2019年经典吃空饷自查报告范文5篇

吃空饷自查报告精选10篇吃空饷自查报告精选10篇吃空饷自查报告精选10篇由大文斗会员“duoduosh”投稿精心推荐，希望对你的学_工作能带来参考借鉴作用。

篇1吃空饷自查报告xx县机构编制委员会根据关于在全县开展“吃空饷”问题专项检查的通知富机编办字20 xx15号和关于关于在xx县开展“吃空饷”问题专项检查的通知的补充通知富机编办函字20 xx6号文件要求，我单位经自查无“吃空响”问题。

现将自查情景汇报如下一.高度重视，加强领导我委召开专题会议，学_传达文件精神，进一步提高全体干部对开展“吃空饷”问题专项检查工作的认识。

成立了由“一把手”任组长的清理工作领导小组，分派专人负责，做到清理目标明确，机构健全，人员到位，措施得力。

二.周密部署，开展自查对照文件要求，以机构编制实名制管理信息库.组织人事档案.工资基金管理手册.财政统发工资数据库等为基础依据，结合实际情景，在对照编制使用单.工资表.在编人员花名册.考勤记录的基础上进行审核和汇总，从查身份.查调入调出关系.查工资底册.查审批手续.查在岗情景做到全面排查。

经自查，我单位没有“吃空饷”人员。

三.建章立制，防患未然有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在职责。

我委着手制定关于加强单位工作人员日常管理制度，讨论研究制定防止“吃空饷”的内控机制，进一步完善了清理制度，严格规定了准假权限以及备案制度，明确规定了单位主要负责人清理“吃空饷”的第一职责人等规范人事管理的制度。

四.进取公示，理解监督9月1日-5日，我委在政务公开栏将在编人员名册.当月工资表.自查自纠报告.xx县财政自聘人员情景统计表.xx县财政供养遗属人员情景统计表.xx县吃空饷部门单位自查表.xx县吃空饷人员自查表等资料一一公示。

篇2吃空饷自查报告根据关于印发年市清理整治“吃空饷”工作方案的通知和关于在全县机关事业单位开展“吃空饷”情景自查的通知文件精神，我局扎实开展专项清理工作，整个清理工作严密把关，不漏任何环节，确保专项治理.清理.清查工作不走过场，顺利完成自查自纠工作任务。

吃空饷自查情况的报告尊敬的领导：您好！为了进一步严肃机构编制、组织人事和财政工作纪律，加强对财政供养人员的管理，防止和杜绝“吃空饷”问题，我单位按照相关要求，认真开展了“吃空饷”问题的自查自纠工作。

现将自查情况报告如下：一、自查工作开展情况为确保此次自查工作取得实效，我们成立了以单位主要领导为组长，财务、人事等相关部门负责人为成员的自查工作领导小组，明确了各自的职责和任务，为自查工作的顺利开展提供了有力的组织保障。

我们首先组织全体干部职工认真学习了有关“吃空饷”问题的文件精神，让大家充分认识到“吃空饷”问题的严重性和危害性，提高了大家的思想认识和政治觉悟。

同时，我们还通过单位内部的宣传栏、微信群等渠道，广泛宣传“吃空饷”问题的自查自纠工作，营造了良好的舆论氛围。

在自查过程中，我们严格按照相关规定和要求，对单位的人员编制、工资发放、考勤记录等情况进行了全面细致的清查。

我们采取了个人自查、部门核查、领导小组审查等方式，对每一位干部职工的情况进行了逐一核实，确保了自查工作的准确性和全面性。

二、自查结果经过认真细致的自查，截至目前，我单位未发现“吃空饷”问题。

具体情况如下：1、人员编制方面：我单位严格按照编制部门核定的编制数，合理配备人员，不存在超编进人、违规进人等问题。

2、工资发放方面：我们严格按照工资政策和标准，按时足额发放干部职工的工资，不存在虚报冒领、多领少发等问题。

3、考勤管理方面：我们建立了完善的考勤制度，对干部职工的出勤情况进行了严格的记录和管理，不存在无故旷工、长期离岗等问题。

三、加强管理的措施虽然此次自查未发现“吃空饷”问题，但我们也深刻认识到，加强对干部职工的管理，防止“吃空饷”问题的发生，是一项长期而艰巨的任务。

为了进一步加强管理，我们将采取以下措施：1、加强制度建设：进一步完善人员编制、工资发放、考勤管理等方面的制度，形成用制度管人、管事的长效机制。

2、加强监督检查：定期对单位的人员编制、工资发放、考勤记录等情况进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。

吃空饷自查报告尊敬的领导：在此，我作为一名普通的员工，怀着谦卑的心态，向您提交我的自查报告。

自入职以来，我始终秉持着敬业、诚信、务实的原则，努力做好本职工作。

然而，在自查过程中，我发现自己存在“吃空饷”的问题，对此深感愧疚。

以下是我对此次自查的详细汇报：一、问题发现在此次自查中，我发现了自己存在“吃空饷”的行为。

这一行为违背了职业道德和公司规章制度，给我带来了严重的心理压力。

我深知自己的错误，并决心认真反思，切实改正。

二、问题原因回顾自己的行为，我认为造成“吃空饷”的原因有以下几点：1. 责任心不强：在入职之初，我对公司规章制度了解不深，对“吃空饷”的危害认识不足，导致自己在不知不觉中犯了错误。

2. 自律意识薄弱：在日常工作中，我没有严格要求自己，没有抵制住诱惑，最终导致了这一行为的发生。

3. 工作态度不端正：在一段时间里，我对待工作不够认真，没有充分发挥自己的主观能动性，从而影响了工作效率。

三、改正措施针对以上问题，我制定了以下改正措施：1. 加强学习：深入学习公司规章制度，提高自己的法律意识和职业道德水平，杜绝类似事件再次发生。

2. 增强自律：严格要求自己，抵制诱惑，切实做到“廉洁自律，清正廉洁”。

3. 转变工作态度：端正工作态度，提高工作效率，努力为公司创造价值。

4. 主动汇报：将此次自查结果主动向领导汇报，争取领导的理解和支持，共同为公司发展贡献力量。

四、反思与承诺此次自查让我深刻认识到自己的错误，我深感愧疚。

在此，我郑重承诺：1. 严格遵守公司规章制度，自觉抵制不良风气。

2. 不断加强自身修养，提高综合素质。

3. 以此次自查为契机，认真反思，努力改正，争取早日成为一名合格的员工。

请领导对我的自查报告予以审查，并给予批评指正。

我会以此为契机，深刻反思，努力改正，为公司的发展贡献自己的力量。

谨致敬礼！。

吃空饷自查报告范文(精选篇)吃空饷自查报告一、前言作为一名公务员，我深知自己肩负着为国家和人民服务的使命。

然而，近年来，一些公务员盗取国家资源，吃空饷的现象屡见不鲜。

为了进一步加强自律意识，规范自己的行为举止，我决定自查是否存在吃空饷的情况，并对自己的工作进行深刻反思。

二、自查内容1. 工资收入情况根据劳动合同和工资发放明细，我仔细核对了自己的工资收入情况。

经核实，所领取的工资与合同约定一致，未发现任何异常现象。

排除了吃空饷的可能性。

2. 工作记录情况回顾过去一年的工作记录，我发现自己每天都按时到岗，并未旷工、迟到或早退的情况。

而且，在工作中勤勤恳恳，尽职尽责，认真完成了上级交办的各项任务。

通过与同事和上级领导的沟通，得知他们对我的工作态度和质量非常满意。

证实了我的工作实际符合薪酬报酬。

3. 用公共资源情况在工作中，我遵守公共资源使用规定，爱护单位财物，以最大限度地减少对公共资源的损耗和浪费。

同时，我在审批金钱支出方面，严格按照规定办事，没有任何违法违规行为。

根据自身的实际情况，我的用公共资源过程中没有发现任何吃空饷的行为。

4. 落实工作纪律情况作为一名公务员，我时刻都保持着对职业道德和工作纪律的敬畏。

我坚持在上班时间内专心工作，不私自处理个人事务，并不使用公司的互联网和通讯设备进行与工作无关的活动。

我严格遵守各项制度和规章制度，没有发生过与吃空饷有关的违纪现象。

三、思考与反思通过对自己的自查，我感到非常庆幸和自豪，因为没有发现自己参与吃空饷的情况。

然而，我也深刻反思了自己在工作中存在的一些不足之处。

首先，我发现自己在公共资源利用方面还有改进的空间。

虽然没有违反规定，但我认为还有更好的方法来减少资源的浪费和损耗，如更节约地使用办公用品、文具等。

其次，我发现自己在提高工作效率和质量方面亟待加强。

虽然我的工作被认可和赞扬，但我仍然需要更加努力、更加细致，对每一个任务都要尽到最大的努力，以达到更优秀的效果。

清理整治吃空饷问题自查报告自查报告：清理整治吃空饷问题一、背景介绍随着社会的发展，吃空饷问题成为一种普遍存在的现象。

在吃空饷问题中，公共资源被个别人员占用或者私自侵占，导致社会资源的浪费和不公平分配。

为了解决这一问题，我们组织了一次严肃认真的自查活动，旨在清理、整治吃空饷问题，实现资源的公正分配和有效利用。

二、自查目标1.全面查找吃空饷问题的存在情况；2.查明吃空饷问题的原因和产生的条件；3.制定整治措施，杜绝吃空饷问题的再次发生；4.建立健全监督机制，确保整治措施的有效实施。

三、自查内容1.资料收集和整理通过收集和整理相关文件、资料，查找吃空饷问题的线索和证据，了解存在的问题的性质、范围和影响。

2.数据核对对单位的人员统计表、工资发放记录等进行核对，查找是否存在吃空饷问题，特别是那些没有正常工作或离职却继续领取工资的人员。

3.走访调查走访机关单位、企事业单位等，与相关人员进行交流和询问，了解吃空饷问题的具体情况和原因。

4.现场检查对涉嫌吃空饷问题较为严重的单位进行现场检查，查看是否存在没有正常上班却领取工资的人员，核对其工作记录和考勤情况。

5.信息比对通过查阅公安部门、劳动人事部门等数据库，比对单位人员信息和实际工作情况，查明是否存在问题人员。

四、自查结果根据我们的自查工作，我们查明了以下问题：1.某单位存在一批没有正常上班却领取工资的人员，给单位造成了较大的经济损失；2.某企事业单位存在人员记录不完整和工资发放不规范的情况，导致一些人员收到了不该得到的工资；3.某单位存在一些人员出勤记录异常，怀疑存在吃空饷问题；4.某单位存在人员的职位匹配不合理，导致某些人员职责不明确，工作时间不充分。

五、整治措施针对以上问题，我们制定了以下整治措施：1.加强对人员信息的管理和核对工作，确保人员记录的完整性和准确性；2.加强工资的发放管理，建立工资核查机制，确保工资的准确发放；3.对存在吃空饷问题的单位进行问责和追责，追回被侵占的公共资源；4.重新评估人员职位匹配，调整不合理的职位设置和工作安排，确保人员的工作时间充分利用。

吃空饷自查报告范文(精选篇)【吃空饷自查报告】一、动机与目的作为一名公务员，我深知自己肩负着为人民服务的责任和义务。

然而，近年来，有关吃空饷事件时有发生，给公务员队伍形象带来了负面影响。

为了加强自律，提高工作效率，我决定进行一次吃空饷自查，发现和解决吃空饷问题，以期立足岗位，切实为人民做好服务。

二、自查方法为了确保自查的全面性和客观性，我采取了以下多种方法：1.文书资料核查：根据办案流程，我逐一核查了自己在单位提交的相关报销单据、请假条、差旅费报销材料等，以核对工资是否与真实出勤情况相符。

2.现场抽查：我随机选择了单位不同部门、不同岗位的同事进行现场抽查，核对其工资发放与实际工作情况是否符合。

3.个别访谈：我与少数同事进行了不同层次的访谈，了解他们的工作情况和意见看法，以便发现吃空饷的可能线索。

4.考勤记录核查：通过查看单位的考勤记录，结合难以伪造的指纹识别系统等技术手段，核对自己出勤情况与考勤记录是否一致。

5.协查单位：通过向相关部门了解情况，查看社会保险、个人所得税等缴纳记录，核对收入是否与工资相符。

三、自查结果在本次吃空饷自查中，我遵循实事求是、客观公正的原则，对其结果进行了认真归纳和总结。

经过调查，我发现以下问题：1.加班费问题：由于工作繁忙，经常需要加班，但单位对加班费标准的执行存在一定的问题。

导致我在工资中未能得到相应的加班费。

2.出勤情况记录不准确：单位考勤记录系统存在漏洞，有时候无法准确记录我加班的情况，导致我的劳动时间未得到合理计算。

3.报销问题：在出差期间，我未能按照规定提交完整的报销材料，导致一些费用无法报销。

4.月末汇报工作时间记录不全：在月末汇报工作时间时，我未能及时准确地记录加班时间，导致工资中未能得到相应的加班费。

5.系统漏洞问题：单位工资系统存在漏洞，与绩效考核系统、员工工资发放系统等没有有效衔接，导致工资发放不准确。

四、解决方案在发现吃空饷问题后，我及时与领导进行了沟通，提出了以下解决方案：1.加班费标准的明确和调整：与领导协商，争取加班费标准的明确和调整，确保加班工作得到相应补偿。

吃空饷自查报告近期，我认真学习了关于“吃空饷”的相关规定，深刻反思了自己的行为，现将自查情况汇报如下：首先，我深刻认识到“吃空饷”行为的严重性。

这种行为不仅损害了国家利益，也破坏了公平竞争的市场环境。

作为一名公职人员，我深知自己肩负着维护国家利益和社会公平的重任。

在我的工作中，我严格遵守了国家法律法规，从未有过“吃空饷”的行为。

以下是我对自己过去一段时间的自查情况：一、认真履行工作职责，确保工作质量在日常工作中，我始终保持敬业精神，认真履行工作职责。

我始终把群众的利益放在首位，努力提高工作质量，为人民群众提供优质服务。

二、严格遵守财务制度，确保经费合理使用我深知财务管理的重要性，严格遵守财务制度，确保经费合理使用。

在报销过程中，我严格把关，确保每一笔支出都有据可查，杜绝了“吃空饷”的可能性。

三、加强自我约束，树立良好形象在日常工作和生活中，我时刻提醒自己，作为一名公职人员，要时刻保持清醒的头脑，严守纪律底线。

我注重自己的言行举止，树立了良好的公众形象。

四、加强学习，提高自身素质为了更好地履行工作职责，我不断加强学习，提高自身素质。

通过学习，我对“吃空饷”的危害有了更深刻的认识，进一步增强了自我约束能力。

总之，我深知“吃空饷”行为的严重性，并已从思想、行动上进行了深刻反思。

在今后的工作中，我将继续加强自我约束，严守纪律底线，为人民群众提供更加优质的服务。

同时，我也将以此为鉴，引以为戒，警示身边同事，共同维护国家利益和社会公平。

在此，我郑重承诺：今后，我将严格要求自己，杜绝“吃空饷”行为，为我国的事业发展贡献自己的力量。

吃空饷自查报告(三篇精选)吃空饷自查报告(篇1)一、引言随着公共财政管理的日益规范，吃空饷现象逐渐受到了广泛关注。

为了有效防止和杜绝此类问题的发生，我们进行了全面的自查。

本报告将详细阐述自查的过程、发现的问题、原因分析及相应的解决方案和计划。

二、检查的内容及标准在自查过程中，我们依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关法律法规，重点检查了以下几个方面：公职人员是否在编在岗，是否存在“挂名”现象；公职人员的工资、津贴、奖金等收入是否与实际工作相符；是否存在违规领取、冒领、多领等情况；是否存在通过虚构业务、虚报开支等手段套取财政资金的行为。

三、自查过程和方法为了确保自查工作的全面性和准确性，我们采取了以下措施：对所有公职人员的名单进行逐一核对，确保其真实性和准确性；对公职人员的工资、津贴、奖金等收入进行详细审查，与实际工作情况进行对比；通过调阅相关账目、凭证和报销单据等资料，深入排查是否存在违规领取、冒领、多领等情况；通过实地走访、调查等方式，了解公职人员的实际工作情况，确保自查工作的真实性和有效性。

四、发现问题及原因分析在自查过程中，我们发现存在以下问题：部分公职人员存在“挂名”现象，未实际在岗工作；个别公职人员违规领取、冒领、多领津贴、奖金等收入；部分单位存在通过虚构业务、虚报开支等手段套取财政资金的行为。

经过分析，我们认为这些问题的产生主要是由于以下原因：管理制度不完善，导致漏洞较多；监督力度不够，导致违规行为难以被及时发现和纠正；部分公职人员缺乏自律意识，存在侥幸心理。

五、解决方案和计划针对自查过程中发现的问题，我们提出以下解决方案和计划：完善管理制度，加强对公职人员的管理和监督；加大监督力度，建立有效的监督机制，确保违规行为能够及时被发现和纠正；加强宣传教育，提高公职人员的自律意识，增强他们的法律意识和职业道德观念；对存在问题的公职人员进行严肃处理，依法追究其责任。

六、监督和整改措施为确保解决方案和计划的落实，我们将采取以下监督和整改措施：定期对公职人员的在岗情况进行检查，确保无“挂名”现象；加强对公职人员工资、津贴、奖金等收入的监管，确保与实际工作相符；对存在问题的单位和个人进行通报批评，并督促其限期整改；对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。

吃空饷自查报告在自我审视的长河中，我深刻认识到，作为一名肩负重任的员工，我有责任和义务对自身的职业生涯进行全面的审视。

以下是我对“吃空饷”问题进行的自查报告。

自入职以来，我始终秉持着敬业、诚信的原则，兢兢业业地履行着我的职责。

然而，在自查过程中，我不得不直面一个问题——是否有“吃空饷”的现象存在。

以下是我对此问题的自查结果及反思。

首先，我对自己的工作职责进行了细致的梳理。

在日常工作中，我严格遵守公司的各项规章制度，未曾出现任何违反劳动纪律的行为。

然而，在仔细回顾过去的工作经历时，我发现自己在某些时间段内，确实存在工作任务分配不均的现象。

这使我意识到，自己可能未能充分调动团队资源，导致部分工作处于闲置状态。

其次，我对个人收入来源进行了深入的剖析。

经过查阅相关财务资料，我确认自己的收入构成完全合法，未曾涉及任何非法所得。

但在自查过程中，我发现自己在部分项目上的奖金分配存在不合理之处，未能做到公平、公正。

这使我深感愧疚，同时也警醒自己要时刻保持廉洁自律，确保每一份奖金的发放都透明、公正。

此外，我对与同事的沟通与协作进行了反思。

在日常工作中，我注重与同事的沟通交流，力求做到信息共享、资源共享。

但在某些情况下，由于沟通不畅，导致部分工作出现延误。

这使我认识到，提高团队协作能力，加强沟通与协调，是避免“吃空饷”现象的重要途径。

针对自查过程中发现的问题，我提出以下整改措施：1. 加强对自身工作职责的梳理，确保工作任务分配合理，避免出现工作闲置现象。

2. 优化奖金分配机制，确保奖金发放公平、公正，让每一位员工都能感受到公平的待遇。

3. 提高团队协作能力，加强沟通交流，确保工作进度不受影响。

4. 严格遵守公司规章制度，保持廉洁自律，树立良好的职业形象。

最后，我深知自查并非终点，而是一个新的起点。

在今后的工作中，我将继续保持清醒的头脑，以更加严谨的态度，对待每一个工作细节，努力做到尽职尽责，为公司的发展贡献自己的力量。

吃空饷问题自查报告尊敬的领导：为了严肃机构编制、干部人事和财经工作纪律，加强财政供养人员管理，防止和杜绝单位和个人虚报、多领、冒领财政资金等问题，我单位按照相关要求，认真开展了吃空饷问题的自查工作。

现将自查情况报告如下：一、自查工作的组织实施我单位高度重视此次吃空饷问题的自查工作，成立了以单位负责人姓名为组长，各部门负责人为成员的自查工作领导小组。

领导小组明确了自查工作的目标、任务和要求，制定了详细的自查工作方案，并组织召开了专题会议，对自查工作进行了全面部署。

二、单位基本情况我单位为单位性质，编制人数为X人，现有在职人员X人，离退休人员X人。

单位主要职责为简要介绍单位的主要职责和工作任务。

三、自查情况1、人员在编在岗情况通过对单位全体在职人员的逐一核查，我们发现所有在职人员均在编在岗，不存在长期旷工、请假逾期不归、离岗经商办企业等情况。

2、工资福利发放情况对单位工资福利发放情况进行了全面清查，未发现虚报、冒领工资、津贴补贴、福利等问题。

所有工资福利的发放均严格按照相关政策和规定执行，发放记录齐全、规范。

3、离退休人员管理情况对离退休人员进行了认真核实，不存在离退休人员死亡后仍领取工资、津贴补贴等问题。

4、编外用人情况经过自查，我单位不存在未经审批聘用编外人员的情况。

5、其他情况在自查过程中，我们还对可能存在的其他吃空饷问题进行了排查，如伪造人员编制、虚报人员信息等，均未发现此类问题。

四、存在的问题及原因分析通过此次自查，虽然未发现吃空饷问题，但在人员管理方面仍存在一些不足之处。

1、人员信息更新不及时由于部分人员岗位变动、联系方式变更等原因，导致单位人员信息未能及时更新，给管理工作带来了一定的困难。

2、请假制度执行不够严格在请假审批过程中，存在个别审批环节不够严谨，请假手续不完备的情况。

五、整改措施及下一步工作计划针对自查中发现的问题，我们将采取以下整改措施：1、加强人员信息管理建立健全人员信息动态管理机制，及时更新人员信息，确保信息的准确性和完整性。