电力基层企业党建管理创新研究

电力企业党建如何实现科学化管理创新摘要：近年来，我国电力行业不断快速发展，管理方式不断更新与升级，使得电力行业适应新的发展形势和要求。

但在电力企业的工作管理中，也有很多不和谐的因素阻碍电力企业的发展。

所以，在当前形势下，必须对党建工作进行不断创新管理，科学化、现代化、深入化，才能解决现在电力企业党建工作的问题与矛盾。

关键词：电力企业；党建；科学化；管理；分析1导言我国处于社会转型期，市场环境有明显变化，竞争也变得更为激烈，电力企业发展面临前所未有的挑战，在这种情况下需要提高企业向心力，坚持正确的发展路线，企业上下团结一心，为电力企业发展无私奉献，这样才能让企业维持良好的发展势头，在市场中具有核心竞争力。

党建工作在电力企业中具有重要作用，能够增强企业内部凝聚力，提高全体员工思想政治觉悟，促使所有人力气往一处使，把个人利益与企业命运紧密相连，为了电力企业发展奋斗。

2电力企业党建工作的必要性2.1为贯彻落实“两学一做”的重要思想在现代社会，随着经济理念的转变，电力企业越来越发挥不可替代的作用，要想让电力企业不断向前发展，党建工作必须常抓不懈。

只有做好党建工作，才能使电力企业运行稳定。

党员干部要以“两学一做”为指导，不断更新自己思想理念，为电力企业的发展提供坚强的理论基础。

2.2提升企业发展在严峻的经济形势下，电力企业也存在不可忽视的竞争，要想在激烈的竞争中脱颖而出，必须坚持党的领导，坚持“两学一做”新思想，坚定理想信念，保持党员干部的先进思想，坚持党的方针与政策。

只有这样，才能使电力企业管理不断完善和进步，以此促进企业的发展。

3电力企业党建工作现状与问题电力企业虽然一直都在开展党建工作，但由于缺乏创新意识，导致党建工作较为落后，无法适应新市场环境与经济发展态势的需求，这项工作的作用难以最大化发挥。

部分电力企业党建工作具有形式化的问题，基层党组织活动少，工作针对性不够强，党的先进性思想和最新方针政策不能被及时宣传，内部员工思想觉悟未能在这项工作中得到明显提升，致使企业内部向心力不足，竞争力随之下降，从而制约电力企业发展。

国电云南新能源:创建党员先锋队示范岗活动推动基层党建创新发展一、产生背景按照集团公司“一五五”战略，深化“双提升”工作部署，国电云南新能源有限公司抢抓机遇，有序推进发展，呈现出前期开发、工程建设、生产经营齐头并进的良好态势。

同时存在组织基础薄弱、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不强等问题，为了进一步健全组织、建强队伍、完善制度、开展活动、落实保障，进一步加强和改进公司党建工作，确保党的领导、党的建设在企业改革发展中得到充分体现和切实加强，凝聚成助推公司快速健康发展的强大的政治动力和组织保证。

党支部处在公司改革发展稳定的第一线，是公司党委在基层的战斗堡垒，是公司党委联系职工群众的桥梁和纽带，是公司党的全部战斗力的基础。

深入开展“党员先锋队”和“党员示范岗”创建活动，激发广大党员在加快公司发展的实践中创先进、争优秀、当先锋，引领广大干部职工立足岗位做贡献，创新工作促发展。

二、具体做法（一）动员部署，调动党员的参与热情结合公司党员分布情况，以及党支部工作任务的具体特点，公司党委研究制定了《创建“党员先锋队”和“党员示范岗”实施方案》，成立了以党委书记和总经理为组长的活动领导小组，统一安排部署创建活动的开展，明确了具体的方法步骤以及时间节点，以党支部为单位，组织广大党员进行广泛、深入的宣传、动员，提高了认识、统一了思想，增强了广大党员的责任感和使命感，为活动开好局，起好步，取得实实在在的效果创造了条件。

（二）严格把关，确保党员的标杆形象各党支部对照创建标准申报，活动领导小组严格按照创建标准，采取背靠背的方式，征求党内外职工群众的意见，对各党支部申报的“党员先锋队”和“党员示范岗”进行全面审核、报经党委会研究、公示、命名等。

按党员总数30%的比例推选“党员示范岗”，按20%的比例在五个基层党支部推选一个“党员先锋队”，根据审核评定，公司来自机关和风场分布在不同岗位的14名党员命名为“党员示范岗”，在机关、基层广泛开展“党员示范岗”活动。

电力企业党建工作存在的问题与对策研究张文斌摘要：电力企业开展党建工作，不仅有助于在其内部营造积极向上的工作氛围。

也可促进其和谐、健康、可持续地向前发展。

由此可见，电力企业开展党建工作的必要性与重要性。

但是，目前，由于受到各种因素的影响，导致电力企业党建工作在开展的过程中仍然存在诸多问题，这样不仅极大阻碍了党建工作的顺利开展，也严重影响着电力企业党组织的建设，制约企业和谐、健康、可持续发展。

因此，本文通过对电力企业党建工作中存在的问题进行分析与研究，提出解决问题的有效对策。

关键词：电力企业；党建工作；问题；对策1电力企业开展党建工作的意义1.1党建工作有利于促进电力企业长久、稳定地发展党建工作是企业发展的生命线，其优势在于，既能统一思想、凝聚力量（凝聚力量指的是企业党员发挥先锋模范带头作用，带动企业全体员工共同积极为企业发展作贡献）、振奋精神、鼓舞士气，也对推动和深化企业改革提供不竭动力。

因此，电力企业开展党建工作，有利于促进其长久、稳定地发展。

1.2企业开展党建工作有利于提高企业凝聚力曾经有学者问一位哲学家这样一个问题：“一滴水怎样才能不干涸？”哲学家回答说：“把它放到大海里去才永远不会干涸。

”从这段简短的对话中，我们得到了这样的启示：团结就是力量，不光是水滴，人也一样，一个人的力量微不足道，可把众人的力量凝聚在一起，就能坚不可摧。

由此可见，凝聚力的重要性（凝聚力指的是群体成员之间为实现群体活动目标，而实施团结协作的程度），而电力企业想要提高凝聚力，则需开展党建工作。

因党建工作的开展，可加强对电力企业内部员工的思想教育，从思想的高度让每一个内部员工认识到自身与企业的发展荣辱与共、共存共荣，进而提高电力企业凝聚力。

同时，电力企业开展党建工作，也有利于促进企业文化的建设，提高企业凝聚力，企业文化建设的最终目的就是为了调动内部员工的积极性，提高企业的凝聚力。

2电力企业党建工作发展现状2.1党建活动缺少有效的工作平台在现代化社会的发展中，我国电力企业党建部门普遍实行传统方式开展党员管理工作，尤其是行动管理方式，很多实行说服教育和引导的方式对党建工作人员进行管理，无法发挥出工作人员的主体地位，导致党建工作人员的创造性和主动性受到了很大影响。

浅析新形势下县级供电企业党建工作现状与对策研究【摘要】新时代下的各行业顺势发展蓬勃，而供电企业关系到整个国家的发展，目前国民经济发展离不开电力，电力行业正逐步发展成关系到国家和人民生活的基础性行业。

随着我国经济的发展，我国和各级政府日益关注和关注电力行业。

因此，基层供电企业党组织必须把重点放在主业上，强化自身的党组织建设，强化基层各党支部党建工作，以促进供电企业的发展与改革。

关键词：县级供电企业；党建工作；思考1.目前形势下强化县级供电企业党建工作的重要性1.1党要管党，从严治党要求及严肃党内政治生活对其提出的重大任务加强党的政治工作，是加强和改进党的根本和基础，是全党的一件大事。

各级党组织要牢牢把握住意识形态工作，紧紧围绕党的核心，用科学理论武装头脑、指导实践。

加强县级供电企业党委的建设，要把党内政治生活当作一个锻炼党性、坚定信念、提高觉悟的大熔炉。

1.2新时期供电企业深化党建工作新准则在电力系统改革的全面推进下，县级供电企业如何强化党建、强化党员的教育、管理、充分发挥党组织和党员的作用，促进企业的发展提出了更高的标准和要求。

县级供电企业党委要维护企业的稳定与和谐，解决职工的内忧外患，迫切需要加强县级供电企业党建工作，对其进行正确引导。

通过加强县级组织，加强员工的思想工作，积极化解群众的矛盾，促进企业的发展。

1.3供电企业的“根”、“魂”要牢固树立正确的政治思想，强化党建要真正地复兴中国梦，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。

供电企业作为国有特大型骨干企业，供电企业承担着重大的政治、经济、社会责任。

所以，基层各级党组织要加强自身的工作，忠诚于党，当好先驱，当好党和国家最坚实的后盾，要把发展理念贯彻落实到全面深化改革的关键力量，变成增强综合国力、推动经济社会发展的重要力量。

2.县级供电企业党建工作现状分析在新形势下，供电行业深化改革，县级供电企业的党建工作如何适应新的发展，如何适应新的发展趋势，成为供电企业的基层党建工作面临的挑战。

电力企业党建工作的问题分析及创新方法摘要：党建工作是我国现代化建设过程中不可缺少政治保障，因此国有电力企业在生产经营的过程中，其党建工作也面临着巨大的挑战。

本文将结合新时期国有电力企业党建工作面临的新问题，对其工作思路和方法创新进行研究。

关键词：新形势；电力企业；党建工作；新思路；新方法近年来，我国基层党组织成员思想认识不高、工作敷衍随意的情况越来越严重，对我国电力企业经营发展带来了许多负面影响，导致其市场竞争力持续降低。

为了解决这一问题，必须要加强党对国有电力企业基层党组织的领导能力，并有针对性的解决党建工作中出现的新问题。

因此探究新形势下国有电力企业开展党建工作的新思路和方法具有实践意义。

一、新时期发展电力党建工作的重要性在新形势下，对于电力企业党组织来说，必须要进行党建工作的科学化、规范化建设，用党员的标准严格要求，积极构建党委统一领导、组织部门牵头、有关部门齐抓共管的党建工作领导体制，进而创建更多的精神文明成果。

电力企业管理者要能够站在战略角度看待党建工作科学化，把党组织的政治核心地位凸显出来，改进党建工作中不合时宜的地方，让企业发展迎合市场需求，紧紧围绕电力企业生存与发展开展相关工作。

二、党建工作的目标与内容（一）国有电力企业党建工作目标分析（1）结合电力企业改革发展目标以及生产经营实际构建一个保障党组织工作顺利开展的机制，对党建各方面工作的有效实施进行约束和指导。

（2）培育能够在国有电力企业改革经济发展中起到模范带头作用的优秀，加强电力企业和员工之间的联系。

（3）构建一个服务与党员教育管理的工作系统，协调解决电力企业发展过程中的矛盾和问题，促进党组织和电力企业凝聚力的提升。

（4）有一个坚定贯彻党的路线方针的政策，使电力企业所有员工都支持党领导作出的方针政策。

（二）国有电力企业党建工作的主要内容现阶段，关于如何定义国有电力企业党建工作仍旧未达成统一的标准，众多文献研究，可以将党建工作的内容归纳为党组织建设、思想、作风、制度、文化、精神文明、思想政治工作以及反腐工作等方面。

电力基层党建创新难点及应对策略摘要：经济的发展，促进社会对电力的需求也逐渐增加，这有效地推动了电力企业的发展。

在新的经济发展格局下，中国电力企业的经营管理方式已经出现了较大的改变，电力企业的数量在总体上也呈现了上升的态势。

但由于受到多方面的制约，能源企业转型的党建工作也面临着不少的困难，难题的出现严重限制着能源企业转型的健康发展。

要减少难题给能源企业转型的发展所带来的不良影响，就必须对能源企业转型的党建工作做出科学的分析与探讨，实现企业治理的创新性和科学化。

本文就展开探讨。

电力基层党建创新难点及应对策略展开探讨。

关键词：电力企业；党建工作；科学化管理引言基层党建工作是企业管理中非常重要的环节，对企业的发展起到了领导和部署的作用，所以企业的管理人员需要在管理工作中正确认识党建工作的定位和作用，只有这样才能通过党建工作方式的创新，将自身的引领作用发挥出来，推动企业高效率、高质量地发展。

1电力企业在党的建设工作中面临的问题和困难1.1党建工作创新度不足在目前的电力企业中，部分企业的管理人员还是选择了以往的党建工作方式，并未随着时间的推进对党建方式做出革新。

在企业的党建工作中，电力企业管理人员往往只抓表面动作，而不能以企业加强党建工作的思想要求为核心，来对企业职工进行培训与引导，从而确定并进行具体的建党行动。

因此，长期以来，企业职工的思想觉悟一直没有得到根本改善，而组织方式也没有进行有效的变化，这都不利于电力企业的转型。

1.2缺乏完善的管理制度制度对于任何一个企业的管理工作来说都是工作开展的前提，完善的管理制度对企业基层党建工作的顺利开展有很重要的意义。

但是，在调查研究中发现，目前大部分企业的管理人员并没有将制度的建设和完善工作重视起来，所以影响了企业基层党建工作的质量。

同时，在企业管理工作中，部分管理人员也没有认识到基层党建工作对企业管理的重要性，导致整个企业在开展党建工作时并没有完善的保障制度，在这种情况下，想要更好地确保管理工作的质量和效果也是有一定难度的。

145党的建设供电公司基层党组织创新党员教育管理的方法党员教育管理的主要目的是明确身份，增强基层党员的工作责任意识，激发其奋发向上的精神和服务大众的热情，这是党建的一项重要工作。

在新时代从严治党的背景下，创新党员教育管理方法是提升基层党组织团结力和凝聚力的现实要求。

近年来，供电公司基层党委一直把建强队伍、发挥集体作用作为抓基层、打基础的重要内容，持续探究党员教育管理模式，着眼于提高个体修养、引领其发光发热的关键问题。

供电公司基层党组织教育管理工作中存在的问题在新时代从严治党的背景下，供电公司基层党组织的定位已经从“围绕及融入企业生产经营和发展”转变为“政治引领、思想引领和组织引领”，因此，必须培养出政治素质和业务能力两方面都突出的队伍。

在党建过程中，对党员的教育工作是一项基础性、战略性的工作，只有把这项工作做好，才能真正体现党组织的建设引领作用。

通过调研发现，供电公司基层党组织的教育管理工作的存在以下几个问题：活动内容过于单一。

供电公司是国有企业中的重要组成部分，近年来各级党组织也加强对党员的教育管理工作。

但在具体的教育过程中，管理模式单一成为存在的主要问题。

党员教育的主要活动是观看视频、读文件、写读书笔记、集中讨论，工作创新力度不足，活动内容过于单一。

过于单一化的活动会让党员们产生一种抗拒心理，认为这种教育活动意义不大，无法发挥激励作用。

管理过于松懈。

基层党组织虽然制定了多种针对教育管理的制度，但在具体实施过程中却有针对性不强和实效性欠缺的问题。

制度的制定并没有结合党员的心理特征和需求，也没有遵照公司发展的基本规律，制度存在不合理的问题。

未能跟现实生产接轨。

目前，供电公司开展的党员教育只是单方面传递我党的先进意志和核心理念，并没有结合公司企业自身的发展特点，和现实的生产也未实现真正的接轨。

党员无法将自己学习到的内容与现实生活相联系，党组织的教育管理工作也就无法得到高效落实。

优化供电公司基层党组织党员教育管理工作的几点措施以学习教育为抓手增强党员教育的穿透力基层党组织成员要认真落实学习制度，坚持系统性、定期性、持续性学习。