人社局回复：2018年潍坊事业单位确定不参与统考

2024年山东省潍坊市职业技能认定考评员考核试题答案统编通用版1、判断题（共280题）1. 经验型命题编制的试卷可以进行等值控制，适合重复使用。

答案：（×）2. 推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相衔接。

答案：（√）3. 操作技能考核试卷是根据本职业本等级《操作技能考核内容目录表》和《操作技能鉴定要素细目表》组合形成。

答案：（×）4. 职业技能鉴定现场负责人由市职业技能鉴定中心领导担任。

答案：（×）5. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）6. 泄露职业技能鉴定试卷的责任人，将被追究法律责任。

答案：（√）7. 省级或行业职业技能鉴定中心可以根据需要聘用高级技师担任考评员。

答案：（×）8. 区分度通过试题难易度多少的比例差值来计算。

答案：（×）9. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）10. 考评人员职业道德的基础是廉洁公正。

答案：（√）11. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）12. 职业技能鉴定属于常模参照性考试。

答案：（×）13. 鉴定命题技术标准是对命题活动中所涉及的各层次考核目标要求和操作因素提出的技术指标和解决方案。

答案：（×）14. 各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门负责综合管理军队技术兵职业技能鉴定工作。

答案：（×）15. 当前对技师和高级技师的考评主要调整为增加考评办法，增加量化指标。

答案：（×）16. 编写操作技能鉴定点要确定每个鉴定点的考核要求和具体配分与评分标准。

答案：（√）17. 《中华人民共和国岗位分类大典》的颁布，填补了我国职业分类的空白，对劳动力管理的科学化、规范化和现代化，具有深远的意义和广泛的应用领域。

答案：（×）18. 考评人员取得考评员资格后不需要培训便可参与考核活动。

2024年山东省潍坊市职业技能鉴定考评员试题（单选、多选、判断）1、判断题（共280题）1. 考务管理的公正性，就是使用相同的考核方式和试卷对所有考生进行考核。

答案：（×）2. 职业技能鉴定指导中心是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（×）3. 对本行业特有职业（工种）技能鉴定进行监督和检查是劳动保障部培训就业司的主要职责。

答案：（×）4. 企业职工职业技能鉴定的对象是生产服务一线的在职人员。

答案：（√）5. 对国家题库试卷申请、印刷、管理和传送属于职业技能鉴定考务工作的内涵。

答案：（√）6. 既符合操作技能结构特征，又具有鉴定可行性的要素称为操作技能测量要素。

答案：（√）7. 取得考评员资格一年以上的考评员就可以取得高级考评员资格。

答案：（×）8. 我国第一次职业分类工作的完成和新的国家职业标准的制定，为推行国家职业资格证书制度奠定了扎实的基础。

答案：（√）9. 同一考评人员可以对多种职业（工种）、等级和类别的职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）10. 试卷将职业技能鉴定的目标以某种方式转换为一个试题集合。

答案：（√）11. 职业技能鉴定有亮点鉴定方式：理论知识考试和操作技能考核。

答案：（√）12. 78.军队技术兵是国家职业技能鉴定的重要组成部分。

答案：（√）13. 国家职业技能鉴定专家委员会设主任委员 3 人，副主任委员、常务委员若干人，全面负责专家委员会工作。

答案：（×）14. 鉴定内容是鉴定要素最小不可测量单位。

答案：（×）15. 对全社会职业结构进行分析与研究，首先要对职业进行科学的分类。

答案：（√）16. 推行国家职业资格证书制度工作方针中的扩大范围指的是努力拓宽资格证书的覆盖面。

答案：（√）17. 鉴定内容目标体系是职业对从业人员所要求内容的结构化和清晰化描述。

答案：（×）18. 职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据，反映具体职业对从业人员的现实要求。

关于机关事业单位工人技术等级考核工作有关问题的通知各县市区人力资源和社会保障局、市属各开发区劳动人事局、市直各部门、中央及省驻潍有关单位:根据山东省人力资源和社会保障厅《关于机关事业单位工人技术等级考核工作有关问题的通知》（鲁人社办[2011]135号）文件精神，经研究决定，全市机关事业单位工人技术等级考核工作在国家新的政策规定出台前，仍按原有考核方式进行。

为做好考核工作，现就有关事项通知如下：一、考核范围及考核时间本次考核范围是现在机关事业单位技术工种岗位工作，2011年12月31日前转正定级、符合确定技术等级或晋升技术等级条件的工人（含合同制工人，下同）。

本次全市机关事业单位工人技术等级考核工作于2012年1月底以前完成。

各县市区、开发区工人技术等级考核具体时间安排由各县市区、开发区机关事业单位工人技术等级考核机构自行确定。

市直单位工人技术等级考核的具体时间安排为：实际操作技能考核于11月中旬前完成，由各考核点组织；技术业务理论考试于12月17日统一进行，由潍坊市机关事业单位工人技术等级考核办公室（市人事考试中心，下同）统一命题、阅卷。

二、考核报名（一）市直部门（包括省属及中央驻潍单位）的参考人员，经单位审查同意后，以主管部门或单位统一于2011年10月13日至21日，上报市机关事业单位工人技术等级考核办公室（潍坊市人事考试中心，地址：北宫东街266号-2，联系电话：8250136）；各县市区的参考人员到当地人社局所属的考核机构报名，由各县市区人社局审定、汇总后，于2011年10月21日前将《山东省机关事业单位工人技术等级考核报名表》（纸质2份和电子版）汇总后，报市机关事业单位工人技术等级考核办公室。

（二）报名审核时应提供的材料包括：1、参加考核人员的本人档案；2、《山东省机关事业单位工人技术等级考核报名表》（附件1，纸质2份和电子版）；3、《山东省机关事业单位工人技术等级考核呈批表》（附件2，纸质1份）；申请放宽年限的还需提供《山东省机关事业单位工人技术等级考核放宽年限条件审批表》（附件3，纸质2份）。

山东省劳动和社会保障厅关于进一步加强职业培训有关考试
保密管理工作的通知
【法规类别】教育综合规定
【发文字号】鲁劳社函[2003]168号
【发布部门】山东省劳动和社会保障厅
【发布日期】2003.06.13
【实施日期】2003.06.13
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
山东省劳动和社会保障厅关于进一步加强职业培训有关考试保密管理工作的通知
（鲁劳社函〔2003〕168号2003年6月13日）
各市劳动和社会保障局：
根据中共山东省委保密委员会办公室、山东省保密局《关于转发中共中央保密委员会办公室、国家保密局〈关于进一步加强国家统一考试保密管理工作的通知〉的通知》（鲁密办（局）发〔2003〕1号，见附件）精神，为进一步加强职业培训有关考试保密管理工作，确保考试工作的顺利进行，现就有关问题通知如下：
一、提高认识，加强领导
技工学校招生统一考试、职业技能鉴定考核和技工学校毕业生统一考试的试题、答案和评分标准，在启用前具有一定时限的保密性，必须加强管理。

各市劳动保障部门、技
工学校要严格按照要求，高度重视这三项考试的保密管理工作，切实按照“谁主管谁负责”的原则，认真抓好落实。

组织考试的主管部门要按要求成立考试保密工作领导小组，加强领导，严密组织，确保三项考试的保密安全。

二、积极采取措施，严格落实各项保密管理规定
各级劳动保障部门要严格执行各项保密规定，切实保证技校统一招生、鉴定考核和技校毕业生统考各个环节不发生任何问题。

参与上述考试命题人员要严格遵守有关规定，不得泄漏任何有关题库信息和资料；凡国家题库中有的试题。

潍坊市人力资源和社会保障局文件潍人社发[2010]105号关于转发山东省人力资源和社会保障厅关于做好2010年度专业技术职务资格评审工作的意见的通知各县市区（开发区）人力资源和社会保障局，市直有关部门（单位）：为认真做好2010年度专业技术职务资格评审工作，现将山东省人力资源和社会保障厅《关于做好2010年度专业技术职务资格评审工作的意见》（鲁人社发【2010】48号）转发给你们，并提出如下意见，请一并贯彻执行。

一、评审授权情况。

根据工作需要，组建2010年度专业技术职务中级评审委员会。

继续授权诸城、寿光、市委宣传部、市教育局等县市、市直部门组建中级评审委员会，负责评审范围内相应中级专业技术职务资格的评审工作，具体授权情况见附件1。

二、严格标准条件。

一是申报评审专业技术职务资格必须具备规定的学历，所学专业与所申报专业技术职务资格必须对口或相近（学历与专业不对口不再允许降学历参评），中专教师、电大、职大教师不允许申报中小学教师系列专业技术职务资格，从事计算机专业的专业技术人员不允许申报工程系列专业技术职务资格评审（应参加考试取得资格）；二是不具备规定学历破格申报专业技术职务资格的，要参加业务水平测试，男年满55周岁，女年满50周岁的可免予考试，业务测试可以采用笔试或面试方式，具体由各评委会活动承办部门提出意见，报市人社局审定，业务测试的成绩进入评委会，由评委结合参评人员其他方面情况进行评审，初级评审是否进行业务考试由各县(市区)人社局或各初级评委会活动承办部门确定；三是申报专业技术职务，任职年限内每年的继续教育学习必须达到20学分，达不到规定学分，原则上不能上报评审材料；四是政工师专业技术职务资格问题，省人社厅规定：企业或经县以上党委、政府及机构编制部门批准实行企业化管理的事业单位中专职从事思想政治工作的专业人员可评聘政工师；五是申报乡企工程系列专业技术职务仍按《关于报送乡镇企业工程系列专业技术职务评审材料的通知》（潍人字[2005]129号）有关要求执行（有关呈报单位不得跨地域、跨单位接受申报材料）。

2024年山东省潍坊市国家职业技能鉴定考评员题库大全1、判断题（共280题）1. 模式型命题是建立在充分的命题理论基础上，质量水平有据可查。

答案：（√）2. 我国的职业结构在 21 世纪初发生了较大的变化，涌现出一批新的职业。

3. 考务管理工作过程是在实施鉴定考试过程中对产生误差的因素进行有效控制。

答案：（√）4. 职业技能鉴定所实行《职业技能鉴定许可证》制度。

答案：（√）5. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案：（√）6. 组合操作技能考核试卷的组卷方式有计算机自动组卷、人工干预计算机自动组卷和特殊要求组卷。

答案：（√）7. 层次属性一般用鉴定要素代码方式表示。

答案：（×）8. 高级考评员可承担本职业任一级别的职业技能考核与评审工作。

答案：（√）9. “以为职业技能导向，以职业活动为核心”是组织制定国家职业标准的指导思想。

答案：（×）10. 建立职业技能鉴定所（站）必须符合下列条件：具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度；具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和基础设施等。

答案：（×）11. 职业资格鉴定中的第三方认证原则对提高我国人力资源质量评价系统的科学性和权威性有重要作用。

答案：（√）12. 职业技能鉴定工作，由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管理。

答案：（×）13. 操作技能考核试题一般分为鉴定机构准备要求和考生准备要求两部分。

答案：（√）14. 操作技能考核试卷是根据本职业本等级《操作技能考核内容目录表》和《操作技能鉴定要素细目表》组合形成。

答案：（×）15. 经验型命题有利于使编制的试题和试卷具有形式等效性和内容等效性。

答案：（×）16. 职业道德具有稳定性和连续性的特点。

答案：（×）17. 国家职业技能鉴定专家委员会设主任委员 3 人，副主任委员、常务委员若干人，全面负责专家委员会工作。

人力资源社会保障部办公厅关于2018年度专业技术人员资格考试计划及有关问题的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2017.12.25•【文号】人社厅发〔2017〕157号•【施行日期】2017.12.25•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文人力资源社会保障部办公厅关于2018年度专业技术人员资格考试计划及有关问题的通知人社厅发〔2017〕157号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），有关副省级市人力资源社会保障局，国务院各部委、各直属机构人事部门，有关协会、学会：为进一步做好专业技术人员资格考试的规划与管理工作，经与有关部门和相关考试管理机构研究，现就2018年度专业技术资格考试计划及有关问题通知如下：一、请按照《2018年度专业技术人员资格考试工作计划》（见附件），做好考试组织实施工作，确保各项考试工作安全顺利进行。

如遇特殊情况需要变更的，将提前另行通知。

二、各地人力资源社会保障部门及相关行业主管部门要积极配合，密切合作，认真落实考试有关规章制度，切实做好考试各项准备工作，真正做到科学考试、公平考试、安全考试、规范考试。

三、2018年经济专业技术资格考试（初级、中级）将全面实行机考，请考生做好相应考试准备。

四、国务院已取消招标师职业资格，2018年度招标师考试为一次性收尾考试，截至2017年合格科目仍在有效期内的考生可报名参加考试，本次考试结束后，通过全部应试科目的人员，按照《招标师职业资格制度暂行规定》（人社部发〔2013〕19号）颁发原招标师职业资格证书。

证书可作为具有相应专业技术能力和水平的凭证。

五、国家职业资格考试统一大纲、统一命题、统一组织，符合条件的专业技术人员应通过考试取得相应职业资格证书。

广大考生应按规定通过正规渠道报名、参加考试，切勿轻信虚假宣传。

同时，国家未指定任何培训机构开展职业资格考试培训工作，对不法培训机构打着“保过”幌子，招摇撞骗或组织实施作弊的，将依法严肃追究其法律责任。

2024年山东省潍坊市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案完整解析版1、判断题（共280题）1. 题目对鉴定点所指内容的测量程度，用于把握一道试题所考内容与对应鉴定点内容间的一致程度。

答案：（√）2. 地、市劳动保障行政部门管理职业技能鉴定工作职责是由各省、自治区、直辖市劳动保障厅（局）结合实际情况规定答案：（√）3. 不合格就是未满足质量要求。

答案：（×）4. 职业资格证书编码采取 16 位数字代码。

答案：（√）5. 职业资格鉴定中的第三方认证原则对提高我国人力资源质量评价系统的科学性和权威性有重要作用。

答案：（√）6. 《职业技能鉴定规定》对鉴定所（站）、考评人员、试题、考务、证书等五大质量控制核心环节的工作程序做了明确规定。

答案：（×）7. 我国的职业技能鉴定体系包括了 4 个子系统和 13 个主要工作环节。

答案：（×）8. 职业技能鉴定工作，由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管理。

答案：（×）9. 鉴定测评工具体系确定了职业标准中所需要考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）10. 特有职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（×）11. 建立和完善国家职业技能鉴定的政策法规体系对我国职业技能鉴定制度有着重要的意义，它将随着资本主义市场经济的发展不断完善。

答案：（×）12. 职业技能的养成与知识的学习完全相同。

答案：（×）13. 国家职业技能鉴定专家委员会是为国家职业技能鉴定工作提供专业技术指示的全国性专家工作机构。

答案：（×）14. 职业的产生基础是社会劳动分工。

答案：（√）15. 职业产生于劳动分工。

答案：（√）16. 职业技能鉴定有亮点鉴定方式：理论知识考试和操作技能考核。

答案：（√）17. 职业资格可以分为从业资格和执业资格。

答案：（√）18. 职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中较高的成绩确定。

潍坊市人民政府办公室关于转发市人社局等八部门《潍坊市人事考试管理办法》的通知文章属性•【制定机关】潍坊市人民政府•【公布日期】2011.10.13•【字号】潍政办发[2011]23号•【施行日期】2011.10.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文潍坊市人民政府办公室关于转发市人社局等八部门《潍坊市人事考试管理办法》的通知（潍政办发〔2011〕23号）各县市区人民政府，市属各开发区管委会，市政府各部门、单位，各重点企业，各高等院校：市人社局、教育局、公安局、监察局、财政局、卫生局、保密局、无线电管理办公室联合制定的《潍坊市人事考试管理办法》已经市政府研究同意，现转发给你们，请结合各自实际，认真贯彻执行。

二Ο一一年十月十三日潍坊市人事考试管理办法（市人社局、市教育局、市公安局、市监察局、市财政局、市卫生局、市保密局、市无线电管理办公室）第一条为提高人事考试工作制度化、规范化、科学化水平，确保人事考试公平、公正，根据国家和省有关规定，结合本市实际，制定本办法。

第二条本办法适用于市人社部门组织的专业技术资格考试、执（职）业资格考试、公务员录用考试、事业单位工作人员招聘考试及其他人事考试等各类考试。

第三条市人社部门是全市人事考试工作的主管机关，市人事考试中心负责全市人事考试的考务管理工作，具体负责全市统一组织的人事考试（包括国家、省统一组织在我市进行的人事考试，下同）的考务组织与管理工作。

第四条教育、财政、公安、监察、卫生、保密、无线电管理等部门及电力、新闻媒体等单位应当按照各自职责，协助做好各项人事考试工作。

第五条考试组织管理机构应当严格执行年度考试计划和有关考务文件的要求，年度考试计划要以书面形式印发给各相关部门、单位。

第六条在人事考试的考务组织过程中，市人事考试中心可以根据考试工作需要，提出具体协助要求，书面通知相关部门、单位。

第七条各相关部门、单位接到市人社部门协助考试的通知后，应当履行下列职责：（一）市教育局负责协助安排考点学校、配备考务人员、协助组织考务工作，协助对所辖考点学校人事考试考务工作进行评估考核及表彰、奖励；（二）市公安局根据需要参与试卷押运、保密工作，加强考点学校的安全保卫及周边区域的交通管理，对考生身份证件提供核查服务，依法处理各类妨碍人事考试的违法犯罪行为；（三）市监察局负责依法对人事考试实施监督，受理人事考试违法、违纪案件的举报；（四）市财政局负责将人事考试经费纳入财政预算，及时足额拨付考试经费，并监督考试经费专款专用，严禁挪用；（五）市卫生局负责做好大型考试考点疫情监控，加强考点周边区域的卫生监督，保证公共场所卫生安全，对考试过程中出现的考生身体不适及时进行救治；（六）市保密局负责指导和监督市人事考试中心落实各项保密措施，确保人事考试各个环节的保密安全；（七）市无线电管理办公室负责在考试期间加强对移动电话基站和无线对讲机等通讯信号的管理，对各考点周围不良信号进行重点检测，杜绝运用通讯工具作弊现象；（八）潍坊日报社、市广播影视集团负责协助做好有关法律法规及考试政策规定的宣传，参与网络舆情监督和控制；（九）潍坊供电公司负责确保考试期间各考点正常安全供电，若发生突发停电事故，要迅速组织抢修；（十）奎文区、潍城区、坊子区、寒亭区人社部门根据市人社局、市人事考试中心安排，参与全市统一组织的人事考试考务工作，并按要求承担辖区内考点学校、考务工作人员的组织管理工作。

山东省发展和改革委员会、山东省财政厅关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的
通知
文章属性
•【制定机关】山东省发展和改革委员会,山东省财政厅
•【公布日期】2018.12.25
•【字号】鲁发改成本〔2018〕1427号
•【施行日期】2019.01.15
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】失效
•【主题分类】价格
正文
山东省发展和改革委员会、山东省财政厅关于
重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的
通知
鲁发改成本〔2018〕1427号
省人力资源社会保障厅：
为进一步规范机关事业单位人员录用考试收费行为，加强收费管理，确保录用考试工作顺利进行，经研究确定对机关事业单位人员录用考试收费标准进行延期，现将有关事项重新明确如下：
一、机关事业单位人员录用考试报名考务费继续执行笔试每人每科40元，面试每人每场次70元的收费标准。

二、收费单位应使用省财政厅统一监制的山东省财政票据，收费收入通过“山东省非税收入征收和财政票据管理系统”全额上缴财政，纳入财政预算管理；按规定做好收费公示工作，在收费场所、门户网站的醒目位置公示收费项目、收费标准、收费文件依据等，自觉接受发展改革、财政等部门和社会的监督。

三、上述规定自2019年1月15日起执行，有效期至2022年1月14日。

山东省发展和改革委员会山东省财政厅
2018年12月25日。

2018年山东省考与省属事业单位招聘能兼报么？
2018年公务员考试陆续开始啦，为您整理了《2018年山东省考与省属事业单位招聘能兼报么?》，希望对您有所帮助!在这里提前预祝考生们都能取得好成绩!
2018年山东省考与省属事业单位招聘能兼报么?
近日，山东省人社局发布了关于2018年山东省属事业单位招聘有关问题的通知，报名考试时间已经确定：2018年1月12日至16日报名，2018年3月17日进行笔试。

而2018年山东公务员考试报名笔试具体时间暂未确定。

2017年山东省考，是2017年3月17日发布公告，2017年3月23日—3月26日报名，2016年4月22日笔试。

为此，有不少考生担心是不是报考了2018年山东省属事业单位招聘考试后，就不能报考2018年山东公务员考试了。

在此，提醒考生不必担忧，因为即使考生报考了事业单位考试，还是可以报考公务员考试的，总之，只要考试时间不冲突，考生都是可以报名。

毕竟，仅凭一次考试就成功上岸的考生算是少数，因此，立志进入公职内的考生还是要多关注一些公职类考试，及时报名。

2018年山东省属事业单位招聘重要时间：
报名时间：2018年1月12日9:00— 1月16日16:00
查询时间：2018年1月12日11:00—1月17日16:00
初审时间：2018年1月12日11:00—1月17日16:00
缴费时间：2018年1月12日11:00—1月18日16:00
准考证打印：2018年3月13日9:00—3月17日14:30
笔试时间：2018年3月17日
以下是近几年山东公务员考试时间安排：。

杨某、潍坊市坊子区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书【案由】行政行政行为种类行政撤销【审理法院】山东省潍坊市中级人民法院【审理法院】山东省潍坊市中级人民法院【审结日期】2020.03.05【案件字号】(2020)鲁07行终64号【审理程序】二审【审理法官】周建明李长明郭明明【审理法官】周建明李长明郭明明【文书类型】判决书【当事人】杨某;潍坊市坊子区人力资源和社会保障局;潍坊市坊子区社会保险事业管理中心;潍坊市坊子区人民政府【当事人】杨某潍坊市坊子区人力资源和社会保障局潍坊市坊子区社会保险事业管理中心潍坊市坊子区人民政府【当事人-个人】杨某【当事人-公司】潍坊市坊子区人力资源和社会保障局潍坊市坊子区社会保险事业管理中心潍坊市坊子区人民政府【代理律师/律所】张国栋山东诚公律师事务所【代理律师/律所】张国栋山东诚公律师事务所【代理律师】张国栋【代理律所】山东诚公律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】行终字【被告】潍坊市坊子区人力资源和社会保障局;潍坊市坊子区社会保险事业管理中心;潍坊市坊子区人民政府【本院观点】本案双方争议的焦点问题是坊子区人社局依据山东省劳动局〔86〕鲁劳薪字第153号文和原山东省劳动局〔86〕鲁劳薪函字第12号文第一条第一项对杨某工龄的认定是否合法。

【权责关键词】行政复议行政撤销合法违法合法性审查共同被告复议机关质证合法性证据确凿行政复议维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，本案双方争议的焦点问题是坊子区人社局依据山东省劳动局〔86〕鲁劳薪字第153号文和原山东省劳动局〔86〕鲁劳薪函字第12号文第一条第一项对杨某工龄的认定是否合法。

关于杨某所诉的规范性文件是否合法的问题。

《最高人民法院关于适用的解释》第一百四十八条第一款规定，人民法院对规范性文件进行一并审查时，可以从规范性文件制定机关是否超越权限或者违反法定程序、作出行政行为所依据的条款以及相关条款等方面进行。

2024年山东省潍坊市技能人才评价考评员考试题库（国编）1、判断题（共280题）1. 一个职业包括几个工种，每个工种又都包括几个岗位。

答案：（×）2. 鉴定机构质量管理体系建立退让机制。

答案：（×）3. 模块化操作技能命题技术是劳动和社会保障部职业技能鉴定中心研发的一整套操作技能考核命题技术。

答案：（√）4. 职业技能鉴定的条块结合原则是指行业主管部门与地方劳动部门在工作中“各自为政”。

答案：（×）5. 我国职业技能鉴定工作的实践证明，做好鉴定工作，必须实现行政管理与科技管理相结合。

答案：（×）6. 为了区分出考生实际水平，试卷应该越难越好。

答案：（×）7. 考评人员职业道德的内在精神要求考评员要廉洁公正。

答案：（×）8. 高级考评员只能承担技师和高级技师的考核和评审。

答案：（×）9. 考评员聘任期满后不再聘用。

答案：（×）10. 职业分类可以为人口普查规范化提供依据。

答案：（×）11. 职业院校毕业生职业技能鉴定过程中，承担考评任务的教师应经过考评人员资格培训，不需要取得考评人员资格证卡。

答案：（×）12. 我国第一次职业分类工作的完成和新的国家职业标准的制定，为推行国家职业资格证书制度奠定了扎实的基础。

答案：（√）13. 考评人选来源应具有一定的代表性和广泛性。

答案：（√）14. 职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据。

答案：（×）15. 我国职业技能鉴定工作的管理和组织实施机构是人社部职业技能鉴定中心。

答案：（×）16. 我国职业分类分为大、中、小三个部分。

答案：（×）17. 按答案是否唯一，评分者本人的主观意愿是否影响评分等因素，题型可以分为客观题和主观题两种类型。

答案：（√）18. 技术技能型人才是国家的宝贵财富，是生产效率和产品质量的最终保证。

2024年山东省潍坊市国家职业技能鉴定考评员题库（完整版）1、单选题（共100题）1. 为确保鉴定公平、公开、公正，国家规定考评员执行考评任务时实行（ A ）制度。

A.轮换B. 集训C. 回避D. 督导2. 我国职业分类的最基本的类别是（ D ）。

A 、大类B 、中类C 、小类D 、细类国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人属于职业分类中的第几大类（ A ）。

A 、第一大类B 、第三大类C 、第五大类D 、第七大类3. 职业技能鉴定工作应在劳动保障部的统一领导下，采取（ A ）条块结合的原则。

A、地方和行业部门 B 、国家和地方C、国家和行业部门 D 、行业部门和集团公司4. 职业标准分为知识和技能两个部分，技能从特征去划分大致有操作型、心智型和( C )型三个类型。

A 、识记B 、应用C 、技巧D 、能力5. （ A ）是考核命题的直接依据。

A 、鉴定点B 、鉴定要素C 、鉴定细则D 、鉴定因素6. 职业技能鉴定的命题技术，在内容上以( D )为基础。

A 、鉴定要素和组卷模型B 、命题技术逻辑程序C 、试卷摸板和组卷模型D 、国家颁布的职业标准7. 第三次技术等级标准修订时，将技术工人的八级技术等级制度调整为（A）个级别。

A、3B、5C、8D、108. （ B ）鉴定点库建立了详细具体的定量化考核标准。

A 、考核试题库B 、鉴定点库C 、职业鉴定结构表D 、考核内容结构表9. （ A ）是职业资格证书制度的生命线。

A 、职业技能鉴定质量B 、职业技能鉴定效果C 、职业技能鉴定过程D 、职业技能鉴定成效10. （ C ）确定了职业技能鉴定所（站）的工作地位。

A 、《职业技能鉴定工作规则》B 、《劳动法》C 、《职业技能鉴定规定》D 、《招用技术工种从业人员规定》11. 职业细类下所列的工种名称和序号是与（ A ）中的工种名称和序号相一致的，体现了工种分类与职业分类的衔接。

A 、《中华人民共和国工种分类目录》B 、《中华人民共和国岗位分类目录》C 、《中华人民共和国工种分类大典》D 、《中华人民共和国岗位分类大典》12. 职业技能鉴定工作质量保证体系主要包括（ B ）方面。

山东省人力资源和社会保障厅关于2010年度省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知文章属性•【制定机关】山东省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2010.04.01•【字号】鲁人社发[2010]17号•【施行日期】2010.04.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文山东省人力资源和社会保障厅关于2010年度省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知（鲁人社发〔2010〕17号）省直各部门（单位），省属各高等院校：根据省属事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发〔2006〕23号）和《关于省属事业单位新进人员公开招聘工作的通知》（鲁人发〔2007〕22号）的有关规定，现就2010年度省属事业单位公开招聘工作人员的有关问题通知如下：一、公开招聘的组织（一）事业单位新进专业技术人员、管理人员和工勤人员，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等都要进行公开招聘。

（二）事业单位招聘人员要严格按照有关规定和要求制定招聘方案，并填写《省属事业单位公开招聘工作人员岗位统计表》（见附件，以下简称《统计表》），经主管部门审核同意后，按管理权限报省委组织部、省人力资源和社会保障厅备案后组织实施。

（三）省属事业单位公开招聘新进人员，按照岗位的等级、类别和专业条件要求，采取不同的方式组织进行。

1、招聘初级专业技术岗位和管理岗位人员，采取笔试和面试相结合的方式进行。

招聘信息的发布、网上报名和笔试的组织工作由省人力资源和社会保障厅负责，其中允许择业期内大中专毕业生报考的岗位信息，招聘单位须登录山东高校毕业生就业信息网（），按照相关程序同时发布。

资格审查、面试、考核体检等工作，在省事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门负责。

2、招聘中级专业技术岗位、中级管理岗位和工勤岗位人员，采取专业笔试和面试相结合的方式进行。

中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅关于进一步做好县乡事业单位公开招聘工作的若干意见文章属性•【制定机关】山东省人力资源和社会保障厅,中共山东省委组织部•【公布日期】2017.12.04•【字号】鲁人社规〔2017〕21号•【施行日期】2017.12.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理正文中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅关于进一步做好县乡事业单位公开招聘工作的若干意见鲁人社规〔2017〕21号各市党委组织部、政府人力资源社会保障局，省直有关部门（单位）：为贯彻落实党的十九大精神，鼓励和引导优秀人才到基层干事创业，逐步解决县乡事业单位招人难、留人难问题，根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（人社部规〔2016〕3号）和《中共山东省委印发〈关于深化人才发展体制机制改革的实施意见〉的通知》（鲁发〔2016〕22号）等有关政策，现就进一步做好县乡事业单位公开招聘工作提出以下意见，请认真贯彻执行。

一、合理设置岗位招聘条件（一）放宽学历条件。

县（市、区）、乡镇（街道）事业单位招聘工作人员，原则上应为大学专科以上学历。

取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

（二）放宽专业条件。

县（市、区）、乡镇（街道）事业单位招聘专业技术人员，除专业性较强的岗位外，专业可以放宽到学科大类。

乡镇（街道）事业单位招聘九级以下管理岗位工作人员，专业可不作要求。

（三）放宽户籍条件。

52个省财政困难县（市、区）、20个脱贫任务比较重的县（市、区）（附件1、2）和长岛县，可以按照县（市、区）、乡镇（街道）事业单位分别不高于本年度招聘计划30%、50%的比例招聘具有本县（市、区）及周边县（市、区）户籍人员（或生源）。

（四）放宽年龄条件。

2024年山东省潍坊市技能人才评价考评员考试题库（国编）1、单选题（共100题）1. 考评员必须具有高级工、技师或者（A）专业技术职务以上资格。

A、高级B、中级C、初级D、三级2. 职业技能鉴定考评人员实行聘任制，其聘期一般为（ C ）。

(A)一年 (B) 二年 (C) 三年 (D) 永久3. 职业分类中，大类的编码为（ A ）位数码。

A 、1B 、2C 、3D 、44. 我国职业技能鉴定工作采取（ B ）方式。

A 、点线结合B 、条块结合C 、多面结合D 、多元结合5. 从1988年开始，组织国务院45个部委开展了（C）技术等级标准修订工作。

A、第一次B、第二次C、第三次D、第四次6. 职业院校毕业生职业技能鉴定过程中，承担考评任务的教师应经过考评人员资格培训，需要取得（ A ）。

A 、考评人员资格证卡B 、考评人员审批卡C、考评人员培训卡 D 、考评人员准入资质7. 职业技能鉴定标准理论考场实习单人、单桌、单行安排，前后左右须保持间距（ D ）厘米以上。

A. 65B.70C.75D.808. 《招用技术工种从业人员规定》的发布时间是（ A ）。

(A)2000 年 3 月 (B)2000 年 9 月 (C)2000 年 7 月 (D)2000 年 5 月9. 评价层面中内容层面的人员构成主要是（ C ）。

A 、考生B 、培训教师C 、命题专家D 、工作人员10. 我国现行的国家职业标准是由( C )发展演变而来的。

A 、职业技能鉴定规范B 、岗位标准C 、工人技术等级标准D 、行业标准11. 我国的职业分类历史，可以追溯到（ C ）。

A 、母系氏族社会B 、商朝C 、春秋时期D 、战国时期12. 国家职业技能鉴定专家委员会实行（ B ）制。

A 、世袭制B 、聘任制C 、选举制D 、聘用制13. 实施鉴定时，职业技能鉴定中心应采取（B）方式派遗考评人员，组成考评小组。

A、定期指派B、不定期轮换C、任命D、定期轮换14. 《职业技能鉴定考评人员管理工作规程》是（D ）制定的。

2024年山东省潍坊市理论知识考评员试题考核精选1、判断题（共280题）1. 在一次考试中采用经验型命题的费用看似较少，但在多次命题中费用反复支出，经济性反而较差。

答案：（√）2. 职业技能鉴定命题方法应遵循参照测验的命题技术规则，使试题试卷具有内在的水平统一性和考试约束性。

答案：（×）3. 试卷形式包括试卷内各种题型分布形式和书面基本结构。

针对不同的工种领域和鉴定对象，国家职业技能鉴定管理运行方式也体现了不同工种领域的特点，采取分类指导的原则。

答案：（√）4. 地市级劳动保障部门在劳动保障的业务指导下，负责本辖区社会通用工种鉴定工作。

答案：（×）5. 中类职业的内容结构包含了编码、中类名称、中类简述和所含小类编码及名称。

答案：（√）6. 组合操作技能考核试卷的组卷方式有计算机自动组卷、人工干预计算机自动组卷和特殊要求组卷。

答案：（√）7. 考评人员培训工作由省或行业职业技能鉴定指导中心组织实施。

答案：（√）8. 操作技能考核比理论知识考试内容更为复杂，更难于实现。

答案：（√）9. 职业技能鉴定试卷属于省级机密。

答案：（×）10. “十五”期间，全面落实持证上岗的要求，争取具有高级技能以上的工人比重提高到技术工人总数的 30%左右。

答案：（×）11. 职业技能鉴定指导中心是职业技能鉴定工作的组织实施，指导协调机构。

答案：（√）12. 国际证书办理注册，由教育部门向劳动保障部提出申请。

答案：（×）13. 加强对现有职业构成进行分析与研究，科学地进行职业分类，规范现有职业的名称、定义，明确从业人员的职责、任务已成为社会和经济管理的重要基础工作。

答案：（√）14. 鉴定范围是指按国家职业标准，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）15. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）16. 中英文对照职业资格证书是出国人员办理职业技能水平公证的有效证件。