XX市人社局公开考选工作人员职位表【模板】

公开招聘事业单位工作人员岗位需求信息表为了满足事业单位工作人员的需求，我们特此公开招聘以下岗位的工作人员。

我们欢迎有志于投身公共事业的人才前来应聘，共同为建设和发展事业单位做出贡献。

一、招聘岗位1. 行政助理2. 政策研究员3. 财务专员4. 人力资源专员5. 市场营销专员6. 公共关系专员7. 信息技术支持员8. 行政主管9. 项目经理10. 培训师二、岗位要求1. 行政助理- 大专及以上学历，行政管理或相关专业；- 熟练使用办公软件，具有一定的文秘和行政管理能力；- 具有良好的沟通和协调能力，责任心强，工作细致认真。

2. 政策研究员- 硕士及以上学历，政治学、社会学、法学等相关专业；- 具有较强的政治敏感性和分析能力，善于研究政策法规；- 具有一定的跨部门沟通和协调能力，有较强的文字表达能力。

3. 财务专员- 本科及以上学历，财会、金融或相关专业；- 具有3年以上财务相关工作经验，熟悉财务软件操作；- 具有较强的逻辑思维和分析能力，能独立完成财务报表编制和审计工作。

4. 人力资源专员- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；- 具有3年以上人力资源管理经验，熟悉招聘、培训、绩效管理等人力资源相关工作；- 具有较强的沟通和协调能力，能有效解决人力资源管理中的问题。

5. 市场营销专员- 本科及以上学历，市场营销、广告传播或相关专业；- 具有2年以上市场营销工作经验，熟悉市场调研、营销策划和推广等工作；- 具有较强的市场分析能力和创新能力，能够制定有效的营销策略。

6. 公共关系专员- 大专及以上学历，新闻传播、公共关系或相关专业；- 具有较强的写作和口头表达能力，能够熟练运用各类公关渠道；- 具有较强的危机处理能力和应变能力，能够有效维护单位形象。

7. 信息技术支持员- 大专及以上学历，计算机科学、信息技术或相关专业；- 具有2年以上信息技术支持工作经验，熟练掌握网络管理和维护；- 具有较强的学习能力和解决问题能力，能够及时有效地解决信息技术问题。

安徽省公务员考试职位表
安徽省公务员考试职位表
安徽省是一个充满活力的地方，拥有众多的公务员职位招聘。

以下是安徽省公务员考试的职位表供考生参考：
一、行政类
1.一级编制公务员：行政级别招考公务员，含正处级正国家级公务员。

2.二级编制公务员：含副处级副国家级公务员。

3.三级编制公务员：含科级科员级公务员。

二、政法类
1.人民法院招考：包括审判、检察、知识产权等职位。

2.政府法律顾问：政府法律顾问团队，从安徽省省政府法律系统中招募律师和法务人员组建法律顾问团队。

3.公检法职务：包括安徽省人民检察院和高级法院招聘的检察官和信访官等。

三、民政类
1.公共事务：包括社会保险，劳动用工，机关事务管理，民政服务等职务。

2.民政服务：主要招募包括国家行政机关事务管理工作、社会福利管理和事务管理、离退休人员医疗管理等职务。

四、公安类
1.公安系统管理职务：主要包括县级以上公安机关机关事务管理、法制工作、户籍管理和警务工作等职务。

2.公安办案职务：主要包括侦查警察、检查员和证据审判等职务。

以上就是安徽省公务员考试招考职位表，各公务员考试考生可以参考以上职位
进行选择，根据自身掌握的技能和倾向来选择适合自己的职位，祝考生考试顺利！。

XX 市人力资源与社会保障局事业单位各类岗位（管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位）人员竞争上岗备案办理流程图附件2（一） 收件1.接收： ①窗口接收②网络接收2.登记（二） 受理1.审核2.补正材料3.受理决定（三） 审查①材料是否真实 ②竞聘人员是否符合条件、单位组织程序是否规范（四） 办理材料齐全、符合规定的，予以办理。

办理主要包括核准和备案。

（五）归档项目办结后由市人社局事业单位人事管理科具体办理人员负责归档。

事业单位人员岗位聘用备案表序号：x x x x x x x备注：本表一式二份，存入个人档案一份，单位或主管部门留存一份。

3附件3市直事业单位人员名册单位名称及编号：（公章）主管部门：（公章）单位编制x 实有人数： 空余编制数： 填表日说明：“岗位”是指：管理、专业技术或工勤岗位，需注明等级。

xx x 负责人：xx填表人：xxxxxxx4附件4事业单位专业技术岗位兼职审批表说明：1、表中“管理岗位”、“专业技术岗位”应填写机构名称和职务名称两项内容。

2、本表_4纸双面打印，一式__份，组织人事部门、主管部门、单位和本人人事档案各存一份。

附件5 市直事业单位岗位设置管理手册说明：1、此表经市人力资源和社会保障局核准备案后，作为岗位管理、聘用人员、核定工资的依据。

2、兼职的按为主的一个岗位进行统计。

3、手册中需要进一步说明的情况可另加附7页说明。

4、此表一式三份，由事业单位、主管部门、市人力资源和社会保障局岗位业务主管科室留存。

8附件6市直事业单位在职人员基本情况统计表（使用_____格式）9附件7编号：______省事业单位聘用合同（范本）聘用单位（甲方）受聘人员（乙方）______省人事厅制填写说明1、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。

2、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。

公开招聘岗位信息表模板
以下是一个公开招聘岗位信息表的模板，包括一些常见的招聘岗位信息字段。

您可以根据实际需要进行修改和调整。

公开招聘岗位信息表
岗位名称：_________
招聘人数：_________
岗位级别：_________（初级/中级/高级）
所属部门：_________
岗位职责：
1. _________
2. _________
3. _________
任职要求：
1. 学历要求：_________（本科/硕士/博士）
2. 专业要求：_________（专业名称）
3. 工作经验要求：_________（x年以上相关工作经验）
4. 技能要求：_________（熟练掌握xx技能）
5. 其他要求：_________（具备良好的沟通能力、团队合作精神等）薪资待遇：
1. 基本工资：_________元/月
2. 绩效奖金：根据工作表现和业绩情况确定
3. 其他福利：五险一金、带薪年假、节日福利等
联系方式：
联系人：_________
联系电话：_________
电子邮箱：_________
面试时间及地点：另行通知
报名截止日期：_________（请填写具体日期）。

人力资源和社会保障局主要职责岗位设置和人员编制方案根据《x 市委办公室、市人民政府办公室关于印发<x 区人民政府职能转变和机构改革方案>的通知》（x 办发〔x〕72 号）精神，设立x 市x 区人力资源和社会保障局（挂劳动保障监察执法局牌子），为x 区人民政府工作部门。

1. 统筹整合人才市场与劳动力市场职责，加快建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

2. 加强促进就业职责，健全公共就业服务体系，建立城乡劳动者平等就业制度，促进社会就业更加充分。

3. 加强组织实施劳动监察、劳动人事争议仲裁及协调农民工工作职责，切实维护劳动者合法权益。

二、主要职责（一）贯彻实施有关法律、法规、规章，执行国家和x 关于人力资源和社会保障的方针、政策；拟订区人力资源和社会保障事业发展规划并组织实施。

（二）负责行政机关公务员的综合管理；会同有关部门拟订政府奖励制度，承担区政府奖励和表彰相关工作。

（三）会同有关部门贯彻落实机关事业单位人员工资收入分配政策，综合管理机关事业单位工资福利和工作人员退休工作，负责工资福利待遇审批工作。

（四）负责行政机关、事业单位科级以下工作人员的考核、培训和人事调配管理工作。

（五）会同有关部门指导、实施事业单位人事制度改革，监督落实事业单位人员管理政策；参与人才管理工作，落实专业技术人才管理制度和继续教育政策，承担高层次专业技术人才推荐选拔和培养工作；负责专业技术人员各类职称资格初审、申报、继续教育和人员聘用合同鉴证工作；负责指导初级职称评审组织机构工作。

按照管理权限，承办事业单位岗位设置方案的审核、备案事宜。

（六）会同有关部门贯彻落实农民工相关政策；拟订农民工培训规划并组织实施；协调解决农民工工作中的重点难点问题，维护农民工合法权益。

（七）贯彻落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；负责组织实施劳动监察，依法查处劳动保障违法案件；协调劳动者维权工作，组织处理有关突发事件；依法组织处理重大劳动、人事争议；负责协调处理社会保障等方面的信访工作；负责行政审批等相关工作。

填表说明：1、填表时内容真实，字迹清晰。

2、需要加以说明本表未包含项目的，可填在备注栏内。

3、“派出所意见”主要填写考生在所辖区内遵纪守法情况。

4、单位意见：有工作单位（包含临时聘用单位）的由所在单位填写，无工作单位的由考生户口所在地村居委员会填写，应届毕业生由学校填写，主要说明考生思想政治、工作学习及近期表现情况。

5、此表请一式2份按照样表格式上传近期电子版证件照，双面彩打。

《政审表》填表说明1. “姓名”栏中填写户籍登记所用的姓名。

2. “民族”栏中填写民族的全称（如汉族、回族、朝鲜族、维吾尔族等），不能简称“汉”、“回”、“鲜”、“维”等。

3. “学历”应填写接受相应教育的最高学历，如中专、大专、本科、研究生。

4.“毕业院校”“所学专业”栏填写与学历相对应的毕业院校和专业。

5.“学位”栏：获得学历同时也获得学位的，应同时填写，写明何学科学位，如理学学士学位。

6.“毕业时间”填写时，年份一律用4位数字表示，月份一律用2位数字表示，如“1972.05”。

7. “健康状况”根据本人的具体情况填写“健康”、“一般”或“较差”；有严重疾病、慢性疾病或身体伤残的，要如实简要填写。

8. “户籍所在地”按现在的行政区划填写，要填写省、市或县的名称，如“辽宁大连”、“河北盐山”。

直辖市直接填写市名，如“上海”、“重庆”等。

9. “照片”栏中打印彩色照片。

10. “学习工作简历”从小学学习时填起，简历的起止时间填到月（年份用4位数字表示，月份用2位数字表示，2001.09），在大、中专院校学习的经历，要填某年某月至某年某月在某院校某系某专业学习，院校、系及专业要填写毕业时的名称。

前后要衔接，不得空断（因病休学、休养、待分配等都要如实填写。

如：2013.09-2017.06 四川大学法学院法学专业学习。

2017.06-2017.09待业。

2017.09-四川省XX县xx公司工作。

）工作简历要按照本人在不同时期所担任的职务和工作单位的变动情况分段填写。

公务员考试职位表一、国家行政职业（国家公务员考试）：1. 国家行政职业类别：a. 政府机关管理类：- 行政管理岗位- 经济与业务管理岗位- 人事劳动与社会保障管理岗位- 教育、科技、文化和卫生管理岗位- 农业、资源与环境管理岗位- 交通、水利与能源管理岗位b. 审计类管理岗位c. 监察类管理岗位2. 国家行政职业录用条件：a. 公民身份b. 年龄限制c. 学历和学位要求d. 政治面貌e. 体格和健康条件要求3. 国家行政职业考试科目：a. 行政职业能力测试b. 申论4. 国家行政职业录用程序：a. 报名b. 笔试c. 面试d. 考核二、地方行政职业（地方公务员考试）：1. 地方行政职业类别：a. 地方政府机关：同国家行政职业类别b. 地方审计、监察机关：同国家行政职业类别c. 城市规划、建设和经济发展类岗位d. 教育、科技、文化和卫生事业类岗位e. 农业、资源与环境保护类岗位f. 交通、水利、能源和通信类岗位g. 地方企事业单位类岗位2. 地方行政职业录用条件：同国家行政职业录用条件3. 地方行政职业考试科目：同国家行政职业考试科目4. 地方行政职业录用程序：同国家行政职业录用程序三、事业单位（公共机构和社会团体）：1. 事业单位职位类别：a. 文职类岗位：人力资源、财务、行政等b. 专业技术类岗位：医生、教师、工程师等c. 社会工作类岗位：社工、志愿者等2. 事业单位录用条件：a. 公民身份b. 年龄限制c. 学历和学位要求d. 专业技术类岗位必须具备相应的专业资格证书e. 有关部门的其他要求3. 事业单位招聘程序：a. 报名b. 笔试（综合素质测试与专业知识测试）c. 面试d. 综合评定和体检四、其他公共机构和社会团体职位：1. 银行类岗位2. 保险类岗位3. 证券类岗位4. 文化传媒类岗位5. 电力燃气类岗位6. 交通运输类岗位以上为公务员考试职位表，根据不同的考试类别和层级，录用条件和程序会有所不同。

XX市市直机关编制使用通知单凭证及办理工资、经费相关事宜依据。

此表一式三份，用编部门、编制管理部门、组织或人社部门各一份。

XX市市直机关编制使用通知单凭证及办理工资、经费相关事宜依据。

此表一式三份，用编部门、编制管理部门、组织或人社部门各一份。

XX市市直机关编制使用通知单凭证及办理工资、经费相关事宜依据。

此表一式三份，用编部门、编制管理部门、组织或人社部门各一份。

XX市事业单位编制使用通知单凭证及办理工资、经费相关事宜依据。

此表一式三份，用编单位、编制管理部门、组织或人社部门各一份。

XX市事业单位编制使用通知单凭证及办理工资、经费相关事宜依据。

此表一式三份，用编单位、编制管理部门、组织或人社部门各一份。

XX市事业单位编制使用通知单凭证及办理工资、经费相关事宜依据。

此表一式三份，用编单位、编制管理部门、组织或人社部门各一份。

《机关事业编制使用通知单》使用说明1、《编制使用通知单》是市编办向编制使用单位下达允许使用的空编数额和使用范围的通知。

《编制使用通知单》分为两种，即《市直机关编制使用通知单》和《事业单位编制使用通知单》。

2、机关、事业单位有空余编制需要增加人员、按国家政策性安置人员的，须向市编办提交《机关、事业单位人员编制审核单》、《机构编制管理证》，经市编办审核，符合使用编制条件的，由市编办开具《市直机关编制使用通知单》或《事业单位编制使用通知单》，并将提交的《机关、事业单位人员编制审核单》（后两联）附后。

3、《机关、事业单位人员编制审核单》须与《编制使用通知单》配合使用，即机关、事业单位根据市编办核发的《编制使用通知单》，按管理权限，到组织、人力资源和社会保障部门办理人员录（聘）用、调配手续；然后持组织、人力资源和社会保障部门的相关手续、《机构编制管理证》、《编制使用通知单》，到市编办办理人员进编登记手续，由市编办核准与《编制使用通知单》相对应的《机关、事业单位人员编制审核单》，并变更《机构编制管理证》登记信息后方可到组织、人力资源和社会保障部门办理岗位核定、工资（待遇）审批、到财政部门办理经费核拨、工资统发等事宜。

2024年选调生招录职位表2024年选调生招录职位表出炉！本次招录根据国家发展需要和各部门岗位需求确定，旨在选拔优秀人才，为我国公务员队伍注入新鲜血液。

下面是相关参考内容：1. 行政管理类岗位：该类岗位包括人力资源管理、财务管理、项目管理、规划与发展等职位，通过综合考核候选人的组织协调能力、决策分析能力、沟通协调能力等。

候选人需具备扎实的专业知识和较强的组织协调能力，为相关部门提供行政管理支持。

2. 社会服务类岗位：这些岗位负责社会福利、就业安置、社会保障等方面的工作。

候选人需熟悉社会服务政策，具备人际沟通和问题解决能力，能够为社会提供优质的服务，推动社会发展。

3. 科技创新类岗位：此类岗位主要围绕科技创新、科学研究和信息技术等领域展开。

候选人需具备较高的科技素养和创新能力，熟悉相关政策法规，能够在科技创新方面为国家做出贡献。

4. 外事外交类岗位：这些岗位主要负责处理外事事务、开展外交交流工作等。

候选人需具备较高的外语水平和跨文化沟通能力，有较强的分析判断能力和媒体宣传工作能力。

5. 政策法规类岗位：此类岗位负责制定和解释政策法规，进行法律咨询和法规研究等工作。

候选人需具备较强的法律素养和逻辑思维能力，能够为政府提供决策支持和政策建议。

6. 经济监管类岗位：这些岗位主要负责经济运行监管和市场监管工作，保护消费者权益和维护市场秩序。

候选人需熟悉经济政策和法律法规，具备较强的分析和判断能力，能够有效维护公平竞争秩序。

7. 文化艺术类岗位：该类岗位涉及文化艺术管理、文化产业发展等工作。

候选人需具备艺术素养和文化管理能力，能够推动文化艺术事业的发展，并保护和传承优秀的文化遗产。

以上仅为招录职位的部分参考内容，具体岗位要求可在报考指南中查看。

同时，根据相关部门的需求，还可能会有其他特定的职位发布，候选人需要密切关注最新的招聘信息。

此次选调生招录是对人才的全面考核和选拔，要求候选人不仅要具备相关专业知识和能力，还需要具备较高的综合素质。