贵州省人力资源社会保障厅、省教育厅关于印发《贵州省促进2022年高校毕业生就业创业二十条措施》的通知文章属性•【制定机关】贵州省人力资源和社会保障厅,贵州省教育厅•【公布日期】2022.06.11•【字号】黔人社通〔2022〕95号•【施行日期】2022.06.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文贵州省人力资源社会保障厅、省教育厅关于印发《贵州省促进2022年高校毕业生就业创业二十条措施》的通知各市(自治州)人力资源和社会保障局、教育局,省直各有关部门和单位,各普通高等学校:促进高校毕业生就业创业关系民生福祉、经济发展和国家未来。
为深入贯彻党中央、国务院决策部署,按照《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》(国办发〔2022〕13号)要求,推动高校毕业生更加充分更高质量就业,结合我省实际,经会商省有关部门及省就业和全员培训工作联席会议成员单位,形成一致意见,省人力资源社会保障厅、省教育厅研究制定了《贵州省促进2022年高校毕业生就业创业二十条措施》,现印发你们,请认真贯彻执行。
附件:贵州省促进2022年高校毕业生就业创业二十条措施贵州省人力资源和社会保障厅贵州省教育厅2022年6月11日附件贵州省促进2022年高校毕业生就业创业二十条措施一、扩大基层就业空间。
围绕乡村振兴战略,积极扩大基层就业项目,鼓励和引导高校毕业生面向基层一线就业,招聘“特岗教师”6000人,招募“贵州省万名大学生志愿服务西部计划基层项目”8000人、“三支一扶”计划1000人,招录“选调高校优秀毕业生到基层工作”1000人。
充分挖掘基层就业社保、医疗卫生、养老服务、社会工作、司法辅助等就业机会。
社区专职工作岗位出现空缺要优先招用或拿出一定数量专门招用高校毕业生。
(省委组织部、省法院、省检察院、省教育厅、省民政厅、省人力资源社会保障厅、省卫生健康委、团省委等按职责分工负责)二、稳定公共部门岗位规模。
贵州工程应用技术学院年人才引进简章一、学校简介贵州工程应用技术学院创建于年，历经贵州省立毕节师范学校、毕节半耕半读师范学校、毕节师范专科学校等时期。
年，教育部定名为毕节师范高等专科学校。
年月，毕节师范高等专科学校与毕节教育学院合并组建毕节学院，成为全日制普通本科高等学校。
年月，经教育部批准，毕节学院更名为贵州工程应用技术学院。
学校占地面积余亩，教学科研仪器设备总值万元，纸质图书万册，电子图书万册，中外文数据库个。
学校设有个教学学院、个教学部、个本科专业，涵盖工学、理学、教育学、文学、管理学、艺术学等个学科门类。
有来自全国个省、区、市的全日制在校生人。
现有教职工人，其中博士人、硕士人、正高职称人、副高职称人。
教师中有“”专家人、省管专家人；全国优秀教师人、省级优秀教师人、省级教学名师人。
学校拥有省级重点学科个、省级特色重点学科个、省级重点支持学科个，省级特色重点实验室个，省级协同创新中心个，省级工程中心个，省级科技创新人才团队个、省级优秀教学团队个，省级特色专业个、省级综合改革专业个，省级精品课程门，建有国家级大学生校外实践教育基地个，农业部“国家绒毛用羊产业技术毕节综合试验站”个，省级产学研基地个。
近三年来，承担了百余项国家级、省部级科研项目。
面向未来，贵州工程应用技术学院秉承“艰苦创业、不断进取”的办学精神，坚持以兴学育人为根本，以培养服务工业化、城镇化建设等需要的一线工程师和服务基础教育需要的一线教师为目标，立足毕节、服务贵州、面向全国，不断深化产教融合、校企合作，深化教学改革、提升教学质量和办学水平，努力建设特色鲜明的高水平应用技术大学，为实现贵州与全国同步全面建成小康社会作出更大贡献。
二、人才需求计划三、享受待遇、安家费：海外归国的博士研究生（经教育部留学服务中心认证）和教授职称（或相当职称），年龄一般不超过岁，享受安家费万元（税后）；国内培养的博士研究生和教授职称（或相当职称），年龄一般不超过岁，享受安家费万元（税后）；海外归国的博士研究生（经教育部留学服务中心认证），年龄一般不超过岁，享受安家费万元（税后）；国内培养的博士研究生和副教授职称（或相当职称），年龄一般不超过岁，享受安家费万元（税后）；国内培养的博士研究生，年龄一般不超过岁，享受安家费万元（税后）；具有教授职称，全日制硕士以上学位，年龄一般不超过岁，享受安家费万元（税后）。
贵州人事考试网：2014年安顺紫云县事业单位招聘482名事业单位考试真题‖贵州事业单位招聘信息一、人才引进范围及条件（一）年龄在35周岁以下；（二）2010年以来符合引进职位专业条件的全日制普通高校本科及以上学历的毕业生（含2014年应届毕业生），本县生源及一本以上学历优先；二、人才引进工作程序（一）发布人才引进信息按人才引进日程安排，在县人民政府网、县人力资源和社会保障网、各相关高校网站发布此次人才引进信息。
（二）报名1.第二届中国贵州人才博览会活动现场紫云自治县展位区报名点时间：2014年3月28日全天地点：贵阳国际人才城2.县内报名点时间：2014年3月28日—4月2日上午：9:00—12:00下午：14:30—17:30地点：紫云自治县人力资源和社会保障局三楼（任免调配与考核培训股）3.报名其他事项报名人员需持毕业证（应届毕业生需持高校毕业生就业推荐表）、身份证、近期免冠一寸彩色照1张及职位所需的其他材料（审原件、收复印件1份），到第二届中国贵州人才博览会现场或县内报名点报名。
机关、企事业单位工作人员除提交上述材料外，还需出具单位及当地组织人事部门同意报名的相关证明。
（三）资格审查1．根据人才引进职位要求对报名人员资格进行审查，审查内容包括学历、专业、生源地及引进职位中要求的其他条件；2．根据各引进职位的报名情况对报名人员进行调剂；3．根据报名人员毕业成绩的平均分数，划定此次人才引进最低分数线。
（四）面试由县人才引进招聘工作领导小组组织相关人员组成面试小组，对符合条件的报名人员统一进行面试。
（五）体检对面试合格的人员，统一指定县级以上一所医疗机构进行体检，体检标准参照录用公务员体检标准。
（六）考核政审对体检合格的人员，由县人才引进招聘工作领导小组组织相关人员组成考核政审小组赴各地提取拟引进人员的学籍档案资料，并详细了解其在学校或毕业后居住地、工作单位的学习或工作情况，确保政治合格人员入选。
贵州省人才工作领导小组关于印发《贵州省高层次人才引进绿色通道实施办法(试行)》的通知文章属性•【制定机关】贵州省人才工作领导小组•【公布日期】2013.03.14•【字号】黔人领发[2013]5号•【施行日期】2013.03.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文贵州省人才工作领导小组关于印发《贵州省高层次人才引进绿色通道实施办法（试行）》的通知（黔人领发〔2013〕5号）各市（州）人才工作领导小组，省委各部委，省级国家机关各部门党组（党委），各人民团体党组，省属各高等院校、科研院所党委，省管国有企业、中央在黔单位党委（党组）：《贵州省高层次人才引进绿色通道实施办法（试行）》已经省人才工作领导小组研究同意，现印发给你们，请结合本地区本部门实际，认真抓好贯彻落实。
贵州省人才工作领导小组2013年3月14日贵州省高层次人才引进绿色通道实施办法（试行）第一章总则第一条为进一步推进人才强省战略，为推动贵州科学发展、后发赶超、同步小康提供人才支撑，根据《中共贵州省委关于进一步实施科教兴黔战略大力加强人才队伍建设的决定》有关规定,制定本办法。
第二条建立高层次人才引进绿色通道，在省人才工作领导小组领导下，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅会同省直相关部门共同组织实施。
第二章对象条件第三条本办法所称高层次人才，主要指从省外、国(境)外引进的以下三类人才：第一类：中国科学院院士、中国工程院院士，国家最高科学技术奖获得者，国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步一等奖的前2位完成人。
第二类：长江学者，国家“千人计划”和“万人计划”入选者，国家有突出贡献中青年专家、国家杰出专业技术人才、国家杰出青年科学基金获得者和国家级重点学科、重点实验室学术技术带头人，中华技能大赛优秀奖获得者，以及其他省、部级以上管理的高层次人才。
第三类：具有学历学位的博士，正高级职称人才及其他急需紧缺高层次人才。
