机关部门工会活动经费管理使用办法

工会经费使用管理制度为更好地服务公司联合工会委员会(以下简称联合工会)的会员单位，同时根据市总工会有关工会经费的使用规定，规范工会经费的使用、监督和管理，明确工会经费开支范围、审批权限、工会经费开支单据审核，保障工会经费使用的合法、有效和安全，特制定本制度。

一、工会经费的使用范围会员单位对工会经费使用应本着服务职工、勤俭节约、民主管理的原则。

具体使用范围如下：1、职工活动支出：会员单位开展职工教育、文体、宣传等活动发生的支出。

具体包括：职工教育费、文体活动费、宣传活动费、其他活动支出(其他活动支出包括基层工会支付的会员特殊困难补助的费用以及工会开展其他活动的各项支出)。

2、会员单位____的职工____福利支出。

3、各类慰问金支出。

包括生日慰问金、住院与分娩慰问金、独生子女六一慰问金、丧事慰问金。

4、工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的培训费、会议费。

5、会员单位可使用的工会经费为上缴工会的单位工资总额的____%(注意：____月____日前可使用的工会经费为上缴工会的单位工资总额的____%)6、会员单位内部应及时公布工会经费使用情况，接受职工监督。

二、报销审批手续和程序：1、会员单位凭活动方案和该项活动真实产生的费用凭证报销工会经费。

由会员单位指定的专办员(根据会员单位在联合工会报备的指定专办员)填报《费用报销单》(附表1)，附上原始____单据，并按规定签字确认；2、由工会____员核实报销凭证和金额；3、由联合工会常务副主席和会计进行审核，复核报销凭证的真实性、签名与附件单据完整性；4、送联合工会主席签批后由出纳办理付款手续。

三、报销凭证要求1、会员单位____工会会员活动，报销单据要附相关活动方案(例如羽毛球比赛、中秋博饼、员工健步行、员工拓展业务培训等活动)，所报销的单据要与该活动方案相关联，该活动所引起的餐费、日用品、奖品等开支可据实列支。

2、经费开支必须取得正式____，原始单据必须内容完整，____抬头单位名称“____”，____必须有开票单位的“____专用章”或“财务专用章”，业务内容须填写清楚，大小金额一致，不得有涂改、挖补、刮擦等现象。

江苏省工会经费使用管理办法
第一条为了健全江苏省工会经费使用管理制度，保障江苏省工会经费科学合理使用，根据《中华人民共和国工会法》、《江苏省工会条例》等相关法律、法规及有关规定，制定本办法。

第二条本办法所称江苏省工会经费，是指从集体经济组织上缴给江苏省工会的经费收入以及工会分配的有关财政补贴本金及利息收入。

第三条江苏省工会经费主要用于落实工会职能，具体经费使用由江苏省工会办公室会同上级有关部门、相关企业团体制定工会经费使用计划，按照合理经费使用原则办理审批和执行。

第四条在经费使用时，要认真研究核实实际使用情况，贯彻落实审计监督，确保经费使用的规范性。

第五条江苏省工会办公室制定工会经费使用报表格式，对经费使用情况进行记录，并定期报送上级有关部门和地方有关经费管理部门审核核算，把要求动用江苏省工会经费的活动及执行情况向省工会会员及社会公开通报，活动结束时定期公布工会经费使用报表。

第六条江苏省工会会办公室要定期对工会经费使用情况进行检查，发现问题应立即更正，严肃查处违反有关规定行为，提高工会经费使用质量。

第七条工会事业经费由省有关财政部门统一管理。

工会经费只能用于支付工会事业的合理费用，不得用于其他用途。

第八条本办法自发布之日起施行。

关于工会经费使用管理方案一、经费来源1.会费收入：会员按规定缴纳的会费。

2.拨款收入：上级工会组织拨付的经费。

3.其他收入：如捐赠、赞助等。

二、经费使用原则1.合法合规：经费使用必须符合国家法律法规和工会财务制度。

2.保障基本：优先保障工会组织开展基本工作和活动的需要。

3.注重实效：注重经费使用效益，提高资金使用效率。

4.公开透明：经费使用情况要向全体会员公开，接受会员监督。

三、经费使用范围1.工会活动费用：包括工会组织的各类会议、培训、竞赛、慰问等活动费用。

2.工会宣传教育费用：包括工会报刊订阅、宣传栏制作、宣传材料印刷等费用。

3.工会福利费用：包括会员生日慰问、节日慰问、困难职工帮扶等费用。

4.工会设施建设费用：包括工会办公设施、活动场地租赁、设施维修等费用。

5.其他合理开支：如工会工作人员差旅费、培训费等。

四、经费使用审批流程1.提出预算：各部门根据工作计划和实际需要，提出年度经费预算。

2.审核预算：财务部门对各部门提出的预算进行审核，确保合规合理。

3.报批预算：将审核后的预算报工会委员会审批。

4.执行预算：经审批通过的预算，各部门按照规定用途和程序使用经费。

5.核销报销：使用经费后，及时办理报销手续，财务部门进行核销。

五、经费使用监督管理1.财务部门要加强对经费使用的监督管理，确保经费使用合规合理。

2.工会委员会要定期对经费使用情况进行审查，发现问题及时纠正。

3.全体会员有权对经费使用情况进行监督，可以向工会委员会提出意见和建议。

4.工会经费使用情况要定期向会员公开，接受会员监督。

六、经费使用违规处理1.对于违反经费使用规定的部门或个人，视情节轻重给予通报批评、责令改正、追回资金等处理。

2.对于情节严重、造成重大损失的，依法追究相关责任。

七、附则1.本方案自发布之日起实施。

2.本方案解释权归工会委员会。

3.如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

注意事项：1.注意预算的合理性和真实性。

在提出预算时，各部门要结合实际工作需求，避免虚报冒领现象。

工会经费使用管理办法一、概述工会经费是广大职工的共同财产，其使用必须合法、公正、透明、有效。

为加强工会经费管理，根据中央与地方国家工会的相关规定和实际情况，制定本《工会经费使用管理办法》。

二、经费来源•会员会费；•向企事业单位及个人募捐；•政府因工会活动的需要提供的经费；•任何形式的捐赠、补助及收益。

三、经费使用原则1.合法性原则。

工会经费必须用于符合法律法规和政策的范围内的事项，不得违法违规使用。

2.安全性原则。

工会经费的使用要坚持安全用途、安全运作。

不得将经费用于可能带来人身、财产安全风险的事项。

3.有效性原则。

经费使用要坚持既简单也有效。

在满足经费用途的前提下，尽力节约。

4.透明度原则。

工会经费使用情况要在会员知晓并能够查询的情况下进行。

四、经费使用范围1.组织活动：包括文艺、体育、志愿服务等活动的组织和开展；2.服务职工：例如提供职业培训、给予各类帮助、资助等；3.岗位管理：例如为职工提供保障设施、职业卫生设施等；4.经费管理：包括工会经费的管理、结算、使用等；5.其他支出：符合工会活动范围的其他支出。

五、经费管理机构本企业（或机构）工会经费管理机构经理办公室，负责审定、管理、监督本企业工会经费的使用和管理。

经费会计是本企业负责工会经费管理的人员，主要负责经费的收入、支出和记账等。

六、经费使用管理流程1. 经费申请工会使用经费前，必须完成经费申请程序，由经费管理员对申请进行审批。

申请表必须详细说明经费用途、经费数量、金额以及相关证明材料。

2. 经费审批经费管理员对经费申请进行审核，审核通过后填写审批表出具审批单，经费申请人签字确认。

3. 经费支付经费支付人员根据审批单核准金额，登记信息，将款项划入经费收款人账户中。

4. 经费使用经费申请人在经费使用后需提交使用情况报告，报告中需注明支出金额和使用情况。

5. 经费审计工会经费在年末由审计机构进行审计，审计结果及时公布。

工会经费申请人可以查阅经费使用情况，对监督流程的意见和建议将无条件得到回复。

山东省工会经费使用管理办法第一条为规范工会经费的使用，保障工会活动的顺利开展，按照《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国财政法》等法律、法规及有关规定，制定本办法。

第二条工会经费由国家财政拨付，山东省财政局财政部、省工会配合下拨落实。

第三条工会经费使用有一下基本原则：（一）遵循“扁平化、精简式”的经费使用管理原则；（二）资金客观可查，对外公开；（三）强化财务账目的管理；（四）严格收支监督，廉洁从政。

第四条工会经费应当只用于工会活动，不得用于私自用途。

第五条工会经费的管理，要遵循莫须有的、节俭的原则，严格执行政府采购管理制度和有关财务管理制度，分明费用来源、对外公开，收入仅供支付工会活动等费用，不得挪用、滥用、浪费。

第六条经费使用应将开支事项划分明细，使用应当符合分类、可研判、可考核、可统计的原则：奖励应当以“有偿服务”为主；接待应当符合“回避有利益冲突”的原则；传达机构应当发放必要的基本传达用品；会议应当贴合财政资源、企业经营状况。

第七条工会经费使用服从有关国家机关的及时监督检查。

第八条所有山东省地方工会，有义务每年按照国家和省级规定向财政部门报送工会经费使用有关情况，报告上交后要做到登记公开。

第九条关于工会经费的有关情况，有权查询的相关部门要及时发布，允许社会各界单位和个人进行监督。

第十条工会经费使用扩大多样化发展，通过规范管理，增加服务活动的经费支出，提高活动有效性，促进工会活动受到企业顺利运行和支持。

第十一条各级工会有义务按照国家以及省级有关规定建立财务制度，深入建设财务管理制度，加强财务管理，完善财务报表和收支明细表。

第十二条为落实工会经费管理手段，加强收支管理，降低经费支出，建立工会经费使用报表，明确使用费用情况、报账以及有关归还费用的责任。

第十三条各级工会应当严格执行工会经费管理办法，切实做好经费使用的管理工作，加强工会的财务管理，提高管理效益。

第十四条对违反本办法的，由财务部门依据有关规定予以处理，出现严重情况的，由省级民政部门检查后依据有关规定进行处理。

机关部门工会活动经费管理使用办法第一章总则第一条为贯彻落实中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》，以及《关于贯彻中央改进工作作风、密切联系群众八项规定的实施办法》、《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》等文件精神，管好用好工会经费，鼓励各工会小组开展形式多样内容丰富的工会活动，更好的为工会工作服务、为教职工群众服务，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程以及XX工业大学工会委员会》、《工会经费管理规定》等有关规定，结合机关部门工会实际特制定本办法。

第二章经费管理和使用第二条机关部门工会每年3月份根据各工会小组会员人数，按照40元/人·年的额度，设定各小组活动经费额度，用以支持各工会小组开展特色工会活动。

第三条各小组在活动前向部门工会提交活动策划和经费预算，经部门工会审批后开展活动，各小组活动经费申请不得超过本年度活动经费额度。

第三章报销程序第四条各工会小组在活动结束后，需向机关部门工会提供相关材料，经审核后由机关部门工会统一报财务处报销。

第五条报销提供材料（1）活动电子版照片4-8张；（2）活动总结材料；（3）宣传报道稿，需部门负责人审核；（4）经费使用清单，电子稿和打印稿各一份需工会组长签字，模版见附件；（5）粘贴好的报销单据，工会组长在经办人处签字。

第六条各单位于每年11月30日前提交工会小组活动经费报销相关材料，过期不予报销。

第四章经费报销细则第七条购买物品需2人或2人以上一起购买，由经办人在发票上签字，注明单位。

第八条按照学校统一规定，购物或消费2000元以上必须转账，不得报现金。

支出时需刷个人公务卡，公务卡小票留存张贴于报销单上。

第九条发票超过100元需要附详单，在综合商店或超市购买的须附机打购物小票，专业商店购买无法提供机打购物小票的，须提供手写购置清单并加盖收款单位发票专用章或财务专用章或单位公章（和发票章一样）。

工会经费使用管理制度工会是由工人、职工自愿组成的群众性组织，是维护工人、职工利益、推进工人、职工福利事业发展的重要力量。

经费使用是工会工作的重要方面之一，对于保障工会组织工作顺利开展、增强工会的凝聚力和战斗力，具有非常重要的意义。

因此，制定一套完备、合理的工会经费使用管理制度，对于加强工会经费管理很重要。

下面就工会经费使用管理制度进行详细说明。

一、经费的来源和管理（一）经费的来源1.法定渠道：根据《中华人民共和国工会法》，工会经费应由企业、事业单位、机关和其他组织负责人，在年度预算中向工会预留经费，用于工会组织的基本活动和必要开支。

2.其他渠道：在年度预算中没有留出经费的情况下，工会可以进行非法定收入的活动，如企业文艺演出、会员交纳会费、募捐和捐助等。

（二）经费的管理1.依照工会章程规定，设立工会财务部门，并任命专职财务人员管理工会经费。

2.严格财务制度，规范经费使用流程，每一笔经费支出都必须有相应的凭证，并在财务记录上进行登记。

3.每月制作经费收支情况表，经由工会主席或秘书长签字审核后，提交企业、事业单位、机关或其他组织负责人审核。

4.财务部门应及时向全体会员公布工会经费收支情况，保证财务公开和透明。

二、经费支出的范围和标准（一）经费支出的范围1.组织开展各种形式的工会活动，如文艺演出、餐饮、远足等。

2.为会员提供必要的商业服务，如公共汽车、火车票优惠、租赁浴池开展卡券活动等。

3.为困难职工解决生活上的困难，并给予一定的物质帮助。

如救助比较特殊、严峻的困难家庭会员，拨付购买药品、治疗费用等。

4.培训工会干部和会员，提高工会干部和会员的工作能力和业务水平。

（二）经费支出的标准1.根据工会活动类型和会员需求，确定经费使用的的数量和金额，并进行书面申请和审定。

2.严格控制各项开支，符合财务安排的经费不可滥用、浪费。

3.尊重会员的意愿、需求和意见。

三、经费使用的程序和管理（一）经费使用的程序1.经费申请阶段：各工会部门根据工会活动的需要，填写申请表，明确活动经费金额等内容，并在规定时间内提交工会财务部门审核。

工会经费使用管理制度一、目的和范围本制度的目的是规范和管理工会经费的使用，确保经费的公平、合理、透明和有效利用。

适用于工会成员使用工会经费的各项活动和支出。

二、经费来源1. 工会经费主要来源于会员的工会会费缴纳、捐赠等。

2. 工会经费应与会员的数量和财务状况相适应，经费使用应经过审议和批准。

三、经费使用的原则1. 公平原则：工会经费的使用应公平合理，不得偏袒个人或少数成员。

2. 合理原则：工会经费的使用应符合工会活动的需要，合理安排各项支出。

3. 透明原则：工会经费的使用应公开透明，及时向会员报告有关经费的使用情况。

4. 效益原则：工会经费的使用应追求经济效益和社会效益，确保最大限度地发挥经费的作用。

四、经费使用的程序1. 预算编制：每年度工会经费的使用应经过预算编制，并报经会员大会审议和批准。

2. 支出申请：工会成员需要使用经费进行活动支出时，应向工会提出书面申请，明确活动的性质、目的、希望获得的经费数额等。

3. 经费审批：工会应设立经费审批小组，对活动支出申请进行审批。

审批小组应对申请活动的合理性、经费的充裕性等进行评估，并决定是否批准申请。

4. 经费发放：经费审批通过后，工会应及时向申请人发放经费，或委托相关单位向申请人进行支付。

五、经费使用的监督与管理1. 财务记录：工会应建立健全的财务记录制度，明细记录工会经费的收入和支出情况，确保财务信息的准确性和可靠性。

2. 经费报告：工会应每年度向会员大会和监事会报告有关经费的使用情况，包括收入来源、支出情况、经费余额等。

3. 监督检查：工会监事会有权对工会经费的使用进行监督检查，对经费使用中存在的问题提出意见和建议。

4. 经费追责：对于滥用、浪费、挪用工会经费的行为，工会应依法进行追责，并追回相应的经费。

六、附则1. 本制度自颁布之日起生效。

2. 对于未尽事宜，由工会根据需要进行补充和完善，并报会员大会审议通过。

本工会经费使用管理制度的制定，旨在保障工会经费的合理、公平、透明和有效利用，为工会成员提供更好的服务和支持。

工会经费使用管理办法1. 引言本文档旨在规范工会经费的使用和管理，以确保经费的合理、规范和透明使用，促进工会事业的发展和会员权益的保障。

2. 经费来源2.1 工会经费的主要来源包括：•会员的工会会费；•政府拨款；•其他经费来源。

2.2 工会经费的使用应遵循合法合规的原则，确保资金的来源合法，用途合规。

3. 经费使用范围3.1 工会经费主要用于以下方面：•组织开展各类体育、文化、娱乐等活动；•开展职工培训和技能提升项目；•组织开展公益事业和社区服务活动；•支持困难职工的救助和帮助；•维护会员权益和合法权益；•维护工会组织的正常运转。

3.2 工会经费不得用于以下方面：•个人或私人活动支出；•违法违规行为或非法活动；•损害会员或他人利益的行为；•其他违背公共利益和工会原则的行为。

4. 经费管理机构4.1 工会经费的管理机构应设立专门的财务部门，负责经费的收支管理、会计核算和报表编制等工作。

4.2 工会经费的使用应遵循预算管理原则，制定年度预算和经费使用计划，并定期进行审核和审计。

4.3 工会经费的使用需经工会理事会或会员大会审议和决策，并做好相应的记录和备案。

5. 经费使用程序5.1 工会经费的使用应按照以下程序进行：•提出申请：工会成员或相关部门向工会提交经费使用申请，包括活动计划、预算和经费用途等。

•审核审批：工会财务部门对申请进行审核，工会理事会或会员大会进行审批决策。

•实施执行：经批准的经费使用计划由相关部门或责任人负责执行。

•结算归档：经费使用后，需进行结算和归档，确保经费使用的真实性和合法性。

5.2 工会经费的使用应注重公开透明，及时向会员公示经费收支情况，并接受会员监督和社会监督。

6. 经费监督与审计6.1 工会经费的使用应接受内部和外部的监督与审计。

6.2 内部监督：工会成员有权对工会经费的使用进行监督，可提出质疑和建议，并通过工会理事会或会员大会等途径进行监督和问责。

6.3 外部审计：工会经费的使用应接受独立的第三方审计，确保经费使用的合规性和透明度。

工会经费管理办法第一章总则第一条为了规范工会经费管理，确保工会经费的安全、公正、透明使用，提高工会工作的效率和服务质量，根据国家有关法律法规和工会章程，制定本办法。

第二条工会经费的管理应遵循以下原则：（一）公开、公正、透明原则：工会经费的管理应该公开透明，资金使用应具有公正性；（二）合规原则：工会经费管理应遵守国家法律法规和工会章程；（三）防风险原则：工会经费应采取一系列安全措施，防止盗窃、挪用等违法行为的发生；（四）合理利用原则：工会经费应合理利用，确保最大限度地发挥工会服务职能；（五）预算可控原则：工会经费应设置预算，并根据实际情况进行调整。

第三条工会经费包括基本建设经费、工作经费和其他经费。

基本建设经费用于工会办公室、活动场所等硬件设施建设；工作经费用于工会工作的运行；其他经费包括技能培训经费、福利经费等。

第五条工会经费应根据工会经济收入情况，制定年度预算，并报工会委员会审批。

第六条工会经费应建立健全会计核算制度，确保资金的安全性和准确性。

第七条工会经费不得以任何形式为非法活动提供资金支持。

第二章经费使用管理第八条工会经费使用应遵循以下原则：（一）公正原则：工会经费使用要公正，不得偏袒个别会员；（二）规范原则：工会经费使用应遵循有关工会经费管理的法律法规和规章制度；（三）限额原则：工会经费使用应根据工会预算进行，不得超过规定限额；（四）审计原则：工会经费使用应进行定期审计，确保资金使用的合法性和规范性。

第九条工会经费使用应遵循以下程序：（一）申请：部门负责人应填写申请表，注明经费用途、金额和时间；（三）审批：工会委员会对经费使用申请进行审批；（四）发放：经费管理人员按照批准的金额和时间进行资金发放；（五）记录：工会经费管理人员应对经费使用情况进行记录和归档。

第十条工会经费的使用应主要用于以下方面：（一）开展工会会员活动，提高会员的凝聚力和组织力；（二）举办职工培训，提升职工的技能和素质；（三）开展福利活动，提供各种福利服务，关心职工的生活和健康；（四）参与社会公益活动，履行工会的社会责任。

四川省工会经费使用管理办法一、总则为加强四川省工会经费的管理，提高经费使用效益，根据《中华人民共和国工会法》和《工会经费管理办法》等相关法律法规，结合我省实际情况，制定本办法。

二、经费来源及使用范围1. 经费来源：工会经费主要来源于会员会费、行政拨交经费、上级工会补助、社会捐赠和其他合法收入。

2. 经费使用范围：工会经费主要用于为会员提供服务、开展职工教育、文体活动、维权工作、困难帮扶、组织建设等方面。

三、预算管理1. 工会经费实行预算管理，每年编制经费预算，明确经费使用方向和项目。

2. 经费预算应根据工作计划和实际需要，合理确定各项支出，确保专款专用。

3. 预算执行过程中，如需调整预算，应按照规定程序报批。

四、经费使用审批程序1. 工会经费使用需按照规定的审批程序进行，实行经办人、审核人、审批人三级审批制度。

2. 经办人负责提出经费使用申请，提供相关依据和资料。

3. 审核人负责对经费使用申请进行审核，确保申请事项符合规定。

4. 审批人负责对经费使用申请进行审批，对不符合规定的申请予以驳回。

五、经费使用监督与检查1. 工会应建立健全经费使用内部监督机制，定期对经费使用情况进行自查。

2. 上级工会应对下级工会经费使用情况进行定期或不定期检查。

3. 工会经费使用情况应接受会员代表大会和财务审计部门的监督。

六、责任追究1. 工会经费使用过程中，如发现有违规违纪行为，应依法追究相关人员的责任。

2. 对经费使用过程中发现的违规行为，应按照规定及时纠正，并追究相关责任人的责任。

七、附则1. 本办法适用于四川省各级工会组织。

2. 本办法自发布之日起施行，原有规定与本办法不符的，按照本办法执行。

3. 本办法解释权归四川省总工会。

八、经费使用规范1. 工会经费使用应遵循合理、节约、有效的原则，严禁铺张浪费。

2. 经费支出必须真实、合法、合规，确保每笔支出都有明确的用途和合理的报销凭证。

3. 工会经费不得用于非工会活动支出，不得用于发放奖金、补贴、津贴等个人消费。

单位工会经费使用管理办法一、总则为确保单位工会经费的合理使用和管理，根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，结合单位实际情况，特制定本办法。

二、经费来源及使用范围1. 经费来源：工会经费主要来源于会员会费、单位拨付、上级工会补助和其他合法收入。

2. 经费使用范围：工会经费主要用于开展职工教育、文体活动、劳保福利、工会建设等方面。

三、预算管理1. 工会委员会应按照年度工作计划，编制年度经费预算，经会员代表大会审议通过后执行。

2. 年度预算执行过程中，如需调整，应按照相关规定报批。

3. 工会经费支出应遵循预算管理原则，确保专款专用，不得挪用。

四、经费审批流程1. 工会经费支出实行审批制度，单笔支出金额在规定限额以下的，由工会主席审批；超过规定限额的，需经工会委员会集体讨论决定。

2. 工会经费支出报销时，需提供合法票据及相关证明材料，经审批后方可报销。

五、经费使用要求1. 工会经费使用应坚持节约原则，提高资金使用效益。

2. 工会经费不得用于以下支出：（1）发放奖金、津贴、补贴等福利待遇；（2）购买商业保险；（3）购买股票、债券等金融产品；（4）借出或投资；（5）法律法规禁止的其他支出。

六、监督检查1. 工会委员会应定期对工会经费使用情况进行自查，发现问题及时整改。

2. 上级工会应加强对下级工会经费使用管理的监督检查，发现问题及时督促整改。

3. 工会经费使用情况应定期向会员公开，接受监督。

七、责任追究1. 工会经费使用违反法律法规和本办法规定的，依法依规追究相关人员责任。

2. 工会委员会应建立健全内部管理制度，明确责任分工，确保工会经费安全、合规使用。

八、附则1. 本办法解释权归单位工会委员会。

2. 本办法自发布之日起施行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。

3. 本办法适用于单位工会及所属各级工会组织。

九、职工教育经费使用1. 职工教育经费主要用于开展职工业务技能培训、文化素质提升等活动，提高职工的综合素质。

机关工会经费使用范围管理办法（试行）为加强我局工会经费使用管理，根据全国总工会、省市总工会的有关文件精神，结合我局工会实际，现就局机关工会经费使用范围管理的相关事宜，制定本办法。

一、政策依据。

《工会法》、全国总工会办公厅《关于加强基层工会经费收支管理的通知》（总工办发〔2014〕23号）、全总财务部《关于<关于加强基层工会经费收支管理的通知>的补充通知》（工财发〔2014〕69号）、江西省总工会办公室《关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理的若干意见》（赣工办发〔2015〕8号）、贵溪市总工会转发省总相关文件（贵工字〔2015〕7号）。

二、开支原则。

坚持工会经费为工会开展工作和职工服务的方向，工会经费应当全部用于为职工服务和开展工会活动，确保工会经费取之于职工用之于职工，把更多工会经费用在职工身上，为职工办实事、做好事、解难事，让工会经费真正惠及职工和工会会员，活跃职工文娱生活，凝聚正能量。

三、主要开支。

工会经费主要用于以下几方面的支出：（一）逢年过节发放慰问品经费的开支。

机关工会在法定节日可以发放原则上符合中国传统节日习惯的用品和干部职工必需的一些生活用品等节日慰问品，每位会员年均总额控制在1200元以内。

节日慰问品只可从工会经费中开支,不得以现金方式发放。

（二）发放工会会员生日慰问品经费的开支。

机关工会可以向会员送生日蛋糕等慰问品，也可发放不超过200元的指定蛋糕店的生日蛋糕券。

（三）职工文体活动经费的开支。

机关工会可以使用工会经费举办文艺汇演、体育比赛及奖励费，文体活动可以以单位名义租用场地；参加体育比赛，如有需要可购买运动服装（人均不超过500元），可对获奖人员予以适当奖励（人均不超过500元）。

（四）组织会员开展春游秋游活动相关费用的开支。

机关工会可以使用会费组织会员开展春游秋游等集体活动，组织春游秋游活动，应严格控制在单位所在城市，并做到当日往返。

确需在外用餐的，可安排工作餐。

行政事业单位工会经费管理办法一、总则1.1 为加强行政事业单位工会经费的管理和监督，提高经费使用效益，根据《中华人民共和国工会法》和《工会经费收支管理办法》等相关法律法规，结合本单位实际，特制定本办法。

1.2 本办法适用于本级行政事业单位工会经费的管理和使用。

1.3 工会经费管理遵循以下原则：（1）合法合规原则：严格按照国家法律法规和政策规定使用经费；（2）民主集中原则：经费使用实行民主决策、集中管理；（3）效益原则：注重经费使用效益，合理配置资源；（4）公开透明原则：经费使用情况定期向会员公开，接受监督。

二、经费来源2.1 工会经费来源主要包括：（1）会员会费；（2）单位行政补助；（3）上级工会拨付；（4）其他合法收入。

2.2 会员会费标准由工会委员会根据实际情况提出，经会员大会或会员代表大会审议通过，并报上级工会备案。

2.3 单位行政补助标准按照国家有关规定执行。

2.4 上级工会拨付的经费按照相关规定使用。

三、经费支出3.1 工会经费支出范围包括：（1）组织活动经费：开展职工文化、教育、体育、宣传等活动；（2）职工福利经费：用于职工节日慰问、困难职工帮扶、职工健康保障等；（3）职工培训经费：开展职工业务技能培训、素质提升等活动；（4）工会办公经费：用于工会日常办公、维护工会组织正常运转等；（5）其他合法支出。

3.2 工会经费支出实行预算管理，工会委员会应根据工作计划，编制年度经费预算，经会员大会或会员代表大会审议通过，并报上级工会备案。

3.3 工会经费支出严格执行国家有关财务管理制度，确保合法合规。

四、经费管理4.1 工会经费实行专户管理，单独核算。

4.2 工会经费使用实行审批制度，重大经费支出事项应经工会委员会集体讨论决定。

4.3 工会经费管理人员应具备一定的财务知识，定期参加财务培训。

4.4 工会应建立健全经费审查监督制度，定期对经费使用情况进行审查，并向会员公开。

五、责任追究5.1 工会经费管理人员应严格遵守本办法，如有违反，按照国家有关法律法规追究责任。

工会经费使用管理办法模版目的为了规范工会经费使用，保证经费合理、公开、透明使用，提高工会经费使用效益，制定本办法。

适用范围本办法适用于本单位工会经费的管理和使用。

经费来源工会经费来源包括：1.工会会员自愿捐款。

2.单位按规定缴纳的工会会费。

3.政府和社会各界捐赠的工会经费。

经费审批对于需使用工会经费的项目，应经过以下程序：1.编制经费申请书，自行审核并填写申请表格。

2.工会主席审核并签字，提交工会执行委员会讨论决定。

3.对于金额超过工会经费年度预算的项目，应报请上级单位审核批准。

经费使用1.工会经费只能用于工会的正常运转、维权、文体活动等与职工利益有关的活动。

2.工会经费严禁用于任何与工会工作无关的事项。

3.未经批准，工会会员或工会干部不得挪用、超标使用、虚报或带领亲友使用工会经费。

4.工会经费使用应与职工利益和公司发展需求相结合，提高工会经费使用效益。

经费管理1.工会经费应按照“专款专用、计提计提”的原则，做到经费相对稳定。

2.工会经费使用应年度预算、年度计划，经费全程公开、透明、接受监督。

3.工会经费盘点应按照“财务清数，直接核实”的要求，由财务人员和工会人员一起完成。

4.工会经费账目应及时、准确地记录、报送并保留。

违规行为处理1.对于挪用、超标使用、虚报或带领亲友使用工会经费的，应严肃处理并追究经济责任。

2.对于未履行经费使用公开、透明、接受监督的，应要求其整改并通报批评。

3.对于违反管理办法规定的，应根据情节轻重和性质特点，给予相应处分。

如情节严重，参照相关法律法规给予行政和司法处分。

附则本办法解释权属于本单位工会委员会。

本办法自颁布之日起施行，并有待修改完善。

以上就是本单位制定的《工会经费使用管理办法模版》，希望各位工会干部和会员都能按照这些规定行事，保障工会经费的合理、公开、透明使用。

工会经费使用管理制度为切实管好用好工会经费，加强工会经费管理，切实保障干部职工按规定享有的正常福利待遇，更好地激发工会工作活力，为工会会员服务，按照《会计法》、《工会会计制度》的要求，根据《____工会法》、《中国工会章程》的有关规定，制定本制度。

一、工会经费使用管理原则1.独立管理原则。

工会经费必须实行独立核算，单独在银行建立账户。

根据预算，经费开支由工会主席“一支笔”审批。

医院____领导或其他人员不得越权审批工会经费支出。

2.遵纪守法原则。

严格执行国家财政政策和规定，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

3.为员工服务原则。

工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付摊派费用；二、工会经费收缴1.工会经费来源主要是二个方面。

一是会员交纳的会费，二是学校按规定提存拨解的工会经费。

2.工会会员必须按月交纳会费。

三、工会经费开支范围1.会员活动支出。

由工会和工会小组____会员进行参观、交流联欢、电影、开展春秋游等____活动的费用。

2.职工活动支出。

工会用于开展职工教育、宣传活动以及由工会____的文艺、体育活动、知识竞赛、劳动竞赛、技术比武等活动的费用。

3.工会业务支出。

工会为履行职能、加强自身建设、开展业务等方面的费用。

包括培训费、会议费、专项业务费以及其他业务支出。

四、工会经费管理1.工会经费由工会财务委员会负责管理。

2.工会经费单独建账，设会计和出纳各一人，按照工会财务制度要求进行日常账务处理。

财务专用章由专人保管，个人名章由本人或其授权人保管。

严禁一人保管支付款项所需的全部印章。

五、工会经费____1.工会经费____委员会负责工会经费的____工作，确保工会经费合理使用，工会财产不受损失。

2.经费____委员会在____工会经费的同时，对工会财产进行盘点____，确保工会财产账物相符、账实相符。

工会经费使用管理制度（2）主要包括以下内容：1. 经费来源：明确工会经费的来源，如会员费、捐赠款等，以保证经费的合法性和稳定性。

工会经费使用管理制度范本第一章总则第一条为了规范工会经费的使用管理，加强财务监督，维护工会成员的合法权益，制定本制度。

第二条工会经费包括拨款经费、会费、捐赠款、投资收益等款项。

第三条工会经费使用必须按照法定程序，透明公开，用于服务工会成员和开展工会活动。

第四条工会经费的使用管理要遵循公开、公正、公平、公认的原则。

第二章工会经费使用管理的程序第五条工会经费使用由工会财务部门负责管理和监督。

第六条工会经费的申请和审批程序如下：（一）工会成员根据工会规定的使用范围和条件，填写申请表，并提交相关证明材料；（二）经费申请经过初审后，由财务部门进行审核，核实申请材料的真实性和合法性；（三）审核通过后，财务部门将申请材料报送工会主席或主席团进行审批；（四）审批通过后，财务部门将经费划拨给申请人，并记录在经费使用台账中；（五）使用完毕后，申请人需提交经费使用报告及相关票据，经财务部门核实后归档。

第七条工会经费的使用原则如下：（一）工会经费优先用于满足工会成员的正常生活需求和权益保障；（二）工会经费可用于开展工会活动、培训、文化娱乐活动等；（三）工会经费不得用于个人消费和违法违纪的活动。

第三章工会经费使用管理的监督与考核第八条工会成员有权对工会经费使用管理提出监督和建议，工会财务部门应及时处理并予以回复。

第九条工会经费的使用情况定期向工会成员公示，接受工会成员监督。

第十条工会经费的使用管理应定期进行内部审计和外部审核，确保经费使用的合法性和合理性。

第十一条工会经费使用管理不符合制度规定的，应追究相关人员的责任，对错误用途使用的经费予以追回。

第十二条工会经费使用管理制度的执行情况将作为工会主席或负责人绩效考核的重要依据。

第四章附则第十三条对于未尽事宜，由工会主席或主席团进行解释。

第十四条本制度经工会成员大会审议通过，并报工会主席或主席团批准后执行，自发布之日起生效。

以上是一份工会经费使用管理制度的范本，具体应根据实际情况进行修改和完善。