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木业公司销售导购岗位说明书岗位概述销售导购是木业公司的销售团队的重要一员，负责为客户提供优质的产品和专业的销售咨询服务。
销售导购需要通过与客户的沟通和了解客户需求，推荐适合的产品，以达到销售目标并提升客户满意度。
岗位职责1.主动接待客户，引导客户参观展示区，并介绍公司的产品和服务。
2.根据客户需求，推荐适合客户的产品，提供专业的销售咨询和建议。
3.协助客户完成购买流程，包括填写订单、安排送货安装等。
4.主动跟进客户订单，解决潜在问题，提高客户的购买满意度。
5.定期与客户保持联系，了解客户的需求和反馈，推动客户的再次购买和转介绍。
6.参与公司销售活动，协助销售团队完成销售目标。
7.按照公司制定的销售政策和流程进行销售工作，确保销售业绩和服务质量。
岗位要求1.具备良好的沟通和表达能力，能够与客户建立良好的关系并理解客户需求。
2.具备较强的销售技巧和谈判能力，能够推动客户完成购买决策。
3.具备一定的木业产品知识和销售经验，能够为客户提供专业的咨询和建议。
4.具备团队合作精神，能够与销售团队和其他部门有效协作，共同完成销售目标。
5.具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习和更新产品知识和销售技巧。
6.具备较强的责任心和抗压能力，能够承受一定的工作压力并保持积极的工作态度。
岗位培训木业公司将为销售导购提供全面的产品知识和销售技巧培训，帮助销售导购更好地理解产品特点和销售策略。
培训内容包括但不限于：•产品知识培训：了解公司主要产品的特点、优势和应用场景。
•销售技巧培训：学习销售技巧和谈判技巧，提高销售能力和客户满意度。
•客户服务培训：学习如何与客户建立良好的关系，提供优质的客户服务。
工作环境销售导购将在木业公司的展示区进行工作，与客户直接接触。
工作环境通常较为繁忙，需要保持积极的工作态度和较高的工作效率。
薪酬福利木业公司将为销售导购提供具有竞争力的薪酬和福利待遇，包括但不限于基本工资、销售提成、年终奖金等。
门市经理岗位说明书岗位名称门市经理岗位编号所在部门销售部岗位定员直接上司销售部部长薪资等级直接下级门市业务员薪酬种类所辖人员1岗位剖析日期本职：负责组织门市产品的销售工作；负责门市的平时管理工作职责与工作任务：职责表述：负责组织门市产品的销售工作；达成上司下达的门市销售计划参加门市销售计划的拟订工作参加有关门市销售政策的拟订工作职责工作负责组织达成上司下达的门市产品销售计划一任务负责门市各样产品销售过程中的导购、招待、相应票据的开具等工作辅助客户办理提货、运送及其余辅助事宜负责有关市场信息和客户信息的采集、整理、上报工作职责表述：负责门市的平时管理工作职负责门市业务款的保存、上缴工作责工作负责门市人员规章制度履行状况的检查工作二任务负责门市业务的查核工作，并实时上报有关部门负责协调与其余部门的关系职责三职责表述：达成直接上司交办的其余任务权利：对门市销售计划拟订的参议权对门市销售花费的支配权对门市业务职工作的安排权QK-02-043 2002 年7月权限内的产品议价权、价钱决定权对所下属级的工作的监察、检查权对所下属级的工作争议有判决权对所下属级的管理水平、业务水平易业绩有查核评论权工作协作关系：内部协调关系企业各部门外面协调关系客户任职资格：教育水平大学专科以上专业市场营销、装潢设计或有关专业培训经历销售、室内装潢、木地板有关知识培训经验 3 年以上本行业或邻近行业营销经验知识掌握市场营销、室内装潢、木地板等知识拥有优秀的交流、人际交往技术技术技巧娴熟使用 WORD,EXCEL 等办公软件、具备基本的网络知识其余：使用工具设施固定电话工作环境销售门市工作时间特点正常工作时间，有时加班所需记录文档交款通知单、提货单、客户订货登记表、出库单、领取导购指南登记表备注。
第一部分高级管理人员................................................................................. 错误!未定义书签。
运营副总经理职务说明书ﻩ错误!未定义书签。
总工程师职务说明书ﻩ错误!未定义书签。
运营副总助理职务说明书ﻩ错误!未定义书签。
第二部分技术质量部门................................................................................. 错误!未定义书签。
研发部ﻩ错误!未定义书签。
研发部部长岗位说明书ﻩ错误!未定义书签。
研发工程师岗位说明书................................................................... 错误!未定义书签。
工艺工程师岗位说明书ﻩ错误!未定义书签。
质量管理部ﻩ错误!未定义书签。
16质量管理部部长岗位说明书ﻩ质量主管岗位说明书....................................................................... 错误!未定义书签。
审核主管岗位说明书....................................................................... 错误!未定义书签。
质量工程师岗位说明书................................................................... 错误!未定义书签。
质量检验职务说明书ﻩ错误!未定义书签。
第三部分运营各个部门ﻩ错误!未定义书签。
采购部....................................................................................................... 错误!未定义书签。
木工岗位说明书一、岗位概述木工是指专门从事木材加工和木制品制作的职业。
木工岗位主要负责木材的加工、切割、修整和木制品的制作。
木工岗位要求对木材的性质和工艺有深入了解，能够根据设计图纸和要求进行木材的切割和加工，具备熟练操作各种木工工具的能力。
二、岗位职责1. 根据设计图纸和要求，对木材进行测量、切割和修整。
2. 使用锯床、电钻等工具进行木材加工，确保加工的精确度和质量。
3. 按照要求进行木材的拼接、装配和固定。
4. 检查木制品的质量和外观，及时进行修复和调整。
5. 掌握不同木材材质的特点和使用方法，合理选择木材进行加工。
6. 维护和保养木工工具和设备，确保其正常运行。
7. 遵守岗位安全操作规程，确保工作过程的安全和生产环境的卫生。
8. 配合其他部门完成相关工作任务。
三、岗位要求1. 具备一定的木工工作经验，熟悉木材的性质和加工工艺。
2. 熟练掌握各种木工工具的使用方法，能够进行精确的木材切割和加工。
3. 具备良好的手工操作技巧和空间观察能力，能够准确测量和修整木材。
4. 具备良好的团队合作意识和沟通能力，能够与其他岗位有效配合。
5. 具备一定的安全意识和责任心，遵守工作流程和安全操作规程。
6. 对木制品的质量和外观有较高的要求，能够保证工作的精细和准确。
7. 具备较强的学习能力和问题解决能力，能够不断提升自身专业水平。
四、工作环境木工岗位主要在车间内进行工作，工作环境通常较为嘈杂，需要佩戴相应的耳塞和防护眼镜。
木工工作过程中需要使用各种木工工具和设备，需要注意工作安全，如正确佩戴防护手套和工作服，避免工作时手部受伤或被木屑刮伤。
此外，木工工作需要站立或弯腰的时间较长，因此需要保持身体良好的体力和耐力。
五、发展前景随着对装修和定制家具需求的不断增长，木工行业将持续发展。
从事木工职业的人员将有更多的就业机会和发展空间。
同时，随着技术和工艺的提升，木工工作的自动化和智能化水平也将不断提高，提高工作效率和质量。
质量查验岗位说明书岗位名称质量查验岗位编号QK-09-05所在部门质量管理部岗位定员直接上司质量主管薪资等级直接下级薪酬种类所辖人员岗位剖析日期2002 年7月本职：负责企业采买物质、生产半成品、产成品的质量查验工作职责与工作任务：职职责表述：负责企业生产半成品、产成品的质量查验工作责工作一负责所主管生产车间、库房产品的查收查验工作，并出具查验报告任务职责表述：负责企业采买物质（设施）的入库查验职责工作对所主管的采买物质（设施）进行入库查验，不切合质量要求的通知采买部退、换货，二任务并出具查验报告职责表述：参加企业生产现场质量管理活动对主管生产车间现场进行巡检，实时遏止、处分违章操作职责工作对产质量量状况进行剖析并辅助工艺、生产部门改良产质量量工作三任务参加质量事故的剖析、办理工作参加质量投诉的办理工作职责表述：参加企业全面质量管理活动以及企业质量系统认证工作职参加辅助制定企业全面质量管理活动以及企业质量系统认证工作的相关文件并实行责工作四采集、整理产质量量信息，并供应给相关部门任务作好物质、产品的查验记录，并按规定存档职职责表述：不停提升专业技术水平责工作五不停学习引进新技术、新方法，对原有的质量查验方法进行改良，提升产质量量任务职责六职责表述：听从分派，达成质量主管安排的暂时工作任务权利：对违犯质量要求的操作现象有权遏止并开出处分单在业务范围内有权检查质量管理制度的履行状况对查验不合格的产品有权拒绝签发查验合格证对查验不合格的采买物质有权拒绝签发查验合格证工作协作关系：内部协调关系研发部、生产部、仓储部外面协调关系任职资格：教育水平中专及以上专业木材加工行业培训经历岗位培训合格证经验一年以上工作经验精通质量管理的规章制度掌握企业产品的性能、加工方法及查验方法知识掌握测试仪器的使用、保护、养护方法认识木材加工领域专业知识技术技巧掌握质量查验的常用方法及质量问题的剖析方法，拥有必定人际能力、交流能力、其余：使用工具 / 设施测试仪器工作环境办公室、车间工作时间特点正常工作时间，依据需要加班所需记录文档查验记录、查收单、合格证备注。
