工衣发放管理制度已加罚则

工衣发放管理制度已加罚则工衣发放管理制度为了规范工作场所工衣的管理和使用，并保证员工身体健康和工作效率，本公司制定了以下的工衣发放管理制度。

一、适用范围本管理制度适用于公司及其全体员工。

二、工衣种类公司将统一提供员工工作所需的工衣，包括但不限于工作服、工装裤、工作帽等。

三、工衣发放1.工衣按季度发放，发放时间为每季度第一个工作日开始至十五日止。

2.工衣数量根据工作性质和员工数量进行合理的分配，发放数量以员工实际需求为准。

3.员工需要领用工衣时，必须到指定的地点进行领取，并填写领用登记表。

四、工衣使用1.员工应正确使用公司提供的工衣，穿戴整齐干净，严禁在工作中擅自更改工衣的颜色、款式和数量等情况。

2.员工工作时应穿戴公司提供的工衣，不得私自穿着私人衣物。

3.员工在离开工作岗位时，应及时脱下工作服、工装裤等工作用品，减少污染和磨损，保证工作服的寿命和卫生。

五、工衣保养1.员工须自行负责按要求洗涤个人使用的工衣，严禁污染公用设备。

2.员工洗护工衣时，应注意按要求处理掉落的毛发、异物等，不得将污垢直接倾倒到洗衣池或其他地方。

六、工衣违规处理1.员工有以下违规行为之一的，公司会根据情况视情节对其作出惩罚：（1）违反工衣使用和保养规定者；（2）私自挪用或破坏公司提供的工作衣物者；（3）不按规定归还工衣者；（4）不按规定领取工衣者。

2.对于严重违规行为，公司将按照公司相关管理制度进行处罚。

七、工衣管理巡查公司将定期开展工衣管理巡查，筛查工作中出现的问题，及时进行调整和完善。

八、附则1.本管理制度自发布之日起生效；2.本管理制度的最终解释权归本公司所有，如有任何问题，请及时与人力资源部门联系。

以上为本公司的工衣发放管理制度，如有违反本管理制度者，将会受到相应的处罚和惩罚。

工装奖惩制度范本第一章总则第一条为了加强公司员工工作服（以下简称“工装”）的管理，提高员工的工作形象，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条本制度的原则是：公平、公正、公开，奖惩分明。

第四条公司行政部负责本制度的贯彻实施和监督。

第二章工装发放与更换第五条新员工入职后，公司统一发放工装。

第六条员工工装的更换，按照公司规定的周期进行，具体周期由公司根据实际情况确定。

第七条员工在规定周期内，如有损坏或丢失，需自行承担更换费用。

第三章工装穿着与维护第八条员工在工作时间必须穿着公司规定的工装，穿着整齐，干净，不得随意改动或损坏。

第九条员工穿着工装时，应遵守公司规章制度，保持良好的工作态度和形象。

第十条员工应妥善保管和维护工装，定期清洗，保持整洁。

第四章奖惩措施第十一条对违反本制度规定的员工，公司将采取以下措施：1. 第一次违反，给予口头警告。

2. 第二次违反，给予书面警告。

3. 第三次违反，给予记过处分。

4. 第四次违反，给予记大过处分。

5. 第五次违反，给予降级或辞退处理。

第十二条对遵守本制度规定，表现突出的员工，公司将采取以下奖励措施：1. 给予口头表扬。

2. 给予书面表扬。

3. 给予奖金奖励。

4. 晋升提级。

第五章附则第十三条本制度由公司行政部负责解释。

第十四条本制度自颁布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

第十五条本制度的修改权归公司所有。

通过以上工装奖惩制度范本，公司可以对员工进行严格而合理的管理，从而提高员工的工作形象，提高公司的整体素质。

希望这个范本对您有所帮助。

工作服发放与管理制度范文第一章总则第一条为了规范工作服的发放与管理，提高企业形象，增强员工的工作责任感和归属感，根据公司实际情况制定本制度。

第二条本制度适用于所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时员工。

第三条工作服是公司办公环境的一部分，员工必须遵守工作服的管理制度，穿着整洁、干净。

第四条工作服发放与管理应公开、公平、公正原则。

第五条公司负责统一采购和管理工作服。

员工必须按照公司规定的方式领取工作服。

第六条公司将定期对员工的工作服进行按时更换和深度清洗，保证员工穿着的整洁和卫生。

第七条员工离职时必须清洁并归还工作服。

第八条公司将会根据实际工作需要对工作服进行调整和改进，员工应积极配合。

第二章工作服发放与更换第九条入职的新员工获得一套工作服。

新员工须填写工作服领用单，并交给人事部门备份。

第十条入职的新员工获得的工作服包括：上衣、裤子、鞋子、帽子等。

第十一条工作服的大小尺码由人事部门根据员工的具体情况提供选择。

第十二条入职后的员工如果需要更换工作服，需向人事部门提出申请。

第十三条公司将定期组织员工进行工作服的更换。

具体时间由人事部门决定。

第十四条员工发现工作服存在质量问题时，需及时向人事部门反映，人事部门将及时解决。

第三章工作服的保养与归还第十五条员工应当妥善保管工作服，严禁私自丢弃、损坏和擅自移交给他人。

第十六条员工应当定期清洗工作服，保持工作服的整洁和卫生。

第十七条公司将定期组织对员工的工作服进行检查，发现有违反保养规定的将会进行相应的处理。

第十八条离职的员工必须清洗并按时归还工作服。

如有丢失或严重损坏，员工需按照实际损失支付相应费用。

第十九条临时员工在离职时需归还工作服，如有丢失或严重损坏，将扣除相应费用。

第四章工作服的管理第二十条人事部门负责工作服的领用、发放及退回的管理工作。

第二十一条公司将建立工作服的借用登记表，记录工作服的领用和退回情况。

第二十二条公司将定期组织员工进行工作服的登记，核实工作服的使用情况。

工衣发放管理制度(已加罚则)1 典展五金三阶文档-支持文档文件编号：DZ-1203-W023文件名：员工仪容仪表规范及工作服装管理规范制定部门：管理部版本：A/1 发行日期：页数：共8页发行管制等级：□禁止发行；仅供申请核准后调阅□限制发行；仅供申请核准后发行■照章发行；依程序规定办理发行核准審核制定文件類別三阶文件员工仪容仪表规范及工作服装管理规范頁碼2/8□制订■修订□废止相关部门加工课品保课总经办财务课管理课生管课铸造课▲▲▲▲▲▲▲分发(份) 1 1 1 1 1 1 1 修订履历版本版次修订日期修订内容修订人A/1 内容修改孙荆磊受控章文件類別三阶文件员工仪容仪表规范及工作服装管理规范頁碼3/8管理目的：为了加强对公司员工工衣工鞋的使用与管理，充分体现公司员工良好的精神风貌.特制定此规定.1.1工衣工鞋尺寸1.1.1 本公司工衣有夏装、冬装两种，工衣分XXXL、XXL、XL、L、M、S、XS七种尺寸，工鞋分35~44十钟尺寸。

任何人不得更改工厂工衣款式，颜色等。

1.2工衣工鞋发放标准1.2.1 员工工衣、工鞋等由总务课统一管理与发放，总务课根据季节变换、员工工衣工鞋库存量申请订制。

1.2.2 公司员工每人每年发放夏装2件，冬装2件，工鞋1双.1.2.3 办公室间接人员的为白色短袖衬衫和白色长袖.1.2.4 生产线间接人员均为浅蓝色夏短袖衬衫和深蓝色冬长袖。

1.2.5 加工课员工均为灰色短袖和深蓝色冬长袖。

1.2.6 铸造课按工作岗位要求发放统一的劳保工作服。

（注：职员：白色衬衫、班组长：蓝色衬衫、员工：灰色衬衫、冬装全厂统一。

）1.3工衣工鞋使用与更换1.3.1员工工衣工鞋使用年限为半年，按领用之日起计算。

1.3.2 凡入职满半年以上（含半年）的员工，根据季节变换，每年可免费更换，更换的发放标准为（各单位上呈批准之工衣工鞋发放标准）1.3.3员工因工作原因导致工衣工鞋破损或工衣工鞋丢失，按工衣工鞋领用流程办理。