薪资补充协议书范本

第1篇甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方与乙方已签订《劳动合同》，双方就薪资待遇等相关事项达成一致。

为进一步明确双方的权利和义务，特就原劳动合同中薪资规定进行补充，本补充协议书与原劳动合同具有同等法律效力。

一、薪资构成1. 基本工资：乙方的基本工资为人民币____元/月（大写：____元整），按月支付。

2. 绩效工资：乙方每月绩效工资为基本工资的____%（大写：____%），根据乙方工作表现及公司业绩进行评定，具体评定标准和办法由甲方另行制定。

3. 岗位工资：乙方岗位工资为人民币____元/月（大写：____元整），根据乙方岗位级别及公司岗位体系进行调整。

4. 年终奖金：乙方年终奖金根据公司年度业绩和乙方个人年度考核结果确定，具体计算方法和标准由甲方另行制定。

5. 其他福利：乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期及相应的工资待遇。

此外，乙方还享有以下福利：（1）五险一金：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

（2）带薪年假：乙方根据在公司的工作年限，享有相应的带薪年假。

（3）节日福利：甲方在春节、中秋节等传统节日向乙方发放节日福利。

（4）培训机会：甲方为乙方提供各类培训机会，提高乙方的工作能力和综合素质。

二、薪资支付1. 乙方薪资按月支付，每月____日前发放至乙方指定的银行账户。

2. 如遇国家法定节假日或休息日，薪资支付时间顺延至下一个工作日。

3. 乙方离职时，甲方应按照国家法律法规和双方劳动合同的约定，支付乙方相应的经济补偿。

三、薪资调整1. 甲方有权根据公司经营状况、市场行情、岗位需求等因素，对乙方的薪资进行适当调整。

2. 乙方薪资调整需经过甲方审批，并在调整后的第一个工作日生效。

3. 乙方薪资调整后，原薪资规定中的相应条款自动失效。

四、薪资保密1. 乙方应保守公司薪资信息，不得向任何第三方泄露。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX《2024年标准农民工薪资补充合同范本》一本合同目录一览一、第一条合同主体及定义1.1、第一条.1 甲方（雇主）1.2、第一条.2 乙方（农民工）1.3、第一条.3 农民工1.4、第一条.4 薪资二、第二条薪资标准2.1、第二条.1 基本工资2.2、第二条.2 加班工资2.3、第二条.3 奖金2.4、第二条.4 补贴三、第三条工作时间与休息3.1、第三条.1 工作时间3.2、第三条.2 休息日3.3、第三条.3 法定节假日四、第四条薪资支付4.1、第四条.1 支付时间4.2、第四条.2 支付方式4.3、第四条.3 支付条件五、第五条加班工资5.1、第五条.1 加班定义5.2、第五条.2 加班工资计算5.3、第五条.3 加班申请及批准六、第六条奖金与补贴6.1、第六条.1 奖金6.2、第六条.2 补贴类型6.3、第六条.3 补贴发放条件及标准七、第七条保险福利7.1、第七条.1 社会保险7.2、第七条.2 医疗保险7.3、第七条.3 工伤保险7.4、第七条.4 其他福利八、第八条劳动条件与保护8.1、第八条.1 劳动环境8.2、第八条.2 劳动保护措施8.3、第八条.3 健康检查九、第九条劳动合同的解除与终止9.1、第九条.1 解除劳动合同的条件9.2、第九条.2 终止劳动合同的条件9.3、第九条.3 经济补偿十、第十条争议解决10.1、第十条.1 协商解决10.2、第十条.2 调解解决10.3、第十条.3 劳动仲裁10.4、第十条.4 法律途径十一、第十一条合同的修改与补充11.1、第十一条.1 修改条件11.2、第十一条.2 补充内容十二、第十二条保密条款12.1、第十二条.1 保密内容12.2、第十二条.2 保密义务12.3、第十二条.3 泄露后果十三、第十三条法律适用与争议解决13.1、第十三条.1 法律适用13.2、第十三条.2 争议解决方式十四、第十四条其他条款14.1、第十四条.1 通知与送达14.2、第十四条.2 合同的有效期14.3、第十四条.3 附则第一部分：合同如下：一、第一条合同主体及定义1.1、第一条.1 甲方（雇主）是指根据中国法律设立的具有独立法人资格的企业、个体经济组织或者其他组织，以及具有中国国籍的公民。

薪资补充协议书
甲方：XXX公司
乙方：XXX员工
签订日期：XXXX年XX月XX日
一、协议或合同的目的和背景
为了进一步明确双方的权利和义务，特就薪资补充事宜达成以下协议：
二、具体的条款和条件
1. 甲方同意向乙方支付额外的薪资补充，金额为每月基本工资的10%。

2. 薪资补充将于每月月底发放至乙方指定的银行账户。

3. 薪资补充的支付将视乙方的工作表现和公司业绩而定，甲方有权根据实际情况进行调整。

三、保密事项
双方同意在协议期间和协议终止后对协议内容及相关信息予以保密，不得向任何第三方透露。

四、不可抗力因素的处理
若因不可抗力因素导致协议无法履行，双方可暂时中止履行，但应尽快恢复履行。

五、协议终止的条件
1. 双方经协商一致同意终止协议。

2. 乙方违反协议规定，经甲方书面通知后仍未改正。

六、违约和争议解决方式
如一方违反本协议，应承担相应的法律责任。

如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的法院提起诉讼。

七、其他附加条款
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：XXX公司
乙方（签字）：XXX员工
以上为薪资补充协议书内容，双方应严格遵守协议内容，共同维护双方的合法权益。

补充协议范本劳动福利调整
补充协议范本：劳动福利调整
日期：XXXX年XX月XX日
甲方：（公司名称）
地址：（公司地址）
联系人：XXX
联系电话：XXX
乙方：（员工姓名）
身份证号码：XXX
部门：XXX
鉴于甲乙双方依据劳动合同（合同编号：XXXXX）签订了劳动合
同并且已经履行了相关义务，现甲乙双方同意通过补充协议对劳动合
同中的劳动福利进行调整，达成如下协议：
一、调整内容
甲方同意对乙方的劳动福利进行调整，包括但不限于下列项目：
1. 薪资调整：甲方将根据乙方的工作表现和市场行情进行薪资调整。

具体的调整金额将在本补充协议生效后的X日内与乙方以书面形式沟
通确认。

2. 福利增加：甲方将增加乙方的员工福利待遇，包括但不限于医疗
保险、失业保险、养老保险、住房公积金等。

具体的增加内容和待遇
细则将由甲方向乙方提供详细说明。

二、生效日期和期限
本补充协议自双方签字后生效，并延续至乙方劳动合同期满或终止。

三、其他约定
1. 本补充协议是对劳动合同的补充，与原劳动合同具有同等法律效力。

2. 本补充协议的任何修改、补充和终止，应经双方协商一致，并以
书面形式作出。

3. 本补充协议未尽事宜，双方可另行协商解决，并以书面形式确认。

甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：
签字：签字：
日期：日期：
注意：本补充协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

临聘人员合同签订后又增加工资的补充协议甲方（单位）：__________________________注册地址：_____________________________法定代表人：___________________________ 。

联系方式：_____________________________ 。

电子邮件：_____________________________ 。

乙方（临聘人员）：____________________ 。

身份证号：_____________________________ 。

联系电话：_____________________________ 。

住址：_________________________________ 。

鉴于：1. 甲方和乙方此前已签订《临聘人员劳动合同》，并在合同中约定了乙方的薪资待遇。

2. 甲方根据实际运营需要，并经双方友好协商，决定在原有薪资基础上对乙方进行工资调整。

3. 乙方在得知薪资调整信息后，表示同意并接受这一调整。

为了明确甲乙双方的权利与义务，确保本次工资调整的实施，特签订本补充协议。

双方在此声明并确认如下：一、薪资调整内容1. 原工资：乙方在甲方工作期间，月薪为人民币_________元（大写：_________元）。

2. 新工资：自本协议签订之日起，乙方的月薪调整为人民币_________元（大写：_________元）。

3. 调整幅度：乙方的工资调整幅度为_________元，调整比例为_________%。

4. 调整生效时间：本次薪资调整自____________年______月______日起正式生效。

二、薪资支付方式与时间1. 甲方按照乙方新工资支付薪资，支付周期为每月一次。

2. 薪资支付时间为每月的______日，若该日为法定节假日或休息日，则顺延至下一个工作日。

3. 甲方应按时足额支付乙方工资，若延迟支付，甲方应支付相应的滞纳金，滞纳金为未支付工资总额的______%。

2024年薪资调整补充协议书模板范本甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：__________________________乙方（员工）：________________________身份证号码：_________________________地址：_________________________________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同（以下简称“原合同”），现双方本着平等自愿、协商一致的原则，就原合同中关于薪资调整的事宜达成如下补充协议：第一条薪资调整1.1 甲方同意自2024年____月____日起，将乙方的月薪调整为人民币（大写）____________________（￥_______）。

1.2 薪资调整后，乙方的薪资结构为：基本工资____%，绩效工资____%，其他福利____%。

1.3 甲方将根据乙方的工作表现和公司的经营状况，定期对乙方的薪资进行评估，并在必要时进行调整。

第二条权利与义务2.1 甲方的权利与义务：2.1.1 甲方有权根据公司的经营状况和乙方的工作表现，对乙方的薪资进行调整。

2.1.2 甲方应按时足额支付乙方薪资，并依法为乙方缴纳社会保险和公积金。

2.1.3 甲方应保证乙方的工作环境和条件符合国家相关法律法规的要求。

2.2 乙方的权利与义务：2.2.1 乙方有权按照本协议约定获得相应的薪资报酬。

2.2.2 乙方应遵守甲方的规章制度，完成甲方安排的工作任务。

2.2.3 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

第三条违约责任3.1 如甲方未按本协议约定支付乙方薪资，应按未支付部分的____%向乙方支付违约金。

3.2 如乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第四条争议解决双方因履行本协议所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

员工薪资补充协议书
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
鉴于甲方与乙方就乙方的薪资待遇进行协商，双方达成如下协议：
一、薪资调整
甲方同意自____年____月____日起，将乙方的基本工资调整为每月人民币____元整。

此次调整后的工资标准将持续有效直至另行协商一致。

二、奖金福利
除基本工资外，甲方同意向乙方支付绩效奖金、年终奖金等福利待遇。

具体金额和发放时间将根据乙方的工作表现和公司的经营状况进行评定，并另行书面确认。

三、其他福利
甲方将为乙方购买社会保险、住房公积金等福利，并依法足额缴纳相关款项。

四、薪资发放
甲方承诺按时足额发放乙方的工资、奖金及福利待遇，不得拖欠或未足额支付。

五、保密义务
乙方应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露给他人或利用于个人利益，如有违反，将承担相应的法律责任。

六、生效期限
本协议自双方签字盖章之日起生效，至____年____月____日终止。

期满前如有需要变更或续签，应当提前____天书面通知对方并经双方协商一致后进行。

七、其他事项
本协议未尽事宜，双方可另行协商确定，并作为本协议的补充部分。

八、争议解决
本协议如有任何争议，双方应通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：______________
乙方（签名）：______________
日期：____年____月____日。

劳动合同补充协议薪资调整模板
劳动合同补充协议薪资调整模板
甲方：（单位名称或自然人姓名）地址：（单位详细地址或自然人住址）电话：（联系电话）统一社会信用代码/身份证号码：（单位或个人身份证号码）
乙方：（劳动者姓名）身份证号码：（劳动者身份证号码）
鉴于：
1、甲、乙双方于（合同签订日期）签定了劳动合同；
2、甲方是乙方的雇主，乙方在甲方单位工作；
3、原劳动合同载明的薪资标准经双方协商不敷实际需要，需要进行调整。

4、为了明确双方的权利和义务，特制订本合同。

一、薪资调整
1、自（时间）起，甲方同意将乙方的月工资调整为（调整后的月工资数额）元。

二、其他条款
1、本协议是劳动合同的补充协议，与原劳动合同具有同等法律效力。

2、本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期自（起始日期）起至（终止日期）止。

3、本协议一式两份，双方各持一份。

协议的修改、补充或终止，应经双方另行协商一致并签订书面协议后生效。

4、本协议中未约定事项，适用原合同中规定的相关条款和国家的有关法律法规。

5、本协议
如有争议，双方应协商解决。

如协商不成，任何一方可以向所在地人民法院提起诉讼。

甲方：（单位名称或自然人签字、盖章）年月日
乙方：（劳动者签字）年月日。

员工劳动合同薪资补充协议三篇甲乙双方根据相关法律法规，结合本企业实际情况，经友好协商一致，达成如下补充协议：一、甲乙双方对工资的其它约定：乙方的出勤日基本工资不低于30.00元(含加班加点费)，按月支付;乙方的奖金及其它各项补贴视企业实际效益在保质保量完成甲方布置的工作任务时暂定;技工不低于合日收入20.00元;普工不低于合日收入10.00元，此收入部分约定于来年春节前30日内一次性结清。

双方约定：合同期内乙方不得以农村大忙或学生开学等为由再行索要费用或擅自离岗，违者按甲方规章处罚。

双方约定：如发生劳动争议，乙方应通过正当途径解决，不得以游行、示威、静坐或围攻等其它极端手段处理，如有发生，相关经济与法律责任由乙方自负。

二、甲、乙双方关于其它方面的约定乙方自愿要求甲方将养老、失业、大病统筹等国家规定的保险费用中应由企业缴纳的部分作为工资的一部分支付给乙方，由乙方自行向户口所在地的社保部门办理，因乙方未自行办理的责任由乙方本人自负。

乙方必须身体健康，智力正常，如患有慢性病、心脑血管疾病、传染病、癫痫病、精神病及其它不能从事体力劳动的疾病不得参加甲方招工、签订劳动合同。

否则，如有隐瞒病史一经发现，所签劳动合同无效，甲方有权辞退乙方，其一切后果由乙方承担。

根据甲方需要，无需同乙方协商，乙方可被调往甲方的另一部门或项目，报酬支付形式及工作时间执行本合同相应条款。

乙方单方面终止合同的赔偿金为2000～5000元。

构成劳动合同的附件有：本补充协议;甲方依法制定的劳动纪律及各项管理规章制度。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________ 代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日甲方：____________________________(聘用方)乙方：____________________________(受聘方)身份证号：________________________根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

薪资补‎充协议‎书薪‎资补充‎协议书‎‎‎‎‎篇一：‎‎‎薪‎资补充‎协议书‎薪资‎补充协‎议书‎甲方：‎‎XX‎X X有‎限公司‎乙方‎：‎ X‎X X ‎为保障‎劳动关‎系双方‎的合法‎权益，‎促进劳‎动关系‎的和谐‎稳定，‎根据‎《中华‎人民共‎和国劳‎动合同‎法》等‎国家有‎关法律‎、法规‎和规章‎的规定‎，经甲‎方和乙‎方在完‎全自愿‎、平等‎的情况‎下一致‎协商，‎签订本‎薪资补‎充协议‎书，作‎为劳动‎合同的‎附件共‎同遵守‎执行。

‎‎‎一、‎协议期‎限：‎‎自20‎1X年‎03月‎11日‎起至2‎01X‎年03‎月10‎日止，‎期限贰‎年。

‎‎二、甲‎方遵循‎以按劳‎分配为‎主体，‎逐步实‎现劳动‎、技术‎、资本‎、管理‎等要素‎参与分‎配的分‎配原则‎，综合‎考虑乙‎方的岗‎位职责‎、技能‎素质‎、工作‎条件和‎劳动强‎度等相‎关因素‎确定乙‎方最终‎的薪资‎水平。

‎‎三、‎甲方支‎付给乙‎方的月‎基本工‎资为3‎000‎元（其‎中试用‎期工资‎为23‎50元‎，试用‎期限两‎个月，‎乙方岗‎位实行‎每周6‎天制，‎其中一‎天的加‎班工‎资已经‎在月基‎本工资‎内）。

‎‎四、‎经甲、‎乙双方‎友好协‎商，甲‎方给予‎乙方最‎低年薪‎保障承‎诺，其‎标准为‎年薪不‎低于4‎500‎0元（‎大写：‎‎肆萬‎伍仟园‎整）。

‎包含：‎‎月薪‎、各‎类奖金‎、奖励‎、补贴‎等所有‎甲方计‎发金额‎。

如甲‎方经营‎势头良‎好导‎致计发‎金额超‎出45‎000‎元的，‎作为乙‎方应得‎报酬发‎放，甲‎方不‎得以任‎何理由‎停发；‎如因甲‎方原因‎导致年‎度计发‎金额不‎足45‎000‎元的‎，甲方‎在年末‎补足差‎异金额‎发放给‎乙方。

‎‎五、‎乙方必‎须严格‎遵守甲‎方的薪‎资保密‎制度，‎不得刺‎探他人‎的工资‎薪酬‎福利待‎遇，不‎得泄露‎自己的‎薪资待‎遇，不‎得评论‎他人薪‎资等情‎况，‎不得泄‎露签订‎薪资补‎充协议‎的签订‎情况。