薪资补充协议书范本

第1篇甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方与乙方已签订《劳动合同》，双方就薪资待遇等相关事项达成一致。

为进一步明确双方的权利和义务，特就原劳动合同中薪资规定进行补充，本补充协议书与原劳动合同具有同等法律效力。

一、薪资构成1. 基本工资：乙方的基本工资为人民币____元/月（大写：____元整），按月支付。

2. 绩效工资：乙方每月绩效工资为基本工资的____%（大写：____%），根据乙方工作表现及公司业绩进行评定，具体评定标准和办法由甲方另行制定。

3. 岗位工资：乙方岗位工资为人民币____元/月（大写：____元整），根据乙方岗位级别及公司岗位体系进行调整。

4. 年终奖金：乙方年终奖金根据公司年度业绩和乙方个人年度考核结果确定，具体计算方法和标准由甲方另行制定。

5. 其他福利：乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期及相应的工资待遇。

此外，乙方还享有以下福利：（1）五险一金：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

（2）带薪年假：乙方根据在公司的工作年限，享有相应的带薪年假。

（3）节日福利：甲方在春节、中秋节等传统节日向乙方发放节日福利。

（4）培训机会：甲方为乙方提供各类培训机会，提高乙方的工作能力和综合素质。

二、薪资支付1. 乙方薪资按月支付，每月____日前发放至乙方指定的银行账户。

2. 如遇国家法定节假日或休息日，薪资支付时间顺延至下一个工作日。

3. 乙方离职时，甲方应按照国家法律法规和双方劳动合同的约定，支付乙方相应的经济补偿。

三、薪资调整1. 甲方有权根据公司经营状况、市场行情、岗位需求等因素，对乙方的薪资进行适当调整。

2. 乙方薪资调整需经过甲方审批，并在调整后的第一个工作日生效。

3. 乙方薪资调整后，原薪资规定中的相应条款自动失效。

四、薪资保密1. 乙方应保守公司薪资信息，不得向任何第三方泄露。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX《2024年标准农民工薪资补充合同范本》一本合同目录一览一、第一条合同主体及定义1.1、第一条.1 甲方（雇主）1.2、第一条.2 乙方（农民工）1.3、第一条.3 农民工1.4、第一条.4 薪资二、第二条薪资标准2.1、第二条.1 基本工资2.2、第二条.2 加班工资2.3、第二条.3 奖金2.4、第二条.4 补贴三、第三条工作时间与休息3.1、第三条.1 工作时间3.2、第三条.2 休息日3.3、第三条.3 法定节假日四、第四条薪资支付4.1、第四条.1 支付时间4.2、第四条.2 支付方式4.3、第四条.3 支付条件五、第五条加班工资5.1、第五条.1 加班定义5.2、第五条.2 加班工资计算5.3、第五条.3 加班申请及批准六、第六条奖金与补贴6.1、第六条.1 奖金6.2、第六条.2 补贴类型6.3、第六条.3 补贴发放条件及标准七、第七条保险福利7.1、第七条.1 社会保险7.2、第七条.2 医疗保险7.3、第七条.3 工伤保险7.4、第七条.4 其他福利八、第八条劳动条件与保护8.1、第八条.1 劳动环境8.2、第八条.2 劳动保护措施8.3、第八条.3 健康检查九、第九条劳动合同的解除与终止9.1、第九条.1 解除劳动合同的条件9.2、第九条.2 终止劳动合同的条件9.3、第九条.3 经济补偿十、第十条争议解决10.1、第十条.1 协商解决10.2、第十条.2 调解解决10.3、第十条.3 劳动仲裁10.4、第十条.4 法律途径十一、第十一条合同的修改与补充11.1、第十一条.1 修改条件11.2、第十一条.2 补充内容十二、第十二条保密条款12.1、第十二条.1 保密内容12.2、第十二条.2 保密义务12.3、第十二条.3 泄露后果十三、第十三条法律适用与争议解决13.1、第十三条.1 法律适用13.2、第十三条.2 争议解决方式十四、第十四条其他条款14.1、第十四条.1 通知与送达14.2、第十四条.2 合同的有效期14.3、第十四条.3 附则第一部分：合同如下：一、第一条合同主体及定义1.1、第一条.1 甲方（雇主）是指根据中国法律设立的具有独立法人资格的企业、个体经济组织或者其他组织，以及具有中国国籍的公民。

薪资补充协议书
甲方：XXX公司
乙方：XXX员工
签订日期：XXXX年XX月XX日
一、协议或合同的目的和背景
为了进一步明确双方的权利和义务，特就薪资补充事宜达成以下协议：
二、具体的条款和条件
1. 甲方同意向乙方支付额外的薪资补充，金额为每月基本工资的10%。

2. 薪资补充将于每月月底发放至乙方指定的银行账户。

3. 薪资补充的支付将视乙方的工作表现和公司业绩而定，甲方有权根据实际情况进行调整。

三、保密事项
双方同意在协议期间和协议终止后对协议内容及相关信息予以保密，不得向任何第三方透露。

四、不可抗力因素的处理
若因不可抗力因素导致协议无法履行，双方可暂时中止履行，但应尽快恢复履行。

五、协议终止的条件
1. 双方经协商一致同意终止协议。

2. 乙方违反协议规定，经甲方书面通知后仍未改正。

六、违约和争议解决方式
如一方违反本协议，应承担相应的法律责任。

如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的法院提起诉讼。

七、其他附加条款
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：XXX公司
乙方（签字）：XXX员工
以上为薪资补充协议书内容，双方应严格遵守协议内容，共同维护双方的合法权益。

补充协议范本劳动福利调整
补充协议范本：劳动福利调整
日期：XXXX年XX月XX日
甲方：（公司名称）
地址：（公司地址）
联系人：XXX
联系电话：XXX
乙方：（员工姓名）
身份证号码：XXX
部门：XXX
鉴于甲乙双方依据劳动合同（合同编号：XXXXX）签订了劳动合
同并且已经履行了相关义务，现甲乙双方同意通过补充协议对劳动合
同中的劳动福利进行调整，达成如下协议：
一、调整内容
甲方同意对乙方的劳动福利进行调整，包括但不限于下列项目：
1. 薪资调整：甲方将根据乙方的工作表现和市场行情进行薪资调整。

具体的调整金额将在本补充协议生效后的X日内与乙方以书面形式沟
通确认。

2. 福利增加：甲方将增加乙方的员工福利待遇，包括但不限于医疗
保险、失业保险、养老保险、住房公积金等。

具体的增加内容和待遇
细则将由甲方向乙方提供详细说明。

二、生效日期和期限
本补充协议自双方签字后生效，并延续至乙方劳动合同期满或终止。

三、其他约定
1. 本补充协议是对劳动合同的补充，与原劳动合同具有同等法律效力。

2. 本补充协议的任何修改、补充和终止，应经双方协商一致，并以
书面形式作出。

3. 本补充协议未尽事宜，双方可另行协商解决，并以书面形式确认。

甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：
签字：签字：
日期：日期：
注意：本补充协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

临聘人员合同签订后又增加工资的补充协议甲方（单位）：__________________________注册地址：_____________________________法定代表人：___________________________ 。

联系方式：_____________________________ 。

电子邮件：_____________________________ 。

乙方（临聘人员）：____________________ 。

身份证号：_____________________________ 。

联系电话：_____________________________ 。

住址：_________________________________ 。

鉴于：1. 甲方和乙方此前已签订《临聘人员劳动合同》，并在合同中约定了乙方的薪资待遇。

2. 甲方根据实际运营需要，并经双方友好协商，决定在原有薪资基础上对乙方进行工资调整。

3. 乙方在得知薪资调整信息后，表示同意并接受这一调整。

为了明确甲乙双方的权利与义务，确保本次工资调整的实施，特签订本补充协议。

双方在此声明并确认如下：一、薪资调整内容1. 原工资：乙方在甲方工作期间，月薪为人民币_________元（大写：_________元）。

2. 新工资：自本协议签订之日起，乙方的月薪调整为人民币_________元（大写：_________元）。

3. 调整幅度：乙方的工资调整幅度为_________元，调整比例为_________%。

4. 调整生效时间：本次薪资调整自____________年______月______日起正式生效。

二、薪资支付方式与时间1. 甲方按照乙方新工资支付薪资，支付周期为每月一次。

2. 薪资支付时间为每月的______日，若该日为法定节假日或休息日，则顺延至下一个工作日。

3. 甲方应按时足额支付乙方工资，若延迟支付，甲方应支付相应的滞纳金，滞纳金为未支付工资总额的______%。

2024年薪资调整补充协议书模板范本甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：__________________________乙方（员工）：________________________身份证号码：_________________________地址：_________________________________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同（以下简称“原合同”），现双方本着平等自愿、协商一致的原则，就原合同中关于薪资调整的事宜达成如下补充协议：第一条薪资调整1.1 甲方同意自2024年____月____日起，将乙方的月薪调整为人民币（大写）____________________（￥_______）。

1.2 薪资调整后，乙方的薪资结构为：基本工资____%，绩效工资____%，其他福利____%。

1.3 甲方将根据乙方的工作表现和公司的经营状况，定期对乙方的薪资进行评估，并在必要时进行调整。

第二条权利与义务2.1 甲方的权利与义务：2.1.1 甲方有权根据公司的经营状况和乙方的工作表现，对乙方的薪资进行调整。

2.1.2 甲方应按时足额支付乙方薪资，并依法为乙方缴纳社会保险和公积金。

2.1.3 甲方应保证乙方的工作环境和条件符合国家相关法律法规的要求。

2.2 乙方的权利与义务：2.2.1 乙方有权按照本协议约定获得相应的薪资报酬。

2.2.2 乙方应遵守甲方的规章制度，完成甲方安排的工作任务。

2.2.3 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

第三条违约责任3.1 如甲方未按本协议约定支付乙方薪资，应按未支付部分的____%向乙方支付违约金。

3.2 如乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第四条争议解决双方因履行本协议所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

员工薪资补充协议书
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
鉴于甲方与乙方就乙方的薪资待遇进行协商，双方达成如下协议：
一、薪资调整
甲方同意自____年____月____日起，将乙方的基本工资调整为每月人民币____元整。

此次调整后的工资标准将持续有效直至另行协商一致。

二、奖金福利
除基本工资外，甲方同意向乙方支付绩效奖金、年终奖金等福利待遇。

具体金额和发放时间将根据乙方的工作表现和公司的经营状况进行评定，并另行书面确认。

三、其他福利
甲方将为乙方购买社会保险、住房公积金等福利，并依法足额缴纳相关款项。

四、薪资发放
甲方承诺按时足额发放乙方的工资、奖金及福利待遇，不得拖欠或未足额支付。

五、保密义务
乙方应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露给他人或利用于个人利益，如有违反，将承担相应的法律责任。

六、生效期限
本协议自双方签字盖章之日起生效，至____年____月____日终止。

期满前如有需要变更或续签，应当提前____天书面通知对方并经双方协商一致后进行。

七、其他事项
本协议未尽事宜，双方可另行协商确定，并作为本协议的补充部分。

八、争议解决
本协议如有任何争议，双方应通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：______________
乙方（签名）：______________
日期：____年____月____日。

劳动合同补充协议薪资调整模板
劳动合同补充协议薪资调整模板
甲方：（单位名称或自然人姓名）地址：（单位详细地址或自然人住址）电话：（联系电话）统一社会信用代码/身份证号码：（单位或个人身份证号码）
乙方：（劳动者姓名）身份证号码：（劳动者身份证号码）
鉴于：
1、甲、乙双方于（合同签订日期）签定了劳动合同；
2、甲方是乙方的雇主，乙方在甲方单位工作；
3、原劳动合同载明的薪资标准经双方协商不敷实际需要，需要进行调整。

4、为了明确双方的权利和义务，特制订本合同。

一、薪资调整
1、自（时间）起，甲方同意将乙方的月工资调整为（调整后的月工资数额）元。

二、其他条款
1、本协议是劳动合同的补充协议，与原劳动合同具有同等法律效力。

2、本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期自（起始日期）起至（终止日期）止。

3、本协议一式两份，双方各持一份。

协议的修改、补充或终止，应经双方另行协商一致并签订书面协议后生效。

4、本协议中未约定事项，适用原合同中规定的相关条款和国家的有关法律法规。

5、本协议
如有争议，双方应协商解决。

如协商不成，任何一方可以向所在地人民法院提起诉讼。

甲方：（单位名称或自然人签字、盖章）年月日
乙方：（劳动者签字）年月日。

员工劳动合同薪资补充协议三篇甲乙双方根据相关法律法规，结合本企业实际情况，经友好协商一致，达成如下补充协议：一、甲乙双方对工资的其它约定：乙方的出勤日基本工资不低于30.00元(含加班加点费)，按月支付;乙方的奖金及其它各项补贴视企业实际效益在保质保量完成甲方布置的工作任务时暂定;技工不低于合日收入20.00元;普工不低于合日收入10.00元，此收入部分约定于来年春节前30日内一次性结清。

双方约定：合同期内乙方不得以农村大忙或学生开学等为由再行索要费用或擅自离岗，违者按甲方规章处罚。

双方约定：如发生劳动争议，乙方应通过正当途径解决，不得以游行、示威、静坐或围攻等其它极端手段处理，如有发生，相关经济与法律责任由乙方自负。

二、甲、乙双方关于其它方面的约定乙方自愿要求甲方将养老、失业、大病统筹等国家规定的保险费用中应由企业缴纳的部分作为工资的一部分支付给乙方，由乙方自行向户口所在地的社保部门办理，因乙方未自行办理的责任由乙方本人自负。

乙方必须身体健康，智力正常，如患有慢性病、心脑血管疾病、传染病、癫痫病、精神病及其它不能从事体力劳动的疾病不得参加甲方招工、签订劳动合同。

否则，如有隐瞒病史一经发现，所签劳动合同无效，甲方有权辞退乙方，其一切后果由乙方承担。

根据甲方需要，无需同乙方协商，乙方可被调往甲方的另一部门或项目，报酬支付形式及工作时间执行本合同相应条款。

乙方单方面终止合同的赔偿金为2000～5000元。

构成劳动合同的附件有：本补充协议;甲方依法制定的劳动纪律及各项管理规章制度。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________ 代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日甲方：____________________________(聘用方)乙方：____________________________(受聘方)身份证号：________________________根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

薪资补‎充协议‎书薪‎资补充‎协议书‎‎‎‎‎篇一：‎‎‎薪‎资补充‎协议书‎薪资‎补充协‎议书‎甲方：‎‎XX‎X X有‎限公司‎乙方‎：‎ X‎X X ‎为保障‎劳动关‎系双方‎的合法‎权益，‎促进劳‎动关系‎的和谐‎稳定，‎根据‎《中华‎人民共‎和国劳‎动合同‎法》等‎国家有‎关法律‎、法规‎和规章‎的规定‎，经甲‎方和乙‎方在完‎全自愿‎、平等‎的情况‎下一致‎协商，‎签订本‎薪资补‎充协议‎书，作‎为劳动‎合同的‎附件共‎同遵守‎执行。

‎‎‎一、‎协议期‎限：‎‎自20‎1X年‎03月‎11日‎起至2‎01X‎年03‎月10‎日止，‎期限贰‎年。

‎‎二、甲‎方遵循‎以按劳‎分配为‎主体，‎逐步实‎现劳动‎、技术‎、资本‎、管理‎等要素‎参与分‎配的分‎配原则‎，综合‎考虑乙‎方的岗‎位职责‎、技能‎素质‎、工作‎条件和‎劳动强‎度等相‎关因素‎确定乙‎方最终‎的薪资‎水平。

‎‎三、‎甲方支‎付给乙‎方的月‎基本工‎资为3‎000‎元（其‎中试用‎期工资‎为23‎50元‎，试用‎期限两‎个月，‎乙方岗‎位实行‎每周6‎天制，‎其中一‎天的加‎班工‎资已经‎在月基‎本工资‎内）。

‎‎四、‎经甲、‎乙双方‎友好协‎商，甲‎方给予‎乙方最‎低年薪‎保障承‎诺，其‎标准为‎年薪不‎低于4‎500‎0元（‎大写：‎‎肆萬‎伍仟园‎整）。

‎包含：‎‎月薪‎、各‎类奖金‎、奖励‎、补贴‎等所有‎甲方计‎发金额‎。

如甲‎方经营‎势头良‎好导‎致计发‎金额超‎出45‎000‎元的，‎作为乙‎方应得‎报酬发‎放，甲‎方不‎得以任‎何理由‎停发；‎如因甲‎方原因‎导致年‎度计发‎金额不‎足45‎000‎元的‎，甲方‎在年末‎补足差‎异金额‎发放给‎乙方。

‎‎五、‎乙方必‎须严格‎遵守甲‎方的薪‎资保密‎制度，‎不得刺‎探他人‎的工资‎薪酬‎福利待‎遇，不‎得泄露‎自己的‎薪资待‎遇，不‎得评论‎他人薪‎资等情‎况，‎不得泄‎露签订‎薪资补‎充协议‎的签订‎情况。

劳动合同补充协议书格式8篇篇1本协议旨在补充双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，确保双方在劳动法规定下的权益得到充分保障。

双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下补充协议条款：一、工资及福利待遇1. 工资调整甲方根据乙方的工作表现及业务发展需求，可对乙方的工资水平进行调整，调整时将在合理范围内考虑乙方的个人能力、市场需求以及甲方公司的整体薪资策略。

2. 福利待遇除法定福利外，甲方将根据乙方的工作年限、岗位特性及公司年度业绩，为乙方提供额外的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利、健康保险等。

具体福利待遇以甲方公司政策为准。

二、工作内容及职责1. 工作任务分配甲方根据公司业务发展需要，有权对乙方的工作任务和职责进行合理调整。

乙方需积极响应并配合甲方的工作安排，确保工作任务的顺利完成。

2. 岗位职责保密要求乙方应严格遵守甲方公司的保密规定，对于涉及公司商业秘密的岗位职责及工作内容，不得泄露给外部人员。

在离职后，乙方仍需履行保密义务。

三、劳动合同期限及续签1. 劳动合同期限本协议所约定的劳动合同期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2. 续签条款劳动合同到期前，双方可根据实际情况协商续签劳动合同。

甲方在续签时，将综合考虑乙方的个人能力、工作表现以及公司业务需求等因素。

四、培训及学习机会1. 培训安排甲方将根据业务发展需求及乙方个人职业规划，为乙方提供相应的培训和学习机会。

乙方应积极参与培训，提高自身专业技能和知识水平。

2. 学习成果归属乙方参加甲方提供的培训期间所学习到的知识和技能，属于甲方和乙方的共同成果。

乙方在离职后，不得将培训期间所获得的知识和技能用于损害甲方利益的行为。

五、违约责任及解决争议方式1. 违约责任如双方中的任何一方违反本协议的任何条款，均应承担相应的违约责任。

违约方需向守约方支付违约金并赔偿由此造成的损失。

2. 解决争议方式如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁或向人民法院起诉。

薪资调整补充协议书范本薪资调整补充协议书
甲方：（公司名称）
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方：（员工姓名）
身份证号码：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方经过友好协商，达成以下补充协议：
一、调整薪资
1.根据公司发展情况，乙方的工作职责和工作量发生了变化，甲方同意对乙方的薪资进行调整。

2.乙方的工资标准从调整后的每月工资（税前）为
_________元人民币。

3.薪资调整自__________年___月___日起生效。

二、权利与义务
1.甲方有义务按时支付乙方的工资，并出具相应的工资条。

2.甲方须为乙方办理社会保险和住房公积金，确保其合法权益。

3.乙方应当遵守公司的各项规章制度和安排，认真履行工作职责，不得做出危害公司利益的行为。

4.乙方应当坚守公司的商业机密，不得向外泄露公司的保密，保护公司的知识产权。

三、期限
本协议自签订之日起生效，有效期至乙方离职或协议终止时止。

四、违约责任
1.若甲方未按时足额支付乙方工资，应当按月支付拖欠工资的本金数额1%的违约金。

2.若乙方未履行本协议规定的义务，甲方有权依法进行追责，包括但不限于解除劳动合同、要求其承担法律责任等。

五、法律效力和可执行性
1.本协议分别由甲乙双方签字或盖章生效，具有合法的法律效力。

2.本协议所约定各项条款是符合中国法律要求的，具有较高的可执行性和可操作性。

（以下无正文，为签署页面）
甲方（盖章）：乙方（签字）：
法定代表人/授权代表人：日期：年月日。

补发协议书甲方（用人单位）：___________乙方（员工）：___________鉴于乙方在甲方工作期间，存在工资未按期足额支付的情况，经双方友好协商，就工资补发事项达成如下协议：一、补发工资金额1. 甲方同意按照相关法律法规、政策规定和劳动合同的约定，补发乙方自____年__月__日至____年__月__日期间的工资。

2. 补发工资总额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3. 甲方应在签署本协议之日起__个工作日内，将补发工资支付给乙方。

二、工资计算方式1. 甲方应按照乙方实际工作时间、工资标准及加班工资等规定，计算应补发工资。

2. 乙方工资标准为：基本工资____元/月，奖金、津贴、补贴等共计____元/月。

3. 甲方计算工资时，应依法扣除乙方应当缴纳的个人所得税、社会保险费、公积金等费用。

三、工资支付方式1. 甲方通过银行转账方式将补发工资支付给乙方，账户信息如下：户名：____________开户行：__________账号：____________2. 乙方同意在收到补发工资后，及时提供相关收款凭证，以便甲方核对。

四、其他事项1. 甲方补发工资后，乙方对之前工资纠纷事项予以全面解决，不再向甲方提出任何有关工资补发的诉求。

2. 乙方确认，本协议签署后，双方就工资补发事项不存在任何争议。

3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：___________乙方（员工）：___________签订日期：____年__月__日（注：本协议范本仅供参考，具体内容请根据实际情况调整，并在签订前征求法律人士意见。

）。

劳动合同薪资绩效补充协议书范本《劳动合同薪资绩效补充协议书》甲方（用人单位）：____________乙方（员工）：____________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的原则基础上，就甲乙双方签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”）中关于薪资绩效部分的补充事宜，达成如下协议：一、薪资待遇1.1 乙方在甲方任职期间，其基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元/月。

1.2 乙方工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效奖金、津补贴、加班费等，具体构成及标准按甲方内部薪资体系执行。

1.3 乙方的工资支付周期为每月一次，甲方应在每月____日前将乙方工资支付到乙方指定的银行账户。

二、绩效考核2.1 乙方应积极参加甲方组织的绩效考核，绩效考核结果作为乙方工资调整、奖金发放的重要依据。

2.2 乙方年度绩效考核得分在____-____分之间的，按照甲方的相关规定给予奖金奖励；低于____分的，不得享受奖金奖励。

2.3 乙方月度绩效考核结果不合格的，甲方有权按照甲方的相关规定对乙方进行岗位调整或者解除劳动合同。

三、薪资调整3.1 乙方的薪资调整按照甲方的薪资调整政策执行，包括但不限于：工作年限、岗位晋升、职务晋升等因素。

3.2 乙方晋升至新岗位后，甲方应在晋升后的____个工作日内调整乙方的工资待遇。

四、其他4.1 本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与原合同具有同等法律效力。

4.2 本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：____________乙方（员工）：____________签订日期：____________注：本《劳动合同薪资绩效补充协议书》仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整。

薪资补充协议模板**标题：员工福利计划****一、引言**公司为了更好地激励和关怀员工，特制定了本福利计划。

该计划旨在提供一系列福利待遇，既满足员工的个人需求，又符合公司的发展目标。

本文档将详细介绍员工福利计划的内容。

**二、福利范围**1. 保险福利公司将为所有全职员工购买相关保险，包括但不限于医疗保险、意外伤害保险和人寿保险。

员工将享受全额支付的保费，并在需要时可获得相应理赔。

2. 健康管理公司将提供全面的健康管理服务，包括定期体检、健康讲座等。

员工可通过参与这些活动了解自己的健康状况，并得到必要的医疗建议和指导。

3. 工作时间和休假公司将遵守国家相关法律法规，提供每周工作时间不超过40小时的标准工作制。

此外，员工还享有法定的带薪年假、病假、婚假和产假等福利待遇。

4. 职业发展公司将为员工提供职业发展机会和培训计划。

员工可以根据自己的意愿和能力参与内部或外部培训项目，提升自己的专业技能和职业素养。

5. 绩效奖励公司将根据员工的工作表现和贡献，制定相应的绩效奖励计划。

员工通过优异的个人表现和团队合作，可以获得年度奖金、股权激励或其他形式的奖励。

6. 节日礼品公司将根据节假日的特殊性，为员工准备相应的节日礼品，以表达对他们辛勤工作的感激之情。

这些礼品将在特定的节日或公司活动中发放。

**三、福利管理**1. 福利审核和更新公司将定期对员工福利计划进行审核，并根据公司和员工的实际情况进行更新和调整。

员工可以向人力资源部门反馈关于福利方面的建议和意见。

2. 福利沟通和宣传公司将通过内部通知、员工手册等形式，向员工全面介绍福利计划的具体内容和使用方法。

同时，公司还将定期举办员工福利讲座，加强员工对福利计划的认知和理解。

**四、其他条款**1. 本福利计划的执行遵守国家相关法律法规，并遵循公平、公正、公开的原则。

2. 公司有权根据实际情况对福利计划进行调整和变更，并向员工做出相应通知。

3. 员工应在享受福利待遇时遵守公司的相关规定和流程，确保福利的合法性和适用性。

薪资补充协议书薪资‎补充协议书‎篇一：‎薪资补充协‎议书薪资补充协议书‎甲方：XX‎X X有限公司乙方：‎XXX 为保‎障劳动关系双方的合法‎权益，促进劳动关系的‎和谐稳定，根据《中‎华人民共和国劳动合同‎法》等国家有关法律、‎法规和规章的规定，经‎甲方和乙方在完全自愿‎、平等的情况下一致协‎商，签订本薪资补充协‎议书，作为劳动合同的‎附件共同遵守执行。

‎一、协议期限：‎自201X年‎03月11日起至20‎1X年03月10日止‎，期限贰年。

‎二、甲方遵循以按劳分‎配为主体，逐步实现劳‎动、技术、资本、管理‎等要素参与分配的分配‎原则，综合考虑乙方的‎岗位职责、技能素质‎、工作条件和劳动强度‎等相关因素确定乙方最‎终的薪资水平。

‎三、甲方支付给乙方‎的月基本工资为300‎0元（其中试用期工资‎为2350元，试用期‎限两个月，乙方岗位实‎行每周6天制，其中一‎天的加班工资已经在‎月基本工资内）。

‎四、经甲、乙双方‎友好协商，甲方给予乙‎方最低年薪保障承诺，‎其标准为年薪不低于4‎5000元（大写：‎肆萬伍仟园整）‎。

包含：月薪‎、各类奖金、奖励、‎补贴等所有甲方计发金‎额。

如甲方经营势头良‎好导致计发金额超出‎45000元的，作为‎乙方应得报酬发放，甲‎方不得以任何理由停‎发；如因甲方原因导致‎年度计发金额不足45‎000 元的，甲方在‎年末补足差异金额发放‎给乙方。

五、‎乙方必须严格遵守甲方‎的薪资保密制度，不得‎刺探他人的工资薪酬‎福利待遇，不得泄露自‎己的薪资待遇，不得评‎论他人薪资等情况，‎不得泄露签订薪资补充‎协议的签订情况。

‎六、违约责任约定‎如果乙方违反本协议‎第五条所约定的保密义‎务，应当承担违约责‎任，一次向甲方支付违‎约金人民币两个月薪资‎总合，并赔偿因此给甲‎方造成的一切损失，‎包括因追究该违约责任‎所产生的合理费用等。

‎七、因履行薪资补充‎协议书规定的相关事项‎发生的争议依据《中华‎人民共和国劳动合同‎法》相关规定执行。

劳动合同涨薪补充协议书甲方（用人单位）：______________________法定代表人或委托代理人：______________________地址：______________________电话：______________________乙方（劳动者）：______________________性别：______________________身份证号码：______________________现住址：______________________联系电话：______________________一、涨薪内容1. 自______年______月______日起，乙方的月工资由原来的______元调整为______元。

2. 本次涨薪为固定薪资调整，不包含绩效奖金、津贴、补贴等其他福利待遇。

二、支付方式1. 甲方将按照公司的薪资支付制度，在每月的______日支付乙方的工资。

2. 乙方的工资将以货币形式支付，直接存入乙方的银行账户。

三、保密条款1. 乙方应对本协议的内容保密，不得向任何第三方透露。

2. 如乙方违反保密条款，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已涨薪的部分。

四、违约责任1. 如甲方未按照本协议的约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付逾期利息。

2. 如乙方违反本协议的约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已涨薪的部分。

五、协议期限1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2. 本协议期满后，双方如无异议，则自动延续。

六、其他条款1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：______________________法定代表人或委托代理人（签字）：____________________________年______月______日乙方（签字）：______________________ ______年______月______日。

劳动合同补充协议范本甲方：乙方：乙方工号：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》的规定，于年月日订立了《劳动合同》（以下简称《劳动合同》），在此基础上，就《劳动合同》中未约定的有关劳动关系事项，经双方协商一致,达成补充协议如下：一、工作考评的相关规定1。

1 乙方应无条件服从甲方根据经营管理需要合理调整其工作职位、岗位、工作地点的决定。

1.2 甲方有权对乙方进行工作实绩考评，并依据考评结果给予相应的职位和待遇;甲方可以依据考评决定是否对乙方进行晋升、加薪等的奖励和进行撤职、降级、降薪等的处分。

二、保密条款2.1 下列内容属于甲方商业秘密范围，乙方应承担保密义务。

（1）乙方从甲方获知的已经或将要用于（包括尚未公开的)行业或业务中的技术信息与经营、管理信息;（2）甲方的业务模式、操作流程以及与业务、管理有关的合同、客户信息、文字资料、管理制度、表格、单证、工作标准、工作程序、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料等业务相关资料；（3）甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项；（4)其他双方本着诚实、合理原则认为应当是商业秘密的技术信息与经营信息。

2.2 乙方的保密义务：（1）乙方在职期间不得自营或在其他与甲方相同或相近业务的单位从事第二职业;（2）乙方保证在甲方工作期间使用任何知识均与前受聘单位无关，乙方承担甲方交付的任何工作或任务，均不会侵犯前受聘单位的商业秘密。

（3）除了履行职务的需要外，乙方承诺,未经甲方同意，不得以任何形式泄露与公司任何产品或服务有关的任何资料，包括已知的或尚未公开的有商业价值的资料；（4）乙方不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密；（5）乙方不得允许或者协助不承担保密义务的任何第三方使用甲方的商业秘密；（6）乙方未经甲方批准,不得以任何形式和理由销毁、修改甲方的技术资料，包括电脑资料、档案、程序等有商业价值的资料，不得携带上述资料外出使用或保管。

（7）乙方离职时，应当返还全部属于甲方的资产，包括记载着甲方上述商业秘密的一切载体。

关于调工资的补充协议
“关于调工资的补充协议”
甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（姓名）电话：（联系方式）
乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号）电话：（联系方式）
鉴于甲方与乙方之间已经签订《劳动合同》，现在双方在平等自愿的基础上，就工资调整的事宜达成如下补充协议：
一、调整工资标准
1、自（类似于“2022年1月1日”）起，乙方的月工资应调整为人民币（具体数字）元。

2、调整后的工资包括基本工资和绩效工资两部分。

二、履行方式和期限
1、甲方应在发放下月工资时按照新的工资标准支付乙方工资。

2、本协议自乙方签字盖章之日起开始生效，至（类似于“2022年12月31日”）止。

三、违约责任
1、任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

2、甲方未能按期履行支付义务的，应按照《劳动法》规定支付乙方应得的工资，并根据实际情况支付相应的赔偿金。

四、遵守法律法规
本协议所涉及的所有事项，均应遵守中国相关的法律法规和政策规定。

五、其他事项
1、本协议签署后，对于原劳动合同的其他条款不造成影响。

2、本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

3、在本协议未约定事项上，双方可以参照《劳动合同》及相关法律法规的规定予以处理。

甲方：（公司名称）签字：日期：
乙方：（个人姓名）签字：日期：。