关于征求工作服款式的意见通知

关于工作服装采购的通知各位同事：大家好！为了进一步提升公司的整体形象，展现员工的精神风貌，同时为大家提供更加舒适、专业的工作着装，公司决定进行工作服装的统一采购。

现将有关事宜通知如下：一、采购目的工作服装是公司企业文化的重要组成部分，统一的工作服装有助于增强员工的归属感和团队凝聚力，提升公司的品牌形象。

同时，合适的工作服装能够为大家在工作中提供便利和舒适，提高工作效率。

二、服装款式和颜色经过公司的综合考量和讨论，本次采购的工作服装款式将以简洁、大方、实用为原则，颜色以公司的主色调为基础，兼具时尚与稳重。

具体的款式和颜色将在后续的选型过程中向大家公布。

三、尺码选择为了确保每位员工都能穿上合身的工作服装，我们将提供详细的尺码表供大家参考。

请大家务必根据自己的实际身材测量数据选择合适的尺码。

如果对尺码选择有任何疑问，可以咨询相关负责人员。

四、采购流程1、需求统计各部门负责人负责统计本部门员工的服装需求，包括款式、颜色、尺码等信息，并在规定的时间内将统计表格提交给采购部门。

2、供应商选择采购部门将根据公司的采购流程和标准，筛选出符合要求的供应商，并进行价格、质量、交货期等方面的比较和评估，最终确定合作供应商。

3、样品确认供应商提供服装样品后，公司将组织相关人员进行样品的审核和确认。

如有需要，将对样品提出修改意见，直至达到满意的效果。

4、批量生产样品确认无误后，供应商将按照订单要求进行批量生产。

在生产过程中，采购部门将密切关注生产进度和质量，确保按时交付合格的产品。

5、分发与验收工作服装生产完成后，将按照各部门的需求进行分发。

员工在收到服装后，应及时进行验收，如有质量问题或尺码不符等情况，应在规定的时间内反馈给采购部门，以便进行处理。

五、时间安排1、需求统计时间：具体日期 1至具体日期 2各部门需在具体日期 2之前将统计表格提交给采购部门。

2、供应商选择时间：具体日期 3至具体日期 43、样品确认时间：具体日期 5至具体日期 64、批量生产时间：具体日期 7至具体日期 85、分发与验收时间：具体日期 9至具体日期 10六、注意事项1、请大家务必按时提交服装需求统计表格，以免影响采购进度。

关于统一工装着装的通知亲爱的各位同事：大家好！为了进一步提升公司的整体形象，展现我们的专业素养和团队精神，同时营造一个规范、有序的工作环境，公司决定对工装着装进行统一规范。

现将有关事项通知如下：一、统一工装着装的目的和意义1、塑造专业形象统一的工装能够展现出我们作为一个专业团队的形象，让客户和合作伙伴对我们产生信任和认可。

当我们以整齐划一的着装出现在工作场所时，能够传递出一种严谨、高效的工作态度。

2、增强团队凝聚力身着相同的工装，有助于我们在心理上产生归属感和认同感，强化团队意识，促进同事之间的交流与合作，使我们更加团结一心，为共同的目标而努力。

3、提升工作效率规范的工装着装可以减少员工在穿着选择上的纠结和时间浪费，让大家能够迅速投入工作状态，从而提高工作效率。

4、保障工作安全某些工作岗位可能需要特定的工装来提供必要的防护和安全保障，确保员工在工作中的身体安全。

二、工装的款式和要求1、款式设计我们的工装经过精心设计，充分考虑了工作的实际需求和舒适性。

男装包括衬衫、西裤和外套；女装包括衬衫、裙子和外套。

款式简洁大方，符合职业形象。

2、颜色搭配工装的颜色以公司的主色调为主，搭配简洁明快，既体现了公司的特色，又不失庄重和专业。

3、尺码选择公司为大家提供了齐全的尺码选择，请各位同事根据自己的实际身材，选择合适的尺码。

如果在穿着过程中发现尺码不合适，及时与相关部门联系进行调换。

4、配饰要求工装搭配的配饰应简洁得体，不得佩戴过于夸张或与工作环境不相符的饰品。

三、着装规范1、工作时间内，全体员工必须穿着统一工装。

2、工装应保持整洁干净，不得有破损、污渍或褶皱。

3、衬衫应平整地扎入裤腰或裙腰内，不得外露。

4、外套应扣好扣子，不得敞开或随意披挂。

5、鞋子应搭配与工装风格相符的款式，保持干净整洁。

四、管理与监督1、各部门负责人应负责督促本部门员工遵守工装着装规定，并进行日常检查。

2、人力资源部门将不定期进行抽查，对未按规定着装的员工进行提醒和记录。

统—工服通知（完整版）尊敬的全体员工：为加强公司形象管理，提升员工工作效率，统一员工着装规范，现就公司工服的管理事宜，制定如下通知：一、工服的购置为确保工服质量和外观的一致性，公司计划统一购置全新的工服。

各部门需根据员工的具体需求，合理预估所需工服数量，并及时向人力资源部报备。

二、工服的款式与颜色选择为展示公司的专业形象，经过多方评估和市场调研，公司决定采用以下款式和颜色的工服：款式：男职员：长袖衬衫+西裤女职员：短袖衬衫+裙子/西裤颜色：深蓝色三、尺码测量与试穿为确保工服的合身度和舒适度，公司将组织专业的尺码测量与试穿活动。

具体安排如下：1.所有员工需参加尺码测量活动，以便人力资源部在采购时能够提供准确尺码数据。

2.根据员工尺寸数据，工服将由专业制衣公司制作，确保每位员工都能获得合适的工服。

四、工服的佩戴与保养1.工服佩戴要求：员工需每天佩戴公司统一提供的工服。

下班回家后，应将工服整理洁净，并确保次日佩戴时整齐干净。

2.工服保养要求：员工对工服的清洗、熨烫工作要认真负责，确保工服的干净整洁。

如发现工服有破损，应及时向人力资源部报备，以便维修或更换。

五、工服的用途及限制1.工服仅限于公司内部正常工作场合佩戴，不得私自外借、买卖或转借他人使用。

2.工服作为公司的形象代表，我们要以良好的形象向外界展示公司的专业与规范，不能擅自改动、加工或定制工服。

六、扣押与赔偿1.如发现员工违反上述工服使用规定，一经查实，将按照公司相关规定进行扣押、记过或其他相应处罚。

2.对于因个人原因导致工服破损、丢失的情况，员工需自行承担相应的赔偿责任。

七、其他事项1.员工在工作中，应保持工服的整洁，自觉树立良好的职业形象，展示公司的专业形象。

2.除了正常穿着工服，员工在公司公开场合还需根据公司要求佩戴工作证件，以便他人能够正常识别。

以上是公司工服管理的通知，请各位员工严格遵守，并配合人力资源部的相关工作。

通过统一工服的着装标准，我们将共同塑造公司的良好形象，提升工作效率，为公司的发展贡献力量。

关于工作服更换的通知
尊敬的各位同事:
很高兴与大家分享一些关于公司即将进行的工作服更换的最新消息。

这个决定是经过公司高层的认真考虑和慎重讨论所做出的,旨在为我们营造一个更加舒适、专业和整洁的工作环境。

我们将采用全新的设计风格。

新的工作服将以简约大方的现代风格为主,配色以深蓝和浅灰为主色调,突出公司的企业形象。

新款式不仅美观大方,更兼顾了实用性和舒适性,相信能够为大家带来更好的穿着体验。

除此之外,我们还优化了工作服的材质和工艺。

新的工作服采用了更加耐用且透气性强的面料,在日常工作中能够让我们感到更加凉爽舒适。

贴心的设计细节,如加强部位加固、口袋设计合理等,都体现了公司对员工用心的考量。

为了进一步提升整体形象,我们还会为每位员工发放相应的工作服装备,包括帽子、领带等配饰,让大家在着装上达到统一风格。

我相信这样的统一形象,不仅能增强员工的归属感,也能传递出公司良好的品牌形象。

接下来,关于工作服的具体更换事宜,我们会在下周一召开全员大会,届时会詳细介绍新款式的具体细节,并说明更换时间安排和具体的操作流程。

请大家届时参会,届时我们也会解答大家的相关疑问。

这次工作服的更新是公司为了进一步优化工作环境,提升企业形象所做出的重要决定。

我相信通过这次变革,我们的工作状态和整体形象都将得到明
显的提升,为公司未来的发展注入新的活力。

让我们一起期待这次蜕变带来的全新气象吧!
如有任何问题,欢迎随时与人力资源部门联系。

再次感谢大家的支持与配合,祝大家工作愉快!。

统—工服通知尊敬的全体员工：根据公司制定的统—工服政策，为提升企业形象，增强员工凝聚力，统一规范员工着装，在此通知全体员工，请严格遵守以下工服要求：一、工服种类及颜色根据不同岗位的工作性质和需求，我公司将提供不同款式的工服。

具体工服种类如下：1. 形象职位工服：适用职位：销售总监、市场经理、客户服务主管等工服款式：西装套装颜色要求：男士为深色（如深灰、深蓝），女士为浅色（如浅灰、浅蓝）2. 办公职位工服：适用职位：行政助理、财务主管、人力资源专员等工服款式：职业套装/衬衫+裤子/裙子颜色要求：男士和女士均为浅色（如浅灰、浅蓝）3. 生产岗位工服：适用职位：生产部操作工、质检员等工服款式：工装套装颜色要求：男士和女士均为深色（如深灰、深蓝）二、工服搭配要求为了使工服穿搭更为整洁美观，请全体员工根据以下要求进行搭配：1. 衬衫/内搭：颜色以白色或淡色系为主，款式要求简洁；2. 裤子/裙子：颜色需与工服搭配，不可过于紧身或过于宽松；3. 鞋子：颜色要求与工服相搭配，男士请穿正装皮鞋，女士请穿合适的高跟鞋或舒适的皮鞋；4. 配饰：避免佩戴过多或过于夸张的饰品，建议佩戴简约的手表、项链或耳环。

三、工服保养及更换1. 工服保养：请各位员工注意工服的日常保养，如遇污渍，请及时清洗或送至指定清洗店进行清洗，以保证工服的整洁；2. 工服更换：公司将根据实际情况定期对工服进行更换，如有破损、严重褪色等问题，请及时向行政部门或工会反映，我们会尽快为您更换新的工服。

四、工服着装标准1. 上岗时间前，请确保工服整洁、熨烫平整、无明显磨损；2. 上岗期间，请随身携带员工工牌，并正确佩戴；3. 严禁将工服作为日常外出穿着，仅限于上班期间穿着；4. 在外代表公司形象时，工服要保持整洁，严禁折叠袖口或翻起裤脚等不规范行为；5. 将工服整洁地放置于专属柜子内，避免与其他物品混杂。

五、工服考勤管理为了确保员工工服的合理使用和管理，请全体员工共同遵守以下考勤制度：1. 上班时需穿着公司统一发放的工服，并佩戴好员工工牌；2. 工服逾期未归还或损坏严重者，将会视情况扣除相应费用；3. 违反工服管理制度者，将会受到相应的纪律处分。

严格规范公司员工着装的通知
为了进一步加强公司工装穿着管理，统一员工着装，树立公司良好形象，特对公司员工着装提出以下要求：
一：工装穿着要求：
1、女员工：
上装：西服、白衬衣，下装：西裤或西裙；
2、男员工：
上装：西服、白衬衣，下装：西裤；
二、着装时间以及其它要求：
1、星期一至星期四的工作时间内着工装，星期五根据实际情况可自行安排；
2、工作时间必须佩戴公司统一制作的工作牌及公司徽章；
3、员工应当爱护和妥善保管工装，经常换洗，保持整洁。

三、部门检查要求：
1、各部门首先按公司着装要求自行规范着装。

2、人力资源部将对员工着装进行检查、跟踪，检查中发
现
员工违反着装穿着规定的每次罚款20元，并在公司OA公告
里进行通报批评。

3、本通知适用于公司全体员工，请各部门负责人根据《国药控股陕西有限公司工装管理办法》，要求本部门员工严格按照公司规定执行，执行情况将与部门年终考核结果挂钩。

人力资源部
2014年5月7日。

发行制服,征求大家意见
为进一步加强管理，形成浓厚的文化氛围，全面树立公司形象，促进公司员工良好的精神面貌的展现。

经公司内部研究，决定统一公司职工着装。

现向大家征求工作制服相关意见。

征求意见范围：
1、技术要求是否存在问题；
2、是否出现明显的倾向性意见和特定的性能指标；
3、影响政府采购“公开、公平、公正”原则的其他情况；
4、是否出现排斥潜在供应商；
5、其他好的意见和建议；
征求意见的回复：
各供应商及专家提出修改理由和建议的，请于xx年xx月xx日前（节假日除外）传真送达。

传真：xxx，传真件必须签字（盖章）。

同时将电子文档发送至以下信箱：**********。

联系电话：xxx。

关于员工服装统一采购的通知
各位员工:
我很高兴今天能与大家分享一项关于员工服装统一采购的新举措。

作为公司的一员,我们每个人都应该以公司的形象为荣,展现专业的工作态度。

为
了让我们的整体形象更加统一和专业,公司决定从现在开始实行员工服装统
一采购。

统一服装的重要性
统一的员工服装不仅能够增强公司的整体形象,也能让客户和合作伙伴更好地识别我们的工作人员。

清晰的着装标准能增强公司的凝聚力,让我们在
工作中保持专业素质。

统一采购还能为公司节省开支,提高整体的服装质量。

相信这项新举措将为我们的工作环境注入全新的活力。

统一服装的具体实施
根据公司的整体形象定位,我们决定采购以下款式的统一服装:
男士西装套装:灰色或深蓝色,搭配白色衬衫和深色领带。

女士套装:白色衬衫搭配黑色或深灰色西装外套和铅笔裙。

工装:深蓝色衬衫搭配卡其色工装裤。

所有服装均采用优质面料,并印有公司logo。

统一采购后,每位员工将免费获得两套工作服装。

如需额外购买,可直接与采购部门联系。

统一服装的执行时间
此项统一服装政策将从下个月1日起正式实施。

在此之前,我们会邀请专业的形象顾问进行统一的尺寸测量,并及时发放新的工作服装。

请各位员工务必在规定时间内完成服装的领取和更换。

相信通过这次统一的服装采购,我们的整体形象将会得到大幅提升。

让我们一起为公司的发展贡献自己的一份力量,用专业的精神和整洁的仪表谱写属于我们的精彩篇章。

如有任何疑问,欢迎随时向人力资源部门咨询。

谢谢大家!。

关于进一步规范员工着装要求的通知尊敬的全体员工：大家好！近期，我们公司领导组在会议上对员工着装要求进行了深入研讨和讨论，并形成了一系列进一步规范员工着装要求的决策。

为了确保公司形象的一致性和专业形象的展示，我们将对员工着装要求进行调整和完善，并向全体员工发出通知。

1.职业装要求为了更好地展示公司的职业形象，从即日起，所有员工在日常工作中须着装整齐、干净、得体。

男士应穿着西装套装，或长袖衬衫搭配长裤；女士应穿着职业套装、连衣裙或西装搭配裙子。

着装的颜色以经典、稳重的黑、灰、蓝为主，避免过于鲜艳的颜色。

同时，要注意面料质地的选择，避免太过休闲或太过奢华的材质。

2.个人卫生要求员工的个人卫生也是公司形象的一部分。

请大家保持良好的个人卫生习惯，每天保持身体清洁，并注意口腔和头发的卫生。

清洁整齐的外貌将给客户和同事留下良好的印象。

3.穿着配件要求为了进一步提升员工形象，从现在开始，我们将对员工在日常工作中所佩戴的配件进行规范。

男士应佩戴合适尺寸的领带，并确保颜色与服装协调；女士应佩戴适可而止的饰品，避免夸张或过于花哨的款式。

同时，在选择鞋款时，需保持干净、整洁的状态，并避免穿着运动鞋。

4.面对客户的着装要求作为服务型企业，我们的员工接触客户的机会较多。

因此，面对客户时，员工的着装要求将更加严格。

我们要求员工在与客户会面前，全体员工需穿着职业套装，并确保整体形象的专业、庄重。

此外，头发整洁、服装无皱褶、鞋子擦亮也是门面工作的必备条件。

5.违规处罚措施为了更好地规范员工着装要求，我们将严格执行相关政策。

对于违反公司员工着装要求的行为，我们将采取相应的惩罚措施，例如警告、罚款等。

希望全体员工能够认真遵守公司的规定，共同维护公司的形象。

以上就是公司进一步规范员工着装要求的通知，希望大家能够理解并积极配合。

通过规范员工着装要求，我们相信能够增强公司的专业形象，提升员工的个人形象所带来的自信和满意度。

感谢大家一直以来对公司形象的关注和支持，也希望大家能够共同努力，为公司的发展做出更多的贡献。

关于规范公司工装着装的通知
公司各部门、区队:
为展现职工良好精神面貌，树立良好的企业形象形象，促进公司经营发展，公司对加强员工工装着装规范规定如下:
1、鉴于目前公司只发放了一件工装，要求参加各类视频会议、公司级大型活动及对外迎检接待等情况时穿着工装.待第二件工装发放后,全体干部职工在上班期间必须统一穿着工装。

2、着装必须得体、大方、整齐、清洁，扣好衣扣，不得穿着破损或不干净的工装上岗,口袋尽量不装物品,以免变形，影响美观;女职工怀孕期间，可以不着工装。

3、综合管理部、人力资源部负责日常工装着装的监督检查，各类会议、活动按照“谁主办、谁监督”的原则进行监督，调度指挥中心(应急办)负责日常早调会着装的监督检查。

综合管理部、人力资源部要不定时督查工装穿着情况，对未按规定穿着工装的人员进行相应处罚，并予以通报批评，累计三次以上停职培训一个月。

本通知下发之日起执行。

望全体干部员工积极配合，自觉遵照执行!
特此通知。