宿舍管理规定(新)
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宿舍管理规定
为了加强员工宿舍文明的长效管理,、维护宿舍的安全和环境卫生,特制定本规定：
一、入住人员资质及规定
1、家住外地的公司正式员工，经向人事管理部申请后，由管理部批准后方入住。
2、公司其他非外地员工（含计划外用工），确因工作需要，经向人事管理部申请申请后，由公司分管总经理领导批准方可入住。
3、为便于管理，每间宿舍入住人员相对固定，不经批准不得私自任意调换变动。
管理部根据实际管理及工作安排需要有权利对宿舍人员进行相应的调整。
4、入住人员每月实际居住天数不超过20天者，不得占用公司宿舍紧缺资源。
二、安全规定
1、为预防火灾等安全需要，宿舍区内禁止私自安装电器和拉接电源线，宿舍内禁止大功率或超负荷用电设施，室内不得使用或存放危险及违禁物品（如热得快、电炉、电饭煲等电器），烟灰、烟蒂不得随意丢弃，严禁在宿舍区储存和燃放烟花鞭炮。
2、非本公司员工或公司员工家属若入住、需先向部门领导申请经同意后、经管理部批准办理登记手续后方可入住。
3、注意防盗，出入应随手关门，最后离开宿舍的员工应注意关闭门窗及电源，夜间注意关闭门窗，贵重物品应妥善存放，若有丢失、公司概不负责。
三、内务管理
1、宿舍床、橱柜、电视等实行定置管理，禁止随意挪动。
2、保持室内、外墙壁的清洁、禁止随意在墙壁上画图、张贴、钉钉等。
3、公司为每位入住人员添置了被褥，床单、枕套、凉席等用品，起床后应叠放整齐，保持床铺干净、整洁。
4、除公司为其配置的家具外，其余铁柜、旧沙发等，一律不得入内。
5、、养成文明、良好的卫生习惯，将垃圾集中倾倒于指定地点，不得在寝室区域随口吐痰、抛弃果皮、纸屑、烟头等杂物和倒水。
6、宿舍区应由住宿人员轮流进行卫生值日，保持宿舍清洁卫生，注意通风，
养成良好的卫生习惯，确保住环境的清洁、整齐、舒适。
7、为了不影响他人休息，宿舍应于23点熄灯。
四、其他规定
1、节约用水、用电等，用毕随手关闭开关。
2、公司为员工宿舍配置洗衣机一台，清洗费5元，由员工个人缴纳。
3、公司给予每间宿舍一定电费补贴：
夏季（6月—9月）和冬季（12月—次年2月）每月120元。
其他月份每月50元。
超出部分由居住人员分摊。
4、宿舍管理员按月按时抄录电表，对用电超额人员指定交费时间。
用电超额人员名单管理部直接报财务，月底从工资扣除。
5、空调遥控器由宿舍管理人员负责，按季节收回，并做到配好电池按时发放到位。
6、为便于安全检查，每间宿舍的钥匙，管理部留存一把，以便组织不定期安全检查（检查时间应避开员工正常休息时间）。
7、为每间宿舍配置的电视、家具、门窗、太阳能热水器、空调等，公司不提供维修费用。
如有损坏、遗失由使用宿舍人均分摊。
8、公司提供住宿人员的早晚餐问题，早餐伙食标准2元/次，晚餐伙食标准5元/次。
为杜绝浪费，次日早晨和当日晚餐不就餐人员，需当日通知餐厅负责人，否则按就餐对待，费用照扣。
9、每间宿舍，夏季四个月（6月—9月）的蚊香及加热器，由管理部按时提供到位。
10、住宿人员晾晒物品必须在指定的晾晒区，晾晒在非指定区域一律作违规处理，如有遗失或损坏由其自行负责。
五、住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格：
1、不服从责任人的监督、指挥者。
2、蓄意破坏宿舍区公用物品或设施等。
3、擅自留宿外人者。
4、经常（3次以上）妨碍宿舍安宁、经教育不改者。
5、违反宿舍安全或卫生规定的。
6、有偷窃行为的。
7、入住人员连续两月实际居住天数不超过20天者。
六、员工离职即终止宿舍使用权，应于交接当日内，迁离寝室，办理宿舍及费用交接手续，不得借故拖延或要求任何补偿。
若出现延误，公司将按照200元/天收取住宿费用。
七、迁出或被要求退出宿舍的员工应归还单位物品并对私人物品进行清理，及时完整交齐钥匙，有损坏和遗失按价赔偿，并由责任人进行验收，未办理完交接手续的，公司可暂缓工资结清发放。
八、违规处罚规定：对于违反宿舍相关规定,一律处罚100元。
九、集体宿舍管理责任部门：人事管理部。
十、本规定经通过职工代表大会起执行。
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2013年1月日附：宿舍申请表。
