第1季度2月份办公室1.公司正在实施和执行的各项管理制度和纪律规定等；2.三体系知识和相关要求。
各部门中层正副职、科室负责人和值班长以上员工培训方式：择时授课。
培训目的：让值班长以上员工熟悉公司现行的各项制度，熟悉公司QEHS方针与目标、三体系知识和运行要求。
第1季度2月份EHS部1.公司适用的和近期颁布实施的安全生产法律法规和文件等；2.公司安全生产方针和目标。
各部门中层正副职和科室负责人培训方式：择时授课。
培训目的：让公司中层领导了解安全生产相关法律法规，知道公司安全生产方针和目标，指导安全生产。
第1季度3月份各车间物管部质监部办公室1.相关工段、岗位操作规程；2.相关工段危险有害因素辨识；3.相关工段、岗位危险有害因素告知和应采取的安全措施。
各车间、部门内部有关岗位班组长和操作人员培训方式：各部门择时择地组织培训。
培训目的：让本部门员工掌握各自操作规程，清楚各自岗位的危险危害因素，有针对性的做好劳动防护。
第1季度3月份EHS部1.安全标准化管理体系相关知识和要求；2.部分修订的安全管理制度。
各部门中层正副职、科室负责人、和专兼职安全员培训方式：择时授课。
培训目的：让公司中层领导掌握安全标准化知识和规范，并规范要求开展安全标准化各项工作。
第1季度3月份生产部1.公司重大危险源、关键装置和重点部位安全管理与操作。
2.安全标准化规范对重大危险源管理的相关要求等。
有关车间正副职、安全员、技术员、值班长、班组长、和相关操作人员培训方式：择时授课培训目的：使员工熟悉公司的重点监管区域，加强公司内重大危险源的安全管理，保障其安全运行。
第1季度3月份技术部项目部1.部门内部业务培训；2.施工管理人员、技术员安全施工规范要求。
技术部、项目部内部员工、及其他部门、车间相关人员培训方式：部门内部择时择地组织培训。
培训目的：让本部门员工知道部门内部各种业务和安全施工规范要求，提高员工业务水平。
第2季度4月份各车间1.各车间专项预案修订、培训和演练；2.各车间生产相关或类似事故分析讨论。
年度安全培训计划及安排表
1. 1月份安全培训计划：
- 日期：1月10日
- 时间：上午9点至下午3点
- 内容：员工安全意识培训
- 地点：员工活动室
2. 2月份安全培训计划：
- 日期：2月15日
- 时间：上午10点至下午4点
- 内容：应急预案演练
- 地点：公司大厅
3. 3月份安全培训计划：
- 日期：3月20日
- 时间：上午8点至下午12点
- 内容：消防安全培训
- 地点：后勤楼训练场地
4. 4月份安全培训计划：
- 日期：4月5日
- 时间：上午9点至下午5点
- 内容：化学品安全操作培训
- 地点：实验室
5. 5月份安全培训计划：
- 日期：5月25日
- 时间：上午10点至下午2点 - 内容：人身安全防护培训
- 地点：员工餐厅。
龙湾区2010年安全培训工作总体计划表
龙湾区人事劳动局六楼多功能厅
2、 由于我区历年来培训组织方式是采用培训任务数来组织人数，故在再培训学习人员方面存在部分人员没有及时培训换证等客观原因，今年将2005、2006年的已培训取证人员但没有换证人员，承认其有效期，允许统一培训换证。
3、安全生产‘’三大员''培训中人员按照负责人、安全管理人员培训课程安排基础上进行，两者结合，在培训内容上增加相关内容（其中应急处置员需专门单独办班培训),如通过培训的，在其合格证书的学习记录中记录学习情况（如明确分类打上指挥员、安全员 、应急处置员岗位学习记录）。
4、机动培训班：拟安排特种作业操作人员安全技术培训，如电工、焊工等特种作业操作人员，由区培训中心与市安全技术服务中心协商联合举办，就近安排培训。
2、 由于我区历年来培训组织方式是采用培训任务数来组织人数，故在再培训学习人员方面存在部分人员没有及时培训换证等客观原因，今年将2005、2006年的已培训取证人员但没有换证人员，承认其有效期，允许统一培训换证。
3、安全生产‘’三大员''培训中人员按照负责人、安全管理人员培训课程安排基础上进行，两者结合，在培训内容上增加相关内容（其中应急处置员需专门单独办班培训),如通过培训的，在其合格证书的学习记录中记录学习情况（如明确分类打上指挥员、安全员 、应急处置员岗位学习记录）。
4、机动培训班：拟安排特种作业操作人员安全技术培训，如电工、焊工等特种作业操作人员，由区培训中心与市安全技术服务中心协商联合举办，就近安排培训。
2010/1/13。
