考核细则(化验考核细则)
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青海西部镁业化验岗位考核规定
第一章总则
第一条
为规范化验室管理，充分调动员工工作积极性，特制定本制度，本制度依据公司制度制定，如有与公司制度发生冲突的地方，以公司制度为准，本考核内容细则适用于化验室内部的考核，凡是被公司查处的违纪者，按公司制度考核。
第二章违纪处罚规定
第二条
质量考核细则
1.按照操作规程认真使用每台仪器设备，如不按操作规程操作导致分析数据错误发现一次给予责任人罚款20元,当班班长5元。
2.分析数据台帐、统计报表不按时输入、输入不清、漏输、输错发现一次罚款50元。
一月内连续出现3次的，给予当班班长罚款100元。
3.出具化验单错误，发现一次罚款50元。
一月内连续3次者扣除个人绩效工资。
4.数据漏报或忘报，扣罚责任人20元，当班班长罚款5元。
交接班记录填写不全，一次给予当班班长罚50元。
一月内连续出现3次者给予当班班长罚款100元。
5.出现异常数据（化验室）时必须立即复测，复测结果仍异常要立即报告班长，违者罚款50元；班长及时进行再次复测，结果仍偏差，
应及时向主管领导汇报，违者给予当班班长罚款50元。
6.负责标准试剂配制人员必须定期检查试剂的使用情况，及时补充各种试剂，每发现一次试剂用完还没有配好的情况罚款50元，因为配制或标定人员自身原因导致数据分析错误一次，罚款100元。
7.及时准确完成各项分析任务，因操作者自身原因而未能在规定时间完成分析项目，发现一次给予责任人罚款20元，当班班长罚款5元。
8.每班的分析报告单、统计报表必须及时发送相关部门，发现一次未及时送分析单，当班班长罚款50元。
9.每项分析化验数据必须按要求填写好原始记录，发现一次未按要求填写原始记录给予责任人罚款50元。
10.由于自身原因导致分析数据不准确受到相关部门投诉的，给予当班班长罚款100元。
11.交接班不清楚影响下班正常操作给予当班班长罚款50元，如后果严重者，罚款200元。
12.不按时或未如实填写破损记录,发现一次，罚款50元,班长罚款100。
13.化验室所有数据必须实事求是，严禁弄虚作假，情节轻微者做待岗处理，并扣罚半月全部绩效工资；情节严重者辞退并扣罚一个月工资。
（以抽查为主，抽查结果与上报结果偏差较大及偏差次数为依据）14. 操作人员应爱护仪器设备，如因个人操作失误造成仪器损坏，按照公司设备管理制度执行。
第三条劳动纪律考核细则
1.按时上下班不得迟到早退，违者每次罚款10元，1月内迟到早退
2次以上（含两次）罚款50元，并写出检讨，1月内累计违反此规定4次做待岗处理，并扣罚半月绩效工资。
病事假必须提前1天进行办理，当班前2小时请假属于无效请假。
旷工1次扣罚半个月绩效工资，2次扣罚全月绩效工资，3次及以上按照公司制度进行移交人力资源部。
2.当班期间内应履行工作职责，严禁脱岗、睡岗、串岗，违者每次
罚款50元，1月内累计违反此规定2次做待岗处理，并扣罚半月绩效工资。
3.当班期间严禁看杂志、小说等与工作无关的资料及书籍违者每次
罚款50元。
4.当班期间下棋、打牌、吃零食、玩电脑游戏、玩手机等，违者每
次罚款50元。
5.当班期间违反劳动纪律（如：不穿戴劳保、不戴安全帽、不扎头发、打私人电话等）违者每次罚款10元。
6.当班人员严禁酗酒，违者扣罚当月全部绩效工资，并作出检讨，情节严重者做劝退处理。
7.化验室人员必须爱护化验室仪器设备，仪器每次用完必须如实填写记录，没有及时登记者每次罚款20元。
第四条班组日常管理工作
1.班前班后会制度
未按照规定召开班前班后会议，未向大家通报上一班组故障情况及化验总结情况。
考核整体班组20元。
2.安全管理制度
未按照规定填写安全管理手册，未及时对新进员工进行班组安全教育。
考核整体班组20元。
3.交接班卫生情况
未及时清理卫生，以谁当班谁负责原则，考核当班20元。
