奖金制度

安格产品七大系列一千多种，每款拿出来都可以跟市面上一流的同类产品比质量，跟超市比价格，那我们怎么才能使用到这样高品质、环保健康的产品并为我们省到钱，或者说怎样通过安格平台让我们拥有以小博大的创业机会来赚到钱，只有成为安格的会员，安格的会员有两种，一种是480的消费型会员，业绩计算为一单；一种是4800的经营型会员，业绩计算为十单。

也就是说到安格的购物平台上去，一次性点够自己所需要的产品，达到480时就成为了安格的消费型会员，达到4800时就成为了安格的经营型会员，第一次购物都是
原价。

那么成为会员后有什么权益，第一，二次购物终身三折，不需要每年去续卡，三折相当于传统生意省级代理的权益；第二，拥有招商代理的权益，招商，就是打广告帮公司办会员，代理，就是传统生意，三折进六折出；第三，免费享受在线的服务，网购平台上有在线的美容师、营养师、医生，为我们答疑解惑，不需要我们成为美容师、营养师去做市场，传统的直销行业要想把市场做好就必须成为美容师、营养师，那样至少需要用心半年，大会小会学习，把时间、精力、金钱都投入进去。

安格公司为我们解决了科研、生产，并把产品搬上了自己的网购平台，金流跟农行工行合作，物流跟国内的大型物流公司合作，再加上强有力的在线服务的支撑，我们只需要做一件事，就是把好的知信传递，告诉我们的朋友让他们用到好的产品省到钱，让需要机会的朋友赚到钱。

那我们能获得什么利润呢，第一，销售利润（举例说明），传统开超市的、做酒的、做美容的或着拥有顾客群的，本身拥有渠道，架接进来，三折进六折出，高达百分之百的利润，而我问过开大型超市的朋友，他的综合利润不会超过百分之二十，而这一块是公司额外给我们的，不象传统的直销，原价进原价出，是靠卖出产品的营业额拿返点。

而我要告诉大家销售赚小钱，推广赚大钱。

传统的直销也讲网络倍增，先有市场倍增学才有直销、保险和电子商务。

为什么他们的网络倍增就象空中的饼，看得到拿不到呢。

我想一是切入的时机，做晚了，但最重要的是产品好价格贵，消费者认可程度不高，所以倍增不下去。

而安格的产品自己会说话，品质高又实惠，所以能倍增。

那看过我们产品的朋友，成为480的消费型会员一点问题都没有，因为好省钱（举卫生巾的例，女人一生能省多少钱，那一个家庭能省几万块钱）。

好又省钱，那自然会跟朋友分享，这就为安格公司做了广告，安格公
司就要给我们钱。

一、层奖，也就是广告奖。

安格公司允许我们做两个市场，也就是AB两个市场，当我们带着朋友到我们工作室及家庭聚会点，通过老师的讲解，让朋友眼见为实，成为安格480的会员，一点问题都没有，因为好又省钱，左右各一个，也就是1比1，拿100元的广告奖，如果是告诉象谁谁这样的，是想把它当做生意赚大钱的，那就是4800，10比10拿500广
告奖。

二、拓展奖，也就是业绩奖。

好事情会传递下去的，当AB两个市场都有业绩时，公司在给我们广告奖的基础上又给我们业绩奖，怎么给呢，当A市场有三单，B市场有二单时，公司就给200，或A市场二单，B市场三单，公司也给200。

也就是3比2或2比3，公司都
给200。

这生意有意思了，我们发现没有，后面的朋友我们不一定认识了，但是由于第一信息是因为我们传递的，后面的都跟我们有关系，无限代的拿下去，层奖，同一层上，左边一个480，右边一个480，拿100；左边一个4800，右边一个4800，拿500，一层只能拿一次。

左边有三单，右边有两单或左边二单，右边三单就给200，符合条件就给，一直拿下去。

传统生意，你做了才有不做就没有，而这个生意不是你一个人做，是大家一起做，认不认识都跟你有关系。

一个人裂变成了一千人做同样的事，一个时间裂变成了一千小时。

拿你来说，你把安格告诉了我与（现场另一位领导人），我们都成了安格4800的会员，4800为10单，电脑自动拆分为3322，2233，拓展奖为800，层奖为500，共计1300。

安格是日
薪制的，也就是今天你把这事告诉了我们，我们眼见为实，成为了安格经营型的会员，明天你就拿1300。

5%交税，10%以电子卷的形式奖励给我们，可用于购买产品，另1111。

5以现金形式给我们。

讲到这里，480的与4800的会员，好象没有区别，当然不是这样的。

投资少虽然做同样的事，回报是不一样的。

打个比方，480的会员买了一个工具杯子，4800的会员买了一个桶子，我这屋子里都是钱，480的一次只能装一杯，4800的一次就可以装一桶。

公司规定，480的层奖只能拿100，不管底下是两个4800，也只能拿100，每天收入封顶是1000，4800每天收入封顶是1。

5万。

还拿你来说，如果你拿到是杯子，层奖只能拿100，400要返给公司，拓展奖800可以拿，加起来900，第一个动作就损失400。

我又推广了两个4800，他也推广了两个4800，业绩奖是1600加上广告奖500共2100，如果是杯子的话只能拿1000，1100返给公司，张航老总最爱饱汤，1100饱什么汤你不知道，反正老总喝下去了，是桶的话，2100都可以拿。

你要相信网络会倍增的（举实例，谁有几次收入几千，如果他选择480，损失就大了，当然有时是几千，也有时几天没报单没收入，有时一天报很多单，我们不能控制不报的，再可举王龙生老师的例，一年做到收入连续四天封顶，如果他当初选择480的话，今天扔1。

4万，明天扔1。

4万，后天扔1。

4万，心脏病高血压没有也扔出来）。

所以我建议，要把它当成生意来做的话，就是4800。

三、重消奖。

请问我们想不想躺在床上不做事都有钱拿，当然大家都想，那要问个问题，凭什么我们躺在床上都能拿钱，钱从那里来，谁为我们买单。

那么问一下，不管是480的会员还是4800的会员，用完了产品怎么办，自动地去安格网站上去购，为什么会去，因为好又便宜。

我们只不过是前期告诉他们，教会了他们上网点货，我们就不用管事了，会员直接跟公司发生关系，公司通过物流送货，而只要是我们的市场三折购物都跟我们的业绩有关系。

这才是真正的管道生意。

是不是安格公司帮我们开了个网店，安格公司用高品质低价格的产品帮我们锁定了终端用户，我们拿钱，好不好。

我们是新时代的网商，赚得是不在职的收入，过得是有钱有闲的生活，最流行的一句话点击至富，我们市场的伙伴点击三折进货，我们就至富。

安格公司是实行消费积分返利的，当会员花30买到100的产品，返利5分，当积分累积到480分，也就是2880买了9600的产品为一单，我们网络下的会员，张三买一点，李四买一点，王二麻子买一点，等等，加起来到了2880就送我们一单。

当我们通过一年两年的努力，打造了一个一万人的消费群体，一个家庭一个月用产品300，简不简单，如果说一个家庭300的产品都用不起，那也太困难了，赶快来做安格。

那么我泡算下，3000为一单，两边各是500单，10：10是800，50：50就是4000，500：500就是四万；如果是两万人的群体就是八万，如果是杯子的话，就算一天一千，一个月也只三万，光重消奖都拿不走，还不要说层奖及拓展奖了，告诉大家，我们有个老师做安格不到两年，光重消奖一个月就是三到五万，又不用管什么事的，所以我说要做生意就做4800。

这就是积分制度的框架，这制度有以下几个特点：1、日薪封顶；2、不归零，当A市场100单，B市场10单时，碰掉10单，A市场保留90单，当B市场什么时候有单再拿；3、一次性投资，无任何业绩压力，奖勤不罚懒，最大的一个单，也就是4800，还给原价的产品，光省钱都不只省4800，不伤人脉，不会出现冲业绩、囤物、打折等问题；4、人帮人紧密结合在一起，做两个市场，请问你上面的领导人，肯定不只跟两个人说，多的人怎么放，只能放在你下面，放在你下面你又不认识，但享受到他们的业绩，你说好不好，所以站位很
重要，先结后解吧；5、无限代至封顶。

看我说的这么好，当然我们还要做个理性分析，很多朋友一听这么好的事，就说一两天就能带两个朋友来到我们工作室来了解安格，我们最保守地说，一个月带着朋友们来到工作室，让他们通过老师的讲解，眼见为实，有两个朋友成为安格480的会员，这难吗。

不难，并告诉这两个朋友也做你同样的动作，那么第一个月两个，第二个月四个体-----第十二个月就4096，全年就8192，有480消费的，一定有4800经营的，我全部按480的算，去掉零
头，就八千单，左右各四千单，我们拿拓展奖来算下，10：10，800；40：40三千二；400：400，三点二万；4000：4000，三十二万；这仅拓展奖一项就三十二万，（当然，如果我们选择是480的，那是拿不到的，因为很多钱拿不走）。

拿到三十二万，我们要想想做了什么，不就是比别人早知道并早行动了吗。

（遇到做生意的老板，可以跟着说两年三年后呢，最高做到封顶一年收入600万左右，这是不是大生意，不要看安格投资小，我很多朋友是做大生意的，投资上千万，我不说实体变尸体，就算他能赚钱，。