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司炉工岗位工作制度一、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，严格执行交接班制度。
二、严格执行各项规章制度，服从分配，集中思想，严格操作，当班时不看书、不看报、不打瞌睡。
三、熟悉掌握锅炉性能、操作方法，严格按规程进行作业，使锅炉安全运行。
四、对锅炉本体及辅助设备定期进行检查，做到文明生产。
五、发现锅炉有异常现象危及安全时，应采取紧急措施，并及时报告单位负责人。
六、对任务有害锅炉安全运行的行为，应立即制止。
七、禁止非工作人员擅自入内，对外来人员要进行登记。
司炉工交接班制度一、接班人员按规定班次规定时间提前到锅炉房，做好接班准备工作，并要详细了解上班锅炉运行情况。
二、交班者要提前做好准备工作，进行认真全面地检查和调查，保持锅炉运行正常。
三、交接班时，如果接班人员没有按时到达现场，交班人员不得离开工作岗位。
四、交班时，交班人员和接班人员必须当面交清本班设备运行情况。
五、因交班未交待清楚而发生事故时，由交接双方共同负责。
六、交接班时由双方共同按巡回检查路线逐点逐项检查，将要交班的内容和存在的问题认真记录在案。
安全操作规程一、检查锅炉本体及辅机是否正常，有关附件管道是否安全可靠。
二、关闭排污阀，打开进回水阀门，进行给水工作，开启放汽阀排除炉内空气，关闭放汽阀。
三、开启点火门，进行点炉升火，先开引风机，后开鼓风机，再开炉排，调节风量，使炉膛负压维持在20~30pa。
四、锅炉正常运行是要求加强对各机械设备和仪表的监察工作，确保安全可靠。
五、当锅炉负荷变化时，先改变引风，再改变送风，然后改变炉排速度，必要时可以增减煤层厚度。
六、停炉时，先关鼓风，再关引风，停止炉排转动，请除煤闸门下面的煤，防止烧坏煤闸门。
七、锅炉停炉后，待炉水温度下降到50℃以下，并且炉内煤已燃尽或压火后，才能停泵。
水质管理制度一、熟悉水质软化的原理和操作方法。
二、坚守工作岗位，遵守劳动纪律及各项操作规程，确保供给锅炉合格的软化水。
三、熟知本职业务，搞好增产节约，降低盐耗，提高软化能力。
锅炉司炉人员培训制度一、培训目标锅炉司炉人员是负责锅炉操作和维护的关键角色，他们的技能水平和认真负责的态度直接影响着企业生产安全和效益。
培训目标是通过系统学习和培养，提高锅炉司炉人员的技能水平和职业素质，确保他们能够熟练地操作和维护锅炉设备，遵守相关规章制度和安全操作规程，提高生产效率和安全质量。
二、培训内容1.锅炉设备知识：包括锅炉结构、工作原理、操作流程等方面的基本知识，通过理论学习和实操练习进行。
2.锅炉日常维护：包括清洗、检查、养护、润滑等方面的基本操作技能，通过实际操作和模拟练习进行。
3.锅炉事故处理：包括锅炉爆炸、停炉、事故调查等紧急处理的操作技能，通过模拟演练和案例分析进行。
4.锅炉安全管理：包括安全操作规程、防火安全、锅炉压力控制等方面的管理制度和技能培训，通过理论学习和实地考察进行。
5.锅炉节能环保：包括节能技术、废气处理、废水处理等方面的培训，通过案例分析和实地考察进行。
6.法律法规知识：包括锅炉安全生产法律法规、劳动法律法规等方面的培训，通过理论学习和案例分析进行。
三、培训模式1.班内培训：通过院校、培训机构等方式进行理论知识学习。
2.实操练习：通过专业指导和实际设备操作练习，提高操作技能。
3.模拟演练：通过模拟事故场景，培训人员应急处理能力。
4.实地考察：到其他锅炉厂或锅炉设备制造厂进行实地考察，学习先进的管理和操作经验。
四、培训评估和认证1.培训期内定期进行理论和实操的考核评估，合格才能进行下一阶段的培训。
2.培训结束后进行综合考评，通过考试和实际操作能力的评估，合格后发放培训证书。
3.培训后的实际工作中，定期进行岗位考核，通过考核评估，确认锅炉司炉人员的技能水平和工作质量。
五、培训管理1.厂内设立锅炉司炉人员培训中心，负责培训计划的制定、培训流程的管理、培训教材的编制和培训结果的评估。
2.培训中心应配备专业的教师团队，定期对他们进行专业培训和能力提升。
3.厂内相关部门要提供培训场地、设备、材料等必要的支持，确保培训工作顺利进行。
特种设备作业人员培训制度1、锅炉安全管理员、司炉工和水质化验工应经过培训考核，取得由质量技术监督管理部门发放的特种设备作业人员证；2、作业人员的培训包括：外委培训(由具备相应资格的当地特种设备作业人员培训机构或管理咨询机构提供)和单位内部培训两种；3、单位人力资源管理部门应建立锅炉安全管理员、司炉工和水质化验工的培训、教育档案，及时通知有关人员参加特种设备作业人员的换证考试，保持作业人员证的有效性。
4、人力资源管理部门每年编制当年度特种设备作业人员的培训计划，报告单位领导批准后实施。
5、单位内部培训由锅炉管理人员负责组织实施，每月至少组织一次，培训的内容主要包括：国家有关特种设备的法律、法规、规章的学习；锅炉事故的案例分析；锅炉有关技术知识的学习，必要时可组织人员进行笔试。
每次培训必须做好相应的记录。
6、参加外委培训(当地特种设备作业人员培训机构或管理咨询机构)的人员必须经单位领导同意，培训合格的予以报销相应的费用。
7、特种设备作业人员未按规定参加培训，或培训考核不合格的按有关制度予以惩处。
特种设备作业人员培训制度（2）是为了保证特种设备作业人员掌握自身职责和技能，安全操作特种设备的培训制度。
特种设备作业人员培训制度应包括以下内容：1. 培训目的：明确培训的目的和重要性，强调特种设备作业人员安全操作的重要性。
2. 培训范围：明确特种设备作业人员需要接受培训的特种设备类型和相应的基本知识和操作技能。
3. 培训内容：详细列出特种设备作业人员需要学习的知识和技能，包括但不限于特种设备的基本原理、安全操作规程、事故应急处理等。
4. 培训方式：确定培训的方式和时间，可以采用理论教学、实操培训、模拟演练等形式，确保培训内容的有效传达和学员的实际操作能力。
5. 培训资质：明确特种设备作业人员参加培训的条件和资质要求，如年龄限制、健康状况、相关从业经验等。
6. 培训评估：确定培训结束后对特种设备作业人员进行的评估方式和标准，评估结果将作为特种设备作业人员合格与否的依据。
可编辑修改精选全文完整版锅炉司机培训记录吹扫，以防炉膛内积存的可燃气体在点火时发生炉膛爆炸。
吹扫结束后，点燃燃料，火焰监视器观察火焰的状况。
）2.1.2如点火失败，应切断燃料通风5分钟后再点火启动，若点火连续3次失败，则要停炉检查，清除点火失败的原因。
2.2升压过程：2.2.1启动时要注意控制温度缓慢上升，并使锅炉各受热面温升均匀，当放空阀中冒出蒸汽时，关闭放空气阀开始升压。
2.2.2当汽压升至0.05MPa～0.1MPa时，应冲洗和检查锅炉的水位表。
2.2.3当汽压升至0.15MPa～0.2MPa时，检查安全阀是否泄漏，并通过压力表三通旋塞冲洗压力表存水弯管，同时检查压力表是否能回到零。
2.2.4当汽压升至0.2～0.25MPa时，对锅炉进行一次排污。
排污时锅炉水位应在最高允许水位，排污后要检查排污关闭后是否严密。
2.2.5当汽压升至0.3MPa时，要全面检查锅炉受元件的紧固件，如人孔各个法兰的螺栓是否松动，并进行一次热拧紧（不准使用加长套筒的扳手）。
2.2.6当只有一台锅炉供汽时，该炉压力升至60%时，开始暖管。
2.2.7当二台锅炉不同时供汽时，该炉压力升至低于蒸汽管系统压力0.1MPa时，可进行并炉。
2.2.8当汽压升至锅炉工作压力时，再冲洗一次水位表，对安全阀进行试跳一次。
2.2.9调试压力控制器，使之发挥作用（如报警、大小转换、停炉等），以证明其是否灵敏，然后再按规定调整好。
2.3供汽2.3.1当达到送汽压力时，应先减低火力。
2.3.2开启送汽阀，注意要动作缓慢，并注意疏水和暖管，以防“水击”。
3、送汽阀开到最大位置后应回半圈。
3、运行管理及安全操作；3.1司炉人员在正常运行时应注意事项：3.1.1锅炉运行时，水位表的水位须保持在正常附近，并须有轻微波动。
水位表每班至少冲洗一次，并保持水位表的明亮、清晰、不漏水和不漏汽。
3.1.2锅炉运行时，应注意观察压力表，保持正常压力，不让指针超过最高工作压力的红线标记。
一、培训目的为了提高锅炉房工作人员的安全意识和操作技能，预防事故发生，确保锅炉房安全、稳定、高效地运行，特组织本次锅炉房安全管理制度培训。
二、培训对象锅炉房全体工作人员，包括司炉工、操作工、维修工等。
三、培训内容1. 锅炉房安全管理制度概述（1）锅炉房安全管理制度的重要性（2）锅炉房安全管理制度的基本原则2. 锅炉房安全操作规程（1）司炉人员持证上岗，无证不得上岗。
（2）认真执行锅炉安全操作规程和各项规章制度，确保锅炉安全正常运行。
（3）熟悉炉型的基本性能，掌握其操作方法，做到精心操作，及时维修保养。
（4）严格遵守劳动纪律，不脱岗、不睡岗、不在班上喝酒聊天，不做与在岗无关的事。
（5）严禁闲杂人员进入锅炉房。
3. 锅炉房巡回检查制度（1）保证锅炉及其附属设备正常运行，带班长为主，每两小时至少进行一次巡回检查。
（2）检查上煤机、除渣机、二次风机、鼓风机、引风机是否正常，电动机和轴承温升是否超限。
（3）检查燃烧设备和燃烧工艺是否正常。
（4）检查锅炉受压元件可见部位和炉供、炉墙是否有异常现象。
（5）检查水箱水位，给水泵轴承和电动机的温度，各阀门开关位置和给水压力。
4. 锅炉房设备维修保养制度（1）定期对锅炉体及辅助设备进行检查，作到文明生产。
（2）发现锅炉有异常情况危及安全时，应采取紧急停炉措施并及时报告单位负责人。
（3）对任何有害锅炉安全运行的行为，应立即制止。
5. 锅炉房水质管理制度（1）坚持按章排污，冲洗水位表，分气缸及时放水等工作。
（2）锅炉运行中，应保持锅炉蒸发量额定值内，保持正气压、汽温、均匀进水并保持水位，严禁出现缺水或满水事故。
（3）经常检查气压表、水位表、排污阀、止水泵、鼓风机等部件和辅机的运行状况。
如有异常，马上更换或修理。
6. 锅炉房安全保卫制度（1）做好暂停炉的安全工作。
暂停炉的水位应高于正常水位，锅炉气压不得回升，一般应留人监视。
（2）值班人员应保持机房室内和设备外表的清洁，每日做好设备的巡查工作，如发现设备漏油、漏水等情况，应及时上报并处理。
司炉工年度培训计划
根据公司安全生产管理要求，为提高司炉工的业务水平和技能，确保锅炉、发电设备的安全稳定运行，特制定年度培训计划如下：
一、培训内容
1.锅炉运行知识培训
2.燃煤锅炉维护与检修技能培训
3.锅炉安全操作规程培训
4.新型环保锅炉技术培训
5.应急处理和故障排除培训
6.安全生产法规政策培训
二、培训时间
1.每月进行一次理论培训
2.每季度进行一次实践技能培训
3.不定期进行安全规章制度考核
三、培训目标
1.提高司炉工的业务素质和技术水平
2.加强司炉工的安全意识和操作规范
3.确保锅炉设备的安全稳定运行
四、培训方式
1.邀请行业专家进行理论授课
2.组织实地操作和技能培训
3.安排内部考核评定
以上培训计划的实施，旨在提高司炉工的整体素质和技能水平，保障公司生产安全和设备稳定运行。
希望各位司炉工能够重视培训，全力配合，确保培训计划的顺利实施。
司炉工岗位工作制度例文1、认真贯彻执行《燃气锅炉安全技术监察规定》和《热水锅炉安全规程》的有关规定和《热水锅炉操作规程》等规章制度。
2、严格遵守劳动纪律，坚守岗位，精心操作，不做与岗位无关的事。
3、负责本岗位照明、消防器材、工器具、门窗玻璃、操作台的使用和保管。
4、司炉工在岗期间应做到室内外清洁。
5、对锅炉附件设备做到定期检查和维护保养，做到安全、经济、文明运行。
6、发现锅炉有异常现象危及安全时，应采取紧急停炉措施，并及时报告主管领导。
7、对任何有害锅炉的行为应立即阻止。
8、燃气锅炉房内严禁明火和吸烟。
9、接班前应按规定巡检，检查各种设备的运行状态和仪表是否正常。
巡回检查制度1、为保证锅炉及其附件设备正常运行，及时发现问题，当班司炉人员每半个小时至少进行一次巡回检查。
2、检查燃烧器、压力表、温度计、循环泵、补水泵、软化水、安全附件、一次仪表、二次仪表是否正常运行。
3、检查各类指示灯信号有无异常变化。
4、检查水箱水位、给水泵、循环泵轴承和电动机的温度及水泵润滑部位是否正常。
5、检查各阀门开关阀的位置和给水压力是否正常。
6、巡回检查发现问题及时处理，并将检查结果记入锅炉及附件设备的运行记录里。
锅炉设备维修保养制度1、两只压力表数值不同时及时检修，确保反映锅炉运行实际压力。
2、压力表损坏、表盘不清时，及时更换。
3、转动机械润滑油路保持畅通，油杯保持一定的油位。
4、跑、冒、滴、漏的阀门能修理的及时修理、更换。
5、检查维修给水泵、循环泵及水泵阀门开启是否灵活，单流门关闭是否严密。
6、检查二次仪表是否正常。
7、清除设备及附件设备上的灰尘。
8、检查安全阀手动放水试验后关闭是否严密。
自动放水、放汽每周至少检查一次。
9、压力表运行正常时每周至少冲洗一次。
存水弯管每月检修一次。
10、超温、超压报警器、超压连锁装置每月至少抽查一次并进行保养。
司炉工岗位工作制度例文（2）是保障工作安全和工作效率的重要规范。
下面将详细介绍司炉工岗位工作制度的要点。
特种作业人员教育培训制度为了加强特种作业人员的培训教育管理，增强职工的安全意识和安全防护能力，确保操作者本人和他人的安全，特制定本管理制度。
一、按国家《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》规定：特种作业人员指电工作业、锅炉司炉、起重作业(起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等)、金属焊接(气割)作业、建筑登高架设作业、桩机操作工、厂内机动车辆驾驶等特种作业。
这些工种必须在地____府指定培训机构进行专门培训，考试合格取得操作许可证后方准独立作业，持证上岗。
二、特种作业人员取得岗位操作证后，每两年到发证部门进行一次复审培训，未按期复审或复审不合格者不得从事特种作业。
三、特种作业人员在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每月须进行一次有针对性的安全技术交底，由项目质安部____实施。
四、特种作业人员应当参加年度安全教育培训或者继续教育，每年不得少于____小时。
五、特种作业人员每年安全技术培训内容：(1)特种作业人员所在岗位的工作特点，可能存在的危险因素、隐患和有毒有害因素及安全注意事项、防范对策；(2)特种作业岗位的安全技术要领及个人防护用品的正确使用方法；(3)本岗位涉及机具设备及安全防护设施的性能、作用和安全操作要求；(4)本岗位曾发生的事故案例及经验教训。
六、特种作业人员安全教育培训结束后，由项目部统一____考试，____分为合格，考试卷存档项目质安部。
特种作业人员教育培训制度（2）旨在提供给特种作业人员必要的安全生产知识和技能培训，以保证其能够熟练掌握特种作业操作的规范要求和安全注意事项。
该制度通常包括以下几个方面的内容：1. 培训规定：明确特种作业人员的培训对象、培训内容和培训方法，以及培训的频次和时限等。
2. 培训计划：制定特种作业人员培训的具体计划，包括培训时间、地点、培训人员和培训内容等，确保培训具体可行。
3. 培训内容：培训内容应包括特种作业的操作规程、安全技术措施、事故案例分析以及应急处置等方面的知识，以及特种设备的使用、维护和保养等技能。
司炉人员培训制度范本司炉人员安全技术培训考核工作，是确保锅炉安全运行的重要措施。
一、锅炉工人应具备的条件____年满____周岁，身体健康，视力、听觉正常。
遵守纪律、热爱本职工作。
应具有初中以上文化程度。
____具有对蒸汽、压力、温度、水质、燃料、燃烧、通风、传热、节能等方面的基本知识，并掌握操作锅炉的基本技能。
二、司炉人员培训、考核1、司炉人员必须经过考核合格，取得市特种设备安全监察机构颁发的司炉操作证后，才准独立操作。
2、组织参加市特种设备安全监察机构统一组织考核，司炉人员的考核分为理论考核和实际考核两部分。
3、司炉人员考试前的理论和实际操作培训，由本单位、主管单位或委托其他单位进行。
4、要加强对司炉人员的安全和节能操作技能的培训，提高司炉人员安全、节能操作意识和技术。
5、对取得操作证的司炉人员，只允许操作不高于标准类别的锅炉。
6、要加强对司炉人员的思想教育和文化技术教育，改善司炉人员的劳动条件，保持司炉人员队伍的相对稳定，不随意调动司炉人员的工作。
司炉人员培训制度范本（2）一、前言司炉人员是企业中至关重要的一部分，他们负责炉炼设备的安全运行和正常运转。
为了确保司炉人员具备良好的技术和安全意识，保证炉炼生产过程的安全和高效运行，我公司制定了以下的司炉人员培训制度。
二、培训目的和原则1. 培训目的：培训司炉人员的职业素质，提高其操作技能和安全意识，确保炉炼生产过程的安全和高效运行。
2. 培训原则：(1) 根据司炉人员的职业特点，制定符合实际情况的培训方案；(2) 坚持技术与安全并重的培训理念，综合考虑理论知识与实践操作的培训内容；(3) 通过培训，推动司炉人员的技术能力不断提升，保证炉炼生产过程的持续改进和效益提高。
三、培训内容1. 理论知识培训(1) 炉炼设备的结构和工作原理；(2) 炉炼操作的基本规程和操作流程；(3) 安全操作规范和事故处理方法；(4) 炉温、温度调节和煤气控制等相关知识。
司炉工岗位工作制度司炉工是指从事锅炉或发电厂的锅炉设备操作、维护、检修、管理工作的技术人员。
司炉工作岗位工作制度对于确保企业安全生产、提高锅炉设备的运行效率、保证员工的安全健康至关重要。
本文将从司炉工的工作职责、工作时间、工作安全、技能培训、绩效考核、职业发展等方面进行详细介绍，共计____字。
一、司炉工的工作职责1. 锅炉设备操作。
司炉工要熟悉锅炉设备的操作原理和各项操作规程，能独立、准确地操作锅炉设备，确保设备的正常运行。
2. 锅炉设备维护。
司炉工要对锅炉设备进行定期的维护保养，包括清理设备内部的杂物、检查设备的油水情况、修复设备的故障等，保证设备的正常运行。
3. 锅炉设备检修。
司炉工要定期对锅炉设备进行检修，包括清理设备内部的积碳、更换设备的损坏部件、调试设备的各项参数等，保证设备的各项指标符合要求。
4. 锅炉设备管理。
司炉工要负责对锅炉设备的管理工作，包括编制设备的操作手册、记录设备的运行情况、制定设备的维护计划等，保证设备能够安全、稳定地运行。
5. 事故处理。
司炉工要熟悉事故处理的流程和方法，能迅速判断和处理各种锅炉设备事故，保证事故能够及时得到控制和解决。
二、司炉工的工作时间1. 工作制度。
司炉工的工作制度一般为班制，在24小时不间断在线操作锅炉设备。
2. 工作时间安排。
司炉工的工作时间一般为8小时一班，根据需要可能会进行倒班或轮班操作。
3. 加班和休假。
司炉工在工作过程中可能会因设备故障、维护保养或其他特殊情况而需要加班，加班按照企业的相关规定进行。
三、司炉工的工作安全1. 安全防护。
司炉工在工作过程中必须严格遵守安全操作规程，正确穿戴安全防护装备，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等，保证自身的安全。
2. 设备安全。
司炉工要时刻检查设备的运行情况，发现设备异常要及时报告，并采取相应的措施控制风险。
3. 事故应急。
司炉工在发生设备事故时要迅速判断事故的性质和严重程度，并采取紧急措施控制事故的发展，保证人员的安全。
2024年司炉人员培训制度范例一、论述题：(共20分)1、低温结渣的特征表现为整个浓相床的温度处于较低水平，通常在400-600℃之间。
2、高温结渣主要出现在运行过程或点火启动阶段。
3、高温结渣的显著特点是全床温度超过灰渣熔点，导致全床出现灰渣熔融和结块现象。
4、一旦发生高温结渣，操作人员应采取紧急措施。
对于小型人工操作的流化床锅炉，应立即停炉，开启炉门以移除渣块，并重新启动。
5、发展循环流化床锅炉的意义包括：(1)节约煤炭资源；(2)利用低质燃料；(3)实现清洁燃烧。
6、循环流化床锅炉的组成部分包括：(1)布风装置；(2)燃烧室；(3)飞灰分离收集装置；(4)飞灰回送装置；(5)外部流化床热交换器。
7、燃烧爆炸的基本条件：(1)可燃气体的大量存在；(2)氧气的共存；(3)存在明火源；(4)封闭或通风不良的环境。
8、燃烧爆炸多发生在点火启动和运行过程，但在正常运行中爆炸事故较少发生。
二、判断题：(每题1分，共12分)1、错误，循环流化床锅炉并非基于链条热水锅炉发展而来。
2、正确，循环流化床锅炉能适应多种类型的燃料。
3、正确，循环流化床锅炉在燃烧高硫煤时具有优势。
4、正确，循环流化床锅炉的给煤点数量相对较多。
5、正确，循环流化床锅炉易于启动，点火时间较短。
6、错误，循环流化床锅炉采用飞灰循环燃烧，燃烧效率高。
7、正确，循环流化床锅炉对燃料的适应性强。
8、正确，循环流化床锅炉取消埋管，运行时的料层压头高于鼓泡床锅炉。
9、错误，在判断燃烧爆炸可能性较低时，应谨慎加速点火启动过程。
10、正确，煤的类型会影响锅炉结渣的程度。
三、简答题：(共10分)1、造成高温结渣的原因包括：(1)燃料灰分高；(2)燃烧温度控制不当；(3)床料中含渣量过多；(4)返料器故障；(5)热负荷过高。
(5分)2、循环流化床锅炉的优点：(1)燃料适应性强；(2)燃烧效率高；(3)脱硫效果好；(4)负荷调节范围广；(5)灰渣可再利用。
特种设备作业人员培训教育制度为了加强特种设备作业人员(司炉工、焊工、电梯、起重机械、压力容器等工种)的培训教育管理，确保操作者本人和他人的安全，特制定本管理制度。
一、必须对新工人进行入厂前的安全教育，了解企业的基本情况和存在危险性的设备或场所。
二、公司每年制订培训教育计划，根据工作需要安排岗位作业人员参加质监部门的取证和换证培训学习。
三、对于司炉工、焊工、电梯、起重机械、压力容器等特种设备作业人员，必须进行专门的安全技术培训，经质监部门考核合格后方准许上岗。
四、特种设备作业人员每二年复审一次。
五、公司建立特种设备作业人员档案和名册。
六、在采用新方法、添设新技术设备、制造新产品和调换工人工作的时候，必须对工人进行新操作法和新工作岗位的安全教育。
七、公司对职工进行经常的安全教育，坚持每月进行安全知识学习，学习规章制度及安全技术操作规程，进行事故安全分析，自我总结经验教训，不断提高安全技术操作水平。
特种设备作业人员培训教育制度（2）一、总则特种设备作业人员是指在工作中需要使用特种设备进行操作、维修、检测、保养等工作的人员。
为了确保特种设备的安全使用，保护人员的生命财产安全，促进特种设备行业的发展，制定本培训教育制度。
二、培训对象1. 特种设备作业人员：包括特种设备操作员、特种设备维修工、特种设备检测员、特种设备保养员等。
2. 相关管理人员：包括特种设备作业人员的负责人、安全管理人员等。
三、培训内容特种设备作业人员培训内容包括但不限于以下几个方面：1. 特种设备的基本知识：包括特种设备的种类、结构、工作原理、使用方法等基本知识。
2. 安全操作规程：包括特种设备的操作程序、安全操作要点、操作注意事项等。
3. 维修与保养知识：包括特种设备的日常维修与保养方法、常见故障的排除方法等。
4. 检测技术：包括特种设备的检测方法、检测仪器的使用方法等。
5. 安全管理知识：包括特种设备的安全管理制度、应急处理措施、事故预防措施等。
第一章锅炉基本知识一、锅炉及锅炉机组锅炉是利用燃料燃烧释放的热能或其他热能加热给水或其他工质，以获得规定参数（温度、压力）和品质的蒸汽、热水或其他工质的设备，一般由锅与炉两部分组成。
锅是指锅炉的汽水系统，是锅炉中盛放锅水和蒸汽的密闭受压容器。
炉是指锅炉的风、烟及燃烧系统，是锅炉中使燃料燃烧并释放热能的部分。
锅炉机组是由锅炉本体，锅炉范围内管道，烟、风和燃料系统的管道及其附属设备，测量仪表及锅炉附属机械等组成。
锅炉本体是由锅筒、受热面及其间的连接管道，燃烧设备，构架（包括平台和扶梯），炉墙，除渣设备等组成的整体。
锅炉附属设备通常包括鼓风机、引风机及燃料制备系统。
平时所说的锅炉是指锅炉机组而言。
二、锅炉的用途及特点锅炉广泛应用于国民经济各部门和人民生活中。
电站锅炉用于火力发电厂；工业锅炉用在造纸、纺织、制药、石油、化工、食品、烟酒、卫生等行业中用于加热、烘干、蒸发、消毒等加工过程；机车、船舶、锅炉在火车、轮船上作为动力装置；采暖锅炉则在生产和生活中用于供热采暖。
锅炉的特点是：（1）、锅炉运行必须非常可靠，一旦发生故障，将造成停电、停产、设备损坏、其损失将是非常严重的。
（2）、锅炉在运行中受到高温、压力、和腐蚀的影响，容易造成事故。
（3）、锅炉是一种密闭的压力容器，在高温和高压下工作，有爆炸的危险。
一旦发生爆炸，将摧毁设备和建筑物，造成人身伤亡，破坏性非常惊人。
三、锅炉的分类锅炉分类的方法很多，主要有以下几种：1、按燃烧方式分：有层燃炉、室燃炉、旋风炉、沸腾炉和火炬一层燃等；2、按燃用的燃料分：有燃煤炉、燃油炉、燃汽炉等；3、按水质循环特性分：有自然循环锅炉、多次强制循环锅炉、直流锅炉、复合循环锅炉等；4、按锅炉容量分：有小容量锅炉、中容量锅炉、大容量锅炉。
5、按蒸汽参数分：有低压锅炉、中压锅炉、次高压锅炉、高压锅炉、超高压锅炉、亚临界压力锅炉和超临界压力锅炉。
6、按排渣方式分：有固态排渣锅炉、液态排渣锅炉。
司炉工安全技术操作规程第一章总则第一条为了确保司炉工安全操作，保障生产安全，本规程依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业安全法》等国家法律法规，结合公司实际情况制定。
第二条本规程适用于公司司炉工岗位。
第三条司炉工安全技术操作规程应当由公司制定，并定期对司炉工进行培训，确保其理解并遵守。
第四条司炉工在执行本规程时，应依法依规进行操作，并确保安全生产。
第二章岗位安全操作规程第五条司炉工在工作时应熟悉并执行以下安全操作规程：1. 根据安全操作流程，按规定操作锅炉设备。
2. 在作业前，对锅炉设备进行检查，确保设备安全运行。
3. 严禁在锅炉设备下进行工作。
4. 在锅炉设备运行时，禁止擅自拆卸、修理或维护设备。
5. 熄灭炉火前，应当先关闭阀门，断开燃料供应。
6. 保持锅炉设备的清洁卫生，定期清理炉膛、烟道等部位。
第六条司炉工在作业过程中，应注意以下安全要求：1. 严禁在锅炉旁吸烟或携带易燃易爆物品。
2. 锅炉设备运行时，严禁擅自离开岗位或转移注意力。
3. 发现锅炉设备异常情况时，应立即停止操作，并及时向上级报告。
4. 执行班组长或安全员的指挥，配合安全检查和事故调查。
5. 遵守各类安全操作规程和标准，不得违反安全操作要求。
第三章安全防护措施第七条司炉工在作业中应配备以下安全防护装备：1. 穿戴绝缘手套、防静电背心等防护服装。
2. 配戴防护眼镜和防护鞋。
3. 配备合适的耐高温手套和耳罩等防护用品。
第八条对新进司炉工要进行必要的安全培训和操作指导，确保其安全操作水平。
第九条锅炉设备应定期检验，确保设备完好，安全运行。
第十条锅炉设备附近应设置明显的安全警示标志，提醒司炉工注意安全。
第四章应急措施第十一条司炉工在发生火灾、泄漏、爆炸等紧急情况时，应立即采取以下应急措施：1. 切断燃料供应，关闭排烟口等通风设备。
2. 发现火灾情况时，立即使用灭火器材进行扑灭。
3. 若无法控制火势，应立即撤离现场，并尽快报告上级。
锅炉司炉人员培训制度
1、锅炉是具有爆炸危险的设备，锅炉司炉人员（以下简称司炉）是特种技术作业人员。
为了加强和规范司炉的安全技术培训、考核、发证和管理，确保锅炉安全运行，根据《锅炉压力容器安全监察暂行条例》有关规定，制订本规定。
2、司炉须经培训、考试合格，并取得地市级以上锅炉安全监察机构或经授权的县级安全监察机构发放的司炉证后，方准独立操作相应类别的锅炉。
3、司炉的基本条件是：（1）年满18周岁；（2）身体健康，没有妨碍司炉作业的疾病和生理缺陷；（3）文化程度要求：Ⅰ、
Ⅱ类司炉一般应具有高中以上文化程度；Ⅲ、Ⅳ类司炉一般应具有初中以上文化程度。
4、司炉培训和考试包括取证培训考试和复审培训考试两种，内容应包括理论知识和实际操作两部分。
5、司炉首次参加培训前，应填写《锅炉司炉安全技术档案卡》（式样见附录），并提供文化程度证件。
6、炉培训的时间至少应满足以下要求：
（1）取证考试的培训时间
①理论培训时间：Ⅰ类司炉一般不少于180学时，Ⅱ、Ⅲ类司炉一般不少于120学时，Ⅳ类司炉一般不少于60学时。
②实际操作培训或操作实习时间：Ⅰ类司炉一般不少于6个月，Ⅱ、Ⅲ类司炉一般不少于3个月，Ⅳ类司炉一般不少于1个月。
2、复审考试的培训时间应予以缩短。
7、司炉培训和考试的有关资料，应与《锅炉司炉安全技术档案卡》一起存档。
8、当地安全监察机构对符合条件和考试合格的司炉，发放司炉证，并注明其类别。
9、司炉须持证上岗，且操作的锅炉应与司炉证类别允许操作的范围一致。
10、持低类别司炉证的司炉要升为高类别时，应经重新培训和考试，考试合格后更换司炉证。
司炉在操作新炉型前，首先应对设备进行熟悉，必要时应进行补充培训。
11、司炉证每两年由当地安全监察机构进行一次复审，复审时应先进行考核，复审不合格或超期未复审的司炉证作废。
