建筑工地员工打架处罚通告 (1)

员工打人开除处罚通告范文
通告号:202101
各位同事们,昨天公司发生了一起不愉快的事件。

根据调查结果,员工张三在公司内殴打同事李四,导致李四身体受伤。

我们公司的员工手册明确规定,员工之间不得施暴和殴打,一经发现将立即终止劳动关系。

经过公司多方面商讨,决定对张三采取开除的严厉处罚。

自昨天起,张三的在职资格已经终止。

同时,将此次事件反馈给当地公安机关,由公安部门把控和处理有关法律事宜。

杜绝施暴行为,维护工作场所的和睦安全环境,符合公司的发展方向。

我们希望通过这次严厉惩处,向全体员工发送明确的信号:不允许在公司内采取任何形式的武力暴力手段解决纠纷。

本通告知会大家此次事件的处理结果。

同时提醒各位,工作中保持友好有礼的态度,避免个人行为影响到公司整体的正常运营。

如果以后再出现类似事件,公司将采取同样严厉的处罚措施。

以上。

通告办公室 2021年1月15日。

公司打架处罚通告范文1××年×月×日下午上班时间，C线员工××与××因工作原因发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的厂纪厂规，同时给产线生产带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。

现对两人做出以下处罚：1、对××，××打架行为进行全厂通报批评;2、对××，××2人各处以×元人民币罚款。

望全体员工引以为戒，在日常生活中加强自身修养，提高自我约束和自我控制能力，杜绝此类事件再次发生;自觉遵守厂纪厂规，共同维护公司正常的生产和生活秩序。

×××示通告公司打架处罚通告范文2××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。

根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。

为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对××处以××元人民币罚款。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。

×××公司示××年×月×日公司打架处罚通告范文3一、事件描述：20xx年9月2日晚上18:30左右两器焊接员工****、配管员工888在宿舍6号楼聚众打架。

二、事件调查：20xx年9月1号下午，焊接线员工8888因为拖地需要胶框盛水，就到3#厂房两器成型888处借，由于胶框正在使用，888就不允许88拿走，但是888还是强行将胶框拿走，随后88就在QQ上发表辱骂888言论。

员工打架处罚通告范文
尊敬的全体员工：
近日，公司发生了一起严重违纪事件，两名员工在工作时间内发生了激烈的肢体冲突，严重违背了公司的行为准则和职业道德。

公司对此事高度重视，立即展开了调查，并根据公司规章制度进行了严肃处理。

现将相关的处罚通告如下：
经查明，打架事件中的双方员工均存在互相辱骂、挑衅等不良行为，严重干扰了工作秩序和同事间的良好合作关系。

根据公司的有关规定，公司决定对涉事员工做出以下处罚决定：
1. 双方员工均要被正式警告，并记入个人档案。

警告期限为3个月，期间内如再发生类似事件，将给予进一步的处罚。

2. 双方员工将被暂停工作一个星期，期间没有工资。

此举是为了让他们反思自己的错误，梳理行为动机，并思考自己对公司和同事的责任。

3. 双方员工将接受一次由公司指定的职业道德培训，并提供书面学习报告。

此培训将侧重于职业道德、人际关系、冲突解决等方面的内容，旨在提高员工的职业素养和沟通能力。

4. 如果双方员工在警告期限内表现良好，积极改正错误，并展现出全新的工作态度，公司将考虑减轻相应的处罚。

我们再次强调，公司对员工的行为严格要求。

员工作为公司的
一份子，应保持良好的职业道德和团队合作精神。

任何与公司行为准则相悖的行为，都将受到公司的严厉制裁。

希望所有员工引以为戒，共同努力，营造一个和谐、积极的工作环境。

特此通告！
公司管理部
日期：。

关于员工打架的通告4篇导读：本文是关于关于员工打架的通告4篇，希望能帮助到您！关于员工打架的通告范文一××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。

根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。

为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对××处以××元人民币罚款。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。

×××公司示××年×月×日关于员工打架的通告范文二公司全体员工:20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX 员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手打人。

在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。

事情处理极其不理智，犯下严重错误。

XX这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。

已经严重违反了公司章程。

现决定处理如下：1. 对杨XX予以开除处理决定。

鉴于杨XX不是事件直接引起人，留公司查看3个月。

并处以500元罚款。

2. 对朝阳店经理XXX：公司内部严重警告。

并处以20xx元罚款。

鉴于XXX整个事件过程中没在现场，不予开除处理。

3. 对公司直接负责人XXX：安全意识淡薄，公司内部严重警告。

向公司董事会深刻检讨。

并处以4000元罚款。

以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。

在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。

如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。

给公司和个人带来深深伤害。

公司打架处罚通告范文_员工打架处罚通告范文公司员工打架性质恶劣，公司会对当事员工进行惩罚，并发通告。

下面是我为你带来的公司打架惩罚通告范文，欢迎参阅。

公司打架惩罚通告范文1__年_月_日下午上班时间，C线员工__与__因工作缘由发生争吵并引起了打架大事，不仅违反了公司的厂纪厂规，同时给产线生产带来了严峻的负面影响，行为极其恶劣。

现对两人做出以下惩罚：1、对__，__打架行为进行全厂通报批判;2、对__，__2人各处以_元人民币罚款。

望全体员工引以为戒，在日常生活中加强自身修养，提高自我约束和自我掌握力量，杜绝此类大事再次发生;自觉遵守厂纪厂规，共同维护公司正常的生产和生活秩序。

___示通告公司打架惩罚通告范文2__年_月_日上午上班时间，__与__因__打架大事，于__处协调解决的状况下，两人再次起冲突后__首先动手扭打起来。

依据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，__无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架大事，造成极坏的影响。

为严厉公司纪律，规范员工管理，经讨论打算，对打架大事作如下处理：对__处以__元人民币罚款。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似大事的再次发生。

___公司示__年_月_日公司打架惩罚通告范文3一、大事描述：20__年9月2日晚上18:30左右两器焊接员工____、配管员工888在宿舍6号楼聚众打架。

二、大事调查：20__年9月1号下午，焊接线员工8888由于拖地需要胶框盛水，就到3#厂房两器成型888处借，由于胶框正在使用，888就不允许88拿走，但是888还是强行将胶框拿走，随后88就在上发表辱骂888言论。

9月2号早上888就拿着手机评论与888对质，当时8888不与理睬，8888先动手打架，后被同事888等人拉开，组长得知状况后进行调解，并支配8888日休息，调理心情。

晚上18:30分左右8888打电话告知在配管上班的小姨888被人辱骂的事情，相约两人下班后去888宿舍对质，路上遇到劝架员工888，并邀请一起去对质(由于888听别人说要是没有班组长在连8888一起打，听到这样的话888心里就有气)，于是三个人一同去宿舍找888，在对质的过程中由于双方的言辞过于激烈，相互厮打在一起，随后宿管及部装班组长到现在处理调解。

员工打架通告怎么写公司员工打架性质恶劣，公司会对当事员工进行处罚，并发通告。

下面小编给大家带来员工打架通告范文，供大家参考!员工打架通告范文一公司全体员工:年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手打人。

在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。

事情处理极其不理智，犯下严重错误。

XX这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。

已经严重违反了公司章程。

现决定处理如下：1. 对杨XX予以开除处理决定。

鉴于杨XX不是事件直接引起人，留公司查看3个月。

并处以500元罚款。

2. 对朝阳店经理XXX：公司内部严重警告。

并处以20xx元罚款。

鉴于XXX整个事件过程中没在现场，不予开除处理。

3. 对公司直接负责人XXX：安全意识淡薄，公司内部严重警告。

向公司董事会深刻检讨。

并处以4000元罚款。

以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。

在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。

如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。

给公司和个人带来深深伤害。

公司在这里再次重申：1. 任何人无论任何理由，不得打架。

如果发生无论责任方在谁，通通开除。

2. 如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。

本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.XXXXXXXX有限公司年1月17日员工打架通告范文二各部门、车间：关于x月X日晚11：40左右车间员工xxx、赵xx、陈xx、司xx 与郭xx在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：一、事件调查X月X日晚，员工郭xx未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘xx、薛xx等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭xx宿舍欧打外来人员，郭xx维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。

处罚通报范文模板员工打架斗殴处罚通知根据您的要求，以下是一份关于"员工打架斗殴处罚通知"的范文模板。

请注意，为了适应1800字的字数限制，范例中的内容可能有所增加。

***公司名处罚通报为了维护公司的良好形象，保障员工的安全与权益，我公司决定对近期发生的员工打架斗殴事件进行严肃处理，并向全体员工通报相关处罚决定，以警示全体员工遵守公司的规章制度，保持团结和谐的工作环境。

事发时间：日期时间事发地点：详细地点事发人员：对方员工姓名、我方员工姓名事发经过：在上述时间和地点，我公司收到了关于员工打架斗殴的报告。

经过初步了解，事发的具体经过如下：双方员工因个人矛盾产生争执，言语冲突升级至肢体冲突，双方互相推搡、扭打。

此行为严重违反了公司的职业道德、行为准则及《员工行为守则》。

违纪事实认定：1. 参与打斗的员工严重违反了公司的行为准则，对公司的形象造成了恶劣影响。

2. 疏于防范和化解员工矛盾，对员工进行纪律教育的责任不落实。

处罚决定：1. 对涉事员工A进行如下处罚：a) 扣除涉事员工A本月工资的20%作为经济处罚；b) 给予停职一个月的纪律处分；c) 要求涉事员工A书面向公司道歉，同时向对方员工道歉；d) 给予涉事员工A一次机会，参加公司组织的职业道德培训。

2. 对涉事员工B进行如下处罚：a) 扣除涉事员工B本月工资的10%作为经济处罚；b) 给予口头警告的纪律处分；c) 要求涉事员工B书面向公司道歉，同时向对方员工道歉；d) 给予涉事员工B一次机会，参加公司组织的职业道德培训。

此次处罚通报将在公司内部进行传达，并作为员工档案中的一部分加以保存。

希望所有员工引以为戒，增强团队意识，加强沟通交流，共同维护公司的和谐氛围。

特此通报！日期公司名***请注意，以上为一个简单的范本，您可以据此进行参考和修改，以满足您的具体需求。

员工打架处罚通告范文第1篇xx各部门：20xX年度xx全体员工在戴斌文董事长的正确**下，充分发挥主观能动性，拼搏进取，勤奋工作，促进了xx的稳定快速发展。

在此过程中，涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。

根据20xX年年度员工考核结果，各部门负责人向公司推荐21位优秀员工候选人：为了总结成绩，激励先进，弘扬典型，进一步激发广大员工的积极性和创造性。

经xx 总经理办公会评议，授予以下人员为“20xx年度优秀员工”的光荣称号：望以上受表彰的员工能在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。

同时希望其他员工向他们学习，在工作中积极进取，不断创新，为公司的更好发展贡献自己的力量。

**xx科技股份有限公司二〇xx年五月五日员工打架处罚通告范文第2篇各位同事：兹有饭堂帮厨×××于××年××月××日，在饭堂打扫卫生时，捡到××××的驾驶证、上岗证及身份证，并第一时间上交至办公室，避免了该×××因证件丢失而不能出车的困扰。

事后×××为表达感谢之情拿出现金酬谢×××时，也被××婉言谢绝。

×××的拾金不昧的精神充分展示了一个员工的优秀品质及良好的职业素养，不仅为自己也为公司羸得了美好声誉。

经公司研究决定，特奖励×××100元，并在公司内**表扬，希望全体同事向他学习，做品行高尚的人，彰显高新建公司员工高尚的道德情操和精神风貌，共同建设×××的企业形象。

深圳市××××××有限公司×××××年×××月×××日关于员工打架处罚的通告（扩展4）——关于打架的说说1、每天脑袋里都有两个小人在打架，一个叫正能能，一个叫负能能。

员工打架罚款通告员工打架罚款通告(6篇)员工打架罚款通告1xxx年xx月1日晚上7点30分左右，塔吊班组员工xxx与木工班组员工xxx因一点小摩擦发生争执并引起了打架事件，严重违反了项目部的规章制度，行为极其恶劣。

现对两班组做出以下处罚：对塔吊班组处500元人民币的经济处罚。

对木工班组处500元人民币的经济处罚。

望全体员工引以为戒，在日常生活中加强自身修养，提高自我约束和自我控制能力，杜绝此类事件再次发生;自觉遵守项目部的'规章制度，共同维护项目部正常的生产和生活秩序。

签发人：签收人：项目负责人：xxxxx地块项目部xx年xx月xx日员工打架罚款通告2各部门、车间：关于20xx年x月X日晚11：40左右车间员工赵xx、陈xx、司xx与郭xx在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：一、事件调查20xx年X月X日晚，员工郭xx未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘xx、薛xx等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的'挑衅下，刘xx、薛xx 等人冲进郭xx宿舍欧打外来人员，郭xx维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。

二、处理结果根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：1.郭xx严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;2.刘xx、薛xx在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。

3.刘xx、司xx在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。

4.当班保安刘xx未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。

5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。