某公司业务综合部基础知识培训(PPT59页)
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xx集团办公室业务知识培训班培训资料第一部分办公室业务实用手册一、办公室人员素质一、办公室人员的职业道德要求1、忠于职守2、严守机密3、恪守信用4、甘当无名英雄5、增强主动性和创新意识6、注意自己的言行举止二、对办公室人员的知识要求1、熟悉法律、法规知识2、学习外语知识3、掌握电子商务知识三、基本功要求1、口头表达能力:应该口语标准、口齿清楚、条理清楚、思维敏捷。
2、书面表达能力:要熟练掌握各类公文的特点、写作要求和语言表达技巧,随时注意积累资料,不断提高写作水平。
3、办事能力:能分清轻重缓急,做到不误事,不拖事,统筹安排工作。
4、洞察能力:善于理解上司的意旨,并且能够以自己清晰简明的语言加以复述。
观察时要客观全面,抓住事物的特点和规律。
5、应变能力:遇事不慌,做事处理问题既要符合原则,又要有一定的机动性和灵活性。
6、心理调适能力:应具备良好的心理状态,在工作中应努力培养积极的、自觉的、坚毅的、果断的、理性的心理因素。
四、工作的原则1、主动而不越位2、服从而不盲从3、沟通而不封闭4、挡驾而不阻拦二、日常公务一、日常工作的主要事项1、日常工作:包括办公室管理、通讯工作、接待工作、督查工作、保密工作、使用保管印章工作、文件传阅等事项。
二、接电话的技巧1、接听及时2、态度热情3、做好电话记录:电话记录应记清以下几方面:(单位:姓名:回电号码:内容要点:来电时间(准确到几点几分):接话人签名:)4、讲究文明礼貌三、打电话的技巧1、做好打前准备2、语言文明礼貌3、做好电话记录4、讲求效率四、怎样保管使用公章1、公章的保管印章是机关、企事业单位在各种业务活动中,表明身份、具有法律效力的凭证,必须妥善保管。
公章由单位主管指定专人保管并使用。
没有上司批准,不可将公章委托他人代管。
2、公章的使用盖用单位公章,必须由单位主要负责人或主要负责人授权的专人审核签名批准。
做好用印登记工作,登记内容包括用印人、事由、日期、签发人、经手人、印数等。
综合部培训内容和计划第一部分:综合部概述1.1 综合部的职能和作用1.2 综合部的组织结构1.3 综合部的工作流程和工作内容第二部分:综合部员工素质培养2.1 沟通能力培训2.2 团队合作能力培训2.3 解决问题能力培训2.4 激励团队能力培训2.5 时间管理能力培训第三部分:综合部员工知识培训3.1 法律法规知识培训3.2 财务知识培训3.3 行政管理知识培训3.4 人力资源管理知识培训3.5 综合部工作流程培训第四部分:综合部员工技能培训4.1 电脑办公技能培训4.2 数据分析技能培训4.3 文件管理技能培训4.4 会议组织技能培训4.5 行政协调技能培训第五部分:综合部员工职业道德培训5.1 企业文化培训5.2 职业操守培训5.3 岗位责任培训5.4 团队精神培训5.5 遵守纪律培训第六部分:综合部员工自我提升培训6.1 沟通技巧培训6.2 时间管理培训6.3 自我激励培训6.4 解决问题技巧培训6.5 职业规划培训第七部分:综合部员工实战演练7.1 知识测试7.2 技能操作7.3 模拟情景练习7.4 团队合作项目实战7.5 个人能力展示综合部培训计划为了提高综合部员工的整体素质和综合能力,提高综合部的协调和管理能力,我们制定了以下综合部培训计划。
第一阶段:综合部概述培训时间:2天内容:通过讲解综合部的职能和作用、组织结构、工作流程和工作内容,让员工了解综合部的整体情况,为后续培训打下基础。
第二阶段:员工素质培养时间:5天内容:分别对沟通能力、团队合作能力、解决问题能力、激励团队能力和时间管理能力进行培训,帮助员工提高自身素质和能力。
第三阶段:员工知识培训时间:5天内容:在法律法规知识、财务知识、行政管理知识、人力资源管理知识和综合部工作流程等方面进行培训,提升员工的专业知识水平。
第四阶段:员工技能培训时间:5天内容:培训员工电脑办公技能、数据分析技能、文件管理技能、会议组织技能和行政协调技能,帮助员工掌握实际工作中需要的技能。