沙曲选煤厂手指口述考核办法

关于“手指口述、岗位描述”及必知必会学习及考核实施方案各生产科室、区队：为了使员工的操作行为规范化、标准化、程序化，进一步提升员工安全意识，增强安全自保能力，从源头治理员工不规范的操作行为，矫正人员的不安全行为，提高员工的岗位安全自我控制能力，杜绝因为操作失误而造成的各类事故。

从而达到消灭“三违”，实现零事故目标，最终实现矿井的本质安全。

特在矿井内推行《岗位操作“手指口述、岗位描述”及必知必会学习及考核实施方案》，现将具体实施方案通知如下：一、指导思想认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面提升职工综合素质，依据“手指口述、岗位描述”及必知必会学习，通过心想、眼看、手指、口述规范动作，达到“口随眼动、眼承心动、手随口动”的指向性集中联动，形成安全识别、确认和操作闭环流程，优化人本环境，规范操作行为。

二、组织机构为保证此次“双述”及必知必会的学习和考核方案顺利推行并实施，特成立工作领导小组。

组长：董事长副组长：副总经理成员：各科室及区队负责人三、实施“手指口述、岗位描述”及必知必会阶段安排（一）宣传发动阶段（6月5日—8日）宣传阶段，发放“手指口述、岗位描述”及必知必会宣传学习资料、观看视频录像、黑板报、班前会、分工种以班组为单位组织学习等多种形式，做好“双述”及必知必会的学习，使公司由上至下认识到“双述”安全确认操作法及必知必会对我公司安全管理水平提升的重大作用，有效推动安全生产工作的发展。

（二）组织实施阶段（6月9日—15日）各单位主要负责人带头组织学习“手指口述、岗位描述”，确保管理人员、技术人员、班组长、技术骨干、岗位工种熟练掌握、规范岗位作业行为。

各单位按照标准要求规范做实岗位描述工作，岗位“双述”及必知必会工作进班前会、进制度、进迎检、进现场，实现岗位描述向常态化延伸。

一是进班前会，岗位“双述”作为班前会召开的一项重要议程，做到班班检查、班班验收；二是进制度，岗位双述要纳入矿各项安全教育、培训、检查、考核管理制度中，实现同安排、同布置、同考核，构建正规化、常态化工作机制；三是进迎检，岗位双述作为迎接检查和形象展示的一项首要内容，员工要主动进行描述，动作要规范到位，语言要准确简练；四是进现场，岗位双述与现场实践考核、技术比武实践操作考试等活动紧密结合，扎实推进岗位“双述”工作，促使此项活动得到不断延伸和拓展。

选煤厂各工种手指口述操作要领原煤准备给煤机司机启车收到开车指令之后安全确认1：检查固定系统、振动系统、输送系统有无异常？手指口述：经检查，固定系统、振动系统、输送系统无异常，确认完毕。

安全确认：给下游岗位发开车信号。

手指口述：开车信号已发出，返回信号已收到，可以开车，确认完毕。

安全确认内容：按绿色启动按钮。

给煤机已启动，确认完毕。

运转1、安全确认内容：检查固定系统、振动系统、输送系统运行是否正常？经检查，固定系统、振动系统、输送系统运行正常，确认完毕。

2、安全确认内容：检查出料口是否畅通？给煤量是否正常？经检查，出料口畅通、给煤量正常，确认完毕。

停车收到停车指令之后1、安全确认内容：按下红色停车按钮。

给煤机已停车，确认完毕。

2、安全确认内容：给下游岗位发停车信号。

停车信号已发出，确认完毕。

动筛跳汰机司机启车收到开车指令之后1、安全确认内容：检查跳汰机附属设备是否正常？经检查，附属设备正常，确认完毕。

2、安全确认内容：开启破碎机、斗提机。

破碎机、斗提机已开启，确认完毕。

3、安全确认内容：开启跳汰机。

（1）控制电源已打开，转换开关打到手动位置，确认完毕。

（2）开启提升轮，确认完毕。

（3）开启冷却泵，确认完毕。

（4）开启主油泵，确认完毕。

4、安全确认内容：检查摇臂运行是否正常？经检查，摇臂运行正常，确认完毕。

5、安全确认内容：设备运行是否正常？设备运行正常，已将转换开关打到自动位置，确认完毕。

6、安全确认内容：开启皮带入料。

皮带已开启，入料正常，确认完毕。

运转安全确认内容：检查跳汰机、破碎机、斗提机运行有无异常？经检查，跳汰机、破碎机、斗提机运行正常，确认完毕。

停车收到停车指令之后1、安全确认内容：将转换开关打到手动位置。

转换开关已打到手动位置，确认完毕。

2、安全确认内容：停跳汰机。

床层物料已满足停车要求，跳汰机已停止运行，确认完毕。

3、安全确认内容：停破碎机、斗提机。

物料已满足停车要求，破碎机、斗提机已停止，确认完毕。

选煤厂手指口述管理法手册23.1 通用部分23.1.1 规范要领“胜峰管理法”作为一项语言动作协调配合的科学管理方法，包括眼看、手指、口述三项基本要领。

在推行过程中，必须做到：“眼看”，目光坚定明确；“手指”，目标明确，动作规范；“口述”，吐字清楚，声音洪亮。

使之起到安全确认，自我提醒，振奋精神的作用。

23.1.2 动作要求首先进行确认前的检查，确认时，身体直立，两腿分开与肩同宽，目视确认物，左手卡腰，右手呈握拳状，食指伸直，指向头部太阳穴位置，口述所确认部位，如：“皮带机运转正常”，随即指向所确认部位，口述：“确认完毕。

”23.1.3具体确认内容23.1.3.1机关（组室）班前安全确认A.自我检查领队：“立正！现在进行自我检查，衣领、衣扣、衣兜、工作证。

”领队：“检查完毕。

”动作要领：整理着装按照自上而下的顺序进行，用右手检查工作证是否佩戴规范。

B.安全确认领队：我们的安全理念是：全体：“生命至上，安全第一。

”领队：我们的工作理念是：全体：“高效工作，零事故；优质服务，零失误。

”注：厂经营室的工作理念是：“优质服务，零失误。

”领队：“好，确保安全，各就各位。

”23.1.3.2车间（班组）班前会安全确认、安全宣誓确认内容：出勤人员必须提前换好工作服，穿戴整齐，进入会议室。

班长对当班出勤人员点名考勤后，首先进行上岗资格安全确认，巡视检查出勤人员的精神状态，有无酒后上岗人员、情绪不稳定人员、身体不适人员。

班长：“报告！我班出勤人员××人，出勤人员正常，具备上岗资格，确认完毕。

”A.领队（值班领导）：“好！现在召开班前会。

”值班领导进行安全学习，有针对性的强调安全注意事项，班长进行分工并重点强调安全注意事项后进行安全确认签字。

B.自我安全检查领队：“稍息，立正！现在进行自我安全检查”：生产班人员检查：“安全帽、（耳罩、防护眼镜）工作服衣扣、衣兜、上岗证，确认完毕。

”（上岗不允许带香烟、火机、手机）机电修人员检查：“安全帽、防护眼镜、安全带、工作服衣扣、衣兜、上岗证，确认完毕。

关于“手指口述”测试考核奖惩（暂行）办法来源：安监处 2007-10-12 08:27:32 摘要：关于“手指口述”测试考核奖惩（暂行）办法作者：安监处关于“手指口述”测试考核奖惩（暂行）办法为进一步规范职工安全行为，牢记安全操作程序及工作要领，根据集团公司有关文件规定，结合我矿实际，特制定该奖惩（暂行）办法如下：一、考核办法1、副总以上领导、生产职能科室、井下单位管技人员，上岗巡查时，必须随身携带“手指口述”手册和D卡。

2、巡查过程中，对职工进行“手指口述”知识测试考核。

3、测试结束后，考核人要在D卡上填写被考核人单位、姓名、工种及考核情况，并让考核人在D卡上签字。

4、副总以上领导、生产职能科室、井下单位管技人员上岗填写的D卡，升井后一律交到安监处信息站，信息站每班归类统计，建立台帐，作为月底双向考核的依据。

二、奖罚办法1、生产职能科室管技人员、副总以上领导下井对职工进行“手指口述”测试，测试合格者奖励5元/次(每班每人只能受奖励一次)。

2、井下各基层单位制定本单位推行“手指口述”的具体实施方案和奖罚措施，报安监处备案，否则，给予单位主要领导每人罚款200元。

3、下井职工未带“手指口述”手册，罚款50元/次。

4、凡发现在“手指口述”测试考核中弄虚作假的，每次罚责任人100元，并大屏公示。

5、季度内被测试人累计3次考核不合格的，给予罚款100元。

6、本办法从10月1日起执行。

杨庄煤矿二00七年十月一相关附件：上一条：关于加强和改进安全质量标准化检查和考核的补充规定（讨论稿）下一条：关于杨庄煤矿推行"手指口述"管理办法的通知相关新闻：关闭窗口。

煤矿“手指口述”安全确认考核办法及考核细则矿属各单位：“手指口述”法源自日本的“零事故战役”。

“手指口述”操作法是一种通过心（脑）、眼、口、手的指向性集中联动而强制注意的操作方法，系统地描述为心想（脑思）、眼看、口说、手指。

“手指口述”操作法是集中员工操作精力，提升岗位作业质量，提高员工自主保安能力，确保安全生产的重要手段；是规范岗位作业习惯自觉养成的基本形式，也是有效提高全体员工现代文明素养的重要内容。

为了使“手指口述”操作法在我矿得到持久有效的落实和执行。

规范员工的操作行为习惯，矫正人员的不安全行为，提高员工的岗位安全自我控制能力，杜绝因为人员操作失误而造成的各类事故。

从而达到消灭“三违”，实现零事故目标，最终实现矿井的本质安全。

特制定考核实施细则如下，望认真遵照执行。

一、组织机构：为了确保“手指口述”安全确认操作法活动在我矿顺利推广并实施，矿成立“手指口述”安全确认操作法活动考核实施领导小组。

组长：常务副组长：副组长：成员：各科室主管科员以上及各区队技术员以上人员领导小组下设办公室，办公室设在培训科，负责“手指口述”安全确认活动的组织协调工作，林栋同志兼任办公室主任。

二、“手指口述”安全确认操作法的范围：矿内各基层单位井上下所有操作人员、区队管理人员、机关现场检查人员。

矿内外所有入井人员入井前，在井口对入井准备工作进行口述。

三、“手指口述”安全管理的五项原则：保护自己、保护同事、不懂的事就问、危险的事不干、遵守规定。

四、“手指口述”具体实施内容及标准：手指口述操作法对手指动作的规范：员工面向操作位置，右手屈肘后从耳侧用力向前单指指出。

手指口述操作法对口述的规范：声音洪亮，语言简洁明快。

对上一步工序确认完毕后，方可进行下一工序的操作。

（一）、通用语言文明用语:1、领导好!欢迎检查指导工作!2、（领导）您辛苦了！请慢走。

（二）、公共部分1、入井前准备检查入井人员手指矿灯、自救器、安全帽、工作服已全部戴好，证件携带齐全，检查安全帽松紧扣；系好工作服纽扣，扎紧工作服的领、袖口；正确佩戴好自救器；手指衣服口述：服装穿戴符合要求，可以下井，确认。

2011年选煤厂“手指口述”大赛评分标准比赛序号名称：总得分：序号考核项目考核标准配分评分办法实际得分1 劳动保护按规定穿戴劳动保护用品10分一人次缺一项扣1分，有一项不合格扣0.5分2 证件持证上岗5分一人次缺证或证件不合格不得分3 手指口述要领规范①手指口述前：呈立正姿势；②手指口述时：应面向被口述对象，双眼直视被指对象，右手臂伸直，伸出食指，指尖指向被指对象，肩部、指尖、被指物中心在一条直线上，方可进行口述，口述完毕后进行操作，操作完成后，必须进行确认；③“手指口述”对“口述”的规范：应声音洪亮，语言简洁明快，对上一步工序确认完毕后，方可进行下一工序的操作。

65分口述不清楚或口述与手指不一致一次扣1分，漏项一次扣2分，口述或操作错误一次扣3分，不按规定工序操作或工种工序不能有序衔接一次扣3分任一项一人次不符合要求扣0.5分7 综合评价对照标准，结合现场，对班组操作和配合熟练程度、应变能力、表现能力等整体状况进行评价20分优秀20分，良好16分，合格14分裁判员签字：“手指口述”法源自于日本的“零事故战役”。

日本在经济高速发展的同时，工作现场的死亡人数也曾逐年增加，1961年最高峰时，当年工作现场死亡人数达到6700多人。

为了有效遏制这种局面，日本自1973年起开始推行“零事故战役”。

这是一场旨在解决工作现场职业健康和安全问题，确保工人身心健康，实现工作现场“零事故”和“零职业病”的战役，其实施方法就是“手指口述”法，通过40余年的努力，日本2003年工作场所死亡人数减至1628人。

“手指口述”法（它是一种手指目标物并出声确认的方法）。

这是电厂内的手指口述法：接班人员：你好，我是早／中／夜班运行人员***，现在进行现场交接班。

交班人员：你好，我是中／夜／早班运行人员***，本班人员根据安全确认法应知应会相关内容，提出以下问题：请简述机组系统的技术参数；运行中的注意事项及系统作用？接班人员：锅炉主进汽压力***Mpa，主进汽温度***℃，汽轮机额定进汽压力***0Mpa，额定进汽温度***℃，发电机额定功率***KW，额定电压***V，额定电流***A，频率***HZ，功率因数***。

“手指口述”安全确认工作考核标准一、入井前检查30分。

不列队进入更衣室或拥挤，扣2分；没在指定位置候车扣1分；矿灯没带在腰带上，扣1分/个；自救器没带在腰带上，扣1分/个没系帽带，扣1分/个；手指口述动作不规范、不统一、无动作，扣1分/个；声音不洪亮不整齐、有不喊者，扣2分/次（人次）；跟班区队长指挥错误、动作错误、口述错误，扣2分/次；违禁物品：携带违禁物品一次扣10分；听从指挥：一次不听从指挥，扣3分；穿化纤服，不得入井，工作服没系纽扣，扣2分/人次；组织纪律：乱说话、交头接耳、有小动作、不严肃，扣1分/次；其他不规范行为，扣1分/次（处或人次）。

二、井下动态检查70分。

井下行走：不执行"手指口述"安全确认内容，扣0.5分/人次；通风专业：不执行"手指口述"安全确认内容，扣0.5分/人次；固定岗位工：不执行"手指口述"安全确认内容，扣1分/人次；流动工种：不执行"手指口述"安全确认内容，扣0.5分/人次；特殊工种：不执行"手指口述"安全确认内容，扣1分/人次；一般工种：不执行"手指口述"安全确认内容，扣0.5分/人次；班组长：不执行"手指口述"安全确认内容，扣1分/人次；区队长：不执行"手指口述"安全确认内容，扣2分/人次；造成责任事故：轻伤事故或三级非人身事故，扣10分/次；重伤事故或二级非人身事故，扣20分/次；严重重伤及以上人身事故，扣50分/次；一级非人身事故，扣30分/次；其余人身事故，扣5分/次；其余非人身事故或生产事故，扣3分/次；。

“三位一体和手指口述”安全确认管理制度为进一步强化工区安全预控管理，有序规范干部职工现场作业行为，全面提升现场风险预控管理水平，结合工区实际，特制订本办制度。

一、领导小组为确保‚三位一体和手指口述‛安全确认制度在我工区顺利推广实施，成立以下考核领导小组。

组长：****成员：**************************************二、推行规划1.利用圆班会，向全工区职工进行《****煤矿三位一体和手指口述安全确认监督检查及考核管理办法》文件精神传达。

2.加强职工安全意识引导，认真学习‚三位一体‛安全确认和‚手指口述‛安全确认制度的内容及要求。

3.利用安全学习日、黑板、飞信、QQ群等方式，传达我工区制定的‚三位一体和手指口述‛考核办法。

4.加强班组建设，将‚三位一体和手指口述‛安全确认作为班组建设的一项重要内容来抓，要求班组长切实带领职工养成良好的安全确认习惯，以身作则；要求全体党员率先垂范，发挥良好的带头模范作用。

5.领导小组加强领导和考核，认真监督，每天下午会要对圆班安全确认考核情况进行汇总。

6.做好每个月向矿‚三位一体和手指口述‛考核办公室的资料汇报工作。

三、检查制度1.全工区管理人员要将‚三位一体和手指口述‛安全确认制度纳入日常安全监督检查和考核的重要内容，实行常态化管理。

2.要严肃查处不执行、不会‚三位一体和手指口述‛安全确认制度的各类人员，并按照规定进行考核处罚。

3.区长、技术主管、副区长每人每月查处不少于3人次。

4.考核范围：工区井下生产及地面后勤所有工种、岗位。

5.考核方法：由工区跟班人员进行自主检查，每天对本班职工‚三位一体和手指口述‛制度的落实情况进行考核，填写至《**工区‘手指口述及单位一体’考核表》上。

考核结果，经汇总后以书面形式于每月28日前上报矿‚三位一体和手指口述‛考核办公室。

四、奖惩标准1.管理人员每人每月查处不少于3人次，每少查处1人次罚款30元。

小班队长（带班）“手指口述”标准生产正常时领导好：我是选煤厂______车间______队（班）队（班）长，我的名字叫______，我把本岗位手指口述演示一遍，当班出勤____人，当班安排____（生产情况），我已对现场安全进行确认（本岗位环境、设备、设施），没有发现安全隐患，正在生产。

珍惜生命，我要安全，绝不违章，演示完毕，请领导指示。

正在处理事故（隐患）时领导好：我是选煤厂______车间______队（班）队（班）长，我的名字叫______，我把本岗位手指口述演示一遍，当班出勤____人，当班安排____（生产情况），经安全确认（本岗位环境、设备、设施），存在______（隐患、事故情况）安全隐患，正在采取________（处理方式、方法）措施进行整改，待隐患消除后方可进行生产。

珍惜生命，我要安全，绝不违章，演示完毕，请领导指示。

机修队长（带班）“手指口述”标准领导好：我是选煤厂______车间机修班班长，我的名字叫______，我把本岗位手指口述演示一遍，当班出勤____人，当班安排____（检修情况），我已对现场安全进行确认（本岗位环境、设备、设施），现在检修______（检修情况），待检修完毕，汇报调度，可以生产。

珍惜生命，我要安全，绝不违章，演示完毕，请领导指示。

小班工人“手指口述”标准生产正常时领导好：我是选煤厂______车间______班____工（工种），我的名字叫______，我把本岗位手指口述演示一遍，经安全确认（本岗位环境、设备、设施），现场无安全隐患，正在生产。

珍惜生命，我要安全，绝不违章，演示完毕，请领导指示。

正在处理事故时领导好：我是选煤厂______车间______班____工（工种），我的名字叫______，我把本岗位手指口述演示一遍，经安全确认（本岗位环境、设备、设施），存在______（隐患、事故情况）安全隐患，正在采取________（处理方式、方法）措施进行整改，待隐患消除后方可进行生产。