如何转化问题学生

问题学生转化工作总结7篇第1篇示例：问题学生转化工作是学校教育工作中非常重要的一环，通过对学校内出现问题学生的及时帮助与引导，帮助他们顺利走出困境，重新回到正常的学习和生活轨道。

本文将总结问题学生转化工作的经验与教训，为未来的工作提供参考。

一、加强问题学生的心理疏导问题学生往往由于心理压力过大、家庭问题、人际关系问题等原因导致其行为出现异常。

在进行转化工作时，首先要做好对学生的心理疏导工作，通过耐心倾听、正确引导和及时帮助，帮助学生放下内心的包袱，从而重拾自信和勇气。

二、建立学生问题档案对于经常出现问题的学生，建立问题学生档案是必不可少的工作。

在档案中记录学生的问题行为和表现，以便进行针对性的帮助与引导。

也可以通过档案的分析，找出问题的根源，为问题学生的转化提供参考依据。

三、加强家校合作问题学生的转化工作需要学校与家长的密切配合。

在进行帮助学生的过程中，学校应积极与家长沟通，了解学生在家庭环境中的情况，共同为学生的改变努力。

只有学校和家长形成合力，问题学生的转化工作才能事半功倍。

为了提高问题学生转化工作的效率和质量，学校需要建立完善的转化机制。

包括问题学生的识别机制、帮助与引导机制、监督与评估机制等。

通过机制的运作，可以及时发现问题学生、及时干预和及时跟踪学生的改变，确保问题学生的转化工作取得实效。

五、加强师生沟通学生与老师是非常密切的关系，通过加强师生之间的沟通和交流，可以更好地发现学生潜在的问题，及时进行干预和帮助。

师生之间的互信和理解是问题学生转化工作的基础，只有建立良好的师生关系，才能更好地帮助学生解决问题。

问题学生转化工作是一项需要耐心和细心的工作，需要全校师生的共同努力与支持。

只有通过全校的通力合作，才能更好地帮助问题学生走出困境，实现个人的成长与发展。

希望通过今后不懈的努力，学校的问题学生转化工作能够得到进一步的提升，为更多的学生带来希望与阳光。

第2篇示例：问题学生转化工作总结随着社会的发展和教育事业的持续推进，教育机构对学生转化工作的重视程度逐渐增加。

问题学生转化的几种策略（大全五篇）第一篇：问题学生转化的几种策略谈谈问题学生转化的几种策略霞阳小学林梅梅在一个学校里，在一个班级中，总会有一些‘‘问题学生”，所谓的“问题学生”是指那些与同年龄段学生相比,在学习﹑行为﹑心理等方面偏离常态,需要在他人帮助下才能解决问题的学生。

“问题学生”是一个复杂的群体, 大体分为三大类：一类是智力一般的。

一类是没有养成良好的学习习惯的。

一类是纪律涣散或学习成绩较差的学生。

由于学生的生活条件，环境是复杂的，形成问题学生的原因往往不是单一的。

这些学生由于长期在集体中处于后进，常常受到冷淡与歧视，缺少的是理解与信任。

久而久之，丧失了进取的信心和勇气，甚至成为“被人遗忘的角落”。

这不仅影响了个人进步，也影响了全班的教学质量。

所以，侧重问题学生，研究问题学生，转化问题学生是本人这学期的一个重点。

而问题学生的转化不是一件轻而易举的事。

下面我就谈谈我是如何做好问题学生的转化。

一、爱是转化‘‘问题学生”的营养剂。

失去尊重的人最需要尊重，失去信任的人最需要信任。

问题学生最大的心理障碍是长期缺少爱。

因此处于特殊境遇的问题生特别需要同学的友爱，老师的关爱。

高尔基说：“谁最爱孩子，孩子就最爱他。

只有爱孩子的人，他才可以教育孩子。

”人需要爱的温暖，就像沙漠之需绿洲，春草之盼甘霖一样。

教师对孩子的爱是一种巨大的教育力量；是连接感情的纽带；是师生之间达到心理交融的催化剂。

只有用爱去关心，体贴“问题学生”让他们体会到真情，才能做好转化工作。

因此，教师应该特别地热爱他们，宽容他们，做到不嫌弃，不歧视，充分尊重他们。

并要求班内其他同学也尊重他们，从而赢得他们的信任，建立良好的师生关系。

教师必须具有对教育事业的热爱，对祖国未来和社会主义现代化事业高度负责的精神，才会真心实意地到学生中去，倾听他们的心声，做他们的知心朋友。

才能了解到哪些人学习基础薄弱，缺乏正确的学习方法，平时需要为其开设“小灶”补缺补漏，并辅以学习方法的指导；哪些人自控能力比较差，上课思想容易走神，课堂上必须重视幽默艺术的应用，调节课堂气氛。

浅谈如何做好“问题学生”的转化工作问题学生是指那些在学习、思想或行为方面存在偏差的学生。

做好他们的转化工作，是提高全民素质最基本，也是十分重要的工作。

下面，本人就如何做好问题学生的转化工作谈几点体会。

一、转变教育观念学生成长过程中会出现缺点或错误。

作为教师，首先要有平常心，从内心深处给他们肯定、关爱、鼓励、疏导和改正的契机。

其次要坚持全面的观点。

用一分为二的辩证法分析问题学生，相信他们有坏的一面，也有好的一面，比如：学习上也有渴望新知的意念，思想上也有进取的精神等。

最后还应坚持发展的观点。

问题学生并非永远是问题，也有可塑性和成才的可能。

教师应转变教育观念，“俯首甘为孺子牛”，“坚信你的狡辩下有瓦特，你的冷笑中有牛顿，你的讥笑中有爱迪生”。

以此树立信心，挖掘问题学生的潜力，使他们能抬起头走路。

二、深究形成“问题”原因问题学生形成主要在于学生生理、心理的失调和社会、家庭、教育的失衡。

只有找到病源，从源头挖起，病才可能根除。

教师一要经过长时间的观察、接触，仔细、深入地触及其内心深处，感知学生的灵魂。

二要与学生多谈心、多换位思考，本着理解的原则，摸清犯错误的原因和动机。

三要想办法接触他的同学和朋友，从侧面了解其活动的环境和背景。

四要直接同家长联系，采用通电话、约会、家访等形式，更深层次的了解其学习生活背景、家庭教育背景、人际关系背景、心理发展变化过程、成长经历等。

只要教师掌握了第一手资料，就能有针对性的采取转化策略及手段。

三、讲究解“问题”方法问题学生的转化工作是一个长期的、复杂的、系统性的综合过程，需要通过各方的密切配合才能解决。

（一）建立教育网络。

要使学校教育得到充分发挥，必须建立“家庭——学校——社会”教育网络。

一方面通过深化改革，提倡大教育观，确信人才培养的多渠道、多层次性，让各方挑起担子，不推诿，才能完整地体现出时代要求。

另一方面优化教育环境，倡导社会各部门为学校教育开辟锻炼、实践基地，使理论不停留在书本上，而是显示在帮助操作能力的提高上。

问题学生转化的四个通用法则问题学生的转化不仅是班主任工作的重点和难点，也是很多老师所一直在苦苦思索和解决的问题，下面我将自己的一些心得写出来与大家进行探讨：一、问题学生的教育要把好一个“度”度，是指程度要适度。

对问题学生的教育我们要把握这样一个度：软硬适中，只有这样才会让浪子回头的。

现实教育中，我们对待问题孩子进行教育一般有两种：一是硬的，长期对孩子冷眼相看和武力制裁；二是软的，睁一只眼闭一只眼对其不闻不问。

结果呢？硬的造成孩子们强烈的抵制情绪，他们会故意在班上惹麻烦：上课讲话、做小动作，任你怎么处罚就是屡教不改。

软的导致学生做事没有任何顾忌，会更加肆无忌惮的大肆违纪。

我们怎样才能走出这一尴尬境地呢？这就要求我们班主任在对问题孩子实施教育的时候要把握好“火候”：软硬相加，火候适中。

当孩子出现一些问题和错误的时候，班主任不能一味地对其挑剔、不满，抑或训斥。

而是要给予其适当的宽容，但这里的宽容不是简单的纵容，更不是放任自流，而是要充分考虑到学生身心健康的承受能力，然后根据其性别、年龄等，视错误的性质和程度，给予相应的处罚教育。

对存侥幸心理和无所谓心理的学生，教师加大处罚力度，使学生感到震惊。

强烈处罚可使学生加深印象，待其猛醒过来后，再耐心地晓之以理，使其进一步加深认识。

对有悔错心理和逆反心理的学生，教师应尽量避免公开批评教育，要采用勉励的口气与学生谈话，要先肯定学生的一些优点，唤起他们内心的进取心理后再指出其错误，帮助其分析问题的利弊。

二、问题学生的教育要抓好一个“时”“时”包含两层意思：一是时机，二是时效。

对于问题学生的教育班主任一是要把握好时机，二要讲究时效。

要想转化问题学生就必须做好问题学生的思想工作，要想做好思想工作，就要求班主任必须要善于捕捉时机。

对于问题学生来说，课后被老师留下、请去办公室早已不是什么新鲜事，而是如同家常便饭一般。

所以这些学生对老师简单的批评、说服教育已经有了一定的抗体，而且免疫力还比较强。

如何转化问题学生在一个学校里,在一个班级中,总会有“差”的学生和“好”的学生.教育要面向全体学生,即教师在关心“优生”的同时,也要关心“问题学生”.所谓的“问题学生”是指那些与同年龄段学生相比,在学习﹑行为﹑心理等方面偏离常态,需要在他人帮助下才能解决问题的学生.那么作为教师应如何对待问题学生呢？下面在这里浅谈几点：一、充分认识“问题学生”的各种表现：品行不端型.在校内常常滋事生非,欺凌他人,不服管教.这类学生在“问题学生”中所占比例很小,但转化难度最大。

纪律松散型。

这类学生在“问题学生”中所占比例较大。

学习动机不强，对自己要求不严，纪律松弛。

学习困难型。

那些学习成绩一直较差的学生，属于这种类型。

这类学生在“问题学生”中所占比例极小。

问题生并不是生来就不爱学习，不遵守纪律，孩子开始都有很强的积极性和兴趣性，如果有不良的外界环境给孩子造成压力或影响，所以成了问题生，下面我们就分析几种造成问题生的原因。

首先，有人说问题生最大的缺点是自身因素，但我认为老师在这里也有很大责任。

其次，孩子本来和其它学生一样，有一个良好、健康的心理，但由于许多外界原因，给孩子造成内向、孤僻的性格。

造成问题生的一个原因是孩子天生智力低，对问题反映慢，对所学的知识接受不了，或难以接受对于这类特殊的学生，我们应给予帮助、引导，不应歧视、放弃。

二、针对以上“问题学生”，我就近几年的班主任工作，谈谈自己采取的转化措施：1、利用闪光点改正不足，定期对其进行家访，营造温暖的家庭环境，尊重的态度，理性的引导，实际就在为他们做榜样。

2、热爱、尊重“问题学生”。

只有用爱去关心，体贴“问题学生”让他们体会到真情，才能做好转化工作。

这样“问题学生”才能体会到教师的善意，体会到班集体的温暖，消除对立情绪，乐于接近教师并接受教育，主动参与班集体活动，与班集体荣辱与共。

3、对于有不能接受教师教学方法的后进生，我采取“以面带边”的教学方法，努力提高“问题学生”的学习成绩。

如何成功转化“问题学生”俗话说:金无足赤,人无完人。

由于生源的特点,每个班级里都有几个问题学生,问题学生可分为学困生、品困生和品学双困生三类。

然而,他们也是这个集体中不容忽视的一部分。

下面就问题学生的转化工作,谈一下我的几点体会:一、激励的火花点燃学生心中的火把对于城郊结合地区的学校来说,问题学生更为普遍,可以说每个班级的学生“特”就特在学困生多。

这些学生,他们在学习有困难的开始,就受到了老师的批评、同学的冷遇。

那永久的歧视的目光,极大地伤害了他们的自尊心,使他们丧失了自信心。

在以往的学习过程中,由于多种因素的影响,已经在心理上形成了自卑的心理,有的甚至破罐子破摔,不思进取,进而形成逆反心理,并故意影响和破坏其他学生的学习环境,更直接影响到良好班风的形成。

针对这种现象,我采用了“激发他们的学习热情,以个别带动整体”的办法。

通过与学生的交谈,我了解到这些学生在小学里文化基础就很差加上文化基础较差,从心理上排斥学习,出现了上课睡觉、不专心听讲的不良现象。

于是我抓住这个切入点,组织他们开展“要不要学习”为题的辩论,在激烈的辩论中,让他们懂得了二者同等重要的道理。

这样,从思想的根本之处,让他们明确学习的重要性,端正了学习态度。

对于学习差的同学,我们应该保护他们的自尊心,主动去关心他们,深入了解他们,当他们每取得一点进步时,都要及时地鼓励他们,这些鼓励的话语,对于他们来说,犹如“闪亮的小火花”。

正是这不起眼的火花能够再次点燃他们心中希望的火把。

我班郑成静同学学习基础差,入学时排在后进生的行列。

但我发现她有较强的集体荣誉感。

她迫切地希望自己在校能够学到很多的知识,想通过上学考上学校能早日帮助家庭摆脱困境。

对于像她这样集体意识已有所增强的学生来说,通过集体舆论来进行表扬,取得的效果会更大、更好。

于是,我细心观察她,每当她取得一点小小的成绩都会给予及时的表扬。

正是这微不足道的赞许,恰恰化为她学习上的动力。

通过努力,在第一次月考中她考得了班级第四名,在即将到来的其中考试中相信她也能取得很好的成绩。

问题学生的转化措施
如何做好问题学生的转化工作如下：
1、加强对学困生的课上管理，大多数学困生对学习不感兴趣而落下的，因此，教师要管理好学困生上课时经常提问他们。

2、加强对学困生的课后辅导工作，课后对学困生进行辅导是转化学困生的一个重要措施，有利于学生对所学知识及时掌握.
3、通过各种方式调动学困生学习的积极性，大多数学困生厌烦学习，教师要改变学生的厌烦心理，必须调动起学生学习的兴趣，由要我学变成我要学。

问题学生的转化方法一、多与学生接触教师要多与他们接触。

当他在陈述某种事情或表达自己看法的时候，教师要认真专注地听，并尊重他的观点，以便获得他的信任。

时常找机会与他谈论他的兴趣和爱好。

当他走进教室时，教师投以友善的目光，对他的言行举止做一些正面的评论，比如“你今天走路很有精神”、“你的衣着得体大方”，等等，使他的一天有一个好的开端。

这样，学生在教室里心情舒畅，觉得教师接受并支持他，他便会表现好二、抓住闪光点及时给予表扬教师要尽可能地去赞扬每一个学生。

当学生表现良好、行为得当或学习进步时，要不失时机地予以肯定和表扬。

由于在学校生活中有过频繁的挫折和失败经历，“问题学生”特别需要得到教师或同学的肯定和赞扬，哪怕是表现好的时候教师在他肩头上轻轻一拍。

因此，教师要善于捕捉他们的闪光点，要给这些学生以更多的关注，一旦他们有好的表现，就要抓住契机，给予充分的肯定和真诚的赞赏与表扬。

三、简洁明了地提出任务要求在给他们布置任务的时候，教师要用最简洁的语言提出要求。

如果教师面面俱到，把每一个细节都一一交代的话，他们往往会忽略关键地方。

教师可以让他们复述对其所提出的要求，以便确认他们是否真正明白。

教师在解释、布置比较复杂、大项任务的时候，可以一次给他们提出一、二条要求。

同时，教师还可以进行示范，让他们模仿。

四、指派一个学生做他的伙伴当忙不过来或不在教室时，教师指派同桌或邻桌的同学在学习等方面帮助他，和他结成伙伴关系。

这个伙伴应该是班级里比较成熟、责任心强的学生。

应用这一策略的另外一种做法是，当学习遇到困难、行为出现问题时，教师把相关的学生召集起来，也可以让优秀学生参与进来，一起讨论学习上的问题、检讨不当行为，以达到互相帮助的目的。

五、因人而异布置作业如果布置的学习任务对他来说显得负担过重，可以考虑减轻一些，当他的信心和能力增强的时候，适当增加作业量；如果他的能力远远低于同班同学的水平，就专门给他布置难度比较小的作业。

转变问题学生的策略
转变问题学生的策略是指教育工作者或家长采取的一系列方法和技能，以帮助那些在学习中遇到困难的学生。

这些策略的目的是帮助学生更好地理解和解决问题，提高他们的学习成绩和自信心。

以下是一些可能用到的转变问题学生策略：
1. 提供支持和鼓励：教育工作者或家长可以通过鼓励和支持，帮助学生克服困难。

他们可以帮助学生建立自信心，从而更好地解决问题。

2. 教授解决问题的技能：教育工作者或家长可以教授学生解决问题的技能，例如如何分析问题，如何寻找解决方案，如何在不同情况下做出决策等。

3. 提供具体的反馈：教育工作者或家长可以提供具体的反馈，以帮助学生了解哪些地方需要改进。

他们可以指出学生做得好的地方，同时也指出需要改进的地方。

4. 提供示范：教育工作者或家长可以通过示范，帮助学生更好地理解和解决问题。

他们可以使用实际例子来说明如何解决问题，或者展示具体的解决方法。

5. 提供适当的挑战：教育工作者或家长可以提供适当的挑战，以激发学生的兴
趣和动力。

他们可以提供一些有趣的问题，或者让学生自己寻找解决方案。

通过这些策略，教育工作者或家长可以帮助转变问题学生，提高他们的学习成绩和自信心。

如何做好问题学生转化工作第一篇：如何做好问题学生转化工作我担任07 级机电1班班主任不久，就和班干部一起制定了班规，并在班上组织了学习，然而王xx同学却不理茬儿，依旧我行我素，经常迟到，上课吃瓜子、课堂上老爱顶撞老师……，用校纪班规教育他，他满不在乎，还对同学说：“我是吃饭长大的，不是吓大的。

”我意识到用管理制度约束他的教育方法收效不大，反而易产生对抗情绪。

我于是换了一种方式：以礼相劝，他也不愿接受；我真情与他谈心，他不屑回答。

面对这样的问题学生，我没有失去耐心，因为职业中学的学生在初中时一般不被重视，学习上不求上进，纪律上也很松懈。

如果学生出现违纪现象，只一味的训斥，往往不会收到好的效果；只是单纯地向他们灌输学校条条框框的纪律要求，学生们也不会感兴趣。

只有耐心等待，以捕捉教育的最佳时机。

在以后的工作中，我特别留意他的言行，哪怕是一点机会，我也决不放过。

果然在一次英语课上，有一位同学不守纪律，大声喧哗，王xx心血来潮，主动训斥他（也可能显示他的威风吧），我抓住机会予以肯定：“课堂上大声喧哗是严重违纪的表现，应该受批评，王xx能大胆阻止违纪现象，应受表扬。

”同时又说：“如果他能注意说话的方式就更好了。

”或许是很少受到表扬的缘故，他显得有点不好意思，我知道机会终于来了。

第二天在操场上，我装作不经意地走在他身边，再次对他的行为给予了肯定，并问他：“老师处理得是否恰当？”“您比较公正。

”他第一次说出了这样的话。

我顺势问到：“同学违纪是错误的，那你以前违纪，还和老师顶撞对不？”他挠挠头，终于低下了头。

我想这下抓住了牛的缰绳，该是缚牛的时候了。

“就试探着说：“你以前为什么老和老师顶牛？”“我对老师没好感，他们不允许学生申辩，若能像您那样处理问题，我就心服口服。

”原来第二篇：如何做好问题生的转化工作(1)如何做好问题生的转化工作作为一名教师，经过几年教育教学的不断探索和实践，并结合自己的班主任工作经验，我深深地感受到：要转化问题生工作，必须坚持以人为本，努力做好以下几项工作::一、融入爱心，从心理上接纳并欣赏信任他们二、挖掘优点，激发问题生的上进心。