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第五章公共事业管理的职能、方式与方法5.1 复习笔记一、公共事业管理的基本职能公共事业管理的职能是指公共事业机构管理公共事业的职责和功能。
1．计划职能（1）基本内涵公共事业管理的计划职能，就是公共事业管理者或管理机构在计划方面所承担的职责和所发挥的作用。
①制定公共事业管理目标和为实现这一目标而必须做出的种种选择。
②在一定的法律法规范围内，舍去某些选择，制定公共事业管理主体系统的工作程序。
图5-1表示公共事业管理计划职能的基本构成：图5-1 公共事业管理计划职能的基本构成（2）公共事业管理计划的必要性①可以弥补不肯定性和变化带来的问题，使公共事业管理活动沿着既定的目标进行；②使公共事业管理机构的人员将注意力集中于组织目标；③提高公共事业管理的合理性和效率；④有利于公共事业管理活动的控制。
（3）制定公共事业管理计划的步骤（如图5-2所示）图5-2 公共事业管理计划工作步骤图（4）公共事业管理计划的种类①长期计划指实施时间在三年或三年以上的计划。
长期计划属于指导管理性的计划，主要由高层公共事业管理机构或高层公共事业管理人员承担制定任务。
制定长期计划需要考虑在以下因素的基础上来进行：a．要明确目标，即哪些是需要做的，哪些是可以或必须舍去的；b．对本部门或机构的运行情况，以及相关的外部情况有必需的了解；c．了解哪些路径最适宜完成所要确定的目标；d．知道哪些人适宜承担计划任务，并能制定出相应的工作日程表；e．可以设计出反馈的机制和评估的标准。
②短期计划短期计划实际上是长期计划的一部分，是长期计划所制定目标的具体的分解和体现，与社会公共事业关系最为密切。
短期计划的承担者是中、低层管理人员。
2．组织职能（1）含义公共事业管理的组织职能，是指为了达到公共事业管理的目标，把所必需的各种业务活动进行组合分类，把监督每一类业务活动所必需的权力授予主管这类工作的主管人员，规定公共事业管理组织活动中上下左右的协调关系。
（2）公共事业管理组织工作的基本步骤①确定公共事业管理的目标；②根据目标拟订出分目标或派生目标、政策和计划；③对实现目标所必需的管理工作加以确认和分类；④根据可用的人力物力和利用这些资源的最优方法来划分各种管理工作；⑤授予各单位或部门的负责人执行这些管理工作所必要的职权；⑥通过职权关系和信息系统把这些单位或部门上下左右联成一体。
公共事业管理的组织结构和职能公共事业管理是指政府或其他公共机构为满足公众需求而进行的管理活动。
在现代社会中，公共事业管理涉及到许多领域，如教育、医疗、交通、环境保护等。
为了有效地管理这些公共事业，组织结构和职能起着至关重要的作用。
首先，公共事业管理的组织结构是其运作的基础。
一个合理的组织结构能够确保公共事业的高效运行。
在公共事业管理中，通常采用多层次的组织结构。
最顶层是政府或公共机构的领导层，负责制定政策和战略方向。
下一层是中层管理人员，负责具体的项目管理和资源分配。
最底层是基层工作人员，负责具体的执行工作。
这种层级结构能够使决策层与执行层之间形成有效的沟通和协作，从而提高公共事业管理的效率。
其次，公共事业管理的职能也是非常重要的。
不同的公共事业管理机构可能会有不同的职能，但总体来说，公共事业管理的职能主要包括规划、执行、监督和评估等方面。
首先，规划是公共事业管理的重要职能之一。
通过制定详细的计划和目标，公共事业管理机构能够明确工作方向，合理分配资源，确保公共事业的顺利进行。
其次，执行是公共事业管理的核心职能。
执行阶段，公共事业管理机构需要动员各方资源，组织实施具体的项目和服务。
同时，监督是公共事业管理的重要职能之一。
公共事业管理机构需要对项目和服务进行监督，确保其符合相关法规和标准，保障公众的利益。
最后，评估是公共事业管理的重要职能之一。
通过对项目和服务的评估，公共事业管理机构能够了解其效果和成效，为未来的改进提供依据。
除了组织结构和职能，公共事业管理还需要考虑其他一些因素。
首先，公共事业管理需要注重公众参与。
公共事业管理的目标是为公众提供优质的服务和福利，因此，公众的需求和意见应该得到充分的尊重和考虑。
其次，公共事业管理需要注重效率和效益。
公共事业管理机构应该合理利用资源，提高工作效率，确保公共事业的效益最大化。
此外，公共事业管理还需要注重创新和适应性。
随着社会的不断发展和变化，公共事业管理机构需要不断创新，适应新的需求和挑战。
第五章公共事业管理的法律制度我国公共事业组织立法的特点一，归口登记和双重管理体制（先经过业务主管部门的审核同意，在归口民政部门登记把关。
二、分级管理体制：地方性的社会团体，由所在地方人民政府的登记管理机关负责登记管理，跨行政区域的社会团体，由所跨行政区域的共同上级人民政府的登记机关负责登记管理。
三、限制竞争原则：在同一行政区域内，不允许成立相同或相似的公益性公共事业单位。
四、年度检查制度五、财务监督：非营利性的约束；受赠财产支出比例约束；财务公开。
六、对公共事业组织的财政优惠：我国对公共事业组织实施一定程度的税收和财政方面的优惠。
我国公共事业组织立法中存在的问题。
一、公共事业组织单行法的缺失。
二、立法权威性的缺失。
三、实体法的缺失。
四、立法内容的缺失。
五、在管理登记上的双重管理。
事业单位的概念：是指国家为了社会公益事业目的，由国家机关或者其他组织利用国有资产举办的，从事科教文卫体等活动的社会服务组织。
事业单位的成立条件：1、经审批机关批准成立。
2、有自己的名称、组织活动机构和场所。
3、有与其业务活动相适应的从业人员。
4、有与其业务活动相适应的经费来源。
5、能够独立承担民事责任。
事业单位成立的程序：1、审批机关批准成立；2、向登记管理机关申请事业单位法人登记。
事业单位的财产关系：三种拨款方式：全额拨款，差额拨款，自收自支。
社会团体的法律制度社会团体：是指公民自愿组成，为实现会员共同意愿，按照其章程开展活动的非盈利性社会组织。
社会团体的登记条件：1、社会团体成立必须符合《中华人民共和国宪法》和其他有关法律规定。
2、社会团体要有相当的代表性。
3、全国性的社会团体要有一定数量的成员并具备足够的广泛性，其组织成员来自全国范围。
4、社会团体必须能够独立享有民事权利和承担民事责任。
社会团体的登记程序：1、负责人签署的登记申请书，登记申请书要说明社会团体成立的理由。
2、有关业务主管部门的审查文件。
3、章程必须写明社会团体名称、宗旨、任务、会员资格、组织机构、负责人等社团章程。
