1 角色期望:现实生活中的角色是由社会及其相应的文化规定的,人们正是根据个体的社会角色对他抱一定的期望,称之为角色期望。
角色冲突:因为现实生活中的个体处在角色网络包围之中,不容易满足各方对自己的角色期望,往往由此产生内心矛盾冲突。这种由角色引起的冲突叫角色冲突。
亲社会行为:指一切有益于他人和社会的行为,如助人、分享、谦让、合作、自我牺牲等
社会助长:也称社会助长作用,指个人对别人的意识,包括别人在场或与别人一起活动所带来的行为效率的提高。归因:就是根据人的外部特征对其内部的心理状态或行为的原因所做的解释和推论。
社会惰化:也称社会惰化作用或社会逍遥,指群体一起完成一件事情时,个人所付出的努力比单独完成时偏少的现象。印象管理:试图控制别人对自己形成某种印象的过程,就是印象管理
社会化:通常指个体在社会影响下,通过社会知识的学习和社会经验的获得,形成一定社会认可的心理-行为模式,成为合格社会成员的过程。
从众:指个人的观念与行为由于群体的引导或压力,而向与多数人相一致的方向变化的现象。
依从:是指人们为了获得奖励和避免惩罚而采取的与他人要求在表面上相一致的行为。
态度:个人对特定对象以一定方式做出反应时所持的评价性、较稳定的内部心理倾向。
曝光效应:我们把这种只要经常出现就能增加喜欢程度的现象叫做曝光效应。
去个性化:指人们在群体中的自我同一性意识下降,自我评价和控制性水平降低的现象。
过度理由效应:指附合的更有吸引力的外在理由会取代人们行为原有的内在理由而成为行为支持力量,从而行为由内部控制转为外部控制的现象。
罗密欧与朱丽叶效应:当出现干扰恋爱双方爱情关系的外在力量时,恋爱双方的情感反而会加强,恋爱关系也因此更加牢固。自我概念:即一个人对自身存在的体验。自尊:指个体对自己整体状况的满意程度。
责任分散:即由于有他人在场,导致个体在面对紧急情境时所需承担的责任相应减少。
攻击性行为:当需求得不到满足,或者自己的权利受到损害时,出现的身体上的进攻,言语上的攻击等侵犯性行为。成就动机:是个体追求自认为重要的有价值的工作,并使之达到完美状态的动机。