1
积极履行社会责任 构建诚信和谐品牌
有限公司
集团始创于19年，目前已发展成为中国企业竞争力5强、中国信息化5强企业、中国制造业企业500强、集团总占地面积1万平方米，现有总资产1亿元，其中固定资产1亿元，拥有5个高科技产业加工基地，19个子公司，拥有省级技术中心，主要产业涵盖等多个领域。是一个跨行业、多元化经营的国家大型企业，属国家级重点高新技术企业，集团公司连续届被消费者满意单位评审委员会评为“消费者满意单位”；被评为“诚信企业 ”；被评为“AAA”信誉企业；连续年被评为“文明单位”。
多年来，集团切实履行着社会责任，一直在做富有社会责任感的企业，把共同利益高于一切作为企业精神，把发展经济和履行社会责任有机统一起来，把承担相应的经济、环境和社会责任作为自觉行为，把企业社会责任作为提高竞争力的基础，赢得了各级政府、广大消费者和社会各界的认可。具体做法如下：
一、转变思想观念，积极构建社会责任体系
随着经济全球一体化和市场经济的不断发展，企业承担社会责任可提高企业效益；赢得声誉，树立良好形象；体现企业文化取向和价值观；有利于可持续发展，提高大众生活质量；有利于实现利益相关方的利益最大化；成为提升实力、增强竞争的基础，被越来越多的企业所认可。就目前国际国内形势，企业承担社会责任，建立起完善的 2 社会责任体系，成为大势所趋、人心所向。集团公司大力宣传社会责任体系，转变思想观念，使没有社会责任感的企业就不可能在日益激烈的竞争中站稳的观念渗透到企业的各个环节中去，推动了社会责任体系的建立和企业自身的发展。
二、大力发展经济，缓解就业压力
集团现有职工5600人，其中各类专业技术人员1269人。面对日趋激烈的国内外市场竞争，按照“设备现代化、产业规模化、产品高档次”的目标，投资111亿元，建成了年生产能力0万吨的生产基地。2年创利税1亿元。
目前，发展了地方经济，解决了部分就业压力，减少了社会治安的不稳定因素，尽到了企业的社会责任。
序号时间培训项目参加人员备注12月份安全生产全体员工23月份废弃物控制程序全体员工33月份福利政策及各项制度全体员工43月份消防疏散演习全体员工54月份公司管理制度培训全体员工64月份环境健康安全全体员工74月份公司管理制度全体员工84月份企业法律知识全体员工95月份卫生、健康全体员工106月份个人防护用品全体员工116月份现场急救全体员工126月份消防知识全体员工137月份安全生产全体员工147月份废弃物控制程序全体员工157月份福利政策及各项制度全体员工168月份个人防护用品全体员工178月份公司管理制度培训全体员工188月份环境健康安全全体员工198月份企业法律知识全体员工209月份卫生、健康全体员工219月份现场急救全体员工229月份消防知识全体员工2311月份消防疏散演习全体员工环境、健康、安全、社会责任培训计划
社会责任系统培训程序
1．目的
设立BSCI系统训练程序，以致公司内每一个成员都能接受BSCI知识训练, 使公司员工明了BSCI之要求，亦从而增大公司之透明度。
2．范围
适用于所有员工之BSCI系统训练。
3.权责
3.1管理部负责制订培训计划并组织培训 3.2各相关部门按培训计划执行
4．程序
4.1新进厂员工之训练
4.1.1新员工进厂时，由管理部实施之基本要求训练,主要内容包括: 公司简介
作息时间
社会责任政策
员工手册
工资计算方法
环境健康安全
机器岗位安全
消防应急计划及火灾逃生
防护用品
化学品及MSDS 4.2 BSCI系统知识训练
4.2.1 管理部每年制订BSCI年度培训计划，内容包括： BSCI管理手册
社会责任程序文件
社会责任政策
员工手册
工资计算方法
环境健康安全
机器岗位安全
消防应急计划及火灾逃生
防护用品
化学品及MSDS
4.2.2 年度培训计划中要体现：
规定哪些人员要受训
现定每一个培训项目之导师
计划培训日期
4.3公司要保证所有的员工都接受定期和有记录的健康与安全训练，当有新进的和调职的员工时，必须重新为这些员工进行培训，新进员工培训内容参照
4.3.1，调职员工培训内容主要是针对调职后的岗位的环境、健康与安全。
4.4社会责任训练记录：由管理部及管理部统一存档，保存期为员工公司内服务期。
5. 相关记录
BSCI年度培训计划
培训记录表
2015年社会责任内部审核报告
审核目的 验证管理体系符合性，实施和保持情况及改进的需求
审核依据 标准管理体系文件
审核范围 标准覆盖的全部范围
审核部门 各部门 审核时间
审核组长 审核组员 各部门主管
审核过程综述及评价：
2013年12月10日内审组对本公司社会责任管理体系的符合性，实施、保持情况进行了一次全面审核。本次审核在公司领导和各部门的积极支持和配合下顺利进行。
通过1天审核活动，审核组一致认为：本公司建立的社会责任管理体系符合BSCI标准要求和公司实际。
公司的社会责任管理体系文件符合要求，并正在有效实施，员工社会责任意识提高，社会责任管理工作得到规范和有效提高。
纠正措施要求：
职业健康安全没有全员培训到位，每次培训总是有缺席。
仓库面积太大，只有一个安全出口安装有紧急灯，另一个安全出口没有安装。
审核组长：郭元初
内审报告分发对象：
总经理、管理者代表、各部门主管
编 制 批 准 日 期 2013年补充内部审核报告
审核目的 验证质量/环境管理体系内审、管理评审符合性，实施和保持情况及改进需求
审核依据 ISO9001：2008、ISO14001:2004标准和质量/环境管理体系文件
审核范围 ISO9001：2008、ISO14001:2004标准覆盖的内审、管理评审
审核部门 管理层、行政科 审核时间 2013年12月10日
审核组长 审核组员
审核过程综述及评价：
2013年12月10日内审组对本公司质量管理体系的内审、管理评审符合性，实施保持情况进行了一次全面审核。本次审核在公司领导和行政科的积极支持和配合下顺利进行。
通过审核，审核组一致认为：本公司的质量管理体系内审、管理评审符合ISO9001：2008、ISO14001:2004标准要求和公司实际，具备了自我检查、自我完善的能力。
