小学工会工作自检报告

学校工会工作自查报告篇一：学校工会工作自查自评报告XX学校工会工作自查自评报告XX年12月28日一年来，学校工会根据上级工会精神，在校党支部和校行政的领导和支持下，以科学发展观为指导，认真履行职责，做好本质工作，现将有关情况汇报如下：一、重视、加强校务公开的组织领导工作学校有关校务公开方面，工会都能及时组织工会全体人员进行学习，使每一位都能了解校务公开的内容和知识，知道那些应该公开，怎样公开，从而保障工会校务公开工作的贯彻落实。

二、按照上级文件实施校务公开工作根据上级校务公开的基本原则和要求,校务公开的主要内容和形式,校务公开的组织领导和校务公开的监督保障等事项。

确定学校重大决策、财务管理、校园建设、大宗物资采购、干部人事、廉政建设六大类为向教职员工公开的事项；保障校务公开工作的贯彻落实。

学校工会严格按照学校党支部的要求，结合工会工作的实际情况，全面推行校务公开工作。

三、校务公开的主要内容（一）重大决策事项公开，根据工会工作的职能、特点和实际情况，对重大活动项目及时公开。

比如：工会年度工作计划，全校性的活动项目都提前向全校公布，尽可能做到让每名教职工都知道，让每名教职工都参与。

（二）学校财务预算、决算公开。

学校财务预算、决算都由党、政、工、团及教师代表参与讨论决定，然后在校会上公布，并张贴在公开栏里，保证了其合理性和透明度。

（三）评选推荐先进优秀工作公开。

工会每年都按上级文件通知，组织推荐、考核优秀教师等评选工作，整个评选推荐工作过程公开，程序透明，结果都进行了公示。

（五）工会干部党风廉政建设公开组织工会干部学习上级有关党风廉政建设方面的文件，要求工会干部按照学校党委的要求落实好《党风廉政建设责任制》，严格遵守学校的规章制度，学校的一切活动，在校务公开栏公开，自觉接受群众的监督。

五、校务公开的主要形式（一）职工大会形式。

自成立工会之年起，坚持每年召开一次教职工大会，由校工会主席向大会报告工会一年来的工作和校工会财务、经费的收支使用情况，交由大会审议。

小学工会工作调研报告（2）小学工会工作调研报告二、加强师德建设。

素质教育是二十一世纪的主旋律，教师是素质教育的主体，工会要配合党政，以师德建设为核心，以青年教师为重点，在教师中弘扬爱国、进步，诚信、质朴、求真、创新、为人师表的民族精神。

把师德规范、家庭美德、校园文明、办公室文明和社会文明作为重要抓手，树典型、立标兵，全力提高教职工的整体素质，使每位教师成为合格的名副其实的人民教师。

多年来，我校工会组织紧紧围绕科教兴国战略和教育改革的中心工作，积极推进“跨世纪园丁工程”的实施，努力发挥教职工的主人翁精神，引导教职工关心、支持、推动教育的改革，适应发展的新形势，组织教职工认真学习《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》等，提高教职工的思想政治素质。

工会配合学校先后开展了演讲比赛，青年教师优秀论文比赛、优质课评比等活动。

通过活动，培养、造就更多的优秀教育工作者、优秀教师、优秀班主任和工会工作积极分子。

广泛开展教职工“素质达标工程”竞赛活动，全面提高教职工的'业务素质。

加强教师继续教育工作，积极鼓励教师参加学历提高学习、争取小学教师大专以上学历达80%以上，发动10%的教师参加本科学习。

在实际工作中，做到有方案、有计划、有措施，校主要领导高度重视，取得了明显成效。

2004年，被授予“全区教育工会女教职工素质达标工程先进单位。

三、建立完善教代会制度，校务公开工作成效显著。

实现全心全意依靠教职工办学的重要途径就是抓好教代会建设，而教代会的规范化、制度化、制度化建设始终是学校工会的工作重点。

多年来，我们坚持按《广西壮族自治区教职工代表大会工作规程》要求，制订《平南镇小学教职工代表大会制度》。

督促指导全镇小学、幼儿园每期开好一次教职工代表大会(教职工大会)，中心校每年召开一次全镇性教职工代表大会，审议中心校工作报告、学校财务收支情况报告，同时进行民主评议、推荐学校领导班子，解答教职工提出的热点难点问题，充分倾听广大教职工的呼声。

2024年工会工作的自检自查报告范文一、工会组织建设在2024年，工会组织建设一直是我们工会工作的重点。

我们致力于加强工会组织的建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力。

具体工作如下：1.加强工会组织的培训和教育，提高工会成员的组织能力和业务水平。

2.积极推进工会组织改革，完善组织管理制度，提高工会工作效率。

3.加强工会组织的宣传工作，提高工会的知名度和影响力。

二、维权服务工作工会的维权服务工作是为职工维护合法权益、改善劳动条件，提供各类服务保障的重要职责。

在2024年，我们针对维权服务工作进行了全面自检自查，确保工会的服务工作能够得到充分发挥。

具体工作如下：1.加强工会与企业之间的协调沟通，及时了解职工的需求和诉求。

2.完善维权服务制度，提供针对性的维权服务，确保职工权益得到有效保障。

3.加强维权服务队伍建设，培养专业化的维权服务人员。

三、福利待遇保障福利待遇是职工的基本权益，也是工会工作的重要内容。

在2024年，我们注重对职工福利待遇的保障，确保职工能够得到合理的薪酬和福利待遇。

具体工作如下：1.加强与企业的协商磋商，争取更好的薪酬待遇和福利条件。

2.完善福利待遇保障制度，确保福利待遇的公平性和可持续性。

3.加强职工福利待遇的宣传工作，让职工充分了解自己的权益和待遇。

四、职工培训就业职工的培训和就业是工会工作的重要职责之一。

在2024年，我们努力提升职工的技能水平和就业竞争力，为职工的个人发展提供有力的支持。

具体工作如下：1.组织开展各类职工培训活动，提高职工的专业技能和综合素质。

2.为职工提供就业信息和就业指导，帮助职工解决就业难题。

3.积极与企业合作，争取更多的就业机会和就业资源。

五、工会活动开展工会活动是工会组织与职工之间的重要桥梁和纽带，也是增强工会凝聚力和战斗力的重要手段。

在2024年，我们注重开展丰富多样的工会活动，增进工会与职工之间的交流和沟通。

具体工作如下：1.组织开展各类体育文化活动，丰富职工的精神文化生活。

学校工会自查报告7篇学校工会自查报告篇1为了进一步加强工会自身建设，充分发挥工会的职能作用，建构和谐稳定的劳动关系，发挥主人翁地位，工会是职工群众自己的组织，只有想职工所想、全心全意的为职工办事说话，并把引导与服务紧密地结合起来，才能取得广大职工的信任，才能使大家自觉自愿地关心工会工作，参与工会活动，按照鲁山县教育工会文件要求，__学校工会委员会长期以来本着从职工利益出发，为职工服务，急职工所急的原则，正面引导职工开展学习、工作，充分发挥教职工主人翁意识，进一步提高教职工的整体素质，大胆进行教学改革，在工作中解放思想，更新观念，勇于开拓进取，为学校的发展做出贡献，推动我中心校教育事业稳步发展。

现将露峰工会工作开展情况加以汇报：一、基本情况露峰辖区现有中学1所，小学4所，在职教师216人，离退休教师45人。

其中鲁山二十九中教师75名，露峰一小教师46人，露峰二小教师(含后营学点)33人，露峰三小教师20人，露峰四小教师(含上洼学点)36人。

截至目前我辖区各学校共成立工会组织2个，分别是鲁山二十九中工会和__学校工会，另外一街小学工会申请已经提交教育工会，其余小学由于人数少，尚未成立工会，但中心校已经召开会议发动各校创造条件成立工会组织。

二、落实工会各项职能。

__学校工会委员切实维护职工合法权益，解决职工实际困难。

深入开展了“送温暖”、“慰问离退休教师”等活动。

发动各校组织爱党爱国演讲比赛和绘画比赛。

同时对各校进行严格监督，在乱收费、乱摊派和订教辅工作进行排查。

充分发挥教职工主人翁作用,保障教职工的民主权利,认真听取教职工代表的意见,及时负责处理好提案工作。

认真落实工会的各项决定和决议。

对个别教职工维权意识不强的问题，我工会进行了基地专题讲座，收到了良好的效果。

1、露峰学校工会从关心教职工生活入手，注意做好日常思想工作，维护好学校稳定。

经常通过深入调查、来访接待、召开座谈会等多种形式，听取教职工的意见和要求，之后及时把收集的意见和建议向校领导和有关职能部门反映，并配合学校解决问题。

2024年小学工会工作总结报告5篇篇1一、引言在过去的一年里，小学工会在校党委的领导下，紧紧围绕学校教育教学中心任务，充分发挥桥梁纽带作用，积极组织教职工参与民主管理，提升教职工福利待遇，丰富校园文化生活，促进学生健康成长。

本报告旨在全面回顾和总结过去一年的工作成果和经验教训，并提出今后的工作展望。

二、工作内容概述1. 加强师德师风建设，提升教职工职业道德素养。

2. 组织教职工参与民主管理，积极征集意见建议。

3. 开展教职工业务学习培训，提高教育教学能力。

4. 举办文体活动，增强教职工凝聚力与团队合作精神。

5. 关爱学生成长，组织丰富多彩的校外活动和志愿服务。

6. 加强工会自身建设，提高工作效率和服务水平。

三、重点成果1. 成功举办师德师风建设月活动，提升了教职工的职业使命感。

2. 民主管理成效显著，征集意见建议千余条，有效推动了学校决策的科学化、民主化。

3. 举办了XX场业务学习培训和XX场学术交流活动，提高了教职工的专业素养。

4. 成功组织了XX次教职工文体活动，有效增强了团队凝聚力与向心力。

5. 学生校外活动和志愿服务得到了家长和社会的广泛认可与好评。

6. 工会内部管理水平显著提高，工作效率和服务质量得到了教职工的普遍认可。

四、遇到的问题与解决方案1. 问题：部分教职工对工会工作认识不足，参与度不高。

解决方案：通过宣传栏、校园网站等多渠道加强宣传，提高教职工对工会的认知度；开展针对性强的活动，激发教职工的参与热情。

2. 问题：校外活动资金筹措困难。

解决方案：积极争取校内外赞助，合理利用社会资源；建立专项经费管理制度，确保资金使用效益最大化。

3. 问题：工会干部队伍建设有待加强。

解决方案：加强工会干部培训，提高业务能力和服务水平；建立考核激励机制，优化干部队伍结构。

五、自我评估/反思过去的一年里，小学工会在各方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足和需要改进的地方。

在工作中，我们始终坚持问题导向，注重实际效果，力求创新方式方法。

2024年工会工作的自检自查报告一、工作开展情况总结自2024年开始，工会在广大职工的支持下，积极开展了一系列工作，为职工们营造了良好的工作环境，更好地保障了职工权益。

重点工作如下：1. 组织运行顺畅：建立了职工代表大会、职工委员会，并积极组织开展各类活动和培训，提高了职工的组织参与度和凝聚力。

2. 维护职工权益：积极参与劳动法规的制定和修订，与企业沟通协商，推动工资待遇调整、工作时间合理安排等问题，为职工维权提供了坚强的后盾。

3. 职工福利提升：组织开展了职工福利调研，针对职工的关切，提出了一系列改善职工福利的方案，如提供带薪年假、购房优惠政策等，进一步增进了职工的幸福感。

4. 健康关怀：开展职工健康体检、心理健康教育等活动，关注职工的身心健康，在工作和生活中给予他们及时支持和关怀。

5. 基层组织建设：加强了基层工会组织的培训和管理，提高了工会组织的凝聚力和执行力，为广大职工提供了更好的服务。

二、存在的问题及原因分析1. 组织覆盖面仍有欠缺：虽然职工代表大会和职工委员会已经成立，但还存在部分职工对工会工作的了解不够深入，对工会组织的重要性和作用认识不足的现象。

2. 维权工作推进不够迅速：尽管工会积极参与了职工权益维护工作，但在推进工资待遇调整、工作时间安排等问题上，与企业协商磋商的进程较慢，导致职工权益得不到及时保障。

3. 职工福利待改进：虽然工会开展了职工福利调研，并提出了一系列改善方案，但在具体落实过程中存在一定的困难，包括资金来源等问题，导致职工福利提升的效果不够明显。

4. 健康关怀工作亟待加强：工会开展了一些健康关怀活动，但对于职工的心理健康关注还不够到位，缺乏针对性和专业性。

5. 基层组织管理亟待加强：尽管进行了一定的培训和管理措施，但仍有部分基层组织管理不规范、工作执行力需要加强的问题。

三、解决方案1. 加强工会工作宣传：通过多种形式和渠道，加强对工会工作的宣传，提高职工对工会组织的认知度和参与度。

小学2024年秋季工会工作总结小学2024年秋季工会工作总结精选3篇（一）工会工作总结尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是小学2024年秋季工会的工作人员。

本次工作总结是对小学2024年秋季工会工作的一次总结和反思，希望能够对我们未来的工作有所借鉴和改进。

在过去的一学期中，我们工会团队经过紧张的工作，完成了各项任务，取得了一定的成绩。

总结来说，主要可以从以下几个方面进行总结。

一、组织开展各项活动在这个学期里，我们工会组织了一系列丰富多彩的活动，包括运动会、文艺晚会、英语角等。

这些活动旨在提高同学们的综合素质，增强团队合作意识，培养同学们的才艺和语言表达能力。

通过我们的活动，同学们能够在学习之余得到放松，享受集体生活的快乐，也为他们提供了施展才华的机会。

二、关心关爱同学们作为工会工作人员，我们始终把同学们的需求和问题放在心上。

在这个学期中，我们通过线上和线下的方式与同学们进行交流，听取他们的建议和意见，并及时反馈给学校。

我们还定期组织一些有关学习方法、心理健康的讲座，帮助同学们更好地面对学习和生活中的困难。

通过这样的方式，我们尽可能地关心和关爱每一个同学，为他们提供更好的学习环境和生活条件。

三、加强团队建设一个优秀的团队离不开团队成员的密切合作和团队意识的培养。

在这个学期中，我们工会组织了一系列的团队活动，如团队拓展训练、团队合作游戏等，旨在增强团队成员之间的沟通和合作能力，同时也拉近了团队的距离，使我们更加团结、协作。

总而言之，小学2024年秋季工会工作总结是我们在过去一学期中的努力和付出的结晶。

虽然我们取得了一定的成绩，但是也存在着不足之处。

在今后的工作中，我们会进一步加强团队建设，提高组织能力，更加注重同学们的需求和问题，并及时反馈给学校。

相信通过我们的努力，小学2024年秋季工会工作会取得更好的成绩。

最后，感谢领导和同事们的支持和帮助，也感谢同学们的参与和配合。

让我们一起努力，为小学2024年秋季的工会工作再创辉煌！谢谢大家！小学2024年秋季工会工作总结精选3篇（二）德育工作计划目标：培养学生良好的道德品质、乐于助人的心灵，促进学生全面发展。

关于小学工会自查报告范文五篇【经典篇】学校实行校务公开,教师依法行使民主管理,维护教职工的权益,那2020小学工会自查报告有哪些呢?以下是学习啦小编为大家收集整理的2020小学工会自查报告的全部内容了,仅供参考,欢迎阅读参考!希望能够帮助到您.小学工会自查报告(一)我校工会工作坚持以人为本的基本原则,强化教职工民主管理,尊重关心职工,发挥好职工的工作积极性,不断加强师德师风建设,增强教职工的主人翁意识和责任意识.工会组织为教职工服务,为教学服务,本年度工会工作自查报告如下: 一、基本情况我校现有教职工56人,其中女职工38人,职工入会率100%.学校在2005年和双沟镇实验小学合并,随着学校的不断壮大,目前学校工会组织机构基本完善,制度健全.二、认真学习法律法规,提高教师法律意识 .一年来,工会配合党政对教师的政治学习,组织教师学习了《工会法》、《劳动权益保护法》、《中小学教师职业道德》等,并组织了全体会员参加了普法考试.通过学习,使全体会员把握了政治大局,在思想上更加牢固地树立起法的概念,提升了全体教职工的整体素质.三、以师德为中心,建设一支高素质的教师队伍①延伸和光大先进教师的精神师德的重要和神圣是无可置疑的,但师德教育始终处于一种尴尬的状态中,年复一年的师德教育无非是听报告、看录像、写体会、谈感想、没有什么新的东西可讲.是什么原因使得师德教育与空洞乏味之间划上等号?是什么原因使得师德规范在老师们的眼里仅仅是外在行为束缚而不是源于内心的追求?我校的师德教育在形式和内容上出了哪些问题?如何才能重建有魅力的师德教育?特别是青年教师的困惑更为突出:到底怎样才算奉献?我付出了那么多努力,甚至牺牲了个人的空间和生活,为什么还得不到学生的理解和认可? 凡此种种,困扰着学校的管理层、管理者.不谋万世者,不足以谋一时.深层次的思考,激活了新的思路:用身边的人、说身边的事,影响、激励、带动身边的人.2012年10月,我镇小学推出10位先进教师、榜样示范发挥了巨大的作用,10位先进教师的敬业爱生精神被全镇教师认可、接纳.本年度,我们充分利用这一珍贵的教育资源,激励全镇教职工敬业奉献,接受榜样精神的感染、熏陶和激励,使道德行为动机得到激发和强化.三月份,在组织先进教师现身说法,组织人力宣讲先进教师的事迹并在学校橱窗中登出他们的先进事迹及照片.先进教师杰出的一面对全体教师产生了巨大的震撼力,使教职工产生敬仰的心情,通过这一活动,促进全镇教职工由对先进精神的认知,发展到对先进行为的仿效和对先进精神的践行.②开展课堂教学练兵活动.围绕校长室提出四月份为课堂教学推进月的要求,开展了一系列活动:一是继续实施青蓝工程开展传、帮、带、促活动,推动师徒结对并制定有合同、有计划、有目标、有过程反映、有成果的五有评价内容和展示成果的评价方法;二是结合我与新课改同行开展课改教案设计活动,引领教师学习新课标、理解新课标、实践新课标,为提高课堂教学艺术与质量铺路架桥;三是开展听课评课活动,落实校长室课堂教学推进月的要求,并以此为展示的平台. ③为构建和谐校园探索、尝试.校园是小社会,我国社会转型过程中出现的各种结构性矛盾,必然反映到学校中来,工会代表和维护教职工的合法权益,固然要有旗帜鲜明的立场,同时也应制造各种沟通疏通的形式和途径,起到调节器的作用,在探索构筑和谐校园中主要做了三件事:一是,明确工会在构建和谐校园工作中的任务:服从服务于学校工作大局,团结动员我校教职工为推进学校改革、建设和发展建功立业.这是工会的首要任务.引导教职工立足岗位作贡献,认真完成各自承担的教育教学任务,为学校的发展作出自己应有的贡献.如十月份,校长室发出通知:针对目前的学生情况如何做好班主任工作.工会及时思考布置,针对小学生蒙童也、童心未泯、理性初具、学文认字、类比人物、乃教化之初始,事业之肇端的特点提出宽严适度、因材施教的要求.无爱不足以为师,非严不足以成器,既要有慈母之爱,又要有严义之情,做好班级工作;其次,组织教职工参与学校民主管理,切实表达和维护教职工的合法权益,既坚持维护教职工的具体利益和维护学校整体利益的一致性,又坚持服务学校大局和服务教职工相统一,如民主评议干部,就收到了较好的效果.二是组织学习、凝心聚力.构筑和谐校园,关键在于形成统一的价值取向.在校园内如果没有一个普遍认同的基本价值取向,和谐校园就失去了精神支柱.我们除了进行常规的师德学习外,结合时政,学习党的群众路线教育实践活动,把为人民服务转化为推动校园建设的巨大精神动力;结合神八上天,学习特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献的载人航天精神;另外,针对在发展中出现的各种利益冲突和运行欠妥不尽人意之处,教育教师别人先富了不眼热,自己过日子倡勤俭,浊流漫过勿湿鞋,雷池之侧慎沾边,鸡鸣狗盗游戏拒之千里,英雄模范人物顶礼拜.竖不攀、横不比,常用规范律自己.恪守教师职业的光荣与崇高. 四、坚持校务公开,发挥工会的监督职能我校工会注重增强教师的主人翁精神,鼓励工会会员参与学校的民主管理.组织全体工会会员对校领导进行了集体评议. 学校工会根据上级部门校务公开的意见精神,通过会议公开、校务公开栏公开等形式,在学期初、各季度、学期末对学校财务工作进行公开.平时不定期的对学校建设、活动、制度等进行公开.通过校务公开的组织实施,使教职工对学校发展、管理的方法、工作的程序有了全面深入的了解,全面调动了广大教职员工的积极性,增强了广大教职工参与管理学校的意识.五、维护教职工合法权益,大力开展送温暖活动1、关心教师及其家属.遇到老师及其直系家属生老病死时,工会委员与校领导都会前往关心看望,全年慰问10余人次.一月份,工会走访了学校特困教师张相林,并送去过年物资及慰问金.教师节与重阳节,分别走仿慰问了10位退休老教师.2、积极组织教职工参加了补充医疗保险和女职工两癌保险.开展了《教师的心理健康》、《教师如何预防颈椎与腰椎的疾病》等健康讲座.为了教职工有个健康的身体,组织教职工进行了体检,受到了教职工的好评.3、发扬一方有难,八方支援的精神.五月份组织校师生向身患重病的教师捐款5千多元.一年的工会工作即将结束,对照评分细则,自查自评为: 较好 ,在创建教职工之家和上交信息材料等方面还存在很多不足.本着以服务为根本,健全活动制度,深化活动内容,我们将再接再厉,使我园工会工作再上新台阶.小学工会自查报告(二)20xx年我校工会工作紧紧围绕特色高中创建,坚持走文化引领、特色发展之路,落实重塑五种精神、科研推动发展的工作思路,坚持打造品牌和输出品牌相结合,以争创模范职工之家为抓手,以构建和谐校园为目标,扎实开展各项竞赛活动,广泛组织开展评教活动,最大程度的激发广大教职工的劳动热情和创造活力,为推动我校又好又快发展贡献了力量.一、发挥主力军作用1、我校工会积极配合学校党政,加强教职工思想政治工作,组织教职工学习政治,了解形势,鼓舞教职工积极进取,开拓创新,认真做好本职工作.有计划的开展访问谈心工作,切实解决教职工个体的思想问题.组织教职工认真学习《中小学教师职业道德规范》《公民道德纲要》《德阳五中教师职业道德规范》等一系列政策法规和全国、省、市十年《教育发展规划》和相关教育会议的精神,在各种活动中进一步强化师德师风建设,构建和谐校园.2、积极稳妥地推进名师工程和特色教研组建设工作,继续开展了名优教师献课活动、青年教师技能大赛活动和青年教师优质课竞赛活动;鼓励教职员工积极参加各种继续教育,参加现代教育技术培训,以适应新形势的要求,提高竞争力.积极鼓励教职员工参加各种比赛,我校温敏老师代表德阳市参加四川省高中化学新课程说课暨优质课竞赛获得省一等奖,伍彦励、于先莉、秦芹分别获得德阳市历史、地理、生物说课和实验操作竞赛一等奖.3、充分发挥女工会委员的作用,切实维护女职工的合法权益和特殊权益,肯定女职工为我校发展所做出的贡献,今年继续举行三八妇女节的庆祝活动,并开展先进女职工评选活动,全校120多名女职工中,有张晓虹、罗雪、王灵香等18名女职工被学校评为 20XX年度先进女职工 .4、用活动来增强凝聚力,建设和谐校园.每年工会会举行教职工排球比赛、篮球比赛、教职工运动会,今年也不例外,甚至今年的教职工运动会项目更加丰富,有定点投篮、单人跳绳、4X100接力赛、10人50M捆绑赛跑等项目,极大增加了教职工参加热情,并使老中青不同年龄的教职工得到充分展示自己的机会,大大扩大了参与面.今年由工会组织的教师舞蹈队在五中艺术节文艺汇演上表演的舞蹈得到全校师生的掌声.除此之外,已经成立的集邮协会、羽毛球协会、足球协会等几个协会活动正常,并且经常与其他学校开展活动.在工会活动中教职工们放松了心情,增强了友谊,也增强学校荣誉感,和谐了教职工人际关系.5、我校十分注重宣传工作,今年五中信息200条,其中与工会有关的信息26条,我校工会为全校教职工建立专门的书吧 ,订有《四川教育》《四川法制报》《中国教师报》《四川工人时报》《人民时报》等十几种报刊杂志,还为教职工设立健身吧为教工配有多种体育活动器材,工作之余,教师们到书吧、健身吧活动十分踊跃.6、学校的节能减排活动成效显著,认真完成省教科文卫工会布置的各项调研任务及临时交办的重要工作,积极上报德阳市总工会第六次工会代表大会宣传入册照片的文字资料,上报德阳五中学习贯彻落实《四川省职工代表大会条例》总结等.二、维护职工权益1、德阳五中积极推进校务公开民主管理工作的深化,发挥工会在推进职工民主参与、民主管理和民主监督中的积极作用,使教代会真正成为学校民主管理、民主监督的主渠道.2、工会协助学校行政制定完善学校各项规章制度,如奖励性绩效工资的分配方案、评职、晋级、评优选先、教学过程考核及年终考核办法等制度的制定,充分发挥了工会参与决策的作用,并且坚持一年一度的教职工代表大会制度,20XX年9月13日召开了德阳五中第六届教职工代表大会第三次会议,通过了《德阳五中职称评审方案》、《德阳五中教师岗位晋升竞聘上岗方案》的修订意见.3、学校积极开展五五普法,并取得一定的成果,今年认真总结,参加德阳市司法局组织的五五普法成果展.4、学校在调解委员会的领导下,做好职工的调解工作,充分保障自己的权益.全校每一个教职工都签订了劳动合同、购买各种保险,包括临时工都签订了合同购买了保险.保障女职工的特殊权益,完全按照法律法规要求休满产假、哺乳假等.5、围绕着如何解放教师、如何凝聚教职工、如何维护教职工权益、如何使大家幸福,工会及时收集、反映广大教职工的意见、建议,向学校党总支、行政提出了不少合理化建议,积极鼓励广大教职工参与学校的建设和管理,将每年12月确定为金点子征集活动月,希望全校师生员工发挥自己的聪明才智为学校的发展献计献策,20XX到20XX年度共收到金点子 24条,涉及到校园文化建设、师德建设、教育教学管理等多方面内容,通过评委认真评估,《加强人文关怀,构建和谐团队》等11条建议被评为优秀金点子 .这些活动极大地激发了教职工的创新和爱校激情.6、我校高度重视《四川省职工代表大会条例》的贯彻执行工作,领导高度重视、加强宣传教育、实实在在办事并取得了成效.并按照《条例》召开教代会、选举教职工代表和工会委员会,积极总结经验,及时上报德阳五中学习贯彻落实《四川省职工代表大会条例》总结.三、落实惠民行动1、我校工会始终坚持把落实惠民行动作为一项重要工作.积极协助做好解决大学生就业,今年有5名新毕业大学生到我校工作,并给他们安排指导教师,帮助他们尽快成长.2、工会建立了困难职工档案,今年在金秋助学项目中解决了莫如成、邓龙福两位职工子女上大学的部分费用.在总工会帮扶中心活动中,朱绍余、杨杰两名职工获得帮助.3、做好教职工两年一次的常规体检工作.今年共组织300余名教师到德阳市医院体检中心体检.4、学校目前有40多名的临时工,他们大多来自农村,在我校从事清洁工、宿舍管理员、车库管理员等工作,学校每周要召开临时工工作会议,对他们工作进行点评,并对他们开展了技能培训.5、校工会协助学校对生病住院的教职工给予妥善的安排,尽量解决他们的实际困难,而且无论多忙,工会和行政领导代表都要去探望并以慰问,对教职工家中的红白喜事,均要组织慰问,让教职工感到组织的关心.积极解决教师后顾之忧,尽力安排下岗的教职工家属在学校再就业.四、推进组织发展校工会认真做好全校教职员工的入会工作,入会率为100%,我校第六届教职工代表大会于2009年10月28日胜利召开.按照《中华人民共和国工会法》、《四川省职工代表大会条例》的有关规定,经学校教职工代表(工会会员代表)推荐和差额选举,选出徐永杰、周基楷、苏长生、杨梅、刘恬寿、王泽泉、刘衍志、魏东、刘红兵、陈玉英10 同志为组成第七届工会委员会,工会委员会做如下分工:徐永杰任主席,周基楷为副主席,苏长生负责工会办公室工作、刘恬寿负责宣传(包括校务、办事公开)小组工作、陈玉英负责女工委员会工作、王泽泉负责调解小组工作、刘衍志负责财经审核小组工作、杨梅负责文艺小组工作、刘红兵负责体育小组工作、魏东负责福利小组工作.五、加强自身建设1、工会制度健全,措施明确,积极总结工会工作,按时上报信息.2、学校按职数、要求配齐了工会领导班子,女工委员会组织健全.工会有专职工会副主席一人,参加各种工会干部的培训工作,有工会委员8人,各自分工为全校师生谋福利.3、同时校工会也注重加强工会自身的建设,定期召开工会委员和组长会议,研究工会工作,听取教职工的意见和建议,及时向学校党委、校长室汇报,求得学校党委对工会工作的领导、重视和支持,在学校发展与改革中积极发挥工会组织应有的作用.小学工会自查报告(三)我校工会工作坚持以人为本的基本原则,强化教职工民主管理,尊重关心职工,发挥好职工的工作积极性,不断加强师德师风建设,增强教职工的主人翁意识和责任意识.工会组织为教职工服务,为教学服务,本年度工会工作自查报告如下: 一、基本情况现有教职工77人,其中女职工60人;少数民族职工(黎族)5人,职工入会率100%.学校原属海南农垦南新农场管理,2009年9月起移交三亚市地方政府管理,目前学校工会组织机构不完善.(由一名副校长兼管工会工作)二、全心全意为教职工服务,落实学校的人文关怀.1、学校工会依法维护教职工的政治权利、经济利益和文化需要,保障教职工依法所得的劳动报酬,按时发放招聘(保安)人员的工资,监督学校做好教师医疗保险和工伤情况工作.2、监督和协助学校与教职工签定聘任合同书,依法明确双方的权利和义务.3、召开了全体教职工安全工作会议,对全体教职工签订了安全合同和进行安全教育培训.4、关心教职工的生活,为他们排忧解难,履行工会职能.例如:学校在经费紧张的条件下,教职工因病住院,专门上门慰问等.5、关心退休教师.学校每年春节慰问退休教师和召开座谈会议,学校在岗教师享受的节日福利,退休教师全部享受一半.平时,退休教师有困难,学校总是全力以赴,给予最大的帮助.三、存在问题及今后的打算.1、工会组织机构和学校工会制度建设有待进一步完善和加强.2、由于条件和经费有限,工会开展各项活动有一一定的困难.今后的打算:1、尽快完善学校工会的组织机构和建立学校工会的制度.2、充实教职工的业余生活,认真开展体育活动项目,提高教职工的综合素质,促进学校工会工作有效开展.3、集思广益,献计献策,充分发挥工会的民主监督作用.小学工会自查报告(四)一年来,学校工会组织在上级工会、学校党支部的关心、指导下,全体工会委员同心协力,创造性地开展工作,出色地完成了工会各项工作目标取得了显著的成绩.一、常规工作1、基础工作:学校工会于20XX年1月4日召开了郑旺中学八届工会委员会第二次会议,充分发挥教职工参政议政功能,对学校成绩奖实施办法等学校制定的办法进行充分讨论审议.工会办会条件优越,建有工会组织和会员档案.学校教职工的的入会率达100%,以年级、科室为单位成立了工会小组,并定期开展丰富多彩的活动.2、常规管理:学校工会学年初根据上级工会的工作精神及学校的实际情况制定切实可行的工会工作计划,学年结束能对一学年工会开展的工作进行总结,平时做好大事记录.每年都能按时做好工会财务报表并及时上报.坚持一年召开一次以上的教职工代表大会,研究讨论学校教育教学改革等问题.能依法足额拨缴工会经费,并做好审报工作报告. 三八妇女节、五一劳动节、中秋节、重阳节、春节等节日,学校拨款支持工会小组开展活动.我校工会认真完成上级布置的各项任务和活动,如认真开展工会专题调研,并撰写调研报告《教代会如何走上规范化的轨道》;组织职工积极参加职工法律知识竞赛、教职工演讲比赛、教职工篮球赛等,20XX年10月份组织教师分批次赴北京、蓬莱考察参观,开拓老师视野.积极认真地开展工会自查自评活动,经常对照工会目标管理标准查找不足,及时整改.二、重点工作.1、教职工队伍建设:加强教职工思想政治工作,巩固专业思想,提升专业素质.组织教职工结合教育改革与发展的实际,进一步解放思想,与时俱进,开拓创新.深化教育教学改革,特别是组织教职工学习课改精神,投入课程改革实验,全面推进素质教育;继续组织教职工学习了新《工会法》;进一步把师德教育作为学校精神文明建设和教师队伍建设的大事来抓,开展教书育人,管理育人,服务育人的三育人活动和树师表形象活动,组织全校教师撰写师德格言和心得体会,提高教师的思想道德素养;关心教师的专业成长,特别是中青年教师队伍的建设,协助学校开展人人一节研讨课活动,人人参与课题研究实验,鼓励教师参加区名师评选活动,协助学校安排并办好教师论坛,引导广大教师开展读书活动,一年来广大教师的专业素养得到了很大的提升.2、民主政治建设:坚持每年召开一次以上的教代会,20XX年1月4日,召开第八届二次教代会,整个教代会程序规范、职权落实,取得很好的效果.积极开展教代会评议干部工作,主动参与校务公开工作,使校务公开工作进一步制度化、规范化.3、抓实抓好计划生育工作4、教工之家建设:能认真对照党、政、工共建教工之家标准,继续开展建家工作.在新的一年里,共建工作又有所创新,教代会工作更完善,发挥好参与职能.工会密切配合行政领导,认真做好各项工作,充分发挥了主人公作用,履行了参政议政职能.5、切实反映教职工心声,依法维护教职工的权益.(1)关心困难教师,确实做老师生活和工作困难的第一知情人,第一报告人,第一帮助人.认真做好五必访 ,组织发动教师开展互济互助活动.本学年共走访慰问教师五十余人次.(2)关注女教职工,确保女教职工的合法权益和特别利益不受侵犯.要主动关心女教职工在工作生活中遇到的困难,做好女教职工生育保险和四期保护工作.通过各种途经,帮助她们解决实际问题,做她们的贴心人.(3)关心全体教职工的身体健康,通过各种途径宣传保健常识和养生常识,经常不定期组织在职教师开展健康体检,规范建立教职工健康档案和女工妇科检查档案.(4)关心退休教职工的生活和学习,确实帮助他们排忧解难,经常了解他们的情况,倾听他们的心声,并积极组织开展联谊活动,使教职工老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐、老有所教 .20XX年重阳节组织了年龄 50周岁以上的老教师参加重阳节老人登蒙山活动 .学校工会组织在党支部带领下,充分发挥工会职能,带领全校教师,勤奋工作,开拓创新,围绕教学育人中心,为学校的各项建设做出了应有贡献,取得了显著的成绩.在取得成绩的同时,通过自查发现还存在如下不足:1、工作还做得不够精细,留存材料、归集档案的意识不够强,一些过程性的材料收集不及时.2、一些规章制度还有待进一步完善,职工之家要多组织活动,进一步丰富职工文化生活.小学工会自查报告(五)一年来,我园工会在上级教育工会和园务会、党支部的正确领导关心下,始终坚持以科学发展观精神为指导,充分发挥工会组织联系党、政、群关系的桥梁和纽带作用,积极调动教职工的积极性和创造性,努力维护教职工合法权益,认真全面地履行了工会的基本职能.现对一年来的工会工作自查自评如下:一、认真学习法律法规,提高教师法律意识一年来,工会配合党政对教师的政治学习,组织教师学习了《工会法》、《劳动权益保护法》、《中小学教师职业道德》等,并组织了全体会员参加了普法考试.通过学习,使全体会员把握了政治大局,在思想上更加牢固地树立起法的概念,提升了全体教职工的整体素质.二、以师德为中心,建设一支高素质的教师队伍1、树立教育新理念.以《纲要》为行动指南,指导工作实际,根据我愿园本教研。

2024年工会工作自检自查报告范本一、总体情况自2024年起，我工会以建设和谐劳动关系、服务职工福利、维护职工权益为中心，按照工会章程和工作计划，积极开展一系列工作，取得了一定成绩。

在充分发挥工会作用的同时，也面临一些困难和问题。

本报告将对2024年工会工作进行全面自检自查。

二、组织建设1. 工会组织建设情况（1）组织机构健全：工会设立了工会委员会、工会办公室和各级工会分会，工会委员会成员和工作人员结构合理，工作责任明确。

（2）工作制度完善：制定了工会章程、工作手册等规范性文件，明确了工会工作程序和职责分工。

（3）干部队伍建设：加强干部培训和选拔工作，提高干部队伍素质和工作能力。

2. 党工会合作机制建设情况（1）党工会合作良好：工会与党委密切合作，充分发挥党组织在工会工作中的领导作用，共同推动工作任务的完成。

（2）有效工作机制：建立了党工会协商机制和沟通渠道，及时解决工作中遇到的问题，确保工会工作有序开展。

三、工会组织活动1. 职工文化和精神文明建设（1）开展文化活动：组织了职工文化节、书画展览、文艺演出等系列活动，丰富了职工的精神文化生活。

（2）开展职工培训：组织了各类技能培训、心理健康培训等，提升职工的专业技能和综合素质。

2. 福利待遇与服务（1）发放福利待遇：按时发放了节日慰问品、生日礼物、婚育慰问金等福利待遇，增进了职工的归属感和满意度。

（2）优化服务措施：建立了便民服务站，提供职工生活方面的咨询、服务和帮助，解决职工生活中的困难和问题。

3. 维护职工权益（1）代表职工利益：积极参与职工工资调整、福利待遇改善等协商工作，有效维护了职工的合法权益。

（2）处理职工纠纷：妥善处理了一批职工之间发生的矛盾纠纷，维护了稳定和谐的劳动关系。

四、工会经费使用情况1. 经费使用情况（1）经费收入：2024年工会经费收入达到XXX万元，完成了年度预算任务。

（2）经费使用合理：经费主要用于开展工会组织活动、发放福利待遇和实施职工培训等方面，使用合理、规范。

小学工会工作报告5篇第1篇示例：小学工会工作报告一、工会组织建设情况我校工会成立于2015年，至今已经有五年的历史。

工会主席由校长担任，副主席由班主任担任，工会委员由各班各级组织推选产生。

工会成员共计30人，覆盖了全校所有教职工。

工会每学期召开一次全体会议，定期召开工作会议，制定工会工作计划，推动工会工作的开展。

二、工会工作内容1. 维护员工权益工会积极维护教职工的合法权益，关注员工的工资待遇、工作环境等问题。

通过与学校领导协商、沟通，促使学校改善工作条件，提高员工福利待遇。

2. 举办活动工会每年都会组织一些丰富多彩的活动，如员工聚餐、户外拓展活动、教职工篮球比赛等。

这些活动不仅增进了员工之间的交流与团结，也有助于缓解工作压力，提高员工的工作积极性。

3. 开展培训工会组织各类培训活动，以提高员工的专业素养和综合素质。

涉及到的培训内容包括教学能力提升、心理健康教育、职业发展规划等方面的内容。

4. 人才选拔工会注重对优秀员工的发现和培养，定期组织选拔优秀员工参加各类比赛、演讲和培训等活动，为员工提供展示自我、提升个人素质的机会。

5. 善后服务工会关心员工的生活状况，特别是关注员工的健康和家庭情况。

在员工遭遇意外或困难时，工会积极提供援助，为员工排忧解难，营造温馨和谐的工作氛围。

五年来，我校工会在校领导和全体教职工的共同努力下，开展了各项工作，取得了一定的成绩。

工会组织建设日益完善，工作内容不断丰富多样，为全体教职工提供了广阔的发展空间。

未来，我们将继续发扬工会的优良传统，凝聚全体教职工的力量，共同为学校的发展贡献力量。

2021年小学工会工作报告完毕。

感谢各位领导和教职工的支持与合作！愿我们的工作更上一层楼！第2篇示例：小学工会工作报告各位领导、老师、亲爱的同事们：大家好！很荣幸能够在此向大家汇报我们小学工会的工作情况。

在过去的一年中，小学工会紧密团结在以校长为核心的领导班子的坚强领导下，积极开展各项工作，为全体教职工服务，努力构建和谐校园，取得了许多积极成果。