法律纠纷处理规定

第1篇一、引言建设工程纠纷是指在建设工程活动中，由于合同、质量、工期、价款等方面的争议而引发的纠纷。

建设工程纠纷的处理对于维护建筑市场的秩序、保障工程项目的顺利进行具有重要意义。

我国法律对建设工程纠纷的处理有明确的规定，本文将详细介绍相关法律规定。

二、建设工程纠纷的法律适用1. 合同纠纷建设工程合同纠纷主要适用《中华人民共和国合同法》。

合同法对合同的订立、履行、变更、解除、违约责任等方面都有详细的规定。

在处理建设工程合同纠纷时，应首先审查合同条款，确定合同当事人的权利义务。

2. 质量纠纷建设工程质量纠纷主要适用《中华人民共和国建筑法》和《建设工程质量管理条例》。

建筑法对建筑工程的质量、安全、环保等方面进行了规定，建设工程质量管理条例对建筑工程的质量监督、检测、验收等方面进行了详细的规定。

3. 工期纠纷建设工程工期纠纷主要适用《中华人民共和国建筑法》和《建设工程施工合同条例》。

建筑法对建筑工程的工期进行了规定，建设工程施工合同条例对施工合同的工期、进度、延期等方面进行了详细的规定。

4. 款项纠纷建设工程款项纠纷主要适用《中华人民共和国合同法》和《建设工程价款结算暂行办法》。

合同法对合同价款、支付方式、违约责任等方面进行了规定，建设工程价款结算暂行办法对建设工程价款的结算、支付、纠纷处理等方面进行了详细的规定。

三、建设工程纠纷的处理程序1. 协商解决建设工程纠纷首先应尝试协商解决。

当事人可以就争议事项进行沟通，达成一致意见，以减少纠纷的发生。

协商解决是解决建设工程纠纷最经济、最便捷的方式。

2. 调解解决协商不成时，当事人可以向有关调解机构申请调解。

调解机构由政府有关部门、行业协会、民间组织等设立，负责调解建设工程纠纷。

调解协议具有法律效力，当事人应当履行。

3. 仲裁解决建设工程纠纷也可以通过仲裁方式解决。

当事人可以在合同中约定仲裁条款，或者在纠纷发生后达成仲裁协议。

仲裁机构对仲裁案件进行审理，并作出具有法律效力的裁决。

第1篇第一章总则第一条为规范法律纠纷案件的管理，提高案件处理效率，保障当事人的合法权益，维护社会公平正义，根据《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国行政诉讼法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位内部所有法律纠纷案件的管理工作，包括但不限于民事、行政、劳动争议等案件。

第三条法律纠纷案件管理应当遵循以下原则：1. 公正、公平、公开原则；2. 及时、高效、便民原则；3. 责任明确、权责一致原则；4. 依法、依规、依程序原则。

第二章组织机构与职责第四条成立法律纠纷案件管理工作领导小组，负责法律纠纷案件管理的全面工作。

第五条法律纠纷案件管理工作领导小组的主要职责：1. 制定和完善法律纠纷案件管理制度；2. 组织协调各部门开展法律纠纷案件管理工作；3. 对法律纠纷案件进行监督和检查；4. 负责对法律纠纷案件处理结果的审核和上报；5. 对法律纠纷案件处理过程中出现的问题进行研究和解决。

第六条法务部门负责具体实施法律纠纷案件管理工作，其主要职责包括：1. 接受和处理法律纠纷案件；2. 组织案件调查和证据收集；3. 指导案件代理人进行诉讼或仲裁活动；4. 跟踪案件进展情况，及时报告案件处理结果；5. 对案件处理过程中的问题进行研究和解决。

第三章案件受理与登记第七条法务部门负责受理法律纠纷案件，对符合受理条件的案件进行登记。

第八条案件登记应当包括以下内容：1. 案件名称；2. 当事人信息；3. 争议事项；4. 受理日期；5. 案件类别；6. 案件进展情况。

第九条法务部门应当在收到案件后五个工作日内完成登记工作。

第四章案件调查与证据收集第十条法务部门应当组织相关人员对案件进行调查，收集相关证据。

第十一条调查工作应当遵循以下原则：1. 客观、公正、全面；2. 依法、依规、依程序；3. 保护当事人合法权益。

第十二条证据收集应当包括以下内容：1. 当事人陈述；2. 证人证言；3. 物证；4. 书证；5. 视听资料；6. 电子数据。

争议解决的法律依据有哪些在我们的日常生活和社会交往中，难免会遇到各种各样的争议和纠纷。

当这些问题无法通过协商自行解决时，就需要依靠法律来提供公正、合理的解决方案。

那么，争议解决的法律依据究竟有哪些呢？首先，宪法是我国的根本大法，具有最高的法律效力。

宪法中规定了公民的基本权利和义务，为其他法律的制定提供了基础和原则。

在争议解决过程中，如果涉及到公民的基本权利被侵犯，宪法就是最根本的法律依据。

其次，民法是调整平等主体之间的人身关系和财产关系的法律。

《中华人民共和国民法典》涵盖了物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承、侵权责任等多个方面。

例如，在合同纠纷中，双方当事人应当依据民法典中关于合同的订立、履行、变更、解除等规定来解决争议；在侵权纠纷中，则要依据侵权责任编的相关规定确定责任的承担方式和赔偿范围。

商法也是重要的法律依据之一。

包括公司法、证券法、保险法等。

在商业活动中产生的争议，如公司股东之间的权益纠纷、证券交易中的违法行为等，都需要依据相应的商法来进行处理。

刑法在某些严重的争议和纠纷中也会发挥作用。

当争议涉及到犯罪行为，如诈骗、贪污、挪用公款等，就需要依据刑法的规定来追究刑事责任。

行政法规范了行政机关的行政行为。

如果公民认为行政机关的具体行政行为侵犯了自己的合法权益，如行政处罚不当、行政许可被拒绝等，可以依据行政法申请行政复议或者提起行政诉讼。

《中华人民共和国行政复议法》和《中华人民共和国行政诉讼法》为公民提供了相应的救济途径。

劳动法律法规在劳动关系领域起着关键作用。

《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等规定了劳动者和用人单位的权利和义务。

例如，在劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等方面发生争议时，要依据这些法律来解决。

知识产权法保护了创造者的智力成果。

包括著作权法、专利法、商标法等。

当出现知识产权侵权纠纷，如著作权被侵犯、专利被假冒、商标被侵权等，相关法律就是解决争议的依据。

此外，还有一些专门的法律法规针对特定领域的争议解决提供依据。

第1篇第一章总则第一条为规范法律纠纷案件的管理，保障当事人合法权益，提高法律服务质量，维护社会公平正义，根据《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国行政诉讼法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》等相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于本地区各级人民法院、人民检察院、公安机关以及律师事务所、法律服务所等法律服务机构在处理法律纠纷案件过程中的管理工作。

第三条法律纠纷案件管理应当遵循以下原则：（一）依法依规原则：严格按照法律法规和司法解释的规定办理案件。

（二）公正公开原则：确保案件处理的公正性，公开审理程序，保障当事人的知情权和参与权。

（三）便民高效原则：简化程序，提高效率，方便当事人诉讼。

（四）监督制约原则：加强案件管理监督，防止滥用职权、徇私舞弊等行为。

第二章案件受理与分案第四条当事人申请法律援助、提起诉讼、申请仲裁、申请行政复议、申请查处违法行为等，应当向有管辖权的人民法院、人民检察院、公安机关或者其他法律服务机构提出。

第五条法律服务机构应当对当事人的申请进行审查，符合受理条件的，应当及时立案；不符合受理条件的，应当告知当事人不予受理，并说明理由。

第六条法律服务机构应当根据案件性质、专业领域、当事人意愿等因素，合理分配案件，确保案件审理的专业性和效率。

第七条案件分案应当遵循以下规定：（一）按照案件类型、专业领域和法官专长进行分案。

（二）对重大、疑难、复杂案件，可以由专业法官或者审判委员会决定。

（三）当事人申请回避的，应当及时办理回避手续。

第三章案件审理第八条案件审理应当依法进行，确保案件处理的公正性。

第九条案件审理过程中，当事人有权进行陈述、辩论、举证、质证等诉讼活动。

第十条法院、检察院、公安机关等法律服务机构应当依法保障当事人的诉讼权利，对当事人的合理诉求予以关注。

第十一条案件审理过程中，应当严格执行证据规则，依法审查证据，确保案件审理的合法性。

第十二条案件审理过程中，应当及时调解，促进当事人和解。

第一章总则第一条为规范法律纠纷处置工作，提高工作效率，保障各方合法权益，维护社会稳定，根据《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国行政诉讼法》、《中华人民共和国行政复议法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本预案。

第二条本预案适用于本单位内部发生的各类法律纠纷，包括但不限于合同纠纷、劳动争议、知识产权纠纷等。

第三条法律纠纷处置工作应当遵循以下原则：（一）依法依规：严格按照法律法规和政策规定进行处理，确保处理结果合法、合规。

（二）公平公正：坚持公平公正原则，维护各方合法权益。

（三）及时高效：提高工作效率，缩短处理周期，确保纠纷得到及时解决。

（四）保密原则：保护当事人隐私，确保纠纷信息不外泄。

第二章组织机构及职责第四条成立法律纠纷处置工作领导小组，负责统筹协调、监督指导法律纠纷处置工作。

第五条法律纠纷处置工作领导小组职责：（一）制定和修订法律纠纷处置预案。

（二）审核重大法律纠纷案件的处理意见。

（三）协调相关部门，确保法律纠纷处置工作的顺利进行。

（四）对法律纠纷处置工作进行监督、检查和评估。

第六条设立法律纠纷处置办公室，负责具体实施法律纠纷处置工作。

第七条法律纠纷处置办公室职责：（一）受理、登记、审核法律纠纷案件。

（二）组织调解、仲裁、诉讼等法律程序。

（三）与相关部门沟通协调，确保法律纠纷得到妥善处理。

（四）收集、整理、归档法律纠纷处置相关资料。

第三章处置程序第八条法律纠纷案件受理：（一）当事人向法律纠纷处置办公室提交书面申请。

（二）法律纠纷处置办公室对申请材料进行审核，确认符合受理条件后，予以受理。

第九条调解：（一）法律纠纷处置办公室组织调解，邀请当事人进行协商。

（二）调解达成协议的，制作调解协议书，双方签字盖章。

（三）调解不成的，转入仲裁或诉讼程序。

第十条仲裁：（一）法律纠纷处置办公室根据当事人申请，组织仲裁。

（二）仲裁委员会对案件进行审理，作出仲裁裁决。

第十一条诉讼：（一）法律纠纷处置办公室根据当事人申请，向人民法院提起诉讼。

【热荐】公司法律纠纷管理办法的内容是什么?公司在经营过程中, 会面临各种风险, 其中就包括法律风险。

如果公司因为法律问题和其他单位和个人发生纠纷, 处理起来比较麻烦。

因此, 作为一个管理有序的公司, 必须要建立各种制度, 包括法律纠纷管理。

那么, 公司法律纠纷管理办法的内容是什么？下面我们跟随小编做个了解。

公司法律纠纷管理办法第一章总则第一条为规范公司诉讼与非诉讼管理工作, 使法律纠纷得到正确、及时处理, 有效维护公司及所属单位的合法权益, 根据国家有关法律、法规的规定, 结合公司实际, 制定本办法。

第二条本办法所称法律纠纷事务, 包括诉讼法律纠纷事务和非诉讼法律纠纷事务。

本办法所称诉讼法律纠纷事务是指以公司及所属单位为一方当事人或作为第三人, 通过人民法院, 采用诉讼方式解决纠纷的法律事务活动。

这些诉讼活动包括：民事诉讼(包括不服劳动仲裁裁决的诉讼)、行政诉讼、刑事诉讼及刑事附带民事诉讼。

本办法所称非诉讼法律纠纷事务是指以公司及公司所属单位为一方当事人, 仅在当事人之间进行或由第三方主持, 采取协商、调解、咨询、谈判、仲裁、复议、申请、公证、发送律师函等方式解决有关纠纷或争议的法律事务活动。

第三条公司的诉讼和非诉讼法律纠纷事务的处理须遵循有效维护公司合法权益和充分协调必要关系相统一的原则。

第四条诉讼和非诉讼法律纠纷事务实行法律事务部门归口管理、法定代表人授权和具体受委托人负责相结合的原则, 实行案件起因人与起因部门(单位)开展初始工作并逐级汇报的制度, 实行法定代表人(或负责人)是诉讼与非诉讼法律纠纷事务第一负责人的制度。

第五条本办法适用于公司及公司所属单位。

第二章诉讼和非诉讼法律纠纷事务的办理权限第六条公司对所属单位发生的诉讼和非诉讼法律纠纷事务实行统一管理。

公司所属单位发生的任何诉讼和重大非诉讼法律纠纷事务都应上报公司, 公司可以授权所属单位处理诉讼和非诉讼法律纠纷事务, 公司所属单位应按公司意见处理;涉及财产性非诉讼可计算额在1万元以下和其他影响不大的非诉讼(涉及企业重大权益和声誉的除外), 公司所属单位可以依职权处理。

民事诉讼法规定民事纠纷解决程序的法律规范根据您的要求，我将按照民事诉讼法规定民事纠纷解决程序的法律规范的题目，为您撰写一篇1500字的文章。

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以下是文章的正文部分：民事诉讼法规定民事纠纷解决程序的法律规范民事诉讼法是我国民事诉讼的基本法律，对于民事纠纷的解决程序进行了明确的规定和界定。

依照民事诉讼法的规定，当民事纠纷发生时，参与诉讼的各方应当按照一定的程序进行申请、审理和裁决，以实现公正、公平的解决结果。

下面将从起诉、答辩、举证、调解、开庭审理、判决与执行等方面，介绍民事诉讼法规定的民事纠纷解决程序的法律规范。

起诉根据民事诉讼法的规定，起诉是民事诉讼程序的第一步。

起诉人应当向人民法院提出起诉状，明确诉讼请求、事实和理由，并提供相关证据。

同时，起诉人应当依法缴纳诉讼费用或者申请减免。

法院在受理起诉后，应当在规定的时限内通知被告，并向他提供起诉状副本。

答辩在受到起诉通知后，被告应当在规定的期限内向法院提出答辩状，明确对起诉内容的回应，并提供相关证据。

若被告未答辩，法院将依法判决。

举证根据民事诉讼法的规定，举证是诉讼双方争议焦点解决的关键。

原告举证应当提供与案件事实有关的书证、物证、证人证言等证据，被告也可以进行反驳证据的提供。

法院在审理过程中，会核实证据的真实性、合法性，并对证据进行评估和鉴定。

调解在民事诉讼中，法院鼓励双方当事人通过调解途径解决纠纷。

根据民事诉讼法的规定，法院可以依法调解案件，经双方当事人达成调解协议后，法院将予以确认和执行。

调解不仅可以加快解决纠纷的进程，还可以减轻法律程序给当事人造成的经济和时间上的负担。

开庭审理当双方当事人不能达成调解，或者调解不适用的情况下，法院将组织开庭审理。

在开庭审理过程中，法院会通知当事人出庭，进行质证、辩论等程序，以便更好地查明案件事实，并听取双方当事人的陈述与辩解。

开庭审理的目的在于公正、公平地解决纠纷。

企业纠纷的法律规定随着社会经济的发展和市场经济的全面推进，企业之间的纠纷越来越普遍。

这些纠纷不仅对企业自身的利益产生重大影响，也对社会经济秩序带来一定的冲击。

因此，法律对企业纠纷进行了明确的规定，以保障企业的合法权益和维护社会正常运行。

本文将对企业纠纷的法律规定进行探讨。

一、企业纠纷的定义企业纠纷是指由于合同履行中的违约、债务纠纷、知识产权侵权、劳动纠纷等各种因素引起的企业之间的争议和冲突。

企业纠纷的性质复杂，涉及的领域广泛，需要依法明确其法律规定。

二、合同纠纷的法律规定合同纠纷是企业纠纷中最为常见的一种类型。

根据《中华人民共和国合同法》，合同是经过双方当事人的协商一致，主体意思一致，具备法定形式的协议。

合同的签订和履行是企业之间进行交易的基础。

当合同当事人之间发生争议时，根据合同法的相关规定，可以向人民法院提起诉讼，通过法律手段维护自身权益。

三、债务纠纷的法律规定债务纠纷是指企业与企业之间因为借贷或者商品买卖等经济合作活动而导致的争议。

根据《中华人民共和国民法通则》的规定，债务是债权人有权要求债务人按照约定履行的义务。

当债务人不能按时或者不能完全履行合同义务时，债权人可以依法向人民法院提起诉讼，要求债务人承担相应的法律责任。

四、知识产权纠纷的法律规定随着知识经济时代的到来，知识产权纠纷也成为企业纠纷中的重要组成部分。

知识产权是指对于创造性的知识和成果所享有的专有权利。

侵犯知识产权会导致创新动力的丧失和企业核心竞争力的下降。

根据《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国商标法》等法律法规的规定，当知识产权被他人侵权时，企业可以采取法律手段维护自身权益，保护知识创造的成果。

五、劳动纠纷的法律规定劳动纠纷是指企业与员工之间在劳动关系中出现的争议。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有平等就业、选择职业的权利，而雇主则有义务给予劳动者工资报酬、合理的劳动条件等。

当企业与员工之间发生劳动纠纷时，双方可以通过劳动争议调解、仲裁或者向劳动争议仲裁委员会提起诉讼等方式解决纠纷。

公司法律纠纷案件管理规定第一章总则第一条为加强公司法律纠纷案件管理，维护正常经营和管理秩序，保障公司合法权益，现根据相关法律法规并结合公司实际，特制定本规定。

第二条本办法贯彻“公司利益为重、责任到人、奖罚分明”的原则。

第三条法律纠纷案件是指在公司经营和管理活动中，因权利和义务履行而产生的难以协商处理，需经诉讼、仲裁、调解、和解等方式解决的分歧和争执，包括诉讼案件、劳动仲裁案件、经济仲裁案件、非诉讼案件。

第四条法律纠纷案件的处理方式包括协商谈判、和解、调解、诉讼、仲裁等。

第五条法律纠纷案件的处理程序是指纠纷产生后，发案单位及法务处采取的工作程序，包括：非诉讼纠纷的协商谈判事宜，诉讼程序发生之前的沟通、协调、协商，诉讼或仲裁的庭前准备，审理中的证据补充，案件审理的全过程，直到裁判或调解后生效法律文书的执行、履行，案件归档等。

第六条本规定适用于各下属集团、经营管理单位，其中案件产生的具体单位称为发案单位，与案件有关的发案单位业务部门称为业务部门。

其中采购类合同纠纷中，供应公司、东营港供应公司合同经办部门为业务部门。

第七条集团公司及各单位有关部门收到法院邮寄或送达的文件时，应及时通知各单位法务专员（无法务专员单位，应及时通知法务处），不得私自接受或拒收。

第八条法律纠纷案件处理完结前（诉讼案件应在裁决/调解书生效前），案件处理的参与者不得泄露案件的信息内容，坚持保密原则。

如违反保密规定，在案件处理过程中泄露公司商业秘密和其他秘密事项的，根据有关法律规定和公司的有关规章制度追究其相应责任。

第二章法律纠纷案件的管理部门及职责第九条各下属集团、经营管理单位设法务专员，一般法律纠纷案件由各单位法务专员处理，法务处进行业务指导；重大疑难案件由法务处按照本规定第四章处理。

第十条法律纠纷案件根据难易程度分为一般案件和重大疑难案件。

重大疑难案件是指案情复杂、涉案标的额巨大、影响面较广的各类案件。

下列案件属于重大疑难案件：1. 由中级及以上人民法院审理的一审案件；2. 法律关系复杂，法律适用不明确的；3. 民事诉讼或非诉讼案件标的额为800万以上的；4. 涉外或涉港、澳、台的案件；5. 涉及资产重组、破产、改制的案件；6. 专业技术性很强、涉及知识产权或商业秘密的案件；7. 涉及人数较多、法律关系复杂的重大劳动纠纷案件；8. 属于《民事诉讼法》第五十二条、五十三条、五十四条、五十五条所规定的共同诉讼、集团诉讼等类型的案件；9. 行政诉讼、刑事诉讼以及与行政法律关系或刑事法律关系有交叉的案件；10. 各单位认为需要法务处处理的，由各单位提出申请并签批至法务处主管领导的案件。

第1篇一、引言法律纠纷是社会中常见的现象，涉及个人、企业、政府等多个主体。

面对法律纠纷，合理的处理方案对于维护社会稳定、保障当事人合法权益具有重要意义。

本方案旨在为处理法律纠纷提供一套科学、规范、高效的流程。

二、案件受理1. 接到案件后，首先进行初步审查，了解案件的基本情况，包括纠纷类型、当事人信息、争议焦点等。

2. 审查案件是否符合受理条件，如当事人主体资格、管辖权、时效等。

3. 对于符合条件的案件，正式受理并登记立案。

4. 对于不符合受理条件的案件，告知当事人不予受理的原因，并指导其寻求其他途径解决。

三、调查取证1. 根据案件情况，明确调查取证的范围和重点。

2. 搜集相关证据，包括但不限于：当事人陈述、证人证言、书证、物证、鉴定意见等。

3. 对收集到的证据进行审查，判断其真实性、合法性和关联性。

4. 针对关键证据，必要时进行鉴定或勘验。

四、调解1. 针对适宜调解的案件，邀请当事人进行调解。

2. 调解过程中，保持中立立场，充分听取各方意见。

3. 根据法律法规和案件事实，提出调解方案。

4. 当事人达成一致意见后，制作调解协议书。

5. 调解协议书经各方签字确认后生效。

五、审判1. 对于调解不成的案件，依法进行审判。

2. 依法组成合议庭，确定审判人员。

3. 审判过程中，充分保障当事人诉讼权利，确保程序公正。

4. 审查案件事实，适用法律法规，作出公正判决。

5. 判决书送达当事人，告知上诉权利。

六、执行1. 当事人依法提出执行申请，法院受理。

2. 依法对被执行人财产进行调查、查封、扣押、冻结。

3. 采取强制措施，促使被执行人履行生效法律文书确定的义务。

4. 对于拒不履行义务的被执行人，依法采取司法拘留、罚款等强制措施。

5. 执行完毕后，制作执行笔录，归档备查。

七、上诉与再审1. 当事人对一审判决不服，依法提出上诉。

2. 上级法院受理上诉案件，依法组成合议庭进行审理。

3. 上诉案件审理结束后，作出终审判决。