安全培训需求调查表

安全培训需求调查表问题一：您目前的工作岗位是？•一线员工•中层管理•高层管理•技术部门•其他：__________________问题二：在过去的工作中，您是否接受过安全培训？•是•否如果选择“否”，请跳转到问题四。

问题三：您认为之前的安全培训效果如何？•非常满意•满意•一般•不满意•非常不满意问题四：您希望接受哪种形式的安全培训？•线上课程•线下课程•混合式（线上+线下）•其他：__________________问题五：您认为哪些安全主题对您的工作最重要？（多选）•机械安全•电气安全•防火安全•化学品安全•其他：__________________问题六：您期望的安全培训时长是？•1小时以内•1-2小时•半天（4小时以内）•一天（8小时以内）•其他：____________________请在下面横线上填写具体的时长。

问题七：您希望安全培训安排在哪个时间段？•上午•下午•晚上•周末问题八：请您对以下安全培训方法进行排序，从1到5，1表示最喜欢，5表示最不喜欢。

•互动式研讨会•案例分析•角色扮演•讲座式培训•操作演示问题九：您对即将进行的安全培训有何建议或期望？————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————问题十：如有任何其他问题或建议，请在下面提供您的联系方式（不强制填写）：电话号码：__________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________感谢您的参与和宝贵意见，这将为我们提供更加有针对性和实用性的安全培训。

安全培训需求调查表
1. 在过去一年中，您经历过哪些与安全相关的事件或事故？
2. 您所在的行业中，哪些安全方面的风险较高？
3. 您是否接受过相关的安全培训？如果是，请提供培训内
容和日期。

4. 您认为在您所在的行业中，哪些安全知识和技能是最重
要的？请列举并说明原因。

5. 如果您尚未接受过安全培训，您对接受安全培训有兴趣吗？
6. 您认为一个理想的安全培训课程应当包括哪些内容？
7. 您对于安全培训的时间和地点有任何偏好吗？请解释原因。

8. 您认为一个有效的安全培训课程应当由怎样的教学方法
和教材支持？
9. 您是否有任何关于安全培训的其他建议或想法？
10. 您是否愿意接受我们后续的调查，以评估您对安全培训的满意度和效果？。

**** 公司安全生产培训需求调查表
填报部门：负责人签字：填报人：填报时间：年月日
注释：一、培训级别：1.矿级：指学员来自矿各部门。

2.部门级：指学员来自本部门
二、培训类别分4个方面：
1.政治理论培训：学习法律法规；重要讲话；公司党政部门组织的党务、纪检、工会、团务、监察等方面的培训。

2.经营管理培训：与经营管理有关的理论，专门举办的会计、审计、计划、统计、供应、销售、人力资源管理、金融等方面的培训。

3.专业技术培训：与公司主营业务有关的生产技术、工艺、工程技术等方面有关的专业技术。

4.岗位技能培训：针对职工一般应知应会知识举办的培训，如安全培训、针对工人操作技能的培训。

安全教育培训计划一、安全培训计划为贯彻企业的安全方针和目标，就必须不断提高全体员工安全意识，只有这样才能使企业在激烈的市场竞争中生存，发展。

企业职工培训工作重点是：对在工作中与安全有影响的职工进行的培训，新规程及规范培训、继续教育培训、特种作业培训等，二、培训任务1、相关职工培训企业计划对新进入人员进行职业安全健康培训；对原有部分职工进行整合型管理体系的补充培训。

时间定为今年三月。

2、新规程、规范培训为进一步贯彻执行安全作业规程、规范及各项管理规定，拟定对在岗的部分专业技术人员进行以安全作业规程、规范为内容的培训。

时间定为今年四月。

3、继续教育培训根据企业发展的需要，对技术人员进行知识更新培训。

时间定为今年五月。

4、新职工的安全教育培训对于新进职工，为了使他们对企业有一个全面的了解，提高安全意识，拟定对新职工进行以企业规章制度、安全知识、消防知识为内容的教育培训。

时间定为今年六月。

5、特种作业人员培训根据相关部门下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求。

组织在特种作业岗位工作已到复检期的职工进行复检培训。

三、安全教育内容1、安全技能教育(1)岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。

(2)处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。

(3)使用劳动防护用品、用具的技能。

2、安全知识教育(1)企业一般知识.(2)一般安全知识.(3)专业安全知识。

3、安全法规教育(1)国家安全法律.(2)行业安全法规.(3)企业安全生产规章.4、安全思想教育(1)思想教育(2)纪律教育四、安全教育的方法1、新职工三级安全教育新职工(包括临时工、学徒工、实习生、代培人员)都必须进行企业三级安全教育。

经考试合格后，才准许进入岗位。

2、特殊工种教育《特种作业人员安全技术考核管理规则》规定：电工作业等特种作业。

这些工种必须进行专门培训，考试合格后，持证上岗。

3、经常性安全教育经常性安全教育采用多种多样形式进行。

安全培训调查需求表
为普及安全知识，保障社会的生命及财产安全，请结合您的工作特点、知识技能，邀请您进行安全培训需求调查，您的信息、意见和建议将得到充分的尊重！
请在下表的空格处标划您的合适位置：（请在选择处划✓）
第一部分：培训意愿调查
注：1、请在选择处划“✓”
1)您希望在什么时间参加培训比较合适？
1、周五—周六
2、随机进行，尽可能少地占用休息时间
3、工作日的晚上
4、其他
2)您乐于接受的学习方式有：[可多选]
1、参加举办的培训班
2、阅读书籍
3、网上学习
4、工作中学习（OJT）
5、辅导6现场学习
3)您能接受的最长的培训时间是：
1、半天
2、1-2天
3、3天以上
4、其他
4)你觉得培训采取那些方式更好：
1、讲授
2、情景教学
3、多媒体教学
4、远程视频会议形式;
5、互动研讨形式;
6、案例分析
7、其他
5)你认为制约你参加培训的阻力是什么
1、时间不允许
2、经济不允许
3、对未来事业发展没有帮助
4、未发现适合的课程
6)如果是参与安全培训，并且需要个人出资，您最大的承受能力是多少？
1、在100元以内
2、在500元以内
3、在1000元以内
4、如果自己觉得是重要的培训，可以出资更多（在1000元以上）
7）您接受最近一次的安全培训是什么时候
1、1个月内，
2、半年前，
3、1年前，
4、从没有接受过专业的安全培训
第二部分：安全知识培训需求项目。

安全培训需求调查表安全培训需求调查表引言在当今快速发展的社会中，安全已经成为人们日常生活和工作中最重要的关切之一。

为了确保个人的安全和保护现有的资源，安全培训已经成为各种组织和机构的必要程序。

为了有效开展安全培训，我们需要了解个体和组织对于安全培训的需求和要求，从而提供切实可行的解决方案。

在本篇文章中，我们将通过对安全培训需求进行详细调查，来全面评估并为您提供有价值的解决方案。

一、调查目的：为什么需要安全培训？在调查之前，我们需要明确安全培训的目的和重要性。

安全培训的主要目的是促使参与者了解并遵守有关安全保护措施的准则，提高个人及组织的安全水平，减少事故和紧急情况的发生。

安全培训还可以帮助员工提高应对突发事件的能力，增加工作效率，提高企业形象，以及遵守法规和法律。

二、调查内容：安全培训的需求和要求以下是安全培训调查表的内容，我们将通过该调查表来了解您对安全培训的需求和要求：1. 培训主题1.1 您希望安全培训的主题是什么？2. 受众对象2.1 您希望安全培训的受众对象是什么？3. 培训形式3.1 您更倾向于哪种培训形式？（例如：在线培训、面对面培训、模拟训练等）4. 培训内容4.1 您希望在安全培训中涵盖哪些内容？5. 培训时间5.1 您希望安全培训的时间长度是多久？6. 培训频率6.1 您希望安全培训的频率是多久进行一次？7. 培训评估7.1 您是否希望进行培训后的评估？如果是，请提供评估目标和方式。

8. 培训资源8.1 您是否有特定的培训资源要求？9. 培训预算9.1 您对于安全培训的预算限制是多少？三、调查结果与总结通过对安全培训需求的详细调查，我们获取了大量的信息，并针对每个问题进行了深入的分析。

在此，我们对调查结果进行总结如下：1. 培训主题在调查中，我们了解到您对安全培训主题的需求是（请填写您的回答）。

根据您的需求，我们将采取一系列措施来满足您的期望。

2. 受众对象针对您指定的受众对象，我们将设计相应的培训方案，以符合不同群体的需求。

安全培训教育需求调查问卷
1、姓名：
2、部门：
3、职务（岗位）：
4、在公司工作年限:
□0-3个月□3个月----6个月□6个月---2年□2年---3年□3年以上5、你认为公司对安全培训的重视程度如何？( )
□非常重视□比较重视□一般□不够重视□很不重视6、请选出你认为最有效的2种安全培训方式：
□课堂讲授□案例分析□模拟演练
□观看视频□研讨会□其他(可列举说明）
7、在目前的工作过程中有哪些方面的安全知识存在欠缺？
□安全相关规章制度□安全操作规程□岗位应知应会
□事故应急处理能力安全□职业卫生知识其他□其他
8、当前应该在哪些方面得到相应的培训？
□进一步熟悉安全相关法规、制度□岗位应知应会
□存在的风险及防范措施□职业卫生及劳防用品的使用
□其他
9、对安全培训的意见和建议？。

安全培训课程需求调查表
[公司名称]:
调查日期:
调查者:
调查对象: 所有员工/特定部门员工/特定职位员工
调查目的
本调查旨在了解员工对安全培训课程的需求和意见，以便为员工提供更有效和有针对性的培训。

1. 员工背景信息
请提供以下员工背景信息：
1. 姓名：
2. 部门：
3. 职位：
4. 工作年限：
5. 是否有参加过安全培训课程：是/否
2. 安全培训需求调查
请回答以下问题：
1. 您认为当前的安全培训课程是否足够满足您的需要？是/否
2. 如果否，请提供哪些方面需要改进的建议？
3. 您认为需要哪些类型的安全培训课程？请在以下选项中选择适用的内容：（多选）
- 防火安全
- 急救培训
- 动态作业安全
- 电子信息安全
- 紧急逃生培训
- 环境保护和可持续发展
- 其他（请注明）：
4. 您认为安全培训课程的频率应该是多久进行一次？（请选择一个选项）
- 每月一次
- 每季度一次
- 每半年一次
- 每年一次
- 其他（请注明）：
5. 您认为安全培训课程的形式应该是哪种？请在以下选项中选择适用的内容：（多选）
- 现场培训
- 网络培训
- 书面材料和手册
- 视频教程
- 应急演练
- 其他（请注明）：
6. 您对于安全培训课程的内容有任何其他意见或建议吗？
感谢您参与本次调查，您的宝贵意见对我们改进安全培训课程将起到重要作用。

请在下方留下您的联系信息，以便我们与您取得进一步的沟通。

联系方式：
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