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JDGL/QR8.2.2-03(0) 第 1 页共 32 页JDGL/QR8.2.2-03(0) 第 2 页共 32 页下面是余秋雨经典励志语录，欢迎阅读。
不需要的朋友可以编辑删除！！关于年龄1.一个横贯终生的品德基本上都是在青年时代形成的，可惜在那个至关重要的时代，青年人受到的正面的鼓动永远是为成功而搏斗，而一般所谓的成功总是带有排他性、自私性的印记。
结果，脸颊上还没有皱纹的他们，却在品德上挖下了一个个看不见的黑洞。
2.我不赞成太多地歌颂青年，而坚持认为那是一个充满陷阱的年代。
陷阱一生都会遇到，但青年时代的陷阱最多、最大、最险。
3.历史上也有一些深刻的哲人，以歌颂青年来弘扬社会的生命力。
但这里显然横亘着一种二律背反：越是坚固的对象越需要鼓动青年去对付，但他们恰恰因为年轻，无法与真正的坚持相斡旋。
4.青年时代的正常状态是什么，我想一切还是从真诚的谦虚开始。
青年人应该懂得，在我们出生之前，这个世界已经精精彩彩、复复杂杂地存在过无数年，我们什么也不懂，能够站正脚下的一角建设一点什么，已是万幸。
5.中年是对青年的延伸，又是对青年的告别。
这种告别不仅仅是一系列观念的变异，而是一个终于自立的成熟者对于能够随心所欲处置各种问题的自信。
6.中年人的当家体验是最后一次精神断奶。
你突然感觉到终于摆脱了父母、兄长、老师的某种依赖，而这种依赖在青年时代总是依稀犹在的;对于领导和组织，似乎更贴近了，却又显示出自己的独立存在，你成了社会结构网络中不可缺少的一个点;因此你在热闹中品尝了有生以来真正的孤立无援，空前的脆弱和空前的强大集于一身。
7.中年人一旦有了当家体验，就会明白教科书式的人生教条十分可笑。
当家管着这么一个大摊子，每个角落每时每刻都在涌现着新问题，除了敏锐而又细致地体察实际情况，实事求是地解开每一个症结，简直没有高谈阔论、把玩概念的余地。
这时人生变得很空灵，除了隐隐然几条人生大原则，再也记不得更多的条令。
8.中年人的坚守，已从观点上升到人格，而人格难以言表，他们变得似乎已经没有顶在脑门上的观点。
2024年安全生产目标管理责任书范例甲方：___有限公司乙方：（填写车间、部门名称）为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“管生产必须管安全”的原则，保障职工生命安全、身体健康和企业财产的安全，保证生产任务顺利完成，双方签订安全生产目标管理责任书如下：一、乙方安全生产目标1、做到“零”事故目标。
零重大火灾事故、零重大爆炸事故、零重伤及以上事故、零重大设备事故。
如发生直接损失超伍千元的事故，考评分每次扣20分，发生小事故的考评分每次扣3分。
2、乙方分解目标见各部门分解目标。
二、乙方应履行以下职责：签订本责任书的乙方代表为乙方管辖范围内的安全生产第一责任人，必须全面负起本部门、车间的安全生产责任。
甲方对乙方的安全管理工作依据《年度安全生产控制指标和工作目标的考核表》进行考核，考核内容如下：1、应明确乙方负责人为本部门、车间的安全生产第一责任人，熟悉乙方负责人的安全生产职责和乙方安全职责；确保乙方所有人员参与安全标准化及日常安全工作；年初制定年度安全工作计划，年终对安全工作进行总结，保证目标完成。
2、组织学习、培训公司获取的法律、法规、标准及其他要求；及时编制和修订岗位安全操作规程，并下发学习、培训；及时签订班组及员工的安全责任书。
3、制定年度培训计划；开展员工日常安全知识教育培训并形成档案；确保100%完成新员工车间、班组级培训；确保100%转岗及复岗人员培训；完成参观、学习及外来施工人员的培训；及时编制“四新”操作规程，确保人员100%得到培训。
4、加强设备管理，建立生产设备设施台账，确保完好率达到95%以上；指定专人负责乙方各种安全防护设施管理并记录建档；加强设备管理，建立储存设备设施台账，确保完好率达到100%；加强检维修工作，规范使用作业任务书、编制检维修方案；做好废弃设备清洗工作，并记录。
5、做好职业卫生管理工作，确保场所内冲洗设施、防护急救器具完好；加强劳动防护用品管理，督促员工正确佩戴、使用；建立职业安全卫生防护设施及个体防护用品管理台帐。
5S推行目标责任书第一篇：5S推行目标责任书内部公开5S推行目标责任书为了提升公司形象，更好地推进公司5S活动，持续改善公司环境和车间作业现场，实现公司2017年11月至2018年11月5S推行目标，现公司与各部门负责签订5S推行目标责任书，具体责任及目标如下：一、积极开展和参与公司5S活动，指定1名5S负责人，配合公司5S推进活动及负责跟进本部门5S改善进度。
二、具有良好的5S改善意识，实现每天提升1%的目标。
三、自觉遵守公司5S管理制度和相关要求，并严格落实和执行。
四、对部门5S责任区域每周至少开展1次5S自查自纠活动，并留有相应的记录。
五、落实公司5S三级教育培训，不断提升部门员工素养，并有相关的培训记录。
六、本着“谁主管、谁负责”的原则，部门长若有工作变动，接任人为当然责任人。
七、本责任书一式两份，公司和各部门长各执一份，自签订之日起生效。
公司代表签字：责任部门代表签字: 201 年月日 201 年月日第二篇：如何推行5S如何推行5S 5S的推行是一个循序渐进的过程，依次为：计划、组织、实施、检查、评比。
我们公司应在合适的时机推行5S（即在生产任务平缓期、人员相对稳定时推行）。
5S的推行步骤：一、二、获得罗总承诺并下定决心把5S活动推行到底。
成立推行委员会，经罗总为委员长，龙生为副委员长，赵小阳为干事,卢玉珍为文书，各5S人员为委员的组织架构。
三、对5S活动宣传造势，开展动员大会，向公司全体职员介绍5S 内容、目标、方针及好处等。
做好企业文化宣传工作，内容环绕5S，可以以对联、诗歌、散文、纪实为格式，向全体职员征稿，并进行评选，获奖作品张贴于宣传栏。
四、五、六、七、八、九、十、培训5S 相关内容，讲解具体推行方法，评选工作等。
进行责任区域的划分，并指定责任人，制定活动计划表。
各项准备工作做好后，选定局部区域推行5S。
局部区域5S取得明显效果后，选定为样板示范区，全面推行5S。
评选小组进行评审，评出优秀小组，通报表扬，对不足之处提出整改意见。
安全生产、环境保护、职业健康和消防安全目标责任书2024年度责任单位：（盖章）第一责任人：（签字）管理单位：XXX 有限公司（盖章）法定代表人：（签字）签订日期：2024 年月日说明一、本责任书一式两份，公司一份，各工地试验室（以下简称各项目）一份。
二、第一责任人离任，由接任者继续履行责任义务，无需续签。
三、格瑞公司安全生产领导小组会根据各项目试验室作业进展情况分阶段、分批次对安全生产（环境保护、职业健康、消防）管理过程工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
四、各项目试验室确保将此目标责任书签至各功能室即可。
五、各项目试验室打印签订时，要求均双面打印。
六、未尽事宜，严格按照法律法规和格瑞公司安全管理相关制度执行。
安全生产、环境保护、职业健康和消防安全管理目标责任书一、控制指标（一）安全生产1、无一般及以上事故发生；2、因公负伤率﹤2‰；3、因公重伤率﹤0.5‰；4、各级安全生产管理人员按要求配备率100﹪；5、各级安全生产责任书签订率100﹪；6、安全管理人员配备率100%；特种作业人员持证上岗率100%；7、隐患排查治理率100%；8、安全生产费用严格按规定足额投入及使用；9、各级人员年度安全生产培训覆盖率100%，课时达到法规要求。
（二）环境保护1、杜绝发生一般以上环境污染和生态破坏事件，实现废气、废水、噪声以及固体废物排放达到国家环保标准；2、各级环保责任书签订率100﹪；3、员工年度环保培训覆盖率100%；4、环境问题整改率达到100%；5、相关方环境污染投诉处理率达100%。
（三）职业健康1、职业危害事故控制为零；2、职业病发病率为零；3、有害作业人员个体防护率达100%；4、有害作业人员体检率达100%；5、从业人员职业健康培训覆盖率100%；6、相关方职业健康投诉处理率达100%。
（四）消防安全1、火灾事故发生率为零；2、各级消防安全目标责任书签订率100﹪；3、火灾隐患排查治理率100%；4、消防器材完好率100%；5、员工年度消防安全培训覆盖率100%。
