干部作风整顿活动实施方案

干部作风集中整顿专项活动实施方案（镇乡）为深入贯彻落实市委《关于开展形式主义官僚主义突出问题专项整治工作实施方案》和市委书记xx同志关于干部作风“六个敢于”（敢于牵头、善于配合，敢于新官理旧账、妥善解决历史遗留问题，敢于触碰敏感问题，敢于为事业得罪人，敢于在别人的议论甚至是非议中开展工作，敢于抓班子、带队伍）、县委《全县干部作风集中整顿暨破解“中梗阻”问题专项活动实施方案》要求，进一步优化我镇干事创业环境，切实解决当前干部队伍在作风方面存在的突出问题，尤其是制约我镇高质量发展的“中梗阻”问题，决定在全镇开展为期一个月的干部作风集中整顿暨破解“中梗阻”、“村梗阻”问题专项活动，现制定以下方案：一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦党的十九大对政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设提出的新要求，突出作风建设这一重点，始终坚持抓“关键少数”和管“绝大多数”相统一，以“作风整顿”为抓手，以“素质能力提升”为重点，以有效破解“中梗阻”、“村梗阻”问题为目标，全面查找问题，深入抓好整改，进一步夯实基层党委狠抓作风建设的主体责任，促进全镇干部转变作风、提升效能、敢于担当，为建设富美和谐的新xx提供坚强保障。

二、基本原则（一）坚持强化教育、正面引导。

将集中整顿活动与深化提升“不忘初心、牢记使命”主题教育有效衔接，坚持把学习教育放在首位、贯穿始终，通过狠抓学习教育，增强全镇干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

（二）坚持问题导向、边查边改。

把查找和解决问题作为确保活动取得实效的关键，既要制定方案、集中整改，又要边学边改、边查边改，通过多种形式查实找准存在的问题，确保活动效果。

（三）坚持靶向发力、集中整治。

开展作风问题监督检查，加大对作风问题直查直办和通报曝光力度，紧盯“关键人”，聚焦“关键处”，围绕“关键事”，进一步强化对权力运行、制度执行、履职尽责等方面的监督，严肃执纪问责，形成有力震慑。

干部作风专项整治活动实施方案3篇第一篇一、指导思想以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，通过开展干部作风专项整治行动，着力解决干部队伍在整治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律等作风方面存在的突出问题，使全局干部职工的思想境界大提升，精神风貌大改观，工作作风大转变，干事创业的积极性和主动性明显增强，为“做大总量、决战工业700亿”提供过硬的作风保障。

二、时间安排这次专项整治活动从20XX年4月开始至20XX年8月基本完成。

阶段安排与全局党的群众路线教育实践活动同步开展、同步推进。

三、目标任务结合我局开展党的群众路线教育实践活动，重点解决作风建设上五个方面的问题：1.解决党性不强，脱离群众的问题。

重点解决党性观念淡薄，理想信念不够坚定，政治觉悟不高，政治敏锐性不强的问题；高高在上、唯我独尊、自我膨胀，对群众耍态度、摆官架、搞特权的问题；脱离实际、脱离群众，拍脑袋决策、拍胸脯表态，漠视群众利益，伤害群众感情等问题。

2.解决政令不畅，组织纪律观念淡薄的问题。

重点解决缺乏大局意识和全局观念，部门利益至上，有令不行、有禁不止，落实上级政策做表面文章，自行其事，我行我素，搞“体外运行”、“暗箱操作”，工作“两张皮”的问题；执行上级党委、政府决定打折扣、搞变通、降标准，甚至搞“上有政策、下有对策”的问题；组织纪律观念淡薄，不遵守组织制度、不服从组织管理、事前不请示、事后不汇报，无组织无纪律等问题。

3.解决作风不实，慵懒散浮的问题。

重点解决思想保守僵化，缺乏开拓进取精神，工作标准不高，精神萎靡不振，缺乏激情，不求无功，但求无过、得过且过的问题；责任心不强，敷衍塞责，不敢担当，消极懈怠，遇到矛盾绕着走的问题；服务态度差、生冷硬横、办事拖拉，执行不力、效率不高的问题；工作急功近利，调查研究不深入，情况不清、心中无数，欺上瞒下，弄虚作假，虚报浮夸等问题。

4.解决办事不公，行政乱作为的问题。

重点解决执法执纪权滥用、执法不公，有法不依、违法行政、越权执法、随意执法，野蛮执法的问题；乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派，乱用行政处罚裁量权，人情执法，重罚轻教、以罚代管、罚而不管、趋利执法等问题。

畜牧兽医局开展干部作风整顿活动的实施方案为了深入贯彻中省纪委七次全会和市第三次党代会精神，扎实开展“作风建设年活动”，切实解决全系统干部作风方面存在的突出问题，推动我市畜牧业发展方式转变，根据xx市委《关于开展干部作风整顿活动的意见》（榆字﹝2012﹞x号）精神，结合自身实际，局党组决定从2月份开始在全系统开展为期半年的干部作风整顿活动。

具体实施方案如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“转变干部作风，服务畜牧业发展方式转变”为主题，以强服务、促发展、保增收为目标，着力解决干部队伍在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的突出问题，使全系统干部队伍的思想境界明显提升，工作作风明显转变，为加快我市畜牧业快速健康发展提供有力的政治保证。

二、整顿重点1、思想空虚的问题。

着力解决学习主动性不够，对新知识和新时期党的方针政策不了解、不掌握，业务不精、工作能力不强的问题；宗旨意识、责任意识淡化，道德滑坡，理想信念不够坚定的问题。

2、政令不畅的问题。

着力解决有令不行、有禁不止，工作落实不力，不作为、乱作为的问题；好事争着干、难事躲着走，工作上敷衍塞责、弄虚作假的问题。

3、懒散漂浮的问题。

着力解决精神不振、思想保守，工作得过且过、不思进取的问题；自由散漫、纪律松弛，“走读”、赌博等问题；单位不团结、搞内耗、内部管理混乱的问题。

4、吃拿卡要的问题。

着力解决办事程序不规范、不公开，办事拖沓、故意刁难等问题。

5、脱离群众的问题。

着力解决不深入调查研究，不掌握实际情况，下基层走马观花，习惯于用会议落实会议、用文件落实文件的问题。

6、铺张浪费的问题。

着力解决贪图享受，讲排场、比阔气，用公款请客送礼、吃喝玩乐等问题；解决婚丧嫁娶盲目攀比，大操大办等问题。

三、方法步骤这次干部作风整顿动活动时间为半年，从2012年2月下旬开始，至2012年7月底结束，分四个阶段进行。

1、学习动员阶段（2月份）。

机关作风整顿实施方案机关作风整顿实施方案精选3篇（一）机关作风整顿是指对机关工作方式、工作方法、工作效率、工作纪律等方面进行规范和改进，以提高行政效能、提升服务水平和增强职能部门的公信力。

下面是一份机关作风整顿实施方案的示例：一、总体目标通过机关作风整顿，建设忠诚干净担当的公务员队伍，提高行政效能和服务水平，促进机关职能部门加强自身建设，以更好地服务和满足人民群众的需求。

二、主要工作内容1. 加强纪律建设- 规范办公室文化，倡导诚信、高效的工作态度和作风；- 加强纪律教育，提高公务员的纪律意识和规范执行能力；- 加大对纪律违规行为的查处力度，净化机关作风。

2. 提高工作效能- 优化工作流程，简化繁琐的办事程序，提高办事效率；- 加强跨部门协作，打破信息孤岛，提高信息共享和处理效率；- 推行科技应用，提高办公自动化水平，提高工作效率。

3. 加强服务意识- 注重服务态度，提高服务意识和服务质量；- 建立健全反馈机制，及时解决人民群众的问题和需求；- 加强公民权益保护，促进社会和谐稳定。

4. 推进权力清单制度化管理- 制定权力清单，明确职责和权限；- 审查权力的合法性和必要性，杜绝滥用职权；- 进一步规范权力运行，提高行政效能。

三、主要任务和措施1. 加强组织领导，建立工作机制- 设立机关作风整顿工作领导小组，制定具体的工作实施方案；- 成立机关作风整顿工作专班，负责具体工作的组织和推进；- 加强宣传教育，推动机关作风整顿的理念和要求深入人心。

2. 制定实施细则，明确责任- 制定机关作风整顿的实施细则，明确各部门和单位的责任；- 加强监督检查，对整顿工作进行督导和考核，确保落实到位。

3. 加大督查力度，动态调整- 建立督查机制，对各部门和单位的整顿工作进行定期检查和评估；- 根据督查结果，及时调整整顿工作的重点和方向，保持整顿工作的持续推进。

4. 加强宣传教育，营造良好氛围- 制定宣传教育方案，向公务员和公众普及机关作风整顿的意义和目标；- 利用各种媒体平台和渠道，广泛宣传整顿工作的成果和经验。

干部思想作风纪律大整顿实施方案一、背景与意义中国共产党自成立以来，一直把思想政治工作作为党的建设的生命线，认识到干部思想作风纪律对党的事业发展的影响非常重要。

当前，面对时代和事业发展的新变化，我们党决定开展干部思想作风纪律大整顿，以应对各种新情况新问题的出现，提高干部的政治素质和工作能力，更好地为人民服务。

本次大整顿的意义在于，通过深入，全面排查和解决干部中存在的思想作风纪律问题，强化干部群众观念，提高敬业奉献精神和责任担当意识，增强干部执政能力，打造优秀的干部队伍，更好地推进党和人民事业的发展。

二、总体工作要求（一）准确把握大整顿的重要性，提升思想认识和责任意识。

（二）坚持问题导向，全面排查和解决问题，做到早发现、早解决。

（三）突出重点领域，重点针对一些存在严重问题的干部和领域进行整顿，提高治理效能。

（四）坚持民主、科学、规范的原则，严格按照程序和要求开展整顿工作。

三、工作进程与安排（一）前期准备工作阶段1.成立整顿领导小组，制定方案和工作计划，明确工作目标、重点和内容。

2.征集群众意见，收集干部个人资料和相关行为记录，认真排查存在的问题。

3.加强宣传，压实责任，全面动员各方人员参与整顿工作。

（二）整顿实施工作阶段1.针对各类干部和领域，开展实地走访、座谈和调查研究，查明存在的思想作风和纪律问题。

2.通过组织谈话、约谈和谢罪等方式，对发现的问题干部进行教育和批评，帮助其认真整改。

3.对于存在较为严重的问题、或者是情节特别恶劣的干部，按照党纪国法进行处理。

（三）整顿总结评估阶段1.对整顿过程和整改效果进行总结和评估，形成总结材料和经验教训。

2.修订相关的制度、规定和文件，为今后干部工作提供更加严格的规范和指导。

同时，要向干部群众宣传和解读，推进整改落实。

四、工作重点和措施（一）加强党的建设，坚决反对特权思想。

减轻干部负担，严厉打击腐败现象。

（二）加强组织纪律，维护党的统一和战斗力。

严格规范换届选举工作，坚决纠正派系斗争、个人崇拜等不良现象。

干部作风整顿实施方案一、背景和目的近年来，干部作风问题成为制约党的执政能力和形象的重要因素。

为进一步加强党员干部的教育培训，提高干部的服务意识、责任意识和廉洁自律意识，制定本次干部作风整顿实施方案。

本方案旨在推动全体干部树立正确的价值观和人生观，提升党员干部能力素质，为党和人民事业发展提供坚强保障。

二、整顿内容和重点1. 纠正形式主义、官僚主义问题作风问题中形式主义、官僚主义是最常见的。

各级干部应牢固树立以人民为中心的思想，从群众最关心的事情入手，重视问题解决的实际效果，真正为人民服务。

特别是在决策过程中，要注重调研，广泛听取意见，并及时总结反馈结果。

2. 树立良好的政治生态政治生态是党的作风建设的重要内容。

各级干部应加强党性修养，牢记党的宗旨，坚决维护党中央的核心权威，严格遵守党的纪律和规定。

要推动选人用人的科学化、规范化，坚决杜绝拉帮结派、权钱交易等不正之风。

3. 建立阳光透明的工作机制加强干部选拔任用工作，建立公开、透明、公正的干部选拔机制。

着力打造阳光普照、权责明晰的工作环境，提高干部的执行力和责任感。

各级干部要将自己的工作报告与实际工作情况对照，自觉承担责任，接受群众和组织的监督。

三、整顿措施和保障为确保干部作风整顿工作能够落地生根，需要采取一系列措施和加强保障。

1. 加强组织领导党的各级组织应当高度重视干部作风整顿工作，将其列为重要任务，并制定相应的工作时间表和路线图。

各级党委要加强对整顿工作的领导和督导，确保工作落实到位。

2. 强化宣传教育通过多种渠道和形式，向全党干部宣传干部作风整顿工作的重要性和意义。

组织开展形式多样的培训班、讲座、座谈会等活动，提高干部的思想认识和能力素质。

3. 加强监督检查建立干部作风整顿工作的监督检查机制，定期对各级党员干部进行督导，督促整改情况。

对那些整改不力、拖延整改、虚假整改等情况，要追究相关责任人的责任。

4. 加强激励约束建立干部激励和约束机制，对优秀的典型干部进行表彰奖励，对作风问题突出的干部进行诫勉、问责或者更严厉的处理。

林场开展干部职工纪律作风整顿实施方案一、背景作为国家重要的森林资源保护和林业经济发展单位，林场的管理和运作具有重要的战略意义和社会责任。

然而，近年来，随着林业经济的快速发展，林场管理存在一些问题，特别是在干部职工纪律作风方面，存在不同程度的问题，严重影响了林业生产和服务的质量和效率。

为此，为了规范林场干部职工的工作作风和纪律，提高林业生产和服务的质量和效率，保护和发展国家的森林资源，林场决定开展干部职工纪律作风整顿活动。

二、整顿目标通过本次整顿活动，旨在：1.彻底整顿和纠正干部职工存在的不良的工作作风和纪律问题。

2.提高职工的思想觉悟和工作责任，增强服务意识和服务能力。

3.提高工作效率和生产质量，打造一支专业化、优秀的林业人才队伍。

三、整顿内容和措施1. 加强思想教育和规范管理通过加强对干部职工的思想教育，引导他们树立正确的工作态度和价值观念，增强工作责任感和纪律意识。

同时，对林场的管理制度和管理程序进行深入的梳理和完善，建立一套规范的管理体系，确保林场的工作流程和业务流程有序、规范地开展。

2. 加强考核力度通过严格的考核制度和评价体系，对干部职工的工作表现和劳动纪律进行全面的考核和评价，对表现优秀的人员进行表彰和奖励，对存在问题的人员进行提醒、批评和处罚，以此形成对优秀和不良表现的正向激励和负向惩罚机制。

3. 严禁违规行为对干部职工存在的违规行为，包括打牌、喝酒、吸烟等消极行为，以及工作中存在的违规操作、违反林业生产和生态保护法律法规的行为进行彻底的整顿和禁止。

对违规行为轻者进行提醒、批评，重者进行处罚和撤职等严厉措施。

四、整顿期限本次整顿计划时间为半年，具体执行时间从2022年1月1日开始，到2022年6月30日结束。

期间将对整顿成果进行评估和总结，确保整顿成果得以巩固和持久化。

五、整顿效果的评估和总结本次整顿活动结束后，计划进行一次整顿后的效果检查，以保证整顿的持续性和有效性。

同时，进行一次总结和评估，以确认整顿取得的成果和不足，为今后进一步提高林场的管理和服务质量提供有益的经验和教训。

干部作风专项整治活动实施方案干部作风专项整治活动实施方案为了落实党中央关于“以改革创新为魂，以作风建设为先”的方针，加强干部作风建设，提高党员干部的工作能力和服务意识，市委、市政府决定开展干部作风专项整治活动，以深入推进落实全面从严治党，加强党的建设为主题，全面提升党员干部的各项工作能力和服务意识，推动全市各行各业的改革创新和发展。

一、活动的开展目的本次活动的开展旨在通过对全市受理工作的实地调研，重点突出以下四个方面：（一）坚决落实全面从严治党，加强干部作风建设，全面提高党员干部的政治意识和服务意识，及时发现和纠正干部作风不端、群众不满意、服务不到位等问题。

（二）深入开展群众路线教育实践活动，充分发扬我市优良传统和群众路线，推动干部队伍建设和改革创新，进一步解决干部作风不良问题，为全市发展打下坚实的基础。

（三）坚持问题导向，实行针对性决策，把干部作风专项整治活动列为重要的政治任务，着力解决全市各级干部在贯彻落实中存在的作风问题，并深刻认识到面对改革大局、服务发展大局，全市干部必须以高度的责任心和使命感，来更好地服务全市发展大局。

（四）强化组织领导和督导检查，建立完善的工作机制和责任体系，严格落实工作纪律和制度，深入推进全面从严治党，实现干部作风的商道专做，确保全市干部在执法办案中履职尽责，诚信自觉，服务群众，维护社会稳定。

二、活动的实施方式（一）严格落实领导责任制，细化工作分工，确立整治责任人，明确每个单位的责任分工，建立相关部门协调联动机制，确保干部作风专项整治活动有序推进。

（二）深入群众中开展调查研究，掌握实际情况，制定有效的改进措施，促进公正廉洁，为前线工作服务，并定期举办经验交流会议和追踪检查机制，总结提升措施。

（三）认真筛查分析问题，并由干部作风专项整治工作队制定工作计划和工作方案，从中分析出普遍存在的问题，并制定相应的整治措施，明确整治的实际效果和整个干部工作的质量的提升，将整改措施融入工作日常管理中。

县国土局干部作风集中整顿自查整改方案一、整顿背景近年来，我国高度重视党风廉政建设，为进一步加强干部作风建设，提升国土局干部队伍的整体素质，确保国土资源的合理利用和保护，根据县委、县政府的部署，我们决定开展干部作风集中整顿活动。

此次整顿活动旨在查找和解决干部队伍中存在的问题，推动国土局各项工作再上新台阶。

二、整顿目标1.提高干部队伍的政治觉悟，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2.改进干部作风，提高工作效率，树立良好形象。

3.落实全面从严治党要求，加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。

三、整顿内容1.深入查找问题（1）查找思想作风方面的问题：是否存在思想僵化、观念保守、因循守旧等问题。

（2）查找学风方面的问题：是否存在学习态度不端正、学风不扎实、学用脱节等问题。

（3）查找工作作风方面的问题：是否存在推诿扯皮、敷衍塞责、不作为等问题。

（4）查找生活作风方面的问题：是否存在享乐主义、奢靡之风、违反廉洁自律规定等问题。

2.集中整改问题（1）加强思想教育，提高干部队伍的政治觉悟。

（2）加强学风建设，推动学用结合，提高干部队伍的业务能力。

（3）强化工作作风，落实责任制，提高工作效率。

（4）严肃查处违纪违法行为，加强党风廉政建设。

四、整顿措施1.制定实施方案成立整顿工作领导小组，明确整顿工作的任务、目标和措施，确保整顿工作有序开展。

2.开展自查自纠组织干部开展自查自纠，对照整顿内容查找问题，制定整改措施。

3.组织集中整顿召开整顿工作动员大会，对整顿工作进行部署，确保整顿工作取得实效。

4.加强监督检查对整顿工作进行检查，发现问题及时督促整改，确保整顿工作落到实处。

5.建立长效机制五、整顿时间本次整顿活动自2023年1月开始，至2023年12月结束，分为四个阶段：1.启动阶段（2023年1月）：成立整顿工作领导小组，制定实施方案。

2.自查自纠阶段（2023年2月-4月）：组织干部开展自查自纠。

作风专项整治活动实施方案范文为进一步加强和改进干部作风，切实提高服务水平和机关效能，着力营造服务优良、群众满意的办事环境，根据县委、县政府的安排与部署和有关文件要求，结合我办工作实际，经研究决定，在本系统系统集中进行开展干部作风专项活动，根据查摆问题，特制定本整改方案。

一、指导思想坚持以____为指导，认真贯彻落实干部作风工作文件精神，紧密结合我办业务工作实际，以着力解决机关工作人员思想、作风、纪律等方面存在的突出问题为重点，以治理“庸、懒、散、软”等消极现象为主要内容，采用自查自纠、监督检查、跟踪问效和跟踪追究的方式，全面提升机关工作人员的整体素质，努力打造勤政廉洁、优质高效、工作争优的服务型机关，为促进我市发展提供坚强的精神动力和作风保证。

二、整改方向(一)发挥干部、群众积极性，坚持开门搞活动。

确保每个环节、每项工作都保障服务对象和人民群众的知情权、参与权和监督权。

提高干部职工对干部作风专项整治的重要意义和基本要求的认识，以正确的心态和热情的态度支持和动员机关及下属公司参与干部作风专项整治活动的开展。

(二)盯住作风问题不放，有利于群众的事再小也要做，危害群众的事再小也要除。

继续不折不扣地执行改进工作作风、密切联系群众的八项规定，旗帜鲜明、措施有力地反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚定理想信念，杜绝“软骨病”。

(三)将“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的行动要求真正落实好。

本着惩前毖后、治病救人的方针，参照上级党委和政府提出并强调的各项“高压线”，通过“自己找、群众提、领导点、同事帮”的方式，将不良苗头扼杀在摇篮里。

三、具体措施(一)结合群众路线教育实践活动加强学习教育在不影响日常工作的前提下，学习____、____精神和____系列讲话精神，党章、廉政准则、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》，中央八项规定、省委若干规定和市委有关要求等文件，务必在心灵上受到高尚情操的熏陶、头脑上接受先进思想的武装、行动上按照党纪国法的要求来办事。

学校领导干部作风整顿实施方案
如下：
1.立查立改，精准发力。

对存在问题的领导干部进行全面排查，对涉嫌违纪违法的立即启动调查处理程序，一严查到底，坚决予以整肃。

2.突出重点，定期督查。

针对学校领导干部日常工作中容易出现问题的领域设立专项督查组，每月定期进行督查，及时发现问题，迅速整改。

3.强化问责，倒逼落实。

对于发现的问题及时采取问责措施，对未按要求整改的领导干部进行警告、通报批评等处理，以此倒逼领导干部切实抓好整改工作。

4.加强培训，提升素质。

加大对领导干部的培训力度，不断提升其工作水平和素质，使其具备更强的管理和领导能力，更好地履行职责。

5.建立激励机制，营造正能量。

设立先进个人、先进集体等表彰奖励制度，鼓励领导干部努力工作，争做表率，营造风清气正的工作氛围。

6.加强沟通，凝聚共识。

领导干部要加强内部沟通，建立良好的团队协作氛围，形成共同的工作理念和价值观，共同推动学校事业的发展。

以上就是学校领导干部作风整顿实施方案的具体内容，相信通过我们的共同努力，学校的工作将迎来更好的发展！
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机关干部作风整顿建设工作方案为了进一步推进机关干部作风整顿建设工作，提高机关工作效率和服务群众能力，特制定以下方案：一、工作目标全面推进机关干部作风整顿建设工作，着力打造一支勤政、廉洁、高效的机关干部队伍，切实提高机关工作服务群众的能力。

二、工作内容（一）建立机关干部考核与奖惩机制1.制定考核标准，建立综合评价机制，从干部廉洁从政、勤勉尽责、服务群众、反腐倡廉等方面进行考核。

2.对于工作表现突出的干部进行奖励，包括荣誉称号、晋升机会等。

3.对于工作不力、廉政失范的干部进行处罚，包括责令辞职、降职调整等。

（二）建立机关制度规范化管理机制1.建立健全各项管理制度，明确干部职责和权力，限制权力滥用。

2.加强干部纪律教育，对于干部违反党纪国法的行为，要依法处理，保证干部廉洁从政。

（三）加强工作业务培训1.组织各类业务培训，让干部掌握更多的专业知识和工作技能。

2.不断增加干部党性教育，激发干部工作热情和责任感。

（四）改进工作方式和效率1.优化工作流程，精简工作程序，提高工作效率。

2.加强信息化建设，提高信息共享和通畅度。

三、实施步骤（一）制定工作计划和目标1.明确工作目标和任务。

2.制定详细的工作计划和时间表。

（二）成立领导小组和工作小组1.成立由领导小组和工作小组组成的工作机构，负责工作实施和进展监督。

2.各小组成员要按照职责分工，做好工作协调和配合。

（三）广泛宣传工作举措1.通过多种形式宣传本次机关干部作风整顿建设的重要性和必要性，激发广大干部积极性和责任感。

2.及时公布工作进展情况，接受社会监督和意见建议。

四、工作保障本次工作的保障措施包括：充分发挥干部先进性典型的示范引领作用，不断完善党委和纪委的监督制度，建立和健全机关干部信息系统，充分实现机关内部的信息共享和信息传递。

五、预期效果本次机关干部作风整顿建设工作的预期效果包括：深化机关干部党性教育，提高机关干部廉洁从政、勤勉尽责，工作效率明显提高，公众对政府机关服务整体评价得到明显提升。

2023年优秀干部作风整顿整改方案一、背景和目标1.1 背景作风建设是党的建设的重要内容，关系到党的形象和事业的发展。

然而，在当前的干部队伍中，仍存在一些干部作风不正、马虎散漫、违纪违纪的现象。

为了提高干部作风，加强党的领导，推动全面从严治党向纵深发展，需要对干部作风进行整顿整改。

1.2 目标本方案旨在通过整顿整改优秀干部作风，进一步提高干部队伍的整体素质，提高党的形象和事业的发展。

二、重点和措施2.1 重点2.1.1 强化纪律意识加强党的纪律作风建设，坚决执行党中央的决策和部署，严格按照党章和党内法规要求行使权力，维护党的集中统一领导，加强纪律约束，做到言必信、行必果。

2.1.2 加强学习教育通过开展集中学习、个人自学、党性教育等形式，提高干部的马克思主义理论水平、业务能力和领导素质，增强党的宣传思想工作、组织工作、纪律建设等方面的能力。

2.1.3 深入开展调查研究通过调研、听取意见、深入了解基层干部的实际工作情况和存在的问题，针对性地制定改进措施，解决实际困难，推动工作落地。

2.2 措施2.2.1 加强组织领导各级党委要高度重视优秀干部作风整顿整改工作，建立健全工作领导协调机制，明确责任分工，统筹安排部署，确保整改工作有序推进。

2.2.2 完善制度建设加强制度建设，完善干部选拔任用、干部考核评价、干部培养选拔等方面的制度，规范干部行为，增强制度约束力，营造良好的工作氛围。

2.2.3 加强培训教育举办各级干部培训班、研讨会等活动，提高干部队伍的理论素质和实际能力，加强对干部的思想教育和业务培训，提高干部的工作能力和水平。

2.2.4 深入开展警示教育通过开展警示教育活动，深入剖析党员领导干部的典型案例，引导干部充分认识到自身存在的问题，并提出整改措施，切实改进作风。

2.2.5 建设学习型党组织推动全党建设学习型党组织，重视学习教育和实践锻炼，加强党员干部的培养和教育，提高干部的理论水平和实践能力。

医院“整顿干部作风、整治发展环境”活动实施方案为深入贯彻落实《—市委、—市人民政府关于在全市开展“整顿干部作风、整治发展环境”活动的实施意见》及市卫计委《关于在全市卫生计生系统开展“整顿干部作风、整治发展环境”活动的实施方案》的精神，经研究，决定从一月至k月在全院开展“整顿干部作风、整治发展环境”活动（以下简称“两整”活动）。

具体实施方案如下：一、指导思想坚持以—为指导，以提升服务发展、服务人民群众健康水平为目标，深入学习贯彻_、一届三中一精神，认真落实—关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，聚焦转作风、强本领, 优环境、促发展，着力解决群众反映强烈的作风顽疾，坚决查处破坏发展环境的突出问题，切实转变服务意识，提升服务质量，为推动—全面建设—区域性增长极和医院可持续发展筑牢健康之基。

二、整治范围和重点问题集中整治的范围：全院干部职工集中整治的重点问题：落实市委、市政府《关于在全市开展“整顿干部作风、整治发展环境”活动的实施意见》和市卫计委《关于在全市卫生计生系统开展“整顿干部作风、整治发展环境”活动的实施方案》明确的各项任务，措施和要求，结合医院实际，重点对干一伍中存在的“弱、松、庸、慢、散、推、奢”等不良作风、文风会风方面存在的形式主义问题等进行大力整治，以切实转变全院干部职工工作作风、服务意识和责任意识作为着力点，以三甲复评为工作契机, 将优化服务流程、规范服务行为、提升医疗质量和技术水平，确保医疗安全作为活动落脚点，真正为患者提供主动、热情、周到、文明、安全的服务。

(-)着力解决干.伍中存在的“弱、松、庸、慢、散、推、奢”等问题。

(责任领导：陈丹、杨永新，责任科室：党办、人事科、办公室、监察科，配合科室：全院各科室)1、“弱”，理想信念不坚定。

重点整治：疏于政治理论和业务学习，理想信念弱化，缺乏对事业的执着追求；对安排部署的工作执行不坚决、不到位、搞变通；政治立场不够坚定，缺乏同各类不正之风的斗争勇气，管人用人不敢坚持原则，奉行“好人主义”，有不愿得罪人的思想。

2024年作风专项整治活动实施方案一、背景与意义随着社会主义现代化建设进入新阶段，党和国家事业发展已经进入全面建设社会主义现代化国家的关键时期。

面对新的历史使命和时代要求，我们必须加快推进作风建设，强化作风专项整治活动，以全面提升党组织和党员干部的形象和能力，保持党的先进性和纯洁性，更好地为人民群众服务，推动经济社会发展，实现党在新时代的历史使命。

二、目标和任务1.总目标：通过2024年作风专项整治活动，全面提高党员干部的政治素质和能力水平，进一步转变工作作风，树立良好的形象，深入推进全面从严治党，为党和人民事业发展提供坚强保障。

2.重点任务（1）强化党员干部的纪律和规矩意识，严明党的政治纪律和政治规矩，切实防止和纠正形式主义、官僚主义问题；（2）加强作风教育，引导党员干部始终保持良好的工作作风，严格遵守中央八项规定和廉洁自律各项规定；（3）打造廉洁政治风清气正的良好环境，切实防止和惩治腐败问题；（4）提高党员干部的形象塑造能力和公众表达能力，增强党员干部的服务意识和群众观念；（5）推进执政党的自我净化和自我完善，不断提高党的建设质量。

三、重点措施1.强化组织领导。

充分发挥党组织的领导核心作用，建立健全工作机制，制定工作规程，明确责任分工，形成工作合力，确保作风专项整治活动的有力推进。

加强对领导干部的管理和监督，落实工作目标和责任，严肃追责问责，形成有效的工作局面。

2.加强宣传教育。

党组织要广泛开展形式多样的宣传教育活动，通过党课、座谈会、培训班等形式，深入宣传贯彻党的路线方针政策和作风建设的重要意义，加强党员干部的思想认识和政治教育，引导党员干部增强责任感和担当意识。

3.加强监督检查。

建立健全监督检查机制，定期对作风专项整治活动进行检查评估，发现问题及时纠正，确保工作目标的实现。

加强党内监督，强化党员干部廉洁自律意识，加强对中央八项规定和廉洁自律各项规定的执行情况的监督，对违反纪律和作风问题坚决予以严肃处理。

干部作风专项整治活动实施方案3篇第一篇一、指导思想以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，通过开展干部作风专项整治行动，着力解决干部队伍在整治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律等作风方面存在的突出问题，使全局干部职工的思想境界大提升，精神风貌大改观，工作作风大转变，干事创业的积极性和主动性明显增强，为“做大总量、决战工业700亿”提供过硬的作风保障。

二、时间安排这次专项整治活动从2014年4月开始至2014年8月基本完成。

阶段安排与全局党的群众路线教育实践活动同步开展、同步推进。

三、目标任务结合我局开展党的群众路线教育实践活动，重点解决作风建设上五个方面的问题：1.解决党性不强，脱离群众的问题。

重点解决党性观念淡薄，理想信念不够坚定，政治觉悟不高，政治敏锐性不强的问题；高高在上、唯我独尊、自我膨胀，对群众耍态度、摆官架、搞特权的问题；脱离实际、脱离群众，拍脑袋决策、拍胸脯表态，漠视群众利益，伤害群众感情等问题。

2.解决政令不畅，组织纪律观念淡薄的问题。

重点解决缺乏大局意识和全局观念，部门利益至上，有令不行、有禁不止，落实上级政策做表面文章，自行其事，我行我素，搞“体外运行”、“暗箱操作”，工作“两张皮”的问题；执行上级党委、政府决定打折扣、搞变通、降标准，甚至搞“上有政策、下有对策”的问题；组织纪律观念淡薄，不遵守组织制度、不服从组织管理、事前不请示、事后不汇报，无组织无纪律等问题。

3.解决作风不实，慵懒散浮的问题。

重点解决思想保守僵化，缺乏开拓进取精神，工作标准不高，精神萎靡不振，缺乏激情，不求无功，但求无过、得过且过的问题；责任心不强，敷衍塞责，不敢担当，消极懈怠，遇到矛盾绕着走的问题；服务态度差、生冷硬横、办事拖拉，执行不力、效率不高的问题；工作急功近利，调查研究不深入，情况不清、心中无数，欺上瞒下，弄虚作假，虚报浮夸等问题。

4.解决办事不公，行政乱作为的问题。

重点解决执法执纪权滥用、执法不公，有法不依、违法行政、越权执法、随意执法，野蛮执法的问题；乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派，乱用行政处罚裁量权，人情执法，重罚轻教、以罚代管、罚而不管、趋利执法等问题。

干部纪律作风专项整顿活动整改方案干部纪律作风是影响干部队伍建设的重要因素，也直接关系到党和政府形象的形象。

为加强对干部纪律作风的管理，各级单位、各部门均开展了干部纪律作风专项整顿活动。

为了进一步推进整顿工作，制定相应的整改方案，以确保整顿工作的有效推进，下面就对干部纪律作风专项整顿活动整改方案进行详细阐述。

一、整改背景当前，一些党员干部存在学习思想不够认真、工作作风不够扎实、纪律意识不够强烈等问题。

针对这些问题，各级单位、各部门开展了干部纪律作风专项整顿活动，但是整顿效果并不明显，需要进一步加强整改工作。

二、整改目标本次整改工作的目标是在原有整顿基础上，进一步加强对党员干部的纪律作风管理，促进干部队伍建设，提高干部队伍的素质和能力，同时进一步提高干部对国家、党和人民的忠诚度。

三、整改措施1.党员干部学习培训(1)坚持每月一次集中培训，并强制参加;(2)积极推广优秀干部的业务经验和精神，借助学习资料、现场教育等方式充实教育内容;(3)加强干部教育管理，不断提高干部队伍的素质和能力，进一步提高干部的纪律意识;2.对干部工作岗位进行考核、评价(1)制定严格的考核标准，建立完善的考核机制，提高考核制度的公平性和科学性，加强对干部工作表现的考核评价;(2)采用多种形式，如个人、组织等多层面的考核，确保考核的全面性和准确性;(3)一定要落实奖惩分明的制度，在工作表现较好的干部的奖励和淘汰表现较差的干部的惩罚方面要充分考虑个人努力和贡献;3.营造良好的工作氛围(1)加强领导和干部的交流沟通，消除干部之间的隔阂，建立互相尊重的氛围，提高团队力量;(2)强化对干部工作的指导和关注，为干部提供帮助和支持;(3)加强对干部政治教育和理论学习的监督和督促;四、整改要求各级领导和干部要高度重视干部纪律作风专项整顿活动整改工作，认真落实整改方案的各项措施，进一步加强对党员干部的教育和管理，严格考核制度，切实提高干部纪律意识和工作素质，做到以实际行动维护党和政府的形象。

干部纪律作风专项整顿活动整改方案为深入贯彻落实全区机关作风建设会议精神，进一步加强干部职工纪律作风建设，按照印发的《___开展机关干部纪律作风专项整顿活动的实施方案》要求，经单位支部研究决定，利用一个月时间，在单位深入开展干部职工纪律作风专项整顿活动。

这次专项整顿活动，重点解决当前干部职工在纪律作风方面存在的九个方面问题：（一）坚决纠治不请假擅离岗位、旷工、请假期满无正当理由逾期不归、联络不畅的问题。

（二）坚决纠治上班时间炒股票、上网玩游戏、聊天、购物或从事其他与工作无关的事情的问题。

（三）坚决纠治参与任何形式的___、在上班时间打麻将、打扑克的问题。

（四）坚决纠治工作日中午、值班和执行公务时饮酒、在公务场所酗酒的问题。

（五）坚决纠治不请假缺席会议、未经批准找人替会、迟到早退，会议期间手机设在响铃状态、在会场接打电话、浏览网页、打瞌睡、交头接耳的问题。

（六）坚决纠治对管理和服务对象说话粗野、态度蛮横、推诿扯皮、办事拖沓、故意刁难的问题。

（七）坚决纠治巧立名目乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派、到基层和企业“吃拿卡要报”的问题。

（八）坚决纠治对区委、区政府的决策部署消极应付、讨价还价，搞上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的问题。

（九）坚决纠治违规相互请吃，拉帮结派搞“小___”、制造和传播小道消息，讲不利于团结稳定的话的问题。

二、整改中发现的问题和整改措施1.对照区委《机关纪律作风“九不准”》规定要求，结合单位实际，采取个人自查、相互帮查、集中评查等方式，认真梳理查找干部职工在纪律作风方面存在的突出问题。

特别是在工作时间擅离职守、炒股票、上网玩游戏、打麻将，工作日中午饮酒、不遵守会议纪律、对管理服务对象“冷硬横推”和“吃拿卡要报”等方面的突出问题。

在查找问题、分析原因上狠下功夫。

共发现如下问题，1、部分职工上班时间有串岗行为.2、部分干部对干部纪律作风专项整顿活动文件精神领会不深。

3、有些职工开会不按照要求请假；根据自查出的问题我们制定整改措施、具体整改时限，所有问题一定要在___月底以前整改完成。

干部作风整顿专项活动实施方案一、背景和目的干部作风是党风廉政建设和反腐败斗争的重要内容，直接关系到党的事业发展和党的形象的塑造。

为进一步加强全党干部作风建设，提高党的建设质量和党的执政能力，特制定本方案。

本方案的目的是深入贯彻落实党的十九届四中全会关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的要求，推进全党干部作风整顿，改进干部作风，提高干部队伍素质，为实现全面建设社会主义现代化国家目标提供坚强保障。

二、整顿目标1. 提高干部的政治素质，强化党的意识和责任意识。

2. 加强干部的纪律作风，严格执行党的纪律。

3. 强化干部的为民服务意识，推进作风转变。

4. 推动政务公开，提高干部的透明度和公信力。

三、重点任务1. 加强党性教育，提高干部的思想政治水平。

组织开展系列党性教育活动，加强对党的理论知识的学习和宣传，并强调理论联系实际，深入剖析问题，引导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

2. 推进党风廉政建设和反腐败斗争。

加强党风廉政建设，落实党中央的八项规定精神，严格执行中央纪委监察部的各项纪律和规定，严厉打击腐败行为，加强对权力运行的监督和制约。

3. 加强作风建设，推进干部作风转变。

通过开展作风整顿活动，以整改为契机，深入开展批评和自我批评，深入剖析问题根源，推进作风转变，加强干部的群众工作能力和服务意识。

4. 提高政务公开水平。

推动政务公开，加强信息公开和公共参与，增强政府决策的透明度，提高政府的公信力和信任度。

四、工作措施1. 制定整顿方案和工作计划。

明确整顿目标和任务，制定具体的整顿方案和工作计划，明确责任部门和责任人。

2. 开展宣传教育活动。

通过组织开展宣传教育活动，广泛宣传党的十九届四中全会精神和干部作风整顿的重要意义，引导干部树立正确的工作观念，提高干部的政治素质和工作能力。

3. 加强监督和反馈机制。

建立健全监督和反馈机制，加强对整顿工作的监督和检查，及时发现和纠正问题，并对干部进行评价和反馈，提供改进的指导。

干部作风大整顿活动实施方案一、背景和意义为进一步增强党风廉政建设和反腐败斗争的力度，提高干部作风，切实营造风清气正的政治风尚，上级组织决定开展干部作风大整顿活动。

通过此次活动，旨在促进干部队伍建设，加强党性教育，提高党的纪律意识，增强拒腐防变的能力，营造风清气正的环境，为深入开展党风廉政建设和反腐败斗争奠定坚实的基础。

二、组织领导机构为保证活动的顺利开展，组建干部作风大整顿活动领导小组，具体领导工作的实施。

小组的成员包括：组长：由党委书记担任。

副组长：由纪委书记、组织部长等一些领导担任。

秘书：由宣传部长担任。

各部委负责人：包括办公室、组织部、宣传部、纪委等负责人。

三、活动的实施步骤（一）准备工作1、制定方案：领导小组需要根据当前工作实际，联合各单位负责人、纪委以及全体党员干部，完善活动方案。

2、明确目标：对大整顿的指标做出明确说明，以确保方向不偏，取得经济发展和廉政建设的双赢效果。

3、组织培训：对组织领导机构和干部进行系统的带工作性、体验化和效果性的培训。

（二）实施过程1、大力宣传：广泛宣传大整顿活动的目的和意义，把大整顿活动纳入宣传教育体系，使广大干部明确活动的思想方法和工作方式。

2、整顿办公室：成立一个大型的整顿办公室，负责整个大整顿活动的具体工作实施。

此外，要高度重视干部们的参与感，征求干部们的意见，并在整顿办公室中对民主评议实行一票否决制。

3、加强督查：对整顿活动的实施情况进行不定期的动态调查与督查，对实施过程中的问题进行及时研究和解决。

4、提高整顿意识：在整个大整顿活动中，要充分认识并体验到整顿的意义和重要性，提高大家整顿的意识，增强大家批判能力，做好整顿各项工作。

5、开展民主测评：通过开展公开、公正、公平的民主测评，促进党员干部自觉执行党的纪律和规矩，建立廉政风险防控机制，营造风清气正的政治生态。

6、对违规行为进行惩处：对于干部中的一些违规行为，要通过透明的方式严格处理，不论职位大小，一视同仁地进行惩处，以体现廉政建设和反腐败斗争的力度。