人事管理系统数据库数据字典
一、数据流定义
（1）数据流名称：员工情况
位置：员工
定义：员工情况=姓名+性别+出生日期+民族+学历+职称
数据流量;根据公司的员工具体录用情况来确定
说明：要对每一位被聘用的新员工进行唯一编号
（2）数据流名称：奖惩情况
位置：员工
定义：奖惩情况=员工流水号+奖惩类型+奖惩金额+奖惩年月日
数据流量;根据公司的具体情况来确定
说明：要对每一次的奖惩记录进行唯一编号
（3）数据流名称：奖惩批复情况
位置：上级
定义：奖惩批复情况=奖惩类型+批复部门号+批复原因+批复日期
数据流量;根据公司的具体情况来确定
说明：此项在应用中，可以省略
（4）数据流名称：调动情况
位置：员工
定义：调动情况=员工号+调动前职位+调动后职位+调动日期
数据流量;根据公司的具体情况来确定
说明：一个号和对应调动日期相结合，可以确定一个调动情况
（5）数据流名称：调动批复情况
位置：上级
定义：调动批复情况=批复部门号+批复原因+批复日期
数据流量;根据公司的具体情况来确定
说明：批复原因可省略
（6）数据流名称：上班刷卡
位置：员工
定义：上班刷卡=员工编号+上班时间+刷卡机号
数据流量;根据公司的具体规模情况来确定
说明：上班刷卡时间会汇录到员工出勤记录中
（7）数据流名称：下班刷卡
位置：员工
定义：下班刷卡=员工编号+下班时间+刷卡机号
数据流量;根据公司的具体规模情况来确定
说明：下班刷卡时间会汇录到员工出勤记录中
（8）数据流名称：工资查询
位置：员工
定义：工资查询=员工编号+基本工资+奖金+罚款+起始时间+截止时间+发薪日期数据流量;根据公司的具体情况来确定
说明：根据员工号和发薪日期可唯一确定一个工资记录
（9）数据流名称：请假情况
位置：员工
定义：请假情况=员工编号+请假时间+请假天数
数据流量;根据公司的具体情况来确定
说明：员工号和请假时间可唯一确定一个请假记录
（10）数据流名称：请假批复
位置：上级
定义：请假批复=审批人+批复结果
数据流量;根据公司的具体情况来确定
说明：批复结果的类型只能为批准或拒绝
（11）数据流名称：销假申请
位置：员工
定义：销假申请=员工号+销假时间
数据流量;根据公司的具体情况来确定
说明：针对销假申请没有单独建立销假记录表，在这里将销假记录和请假记录进行了合并。因为在一般情况下，请假是不能进行嵌套的。
（12）数据流名称：管理员情况
位置：管理员
定义：用户身份=员工编号
数据流量;根据公司的具体情况来确定
说明：要对每一位管理员建立唯一账号
（13）数据流名称：用户身份
位置：安全管理
定义：用户身份=[非法用户|内部管理员|服务管理员]
数据流量;根据公司的具体情况来确定
说明：不同的用户身份对应不同的操作权限，对应着不同的安全级别
（14）数据流名称：部门情况
位置：上级→部门情况
定义：部门情况=部门号+部门名称+领导人号
数据流量;根据公司的具体情况来确定
说明：部门号是主码
二、数据项定义
1.员工表
职称字符 4 任意2.部门表
3.薪资表
4.请假表
5.假期管理表
7.考勤管理表
8.业绩评定表
9.安全管理表
