基层工会工作亮点总结

基层工会工作亮点总结

基层工会工作亮点总结

篇一:

工会亮点工作总结自参加工会工作以来，虽然时间很短，但是一直以“促进企业发展，

维护职工权益”为主题来开展工作。我接手的两家开发区企业工会，

一直都是扎扎实实、有声有色的开展工会工作。以六月份“安全月”为契机，协同“两员”进行安全检查，认真落实

“安全责任，重在落实”。并组织企业职工开展安全生产知识普及培

训。加强职工后勤保障建设，积极开展暑期送清凉活动，为在高温环境下工作的职工送去矿泉水或建议企业在食堂准备绿豆水;暑假来临，是

腹泻、中暑等病症频发的季节，同企业工会主席协商购买职工医疗小

药箱，解决常见疾病;在“工会会员光明康复行动”中，组织企业工

会会员或其家属参加义诊，为受助的困难会员及农民工节省手术费用

上千元。金融危机虽然已经过去，但是有的企业仍处在它的阴影之中，以经济

为基础，推动企业发展，提倡节约，从每一张纸做起，如:

打错的稿件，没用的传真，利用反面，进行双面打印。工会工作

就要从小事做起，深入人心。今年的《工资集体协商合同》都快到期，推动企业拟定新的合同，构

建和谐劳动关系。在基层开展工会工作，就要精心组织，认真实施，着力打造工会工作

亮点，充分体现工会组织的凝聚力、战斗力。

篇二:

工会工作亮点汇总工会工作亮点

型钢炼铁厂工会在公司工会的指导帮助下，在厂党委和行政大力支持

下，认真贯彻落实公司职代会精神，按照公司工会工作总体的要求，

以型钢炼铁厂工会愿景?凝心聚力促企业发展，服务职工建和谐之家?

为指引，以?推进‘五化’工程、学习型班组建设、深化6S管理?为

工作抓手，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，强化自

身建设，突出维权、参与、创新职能，推进民主管理、推进职工素质

工程、推进文化建设，增强企业凝聚力和战斗力，着力打造?稳定顺

行、成本先进、指标一流、环境优美、团结和谐、安全无伤害?的新

炼铁。

(一)以灵活多样的形式开展劳动竞赛活动在实践中我们深刻体会到开展劳动竞赛活动，是贯彻落实全心全意依

靠工人阶级根本指导方针的重要体现;是提高职工生产积极性，提高

企业生产效率的有效途径;是提高职工队伍整体素质的客观要求;也

是推动企业产能快速、高效发展，降成本、增效益的有效方式。年初针对集团公司劳竞委下发的《劳动竞赛实施意见》，结合我厂的

生产实际，制定下发全年劳动竞赛方案，明确竞赛指导思想，确立了

竞赛内容和形式，整个全年劳动竞赛分三个体系:

一是各单位年度夺杯竞赛;二是专项竞赛和个人、集体立功竞赛;

三是季度流动杯竞赛。

1. 紧扣全年劳动竞赛意见，以季度立功竞赛为抓手，每季

表彰一次，具体竞赛以车间为单位，围绕?产量，降本增效，现场管

理，安全，机关管理服务?五个方面开展流动杯竞赛，每季度末根据

各自的工作成绩上报立功申请;通过这种每季的立功竞赛，使得劳动竞赛具有了连续性而不间断。

针对生产经营中某一时段出现的特殊要求和情况开展有针对性

的短期竞赛。如针对不同时期生产经营工作中的重点、难点工作，开展高炉、烧结机年修?三保?劳动竞赛等活动。

3. ?年终夺奖杯?与专项劳动竞赛贯串全年。年终评奖的夺杯竞赛，主要根据厂里生产的特点，共设稳定顺行杯、降本增效杯、设备无故障杯、公辅零影响杯、优质服务杯、节能环保杯、安康杯、现场管理杯、青春立功杯等九杯。在做好常规劳动竞赛的基础上，注意围绕中心，紧贴企业生产经营重点，开展各种专项竞赛活动。比如201X年初，牵头在全莱钢范围内开展了高炉稳定顺行专项劳动竞赛，4月份开展了?安康杯?专项劳动竞赛，以山钢现场会为契机，组织开展了现场管理班组建设专项劳动竞赛，6月份安全生产月、节能环保月期间下发了《关于开展安全生产月群众性系列活动的通知》开展安全月专项记功劳动竞赛和节能环保宣传月专项劳动竞赛，通过劳动竞赛活动的做专、做细，带动全年劳动竞赛活动的整体开展，推动我厂生产经营指标的提高。

4.运用激励机制，增加竞赛的吸引性。要充分调动和激发职工群

众参与创新活动的积极性，增加劳动竞赛的吸引力，必须建立行之有效的激励机制。每次劳动竞赛我们都对在竞赛活动中表

现突出的集体和个人进行立功表彰，在精神和物质上都给予一定的奖励，两年来共有350人在专项竞赛中立功受奖，145个单位在季度立功竞赛中受奖，89个单位在年度竞赛中受奖，共发放奖金3

7.4万元。重组以来，型钢炼铁厂先后获得莱钢201X年、201X年劳动竞赛先进

单位荣誉称号，201X年获莱钢?技术创新杯?、 ?达产达效杯?，201X

年获?超越提升杯?、 ?降本增效杯? ?均衡高效杯?、 ?管理创新杯?、 ?

青春立功杯?。

(二)扎实开展群众性技术创新活动，搭建职工创新创效平台

群众性经济技术创新活动是工会组织紧扣企业中心开展工作的最佳

结合点，是工会组织满足员工需求、不断提升员工素质的最佳切入点，

是工会组织充分体现自身优势、促进企业改革与发展的最佳发力点。

因此，多年来，我们始终坚持紧扣企业的中心，围绕企业重点工作开

展各项经济技术创新活动。搭建职工创新创效平台，坚持开展好群众性技术创新和合理化建议征

集工作。做到每季一考核、一评审、一奖励、一公开，发动职工积极

参与，围绕安全生产，节能降耗，环境治理等课题进行创新攻关和合

理化建议征集活动，两年来共征集各类合理化建议1174条，群众性

技术创新成果127个，其中有12条被评为莱钢职工优秀合理化建议，

有8项成果在莱钢群众性技术创新成果评选中分获

一、

二、三等奖;做好职工先进操作法评选工作，努力培养和造就更

多的技术能手和操作专家，有5个职工操作法获莱钢职工先进操作法称号。开展全员岗位练兵、比武活动，提升职工的技能水平。本着提高全员岗位技能和技术素质，锻造一支技术过硬的员工队伍的原则，两年来，

全厂各级工会组织坚持开展多工种多类型的岗位练兵和技术比武活

动。201X年，组织开展了型钢炼铁厂第一届职工职业技能比武暨第