医师定期考核通知

上海市卫生健康委员会关于开展上海市2023年度医师定期考核工作的通知文章属性•【制定机关】上海市卫生健康委员会•【公布日期】2023.04.13•【字号】沪卫医〔2023〕30号•【施行日期】2023.04.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定正文上海市卫生健康委员会关于开展上海市2023年度医师定期考核工作的通知各区卫生健康委，申康医院发展中心、有关大学、中福会，上海市医师协会，上海市卫生健康委员会监督所，各市级医疗、预防、保健机构:为加强对医师执业的管理，规范医师的执业行为，提高医师的素质，保证医疗质量和医疗安全，根据《中华人民共和国医师法》《医师定期考核管理办法》等相关规定，结合本市实际情况，现将本市2023年度医师定期考核工作有关事项通知如下：一、考核对象本次考核对象为2020年1月1日前取得《医师执业证书》且目前仍在本市医疗、预防、保健机构（以下简称医疗卫生机构）中执业的执业医师和执业助理医师（包括取得《中华人民共和国医师执业证书》的港、澳、台医师以及规培医师），主要对其在2020年1月1日至2022年12月31日这一周期内的业务水平、工作成绩、职业道德等进行综合考核。

二、考核程序（一）一般程序考核一般程序考核为医师执业注册所在机构对医师的工作成绩、职业道德进行评定并由考核机构复核，市医师定期考核管理办公室统一组织业务水平测评。

如医师在考核周期内按规定通过晋升上一级专业技术职务任职资格考试、住院医师（全科医师）、公卫医师规范化培训结业考核、专科医师规范化培训结业考核的，可直接认定为业务水平测评合格。

（二）简易程序考核简易程序考核为医师本人书写述职报告，执业注册所在机构对医师工作成绩和职业道德进行评定，考核机构复核。

适用简易程序的医师包括：1.具有5年（含）以上执业经历且考核周期内有良好执业行为记录的医师；2.具有12年（含）以上执业经历且考核周期内无不良执业行为记录的医师。

石狮市卫生局文件狮卫〔2011〕47号石狮市卫生局关于进一步做好医师定期考核管理工作的通知各医疗卫生单位：《医师定期考核管理办法》（卫医发〔2007〕66号,以下简称《办法》）实施以来，各单位在执行医师定期考核管理工作过程中，存在对其重要性认识不充分，组织机构不健全，考核方法不统一、考核程序不完善等问题，医师定期考核制度尚没有充分发挥应有的作用，根据省卫生厅有关会议精神，为了进一步做好医师定期考核管理工作，建立完善的医师准入后监管和退出机制，现就有关要求通知如下：一、进一步提高对医师定期考核工作的认识医师定期考核是医师准入后监管制度的重要内容，是提高医师队伍的整体素质、保障医疗质量和医疗安全的重要手段，对于促进医师在取得执业资格后不断更新知识、技能，提高专业技术能力和水平，保持应有的职业道德，更加出色地为人民群众健康服务具有十分重要的意义。

各医疗卫生单位要从维护人民群众根本利益的高度，深刻认识医师定期考核工作的重要意义，以科学发展观为指导，切实加强对医师定期考核工作的组织领导，建立健全组织机构和工作制度，落实责任制，将医师定期考核工作的各项政策措施落到实处。

二、健全医师定期考核组织机构（一）建立医师定期考核管理委员会。

成立石狮市医师定期考核管理委员会及其办公室（附件１），负责全市医师定期考核工作组织、协调、监督和指导，必要时对考核机构的考核情况进行抽查并对考核结果进行复核，办公室设在市卫生局医政股，承担医师定期考核管理日常工作。

（二）规范医师定期考核机构（以下简称考核机构）的委托程序。

设有100张以上床位的、注册医师人数在50人以上医疗机构和受卫生行政部门委托可承担医师定期考核工作的医疗机构，经研究，决定市医院、市妇幼保健院、子英医院、市医学会为全市定期医师的考核机构，考核机构要向卫生行政部门提交以下材料：1.《医师定期考核机构信息登记表》（附件2）；2.《医疗机构执业许可证》副本复印件（医疗、保健机构），《中华人民共和国组织机构代码证》副本复印件（预防机构），《社会团体法人登记证书》（医疗卫生行业、学术组织）；3.拟成立的医师定期考核委员会组织架构、成员名单及个人简历；4.医师定期考核工作制度和具体实施方案；（三）考核机构工作职责和任务分工考核机构要成立专门的医师定期考核委员会，负责制定医师定期考核工作制度，组织实施医师定期考核工作，保证考核工作及时和规范进行，其中市医院负责本院、湖滨社区卫生服务中心、沿海五镇卫生院以及辖区内个体诊所、卫生所（室），市妇幼保健院负责本院、凤里、灵秀、宝盖社区卫生服务中心以及辖区内个体诊所、社区卫生服务站、卫生所（室），医学会负责民营医疗机构、门诊部，子英医院负责本院的医师定期考核工作。

卫生部关于印发《医师定期考核管理办法》的通知文章属性•【制定机关】卫生部(已撤销)•【公布日期】2007.02.09•【文号】卫医发[2007]66号•【施行日期】2007.05.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文卫生部关于印发《医师定期考核管理办法》的通知（卫医发〔2007〕66号）各省、自治区、直辖市卫生厅局，新疆生产建设兵团卫生局，卫生部直属有关单位，卫生部部属、部管医院：为了加强对医师执业的管理，规范医师的执业行为，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，根据《中华人民共和国执业医师法》和相关规定，我部组织制定了《医师定期考核管理办法》。

现印发给你们，请遵照执行。

二○○七年二月九日医师定期考核管理办法第一章总则第一条为了加强医师执业管理，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，根据《中华人民共和国执业医师法》及相关规定，制定本办法。

第二条本办法所称医师定期考核是指受县级以上地方人民政府卫生行政部门委托的机构或组织按照医师执业标准对医师的业务水平、工作成绩和职业道德进行的考核。

第三条依法取得医师资格，经注册在医疗、预防、保健机构中执业的医师，其定期考核适用本办法。

第四条定期考核应当坚持客观、科学、公平、公正、公开原则。

第五条医师定期考核分为执业医师考核和执业助理医师考核。

考核类别分为临床、中医（包括中医、民族医、中西医结合）、口腔和公共卫生。

医师定期考核每两年为一个周期。

第六条卫生部主管全国医师定期考核管理工作。

县级以上地方人民政府卫生行政部门主管其负责注册的医师定期考核管理工作。

第二章考核机构第七条县级以上地方人民政府卫生行政部门可以委托符合下列条件之一的医疗、预防、保健机构或者医疗卫生行业、学术组织（以下统称考核机构）承担医师定期考核工作：（一）设有100张以上床位的医疗机构；（二）医师人数在50人以上的预防、保健机构；（三）具有健全组织机构的医疗卫生行业、学术组织。

关于开展2018-2019年度XX区医师定期考核的通知XX区各医疗机构：受疫情影响，为做好2018-2019年度XX区医师定期考核工作，现将考核工作事项通知如下，请遵照执行。

一、考核范围：在XX区医疗、预防、保健机构和医疗卫生行业注册的执业（助理）医师。

二、考核程序本次考核分为简宜程序和一般程序，具体如下:（一）执行简宜程序和一般程序的条件：1、执行简宜程序条件⑴.具有5年以上执业经历、考核周期内有良好行为记录的注册医师（良好行为记录：医师在执业过程中受到市级以上各部门的年度奖励、表彰、完成政府指令性任务、取得的技术成果等）;⑵.具有12年以上执业经历、在考核周期内无不良行为记录的注册医师（不良行为记录：因违反医疗卫生管理法规和诊疗规范常规受到的行政处罚、处分，以及发生的医疗事故等）；⑶.考核周期内参与卫生支农、援藏、援外一年以上或抢险救灾有突出贡献的注册医师；2.执行一般程序的条件：不符合以上条件的医师本次考核执行一般程序。

（二）简宜程序考核执行程序1.申请简宜程序考核的医师填写《医师定期考核表(简宜程序）》(附件1),各机构签署意见并盖章。

2.各机构汇总后于7月31日前提交考核办（XX市人民医院医务部），考核办于8月8日前公布按照简宜程序进行考核的医师名单，未通过审核的医师应当接受一般程序进行考核并补填《医师定期考核表(一般程序)》。

（三）一般程序考核执行程序1.本年度须参加考核的医师填写《医师定期考核表(一般程序)》(附件2),各机构签署意见并盖章。

2.各机构汇总后于8月10日—8月22日报送至考核办。

3.考核办进行复核，并于8月29日前公布需要接受业务水平测评的医师名单。

（四）延期考核因特殊原因不能按时参加定期考核的医师，由所在机构或组织开具证明向考核办申请，经考核办同意可延期考核。

三、考核方式因疫情影响，本次考核原则上不采取集中考核，具体时间、方式另行通知。

四、其它注意事项（一）本通知所述考核周期为2018-2019年度。

厦门市卫生局转发卫生部关于医师定期考核管理办法的通知文章属性•【制定机关】厦门市卫生局•【公布日期】2007.10.11•【字号】厦卫医[2007]421号•【施行日期】2007.10.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文厦门市卫生局转发卫生部关于医师定期考核管理办法的通知（厦卫医〔2007〕421号）各区卫生局、市属医疗卫生单位、市管民营医院、市医师协会：现将《卫生部关于印发〈医师定期考核管理办法〉的通知》（卫医发[2007]66号）及《福建省卫生厅转发卫生部关于医师定期考核管理办法的通知》（闽卫医[2007]167号）转发给你们，并提出如下实施意见，请一并遵照执行。

一、考核机构的确定我市医师定期考核工作将委托厦门市医师协会及具备卫生部（卫医发[2007]66号）文件规定条件的医疗机构承担。

医师的执业注册所在机构为卫生局委托的考核机构者，其医师考核工作由所在机构负责。

除此之外，由厦门市医师协会统一组织考核。

二、考核机构的申报设有100张以上床位的医疗机构或医师人数在50人以上的预防、保健机构可申请承担医师定期考核工作。

具备条件的医疗机构应于2007年10月18日前向卫生局医政处申报，并提供如下材料：1、医疗机构执业许可证副本复印件；2、医师考核委员会人员组成情况；3医师业务测评专家库；4、医师定期考核工作制度；5、业务水平测试的形式和方案。

我局将于接到申报材料后15日内做出决定，并公布受委托的考核机构名单。

三、经卫生局确认的考核机构应制定详细的考核方案，（包括业务测评、工作成绩、职业道德评定），严格按照考核工作制度和考核方案对医师进行考核。

考核方案应于考核前15日报市卫生局医政处备案。

四、市卫生局负责对委托的考核机构的医师定期考核工作进行监督，并组织对考核机构的考核结果进行抽查核实。

厦门市卫生局二○○七年十月十一日。

关于医师定期考核信息管理系统流程使用及相关事宜的通知尊敬的各位医师：为进一步加强医师队伍建设，提高医疗质量和服务效能，特通知有关医师定期考核信息管理系统的使用流程及相关事项。

一、背景介绍医师是我院的核心力量，为了促进医疗质量的提升和发挥医师的专业水平，我院决定引入医师定期考核信息管理系统。

该系统旨在对医师进行定期考核，提供准确、全面的医疗数据，为医务人员的个人和职业发展及医院的质量管理提供有力支持。

二、系统使用流程为了方便医师使用该系统，我们将针对流程进行详细说明。

具体步骤如下：1. 登录系统请所有医师登录医师定期考核信息管理系统，账号为您的工号，初始密码为身份证后六位。

登录后请及时修改密码，并妥善保管，避免泄露。

2. 填写个人信息在首次登录后，您需完善个人信息。

请认真填写您的基本信息、专业资质、科室归属等，确保准确性。

若有任何变动，请及时在系统中进行修改。

3. 上传个人档案请将您的个人档案上传至系统，包括学历证书、职称证书、继续教育证明等。

通过上传档案，我们能够更好地了解您的专业背景和发展历程，为您提供更加精准的定期考核服务。

4. 提交工作业绩医师在日常工作中需积极上传工作业绩，包括病历记录、手术记录、诊疗方案等。

请确保上传的数据真实可信，以便系统进行有效的分析和评估。

5. 考核评分医师定期考核信息管理系统将根据工作业绩和医疗质量指标，对医师进行定期评分。

评分结果将及时反馈给医师本人，并作为职称晋升和奖惩措施的重要依据。

三、相关事项提醒为保证医师定期考核信息管理系统的正常运行，特提醒医师注意以下事项：1. 严格遵守信息保密制度医师在使用系统过程中，应严格遵守医院的信息保密制度，不得将系统账号和密码交给他人使用，避免信息泄露。

2. 及时修改密码医师在首次登录系统后，请尽快修改密码，并确保密码的复杂性和安全性，不得使用简单密码，以免被他人恶意盗取或入侵。

3. 定期更新个人信息医师个人信息的准确性对于系统的正常运行和个人的考核结果至关重要，请务必定期更新，并及时将个人资质证书上传至系统。

卫生部办公厅关于进一步做好医师定期考核管理工作的通知卫办医管发〔2010〕208号各省、自治区、直辖市卫生厅局，新疆生产建设兵团卫生局，部直属有关单位，部机关有关司局：《医师定期考核管理办法》（卫医发〔2007〕66号,以下简称《办法》）实施以来，地方各级卫生行政部门按照《办法》要求，加强医师执业管理，落实医师定期考核的各项措施，取得了一定成效。

但是，在医师定期考核管理工作过程中，存在对其重要性认识不充分，组织机构不健全，考核方法不统一、考核程序不完善等问题，医师定期考核制度尚没有充分发挥应有的作用。

为了进一步做好医师定期考核管理工作，建立完善的医师准入后监管和退出机制，现就有关要求通知如下：一、进一步提高对医师定期考核工作的认识医师定期考核是医师准入后监管制度的重要内容，是提高医师队伍的整体素质、保障医疗质量和医疗安全的重要手段，对于促进医师在取得执业资格后不断更新知识、技能，提高专业技术能力和水平，保持应有的职业道德，更加出色地为人民群众健康服务具有十分重要的意义。

卫生系统要从维护人民群众根本利益的高度，深刻认识医师定期考核工作的重要意义，以科学发展观为指导，按照《办法》要求，结合本地区、本单位的实际情况，切实加强对医师定期考核工作的组织领导，建立健全组织机构和工作制度，落实责任制，将医师定期考核工作的各项政策措施落到实处。

二、健全医师定期考核组织机构（一）组建医师定期考核管理委员会。

地方各级卫生行政部门应当设立由卫生行政部门负责，医疗、预防、保健机构代表及相关医疗卫生行业、学术组织代表组成的医师定期考核管理委员会（以下简称管理委员会），负责对医师定期考核机构开展医师定期考核进行指导和管理。

管理委员会可在医师协会或卫生行政部门下属事业单位设立办公室，承担管理委员会的日常工作。

（二）规范医师定期考核机构（以下简称考核机构）的委托程序。

各级卫生行政部门接到本通知后，要向符合《办法》第七条规定的医疗、预防、保健机构或医疗卫生行业、学术组织传达本通知内容，并做好考核机构的委托工作。

贵州省卫生厅关于印发《贵州省＜医师定期考核管理办法＞实施方案》的通知文章属性•【制定机关】贵州省卫生厅•【公布日期】2008.03.09•【字号】黔卫发[2008]29号•【施行日期】2008.03.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文贵州省卫生厅关于印发《贵州省＜医师定期考核管理办法＞实施方案》的通知（黔卫发[2008]29号）各市（州、地）卫生局，省直各医疗机构：为贯彻落实卫生部《医师定期考核管理办法》，建立医师定期考核长效机制，规范医师定期考核工作，我厅制定了《贵州省（医师定期考核管理办法）实施方案》，现印发执行。

贵州省卫生厅二○○八年三月九日贵州省《医师定期考核管理办法》实施方案为加强对我省医师执业的管理，规范医师的执业行为，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，根据卫生部《医师定期考核管理办法》，结合我省实际，制定本实施方案。

一、组织领导成立贵州省医师定期考核管理领导小组及其办公室（见附件1）。

领导小组负责指导全省医师定期考核工作，必要时组织对部分考核机构的考核情况进行抽查对考核结果进行复核。

办公室承担医师定期考核管理日常工作。

各市（州、地）卫生局、县（市、区、特区）卫生局、贵州省人民医院、贵阳医学院附属医院、遵义医学院附属医院及其他厅注册医院也应成立本地区、本单位医师定期考核管理领导小组和日常管理机构。

二、考核机构厅注册医院、市（州、地）中医院（含中西医结合医院）、县医院（含中医、中西医结合医院）的医师定期考核工作由本医疗机构负责。

各地不到100张床位和不设床位的医疗机构及医师人数不到50人的预防、保健、采供血机构的医师定期考核，市（州、地）级的由市（州、地）卫生行政部门委托辖区内符合条件的医疗、预防、保健、采供血机构或具有健全组织的医疗卫生行业、学术组织承担，县级及县级以下，原则上由县（市、区）卫生行政部门至少指定1家医疗机构负责医师定期考核工作，并报上级卫生行政部门备案。

附件：绍兴文理学院附属医院医师定期考核实施方案为认真贯彻落实卫生部《医师定期考核管理办法》、省卫生厅《浙江省医师定期考核管理办法实施细则》（浙卫发…2008‟293号）和《绍兴市卫生局关于开展医师定期考核工作的通知》精神，做好我院医师定期考核工作，加强医师执业管理，规范医师执业行为，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，现结合我院实际，制定医师定期考核实施方案：一、组织机构医院成立医师定期考核委员会，负责拟定医师考核工作制度，对医师定期考核工作进行检查、指导和考核结果的评定，保证考核工作规范进行。

考核委员会主任委员：胡伯年；副主任委员：夏瑞明；委员：骆柏松、马玉富、陈萌、宁依群、沈利民、包玉泉、胡金祥、毛秀华、兰梅、徐志松、陈伟宁、周学文、王欣、隋玉军、潘宏武、张雷家、汪绿宁、周颖、陈菊仙、何伟明、蔡红慧，邓永诚、金友良、王英侠。

考核委员会下设办公室，办公室设在医务科，负责医师定期考核的组织和实施。

马玉富兼任办公室主任，秘书为章立艳，负责办公室日常工作。

二、考核机构本院经市卫生局审查批准后，作为市卫生局委托的考核机构，承担本院及市卫生局委托的相应范围的医师考核工作。

三、考核周期医师定期考核每两年为一个周期。

本轮考核的周期为2007年5月至2009年5月，2009年5月底前完成本轮考核。

四、考核对象依法取得执业（助理）医师资格，经注册在本院执业的医师（新录用的医学毕业生其执业时间不足两年的除外，即注册时间在2006年12月31日以后的，参加下一周期的考核，以《医师执业证书》核发日期为准）。

承担卫生支农、援疆、援藏、援外等任务以及外出进修、学习的医师，参加其执业注册所在机构的医师定期考核。

五、考核步骤（一）考核机构设臵阶段（2009年1月10～31日）1．申请（1月10-15日）：由考核办公室（医务科）向市卫生局提交《医师定期考核机构申请表》（附件2）、医师定期考核组织、医师定期考核工作制度及实施方案报市卫生局医政处，提出设臵医师定期考核机构申请。