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员工大会代表三分钟发言稿10篇员工大会代表三分钟发言稿篇1尊敬的郑育龙总裁、尊敬的郑育双总经理、尊敬的经销商代表、业务员代表、各位同事：晚上好！今晚我们在这里隆重举行__年度优秀经销商、优秀业务员、优秀员工表彰大会，这是从__年年以来连续第三年举办这个活动，这已经成为蜡笔小新（天津）有限公司的一贯制度。
今天所不同的是，我们的表彰活动规模越来越大，人员越来越齐，中国休闲食品集团总裁郑育龙同志、蜡笔小新集团总经理郑育双同志在繁忙的工作中特地前来参加我们的表彰大会，优秀经销商代表、优秀业务员代表，也从工作一线，回到公司，对他们的光临，请允许我代表天津基地，表示最热烈的欢迎和最诚挚的感谢！他们的光临是对天津基地最大的鼓舞和鞭策，再次表示感谢！__年度，对天津基地来说，是不平凡的一年，基于经济危机可能对食品行业产生的危害基地的基本判断是，虽然我的产能和销售量可能受到冲击，但基于过去危机的经验，食品行业受到的冲击是最小的，因此我们没有失去信心，反而认为对我们是一个发展的机遇，我们要迎难而上，逆市发展！我们的口号是：顶住压力，扎紧营盘，苦练内功，迎接转机！现在看来，当时基地对国内食品行业的形势判断是正确的，提出的基地应对方案也是切实可行的。
回顾__年的工作成果，我做如下几点总结：1、基地销售、生产、物流、质量、采购基本顺利完成任务；利润指标按天津基地财务的核算已经基本完成。
全年无重大质量事件与事故，市场无批量性质量事件发生，全年国抽无质量不达标；成本控制在给定的范围之内；费用控制在给定范围之内。
安全生产进一步得到改善，有序工作进一步得到加强。
2、总经办、财务、行政人事工作比较顺利，配套服务意识有提升，全年无重大工作失误。
3、内部工作氛围比较和谐，部门协调与沟通进一步得到强化，服务意识进一步得到提高。
4、部门工作的主动性大幅度得到改善，创造性的工作热情已开始有所体现。
5、公司内部奖惩分明的机制正在逐步完善，绩效管理的雏形基本显现。
优秀员工上台简短发言稿（10篇）优秀员工上台简短发言稿1敬重的各位领导，各位来宾，友爱的同事们：大家好！在这个快乐的日子里，作为蜡笔小新包装一车间的一名一般员工，我很荣幸能被评为20XX年度的优秀员工，这是一份荣誉，更是一份鼓励。
在此感谢公司为我供给这样充分展现自我的平台，也要感谢在工作中赐予我无比信任和支持的全部领导！感谢一年里和我同舟共济、荣辱与共的工作伙伴！更要感谢我们的车间主任温晓华同志，感谢他对我在过去的一年中所做工作的认可与确定。
压力和困难磨练的是顽强的意志，集体的暖和和融洽成就的是完善的信念，我想说，蜡笔小新这个舞台让我执著！参加蜡笔小新这个大家庭是在三年前，记得刚进公司时，我就感受到一种蓬勃向上的工作气氛，感受到同事们的热忱、执著和敬业。
正是在他们的启发和感染下，我开头努力学习专业学问，扎扎实实地苦练专业技能。
学问一点一滴的学习、心灵一分一分的融入，阅历一点一点地积累，工作一天一天的进步。
漫漫人生长河中，每个人都有自己的工作岗位。
岗位是一个人一生全部抱负和汗水浇灌的土地；是一个人热忱和青春年华的坐标。
作为一名物料员，我感到肩上的担子和责任的重大，在这个岗位我的工作就是与物料和数字打交道，我必需随时保持高度的责任感和警觉性。
物料员工作虽然平凡，但却是公司一线工作必不行少的重要岗位。
我每天在物料收发、登帐、对帐等等工作中周而复始地进展着，看着经过我的努力公司生产工作正常进展，我的心里别提多踏实。
但是，面对枯燥乏味的数字，有时临下班还有几个数字对不上，我们就会加班加点的找到问题之所在。
我体会到物料工作的酸、甜、苦、辣。
我深信：一份耕耘，一分收获。
从点点滴滴的工作中，我的业务技能得到提高，为以后的工作奠定坚实的根底。
在已经降临的新的一年里，我会一如既往的努力工作，为公司的进一步进展在做出一份奉献。
我觉得我们拼搏努力的20XX年，也是公司不断腾飞的一年，我们深信，通过大家互助协作，新的一年，我们会取得更加辉煌的成果。
争做优秀员工演讲稿争做优秀员工演讲稿（精选5篇）演讲稿是在一定的场合，面对一定的听众，演讲人围绕着主题讲话的文稿。
在现在的社会生活中，演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高，在写之前，可以先参考范文，以下是小编整理的争做优秀员工演讲稿（精选5篇），希望能够帮助到大家。
争做优秀员工演讲稿1尊敬的各位领导、各位同事：大家下午好！感谢公司给我提供了一个和大家一起工作学习的的平台，作为一名入职不久的新人我就“如何做一名优秀员工”发表一下自己的看法。
优秀员工是企业发展的垫脚石，是企业的正能量，成为一名优秀员工是企业对你自身价值的认可，是自我能力的提升也是人生财富的积累，能力与态度是成为优秀员工的决定因素。
能力是一块敲门砖，所谓“在其位谋其职”，只有具备丰富的知识和扎实的专业技能，才能胜任自己的职位完成好分内工作。
优秀员工对于工作要求绝不是一成不变的完成本职工作，而是不断赋予岗位全新的生命，发挥创新能力不断挖掘和探索工作的新方法、新途径为企业出谋划策。
学习是创新的源动力因此一个优秀员工也是一个会学习爱学习的员工。
要利用业余时间多读一些开阔心智、增长知识的书籍，于用别人的智慧来填补自己的大脑。
从而使自己在事业上能够走的更高、更远。
“世上没有鄙微的工作，只有鄙微的态度”，态度决定个人成败。
一名优秀的员工，热爱自己的工作，随时随地都精神饱满、热情百倍。
不要仅仅为了薪水而工作，还应该为梦想而工作，为自己的前途而工作，把工作当成一种使命，一把通往成功的钥匙。
要乐于承担责任，勇于担当，“不为失败找借口只为成功找方法”。
做好本职工作以外，还要经常做一些份外的事，把超出自己范围的工作和任务当做一次提升学习的机会，主动去做、尽力去做，而不是当成累赘一味抱怨。
只有这样才能时刻保持斗志，在工作中不断得到充实、锻炼，为自己的工作答卷加分增色。
优秀员工把敬业当成一种习惯。
敬业，就是要敬重自己的工作，就是要在任何环境下，不管你做什么工作，把品质放在第一位，尽最大能力把工作做好。
企业优秀员工3分钟发言稿（实用10篇）有关员工的推荐企业优秀员工3分钟发言稿篇1尊敬的领导，亲爱的同事们，以及各位文艺青年、普通青年、2青年：(冒号)一片笑声!大家下午好，我是来自___部的员工___，很荣幸能作为优秀员工代表在这里发言。
说实话，很紧张，但我这个人呢，有个不太好的癖好，一般人，我不告诉他。
一片笑声!但今天在座的各位都不一般，所以我必须告诉大家，这个癖好就是我每次发言时都很紧张，但只要听到热烈的、鼓励的掌声我就不紧张了。
一片掌声!根据我的经验推测，掌声最响的是文艺青年、一般响的是普通青年、不鼓掌的是2青年，没有忘记鼓掌的吧。
温馨提示：以上推测未经科学证实，结果有可能恰好相反!如有雷同，不甚荣幸!一片笑声!下面正式开始我的讲话一片笑声!不对，其实已经开始了，因为是在不知不觉中开始的，一般人察觉不到。
一片笑声!看来大家都察觉到了，我就说嘛，都是不一般的人，除了我。
一片笑声!现在不紧张了，我要开始感谢了。
首先，耶!怎么感觉现在才真正开始呢。
一片笑声!我谨代表全体荣获员工，向曾经在工作中给予我们指导和帮助的各位领导、各位同事，致以最衷心的感谢!今天，不感谢CCTV，也不感谢MTV，更不可能感谢LV，因为实在是太贵了。
一片笑声!今天要感谢NCL(新华保险的英文New chinalife缩写)，因为有了它，我们才有机会相知、相识、相聚!今天主要和大家分享两点：我的成长、我的工作。
我的成长：我是2010年7月份入司的，那时我刚毕业。
这是我的第一份工作，温馨提示：这并不意味着我还会有第二份工作。
一片笑声!我对___公司的感激是发自内心的，因为在我求职失败两次后，___公司终于收留了我。
一片笑声!温馨提示：这并不能证明我的能力有问题，而是他们的招聘要求特殊，要求有2年以上工作经验。
根据我的推测，他们想成为伯乐的可能性几乎被我给断送了，一片笑声!我呢，至少还有机会成为千里马，感谢他们，感恩曾经伤害过我的人。
三分钟优秀员工发言稿精彩5篇在当下社会，我们总不得不需要用到发言稿，使用正确的写作思路书写发言稿会更加事半功倍。
你所见过的发言稿是什么样的呢？以下是人见人爱的分享的三分钟优秀员工发言稿精彩5篇，希望可以启发、帮助到大家。
老板激励员工讲话稿3分钟篇一各位领导、各位工友：今天是我们“~~-~服饰”20~~年第一次全体员工团圆大会，也是生产全面铺开前的动员大会。
“~~-~”团队中既有老员工也有新员工，对新员工的加入我代表公司向你们表示深深的谢意！感谢你们选择了~~-~服饰！对长久以来为公司发展做出的贡献老员工表示最诚挚的感谢！谢谢大家！众所周知，当前我国及全球经济正在经历着一场历史罕见的金融危机，纺织服装业作为中国国民经济传统支柱、重要的民生产业和国际竞争明显的产业，在国际金融危机的阴影下，目前正在不可避免地经历着一个艰难时期。
“莫道今年春将尽，明年春色倍还人”，这是在刚刚闭幕的两会中，____的一句感言。
另一句“全体中国人都要以自己的心来暖中国的经济”，重申信心和力量，营造春天的蓬勃生机和希望。
鉴于上述原因，20~~年我们公司确定的基本战略方针是：在金融危机造成行业形势严峻的困境中，加大力度以强化内部管理为核心，积极完善和调整岗位分工及各个环节的衔接。
对内我们要夯实基础，对外，树立良好的企业形象。
大家已经看到我们对公司厂区环境如道路路面、职工餐厅、厕所、水房、洗澡间等都进行了大规模的美化绿化改造，目的就是积极营造一个温馨舒适的工作生活环境，创造五星级工厂是我们的奋斗目标！与此同时公司也适时引进了专业的技术、管理人才，对基层管理队伍也进行了必要的调整，其目的就一个，打造一个核心的稳定的管理技术团队，打造一支具有高素质、高水准、具有战斗力的“~~-~团队”，从而为推动公司健康发展奠定坚实基矗20~~年，~~-~服饰公司正傲立在十年专业积淀之上继往开来，在组织架构、企业内部管理、质量监控、团队与企业文化建设等全面创新。
三分钟优秀员工个人发言稿范文5篇三分钟优秀员工个人发言稿范文篇1同志们：十八岁，是一个放飞希望的多彩季节，今天，站在人生旅途新的起跑线上，面对国旗庄严宣誓，标志着从此将全面享有宪法所赋予的公民权利，独立承担起对国家、社会应尽的责任和义务。
朋友们，奋发吧!让我们立志做一个自强自信的时代青年!因为，在这片热土上，开拓发展的重任终将落在我们肩上，我们将义不容辞的要在这世代生息的土地上各施所长，并把她建设得更加繁荣富强。
在这个庄严的时刻，我们心潮澎湃，思接千载。
我们生于斯长于斯，且不说澄海人文蔚秀，向称“滨海邹鲁”，也不用说澄海人心灵手巧，“种田如绣花”，更不用提“粮食产量甲全国”称号与全国第一个“吨谷县”的“当年勇”，今天，我们要说的是，自强不息、艰苦创业历来是我们先辈的优良传统。
想当初，潮汕先民飘洋过海，异国创业，历尽沧桑之后开创了潮人海外新天地，造就了一批旅外侨领、企业家和知名人士，留下了“有潮水的地方就有潮人”的美传，留下了“团结、拼搏、拓展、创新、奉献”的红头船精神激励着跨世纪的青年一代。
作为跨世纪的澄海青年，我们首先要树立正确的人生观，少年当立志、儿女当自强，要立志投身到当前经济建设的大潮中，将青春热血奉献给社会主义现代化建设。
此外，我们还要继承勇于偿试的实践精神。
_同志就是凭着敢想、敢干、敢闯、敢试、敢创新的思想，创造出了“一国两制”、“社会主义市场经济”等伟大的构想。
远的不说，最好的例证就在我们身边：崛起于上世纪八十年代的澄海玩具工艺礼品行业，起步初期，澄海并没有珠江三角洲的地缘优势，资金、技术、外销渠道也并不畅通，但正是靠这样一股敢干敢闯、自强不息的精神，许多人从一万几千元逐渐积累，厂房利用旧屋竹棚，设备从土到洋，一步一个脚印闯出一条康庄大道，经过二十多年的滚动发展与积累，才有了今天的“中国玩具礼品城”的荣誉称号;澄海人正是靠着这样一股艰苦奋斗、自强不息的精神，创下了年澄海的国内生产总值92。
优秀员工讲话稿精选15篇优秀员工讲话稿1尊敬的公司领导、各位同事：大家好！非常荣幸被评为优秀员工，感谢公司给了我这个平台，让我有机会与大家一起分享我的工作心得。
法务工作是公司整体工作中一个小的方面，法务工作能够得到充分发展，是公司各位领导、各位同事给予充分支持和密切配合的结果。
至此机会，首先让我对各位领导的栽培和厚爱，对各位同事对我工作的支持，表示深深地感谢！员工是公司可持续发展的动力，公司是员工个人价值得以实现的平台。
员工只有在合适的环境中，个人价值才能得以彰显。
我工作中的不足之处也颇多，但公司各位领导总能以客观公正的态度在专业上、方法上给予我指导和帮助。
法务工作的开展过程只是公司各部门工作的一个缩影。
公司尊重员工的个性、健康思想，尊重员工的积极追求，重视员工参与公司管理，有完善的人才选用、晋升提拔机制。
在这里，我们的个人价值和公司发展得到两全其美的实现，我们感受到合作的兴奋、成长的快乐、被关怀的幸福！公司和员工形成良性互动，公司珍惜员工，员工热爱公司，我在与各部门的工作配合中，各部门工作的.很多细节让我深受鼓舞。
比如为了落实证照，开发部的同事劳心劳力，忍辱负重；为了优化方案，设计部的同事一遍遍讨论，废寝忘食；为了把控工程质量，工程部的同事无论严寒酷暑始终坚守在工程现场，默默无闻；为了扩大销售，营销策划部的同事绞尽脑汁、探寻策略；为了提升公司服务形象，客服部与物业公司的同事面对难缠的业主反复沟通，耐心解释；为了节省建设成本，预算部的同事精打细算，严格审核；为了合理调配公司资金，财务部的同事严谨工作，刚正不阿；为了后勤保障有力，综合部的同事细心周到，尽职尽责。
正是这些同事在各个岗位上的细节把握，才实现了公司提升形象、控制成本、发展壮大的经营目标。
在这样的团队中工作，我感到非常的荣幸和骄傲！我们的老祖先留下来一句话，“二人一心、其力断金”，在公司领导的正确决策下，在各位同事的勤恳工作下，我们这样一个团结、互补、进取的团队一定会从一个巅峰，走向另一个巅峰，实现公司业绩的不断增长，实现我们个人价值的充分彰显。
第1篇大家好！我是审计公司的一名员工，非常荣幸能够在这里代表优秀员工发言。
首先，请允许我向一直以来关心、支持我们的领导和同事们表示衷心的感谢！在此，我要分享一些我在工作中的一些心得体会，希望能够与大家共同进步。
一、坚定信念，树立正确的人生观、价值观作为一名审计员工，我们要始终坚定信念，树立正确的人生观、价值观。
我们要坚信，诚信、敬业、责任、创新是我们审计工作的核心价值观。
在工作中，我们要时刻以诚信为本，严格遵守职业道德规范，做到客观、公正、真实、准确，为公司和客户负责。
二、勤奋学习，不断提升自身素质在知识更新迅速的今天，我们要不断学习，充实自己，提升自身素质。
审计工作涉及面广，政策性强，我们要紧跟国家政策法规，熟悉各项审计标准，不断提高自己的业务能力。
同时，我们要注重培养自己的沟通能力、团队协作能力和创新能力，以适应不断变化的工作环境。
三、严谨细致，确保审计质量审计工作是一项严谨细致的工作，我们要始终保持严谨细致的工作态度。
在审计过程中，我们要严格按照审计程序，认真审核每一项业务，确保审计质量。
同时，我们要关注审计过程中的风险，及时发现问题，提出合理的改进建议，为公司的发展保驾护航。
四、团结协作，共创美好未来审计工作需要团队协作，我们要学会团结协作，共同完成工作任务。
在工作中，我们要尊重同事，关心同事，相互支持，共同进步。
我们要积极参与公司组织的各项活动，增强团队凝聚力，为公司的美好未来共同努力。
五、勇于担当，发挥榜样作用作为一名优秀员工，我们要勇于担当，发挥榜样作用。
在工作中，我们要敢于面对困难和挑战，积极解决问题，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，我们要关心公司的发展，为公司的改革和发展建言献策，发挥自己的专业优势。
以下是我对审计公司优秀员工的几点建议：1. 提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2. 严守职业道德，廉洁自律，做到“清正廉洁、勤政为民”。
3. 不断提高业务水平，努力成为审计领域的专家。
优秀员工上台简短的发言稿5篇优秀员工上台简短的发言稿篇1尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好！无比的雀跃和荣幸此时此刻能够作为公司的优秀员工站在这里和大家讲话。
我是销售部门的__，在跑业务的道路上，我一直都在前行，一直都在攀岩，或许这样的陡壁让人感到害怕和恐惧，但是我一直都非常坚定，我也一直都很庆幸自己选择了这一条路。
纵然有坎坷，但是总有雨过天晴，坎坷化为感动，充实着我人生曼妙的岁月。
我进入企业三年了，我知道在座的有很多人比我进入公司的时间要长，一开始进入这个岗位的时候我确实不是很有信心，但是之前自己做销售也有了好几年的经验，所以我还是在这份工作上保持了一分自信。
我想我有现在的成就，也是这一份自信给予我的。
这三年真的很快，快到我突然就有一些恍惚了。
我回顾了过去的岁月，也回顾了自己这一路上的成长，我想，这或许真是我缘分之中的相遇。
能够遇到我们公司这个平台，能够遇到这么一个优秀的集体，这是我的荣幸，也是我在这份事业上最大的一次帮助。
所以真的很感激企业对我的栽培和重视，也很感谢身边同事们对我的帮助和关爱。
因为这些，我才能够越走越稳，才能在这一条道路上走出自己的价值和特色来，真的感激各位。
此次听到自己被评为了优秀员工，其实我是很惊讶和激动的。
一开始是非常惊讶，不一会就很激动了。
这对于我来说是一个非常厚重的荣耀，是我生命之中一个很重要的痕迹。
这证明着我所有的努力都得到了嘉奖，也证明了我所有的坚持都是对的。
这一切都值得，所有的努力都值得。
所以真的很感谢领导以及在场的各位同事，感谢你们愿意给我这样的一次机会和荣耀，感激你们对我一路上的包容和关怀，这一次获奖真的是我的荣幸，给我很大的鼓舞。
今后的岁月，我想自己会越来越努力，我会越来越振奋起来，为了这一份事业而拼搏，为了自己的人生而拼搏，为了自己的未来加倍冲刺。
我相信，只要我立下了目标，下定了决心，这条路上任何荆棘都会被我清除，为自己开辟一条更加光明，更加宽敞明亮的大道。
被评为优秀员工的发言讲话稿（篇1）尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好!我能被评为优秀的员工，在工作的一个岗位上，我们一起去努力，一起都进步，而我的获奖我也是清楚不是我一个人的，而是应该是我们集体的努力才有的成果，正是由于我们的部门是很团结，大家有什么问题都是一起去解决，有什么困难都是努力去克服，在这样的环境里面，我才能做得更好，更加的出色，这次能得奖，我也是清楚这个公司予以我个人之前工作的一个肯定，而以后的工作也是我是要继续的去做好，去能取得更多的进步才行。
这里我也是非常感谢我们部门的领导，我还记得，我刚来公司的那时，我其实很多的地方都不懂，而且还犯了不少的错误，但是领导并没有特别的追究，而是希望我努力，希望我能尽快的融入到部门里面来，去把工作给做好，而我也是带着一颗感恩的心来做事情的，我清楚，我不能把领导的苦心给辜负了，而且平时里我遇到什么困难，无论是工作或者是我的生活之中，都是给予了我很多的帮助，让我能把工作做好，同时自己也是收获了很大，在这个团结的部门里面，我感受到大家的热情，感受到大家相互帮助，带给我的快乐和自己的一个进步。
同时我也是感谢同事们，我清楚我的能力，我的成长都是离不开同事们的，平时的.工作，大家相互的配合，遇到问题，也是积极的一起去解决，没有说不太熟悉，就不帮助我，或者觉得会影响到他们的工作，反而是特别热情，我也是能是很快能融入到了这个集体，也是与大家的一个支持分不开的，同时能是有而今的一些成就，也是大家平时都给予了我很多帮助，才能让我是那么快速的成长，当然我也是清楚，只有自己努力了，才不会辜负大家的一个帮忙，而这么好的一个氛围，优秀的公司，我也是没有理由说自己不去努力，不去进步，那样也是特别对不起大家的。
未来的路还有很长，我当选了优秀员工，我也是不能由此而自满，反而是要更加的谦虚，继续努力的去学习，去把工作做得更好才行，而且自己也是要对于个人有更高的要求，既然得到了认可，那么我也是要作出表率，去把工作做得更出色，同时也是要在工作里头去帮助同事，去大家一起共同的进步，再次的，我感谢大家，我也是会在往后的工作之中继续做好的。
优秀员工代表讲话稿讲话总要有个主题，因为今天在座的都是优秀的人，所以我的主题是“一个优秀的人的标志和特点”。
大家把我讲的这个内容跟你自己去对照一下，看看我们怎么样才能使自己成长得更快。
因为你们毕竟都还很年轻，当然我们这儿也有年龄稍微大一点儿的。
但是，我相信一个人的成长，即使到了80岁，只要你还活着，依然是可以继续下去的。
我相信获得优秀代表的称号不是你们的目的，它只是你人生道路上的一个小小的点、一个小小的荣誉。
在这个荣誉之上，我们还要使我们的生命、使我们的工作、使我们的学识不断地长进。
当然，首先我想说的是人无完人。
我一直在向优秀的人靠近，我这辈子一直在追随优秀的人的脚步。
从进入北大开始，我的很多同学就成为了我学习的榜样。
到我大学毕业以后，很多北大的老师也成为了我学习的榜样，否则我不会从一个给五十人的课堂上课，只剩下三个学生的人，而最后成为北大的优秀老师。
创立新东方以后，我不断地向新东方的各种人学习，不管年轻的、年老的，对我来说没有区别，惟一的区别就是他们身上有没有值得我学习的东西。
我可以从这个人身上学这个东西，从那个人身上学那个东西。
现在我在中国和世界更大的范围内跟很多着名的企业家、政治家、思想家打交道的时候，跟很多成功人士打交道的时候，我从他们身上看到一些优秀的东西。
你不可能看到你身边的人完美到你发现他身上一点儿缺点都没有，如果在我身边工作，你会发现我身上有很多缺点，而且有些缺点还挺顽固的。
优秀是挺难的一件事情，但是，我们可以总结一些要素，看看在我们的生命中优秀的人是怎么样的。
我总结了一下，一个优秀的人的标志和特点大概有八条：第一条，一个优秀的人对生命会无比热爱。
会很高兴地每天等待着太阳出来，没有太阳的时候，也会很高兴地等待着下雨天的到来，在月亮阴晴圆缺的时候，总是等待着月夜那一刻的美丽……这些都是对生命热爱的标志。
一个对生命热爱的人首先是爱自己，要有自信，当然不是狂妄。
第二还要兼顾到别人，喜欢交朋友，一个对生命热爱的人喜欢交朋友，一个天天闷在家里的人、心理阴暗的人是不太敢去交朋友的，因为他既不相信别人，也不相信自己。
当然，对大自然的热爱也是对生命热爱的一个重要组成部分。
这就是我原来讲课的时候反复强调的“三热爱”——爱自己、爱他人、爱自然。
“三热爱”是优秀的第一个标志，我们在座的人都可以检讨一下自己，不管生命中遇到多少艰难困苦，你依然对生命保持着热情吗？不管被多少人打击，不管你被多少人欺骗，你依然对生命保持着热情吗？实际上，这是一个特别重要的优秀的标志。
我有一句话，前两天我跟员工也讲过，叫做成熟是什么？也就是说一个人真正的成熟和有悟性或者说智慧是什么？它是能够坦然地承受生命中所出现的一切苦难、困苦、挫折、失败，并把这些东西当作自己生命成长的必由之路。
当然，这有点儿像孟子所说的“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨”这样的一个概念。
你要真心地接受，对生命不再有任何抱怨，这是一件很难做到的事情。
当你对生命中出现的任何东西不再有任何抱怨，能够坦然接受，并且想办法把事情往好的方向去引导的时候，你就已经具有了优秀的人的第一种标志。
其实，这第一条就已经非常难以做到了。
第二条，有一份喜欢并且愿意专注投入的工作。
在座的各位为什么能获得“优秀管理者”的称号或者是“优秀员工”、“优秀教师”的称号呢？因为你们对工作的专注，因为你们对这份工作的热爱。
当然，对新东方的事业本身很喜欢，这是一个特别重要的标志。
我们听过无数的名人讲过，叫做“工作着就是幸福的”。
一个人有斗志，喜欢去挑战自己做更难的工作，挑战更重要、更能锻炼自己的岗位，其实这是一个让生命充实的标志。
为什么现在的官二代或者富二代、有钱人家的子女，一般来说都没有对生命真正的幸福的感受，因为他们缺乏我们身上这种对工作感到一种幸福的那种深刻的感悟。
有一份你真正喜欢的工作，愿意把它深入下去，把它做得尽善尽美，同时用这份工作来获取一份收入，是再好不过的事情。
我觉得我生命中两种幸福是有的：第一是我有那么一段时间非常专注于读书，读书使我的生命无比充实，到今天为止我也在读书；第二是工作，从小到大我几乎没有一天不工作的，小时候干农活我是一把好手，到大学教书我成为教书中最专注的人，我专注做新东方近二十年，一直做到今天，这就是工作。
尽管工作有的时候会很累，但是没有工作会更加难受。
所以，大家不要小看工作的份量，并且一定要认真地去想，这辈子我到底干什么工作最合适。
第三条，对于得失并不是很在乎。
得失是什么概念呢？得到当然是无所谓，你得到的东西你当然会开心，不管是钱、是名誉、是地位，还是女朋友或者男朋友，还是“优秀代表”的称号，得到比较容易接受，但失去有的时候就不一定能够坦然地接受。
比如说，明年评奖的时候，领导觉得应该考虑到其他人的感受，评了另外一个人，虽然你工作比他还要优秀，但是要你让出来，你是不是就会很难受。
如果就这样一个小小的事情你就会很难受，那何况更大的事情呢？人有时候会失去很多东西，如果说一个人对得失，特别是对于失去特别在乎，生命就会走弯路。
我们可以看到很多企业家已经有了几十亿、上百亿的资产，最后还要搞金融欺诈，搞数据欺骗，想要股价高一点儿，这就是得失之心太重。
所以，我常常说新东方的财务人员最好做。
为什么呢？我跟他们说的一句话就是朱镕基说的四个字：不做假账。
永远不允许有假数据，不允许有假账，这样大家都开心，也会觉得很安全。
所以，不要因为背后有利益，不要因为背后有地位和名声，就把得失看得太重。
得到是人生的赏赐，失去就坦然面对。
如果得失之心太重，就会非常麻烦，想要掌权，想要地位，想要金钱。
有的时候鱼与熊掌不可兼得，像一些政府官员那么有权力，能调动那么多的资源，但还要贪污，因为有了权，他还想要钱，结果这个权力又变成了贪污的最佳资源。
人生任何一个岗位上，就是要饭的人都会有得失之心，所以大家一定要记住对于得失不要很在乎，这是第三条。
第四条，做任何事情一定要关注到别人的感受，一定要考虑到别人的利益。
任何人不管说话还是做事情，不关注别人感受的，肯定到最后自己活动的空间会越来越窄。
为什么？因为你老伤别人，别人就会防着你，别人就会想办法挤兑你，直到把你给挤兑走为止。
在新东方被辞退的人一般只有两种人：第一种人是确实工作能力不够或者工作态度不好；第二种人是尽管工作能力很强，但是却被周围的人给挤兑走了。
虽然你工作能力强，但是周围没有一个人说你好，你再强也没有办法。
为什么？因为这个机构的文化氛围被你破坏掉了，结果只能把你给挤兑走。
所以说，有能力的人并不一定必然都是能有好结果的人，就是因为这个原因。
因此，对于我们来说，要关注他人的感受，从语言上到行为上都是一个特别重要的东西。
当然，人不可能十全十美，陈向东有被我伤害的时候，周成刚有被我伤害的时候，沙云龙、汪海涛、李国富全有被我伤害的时候，这些都是新东方总裁办公会的人员，有的时候被我伤害到难受得不得了，恨不得回去以后拿把“锤子”来砸我。
但是，我还是尽力地努力做到对周围的人尽可能让他们有一个好的感受。
我可以坚持原则，但是我坚持原则用两种方法表达出来：一种是用严厉的、不留情面的方式，我也可以用另外一种方式表达出来，就是用友好的语言来表达我对这个原则的坚持和不可动摇性。
“做的事情再好，你的心再好，但是你的嘴巴不好，就是你这个人不好”。
因为说出去的话就像泼出去的水，你把人给伤了，人家会记你一辈子。
如果我骂你是头猪，你能不记我一辈子吗？我们很多领导、管理者一不小心就会说你“这个傻什么什么”之类的，我觉得这看上去好像你跟他很亲密，但实际上你在跟他说话的时候，是带有侮辱性的。
这意味着什么呢？人格和尊严是我们每一个人，尤其是新东方人必须记住的。
我们可以有岗位上的不同，我是董事长比你的岗位要高许多职级，但是当我们面对面的时候，你是人，我也是人，我们两个是平等的。
所以，要以对人的态度来对待你身边所有的人，不要看到领导就溜须拍马，就低三下四；看到自己的下属，也完全没有必要颐指气使、狐假虎威，完全没有必要。
当我们自己摆正了心态，把所有人都当作是一个平等的人来看的时候，你就为中国的和谐社会做了一件大事。
为什么？因为中国社会之所以出现那么多问题，原因之一就是因为岗位的不同导致了人格的不平等。
我们很多主管在这方面做得远远不够，我常常收到告状信，说主管不尊重人，拉帮结派，谁给他钱、请他吃饭，他就给谁排课等，像这样的情况并不在少数。
第五条，努力地追求成就感和荣誉感。
当然，这个追求要符合前面那四条，否则就会变成不择手段。
每个人都要有成就感和荣誉感，一个没有成就感和荣誉感的人，是不可能创造新的成就的，也不可能去创造财富。
所以，人要有上进之心，这个上进之心当然就是追求成就感和荣誉感。
为什么？成就感和荣誉感的基本特点就是别人承认你了，像大家现在获得了这个优秀代表的称号，说明公司承认你，你到这儿来是有荣誉感的。
刚才大家在那儿照相的时候是有荣誉感的，到这儿来跟集团领导们一起吃饭是有荣誉感的，下午去台上领奖是有荣誉感的。
大家来肯定不是冲着背后那点儿奖金来的，大部分人领回奖金就请自己的团队吃饭了，很少有人拿了奖金就放到自己的钱包里。
你请大家吃饭，大家很开心，觉得分享了共同的荣誉。
实际上，你也不会在乎那点儿钱，但是你会在乎这份荣誉感。
假如说你获得了这个奖励，结果又给你拿掉了，你会难受至少两个月，会觉得很不是滋味。
这背后是什么呢？是成就感和荣誉感。
所以，每个人都要追求成就感和荣誉感。
但是，不要把自己的成就感和荣誉感变成贪欲，如果把自己的成就感和荣誉感变成了贪欲，就会出问题。
比如我对我的孩子的教导也是这样的，我说要追求上进，但是不允许因为没有得到那个名次，最后自己难过、沮丧，而要下一次继续努力。
得第一名当然很好，第二、第三名也挺好，第四、第五名也不错，哪怕排名在中间也挺好，但只要有一种感觉，就是说我下次要比这个名次再高一点点，假设说我这次是第15名，下次我能不能到第13名或者12名，我觉得这就是追求上进，就是让自己变得越来越好。
这个特别重要。
我是一个追求成就感和荣誉感大于追求财富和社会地位的人。
到今天为止，我看重的不是学校给我带来多少钱，也不是这儿给我带来了多少社会地位，我看重的是我因为做事情的这种成就，这所学校每年为两百五十万名学生服务，三万名员工中的大部分还是比较开心地在这儿工作，因此获得一份稳定收入，能够养家糊口，这是我觉得开心的事情，这就是荣誉感。
当然，这种荣誉感包括比如新东方去美国上市，我根本就不在乎上市后我能拿多少钱，但是我却很在乎新东方代表中国的教育在世界上的这样一个形象，这就是成就感和荣誉感。
所以，大家一定要记住，对于这种东西的追求，要大于对金钱本身的追求。
第六条，始终不要忘记每天都要坚持不断地学习和成长。
我们在座的都是优秀代表，我做一个统计，各位优秀代表们，你们一年读书有超过二十本的请举手。
