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如果中途离开公司,须按服务年限承担相应比例的培训费。9月 底,朱先生返回公司上班。他发现公司发生了人事变动,接下来 的2个多月,朱先生按要求完成了一些工作,但不遵守劳动纪律, 时常旷工。在部门会议上,研发部经理批评了朱先生,双方发生 激烈争吵。第二天,朱先生接到公司的通知,大意是“鉴于朱先 生严重违纪,公司决定与其解除劳动合同,朱先生应按培训协议 规定支付违约金3万元”。对此,朱先生十分不解,他认为公司 将其辞退,违约责任不应由他承担。
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3.支付违约金:违约金是指当事人在合同中约定的或者法律规 定的,一方违约后应向另一方支付的金额。 4.采取补救措施:包括修理、更换、重作、退货、减少价款或 者报酬等。如果一方履行的合同义务不符合约定的要求,另一 方可以选择其中一种或几种补救措施,作为违约方承担违约责 任的方式。
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【对话名师】违约责任的担责方式多样 合同的类型不同,当事人利益要求不同,另一方当事人可以通过 继续履行、赔偿损失、采取补救措施和支付违约金等多种方式 承担合同违约责任,而不能简单地说,违约就要赔偿损失。
【思路点拨】本题考查财产权和合同违约的相关知识。做好本
题的关键是理解不动产所有权和合同违约的法律内涵。第（1）
问主要考查财产权中的不动产的所有权。对于房屋等不动产，
必须到相关部门办理产权登记，才能取得所有权。由于材料中
王五和张三签订了房屋买卖合同并办理了房屋登记过户手续，
因此王五取得该房屋的所有权。第（2）问考查合同违约的相
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二、问题思考 1.违约责任也可以对违约一方实施人身限制吗? 提示:违约一方所应当承担的法律责任,是违约责任。违约责任 既是不履行合同义务者应该付出的代价,也是法律对权益受损 的一方给予的救济。违约责任以补偿守约方因违约行为所受损 失为主要目的,以损害赔偿为主要责任形式,故具有补偿性质。 违约责任是财产责任,不是人身责任。
