学校常年法律顾问服务与教育法律实务
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学校常年法律顾问服务与教育法律实务一、目前学校法律服务现状中小学、幼儿园是中小学及幼儿学习、活动的重要场所,中小学生的健康成长,关系着亿万家庭的幸福,为全社会所关注。
学校担负着为国家教育培养"有理想、有道德、有文化、有纪律",德智体美全面发展的社会主义事业建设者和接班人的伟大任务。
法治社会的今天,各类企业、公民、政府部门的法律意识也在不断的提高,律师也被逐渐的引入教育的工作之中,然而律师服务并没有引起相关学校领导的关注;没有得到很好的发展。
一方面律师可能注重是企业和政府以及有纠纷的公民,没有投入精力去研究教育法律实务,业务也没有得到很好的开发,其次,就是学校目前还没有引入律师介入学校管理和教育活动,我想更重要的是没有充分重视,然而学校不重视,律师不关注,相关部门没有正式进入引导,这使目前律师为学校和教育事业法律服务发展不是很快,实际上每一所上规模的中小学校,职业、技工学校,中专甚至一些大专院校,非常有必要引进律师提供法律服务。
近年来,涉及学校的诉讼案件数量却在不断上升,校园安全引发的法律争议日渐增多,很多学校被卷入一场场的法律纠纷中,一些案件还引起了社会的高度关注,为了避免一些无休止的纠纷和巨额的赔偿,学校和教师在教学活动中往往不知所措,为此取消了一些必要的教学活动,阻碍了素质教育的正常开展。
有的学校制订了一些不合理的防止风险的制度,有的制度甚至是违法的。
依法治校、依法执教、校园安全工作已经成为了各级教育行政部门和各类学校工作的重中之重。
然而虽有教育部门的重视,但是直到国家教育部发文,学校管理者和教师法律素质现状,又使其扩展深入学校受到限制,无论是校长、教导主任、还是教师在实际工作中遇到的法律问题,却不往往不知所措,甚至导致了一些极其严重的法律后果,使学生,特别是未成人遭受身心上极大的痛苦,往往一件事,却毁了一学生的一生,这不仅仅学校遭受经济和声誉上的巨大损失,还有的责任人因此锒铛入狱。
教育法规咨询提供教育法律方面的咨询服务教育法规咨询:为您提供教育法律方面的专业咨询服务近年来,教育法律方面的问题越来越受到人们的关注,因此,教育法规咨询服务应运而生。
作为专业的教育法律咨询机构,我们致力于为广大学校、教育机构、教育从业者及家长提供全方位的法律咨询与支持。
无论是在教育体制改革、规章制度制定还是日常学校管理中,我们都能够给予您准确、及时、专业的意见和建议。
一、教育体制改革相关法律咨询在当前教育体制改革的大背景下,各级政府部门以及学校都面临着一系列与法律相关的问题。
我们的咨询团队在此领域拥有丰富的经验,熟悉相关法律法规,并能够根据您的需求提供个性化的解决方案。
无论是教育机构的变革、校际合作、教师管理还是学生权益保护等问题,我们都能提供有力的法律支持。
二、规章制度制定与实施法律咨询学校的规章制度对于保障学校正常运转和教育质量至关重要。
然而,规章制度的制定与实施常常面临一系列法律问题。
我们的咨询服务涵盖校规校纪制定、审核与修改、教职工奖罚制度、学生行为规范等方面的法律问题。
通过与我们的专业团队合作,您能够更好地理解和遵守相关法律法规,确保规章制度的顺利实施。
三、学校管理与治理法律咨询教育机构的管理与治理是学校工作的核心,也是各种法律问题最容易出现的地方。
学校行政管理、财务管理、招生与录取、师生关系以及纠纷调解等方面的法律问题,都是我们的咨询团队所熟悉的领域。
我们毫不保留地分享我们的专业知识和经验,帮助您解决各种学校管理与治理方面的法律难题。
四、学生权益保护法律咨询学生作为教育的受益者和基本单位,他们的权益得到保护是教育工作的基本原则。
校园欺凌、虐待、伤害等问题的预防与处理,以及学生的教育权益保护等方面的法律问题,都需要借助专业的法律咨询和支持来解决。
我们的团队将竭诚为您提供校园法律风险评估、法律规范制定和维权咨询等专业服务,致力于保护学生的合法权益。
无论您是学校负责人、教师、家长还是教育机构的从业人员,教育法规咨询都将为您提供专业的法律咨询和支持。
一、法制顾问制度的背景学校法制顾问制度是指学校聘请具有丰富法律知识和实践经验的律师或法律工作者,为学校提供法律咨询、法律培训、法律维权等服务的一种制度。
这一制度的实施,旨在提高学校依法治校水平,保障学校合法权益,维护师生利益。
二、我校法制顾问制度的实施1. 制定制度,明确职责我校根据《中华人民共和国教育法》和《学校法》等相关法律法规,结合学校实际情况,制定了《学校法制顾问制度》。
该制度明确了法制顾问的职责,包括:为学校重大决策提供法律意见;为学校管理、教育教学活动提供法律咨询;协助学校处理涉及法律问题的纠纷;开展法律宣传教育活动等。
2. 聘请专业律师,保障服务质量我校聘请了具有丰富法律经验和良好职业道德的律师担任法制顾问。
法制顾问具备以下条件:具有法律职业资格证书;熟悉教育法律法规;具备良好的沟通协调能力和较高的法律素养。
法制顾问的聘请,为学校提供了专业、高效的法律服务。
3. 开展法律培训,提高法治意识我校定期组织教职工参加法制讲座和法律培训,邀请法制顾问为教职工讲解教育法律法规,提高教职工的法治意识。
同时,法制顾问还定期对学校管理、教育教学活动进行法律风险评估,确保学校各项工作依法进行。
4. 依法维权,维护师生利益法制顾问在处理学校与师生、学校与社会之间的法律纠纷时,充分发挥专业优势,为学校提供有力支持。
在处理纠纷过程中,法制顾问坚持以事实为依据,以法律为准绳,确保学校合法权益得到有效维护。
三、法制顾问制度取得的成效1. 提高了学校依法治校水平。
通过法制顾问的指导,学校在重大决策、管理、教育教学等方面更加注重依法行事,确保了学校工作的合法性和规范性。
2. 保障了师生合法权益。
法制顾问在处理涉及师生的法律问题时,充分发挥专业优势,为师生提供法律援助,维护了师生合法权益。
3. 增强了学校法治氛围。
法制顾问制度的实施,使学校法治意识得到普及,为学校营造了良好的法治氛围。
总之,我校落实法制顾问制度,为学校法治建设提供了有力保障。
2024年学校法律顾问制度为加强医院法制建设,使医院管理工作纳入法制轨道,是医院今后建设的重要任务。
为此我院特建立法律顾问制度,其主要内容如下:一、日常法律事务1、对医院有关医务服务上涉及的法律问题提供法律咨询。
2、对医院改革、改制草拟的法律文书进行审查、帮助制定医院内部的规章制度。
3、为医院经营管理中的决策事项进行法律上的可行性分析。
4、根据医院的需要以法律顾问的名义对外签发律师函。
5、根据医院的需要,对职工进行法律培训、宣传法律法规。
6、不定期介绍宣传国家和地方新颁布的有关法律法规。
7、为医院的法律行为和法律事实出具律师见证书。
8、协助医院与卫生行政主管部门工作联系,适时提供法律意见。
二、重点法律事务1、为门诊病历资料的管理提出法律意见,防范门诊医疗纠纷发生时医院举证不能,承担不利后果。
2、为急诊、急救医疗行为提出法律意见,规范急诊、急救程序和有关医疗文书书写,防范因情况紧急遗漏相关记录,导致举证不能,承担不利后果。
3、从法律层面规范检查检验的申请、报告程序。
4、为临床诊断、治疗、护理工作提出法律意见,防范相关记录(文书)出现法律效力瑕疵。
5、为药剂工作提出法律意见,防范出现与治疗、护理联系脱节导致医疗纠纷。
6、为各种医疗同意书、风险告知书书写提供法律意见,防范侵犯医方知情权,导致医疗纠纷。
7、为拒绝医疗、不配合医疗相关文书制作提出法律意见,防范患方在发生医疗纠纷时,推卸自身应承担的法律责任。
8、为疑难病例、死亡病例的医疗文书管理提供法律帮助。
9、提出法律意见,规范医院科室间医疗协作(会诊、转科等),防范科室间联系脱节,导致医疗纠纷。
10、为家庭病床管理,院外诊疗行为提出法律意见。
11、为医院实习人员管理提出法律意见。
12、为院际会诊、协助诊疗提出法律意见,参与院际长期医疗合作谈判。
13、协助医院感染管理部门、医疗质量管理部门,相关工作人员提出法律培训。
14、为出院医嘱提出法律意见,防范后续医疗纠纷。
学校法律顾问制度范文一、前言随着教育事业的不断发展,学校管理面临着新的挑战和问题。
为了保障学校的合法权益,更好地维护师生的合法权益,学校法律顾问制度的建立越来越受到重视。
本文将围绕学校法律顾问制度的设置、职责和工作机制等方面进行探讨,以期为学校法律顾问制度的建设提供参考。
二、学校法律顾问制度设置学校法律顾问制度是指学校聘请一定数量的法律专家或律师担任学校法律顾问,为学校提供法律咨询和法律服务的机制。
学校法律顾问制度的设置应当符合以下原则:1. 合理安排:根据学校规模和需要,合理安排法律顾问的数量和职责,确保法律顾问的工作得到充分发挥。
2. 专业背景:法律顾问应具备较高的法律素养和专业能力,能够解决学校日常管理中的法律问题,确保学校合法运营。
3. 建立团队:可以考虑建立学校法律顾问团队,由主任法律顾问领导,协助学校解决各类法律问题。
三、学校法律顾问的职责学校法律顾问的职责主要包括以下几个方面:1. 法律咨询:学校法律顾问应当为学校提供法律咨询服务,解答学校师生遇到的法律问题,为学校提供合法运营的建议和指导。
2. 法律审查:学校法律顾问应当对学校相关文件和合同进行法律审查,确保学校的合法权益受到保护。
3. 争议解决:当学校发生法律纠纷时,学校法律顾问应当协助学校解决争议,维护学校的合法权益。
4. 教育法律培训:学校法律顾问应当定期组织相关教师和管理人员的法律培训,提高师生法律意识和法律素养。
5. 监督与合规:学校法律顾问应当监督学校各项规章制度的合规性,避免违法行为的发生。
四、学校法律顾问工作机制为了更好地发挥学校法律顾问的作用,需要建立完善的工作机制:1. 预约制度:学校师生可以通过预约的方式咨询法律顾问,确保法律顾问的工作得到有序安排。
2. 工作报告:法律顾问应当定期向学校报告工作情况,包括咨询解答的问题、处理的案件等,以便学校了解和监督法律顾问的工作进展。
3. 工作联动:学校法律顾问应当和学校各个职能部门保持良好的沟通和协调,形成合力,共同推进学校法律事务工作的开展。
高校法律顾问服务方案范文一、服务背景。
高校就像一个小社会,各种事儿可不少,从学术研究的规则,到师生间的磕磕碰碰,再到和外面企业、机构打交道,每一步都可能暗藏法律风险。
这时候,就像给高校请个“法律保镖”一样,法律顾问就能大显身手啦。
二、服务目标。
1. 风险预防大师。
给高校的各种决策、活动来个“法律透视”,提前揪出可能的法律麻烦。
就好比在走路之前,先看看路上有没有坑,避免一脚踩进去。
建立一套完善的法律风险预警机制,让高校的管理和运营顺顺当当,像开着一辆保养良好的汽车在公路上飞驰,不用担心突然抛锚。
2. 纠纷解决达人。
要是真有了法律纠纷,不管是校内的矛盾还是和校外的官司,法律顾问就变身“法律消防员”,快速灭火,尽量减少对高校的负面影响。
用最恰当、最经济的方式解决问题,就像花最少的钱办最大的事,而且要让高校在解决纠纷的过程中,不仅没吃亏,还能积累经验,以后不犯同样的错。
三、服务内容。
# (一)日常法律咨询。
1. 随时待命热线。
给高校设立一个专属的法律咨询热线,就像给高校安了个法律“急救电话”。
不管是校长、老师还是学生,只要有法律问题,随时拨打,法律顾问就像超级英雄一样及时回应。
针对一些简单的问题,当场就能给出实用的法律建议,就像街边的小吃摊,快速出餐,满足大家的“法律小饥饿”。
2. 定期法律门诊。
每周或者每月安排固定的时间,法律顾问像坐诊医生一样,在高校里开个“法律门诊”。
师生们可以带着各种法律疑问前来就诊,法律顾问会详细诊断,开出合适的“法律药方”。
# (二)合同审查与管理。
1. 合同把关员。
高校要签合同的时候,不管是采购教学设备、合作科研项目,还是搞校园建设,法律顾问就像个严格的质检员,对合同条款逐一审视。
把那些可能藏着陷阱的条款,像挑出坏苹果一样找出来,然后修改得妥妥当当。
不仅要审查合同内容的合法性,还要考虑到高校的特殊利益需求,就像给高校量身定制一套合身的衣服,既好看又实用。
2. 合同档案管家。
学校法律顾问工作方案一、引言随着社会的发展和学校管理的复杂性增加,学校越来越需要法律顾问的支持和指导。
本文将就学校法律顾问工作方案进行探讨,旨在提供一种高效、全面的法律顾问服务模式,以确保学校的合法运营和法律风险的最小化。
二、工作目标学校法律顾问的工作目标主要包括以下几个方面:1. 保障学校合法运营:为学校提供法律咨询和指导,确保学校各项行为符合相关法律法规。
2. 风险预警与规避:及时发现潜在法律风险,提出相应的预防和规避措施。
3. 解决纠纷与争议:在学校发生纠纷或争议时,提供法律意见和协助解决方案,保障学校利益。
4. 完善学校制度:参与学校制度的建设与修订,确保学校管理规范合法。
三、工作内容1. 法律咨询服务1.1 学校法律政策咨询:就相关法律政策进行解读和解答,确保学校行为符合规定。
1.2 合同与协议咨询:对学校合同与协议的草拟、审查提供咨询,确保符合法律规范。
1.3 劳动法律咨询:为学校提供劳动法相关问题的咨询支持,确保员工合法权益。
1.4 知识产权咨询:就学校知识产权问题提供法律咨询,确保学校创新成果受到合法保护。
2. 风险评估与规避2.1 定期风险评估:对学校的各项业务进行风险评估和分析,及时发现潜在风险并提出相应预防措施。
2.2 法律文书审查:对学校涉及的各类法律文书进行审查,确保其合法有效。
2.3 法律培训与宣传:开展法律培训,提高学校员工对法律风险的认识和预防能力。
3. 纠纷解决与维权3.1 提供法律意见:为学校纠纷解决提供法律意见和解决方案,保护学校合法权益。
3.2 参与调解协商:协助学校与各方进行纠纷的调解协商工作,寻求和解和妥善解决。
3.3 代理学校诉讼:在必要时代表学校提起诉讼,维护学校合法权益。
4. 制度建设与修订4.1 参与制度建设:参与学校制度建设与修订,确保制度合法、规范。
4.2 法律政策研究:研究并掌握教育领域相关法律政策动态,为学校提供法律参考和建议。
四、工作流程1. 接洽与需求确认:学校与法律顾问进行会议或书面沟通,明确工作需求和期望。
福建教育学院“聘请常年法律顾问服务”项目竞争性谈判文件我院以竞争性谈判方式自行采购“聘请常年法律顾问服务”项目,具体要求如下:一、项目编号:二、采购项目一览表(一)招标项目:三、投标人资质要求.法律顾问所在的律师事务所系中华人民共和国境内合法成立的,具有司法行政管理部门核发的执业执照,年检合格,且近年内未受过司法行政部门或律师协会的行业处分。
.本项目服务团队要求至少有三名执业律师,其中资深律师(项目负责人)需有执业经验在年以上,在业界享有较高的声誉;派往我院顾问律师需在我省连续注册执业年以上的;未曾受过刑事处罚和纪律处分,无执业违法违规记录。
.熟悉教育法律法规、相关教育政策和学校管理,拥有对学校的知识产权、劳动用工、合作办学、资产经营、招投标、经济事务、师生法益维护等方面相关法律事务有丰富的实践经验。
.在福州市区有常设机构。
.应提供下列资格证明文件:营业执照副本、税务登记证副本(或三证合一副本)(复印件加盖单位公章并注明与原件一致)。
.法定代表人和被授权人身份证件复印件(加盖公章并注明与原件一致)。
四、服务方式和要求.日常普通法律事务咨询,主要通过电话、电子邮件或微信,原则上即时答复;若解答问题须委托人提供相关资料的,或者委托人要求以书面形式答复的,应在收到委托人相关资料后个工作日内做出答复。
如遇紧急法律事务,可以随时联系顾问律师及时提供法律服务。
.委托人要求出具法律意见书的,应在委托人提出要求后的个工作日内出具相应的法律意见书。
.协助学校草拟、审查、修改各类合同、协议等文书,通过邮件系统接收后个工作日内给予回复。
.对于紧急或重要情况需上门提供法律咨询和服务的,保证随叫随到。
.律师事务所在合同履行期间内更换指定律师的,应经学院同意。
.律师事务所接受具体案件代理,参加诉讼、非诉讼、仲裁等活动,双方另行商议收费。
五、服务期限服务期限叁年,合同一年一签。
六、服务内容.对学校重大决策、规范性文件、重要规章制度等进行论证与合法性审查,提供意见或建议;.对学校重大行政行为、重大事项的风险性进行评估论证,列席重大会议,现场提供法律咨询;.参与学校对外签订的各种合同、协议的拟定、审查,提出意见或建议;.解答学院教案、科研、管理、服务等方面的有关法律问题,提供法律咨询意见;.接受学校委托,参与学校有关法律问题谈判,调解涉及学校的重大法律纠纷,代理学校诉讼、仲裁、复议等活动,以法律顾问的名义对外签发律师函、发布律师公告、通告等法律文件;.协助学校开展法制教育宣传、法律知识普及活动;.为学校、教职员工等提供一定的法律咨询服务;.根据学校需要收集提供国家、省和市新颁布的与学校相关的法律、法规、规章、及其他政策信息;.办理学校委托的其他法律事务。
学校如何建立健全的法律顾问咨询服务体系在当今复杂多变的社会环境中,学校面临着各种各样的法律问题和风险。
为了保障学校的正常运转,维护师生的合法权益,建立健全的法律顾问咨询服务体系显得尤为重要。
那么,学校应当如何去构建这样一个完善的体系呢?首先,学校需要明确建立法律顾问咨询服务体系的重要性和目标。
学校作为教育机构,承担着教育教学、学生管理、校园安全等众多职责,涉及到法律法规的方方面面。
一个健全的法律顾问咨询服务体系可以帮助学校依法办学、规范管理,预防和解决各类法律纠纷,保障学校的稳定发展。
其目标应当是为学校提供全面、专业、及时的法律咨询服务,确保学校的各项决策和活动符合法律法规的要求。
接下来,就是要选择合适的法律顾问。
法律顾问应当具备丰富的法律实践经验和专业知识,熟悉教育领域的相关法律法规。
可以通过公开招标、推荐等方式,从律师事务所中挑选具有良好口碑和业绩的律师团队。
在选择过程中,要重点考察律师的专业能力、职业操守以及对教育行业的了解程度。
确定了法律顾问之后,需要明确双方的权利和义务。
合同应当详细规定法律顾问的服务内容、工作方式、工作时间、保密义务等。
服务内容可以包括但不限于为学校的重大决策提供法律意见,审查学校的规章制度、合同协议,处理师生的法律纠纷,开展法律培训等。
工作方式可以包括定期到校坐班、电话咨询、邮件咨询等。
同时,学校也应当为法律顾问提供必要的工作条件和支持。
为了使法律顾问咨询服务体系能够有效运行,学校需要建立健全的工作机制。
比如,设立专门的法务部门或者指定专人负责与法律顾问的沟通协调工作。
建立工作台账,对法律顾问提出的意见和建议、处理的法律事务等进行详细记录。
制定工作流程,明确在什么情况下需要咨询法律顾问,以及咨询后的决策程序等。
同时,要加强与法律顾问的沟通与协作。
学校应当定期向法律顾问通报学校的工作情况和存在的法律问题,让法律顾问能够及时了解学校的需求。
法律顾问也应当主动关注教育领域的法律法规变化,及时为学校提供相关的法律信息和建议。
学校法律顾问服务方案学校作为教育机构,无论是管理还是教学都需要严格遵守法律的规定,这需要一个专门的法律顾问进行支持与帮助。
为此,学校法律顾问服务方案在现今大力推广,并受到越来越多的学校重视和接受。
本文将着重介绍学校法律顾问服务方案的相关内容以及其优势。
一、学校法律顾问服务方案的内容1.法律咨询:学校法律顾问将根据学校相关需求提供法律咨询服务,向学校提供相关法律意见和建议,包括规章制度制定、学生管理、财务管理等方面。
2.涉诉案件处理:对于发生的学校涉诉案件,学校法律顾问将会进行调解或起诉,提供法律支持,同时也会提供合法的诉讼策略和应对方案,以维护学校和学生的合法权益。
3.法律服务:包括文书制定、合同审查、起草和审定学校规章制度以及其他法律服务等。
4.培训服务:学校法律顾问将会为学校提供法律培训服务,为教师和职工提供法律常识、法律意识和制度知识等相关培训,以提高工作效率和处理涉法问题的能力。
二、学校法律顾问服务方案的优势1.保障安全:学校法律顾问依据法律法规提供法律服务,有利于学校保证一切办学事务以及教职员工、学生等合法权益的安全。
2.规范管理:学校法律顾问针对学校的管理需要,提供政策、法律、监管和制度建设等全方位的服务,帮助学校形成健全的管理体系和合规运营规范,避免在规定和法律方面出现漏洞。
3.增强法律意识:学校法律顾问在为学校涉及法律问题提供相关建议时,同时也能殷勤提醒教职员工、学生了解信息化时代下的法律意识,提高其法律素养和法律意识。
4.提高工作效率:学校法律顾问提供有针对性的法律咨询、培训和服务,为学校整个管理体系提供科学规划和实践建议,有助于学校有效节省时间和成本,提高学校工作效率。
三、如何选择学校法律顾问服务1.资质:选择具有律师执业证和一定的实操经验的法律顾问,以保证其法律专业技能和诉讼经验都符合要求。
2.服务范畴:根据学校的具体需求,选择能够提供全方位服务内容的学校法律顾问,以确保其所提供的服务能够满足学校或学校领导的需要。
随着我国法治建设的不断深入,教育领域的依法治校工作也日益受到重视。
中学学校常年法律顾问制度作为一种创新的管理模式,旨在为学校提供专业、及时、高效的法律服务,保障学校及师生的合法权益,防范法律风险,推进依法治校。
本文将探讨中学学校常年法律顾问制度的内涵、意义及实施策略。
一、中学学校常年法律顾问制度的内涵中学学校常年法律顾问制度是指学校与律师事务所签订合同,聘请专业律师担任学校常年法律顾问,为学校提供全方位、多层次的法律服务。
法律顾问的主要职责包括:1. 解答学校教育教学管理工作中涉及到的法律咨询,提供法律建议;2. 处理学校各类法律事务,如合同审查、规章制度制定、纠纷调解等;3. 协助学校做好法治宣传教育工作,提高师生的法制观念;4. 对学校重大工程、重大项目、重大决策等进行法律风险评估与合法性、可行性论证;5. 参与学校重大决策、重要磋商和谈判会议,发表法律意见。
二、中学学校常年法律顾问制度的意义1. 保障学校及师生合法权益:法律顾问能够及时为学校提供法律咨询和建议,帮助学校处理各类法律事务,有效维护学校和师生的合法权益。
2. 防范法律风险:法律顾问能够对学校重大决策进行法律风险评估,提前预警潜在的法律风险,为学校提供防范措施。
3. 推进依法治校:法律顾问制度的实施有助于提高学校依法执教、依法治校的意识和水平,推动学校管理法治化。
4. 提升学校法治化水平:法律顾问为学校提供专业、高效的法律服务,有助于学校建立健全法律制度,提升学校法治化水平。
三、中学学校常年法律顾问制度的实施策略1. 明确法律顾问职责:学校与律师事务所签订合同,明确法律顾问的职责范围,确保法律顾问在履行职责过程中有章可循。
2. 加强培训与沟通:学校应定期组织法律顾问培训,提高其专业素养和业务能力。
同时,加强学校与法律顾问之间的沟通,确保法律顾问及时了解学校需求。
3. 建立健全法律顾问制度:学校应建立健全法律顾问制度,明确法律顾问的选拔、考核、激励和约束机制,确保法律顾问制度的正常运行。
高校法律顾问服务方案范文一、服务背景。
高校就像一个小社会,每天都有各种各样的事情发生,从学生的调皮捣蛋到复杂的科研合作,从校园设施建设到与教职工的人事纠纷,就像一锅大杂烩,啥问题都可能冒出来。
这时候呢,就需要像我们这样专业又靠谱的法律顾问来帮忙捋捋清楚啦。
二、服务目标。
1. 保驾护航。
咱们法律顾问就像高校的超级保镖,保护高校在法律的轨道上稳稳前行,不管是遇到合同纠纷的小怪兽,还是侵权诉讼的大恶魔,都能轻松应对,让高校免受不必要的法律风险伤害。
2. 法律智囊。
成为高校领导和各个部门的智慧大脑,当他们在做决策、制定政策或者处理日常事务的时候,我们能及时提供法律方面的锦囊妙计,让每一个决定都合法合规又合理。
三、服务内容。
# (一)日常法律咨询服务。
1. 随时待命。
我们就像高校的专属法律热线,高校里的任何人,不管是校长、老师还是学生,只要有法律问题,随时可以给我们打电话或者发消息。
无论是关于学生的隐私权问题,还是老师的知识产权疑惑,我们都会在第一时间给予解答,就像闪电侠一样迅速。
2. 定期坐诊。
每周安排固定的时间到高校“坐诊”,在专门的法律咨询室里,像老中医给病人看病一样,面对面地给大家解决各种法律疑难杂症。
# (二)合同审查与管理。
1. 审查小能手。
高校要签的合同那可不少,从办公用品的采购合同,到重大科研项目的合作协议。
我们会像最细心的质检员一样,对每一份合同进行严格审查,找出那些隐藏在条款里的小陷阱,确保合同对高校是公平合理的,没有任何法律漏洞。
2. 合同档案管家。
帮助高校建立一个超级有条理的合同档案库,就像图书馆的管理员一样。
每一份合同都能快速找到,而且能清楚地知道合同的状态,是正在执行呢,还是已经到期了,方便高校对合同进行管理和跟踪。
# (三)纠纷处理。
1. 纠纷消防员。
一旦高校发生法律纠纷,不管是和校外企业的商业纠纷,还是校内师生之间的矛盾激化,我们就变身成“纠纷消防员”,迅速赶到现场。
先把火势(纠纷的激烈程度)控制住,然后运用我们的法律知识和谈判技巧,争取以最有利的方式解决问题,是和解呢,还是通过诉讼来一锤定音,我们都能根据具体情况做出最佳选择。
学校法律顾问服务方案为扎实开展“法律进学校”活动,进一步提高广大青少年学生的法律意识和法制观念,推动全县依法治校工作的深入开展,特制定《全县教体系统开展“法律进学校”集中推进年活动实施方案》。
一、指导思想以党的十七大精神为指导,认真落实科学发展观,深入推进素质教育,提高教干教师、青少年学生的法制观念和学法、知法、守法、用法的自觉性,增强学校依法办学、教师依法执教、学生自觉守法意识,提升学校法治化管理水平。
二、学习内容“法律进学校”教育活动的主要学习内容是:《宪法》、《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《治安管理处罚法》、《道路交通安全法》、《消防法》、《劳动法》、《环境保护法》、《国防教育法》、《食品卫生法》及《山东省普通中小学管理基本规范》、《课程标准》规定的法律知识学习内容以及与学校教育相关的法律法规。
三、主要任务认真落实市、县《关于开展“法律五进”集中推进年活动的意见》精神,深入开展“六个一”活动,做到“六个结合”。
“六个一”:每学期举办一次法制教育报告会;每月召开一次法制教育主题班会;在校园网开设一个“法律进学校”专题网站;开展一次“法律在我心中”征文活动;组织一次法律知识竞赛活动;评选一批“依法治校示范校”。
“六个结合”:把“法律进学校”集中推进年活动与贯彻落实《义务教育法》相结合;与全面推进素质教育相结合;与严格执行《山东省普通中小学管理基本规范》相结合;与道德教育、心理教育、青春期教育紧密结合;与交通、禁毒、国防、环保等专题教育有机结合;与日常行为规范教育相结合。
(一)加强学校法治文化建设,营造浓厚的宣传氛围。
各级各类学校要积极组织“法律进学校”集中宣传月、宣传周、宣传日活动。
要用好校园广播、网络、板报、升旗仪式、班团(队)会等宣传教育阵地,设立法律宣传橱窗、开辟法制宣传栏、张帖法制挂图、播放法制教育影片、悬挂横幅标语、开辟校园网“法律进学校专栏”等,通过深入开展形式多样、富有成效的“法律进学校”活动,在校园中营造学法、用法的浓厚氛围,对教干教师、青少年学生进行法制教育,发挥学校法治文化建设在法制教育中的积极作用。
常年法律顾问服务方案页眉内容常年法律顾问服务方案一、常年法律顾问服务范围根据我国律师法及相关行业管理规定,律师事务所提供常年法律顾问服务的通常内容为协助聘方处理日常法律事务,包括:1、以口头或书面形式答复贵公司提出的与贵公司日常经营活动有关的法律咨询问题,依法提供建议或者出具法律意见书;2、根据贵公司要求,出席贵公司的内部会议并讨论与贵公司日常经营活动有关的法律问题,进行法律分析、论证,为贵公司内部决策提供咨询意见和法律依据;3、根据贵公司要求,代表贵公司出席贵公司与第三方的与贵公司日常经营活动有关的会谈、谈判;4、根据贵公司要求,参与起草或审阅贵公司公司内部制度文件;5、协助草拟、制订、审查或者修改贵公司与第三方签署的与贵公司日常经营活动有关的合同、协议、章程等法律文书;6、受贵公司委托,签署、送达或者接受与贵公司有关的法律文件;7、应贵公司要求,就贵公司已经面临或者可能发生的纠纷,进行法令论证,提出解决方案,出具状师函,发表状师意见,或者参与非诉讼谈判、协调、调解;8、应贵公司要求,讲授法律实务知识,对公司内部高级管理人员进行相关的法律培训;9、按照贵公司要求,协调处理贵公司企业内部的纠纷。
10、办理双方商定的其他法令事务。
页脚内容1页眉内容经双方协商同意并收取专项法律服务费用后,律师事务所还可提供以下服务:涉及经济、民事、劳动、行政等必须进入诉讼或者仲裁法律程序的专案代理事务;涉及公司招投标、对外投资、融资、重组、购并等专业法事务。
对已经签定常年法令垂问合同的聘方单元上述专项法令事务,状师事务所在收取专项法令服务费用时给予优惠并优先处理相关法令事务。
二、本所为贵公司法令服务的基本设想针对贵公司在经济合同管理、劳动人事制度管理等方面法令事务的实际需要,以及贵公司当前的发展对资本运作相关法令事务的需要,本所状师将和贵公司人员一起重点做好以下法令事务事情:一)参与起草、审核贵公司规定制度,协助贵公司逐步建立和完善内部管理制度。
高校法律顾问服务方案范文一、服务目标。
咱这服务目标就是给高校当超级靠谱的法律“保镖”!把高校在日常运营、教学、科研等各个方面可能遇到的法律风险,像扫雷一样都给排查掉,同时要是真有啥法律纠纷,就像勇士一样冲在前面,给高校提供最牛的法律支持,让高校能够安心地教书育人、搞科研、办大事儿。
二、服务内容。
1. 日常法律咨询。
(1)随时待命。
高校里不管是校长、老师,还是学生,只要有法律方面的小问号,都能来找咱。
就像有个随时在线的法律热线电话一样,我们保证在[具体时长]内给出回答。
比如说,某个老师想知道自己的科研成果在商业转化的时候怎么签合同合法又划算,或者学生在校园兼职遇到工资被拖欠的事儿不知道咋办,我们就会像知心大哥大姐一样,用通俗易懂的话告诉他们该怎么做。
(2)法律文件审查。
学校要出台啥新规定啦,签重要合同啦,这些文件都像一个个小宝贝,得小心翼翼地查看有没有法律漏洞。
从学校的行政管理规定到和企业合作的产学研协议,我们都仔仔细细地看。
要是发现有哪句话可能会让学校在法律上吃亏,就会用红笔圈出来,然后给个超级实用的修改建议。
就好比给这些文件穿上一层坚固的法律铠甲,让它们出去闯荡的时候不会被法律的小怪兽轻易打败。
2. 法律培训。
(1)定制课程。
根据高校的特点和需求,设计专属的法律培训课程。
要是这个高校有很多工科专业,经常会涉及到专利申请啥的,我们就专门搞个专利相关法律知识的培训。
如果学校里行政管理事务比较复杂,那就来个行政管理法律风险防范的培训。
培训的形式也超多样,有正儿八经的讲座,也有轻松愉快的小组讨论,还可以模拟法庭,让大家亲身感受法律的魅力和严肃性。
(2)受众分层。
针对不同的人群,调整培训内容。
对学校的领导,就讲讲如何从宏观上把控学校的法律风险,做决策的时候怎么让法律当自己的小助手。
对老师呢,重点放在教学过程中的法律权益保护,还有怎么引导学生遵守法律。
而对于学生,那就是一些和他们日常生活密切相关的法律知识,像消费者权益保护法啦,校园贷的法律风险啦,让他们能在校园里就当个小小的法律明白人。
学校法律顾问工作方案一、背景介绍近年来,学校教育事务日益繁重,法律问题也随之增加。
为了维护学校的合法权益,提高学校法律水平,需要建立一套完善的学校法律顾问工作方案。
二、法律顾问的职责1. 提供法律咨询:法律顾问应向学校提供全面的法律咨询服务,解答学校在办学过程中遇到的各种法律问题。
2. 业务培训与指导:法律顾问应定期组织法律培训,提高学校工作人员的法律素养,同时提供业务指导,确保学校工作符合法律规定。
3. 资料管理:法律顾问应建立学校法律相关文档资料的管理系统,确保文件的有效性和安全性。
4. 法律文书起草:法律顾问应协助学校起草各类法律文书,包括合同、协议、通知等,确保文书的合法性和准确性。
5. 法律风险评估:法律顾问应对学校的各项决策提供法律风险评估,预防和减少学校可能面临的法律问题。
三、法律顾问的选择与合作1. 内部法律顾问:学校可以聘用一名专职法律顾问,负责学校法律事务的处理。
这样的法律顾问熟悉学校内部情况,具有长期合作的优势。
2. 外部法律顾问:学校可以与律师事务所或法律团队签订合作协议,定期接收法律服务。
外部法律顾问灵活多样,可以提供各类专业服务。
四、法律顾问的选拔标准1. 学历与专业背景:应选择具有相关法学或法律相关专业学历背景的人员,从专业上保障法律服务的质量。
2. 丰富的工作经验:应优先选择有丰富学校法律事务经验的候选人,熟悉学校运作并了解常见问题。
3. 严谨的工作态度:应选择对工作严谨、细致,有责任心和团队合作精神的人员,保证工作质量。
五、建立法律咨询平台为了方便与学校师生及家长沟通和交流,可以建立学校法律咨询平台,提供线上或线下的法律咨询服务。
这样可以快速解答各方的法律问题,提高问题解决的效率。
六、建立法律风险预警机制学校应建立法律风险预警机制,定期对学校内部各项工作进行检查和评估,及时发现法律风险,采取相应措施进行预防和化解。
七、加强法律宣传教育学校应加强法律宣传教育,提高师生的法律意识和法律素养。
法律服务工作中的法律服务与教育事业的协作在现代社会中,法律服务和教育事业都起着至关重要的作用。
法律服务为维护社会秩序和公平正义提供法律支持,而教育事业则培养未来的法律从业人员和社会公民。
法律服务与教育事业之间的协作关系不仅有助于提高法律服务的质量,也能够促进教育事业的发展。
本文将就法律服务与教育事业的协作进行探讨,分析其重要性及提出相应的建议。
一、协作模式在法律服务工作中,法律从业人员可以通过与教育机构的合作,参与教育活动,提供专业的法律知识和实践经验,为学生们提供全方位的法律教育。
教育机构除了在法学专业的课程中注入实际案例和法律实践的内容之外,还可以邀请法律专业人士进行讲座、研讨会等形式的活动,让学生们能够更加深入地了解法律服务的实际运作和价值。
同时,在法律服务中,法律机构也可以积极参与到教育事业中,为教育机构提供法律支持和咨询服务。
比如,为学校制定和完善法规制度,解答教师、学生和家长的法律问题等。
这样的协作模式可以使教育机构更好地维护校园法治,提升教育质量,培养学生的法治意识和法律素养。
二、协作的重要性法律服务与教育事业的协作具有重要意义。
首先,协作可以促进法学教育的改革。
通过法律服务在教育机构的投入,可以使学生们更好地了解法律知识,掌握法律实践技巧。
同时,法律服务机构也能够从教育机构的反馈中了解学生们对法律服务的需求,提供更加贴近实际和有效的法律服务。
其次,协作可以提高法律服务的质量。
通过与教育机构的合作,法律从业人员能够接触到更多的案例和实践经验,不仅可以提升自己的专业能力,也能够丰富法律服务的内容和形式,更好地满足各类需求。
再次,协作可以培养法治意识和法律素养。
通过将法律知识融入到教育中,可以培养学生们的法治意识,提高他们的法律素养。
这对于社会公民的培养至关重要,可以为社会的和谐发展奠定基础。
三、加强协作的建议为了更好地实现法律服务与教育事业的协作,以下几点建议可供参考。
第一,建立稳定的合作机制。
学校常年法律顾问服务与教育法律实务一、目前学校法律服务现状中小学、幼儿园是中小学及幼儿学习、活动的重要场所,中小学生的健康成长,关系着亿万家庭的幸福,为全社会所关注。
学校担负着为国家教育培养"有理想、有道德、有文化、有纪律",德智体美全面发展的社会主义事业建设者和接班人的伟大任务。
法治社会的今天,各类企业、公民、政府部门的法律意识也在不断的提高,律师也被逐渐的引入教育的工作之中,然而律师服务并没有引起相关学校领导的关注;没有得到很好的发展。
一方面律师可能注重是企业和政府以及有纠纷的公民,没有投入精力去研究教育法律实务,业务也没有得到很好的开发,其次,就是学校目前还没有引入律师介入学校管理和教育活动,我想更重要的是没有充分重视,然而学校不重视,律师不关注,相关部门没有正式进入引导,这使目前律师为学校和教育事业法律服务发展不是很快,实际上每一所上规模的中小学校,职业、技工学校,中专甚至一些大专院校,非常有必要引进律师提供法律服务。
近年来,涉及学校的诉讼案件数量却在不断上升,校园安全引发的法律争议日渐增多,很多学校被卷入一场场的法律纠纷中,一些案件还引起了社会的高度关注,为了避免一些无休止的纠纷和巨额的赔偿,学校和教师在教学活动中往往不知所措,为此取消了一些必要的教学活动,阻碍了素质教育的正常开展。
有的学校制订了一些不合理的防止风险的制度,有的制度甚至是违法的。
依法治校、依法执教、校园安全工作已经成为了各级教育行政部门和各类学校工作的重中之重。
然而虽有教育部门的重视,但是直到国家教育部发文,学校管理者和教师法律素质现状,又使其扩展深入学校受到限制,无论是校长、教导主任、还是教师在实际工作中遇到的法律问题,却不往往不知所措,甚至导致了一些极其严重的法律后果,使学生,特别是未成人遭受身心上极大的痛苦,往往一件事,却毁了一学生的一生,这不仅仅学校遭受经济和声誉上的巨大损失,还有的责任人因此锒铛入狱。
此类事件,在各类报纸、网络报道太多,这激起了社会很大的反响;在此提醒大家的是,目前各类民办学校的快速发展,民办学校股东之间,实际投资人(隐名股东)与名义股东,股东会与董事会,校长管理机构等往往产生纠纷还远远复杂于一般的公司法律纠纷。
加强学校法治建设,增强学校管理层、教师、学生法治意识,推进学校依法执教的进程已成为我们律师面对的一个重要业务范围,目前我国提供法律服务的有律师事务所和法律事务所;其中,律师事务所的执业人员都是律师,是经过严格的国家司法考试后才取得律师资格的,因此具有值得信赖的法学知识和执业技能。
实践也证明作为社会法律工作者的律师,我们能够较好地胜任这一角色。
二、学校法律顾问实务(一)、学校管理与法律1、学校与学生之间的关系《学生伤害事故处理办法》第七条:“未成年学生的父母或者其他监护人应当依法履行监护职责,配合学校对学生进行安全教育、管理和保护工作。
学校对未成年学生不承担监护职责,但法律有规定的或者学校依法接受委托承担相应监护职责的情形除外。
”学校虽然不是学生的监护人,但学校依然担负着对未成年人学生教育、管理和保护的责任。
如果学校在自己的教育教学中,因为过错侵犯了学生的权利或者没有对学生尽到自己的职责,也会承担相应的责任的。
学校不是学生的监护人并非意味着学校对学生不负责任,而是依然要承担相应的责任,只是这种责任并非是监护人的监护责任。
所以学校和教师不能因为自己不是学生的监护人就放松对学生的教育、管理和保护。
这样会使家长意识到,教育孩子的责任不仅仅是学校的责任,家长不能对孩子撒手不管。
因为这样不仅不会削弱对孩子的监护,还会形成学校与家长的合力,加强对孩子的监护。
2、学校承担民事责任的归责原则。
过民事责任的归责原则为过错责任原则、无过错责任原则及公平责任原则。
一般情况下,学校有过错的情况下承担相应的过错责任,即适用过错责任归责原则;与学校有关的案件都要适用此原则。
只有学校的行为符合法律规定的特殊情况时,也有可能承担无过错责任。
公平责任原则,是指加害人和受害人都没有过错,在损害事实已经发生的情况下,以公平考虑作为价值判断的标准,根据实际情况和可能,由双方当事人公平的分担损失的归责原则。
值得注意的是,也有相当数量的学者和法官认为,公平责任原则不能适用于学校事故,因此在司法实践中,是否能够对学校适用公平责任原则还存在着一定的争议。
我们建议公平责任原则在学校事故的适用当中应当注意以下几个问题:事故的发生应的确与学校直接有关,例如在学生自行上学、放学、返校、离校途中发生的与学校无直接关系的事故等情况应排除在外要求学校和学生双方对事故的发生都不存在过错,如果损害的发生归因于加害人或第三人的过错时,应由加害人或第三人承担民事责任要求事故的确造成了实际的经济损失,而且这种损失应是受害学生家庭在经济上无力承担或者难以承担学校依公平责任承担的责任仅限于因学生受伤引起的财产损失,而不应包括精神损害赔偿在经济分担上,公平责任原则绝不是指绝对的平均分担,而是根据实际情况来确定。
这里的实际情况是指双方的经济状况、承受能力和社会舆论等等。
例如对于一个教育经费严重不足、教师工资也难以保障及时发放的学校,一般就不应根据公平责任原则承担经济分担的责任3、教师的职务侵权责任的承担者学校应当对教职工的职务行为承担替代责任,在学校履行了赔偿责任后,对于有严重过错的教职工,可以依法进行追偿。
一般情况下,判断教师的行为是否属于职务行为,一般要从以下几个方面综合考虑:时间因素,看教职工的行为是否发生在上班时间岗位因素,看教职工的行为是否发生在自己的岗位上职责因素,看教职工发生在非上班时间和岗位上的行为是否与自己的岗位职责有关命令因素,看教职工的行为是否是执行学校命令的行为4、学校对校内建筑物上的悬挂物坠落伤人的责任分担建筑物上的物品脱落伤人的事件在学校并不少见,例如楼房上的砖墙脱落伤人的,有电扇脱落伤人的,有日光灯管脱落伤人的,还有窗户上的玻璃脱落伤人等等。
根据《民法通则》第一百二十六条的规定,建筑物及其他设施以及建筑物上的搁置物、悬挂物发生倒塌、脱落、坠落造成他人损害的,他的所有人或管理人应当承担民事责任,但能够证明自己没有过错的除外。
这就是说,只要发生了建筑物上的物品坠落致人伤害的,建筑物的所有人或管理人就要承担责任,除非其能够证明物品的脱落是由于第三人的过错或者不可抗力等因素造成的,才能免责。
这叫做“举证责任倒置”,即在一般的侵权案件中,受害人需要证明对方具有过错才能提供对方有过错的证据,提供证据的责任转移到了对方。
这就要求学校加强排查力度,尽最大的努力保证不出安全隐患或者将安全隐患消失在萌芽阶段。
5、学校安装摄像头引发的法律问题学校对每位在校学生的行为举止负有教育管理职责,作为实施教育管理的一种方式,安装并合理使用监控设备并不被法律所禁止,但若学校在安装摄像头的地点、设备选择、摄像内容的使用及告知学生安装的地点上不注意,就有可能侵犯学生的隐私权。
总之,学校可以在教室安装摄像头,但在使用中一定要注意保护学生的隐私权。
6、学生存放在校的自行车丢失,学校应承担的责任学生车辆丢失问题是各类中学生发生率最高的,是困扰学校一棘手问题。
根据相关法律及历来判决归结为:收取学生存车费的学校应当对学生在校丢失的自行车承担责任。
未收取费用的学校只有在对学生的自行车管理上有重大过失的才承担责任。
彻底解决此类问题要靠当地政府、教育行政部门和学校努力创造条件,为学生存车提供方便。
目前还有很多的学校因为场地问题,不得不让学生将自行车存放在校外的马路上,这无形中就增加了车辆丢失的风险;还有就是学校应当加强学生车辆的看管工作,可以委派或雇佣专职人员看管学生车辆。
有条件的可以给骑车上下学的同学发放车牌或存车证,存取车辆时凭证出入。
7、开除违纪的法律适用学校对于违纪的学生是否能够开除?《未成年人保护法》第十四条规定:“学校应当尊重未成年人学生的受教育权,不得随意开除未成年学生。
”这里法律对学校开除未成年学生的行为规定的是“不得随意”,而不是“禁止”,就是说,学校在具备一定条件时,是可以开除学生的。
但学校在开除学生时,一定要慎重,适用的对象只能是严重违纪的学生,而且在适用时也要履行规范的程序。
学校收发人员在工作中应注意的问题,因学校门卫制度不健全而引发的事故及对策,学校提前放学后发生的学生伤害事故,学校是否有责任,学校对学生作出的承诺是否应当履行,学校的财产是否可以作为担保物等等诸如此类耳熟能详的事,都跟法律密切联系着,相关领导者不注意,等事情真发生的时候又举足无措;有的甚至感情用事或是理所应当的认为,按照自己的想法与经验去做,往往会造成更大的影响。
马克思曾经作过这样的一个比喻:“一个单独的提琴手,就是自己指挥自己;一个乐队,就需要一个乐队指挥。
”学校管理就是为了达到培养人才的目的,学校领导者对学全校教职工、学生所进行的科学的组织、指挥与协调活动,以及科学的支配、使用学校一切物资、财经的活动。
一个学校中教育教学秩序的正常运转、教学质量的有效保证都离不开学校的管理。
但在学校的规章制度的建立和日常管理的实施当中,往往存在着这样或那样的问题,有时甚至与法律相抵触。
这些都是需要教育工作者引起重视的。
(二)、学校课堂教学与法律1、侮辱学生的不当行为不难发现,现在各大报纸、电视等媒体多处报道“教师侮辱学生致学生跳楼或致学生精神失常的”出现这样的结果是让人心痛的,但我们仔细研究就会发现,在学校的教育教学中,教师经常会遇到一些“恨铁不成钢”的学生,对于这样的学生,有些教师为了使其认识到自己的缺点和问题,经常会对学生使用一些过激的言辞。
应当说,正常的批评教育是有助于使学生认识到自己的错误。
但如果教师对学生使用了一些侮辱性的言辞,就是不恰当的了。
当然在一般情况下,这也不会造成严重的后果,至多法院会判决让教师赔礼道歉。
但有的学生心理脆弱,遇到这样情况时出现心理崩溃,以致产生严重的心理疾病或者会作出一些过激的行为,此时教师将会承担严重的后果。
在教育学生的过程中侮辱学生的人格,是一种违法行为,情节严重的,会构成刑法上的侮辱罪。
2、在教育过程中体罚学生的法律问题学校的教育是否可以离开惩戒》答案是否定的,在学校的教育教学中,不可避免地出现学生违纪的情况,对于这种情况,学校的管理者和教师自然不会无动于衷。
就如同给树木修剪枝条一样,经过修剪的树木茁壮成长,而不经修剪的会长歪、长斜、果实不茂,甚至倾倒。
没有惩戒,学校就难以保障正常的课堂秩序,没有惩戒,就难以矫正部分学生的恶习。
孙云晓先生就曾指出“没有惩罚的教育是不完全的教育,没有惩罚的教育是一种虚弱的教育、脆弱的教育、不负责任的教育。
”未成年的学生正处在身心的发展过程中,此时,他们对是与非,对与错常常没有正确的理解,而且自制能力也较差,所以此时教师有责任对学生的不良行为进行批评和惩罚。