土地管理中心部门职责

土地管理岗位职责1.土地调查和评估：土地管理人员需要进行土地资源的调查和评估工作，包括对土地的质量、面积、使用状况、生态环境等进行调查和评估，为土地的规划和管理提供必要的数据和信息。

2.土地规划和管理：土地管理人员需要根据土地资源的调查和评估结果，制定土地的规划和管理方案，包括土地的开发利用规划、保护规划和改良措施等，以保证土地资源的合理利用和可持续发展。

3.土地使用审批和监管：土地管理人员需要对土地的使用进行审批和监管，确保土地资源的合法使用和合理利用。

他们需要审核并批准土地使用申请，同时对土地使用情况进行定期监督和检查，确保土地的合规性和合理性。

4.土地权属管理：土地管理人员需要对土地的权属进行管理，包括土地的登记和确权工作。

他们需要建立并维护土地权属档案，处理土地的转让、划拨、租赁等事务，保障土地权属的安全和稳定。

5.土地资源保护与环境管理：土地管理人员需要制定并推动土地资源的保护和环境管理措施，包括土地的防护、复垦和恢复工作，保护土地的生态环境和生物多样性，确保土地的可持续利用和生态平衡。

6.土地执法和纠纷处理：土地管理人员需要进行土地执法工作，包括对土地资源的非法开发和滥用行为进行处罚和制止，维护土地资源的合理利用和保护。

他们还需要处理土地纠纷和争议，解决土地使用权、土地赔偿和土地补偿等问题。

7.土地政策和法规研究：土地管理人员需要研究土地政策和法规，及时掌握和了解国家和地方对土地管理的政策和法规要求，并根据实际工作情况进行调整和执行，确保土地管理工作的合法性和合规性。

8.团队管理与协调：土地管理人员需要组织和协调团队工作，包括制定工作计划、安排工作任务、培训团队成员等，确保土地管理工作的顺利进行和高效实施。

综上所述，土地管理岗位的职责涉及土地资源的调查、评估、规划、管理和监管等多个方面，需要负责人员具备较强的专业素质和工作能力，以保证土地资源的合理利用和可持续发展。

土地管理所工作职责第一篇：土地管理所工作职责1.负责全镇范围内农村个人建房的审核及实地查看工作，协助村民房专管员调解因建房所引起的各类纠纷，妥善处理解决好村民利益和村民建房的实际问题。

2.接待处理好群众来信来访，对举报有违章搭建的，要及时迅速地予以核实并作出处理意见。

3.编制实施全镇的各类土地使用规划，坚持以规划指导建设,建设服从规划的原则。

4.以道路建设为重点，认真抓好各项实事工程。

5.指导各村企事业单位，做好收集申报项目所需的各类资料,管理好各基建项目的施工进度，并督促建设单位做好竣工验收。

6.受理集体个人办理《房地产权证》，管理好全镇的街坊图。

7.办理全镇范围内的《房屋租赁证》。

8.开展必要的土地法制宣传教育和其他有关业务工作。

总之,管理所的工作面向农村居民的动迁，征地，安置集体、国家非农田土地的管理,个体户用地，申报审批手续,收费工作，房地产开发，房产权证安置等工作，政策性强，涉及面广，是政府的职能机构。

第二篇：房屋土地管理所工作职责1.根据《土地管理法》规定，按照土地利用总体规划切实加强土地用途管制，确保耕地总量动态平衡。

2.宣传贯彻国家《土地管理法》，确保《土地管理法》在本区域内的实施。

3.按物业管理条例，抓好房屋管理和维修，配合镇政府创建文明小区。

4.协助局党委进行镇内房地产产权登记、房地产产权变更的政策咨询及收件报送等服务。

5.积极主动为地方政府搞好建设用地各类服务，配合支持地方政府加强经济和社会的发展。

6.加强土地监察，加大执法力度，有效控制违法占地现象。

7.大力宣传并贯彻执行国家《土地管理法》及省、市制定的有关土地管理的法律、法规、规章及规范性文件。

8.负责编制土地利用总体规划，会同有关部门做好土地整理工作，严格依法保护基本农田。

9.协助用地单位办理土地征用、划拨、使用等申报工作以及农村和城镇居民建房审核、报批、定界以及做好征地包干工作。

10.负责地籍管理，进行土地勘丈、监督、办理土地变更、登记、统计工作。

土管所工作职责
1、贯彻执行上级有关国土管理的方针、政策和法律法规以及地方性国土管理的规定，在上级国土部门和当地党委政府的领导下，做好本行政区域内的国土管理工作。

2、协助上级做好本区域内土地征用，做好单位和个人用地手续审查呈批的具体业务。

3、统一管理本辖区地籍，负责土地资源变更调查、土地登记发证和土地变更登记的调查、审核、呈批工作，协助上级部门做好地籍测量工作。

4、监督检查土地管理法规和政策在本辖区内的贯彻实施。

开展日常土地巡查监督，及时制止土地违法行为；做好建设用地的核查工作；协助上级机关查处土地违法案件。

5、协助上级业务部门做好土地分等定级和土地资产评估及管理工作，协助有关部门做好土地权属争议的调解协商及土地信访工作。

6、负责国土管理宣传教育，宣传普及土地政策法规。

土地资源管理所的职能
土地资源管理所是负责管理和监督土地资源利用的机构，其职
能包括但不限于以下几个方面：
1. 土地规划，土地资源管理所负责制定土地利用规划，包括城
乡建设用地规划、农田保护利用规划等，以合理利用土地资源、保
障国家粮食安全和生态环境的可持续发展。

2. 土地征收和拆迁管理，土地资源管理所负责组织土地征收和
拆迁工作，包括征收补偿标准的制定、征收程序的管理、被征地农
民的安置等，确保公平合法的土地征收和拆迁工作。

3. 土地登记和确权，土地资源管理所负责土地登记和确权工作，包括对土地权属关系进行调查核实、登记备案，保障土地权属的合
法性和稳定性。

4. 土地使用监管，土地资源管理所负责监督和管理土地的使用
情况，包括对土地使用权的合法性进行监督检查，处理违法违规土
地使用行为，保障土地资源的合理利用。

5. 土地环境保护，土地资源管理所负责监督和管理土地资源的
环境保护工作，包括对土地的生态环境进行保护和修复，防止土地
资源的过度开发和污染。

总的来说，土地资源管理所的职能是围绕着合理利用土地资源、保护生态环境、维护农民利益等方面展开，以实现土地资源的可持
续利用和保护。

土地管理岗位职责制度1. 管理标准1.1 职责概述土地管理岗位是公司的企业职能部门之一，负责对公司土地资源进行合理规划、管理和运营，以确保土地的有效利用和价值最大化。

1.2 职责细则1.负责土地规划和土地用途确实定，维护土地权属、用途更改、法律法规等相关文件的管理和更新。

2.负责土地资源的收集、整理和分析，编制土地资源调查报告，为公司的决策供应依据。

3.负责土地开发、出租和转让等工作，订立相应的合同、协议和文件，并与相关部门进行协调与搭配。

4.负责对土地使用情况进行监督和检查，防止违规使用和挥霍。

5.负责与政府相关部门进行沟通和协商，维护公司与政府的合作关系，确保土地事务的顺利进行。

6.负责土地征收和弥补工作，确保土地征收工作合法、公正、顺利进行。

7.负责土地资产的管理和评估，定期对土地资产进行评估和报告，及时供应土地资产相关的信息和数据。

2. 考核标准2.1 考核要素1.工作态度及行为规范：包含工作乐观性、责任心、团队合作等方面的表现。

2.业务本领：包含土地规划、土地管理、土地评估等方面的专业知识和技能。

3.组织协调本领：包含与相关部门的协调沟通本领、组织协调本领等方面的表现。

4.创新本领：包含在土地管理工作中提出创新方案、解决问题的本领。

5.工作效率：包含完成工作任务的质量和效率等方面的表现。

2.2 考核指标1.工作态度及行为规范：–按时到岗，遵守公司规章制度和职业道德；–乐观自动，能够自动协调各部门工作；–遵从工作流程，有效解决工作中的问题。

2.业务本领：–熟识土地管理相关法律法规，能够正确运用；–熟识土地规划、规划编制、土地征收等工作流程；–具备较强的数据分析和报告撰写本领。

3.组织协调本领：–能够与相关部门进行有效沟通，解决工作中的协调问题；–协调本领强，能够妥当处理与政府相关部门的合作项目。

4.创新本领：–能够提出改进土地管理工作的创新方案；–具备解决工作中问题的创造性思维和本领。

5.工作效率：–能够定时完成工作任务，保质保量完成工作；–使用工作工具敏捷，提高工作效率。

土地管理办公室职责
1、严格执行公司规章制度，认真履行工作职责；
2、负责组织对新征用地的勘测、征用、报件、批复，对临时用地使用的协调、报批及批复，对公司项目征用土地国有土地使用证的办理；
3、负责监察沿线铁路用地的界限、范围，对公司土地实行重点保护，严禁个人或单位在公司线路用地范围内开垦种植、挖渠修塘、采石采砂、取土弃碴、埋坟等破坏路基稳定的活动，做好监管和维护，发现侵权，及时上报，及时处理，切实维护好公司利益；
4、负责合理利用土地配合其它部门协调涉及土地问题的处理；
5、负责配合项目单位对临时道路、拌合站、制梁场等一些临时用地的选址及与国土部门沟通办理用地手续；
6、依据铁路用地管理有关法律、法规规定，对符合国家、地方规划的项目，需穿越、跨越、平交铁路的项目单位办理临时借用铁路用地协议，收取临时占地使用费；
7、协助处理征地后用地红线外形成的边角地、夹心地的问题；
8、认真做好公司领导交办的其它工作任务。

国土部门岗位职责国土部门是负责国家土地资源管理和规划的行政部门，其职责涵盖了一系列综合性任务。

以下是国土部门的主要岗位职责：一、土地管理岗位：1. 土地规划和用途管制：如研究和制定土地规划方案、组织土地用途调整、审查和批准土地使用许可证等。

2. 土地供地管理：包括组织土地供应、土地出让和土地收储等。

3. 土地整治和整备：负责城市土地整治、农村土地整备、土地复垦等工作。

4. 土地征收和补偿：负责土地征收政策的制定、征收范围和标准的确定、征收程序的组织、相关补偿政策的实施等。

5. 土地登记和管理：负责土地登记、土地检测和土地信息管理等，确保土地使用权的合法、稳定和透明。

二、国土资源管理岗位：1. 国土资源调查和评价：负责国土资源的调查、评价和监测，提供决策支持和数据支撑。

2. 国土空间规划和管理：制定国土空间规划方案，指导各级地方政府合理安排国土利用。

3. 矿产资源管理：负责矿产资源的调查、储量估算、矿山开发和监管等工作。

4. 保护和管理国土生态资源：例如湿地保护、森林资源管理、自然保护区管理等。

5. 土地征收补偿和生态环境修复：负责土地征收补偿工作和相关生态环境修复。

三、地理信息管理岗位：1. 地理信息系统（GIS）数据管理：负责承担土地管理和规划中的空间数据管理与分析任务。

2. 地理信息技术应用：通过地理信息系统等技术手段，进行土地资源管理和国土空间规划的科学辅助分析。

3. 地理信息数据共享和开放：负责地理信息数据的共享和开放，提供地理信息服务。

四、土地执法岗位：1. 监督和执法：负责对土地违法行为的监督和执法，打击违法占地、非法建设和破坏耕地行为。

2. 案件调查和处罚：开展涉案土地违法行为的调查取证工作，并依法对违法行为作出处罚。

五、行政管理岗位：1. 组织规划和政策研究：负责土地资源管理和国土空间规划相关政策的研究和制定。

2. 部门绩效管理和业务指导：负责制定和执行国土部门的管理办法、规章制度，指导地方部门的工作开展。

东丽区土地整理中心职责1. 东丽区土地整理中心要负责土地的清查核实呀，就像侦探一样不放过任何一个细节呢！比如说，仔细核对每一块土地的归属和现状，确保没有任何差错。

2. 还得组织实施土地整理项目呢，这可真是个大工程，好比搭建一座坚固的大厦，需要精心策划和认真执行呀！像某块土地的整治就是他们努力的成果。

3. 要对整理后的土地进行验收呀，这可不是随便看看就行的，得严格把关，就如同严格的老师批改重要试卷一样！要是有问题可不能放过。

4. 东丽区土地整理中心得协调各方关系呢，这多不容易呀，就像在复杂的人际关系网中穿梭，还得让大家都满意！比如和各个部门沟通合作。

5. 他们还要制定土地整理的规划和方案呢，这可不是随便想想就能行的，得深思熟虑，好比将军制定作战计划一样！像那个区域的整理规划就是他们智慧的结晶。

6. 得负责土地整理资金的管理呀，这可不能马虎，就像管着家里的重要财产一样小心翼翼！每一笔资金的使用都要清楚明白。

7. 东丽区土地整理中心要开展土地整理的宣传工作呢，让大家都知道土地整理的重要性，这多像一个宣传员在大声呼喊呀！像那次宣传活动就很有效果。

8. 还要对土地整理的资料进行归档管理呢，这可不简单呀，就像整理一个巨大的资料库，得井井有条！看看那些整齐的档案就知道他们多用心了。

9. 得对土地整理的效果进行评估呀，这就如同给一个作品打分一样，要公正客观！某项目的效果评估就是他们认真做的。

10. 东丽区土地整理中心的职责可真是重大呀，他们就像土地的守护者，默默地为土地的合理利用和发展贡献着力量！难道不是吗？我的观点结论：东丽区土地整理中心在土地管理中扮演着极其重要的角色，他们的每一项职责都关系到土地资源的合理利用和区域的发展，他们的工作值得我们尊重和关注。

土地资源管理的土地资源管理机构与职责土地资源是国家重要的自然资源之一，其合理开发和利用对于国家的经济发展和社会稳定具有重要作用。

为了保护土地资源，各国都设立了土地资源管理机构，负责管理和监督土地资源的利用和保护。

本文将介绍土地资源管理的机构和职责。

一、国土资源部国土资源部是中国负责土地资源管理的中央行政机关。

其主要职责包括：1. 制定和完善土地资源管理的法律法规、计划和政策；2. 组织土地资源的调查、评估和监测工作；3. 负责土地利用总体规划的编制和实施，并指导地方政府的土地利用规划；4. 监督和管理土地出让、转让和征收等行为；5. 开展土地执法和行政处罚工作，打击违法用地行为；6. 开展土地整治和草原资源保护工作；7. 协调处理土地资源管理的相关事务；国土资源部是土地资源管理的核心机构，其职责包括对土地资源的规划、管理和保护。

它的重要性不言而喻。

二、地方土地资源管理部门地方土地资源管理部门是国土资源部的下属机构，负责地方范围内的土地资源管理工作。

具体职责如下：1. 负责执行国家土地资源管理的法律法规和政策；2. 负责土地资源的监察和调查，提供土地资源的情况和利用评估报告；3. 负责地方土地利用规划的编制和实施，与国土资源部协调沟通；4. 组织土地出让、土地征收和土地转让等活动，确保合法、公开、公平；5. 监督和检查地方土地资源管理工作的执行情况，及时发现和纠正问题；6. 协助国土资源部处理地方土地资源管理的相关事务；地方土地资源管理部门是国土资源管理的执行机构，负责具体的管理和监督工作。

其重要性在于贯彻落实国家政策和规划。

三、环境保护部门土地资源管理与环境保护有密切的联系，环境保护部门在土地资源管理中扮演重要角色。

其职责包括：1. 监督和管理土地利用活动对环境的影响，确保土地利用与环境保护的协调；2. 参与土地资源规划和环境评估工作，提供专业意见和技术支持；3. 负责土地资源的环境监测和评估，及时发现和纠正环境问题；4. 协助国土资源部门处理土地资源管理中的环境保护相关事务；环境保护部门在土地资源管理中的职责是保证土地资源的可持续利用，促进生态环境的保护与修复。

土地资源管理岗位职责1. 岗位概述土地资源管理岗位是负责土地资源的规划、管理和保护工作的职位。

该岗位需要对土地资源的利用情况进行全面了解，制定合理的土地规划和政策，并监督实施。

同时，还需要开展土地资源调查和评估工作，确保土地资源的可持续利用。

2. 岗位职责2.1 制定土地规划和政策•调研分析国家、地区的经济社会发展需求，结合土地资源情况，制定土地规划和政策。

•根据城市发展规划、环境保护要求等因素，确定土地利用方式和空间布局。

•研究并提出促进农村土地集约利用、城市更新改造等相关政策建议。

2.2 监督实施土地规划和政策•跟踪、监测和评估已制定的土地规划和政策的实施情况。

•提出改进意见并协调解决实施过程中遇到的问题。

•定期组织汇报工作进展情况，并向领导提出相关建议。

2.3 开展土地资源调查和评估•组织开展土地资源调查，了解土地利用现状、土地质量和可利用潜力。

•进行土地资源评估，包括土壤肥力、水资源、生态环境等方面的评估。

•根据评估结果，提出合理的土地利用方案和保护措施。

2.4 统筹协调土地资源管理工作•协调各部门之间的合作关系，推动土地资源管理工作的顺利进行。

•指导和监督相关单位对土地利用情况进行监测和检查，并及时提出整改意见。

•加强与社会各界的沟通与交流，增强公众对土地资源管理工作的认同度。

2.5 参与政策研究和决策•参与相关政策研究，为制定科学合理的政策提供依据。

•协助领导层进行决策分析，提供专业意见和建议。

•跟踪国内外相关领域的发展动态，及时了解新技术、新方法在土地资源管理中的应用情况。

3. 岗位要求3.1 学历与专业•具有本科及以上学历，土地资源管理、土地资源规划与管理等相关专业。

3.2 知识与技能•具备扎实的土地资源管理理论知识和专业技能。

•熟悉土地资源调查、评估和规划的方法和流程。

•具备较强的数据分析和问题解决能力，熟练运用相关软件工具。

3.3 经验与能力•具有较强的组织协调能力和团队合作精神。