条据书信 没有拖欠员工工资等不良记录证明书

没有拖欠员工工资等不良记录证明书

没有拖欠员工工资等不良记录证明书

无拖欠工人工资证明

山东聊建第四建设有限公司：

由我项目部承接的一切项目工程，均已竣工验收并进行财务结算，所有工程不存在拖欠工人工资的情况及工人上访等情况。

我项目部承诺：所有工程如有拖欠工人工资，我项目部愿意承担由此产生的一切责任和后果。

特此证明！

项目部负责人：

xx年6月3日第二篇、无不良记录证明

没有拖欠员工工资等不良记录证明书

铜陵市环保产业建筑安装有限责任公司

无不良行为记录证明

无拖欠工程款及工人工资证明

铜陵市环保产业建筑安装有限责任公司xx年至xx年4月6日未发生以下包含《建筑法》；《建设工程质量管理条例》；《建筑企业资质管理规定》；《招投标法》；《建设工程安全管理条例》；《劳动法》；《安全生产许可证条例》；《安全生产法》，中的相关规定，具体内容如下：

1、未取得资质证书承揽工程的，或超越本单位资质等级承揽工程的；

2、以欺骗手段取得资质证书承揽工程的；

3、允许其他单位或个人以本单位名义承揽工程的；

4、未在规定期限内办理资质变更手续的；

5、涂改、伪造、出借、装让《建筑企业资质证书》；

6、按照国家规定需要持证上岗的技术工种的作业人员未经培训、考核，未取得证书上岗，情节严重；

7、利用向发包单位及其工作人员行贿、提供回扣或者给予其他好处等不正当手段承揽的；

8、相互串通投标或者与招标人串通投标的；以向招标人或者评标委员会成员行贿的手段谋取中标的；

9、以他人名义投标或者以其他方式弄虚作假，骗取中标的；

10、不按照与招标人订立的合同履行义务，情节严重的；

11、将承包的工程转包或者违法分包的；

12、在施工中偷工减料的，使用不合格的建筑材料，建筑构配件和设备的，或者不按照工程设计图或者施工技术标准施工的其他行为的；

13、为按照节能设计进行施工的；

14、为对建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土进行检验，或者未对设计结构安全的石块、试件以及有关材料取样检测的；

15、工程竣工验收后，不向建设单位出具质量保修书的，或质量保修的内容、期限违反规定的；

16、不履行保修义务或者拖延履行保修义务的；

17、主要负责人在本单位发生重大生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离之后或者逃匿的；主要负责人对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的；

18、对建筑安全事故隐患不采取措施予以消除的；

19、为设立安全生产管理机构、配备专职安全生产管理人员或者分部分项工程施工无时无专职安全生产管理人员现场监督的；

20、主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员、作业人员或者特种作业人员，未经安全教育培训或者经考核不合格即从事相关工作的；没有拖欠员工工资等不良记录证明书

21、未在施工现场的危险部位设置明显的安全警示标志，或者未按国家有关规定在施工现场设置消防通道、消防水源、配备消防设施设灭火器材的；

22、未向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装的；

23、未按照规定在施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施验收合格后登记的；

24、使用国家命令淘汰、禁止使用的危及施工安全的工艺、设备、材料的；

25、违法挪用列入建设工程概算的安全生产作业环境及安全施工措施所需费用；

26、施工前未对有关安全施工的技术要求作出详细说明的；

27、未根据不同施工阶段和周围环境及季节、气候的变化，在施工现场采取相应的安全施工措施，或者在城市市区的建设工程的施工现场未实行封闭围挡的；

28、在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍的；

29、施工现场临时搭建的建筑物不符合安全使用要求的；

30、未对饮建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构建物的地下管线等采取专项防护措施的；

31、安全防护用具、机械设备、施工机具及配件在进入施工现场前未经查验或者查验不合格即投入使用的；

32、使用未经验收或者验收不合格的施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施的；

33、委托不具有相应资质的单位承担施工现场安装、拆卸施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施的；

34、在施工组织设计中未编制安全技术措施、施工现场临时用电方案或者专项施工方案的；

35、主要负责人、项目负责人未履行安全生产管理职责的，或不服管理、违反规章制度和操作规程冒险作业的；

36、施工单位取得资质证书后，降低安全生产条件的；或经整改仍未达到与其资质等级相适应的安全生产条件的；

37、取得安全生产许可证发生重大安全事故的；

38、未取得安全生产许可证擅自进行生产的；

39、安全生产许可证有效期满未办理延期手续。继续进行生产的，或逾期不办理延期手续，继续进行生产的；

40、转让安全生产许可证的；接受转让的；冒用或者使用伪造的安全生产许可证的；

41、恶意拖欠或克扣劳动者工资。

单位(章)：

企业法人签字：

日期：

市主管部门（章）：没有拖欠员工工资等不良记录证明书

主管部门签字：

日期：第三篇、工人工资无拖欠证明

没有拖欠员工工资等不良记录证明书

无拖欠工人工资证明书

（无劳务分包情况的）

由我司承接的称）工程，合同价为万元。该工程现已竣工验收并进行财务结算。我司证明：该工程不存在劳务分包，无发生拖欠工人工资的情况。我司承诺：该工程如有拖欠工人工资，我司愿意承担由此产生的一切责任和后果。

施工企业（公章）：

年月日

致：

本承诺书声明：本人系xx建筑公司的法人代表，本公司承建的xx工程，将积极响应国务院、建设部有关认真落实解决拖欠农民工工资的精神，按照《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，保证在我司有关本项目工程的承诺条件下，及时支付农民工工资，足额付清工人工资，不以任何理由拖欠。

特此承诺

承诺人：xx建筑公司

法人代表：xx

年月日

建设工程不拖欠工程款和农民工工资证明

备注：本表由建设单位和施工单位填写，建设单位和施工单位须认真填写表中的各项内容，并对内容的真实性负责，工程款和农民工工资支付情况须另附有效证明材料。本表由建设

单位有申请竣工验收备案时交建设行政主管部门。第四篇、无拖欠工人工资证明

没有拖欠员工工资等不良记录证明书

无拖欠工人工资证明

项目名称)工程，合同价为发生拖欠工人工资的情况。建设单位、施工单位承诺：该工程如有拖欠工人工资，甲乙双方愿意承担由此产生的一切责任和后果。

建设单位法人：签字：

（公章）

施工企业经理：签字：

（公章）

年月日第五篇、无拖欠工人工资证明书

没有拖欠员工工资等不良记录证明书

证明

由公司施工的工程，在施工过程中没有拖欠工程款。

甲方（公章）

乙方(公章)

证

由公司施工的

过程中没有拖欠农民工工资。

乙方(公章)

工程，在施工明第六篇、公司无拖欠证明承诺书

没有拖欠员工工资等不良记录证明书

篇一：企业三无证明承诺书

承诺

书没有拖欠员工工资等不良记录证明书

我公司（）近三年无违约，无不良通报情况，无拖欠农民工工资现象，最近三年内没有骗取

中标、严重违约或重大工程质量安全生产事故等问题。我公司承诺：如上述内容有虚假情况

我公司及参与投标的工作人员愿意接受按照国家法律法规等有关规定给予的处罚。

（投标单位公章）xx年6月27日

项目经理承诺书

我公司郑重承诺：

在浚县浚内河城区

段河道治理工程的建设中，我公司保证做到：

1、公平竞争参加本

次招标活动。

2、如果我公司中标，

投标文件中拟派的项目经理保证每月法定工作日在现场办公，项目部其他组成人员保证在施

工期间在现场进行施工管理，不经业主允许，不得更换项目经理及管理人员，否则扣除全部

履约保证金，且业主有权单方面终止合同，由此造成的一切损失由承包单位负责。

项目经理（签字）：

（投标单位公章）xx年6月27日

篇二：企业近年来无不良记录证明的承诺书

企业

近年来无不良记录证明的承诺书

我公司承诺xx年至今未发生《证明》以下不良记录行为：

1超越本企业资质

等级或以其他企业的名义承揽工程，或允许其他企业或个人以本企业的名义承揽工程的；没有拖欠员工工资等不良记录证明书

2未取得施工许可

证擅自施工的；违反国家工程建设强制性标准的；发生过较大生产安全事故或者发生过两起

以上一般生产安全事故的；恶意拖欠分包企业工程款或者农民工工资的；

3隐瞒或谎报、拖

延报告工程质量安全事故或者破坏事故现场、阻碍对事故调查的；按照国家法律、法规和标

准规定需要持证上岗的技术工种的作业人员未取得证书上岗，情节严重的；

4未依法履行工程

质量保修义务或拖延履行保修义务，造成严重后果的；其他违反法律、法规的行为。

以上出具的《证明》

真实，公司已进行核实，如有隐瞒、虚假、核实不清、骗取等行为的发生，公司将承担相应

的法律责任并主动报请行业管理部门对本公司及主要责任人给予相应的处理。

河南省国能集团有

限公司（盖章）：

年月日

篇三：建设领域施工无拖欠证明(施工承诺书)

承

诺书（施工企业）

牡丹江市劳动保障监察局：

：在建设施工项目工程中，如若中标，我单位郑重承诺：签订农民工劳动合同（建立农民工劳动

合同台帐）；办理招用工备案手续；建立农民工考勤制度；确保农民工工资按月发放制度（农

民工工资明细表）；建立劳动保障权益告示牌制度。一旦发生拖欠农民工工资行为、我公司将

承担一切法律责任。

特此承诺

法定代表人（名章）：

施

工单位名称（盖章）：

年月日

篇四：不拖欠工程款企业承诺书

企业承诺书

一、建设单位保证

按照合同约定方式按时支付本项目工程款，做到账目清晰，不拖欠工程款；

二、施工总承包单

位负责按时足额支付本项目农民工工资，做到不挪作他用，不拖欠农民工工资；

三、因本项目工程

款支付引起的经济纠纷，双方通过司法途径解决；因拖欠农民工工资引发的社会不稳定因素，

双方共同处理。

建设单位（公章）：施工总承包单位（公章）：

法定代表人（签章）：法定代表人（签章）：

日期：年

月日日期：年月日

本承诺一式三份，

建设单位和施工承包单位各执一份，管理部门备案留存一份。

4

篇五：建设单位无拖欠工程款承诺书

建设单位无拖欠工程款承诺书

建设单位名称：____________________________

工程项目名称：____________________________

施工单位名称：____________________________

开工时间：___年___月___日竣工时间：___年___月___日工程内容：____________________________________________

_______________________________________________________

我单位郑重申明：截至上述项目施工许可证申请之日，我单位所建设的所有工程项目未发生拖欠工程款的各类情形。我单位承诺将按照双方施工合同的约定支付该工程项目的工程款。如未按施工合同及时、足额支付工程款，或存在我单位违法发包工程业务等行为，导致该工程项目发生工程款或工人工资拖欠纠纷的，我单位愿意按照有关规定接受建设行政主管部门的一切处理，并承担相应的法律责任。第七篇、拖欠工资证明

没有拖欠员工工资等不良记录证明书

拖欠工资证明我在郑州科技市场上班，到今天公司都拖欠了我三个月工资了，老总老是以公司资金紧张为理由不发工资。我想问大家如何才能证明公司没有把这三个月的工资发给我?(没有签订劳动合同，也没有工作证，只为我印过几盒名片)还有，如果我离职要讨回自己应得的工资，要向什么部门反映和求助???谢谢大家!!!

可以直接去你们当地的劳动局投诉，他们就是管这事的，你要的电话打个114就有了

拖欠工资屡屡发生说明啥?近年来，拖欠农民工工资的问题时有发生。按道理讲，农民工付出劳动，用工者支付报酬是天经地义的事情。而偏偏有人道德败坏，恶意拖欠农民工工资，屡屡拖欠拒不兑现，以至于成为政府屡次出面也没能解决的问题。

道德败坏。农民工外出打工是靠出卖体力劳动换取报酬，用来养家糊口的，是农民工生活的支柱。用工单位或个人使用农民工，就应该支付农民工的工资，这是天经地义的。用工者支付农民工工资是责任和义务，也是用工者道德、良心的具体表现。拖欠农民工工资是不道德的，也是良心所不允许的，不管用工者有任何困难和理由，拖欠总是无理的，也是不应该的。恶意拖欠农民工工资就更是法律所不许的，这种恶意拖欠是对农民工权力的剥夺，是对农民工利益的侵犯，是赤裸裸的欺诈行为，恶意拖欠农民工工资者必须受到法律的严厉制裁。监管不利。出现农民工工资拖欠，政府负有监管不利的责任。用工者绝大多数是政府批准的，其营业执照，法人代表都是经过有关部门审

查通过的，他们在经营中的行为，理应受到政府有关部门的监管，其中包括工资的确定和兑现。拖欠工资，尤其是恶意拖欠工资，是政府部门监管的主要内容。反复出现拖欠农民工工资难道不是政府部门监管不利吗?政府部门要采取有效措施，保障农民工权利。对多次拖欠工资，恶意拖欠工资，侵犯农民工权力的，要把用工者列入黑名单，公布于众，避免农民工再次受骗。对建设资金不到位，无力支付工资的，要剥夺其招工的权力。对恶意拖欠农民工工资者，要以欺诈罪，给予严厉制裁，将他们开除出局，不得再承揽工程，不得再招工用工，避免更多的农民工受骗。政府部门只有加强对拖欠农民工工资者的监管和惩处，才能保证社会经济的快速发展。

执行不严。拖欠农民工工资，恶意拖欠农民工工资，是违反法律规定的，是犯罪行为。但近年来，拖欠工资的事件时有发生，有不少受害人，也想通过法律途径，寻找解决渠道，但都不尽人意，遇到了法律规定不明，法律执行不利，执行效果不佳，受害者不满意的问题。对拖欠农民工工资这样简单明了的问题，都不能有效解决，不难看出执法的无力。解决拖欠农民工工资问题，就要从实际出发，细化法律规定，加强执法力度，严格执法程序，严厉打击恶意拖欠的犯罪行为，维护农民工的合法权益，从根本上杜绝拖欠工资、恶意拖欠农民工工资问题的再度发生，使农民工的合法权益得到有效保障，

拖欠农民工工资的问题，实际上是用工者侵犯农民工权利的问题，是剥夺农民工利益的问题，本质上是在新形势下的剥削行为。恶意拖欠农民工工资是与社会主义的原则背道而驰的，对这种行为决不能容

忍，决不能姑息迁就，要严厉打击，维护社会主义的公平正义。1、企业对员工薪酬要按月或按协议规定时间发放。打欠条是不合法的。

2、如果“现在急需用钱但老板说没钱”，可以先找老板借，到发时再扣。

3、如果老板长期拖欠不发工资，可以以欠条和劳动合同(或劳务协议)为准，到当地法院起诉，申请工资支付令。第八篇、企业近三年内无不良行为记录和未发生质量安全责任事故的证明

没有拖欠员工工资等不良记录证明书

企业近三年内无不良行为记录和未发生质量安

全责任事故的证明

兹证明：十一冶建设集团有限责任公司近三年内没有发生下列违规行为：

(一）超越本企业资质等级或以其他企业的名义承揽工程，或允许其他企业或个人以本企业的名义承揽工程的；

（二）与建设单位或企业之间相互串通投标，或者以行贿等不正当手段谋取中标的；

（三）未取得施工许可证擅自施工的；

（四）将承包的工程转包或违法分包的；

（五）违反国家工程建设强制性标准的；

（六）三级及以上工程建设重大质量安全事故或者两起以上四级工程建设质量安全事故的；

（七）恶意拖欠分包企业工程款或者农民工工资的；

（八）隐瞒或谎报、拖延报告工程质量安全事故或者破坏事故现场、阻碍对事故调查的；

（九）按照国家法律、法规和标准规定需要持证上岗的技术工种的作业人员未取得证书上岗，情节严重的；

（十）未依法履行工程质量保修义务或拖延履行保修义务，造成严重后果的；（十一）涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让建筑业企业资质证书；（十二）其他违反法律、法规的行为。

（本证明自治区外施工企业由省级建设行政主管部门或国务院有关部门出具）

（证明机关盖章）

年月日

内容仅供参考

员工工资证明范本

员工工资证明范本 员工工资证明范本 员工工资证明范本 证明范文员工工资证明范本范本证明工资员工 员工工资证明范本一: 兹证明_____是我单位员工，身份证号码: ________________________，在我单位工作___年，岗位为_________，年收入__万元。 本证明仅限于该职工办理____信用卡使用，我公司不对该职工使用信用卡可能造成的一切后果承担任何责任。 特此证明 单位名称: ____________________ 日期: _____________年_____月__日 兹证明___是我单位员工，身份证号码: _____，在我单位工作___年，岗位为____，年收入__万元。 员工工资证明范本二: 兹有我单位______在___________________部门,从事____________________工作已有___________年,特此证明. 单位名称:__________________________ 日期:________________________ ______________

员工工资证明范本三: ___________银行: 兹证明___先生是我单位职工工作年限___年在我单位工作___年职务为___岗位为___工作性质为职称为____________;该员工是否有违规违纪行为其身份证号码为________________________其平均月收 入为人民币大写___元 填表人签字_______________________ 证明单位盖公章__________________________ 单位联系电话__________________________ 单位营业执照编号__________________________ 单位办公地址__________________________ 本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途我公司并不对该职工使用 贷记卡可能造成的欠款承担任何责任 填表日期___年___月___日

工资收入证明格式

工资收入证明格式 工资收入证明格式第1篇 本证明仅限于该职工办理____信用卡使用，我公司不对该职工使用信用卡可能造成的`一切后果承担任何责任。 特此证明 单位名称：_____ 日期：___年__月__日 工资收入证明格式第2篇 兹证明____身份证号( )为本公司职员，在本公司____岗位工作，并已经在本公司任职____年____月，年收入为______元;此证明只作为员工申办信用卡专用，不做其他用途。特此证明。 附注：单位全称：公司 电话总机： 地址： 公司签章: 年月日 工资收入证明格式第3篇 兹有___________同志，性别_____，身份证号码(军官证，护照)号码为：_________________________，自________年_____月_____日至今一直在我单位工作，与我单位签订了劳动合同，合同期限为________。目前在______________部门担任职务，税后月工资薪金所得为人民币(大写)________________元，月住房公积金的单位缴存部

分为人民币(大写)________________元，月住房补贴为人民币(大 写)________________元。 特此证明 单位公章(或人事劳资章) _____年_____月_____日 1、单位名称： ________________________________________________________ 2、单位地址： ________________________________________________________ 3、联系电话：______________邮政编码：________________ 4、人事(劳资)部门负责人姓名：________________ 《工资收入证明格式》

离职人员承诺书模板

离职人员承诺书模板 1、不带走、不复制从公司获取的任何以下6项保密资料及信息。 2、未经公司书面同意不向任何人或单位泄露公司的任何以下6项秘密及第三方信息。 1）“商业秘密”是指包括但不限于管理诀窍、客户名单、客户信息、供应商信息、货源情报、产销策略、销售数据、商业策略、著作权合同、作品文稿、软件授权合同、技术开发合同、成本、负债情况、重大诉讼、谈判底线、标底及标书内容、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、员工信息等不为公众所知悉能为公司带来经济利益，具有实用性并经公司采取保密的经营信息，以及员工的工资、奖金、福利等各项收入情况。 2）“技术秘密”是指包括但不限于设计概念、设计方案、设计文件、图纸（含草图）、技术方案、制作方法、操作方法、操作手册、控制方法、测试方法、测试结果和记录、工艺、配方、技术指标、引擎和开发工具、技术文档计算机软件、数据库和数据、研究开发记录、技术报告、监测报告、实验数据、图纸、样品、相关函电等属于公司所有技术信息及其载体。 3）“保密信息”包括商业秘密、技术秘密及所有基于商业秘密和技术秘密而制作的有关的记录、计算机程序、计算机

储存信息、计算机软盘、文档、图纸、草图、蓝图、手册、信函、笔记、报告、备忘录、客户清单或其他文件、资料、设备和媒介物，以及含有或反映上述商业秘密和技术秘密或以其为基础的文件、资料、设备和媒介物。 4）“人员秘密”包括公司其他员工和高级人员的个人信息，薪酬信息，职务信息等。 5）“财务信息”包括公司财务状况，资金来源，采购信息，财务预决算等信息。 6）“经营信息”包括公司经营规划，计划，方案，实施手段等。 3、不利用公司商业秘密从事经营活动。 4、不唆使、诱使公司其他员工、顾问或其他合作方与公司终止雇佣关系或解除合作关系。 承诺人： 日期：

个人工作工资收入证明样本

个人工作工资收入证明样本 个人工作工资收入证明模板样本 银行： 其身份证号码为： 其平均月收入为人民币(大写)元 填表人签字：证明单位(盖公章) 单位联系电话： 单位营业执照编号： 单位办公地址： 本单位承诺该职工的收入证明真实。 本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途，我公司并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。 填表日期：年月 兹有我公司(xxxx公司)员工xxx，身份证号码：xxxxxx，在我司工作xx年，任职xx部门xx经理(职位)，年收入为人民币xxxxx元。 特此证明! xxxx公司(加盖公章) xxxx年x月x日 兹证明系我单位正式(临时、合同)员工， 并且该员工： 1、现担任职务：

2、职称： 3、最高学历： 4、已在我单位工作年 5、已与我单位签订年劳动合同，期限自年月日起至年月日止; 6、月均收入总计人民币元，其中工资收入为人民币元，其他收 入为人民币元。 人事劳资部门联系电话： 人事劳资部门联系人： 我单位保证上述填写内容是真实的。 单位公章或人事劳资部门章： 年月日 兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。 特此证明。 本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。 盖章： 日期：______年___月___日 中国xx银行xx分行： 兹证明李飞系我单位正式员工，该员工具体情况如下： 1、现任职务：经理 2、职称：经理 3、部门：贷款部

4、最高学历：大学 5、在我单位已工作年限为7年; 6、该员工在我单位月均收入总计为人民币100000元 年月日 我单位人事劳资部门联系电话： 兹有黄小同志，性别男，身份证(军官证、护照)号码：xxxx，自xx年x月xx日至今一直在我单位工作，与我单位签定了劳动合同，合同期限为5。目前在我单位担任部长职务，税后月工资、薪金所 得为人民币(大写)3000000元，月住房公积金的单位缴存部分为人 民币(大写)1000元，月住房补贴为人民币(大写)1000元。 特此证明。 单位公章(或人事劳资章) 年月日

员工工资证明范本(精选多篇)

员工工资证明范本 目录 第一篇：员工工资证明 第二篇：员工工资收入证明 - 第三篇：关于证明员工未按时发放工资的请示及证明 第四篇：工资证明 第五篇：工资证明范本 正文 第一篇：员工工资证明 工资证明 兹有我公司在编职工，；性别：；身份证号： 。现任职务： 营销中心保洁主管。近一年内在我公司平均月收入（税后） 为：（大写：）。 本单位谨此承诺上述证明资料的真实、有效。特此证明！ （本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。） 安徽锦迪物业管理有限公司行政部XX年10月 第二篇：员工工资收入证明 - 工资收入证明 兹证明：

__________是我公司员工，身份证______________________于 ______年_____月_______号与我公司签订劳动合同，至今在我公司已工作___年，岗位为_________________，月收入为： 本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。 特此证明 ******有限公司 ****年**月**日 单位名称：__________________单位地址：单位电话： __________________ 第三篇：关于证明员工未按时发放工资的请示及证明 关于证明员工未按时发放工资的请示 管理总部： 某人在我学校工作期间，XX年2月至5月工资未按时发放，需要学校开具(来源说明好范文网：)未按时发放员工工资的证明。 以上请示妥否，请批示。 学校全称 XX年6月7日 关于员工未按时发放工资的证明 某人在我学校工作期间，XX年2月至5月工资未按时发放。 特此证明 学校全称 XX年6月7日 第四篇：工资证明

工资收入证明

工资收入证明 工资收入证明（一） __________________________________: 兹证明_________为本单位职工，已连续在我单位工作______年，学历为 _____________毕业，目前其在我单位担任____________职业。近一年内该职工在我单位平均月收入（税后）为___________元，（大写：____万____仟 ____佰____拾____元整）。该职工身体状况____（良好、差）。 本单位谨此承诺上述证明是正确、真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，本单位保证承担赔偿等一切法律责任。 特此证明。 单位名称 年月日 工资收入证明（二） 兹证明为本单位职工，已连续在我单位工作年，学历为毕业，目前在我单位担任职务。近一年内该职工在我单位平均年/月收入为（税后）元，（大写：万仟佰拾元整）。 特此证明 单位名称 年月日 注：个人收入证明的内涵：包括工资（一般指年收入总额）、养老保险缴费复印件、自有房产证明、私家车辆证明、大额定期存折复印件、外汇、债券、黄金有价证券帐户、大额人寿养老分红保单等。

工资收入证明（三） 兹证明____身份证号（）为本公司职员，在本公司____岗位工作，并已经在本公司任职____年____月，年收入为______元；此证明只作为员工申办信用卡专用，不做其他用途。特此证明。 附注：单位全称：公司 电话总机： 地址： 公司签章： 年月日 工资收入证明（四） XX市住房公积金管理中心： 兹有我单位正式职工因购（建、修）自住住房缺少资金，申请住房公积金抵押贷款，该职工月基本工资收入（税后）元，其他各种津贴、奖金收入月元。如职工不按月偿还贷款，单位同意从其月工资收入中代扣偿还贷款。本单位谨此承诺上述证明是正确、真实的，如因上述证明与事实不符，导致贵单位经济损失，本单位保证承担赔偿等一切法律责任。 单位公章： 法定代表人： 工资收入证明（五） 兹证明____身份证号（

关于员工离职承诺书8篇

关于员工离职承诺书8篇 关于员工离职承诺书8篇 在学习、工作或生活中，大家都不可避免地会接触到书信吧，书信是具有明确而特定的用途和接受对象的一种交际工具。相信很多朋友都对写信感到非常苦恼吧，下面是小编为大家整理的员工离职承诺书8篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 员工离职承诺书篇1 本人向公司郑重承诺： 一、承诺人保证在任职或工作期间遵守国家法律、法规及公司的规章制度规定，未从事任何违法犯罪活动及其他有损公司声誉或利益的行为，完全履行了与工作岗位相应的职责，未发生失职或渎职等不履行或不完全履行工作职责的情形； 二、承诺人保证在离职时，已将本人所有负责的工作事项及全部文件资料、工作日记、磁介质、实务或其他与商业秘密有关的物品与公司做了交接及详细说明，不存在任何隐瞒、错漏、遗失等； 三、承诺离开单位后不泄露规定的商业秘密，不自己使用或允许他人使用单位秘密； 四、承诺离开单位后不以不正当手段转移原单位的客户，不以不正当手段劝说单位员工跳槽；

五、离职后不以公司名义或本人在公司的岗位职务等从事任何活动； 六、离职后仍遵守与公司签订的保密条款及竞业禁止条款： 承诺人保证，如本人离职后公司发现本人违反上述承诺，导致公司发生任何损失，包括公司自身损失、对第三方承担赔偿责任、受政府机关处罚等，承诺人应按劳动法等国家法律法规承担相应的赔偿责任。 承诺人对上述承诺的内容及违反上述承诺的后果充分了解，自愿作出并遵守上述承诺。 承诺人：XXX X年X月X日 员工离职承诺书篇2 本人，原在锦州康泰润滑油添加剂有限公司从事工作，已于年月日提出离职申请或公司辞退，本人对以下内容予以确认。 1、本人已同意与锦州康泰润滑油添加剂有限公司解除劳动合同，并配合人力资源部办理相关退保手续。 2、未办妥离职手续，不得擅自离职，按照正常工作时间打卡，如自行离职，公司不予办理相关手续，并追究其给公司造成的损失。 3、办理离职手续期间，不再以公司名义或本人原公司岗位、职务等从事任何活动，所有对外及相关往来业务均属个人行为，与公司无关，否则一切后果由本人

月工资收入证明模板

月工资收入证明模板 收入证明不属于担保,而是一种信用体系,但是,现实中大量存在收入证明虚假的问题，月工资收入证明。 1.收入证明要求：银行的要求是基本生活费加月供的2倍以上。 2.如果您是帮员工开收入证明，那么根据员工的实际情况或银行要求开就可以，公司没与担保作用，只是证明员工有正当工作和收入来源，如果是给自己开手续比较麻烦，您自己是法人代表的话需要单位6个约财务报表，营业流水，通过本年度年检的营业执照副本复印件加盖公章，收入证明加盖公章或财务章。 工资收入证明 建设银行： 兹证明系我单位正式(临时、合同)员工， 并且该员工： 1、现担任职务： 2、职称： 3、最高学历： 4、已在我单位工作年 5、已与我单位签订年劳动合同，期限自年月日起至年月日止; 6、月均收入总计人民币元，其中工资收入为人民币元，其

他收入为人民币元。 人事劳资部门联系电话： 人事劳资部门联系人： 我单位保证上述填写内容是真实的。 单位公章或人事劳资部门章： 年月日 收入证明 中国银行股份有限公司龙口支行： 兹有我单位正式职工，在本单位工作时间年，学历，职务或职称，现任职时间年，因需要向贵行申请(提供)金额元、种类贷款(担保)，现将该职工月收入情况证明证明如下： 1、基本工资：元; 2、奖金及福利：元; 3、合计：元。 本公司对以上数据的真实性负法律责任，工资收入证明《月工资收入证明》。 填表人： 负责人： 电话： 单位盖章：

日期： 收入证明书 中国农业银行支行： (身份证件名称及号码 )系我单位员工，自年月日进入我单位并工作至今，现在部门担任职务。近一年度该员工税后月均收入人民币元(含税后的工资、奖金、津贴、住房公积金、股份分红及其他收入)。 本单位保证上述证明真实、有效。 (单位公章) 年月日 单位地址 单位人事部门联系人(签字) 单位人事部门固定电话 2.范例一 工资证明的格式范文： 员工工作及收入证明________________:兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖章：日期：______年___月___日收入

工资收入证明格式

工资收入证明 兹证明___是我单位员工，身份证号码：_____，在我单位工作___年，岗位为____，年收入__万元(人民币)。 特此证明 单位名称(盖章)：_____ 日期：___年__月__日 工资收入证明 本证明仅限于该职工办理____信用卡使用，我公司不对该职工使用信用卡可能造成的一切后果承担任何责任。 特此证明 单位名称(盖章)：_____ 日期：___年__月__日 工资收入证明 玉溪市住房公积金管理中心： 我单位属于(行政、事业全供给、事业部份供给、事业自收自支、企业)单位，同志于年月日参加工作，属于我单位(正式、合同制、合同工)职工，月工资收入元，每月缴存住房公积金元，现住房公积金余额元。 该职工现因(购买、建造、翻建)住房，需要办理住房公积金借款，请给予办理相关手续。如该职工未按期限偿还借款本息，我单位将协助追收该笔借款。以上所填资料保证真实有效。

特此证明 单位地址：单位电话： 负责人签字：单位盖章： 年月日 工资收入证明 _______(身份证号_________________)系我单位员工,任职______,月收入_______元人民币,特此证明. 主管单位(公章) ______年____月____日 收入证明范本(银行特定格式) 个人收入证明(交通银行专用) 交通银行江岸支行 兹证明_________(先生/女士)系本单位_________(1.正式工、2.合约工、3.临时工),已连续在本单位工作_____年,目前在本单位担任_________职务.目前该职工的最高学历为________,身体状况_________.近一年内该职工的平均月收入(税后)为____________元人民币. 本单位在承诺以上情况是正确属实的,如因上述证明与事实不符而导致贵行经济损失的,本单位愿承担一切责任. 特此证明 单位公章或人事部门章: 人事部负责人签名:

员工离职保证书

员工离职保证书 离职承诺书 本人，原在XXXXXXXXXXXXXXXXX公司管理中心从事工作，已于年月日因原因提(来自: 在点网)出离职申请，本人对以下内容予以承诺： 1.本人同意与XXXXXXXXXXXXXXXX公司解除劳动合同，并配合人事管理部门办理相关退保手续。 2.未办理离职手续期间，不擅自离职，并按照正常工作时间打卡。如自行离职，公司可以不办理相关手续，并赔偿因异常离职给公司造成的损失。 3. 本人在公司期间的所有工资、加班费、福利、各类保险以及涉及解除合同的各类违约金均已全部结算清楚。 4.凡因我个人原因所产生的一切债权债务或其他纠纷与公司无关，概由本人承担。本人离职后不以公司的名义或本人原公司岗位、职位等从事任何相关活动，如有违背由个人承担一切后果。 5.离职前将公司配发的任何财产，包括办公用品移交给相关部门负责人。 6.将本人负责的所有工作事项及全部相关文件资料等与公司做交接及详细说明，并归还所借公司的全部证件文件资料等，不存在任何隐瞒、错漏、遗失等。同时，也不以任何方式和理由再现、复制或传递给任何人，且不利用该述信

息为个人、其他公司或组织谋取利益。 7.为便于日后工作有效衔接，本人承诺在离职后半年内留存有效联系方式，在职所经办未了的事务需提供协助的，本人愿意尽力协助。 8.离职后遵守公司保密制度，保守在公司任职期间所知悉的商业秘密，绝不泄露。维护公司的声誉，不做有损于公司利益的行为和发表对公司有攻击性的舆论。 9.工作相关事物与公司交接清楚，且公司的经济往来也结算清楚的情况下，自签字之日起，将不会以各种理由再向公司提出任何经济补偿和赔偿要求，无任何纠纷。 本人对上述承诺的内容及违反上述承诺的后果已充分了解，自愿作出并遵守上述承诺。如有违反，我愿意赔偿因此给公司造成的损失并承担由此引起的一切法律责任。 承诺人签字： 身份证号码： 年月日 保证函 本人是公司的员工。本人郑重保证在与公司签订《劳动合同》时未同时与其他任何单位组织签订当期《劳动合同》，也不存在与其他任何单位组织之间的事实劳动关系。但现由于 本人特此声明：以上陈述的理由和事实完全属实。如因

员工离职保证书

员工离职保证书