四川2019年4月自考00165劳动就业概论试题及答案

2010年4月高等教育自学考试劳动就业概论课程代码：00165一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.横向社会的人们的利益关系是通过劳动关系来实现的，纵向社会的经济发展也是通过劳动关系来延续的，这体现了劳动关系的( ) A.直接性 B.普遍性C.具体性D.本质性2.劳动制度的相关法律、法规和法令已经公布，所有单位和劳动者都必须遵守，否则就会受到社会的非议和制度执行机构的惩罚。

这是劳动制度的( ) A.存在的普遍性B.构成的系统性C.组织实施的强制性D.相对的稳定性3.下列选项中不属于劳动力特征的描述是( ) A.自然性特征B.潜在性特征C.先天性特征D.开发的双重性特征4.目前，我国男性的法定劳动年龄是( ) A.16～50周岁B.16～60周岁C.16～55周岁D.14～55周岁5.劳动力资源的__________就是在科学管理原则的基础上，制定各项管理措施、加强对劳动力资源开发的政府领导力度，从而使劳动力资源开发在制度上得到保证。

( ) A.教育开发B.使用开发C.政策开发D.管理开发6.“市场配置”模式较之其他类型的劳动力市场模式具有较高的配置效率，是因为( ) A.人的有限理性B.人的全面发展C.信息的完全性D.信息的对称性7.下列现象属于地区间流动的是( ) A.劳动者的就职岗位由一个企业转到另一个企业B.劳动者从工资低、就业机会少的地区流向工资高、就业机会多的地区C.劳动者在同一地位等级或同一声望等级的职业之间流动D.劳动者由衰落的旧产业流向崛起的新产业8.劳动边际产量是指当其他投入要素不变时，企业每增加一个单位劳动投入（或一个劳动力）所能增加的( ) A.收益总量 B.收益增量C.实物产出量D.边际产量9.下列关于劳动力需求边际生产力理论的假设描述正确的一项是( ) A.产量最大化是企业从事生产经营的目的B.为了便于采用图表分析，假设企业投入的生产要素只有两种，即资本和劳动力C.企业劳动力市场和产品市场都是垄断性的D.工资是劳动力的唯一成本，劳动力是异质的10.根据洛仑兹曲线推导出的判断收入分配平均程度的指标是( ) A.欧希玛系数B.洛仑兹系数C.基尼系数D.贝克尔系数11.下列说法正确的是( )A.西方经济学家亚当·斯密提出并发展了人力资本理论B.人力资本理论等同于工资决定理论C.在人力资本投资中保健支出是最主要的D.人力资本对经济增长起着十分重要的作用，也对个人的工资收入水平产生重要的影响12.下列活动属于就业的是( ) A.一个家庭主妇在自己家进行家务劳动B.一个40周岁的成年人以赌博为业C.一个年龄不满15周岁的男孩在一家私营企业上班，月工资600元D.一个61周岁的男子在一家超市从事送货工作，月工资800元13.导致结构性失业的原因之一是( ) A.劳动力资源的质量不能跟上新岗位技术的要求B.经济发展处于低谷C.工资刚性D.信息不对称14.一个人积极探究某种事物和爱好某种活动的心理倾向称为( ) A.气质B.兴趣C.个性D.人格15.__________是一种主要用以测评应试者人际关系处理能力的情景模拟活动。

4月高等教育自学考试劳动就业概论试题课程代码：00165一、单选题(本大题共20小题，每题1分，共20分)在每题列出旳四个备选项中只有一种是符合题目规定旳，请将其代码填写在题后旳括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.横向社会旳人们旳利益关系是通过劳动关系来实现旳，纵向社会旳经济发展也是通过劳动关系来延续旳，这体现了劳动关系旳( )A.直接性B.普遍性C.具体性D.本质性2.劳动制度旳有关法律、法规和法令已经发布，所有单位和劳动者都必须遵守，否则就会受到社会旳非议和制度执行机构旳惩罚。

这是劳动制度旳( )A.存在旳普遍性B.构成旳系统性C.组织实行旳强制性D.相对旳稳定性3.下列选项中不属于．．．劳动力特性旳描述是( )A.自然性特性B.潜在性特性C.先天性特性D.开发旳双重性特性4.目前，国内男性旳法定劳动年龄是( )A.16～50周岁B.16～60周岁C.16～55周岁D.14～55周岁5.劳动力资源旳__________就是在科学管理原则旳基本上，制定各项管理措施、加强对劳动力资源开发旳政府领导力度，从而使劳动力资源开发在制度上得到保证。

( )A.教育开发B.使用开发C.政策开发D.管理开发6.“市场配备”模式较之其她类型旳劳动力市场模式具有较高旳配备效率，是由于( )A.人旳有限理性B.人旳全面发展C.信息旳完全性D.信息旳对称性7.下列现象属于地区间流动旳是( )A.劳动者旳就职岗位由一种公司转到另一种公司B.劳动者从工资低、就业机会少旳地区流向工资高、就业机会多旳地区C.劳动者在同一地位级别或同一声望级别旳职业之间流动D.劳动者由衰落旳旧产业流向崛起旳新产业8.劳动边际产量是指当其她投入要素不变时，公司每增长一种单位劳动投入（或一种劳动力）所能增长旳( )A.收益总量B.收益增量C.实物产出量D.边际产量9.下列有关劳动力需求边际生产力理论旳假设描述对旳旳一项是( )A.产量最大化是公司从事生产经营旳目旳B.为了便于采用图表分析，假设公司投入旳生产要素只有两种，即资本和劳动力C.公司劳动力市场和产品市场都是垄断性旳D.工资是劳动力旳唯一成本，劳动力是异质旳10.根据洛仑兹曲线推导出旳判断收入分派平均限度旳指标是( )A.欧希玛系数B.洛仑兹系数C.基尼系数D.贝克尔系数11.下列说法对旳旳是( )A.西方经济学家亚当·斯密提出并发展了人力资本理论B.人力资本理论等同于工资决定理论C.在人力资本投资中保健支出是最重要旳D.人力资本对经济增长起着十分重要旳作用，也对个人旳工资收入水平产生重要旳影响12.下列活动属于就业旳是( )A.一种家庭主妇在自己家进行家务劳动B.一种40周岁旳成年人以赌博为业C.一种年龄不满15周岁旳男孩在一家私营公司上班，月工资600元D.一种61周岁旳男子在一家超市从事送货工作，月工资800元13.导致构造性失业旳因素之一是( )A.劳动力资源旳质量不能跟上新岗位技术旳规定B.经济发展处在低谷C.工资刚性D.信息不对称14.一种人积极探究某种事物和爱好某种活动旳心理倾向称为( )A.气质B.爱好C.个性D.人格15.__________是一种重要用以测评应试者人际关系解决能力旳情景模拟活动。

2021年4月高等教育自学考试《劳动就业概论》试题课程代码：00165一、单项选择题1．《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》发布的时间是A．1997年3月24日 B．1998年4月23日C．1999年2月22日 D．1996年3月22日2．下列关于面试时的口头语言技巧表述错误的是A．情绪镇定自若，言语有条不紊 B．措辞贴切合理，评价把握分寸C．表情自如，语言流畅 D．不该说的多说，不该问的多问3．下列不属于高技术产业的特征的是A．低风险 B．高投入 C．高效益 D．高智力4．下列关于“全球范围内就业结构变动的总趋势”的论述中错误的是A．劳动力在第一产业的就业比重逐步下降B．第一产业比重逐步上升C．在第二产业的就业比重呈稳中趋降之势D．在第三产业的就业比重则呈普遍上升之势5．人才测评可以分为：在职测评、个人测评以及A，竞职测评 B．离职测评C．个人品德测评 D．个人能力测评6．下列论述中，不属于失业对经济影响的是A．企业增产 B．浪费劳动力资源C．减少国内生产总值 D．影响社会安定团结7．“上不封顶，下不保底”说的是计件工资的基本形式是A．无限计件工资制 B．有限计件工资制C．分段单价计件工资制 D．计时计件混合工资制8．在职业的定义下，作为职业的工作必须具备一些条件，下列不属于该条件的是 A．职业是劳动者与生俱来就拥有的B．职业是劳动者从事的相对稳定的有经济报酬的专门的工作或角色C．职业是能够为劳动者带来较固定的经济收入的工作D．职业是劳动者从事的专门性工作9．周期性失业是指A．经济中由于正常的劳动力流动而引起的失业B．由于总需求不足而引起的短期失业C．由于经济中一些难以克服的原因而引起的失业D．由于经济中一些制度上的原因而引起的失业10．大致上讲，求职信息包括很多内容，但是不包括A．就业政策信息 B．就业需求信息C．自劳动法规信息 D．其他人的信息11．我国大学生就业的基本制度是A．“双向选择，合理流动” B．“双向选择，自主就业”C．“供需见面，双向选择” D．“供需见面，合理流动”12．下列不属于面试优点的是A．面试可以帮助用人单位摸清真实情况B．面试会大量提高成本C．面试方法具有灵活性D．面试可以帮助用人单位迅速掌握应聘者的综合素质13．学生李某，高考时户口所在地为湖南长沙望城，且在望城参加高考，升大学时将户口迁至学校，在李某读大二的时候，父母由于工作调动原因将户口迁移到深圳，李某同学的生源地是A．深圳市 B．长沙望城C．学校户口所在地 D．以上选项都不对14．我国现阶段劳动者个人收入分配制度为A．按生产要素分配为主体，多种分配方式并存的收入分配制度B．按资本分配为主体，多种分配方式并存的收入分配制度C．按劳分配为主体，多种分配方式并存的收入分配制度D．按技术分配为主体，多种分配方式并存的收入分配制度15．下列关于日本具体就业政策说法不正确的是A．积极创造就业机会，推行充分就业政策B．“终身雇佣”制C．加强就业立法D．积极推进终身技能开发16．计划经济体制的主要特征是A．统一编制计划 B．单一计划C．市场化就业计划 D．民主推荐计划17．关于“基尼系数”的错误说法是A．基尼系数的值越大，表示收入分配越不平等B．基尼系数的值域总是在0和1之间C．基尼系数为0，表示收入分配绝对不平等D．在任何社会中，基尼系数都不可能等于018．下列人员中，不属于失业人员的是A．调动工作的时间间歇在家修养者B．半日工C．季节工D．对薪水不满意而待业在家的大学毕业生19．“家庭主妇从事自家家务劳动属于就业”该观点是A．正确的 B．错误的 C．不确定 D．不准确二、填空题20．关于调节劳动力供给政策中供给学派的政策主张主要包括：削减政府开支，主张财政平衡；实施限制的货币政策，恢复金本位制；；。

2015年4月全国高等教育自学考试《劳动就业概论》试题课程代码：00165一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)1．1职业培训改革的方向是（ D ）A．社会化、民主化B．行政化、民主化C．统一化、规范化D．社会化、市场化2．下列机构中，不承担劳动预备制培训的是（ B ）A．技工学校B．高等院校C．就业训练中心D．民办培训机构3．再就业培训的短期培训期限是（ A ）A．3个月以下B．3至6个月C．6个月至1年D．1年以下4．SYB培训模式属于（ B ）A．在职培训B．创业培训C．远程培训D．就业前培训5．职业编码表示正确的是（C ）A．10-02-03-99 B．5-4-3-1C．5-03-06-00 D．8-7-99-006．国家职业资格三级对应的国家职业资格证书级别为（ A ）A．高级B．初级C．高级技师D．技师7．我国的职业技能鉴定实行（ C ）A．政府指导下的市场化管理体制B．市场指导下的政府管理体制C．政府指导下的社会化管理体制D．市场指导下的社会化管理体制8．下列属于就业者的是（ D ）A．不满16岁的矿工B．福利院的义工C．家庭主妇D．因病临时休息的工人9．以下关于失业者表述中，正确的是（ C ）A．在劳动适龄人口中，有劳动能力而无职业者B．在16岁以上人口中，有就业要求而无职业者C．在16岁以上人口中，有劳动能力和就业要求而无职业者D．在劳动适龄人口中，无就业要求而无职业者10．凯恩斯就业理论的观点主要体现在他的哪本著作中（ C ）A．《国富论》B．《经济学原理》C．《就业、利息和货币通论》D．《就业原理》11．决定劳动力需求的根本因素是（B ）A．国际形势B．经济发展C．人口总量D．技术进步12．在技术上，劳动力越容易被其他生产要素替代，劳动力的需求弹性（ B ）A．越小B．越大C．等于1 D．等于013．国有企业富余人员走向市场经历的阶段是（ A ）A．双轨——转轨——并轨B．转轨——双轨——并轨C．转轨——并轨——双轨D．双轨——并轨——转轨14．国家对开办职业介绍机构实行（ C ）A．审查制度B．登记制度C．行政许可制度D．申请制度15．劳动保障行政部门常说的“并轨”是指（ A ）A．国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨B．国有企业下岗职工基本生活保障向养老保险并轨C．国有企业下岗职工基本生活保障向城市居民最低生活保障并轨D．国有企业下岗职工基本生活保障向失业救济金并轨16．以下属于灵活就业的人员是（ B ）A。

2010年4月高等教育自学考试劳动就业概论试题课程代码：00165一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.横向社会的人们的利益关系是通过劳动关系来实现的，纵向社会的经济发展也是通过劳动关系来延续的，这体现了劳动关系的( )A.直接性B.普遍性C.具体性D.本质性2.劳动制度的相关法律、法规和法令已经公布，所有单位和劳动者都必须遵守，否则就会受到社会的非议和制度执行机构的惩罚。

这是劳动制度的( )A.存在的普遍性B.构成的系统性C.组织实施的强制性D.相对的稳定性3.下列选项中不属于．．．劳动力特征的描述是( )A.自然性特征B.潜在性特征C.先天性特征D.开发的双重性特征4.目前，我国男性的法定劳动年龄是( )A.16～50周岁B.16～60周岁C.16～55周岁D.14～55周岁5.劳动力资源的__________就是在科学管理原则的基础上，制定各项管理措施、加强对劳动力资源开发的政府领导力度，从而使劳动力资源开发在制度上得到保证。

( )A.教育开发B.使用开发C.政策开发D.管理开发6.“市场配置”模式较之其他类型的劳动力市场模式具有较高的配置效率，是因为( )A.人的有限理性B.人的全面发展C.信息的完全性D.信息的对称性7.下列现象属于地区间流动的是( )A.劳动者的就职岗位由一个企业转到另一个企业B.劳动者从工资低、就业机会少的地区流向工资高、就业机会多的地区C.劳动者在同一地位等级或同一声望等级的职业之间流动D.劳动者由衰落的旧产业流向崛起的新产业8.劳动边际产量是指当其他投入要素不变时，企业每增加一个单位劳动投入（或一个劳动力）所能增加的( )A.收益总量B.收益增量C.实物产出量D.边际产量9.下列关于劳动力需求边际生产力理论的假设描述正确的一项是( )A.产量最大化是企业从事生产经营的目的B.为了便于采用图表分析，假设企业投入的生产要素只有两种，即资本和劳动力C.企业劳动力市场和产品市场都是垄断性的D.工资是劳动力的唯一成本，劳动力是异质的10.根据洛仑兹曲线推导出的判断收入分配平均程度的指标是( )A.欧希玛系数B.洛仑兹系数C.基尼系数D.贝克尔系数11.下列说法正确的是( )A.西方经济学家亚当·斯密提出并发展了人力资本理论B.人力资本理论等同于工资决定理论C.在人力资本投资中保健支出是最主要的D.人力资本对经济增长起着十分重要的作用，也对个人的工资收入水平产生重要的影响12.下列活动属于就业的是( )A.一个家庭主妇在自己家进行家务劳动B.一个40周岁的成年人以赌博为业C.一个年龄不满15周岁的男孩在一家私营企业上班，月工资600元D.一个61周岁的男子在一家超市从事送货工作，月工资800元13.导致结构性失业的原因之一是( )A.劳动力资源的质量不能跟上新岗位技术的要求B.经济发展处于低谷C.工资刚性D.信息不对称14.一个人积极探究某种事物和爱好某种活动的心理倾向称为( )A.气质B.兴趣C.个性D.人格15.__________是一种主要用以测评应试者人际关系处理能力的情景模拟活动。

2010 年 4 月高等教育自学考试劳动就业概论试题课程代码：00165一、单项选择题(本大题共20小题，每小题 1 分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号。

错选、多选或未选均无分。

1. 横向社会的人们的利益关系是通过劳动关系来实现的，纵向社会的经济发展也是通过劳动关系来延续的，这体现了劳动关系的( )A. 直接性B. 普遍性C. 具体性D. 本质性2. 劳动制度的相关法律、法规和法令已经公布，所有单位和劳动者都必须遵守，否则就会受到社会的非议和制度执行的惩罚。

这是劳动制度的( )A. 存在的普遍性B. 构成的系统性C. 组织实施的强制性D. 相对的稳定性3. 下列选项中不属．于．．劳动力特征的描述是( )A. 自然性特征B. 潜在性特征C. 先天性特征D. 开发的双重性特征4. 目前，我国男性的法定劳动年龄是( )A. 16 ～50周岁B.16 ～60 周岁C. 16 ～55周岁D.14 ～55 周岁5. 劳动力资源的_________ 就是在科学管理原则的基础上，制定各项管理措施、加强对劳动力资源开发的政府领导力度，从而使劳动力资源开发在制度上得到保证。

( )A. 教育开发B. 使用开发C. 政策开发D. 管理开发6. “市场配置”模式较之其他类型的劳动力市场模式具有较高的配置效率，是因为( )A. 人的有限理性B. 人的全面发展C.信息的完全性D. 信息的对称性7. 下列现象属于地区间流动的是( )A. 劳动者的就职岗位由一个企业转到另一个企业B. 劳动者从工资低、就业机会少的地区流向工资高、就业机会多的地区C. 劳动者在同一地位等级或同一声望等级的职业之间流动D. 劳动者由衰落的旧产业流向崛起的新产业8. 劳动边际产量是指当其他投入要素不变时，企业每增加一个单位劳动投入 (或一个劳动力)所能增加的( )A. 收益总量B. 收益增量C. 实物产出量D. 边际产量9. 下列关于劳动力需求边际生产力理论的假设描述正确的一项是( )A. 产量最大化是企业从事生产经营的目的B. 为了便于采用图表分析，假设企业投入的生产要素只有两种，即资本和劳动力C. 企业劳动力市场和产品市场都是垄断性的D. 工资是劳动力的唯一成本，劳动力是异质的10. 根据洛仑兹曲线推导出的判断收入分配平均程度的指标是( )A. 欧希玛系数B. 洛仑兹系数C.基尼系数D. 贝克尔系数11. 下列说法正确的是( )A. 西方经济学家亚当·斯密提出并发展了人力资本理论B. 人力资本理论等同于工资决定理论C. 在人力资本投资中保健支出是最主要的D. 人力资本对经济增长起着十分重要的作用，也对个人的工资收入水平产生重要的影响12. 下列活动属于就业的是( )A. 一个家庭主妇在自己家进行家务劳动B. 一个40 周岁的成年人以赌博为业C. 一个年龄不满15周岁的男孩在一家私营企业上班，月工资600 元D. 一个61周岁的男子在一家超市从事送货工作，月工资800 元13. 导致结构性失业的原因之一是( )A. 劳动力资源的质量不能跟上新岗位技术的要求B. 经济发展处于低谷C. 工资刚性D. 信息不对称14. 一个人积极探究某种事物和爱好某种活动的心理倾向称为( )A.气质B. 兴趣C.个性D. 人格15. _________ 是一种主要用以测评应试者人际关系处理能力的情景模拟活动。

劳动就业概论自考试题一、选择题1. 下列关于劳动就业的定义，正确的是：A. 劳动就业是指供给单位向劳动力市场提供就业机会B. 劳动就业是指劳动者寻求工作的过程C. 劳动就业是指就业者在劳动过程中所获得的报酬D. 劳动就业是指劳动者在单位被录用并开始工作2. 就业制度改革是指：A. 改革就业政策和管理机制B. 改革社会保障制度C. 改革企业用工制度D. 改革教育培训体系3. 下列关于劳动力市场的特点，错误的是：A. 劳动力市场是劳动者与用人单位之间的双向交流平台B. 劳动力市场具有供需关系C. 劳动力市场不受经济周期影响D. 劳动力市场具有空间分布特点4. 下列关于劳动者职业生涯规划的说法，正确的是：A. 职业生涯规划是指制定个人的职业发展目标和实施方案B. 职业生涯规划只适用于大学毕业生C. 职业生涯规划与个人价值观无关D. 职业生涯规划不需要关注外部环境的变化5. 下列关于用人单位招聘流程的描述，错误的是：A. 招聘流程包括岗位需求分析、招聘计划制定、招聘渠道选择、面试、录用等环节B. 用人单位在招聘过程中不需要考虑法律法规的要求C. 招聘流程应该符合公平、公正、公开的原则D. 招聘流程中需要对应聘者的个人信息进行保密处理二、简答题1. 什么是劳动力市场？劳动力市场是指供给单位和需求单位之间进行劳动力资源交流的平台。

在劳动力市场中，劳动者通过求职找工作，用人单位通过招聘选择合适的劳动力，形成供需双方的交互作用。

2. 劳动力市场的功能有哪些？劳动力市场的功能主要包括供需调节、信息交流、价值分配和劳动力流动等。

通过供需调节，劳动力市场可以平衡劳动力的供给和需求；通过信息交流，劳动力市场可以提供劳动市场信息和需求信息，帮助供需双方更好地对接；通过价值分配，劳动力市场可以根据劳动者的能力和贡献合理分配报酬；通过劳动力流动，劳动力市场可以实现劳动者的职业发展和资源的优化配置。

3. 请说明职业生涯规划的重要性。

2010年4月高等教育自学考试劳动就业概论试题课程代码：00165一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.横向社会的人们的利益关系是通过劳动关系来实现的，纵向社会的经济发展也是通过劳动关系来延续的，这体现了劳动关系的( )A.直接性B.普遍性C.具体性D.本质性2.劳动制度的相关法律、法规和法令已经公布，所有单位和劳动者都必须遵守，否则就会受到社会的非议和制度执行机构的惩罚。

这是劳动制度的( )A.存在的普遍性B.构成的系统性C.组织实施的强制性D.相对的稳定性3.下列选项中不属于．．．劳动力特征的描述是( )A.自然性特征B.潜在性特征C.先天性特征D.开发的双重性特征4.目前，我国男性的法定劳动年龄是( )A.16～50周岁B.16～60周岁C.16～55周岁D.14～55周岁5.劳动力资源的__________就是在科学管理原则的基础上，制定各项管理措施、加强对劳动力资源开发的政府领导力度，从而使劳动力资源开发在制度上得到保证。

( )A.教育开发B.使用开发C.政策开发D.管理开发6.“市场配置”模式较之其他类型的劳动力市场模式具有较高的配置效率，是因为( )A.人的有限理性B.人的全面发展C.信息的完全性D.信息的对称性7.下列现象属于地区间流动的是( )A.劳动者的就职岗位由一个企业转到另一个企业B.劳动者从工资低、就业机会少的地区流向工资高、就业机会多的地区C.劳动者在同一地位等级或同一声望等级的职业之间流动D.劳动者由衰落的旧产业流向崛起的新产业8.劳动边际产量是指当其他投入要素不变时，企业每增加一个单位劳动投入（或一个劳动力）所能增加的( )A.收益总量B.收益增量C.实物产出量D.边际产量9.下列关于劳动力需求边际生产力理论的假设描述正确的一项是( )A.产量最大化是企业从事生产经营的目的B.为了便于采用图表分析，假设企业投入的生产要素只有两种，即资本和劳动力C.企业劳动力市场和产品市场都是垄断性的D.工资是劳动力的唯一成本，劳动力是异质的10.根据洛仑兹曲线推导出的判断收入分配平均程度的指标是( )A.欧希玛系数B.洛仑兹系数C.基尼系数D.贝克尔系数11.下列说法正确的是( )A.西方经济学家亚当·斯密提出并发展了人力资本理论B.人力资本理论等同于工资决定理论C.在人力资本投资中保健支出是最主要的D.人力资本对经济增长起着十分重要的作用，也对个人的工资收入水平产生重要的影响12.下列活动属于就业的是( )A.一个家庭主妇在自己家进行家务劳动B.一个40周岁的成年人以赌博为业C.一个年龄不满15周岁的男孩在一家私营企业上班，月工资600元D.一个61周岁的男子在一家超市从事送货工作，月工资800元13.导致结构性失业的原因之一是( )A.劳动力资源的质量不能跟上新岗位技术的要求B.经济发展处于低谷C.工资刚性D.信息不对称14.一个人积极探究某种事物和爱好某种活动的心理倾向称为( )A.气质B.兴趣C.个性D.人格15.__________是一种主要用以测评应试者人际关系处理能力的情景模拟活动。

2019年4月高等教育自学考试《劳动就业概论》试题课程代码：00165一、单项选择题1.下列不是劳力供给的组成部分的是A.劳动力数量B.工作时间C.劳动效率D.劳动兴趣2.人口因素对劳动力供给的影响还表现在不同的年龄、文化和性别的构成方面，下列有关文化与劳动力供给的表述正确的是A.人口文化素质高，社会劳动力供给总量则会相对减少B.人口文化素质低，社会劳动力供给总量则会绝对减少C.人口文化素质低，社会劳动力供给总量则会相对减少D.人口文化素质高，社会劳动力供给总量则会绝对增多3.下列活动中属于劳动的是A.看电影B.科学研究C.跳舞D.吃饭4.下列有关我国目前法定劳动年龄说法正确的是A.男性16周岁~60周岁，女性16周岁〜60周岁B.男性18周岁〜65周岁，女性14周岁〜55周岁C.男性16周岁一60周岁，女性16周岁〜55周岁D.男性18周岁〜65周岁，女性14周岁〜60周岁5 .根据洛仑兹曲线推导出的判断收入分配平均程度的指标是A.洛仑兹系数B.贝克尔系数C.基尼系数D.欧希玛系数6.目前，在我国国有企业中存在着“正式工”和“农民工”、“临时工”，这种区别表现了劳动力市场的A.过剩B.基本平衡C.不足D.二元性7.行动系统包括劳动计划、劳动准备、劳动实施、劳动方式四个因素，贯穿其他三者之中，起着决定性作用的因素是A.劳动方式B.劳动实施C.劳动准备D.劳动计划8.最低工资标准和最长劳动时间标准是指A.最低社会保障B.最低劳动标准C.最低权利标准D.最低义务标准9.下列关于职业性质和职业能力对劳动力产生影响表述正确的是A.职业能力与劳动力流动率成正比，职业适用面与劳动力流动率成反比B.职业能力与劳动力流动率成反比，职业适用面与劳动力流动率成反比C.职业能力与劳动力流动率成正比，职业适用面与劳动力流动率成正比D.职业能力与劳动力流动率成反比，职业适用面与劳动力流动率成正比10.额外每增加一个单位生产要素所带来的产量的增产是指A.边际生产力B.实际生产力C.实际数量D.实际产量11.构成劳动工资的四个成分各有特点、作用和形式，在较合理的情况下增长速度比较快的是A.基本工资B.津贴C.奖金D.补贴12.影响就业的直接因素是A.经济因素B.就业观念C.劳动力资源因素D.社会保障因素13.其目的是为了观察应试者在特殊情况下的表现，以及判断和解决问题的能力。

2010年4月高等教育自学考试劳动就业概论试题课程代码：00165一、单项选择题（本大题共20小题,每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1。

横向社会的人们的利益关系是通过劳动关系来实现的，纵向社会的经济发展也是通过劳动关系来延续的，这体现了劳动关系的( ）A。

直接性B。

普遍性C.具体性D。

本质性2。

劳动制度的相关法律、法规和法令已经公布，所有单位和劳动者都必须遵守，否则就会受到社会的非议和制度执行机构的惩罚。

这是劳动制度的( )A.存在的普遍性B。

构成的系统性C.组织实施的强制性D。

相对的稳定性3.下列选项中不属于．．．劳动力特征的描述是( )A。

自然性特征B。

潜在性特征C.先天性特征D.开发的双重性特征4.目前，我国男性的法定劳动年龄是（)A.16～50周岁B.16～60周岁C.16～55周岁D.14~55周岁5.劳动力资源的__________就是在科学管理原则的基础上，制定各项管理措施、加强对劳动力资源开发的政府领导力度,从而使劳动力资源开发在制度上得到保证。

( ）A。

教育开发 B.使用开发C.政策开发D.管理开发6.“市场配置”模式较之其他类型的劳动力市场模式具有较高的配置效率，是因为( )A.人的有限理性B.人的全面发展C。

信息的完全性 D.信息的对称性7.下列现象属于地区间流动的是( ）A.劳动者的就职岗位由一个企业转到另一个企业B.劳动者从工资低、就业机会少的地区流向工资高、就业机会多的地区C.劳动者在同一地位等级或同一声望等级的职业之间流动D。

劳动者由衰落的旧产业流向崛起的新产业8。

劳动边际产量是指当其他投入要素不变时,企业每增加一个单位劳动投入（或一个劳动力）所能增加的（)A。

收益总量B。

收益增量C。

实物产出量 D.边际产量9.下列关于劳动力需求边际生产力理论的假设描述正确的一项是（）A.产量最大化是企业从事生产经营的目的B。

00165劳动与就业试卷（二）一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)1.________面试是指由主试人将预先准备好的题目和有关细节，按预先准备好的程序逐一发问。

A.问题式B.综合式C.逐步式D.程式化2.________就是劳动者运用劳动资料的方式，也是劳动过程中的主体（劳动者）和客体（劳动对象）相互作用的方式。

A.劳动方式B.劳动对象C.劳动过程D.劳动行为3.下列活动中属于劳动的是A.听戏B.跳舞C.科学研究D.吃饭4.目前，我国女性的法定劳动年龄是A.16～50周岁B.16～60周岁C.16～55周岁D.14～55周岁5.下列关于劳动关系的特点描述正确的一项是A.间接性B.特殊性C.抽象性D.本质性6.________生产出商品的使用价值。

A.具体劳动B.抽象劳动：生产出商品的价值C.技术性劳动D.非技术性劳动7.劳动力的________型模式对劳动力需求方影响不大，但是对劳动力供给方会带来很大的压力。

A.市场配置B.行政配置C.社会配置D.混合配置8.劳动力的________指由于劳动者个人自身和家庭原因，以及其他非经济非技术因素所引起的劳动力流动。

A.职业流动：在不同职业之间的流动B.结构性流动：由于技术革命、生产力发展导致的流动C.个别性流动D.水平流动：同一地位等级、声望等级的流动9.一个人能够顺利地完成某种活动的个性心理特征称为A.兴趣：一个人积极探究某种事物和爱好某种活动的心理倾向。

B.态度C.能力D.个性10.根据洛仑兹曲线推导出的判断收入分配平均程度的指标是A.欧希玛系数B.洛仑兹系数C.基尼系数：基尼系数为０，表示收入分配绝对平均。

（２）基尼系数为１时，则表示收入分配绝对不平均。

（３）一般均在０．１～０．６之间。

D.贝克尔系数11.边际收益产量是指企业每增加一个单位的某种投入要素，并售出由此增加的产品所带来的A.收益总量B.收益增量C.实物产出量D.边际产量12.结业生由学校向用人单位推荐或自荐就业，找到工作单位的，可以派遣，但必须在《报到证》上注明________字样。

浙江省2004年4月高等教育自学考试劳动就业概论试题课程代码：00165本试卷分A、B卷，使用2000年老版本教材的考生请做A卷，使用2002年新版本教材的考生请做B卷；若A、B两卷都做的，以B卷记分。

（B卷）一、名词解释(每小题4分，共16分)1.劳动分工2.复杂劳动3.就业制度4.失业二、填空题(每空1分，共10分)1.劳动行为的行动系统包括劳动计划、________________、劳动实施、________________四个因素。

2.劳动力市场歧视最主要的表现是________________和________________。

3.职业技能鉴定的主要内容包括职业知识、________________和________________三个方面。

4.单独面试可以分为________________面试和________________面试两种。

5.国家公务员考试录用的原则是________________、________________、竞争。

三、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。

每小题1分，共20分)1.下列活动中不属于劳动的是（ ）。

A.打扫卫生B.盖房子C.睡觉D.科学研究2.下列关于“劳动方式”的说法错误的是（ ）。

A.劳动方式取决于劳动的目的、对象B.劳动方式与劳动资料的属性不相关C.劳动方式与劳动资料的属性相关D.劳动方式是劳动过程中所有当事人之间相互作用的方式3.下列选项中不属于劳动行为动机系统所包含的因素的是（ ）。

A.结果B.需要C.动机D.目标 4.下列关于劳动关系的特点描述不正确的是（ ）。

A.直接性B.特殊性C.具体性D.本质性 5.我国法律规定，女性的法定劳动年龄是（ ）。

A.18～60周岁B.16～60周岁C.15～60周岁D.16～55周岁 6.下列选项中不属于劳动力特征的描述是（ ）。

A.自然性特征B.外显性特征C.可教化性特征D.开发的双重性特征 7.下列公式中正确的是（ ）。

机密★考试结束前2022年10月高等教育自学考试劳动就业概论试题课程代码:00165 1.请考生按规定用笔将所有试题的答案涂㊁写在答题纸上㊂ 2.答题前,考生务必将自己的考试课程名称㊁姓名㊁准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上㊂选择题部分注意事项: 每小题选出答案后,用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑㊂如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号㊂不能答在试题卷上㊂一㊁单项选择题:本大题共20小题,每小题1分,共20分㊂在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出㊂1.下列活动中属于劳动行为的是A.工会活动B.劳动竞争C.劳资谈判D.职业咨询2.下列选项中关于劳动协作的分类描述不正确∙∙∙的是A.自愿协作与非自愿协作B.直接协作与间接协作C.有限协作与无约束协作D.有组织协作与非组织协作3.古人所讲的 劳心”与 劳力”就是指A.脑力劳动和体力劳动B.复杂劳动和简单劳动C.抽象劳动和具体劳动D.技术性劳动与非技术型劳动4.人把物质资料作为自己的手段,能再创造更多的物质资料和获得更丰富的生活资料,这体现了劳动力资源的A.社会性B.继承性C.智力性D.创新性5.主要由培训者讲述知识,由受训者记忆知识,中间会穿插一些提问,该培训方法被称为A.研讨会B.授课6.下列表述正确的是A.劳动边际产量是每增加一个单位的投入要素,并售出由此增加的产品所带来的收益增量B.边际收益产量指当其他投入要素不变时,每增加一个单位投入要素所能增加的产量C.边际收益产量等于边际产量与边际收益的乘积D.劳动边际产量是指当其他投入要素不变时,每增加一个单位劳动投入所能增加的收益7.雇主只能利用一些主要的个人特征,如教育㊁经验和年龄等进行判断,在决策过程中会自觉或不自觉地加入个人主观上的因素,这说明以下哪种原因导致了劳动力市场歧视A.个人偏见B.利润最大化追求C.传统习惯D.不完全信息8.下列关于生产要素的理解正确的是A.在不同的历史阶段,人们对生产要素的理解大致相同B.传统经济学把土地看作劳动要素C.生产要素既包括劳动要素,也包括非劳动要素D.技术㊁知识作为新的生产要素,不参与收益分配9.用来反映社会收入分配平均程度的一种累计百分数统计,这是指A.欧希玛指数B.洛仑兹曲线C.基尼系数D.物价指数10.与传统社会相比,在现代社会中劳动者在一生中换上几个工作岗位是十分正常的现象,这体现了就业的A.社会性B.经济性C.变动性D.不可预测性11.在一些高福利国家,过高的失业保险金标准诱发了一些人自愿不就业,这体现了 对就业的影响㊂A.经济因素B.社会保障因素C.观念因素D.劳动力资源因素12.就业政策是一种用来解决就业问题(失业问题)的政府行为,不包括∙∙∙下列哪一项政策? A.调节劳动力需求政策 B.就业服务政策C.调节劳动力供给政策D.调节劳动力平稳政策13.以下关于周期性失业叙述不正确∙∙∙的是A.又称需求不足性失业B.因总需求乏力而导致C.因科学技术的发展而导致D.由于难以创造足够的就业机会所引起14.失业者是指在此前 周曾专门做过寻找工作的努力,但没有找到工作的人㊂15.现代企业对员工进行在职培训,使职工不断融入到企业和现代社会中,这体现了职业的A.再社会化功能B.社会变迁功能C.社会分层功能D.社会控制功能16.萨帕认为职业生涯中的维持阶段是指A.50岁以上B.55岁以上C.60岁以上D.65岁以上17.求职信的内容不包括∙∙∙下列哪一项?A.传达接受聘用的意向B.工作分析C.介绍自我情况D.请求目标单位做出进一步反应18.面试中,面试官海阔天空地与求职者交谈,然后让求职者自由地发表议论,这种面试方法为A.程式化面试B.问题式面试C.综合式面试D.非程式化面试19.即使在面试前,面试官已经准备了一些面试题,在面试中也会因求职者的个人经历㊁工作经历和社会背景等情况发生临时改变,这体现了面试的A.灵活性B.多样性C.互动性D.针对性20.申论考试的全部过程可分为A.阅读材料㊁思考问题㊁提出对策㊁展望未来B.阅读材料㊁概括主题㊁提出对策㊁进行论证C.阅读材料㊁分析主题㊁提出对策㊁列出计划D.阅读材料㊁提炼问题㊁提出对策㊁给出建议二㊁多项选择题:本大题共8小题,每小题2分,共16分㊂在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的,请将其选出,错选㊁多选或少选均无分㊂21.劳动行为具有系统性,包括A.动机系统B.行动系统C.结果系统D.制约系统E.调控系统22.为使绩效评估的有效性最大化,应采取的措施包括A.对工作中的每一方面进行评价,而不是只作笼统评价B.评估人对被评估人的观察应尽可能全面,既包括工作维度也包括非工作维度C.在评估表上不要使用概念界定不清的措词,以防不同的评估者对这些词有不同的理解D.一个评估人不要一次评估多个员工,以免评估先松后紧或前紧后松23.劳动力供给的组成部分包括A.劳动力数量B.企业家数量C.工作时间D.劳动效率E.创业精神24.影响工资水平的因素包括A.劳动生产率B.在职职工人数C.积累与消费的比例D.就业规模E.人口增长速度25.就业必须符合的条件包括A.劳动主体必须从事社会劳动B.劳动主体应有较高的职业素养C.所从事的社会劳动必须是合法的D.劳动必须有报酬和经营收入E.所从事的劳动应有一定的技术复杂度26.摩擦性失业的特点包括A.有利有弊B.失业期限较短C.失业持续时间较长D.失业集中于一些特定的劳动力群体E.所涉及的行业和人员较多,且难以避免27.职业声望的特点包括A.职业声望与职业地位呈正相关B.职业声望呈相对稳定状态C.职业声望评价具有相对性D.职业环境与职业声望的高低不相关E.职业社会功能与职业声望的高低密切相关28.阶段性面试可分为A.程式化面试B.非程式化面试C.依序面试D.逐步面试E.单独面试非选择题部分注意事项: 用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上,不能答在试题卷上㊂三㊁填空题:本大题共5小题,每小题2分,共10分㊂29.劳动行为的行动系统包括 ㊁劳动准备㊁ ㊁劳动行动方式或手段等四个因素㊂30.劳动力市场主要包含的因素包括 ㊁使用劳动力的部门与雇主㊁ ㊁交换方式与规则及劳动力价格㊂31.凯恩斯就业理论的观点主要体现在他于1936年出版的‘ “, ”是其就业理论的一个基本概念㊂32.影响职业声望的因素包括 ㊁ ㊁社会舆论及受教育程度㊂33.面试问题大致包括 的问题㊁ 的问题及创新能力和行政职业能力的问题三种㊂四㊁名词解释题:本大题共4小题,每小题4分,共16分㊂34.劳动35.晕轮效应误差36.按生产要素分配37.面试五㊁简答题:本大题共3小题,每小题6分,共18分㊂38.简述劳动关系的含义及类型㊂39.简述我国现阶段进行失业治理的途径㊂40.就业信息运用的主要途径包括哪些?六㊁论述题:本大题共2小题,每小题10分,共20分㊂41.面试中,求职者在体态语言方面一般应掌握哪些技巧?42.讨论职业的特征及职业必须具备的条件㊂。

浙江省2018年4月高等教育自学考试劳动就业概论试题课程代码：00165一、名词解释(每小题4分，共16分)1.自然失业率2.非均衡3.正规就业4.自然型供给压力二、填空题(每空1分，共15分)1.古典经济学和新古典经济学是以19世纪70年代的为标志的。

2.马歇尔的标志着新古典主义理论体系的正式形成。

3.凯恩斯主义财政政策的主要内容是和。

4.劳动力本质上是的个人资产。

5.市场经济国家判断市场经济运行状况的四大经济指标分别是、GDP增长率通货膨胀率和。

6.根据工资的职能，可以把它分为、和福利性工资。

7.反映人力资源状况的指标总的看来有三个方面,即、、。

8.世界各国城市化状况基本可以分为三大类，一类是低度城市化、二类是、三类是。

9.从理论上讲，人力资源的分布应当与的分布相协调，从而达到劳动资源与劳动资料有效结合的基本目的。

三、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。

每小题1.5分，共15分)1.提出“供给会自己给自己创造需求”理论的经济学家是（）。

A.马歇尔B.凯恩斯C.萨伊D.亚当·斯密2.奠定了新古典主义基本理论框架的著作是（）。

A.庇古的《失业论》B.瓦尔拉斯的《纯粹经济学要义》C.马歇尔的《经济学原理》D.亚当·斯密的《国富论》3.供给学派财政政策的内容主要是（）。

A.提高税率、减少财政支出B.降低税率、减少财政支出C.提高税率、增加财政支出D.降低税率、增加财政支出4.下列不属于非均衡的是（）。

A.消费过度均衡B.古典失业均衡C.凯恩斯失业均衡D.抑制性通货膨胀均衡5.明确提出人力资本概念，并把它纳入经济增长中心的经济学家是（）。

A.马歇尔B.凯恩斯C.亚当.斯密D.西奥多·W·舒尔茨6.下列说法不正确的是（）。

A.扩大内需对增加就业是有利的B.经济增长可以主动转化为就业机会的增加C.没有就业岗位增加的经济增长对于今天的中国没有任何价值D.就我国目前的形式而言，要增加就业机会，不仅要调整增量，而且要在调整结构方面大做文章7.在我国城镇调查失业率的统计中，失业人员所应具备的年龄条件是在（）岁以上。

劳动就业概论试卷第 1 页（共 9 页）一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

劳动就业概论 试卷（课程代码 00165）本试卷共8页，满分100分；考试时间150分钟。

1．香港地区劳动参与率一般都在【】A ．60%以上B ．55%以上C ．50%以上D ．45%以上2．用人单位违法使用童工，劳动行政部门按每名童工每月处罚款【】A ．3500元B ．4500元C ．5000元D ．6000元 3．社会发展必须具备的目标之一是【 】A ．增加投资B ．提高人民生活水平C ．减少浪费D ．增加设备4．经济增长方式是指用何种要素利用方式实现【】A ．经济增长B ．技术进步C ．经济学发展D ．科技发展5．经济粗放型增长是指科技进步贡献率指标值在【 】A ．30%以下B ．35%以下C．50%以下D．61%以下劳动就业概论试卷第2 页（共9 页）6．就业弹性系数为正值时，经济增长对就业的拉动效应就【】A．低B．持平C．无影响D．高7．实现充分就业的关键是实现【】A．经济稳定增长B．经济波动增长C．经济负增长D．经济零增长8．建立工资的动态均衡机制能使劳动力的【】A．总量不平衡B．总量平衡C．总量提高D．总量减少9．市场经济就业体制下，政府的职能在于【】A．直接干预B．微观调控C．具体指导D．宏观调控10．社会客观存在的就业问题形成【】A．劳动观念B．就业观念C．家庭观念D．教育观念11．对就业观念的形成起决定作用的是【】A．就业方式B．就业规模C．就业制度D．社会生产方式12．现阶段我国城乡劳动力流动最大的制度障碍是【】A．户籍制度B．工资制度C．社会保险制度D．医疗制度13．2020年，我国城市化将提高至【】A．49%以上B．55%以上C．65%以上D．71%以上14．劳动力价格和劳动力供给数量的对应关系构成【】A．劳动力工资机制B．劳动力流动机制C．劳动力供给机制D．劳动力保险机制劳动就业概论试卷第3 页（共9 页）15．劳动力市场配置的前提条件是【】A．劳动力流动B．劳动力配置C．劳动力管理D．劳动力素质16．从劳动力市场的供需看，高等级技能人才【】A．供需平衡B．供大于求C．供不应求D．供需接近平衡17．人力政策是任何国家提高竞争力的【】A．一般因素B．非关键因素C．关键因素D．次要因素18．台湾地区劳动就业呈现出新的特征之一是【】A．劳动力流动性加强B．就业歧视C．低龄化D．老龄化19．在澳门地区就业人口中，女性劳动者占【】A．58% B．50%C．48% D．38%20．上海促进就业措施之一是【】A．加强就业规划B．加强就业指导C．加强就业培训D．努力增加就业岗位二、名词解释题（本大题共4小题，每小题3分，共12分）21．城乡统筹发展22．劳动关系劳动就业概论试卷第4 页（共9 页）劳动就业概论试卷第 5 页（共 9 页）23．人力政策24．广义的就业制度25．劳动就业直接关系到和谐社会的构建。

自考课程综合测验劳动就业概论 试卷 （课程代码 00165 ）一、名词解释(每题3分，共15分) 1. 劳动2. 劳动成果计件法3. 隐性失业4. 就业管理5. 就业能力二、不定项选择题（每题2分，共20分）6. 衡量整个社会的人力资源是否达到有效配置和合理利用的指标有( )A 充分就业B 不充分就业C 失业D 自愿失业E 完全就业 7.个体视角判定就业质量的标准包括( )A 社会保障B 工资报酬C 工作安全性D 工作稳定性E 职业发展前景 8.就业核心素质主要包括( )A 团队合作精神B 沟通表达能力C 吃苦耐劳精神D 社会适应能力E 持续学习能力 9.就业范畴应具有如下特性( )A 社会性B 合法性C 收入目的性D 有益性E 时间性 10. 劳动计量的方法有( )A 计分制B 计件制C 计时制D 估算值E 计量制 11.体力劳动的直接工作测评方法有( )A 历史数据法B 作业测时C 影片分析D 工作抽样E 工作量分析 12. 事物性脑力劳动的工作测评方法有( )A 历史数据法B 问卷调查C 工作日志D 工作量分析E 影片分析 13. ( )是估算劳动力熟练程度、研究劳动力供求平衡的重要依据。

A 经济活动人口 B 就业人口 C 失业人口 D 总人口 14. 测量就业的重要指标是( )A 失业率B 就业率C 就业弹性D 充分就业 15. 产业结构调整是一个( )的过程。

A 创造B 破坏C 和谐D 创造与破坏并存三、简答（每题6分，共30分）16. 如何识别劳动的社会性？17. 劳动定价的依据有哪些？年级 班级 准考证号 姓名18. 中国就业问题产生的现实原因有哪些？22. 劳动就业关系的新趋势有哪些？（10分）19. 不同于传统就业的新就业形式有哪些？20. 就业管理服务的主要工具有哪些？四、论述（共35分）21. 论述大学毕业生创业带动就业的机理。

（15分）23.个人、组织、社会如何发挥就业的功能与作用？（10分）答案：一、名词解释(每题3分，共15分)1. 劳动：是劳动者为了实现其目标而进行的具体的为社会所认可的行动过程。