国有企业保密工作暂行规定模版

公司保密工作制度模板一、总则为加强公司保密工作的管理，防范和杜绝各种泄密事件的发生，维护公司正常经营管理秩序，保障公司合法权益不受侵犯，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于总公司及直属公司全体员工，每个员工均有保守公司秘密的义务和制止他人泄密的权利。

三、保密范围和密级划分公司秘密指涉及公司利益、依照一定程序确定、在一定时间内只限一定范围内的人员知悉的事项。

1、密级划分公司秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。

1）绝密级：是最重要的公司秘密，泄露会给公司造成特别严重的经济损失或不良影响；2）机密级：是重要的公司秘密，泄露会给公司造成严重的经济损失或不良影响；3）秘密级。

是一般的公司秘密，泄露会给公司造成经济损失或不良影响。

2、保密范围公司秘密包括下列事项：1）公司重大决策中的秘密事项；2）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；3）公司的合同、协议、意见书及可行性报告、重要会议记录；4）公司财务预决算报告、审计报告及各类财务报表、统计报表；5）公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；6）公司的管理策略、客户信息、货源情报、产销策略；7）公司技术水平、技术力量、技术潜力、产品动向；8）公司营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证件；9）公司员工的人事档案、工资、奖金及相关资料；10）其他经公司确认应当保密的事项。

四、保密管理1）绝密级资料原则上不允许摘抄或复制，确需摘抄或复制须经公司总经理批准；2）机密级、秘密级资料需经子公司总经理批准后，方可摘抄或复制；3）保密资料不得私自复制，公司指派专人负责秘密文件、资料的保管，并采用相应的保密措施；5）若发现或发生泄密情况，应立即向总公司领导报告，以便及时采取补救.五、责任与奖惩1、有下列情形之一者，对有关部门或人员给予奖励：1）及时举报泄密事件，且避免可能由此造成公司损失的；2）非责任人及时采取补救措施，避免或最大限度减少泄密造成损失的。

单位保密工作制度范文第一章总则第一条为了保护单位的国家秘密和企业秘密，维护国家安全和利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中华人民共和国企业秘密保护条例》等有关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。

第二条本单位保密工作实行积极防范、突出重点、既确保国家秘密和企业秘密又便利各项工作的方针。

第三条本单位全体员工都有保守国家秘密和企业秘密的义务，必须遵守本制度。

第四条本单位保密工作在单位主要负责人的领导下，设立保密工作机构，负责组织、指导、协调和监督保密工作。

第二章保密机构与职责第五条本单位设立保密工作领导小组，由单位主要负责人任组长，分管保密工作的负责人、保密部门负责人任副组长，各相关部门负责人为成员，负责对保密工作实施统一组织领导。

第六条保密工作领导小组的职责：（一）研究决定本单位保密工作的重大问题；（二）制定和修订本单位保密制度；（三）指导、监督和检查各部门的保密工作；（四）处理保密工作中的重大事件；（五）其他应当由保密工作领导小组负责的工作。

第七条各部门的保密工作由部门负责人负责，设立兼职保密干事，负责本部门的保密工作。

第八条兼职保密干事的职责：（一）宣传、贯彻、执行国家和单位的保密法律法规和制度；（二）组织本部门人员进行保密教育和培训；（三）指导、监督和检查本部门的保密工作；（四）处理本部门的保密工作事项；（五）及时报告本部门的保密工作情况。

第三章保密内容与范围第九条本单位保密内容包括：（一）国家秘密：按照《中华人民共和国保守国家秘密法》的规定，应当确定为国家秘密的事项；（二）企业秘密：包括本单位的管理制度、经营策略、客户信息、技术秘密、商业秘密等，具体范围按照《中华人民共和国企业秘密保护条例》的规定执行；（三）其他需要保密的信息。

第十条保密工作范围：（一）涉密文档：包括纸质文档、电子文档、光盘、硬盘等；（二）涉密设备：包括计算机、打印机、复印机、传真机等；（三）涉密场所：包括办公室、实验室、生产车间等；（四）其他需要保密的场所和设备。

企业保密制度措施方案模板一、总则1.1 为了保护公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密和其他需要保密的信息，维护公司的合法权益，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，制定本保密制度措施方案。

1.2 本方案适用于公司全体员工，以及对公司保密信息有知悉可能的第三方。

1.3 公司应不断完善保密制度，提高员工保密意识，确保保密信息的安全。

二、保密信息范围2.1 商业秘密：包括公司的经营计划、市场策略、客户名单、销售数据、财务数据、生产工艺、配方、技术诀窍等。

2.2 技术秘密：包括公司的研发计划、技术方案、设计图纸、试验数据、技术标准、软件源代码等。

2.3 经营秘密：包括公司的管理方法、人力资源规划、合作伙伴信息、招投标文件、合同草案等。

2.4 其他需要保密的信息：如公司内部文件、内部讲话、未公开的财务报告等。

三、保密义务3.1 员工对公司在工作中知悉的保密信息，负有严格的保密义务。

3.2 员工不得泄露公司的保密信息，不得将保密信息用于个人目的或他人目的。

3.3 员工在离职时，应将所有涉及保密信息的文件、资料、设备等交还公司，并签订保密协议。

四、保密措施4.1 物理措施：对公司重要保密信息存放的场所、设备进行严格管理，确保只有授权人员才能进入。

4.2 技术措施：采用加密、访问控制等技术手段，防止保密信息的非法获取、使用和传播。

4.3 管理措施：建立健全保密管理制度，对员工进行保密培训，提高员工的保密意识和能力。

4.4 审查措施：对涉及保密信息的文件、资料进行审查，确保保密信息不被泄露。

五、保密奖的设立5.1 对于认真履行保密义务，为公司保密工作做出突出贡献的员工，公司给予保密奖励。

5.2 对于违反保密规定，泄露保密信息的员工，公司依法追究其法律责任，并给予相应的经济处罚。

六、保密制度的修订6.1 公司应根据法律法规的变化和公司实际情况，不断完善和修订保密制度。

6.2 公司应定期对保密制度进行审查，确保其有效性和适用性。

公司保密工作制度模板模版第一章总则第一条为了加强公司的信息保密工作，确保公司的商业秘密、技术秘密和其他重要信息的保密，维护公司的利益和声誉，依据《中华人民共和国保守国家秘密法》和相关法律法规，制定本保密工作制度。

第二条本保密工作制度适用于本公司所有员工、外聘人员、实习生和临时工等，包括全职和兼职人员。

第三条公司保密工作应当遵循公平、公正、自愿、依法、保密原则。

第四条公司要建立和完善保密管理制度，规范公司内部信息的保护、使用和流转，将保密责任落实到每个员工。

第二章保密责任第五条公司保密工作是全体员工共同的责任，每个员工都有保护公司保密信息的义务。

第六条公司要制定并实施员工保密协议，明确员工在离职或解聘后的保密义务。

第七条公司要定期组织保密培训，加强员工的保密意识教育，提高他们对保密事宜的了解和处理能力。

第八条公司要指定专人负责保密工作，对保密工作进行监督和检查。

第三章保密范围第九条公司的保密范围包括但不限于以下内容：（一）商业秘密，包括公司的经营策略、商业计划、市场情报、客户信息、合同和协议等。

（二）技术秘密，包括公司的研发成果、技术设计、工艺流程、产品规格、软件源代码等。

（三）其他重要信息，包括公司的财务数据、业务数据、账户密码、公司内部文件等。

第十条保密范围以书面形式明确告知员工，员工应当在知悉保密信息时积极主动采取保密措施，防止泄露。

第四章保密措施第十一条公司要建立健全信息安全管理制度，采取合理的技术和管理措施，防止保密信息的泄露、篡改、丢失或损坏。

第十二条公司要建立保密档案制度，对涉及重要保密信息的文件、资料进行严格的管理，规范文件的归档、传阅和销毁程序。

第十三条公司要加强对信息系统的保护，限制不同权限的员工对系统的访问和操作，定期进行安全检查和漏洞修复。

第十四条公司要加强对访客、外来人员和第三方合作伙伴的管理，对其进行信息安全教育和监督，防止未经授权的人员获得公司的保密信息。

第五章违约处理第十五条如员工违反本保密工作制度，泄露公司的保密信息，公司将采取以下处理措施：（一）口头警告或书面警告。

公司信息保密制度范文第一条为严格加强公司内部管理，提高公司各部门的工作积极性和工作效率，提高企业效益，做好各种保密管理工作，贯彻积极防范、突出重点、方便工作、内外有别的方针，特制定本制度。

第二条公司的财务机密是关系公司的权利和利益，在一定时间内只限一定范围内的人员知悉的事项，公司每一名员工都有保守公司秘密的义务；第三条第四条公司实行严格的财务保密和处罚制度。

公司财务机密的范围：(1)公司财务状况，经营状况；(2)财务部的收款、存款、付款、现金流量等财务状况；(3)客户资料情况，合作伙伴情况，以及公司将要发展方向的方针、策略；(4)材料设备采购方式、采购价、采购渠道，采购合同，分包商资料情况；(5)项目成本核算、经营成本、劳动力成本、机械成本、管理成本；(6)技术、文档资料、计算机内不能公开的资料；(7)合同及分包商合同、协议；(8)在经营活动中的保密行为；(9)投标价格、投标预算、投标书；(10)公司领导临时交待的保密事项；第五条一切不宜对外或对内，泄漏会对公司利益造成不良影响的会计资料和信息等财务机密，均属公司保密范围，未经董事会许可任何人不得向外泄漏，同时禁止向外传播;第六条公司财务部门需向外部报送的会计资料必须经公司董事会、财务总监和财务经理许可并由公司行政部进行相应登记，加盖公章后予以报出;公司内部其他职能部门需要查阅、审查、借阅、复印、拷贝会计资料的，必须经财务总监和财务经理批准许可后方能执行;第七条会计凭证、账薄、报表、财务会计报告，经营意向、决策资料，财务安排、关系客户资料、财务会议记录，公司有关财务制度、销售佣金制度、员工工资福利及其奖金情况、证件、印章，会计数据、会计资料及其会计载体(包括计算机、税控装置及程序、电算化程序、备份文字数据的软盘、光盘及移动硬盘等)，财务设备等各种资源管理，均适用此保密制度;第八条财务部门各岗位要加强保密工作教育，提高保密意识;要求财务人员必须做到下列几点：(1)不该知道的不要问，不该说的不要说，不该动的资料不要动；(2)交际活动中，注意保守公司机密，不准随便谈论公司机密情况；(3)没有授权不准谈论及动用的机密资料，凡是标有机密字样的公司资料用后都必须归还；(4)董事长、总经理及主管领导有权知道员工所掌握的有关公司的信息、资料及其工作成果;(5)员工不得泄露业务或岗位上的机密，对于非本人工作职权范围内的机密，做到不打听、不猜测，不参与并制止小道消息的传播；非经发放部门或文件管理部门允许，员工不得私自复印和拷贝有关文件;(6)员工有义务向董事长、总经理及主管领导如实汇报公司财务活动中的工作人员及其工作行为；对于其违章工作行为，不得虚报、隐瞒、猜测，必须如实汇报;(7)各财务人员不得在未经公司总经理同意的情况下将其掌握的公司经营状况、资金使用状况透露给其他任何人知晓;(8)发现泄密或者及有可能泄露公司秘密的言论、文档等，要及时向主管领导或总经理汇报，以便及时弥补可能造成的损失;(9)发现其他员工有泄密行为或非本公司人员有窃取机密行为和动机，应及时阻止采取补救措施并向董事长汇报;第九条凡违反上述规定者，视其下列情况之情节轻重，给予行政警告，(1)因操作失误，尚未造成严重后果或经济损失的(2)无主观故意泄露公司有关信息，尚未造成公司内部混乱、引起严重后果或经济损失的;(3)已泄露公司秘密但采取补救措施的;第十条凡违反上述规定者，视其下列情况之情节轻重，予以辞退并酌情赔偿经济损失或追究法律责任。

企业保密制度范本模板第一条总则为了保护企业的商业秘密，维护企业的合法权益，确保企业可持续发展，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，制定本保密制度。

第二条保密范围本制度的保密范围包括企业经营活动中的技术秘密、经营秘密、管理秘密和其他涉及企业合法权益的信息。

技术秘密：指企业通过研发、设计、试验、改进等方式形成的，不为公众所知悉，能够给企业带来经济利益的技术信息和经营信息。

经营秘密：指企业经营活动中形成的，不为公众所知悉，能够给企业带来经济利益的市场信息、客户信息、供应商信息、销售策略等信息。

管理秘密：指企业内部管理活动中形成的，不为公众所知悉，能够给企业带来经济利益的管理方法、管理制度、经营策略等信息。

其他涉及企业合法权益的信息：指除上述秘密信息之外，企业认为需要保密的其他信息。

第三条保密义务企业全体员工均有保守企业秘密的义务。

员工在劳动合同中应当约定保密条款，明确员工在任职期间和离职后一年内应当保守的企业秘密。

第四条保密措施（一）企业应当对保密信息进行合理分类，确定保密等级，采取相应的保密措施。

（二）企业应当建立健全保密制度，对涉及保密信息的场所、设备、文件、资料等进行管理，确保保密信息的安全。

（三）企业应当对涉及保密信息的员工进行培训，提高员工的保密意识和能力。

（四）企业应当与涉及保密信息的员工签订保密协议，明确双方的权利和义务。

（五）企业应当对保密信息进行定期审查和更新，确保保密信息的准确性和时效性。

第五条保密奖的设立企业可以设立保密奖，对在保密工作中做出突出贡献的员工给予奖励。

第六条保密违规的处理（一）违反本保密制度的，企业有权要求员工承担违约责任，并要求员工赔偿因泄露保密信息给企业造成的损失。

（二）员工泄露企业秘密的，企业有权解除劳动合同，并依法追究其法律责任。

（三）员工违反保密制度，给企业造成重大损失的，企业有权要求员工承担相应的刑事责任。

第七条制度的解释和修订本制度由企业人力资源部负责解释。

保密工作制度模板一、总则第一条为了保护国家秘密安全，维护国家的安全和利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施条例，结合本单位的实际情况，制定本保密工作制度。

第二条本制度适用于本单位的保密工作，包括保密管理、保密设施、保密操作、保密教育等方面。

第三条本单位保密工作实行积极防范、突出重点、既确保国家秘密又便利各项工作的方针。

第四条本单位全体员工都有保守国家秘密的义务，必须严格遵守本制度。

二、保密管理第五条设立保密管理机构，负责本单位的保密工作。

保密管理机构应当明确职责、配备专人负责。

第六条制定保密管理规章制度，落实保密措施，经常进行保密教育和保密检查，使全体员工知悉与其工作有关的保密范围和各项保密制度。

第七条对涉密人员实行分类管理，根据涉密程度和涉密岗位的不同，采取相应的保密措施。

第八条对外来人员进行保密教育，明确保密要求，签订保密协议，加强对外来人员的管理。

第九条各部门、各项目组应当建立保密工作责任制，明确保密工作责任人，负责本部门、本项目的保密工作。

三、保密设施第十条设立专门的保密室或者保密区域，用于存放涉密文件、资料和设备。

第十一条保密室或者保密区域应当符合国家保密标准，采取必要的保密措施，如物理隔离、安全防护等。

第十二条保密设施应当定期进行检查、维护和保养，确保其正常运行和使用。

四、保密操作第十三条涉密文件的收发、传递、使用、保存、销毁等环节，必须严格执行保密规定，采取相应的保密措施。

第十四条涉密资料的复制、翻印、传播、展示等操作，必须经过批准，并采取相应的保密措施。

第十五条涉密设备的采购、使用、维护、销毁等环节，必须严格执行保密规定，采取相应的保密措施。

第十六条涉密信息的采集、处理、传输、存储等环节，必须严格执行保密规定，采取相应的保密措施。

五、保密教育第十七条定期进行保密教育，提高员工的保密意识和保密能力。

第十八条新员工入职时，必须进行保密教育，明确保密要求，签订保密协议。

第十九条对涉密人员进行定期的保密培训，提高其保密技能和保密水平。

保密工作规章制度范文模板第一章总则第一条为了保护国家秘密安全，维护国家安全和利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内的一切国家机关、社会团体、企事业单位和公民个人。

第三条保密工作要坚持积极防范、突出重点、既确保国家秘密又便利工作的原则。

第四条保密工作实行领导负责制，各级领导和保密工作机构要切实履行职责，做到守土有责、守土尽责。

第二章保密范围和密级划分第五条保密范围包括：（一）国家秘密事项；（二）工作秘密事项；（三）商业秘密事项；（四）个人隐私事项；（五）其他需要保密的事项。

第六条国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。

（一）绝密级：泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害；（二）机密级：泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害；（三）秘密级：泄露会使国家安全和利益遭受损害。

第三章保密组织和管理第七条各级国家机关、社会团体、企事业单位应设立保密工作机构，配备专（兼）职保密工作人员，负责本单位的保密工作。

第八条保密工作机构的主要职责：（一）宣传、贯彻、执行国家保密法律法规；（二）制定本单位的保密规章制度和工作计划，并组织实施；（三）组织开展保密教育和保密检查；（四）建立健全保密工作制度，指导、监督保密工作制度的执行；（五）处理保密事务，协调解决保密工作中的问题；（六）报告保密工作情况，及时采取措施消除泄密隐患；（七）其他保密工作事项。

第九条保密工作机构应建立健全保密工作制度，包括：（一）保密工作责任制；（二）保密工作审批制度；（三）保密工作保密制度；（四）保密工作检查制度；（五）保密工作培训制度；（六）保密工作奖惩制度。

第四章保密措施第十条保密工作机构应采取以下措施，确保国家秘密安全：（一）确定保密范围，明确保密事项；（二）确定密级，标注保密标志；（三）建立健全文件、资料的收发、传递、使用、复制、销毁等管理制度；（四）建立健全计算机信息系统的安全防护制度；（四）建立健全通信和办公自动化设备的安全防护制度；（五）对涉密人员进行审查和培训，签订保密协议；（六）对保密要害部门、部位实行严格管理；（七）对保密工作场所实行封闭式管理；（八）其他必要的保密措施。

公司保密工作管理办法第一章总则第一条根据有关法律法规规定，结合公司实际，制定本办法。

第二条公司保密工作实行积极防范、突出重点、依法管理的原则，既确保上级公司秘密和公司商业秘密安全，又便利信息资源合理利用。

第三条保守上级公司秘密、公司商业秘密是公司任何单位和个人义不容辞的责任和义务。

第四条本办法适用于公司和各级分子公司（公司及各级分子公司以下统称各单位）。

第二章保密机构与保密责任第五条公司保密工作领导小组是公司保密工作的领导机构,由公司主要负责人担任组长，成员由公司领导班子其他成员和各部门主要负责人组成，职责是：（一）贯彻执行有关保密工作的方针、政策、指示、决定；（二）根据保密法律法规和公司保密规章制度，结合实际，制定公司保密规章制度，并监督实施；（三）指导、协调、监督、检查公司保密工作；（四）开展保密宣传教育和培训工作；（五）根据保密法规和公司保密工作要求，认真做好保密管理工作；（六）追查公司发生的失泄密事件，对重大失泄密事件及时采取措施，提出处理意见，并向公司主要领导和上级保密管理部门报告；（七）召开保密工作会议，研究制定工作计划和布置工作,总结交流经验，表彰先进；（八）开展调查研究，不断改进保密工作，定期向上级报告工作情况，重大问题及时向上级请示报告；（九）承办上级保密管理部门和公司领导交办的其他保密工作事项。

第六条公司保密工作领导小组办公室（以下简称保密办）是公司保密工作的管理机构和日常办事机构。

其职责是：（一）负责公司保密工作领导小组的日常工作，根据保密法规要求，履行保密管理职责；（二）贯彻执行有关保密工作的方针、政策、决定、指示和法律法规，落实上级和公司保密工作领导小组的指示要求；（三）制定公司保密工作规划、计划，并组织落实。

在调查研究的基础上，提出改进和加强保密工作的意见建议；（四）负责起草公司保密规章制度，并根据授权负责保密规章制度的解释；（五）组织开展保密宣传教育工作，制定保密宣传教育计划,编写或审核保密宣传材料，组织公司保密干部、涉密人员业务培训工作，制定培训计划，编写或审定培训教材；（六）组织开展保密检查工作，及时处理所发生的失泄密事件，督促有关单位对发生的失泄密事件进行查处，组织相关单位对泄露上级公司秘密、商业秘密采取补救措施，并及时向公司保密工作领导小组、主要负责人和上级保密工作管理部门报告；（七）组织公司保密工作会议，开展保密工作经验交流、工作总结和评比表彰活动；（八）负责与上级保密管理部门沟通联系，负责向上级报告保密工作情况；（九）承办上级保密管理部门和公司领导交办的其他保密工作事项。

一、总则第一条为了加强本单位的保密工作，确保国家秘密和企业商业秘密的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本保密制度。

第二条本制度适用于本单位所有工作人员，包括正式员工、临时员工、实习人员和外部合作人员。

第三条本单位保密工作遵循“积极防范、突出重点、依法管理、确保安全”的原则。

二、保密范围第四条本单位保密范围包括：1. 国家秘密：根据国家保密法律法规确定的国家秘密。

2. 企业商业秘密：涉及企业经济利益、技术秘密、经营信息等，未公开的、具有商业价值的秘密。

3. 工作秘密：涉及本单位业务、工作流程、项目信息等，不宜对外公开的秘密。

三、保密职责第五条各部门负责人为本部门保密工作的第一责任人，负责组织实施本部门的保密工作。

第六条各部门工作人员应当遵守保密规定，自觉履行保密义务。

第七条保密员负责本单位的保密日常管理工作，具体职责如下：1. 制定和修订保密制度，并组织实施。

2. 监督、检查本单位的保密工作。

3. 组织保密教育和培训。

4. 处理保密工作中的问题。

四、保密措施第八条保密场所管理：1. 保密场所应设置明显的保密标志。

2. 进入保密场所的人员需经过严格审查，并办理相关手续。

3. 保密场所的设备、设施应采取必要的安全措施。

第九条保密文件、资料管理：1. 保密文件、资料应分类存放，并设置专柜。

2. 保密文件、资料借阅需办理相关手续，并登记借阅信息。

3. 保密文件、资料不得擅自复制、翻印、传播。

第十条通信保密管理：1. 严禁使用明码、密码等不安全方式传递保密信息。

2. 保密通信设备应定期检查、维护，确保安全可靠。

第十一条电脑、网络保密管理：1. 电脑、网络设备应设置安全防护措施，防止信息泄露。

2. 工作人员不得使用外接存储设备传输保密信息。

3. 定期对电脑、网络设备进行安全检查，发现隐患及时整改。

五、奖惩第十二条对在保密工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

公司信息保密制度模板范文第一章总则第一条目的与依据为了保护公司的商业机密，确保公司信息的安全和保密，维护公司的合法权益和竞争优势，特制定本制度。

本制度依据《中华人民共和国商业秘密保护法》等相关法律法规制定。

第二条适用范围本制度适用于全体公司员工、机构和部门，以及与公司有业务往来的合作伙伴，对公司所掌握的商业机密信息进行保护。

第三条定义1. 商业机密：指由于具有商业价值，且为其合法拥有者采取了保密措施的信息，包括但不限于商业计划、营销策略、技术方案、研发成果、客户名单等。

2. 保密义务人：指在公司工作的员工、合作伙伴等与公司签订了保密协议的人员。

第二章商业机密的保护第四条商业机密的分类根据商业机密的性质和重要程度，分为三个级别：1. 重要级：指对公司业务运营、竞争优势具有重要影响的商业机密。

2. 一般级：指对公司业务运营、竞争优势具有一般影响的商业机密。

3. 普通级：指对公司业务运营、竞争优势具有一定影响的商业机密。

第五条商业机密的保密措施1. 保密措施的制定：（1）公司要对商业机密进行分级，并确定相应的保密措施。

（2）各部门要制定商业机密的保护方案，并报公司领导批准。

2. 保密措施的实施：（1）商业机密的存储：商业机密应在专门的保密设施中存储，未经批准不得外带或传输。

（2）商业机密的传输：商业机密的传输应采取加密、隔离和安全通信等措施。

（3）商业机密的使用：商业机密仅限于知悉人员在工作需要时使用，并且应在使用后立即归还或销毁。

（4）商业机密的销毁：商业机密在不再需要时应及时销毁。

第六条商业机密的保密责任1. 公司领导对商业机密的保密负总责，并组织实施保密措施。

2. 各部门负责对商业机密的保管、传输和销毁等工作负责，并加强对员工的保密培训。

3. 各员工对所知悉的商业机密负有保密义务，不得泄露、复制、篡改或删除商业机密信息。

第七条商业机密的违约责任1. 对于泄露、复制、篡改或删除商业机密的行为，将按照公司相关规定进行处罚，可能给公司造成严重损失的，将追究法律责任。

保密工作规章制度doc第一章总则第一条为加强保密工作，保障国家机密、商业机密及个人隐私的安全，维护社会稳定和经济发展，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有单位和个人，包括国家机关、企事业单位、社会团体、个体工商户等。

第三条保密工作是一项综合性的工作，不仅需要国家机关和单位的积极配合，还需要个人的自觉遵守。

第四条所有单位和个人在从事与国家机密、商业机密及个人隐私相关的工作时，必须遵守本规章制度的相关规定。

第二章保密责任第五条所有单位和个人有保守国家机密、商业机密及个人隐私的责任，不得泄霎、损害国家利益和社会公共利益。

第六条国家机关和单位应当加强保密教育，提高员工的保密意识和能力，确保国家机密、商业机密及个人隐私的安全。

第七条国家机关和单位应当建立健全保密管理制度，明确保密工作的责任分工和工作流程，确保国家机密、商业机密及个人隐私的安全。

第八条国家机关和单位应当加强对保密工作的监督和检查，及时发现和纠正保密工作中的问题，确保国家机密、商业机密及个人隐私的安全。

第九条个人在从事与国家机密、商业机密及个人隐私相关的工作时，应当严格遵守相关的法律法规和保密规定，不得泄露、传播国家机密、商业机密及个人隐私。

第十条个人在从事与国家机密、商业机密及个人隐私相关的工作时，应当保护国家机密、商业机密及个人隐私的安全，不得擅自处理、泄露、转移涉密信息。

第三章保密措施第十一条国家机关和单位在处理国家机密、商业机密及个人隐私时，应当采取必要的保密措施，确保国家机密、商业机密及个人隐私的安全。

第十二条国家机关和单位应当建立健全国家机密、商业机密及个人隐私的分类管理制度，明确涉密信息的密级和保密期限，限制涉密信息的传递和留存。

第十三条国家机关和单位应当建立涉密信息的访问权限管理制度，严格控制涉密信息的访问和使用，防止泄露风险。

第十四条国家机关和单位应当建立涉密信息的传输加密机制，使用加密技术确保涉密信息在传输过程中的安全。

公司保密工作管理制度模板范本第一章总则第一条为加强公司保密工作的管理，确保公司机密信息的安全和保密，依据国家法律法规以及公司情况，制定本保密工作管理制度。

第二条本制度适用范围包括公司内部所有员工、外包人员及委托人员。

第三条公司保密工作管理的基本原则是“保密责任落实、保密守口如瓶、保密技术防护、保密意识培养”。

第四条公司保密工作的目标是确保公司所有的知识产权、商业机密等重要信息不被非法获取、使用、泄露，并对保密事故进行及时处理。

第五条保密工作管理制度的执行机构为公司保密工作专责小组，负责制订保密工作计划、组织开展保密培训、监督保密工作的执行情况等。

第二章保密责任第六条公司所有员工对公司的知识产权、商业机密等重要信息具有保密义务，在职期间和离职后都要严守保密秘密。

第七条公司保密工作专责小组负责监督和落实公司保密工作，负责对违反保密规定的人员进行处理。

第八条公司保密工作专责小组应定期组织开展保密培训，提高员工的保密意识和技能水平。

第九条违反公司保密规定的人员，经核实后，有权给予相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、解除合同、追究法律责任等。

第三章保密管理措施第十条公司应制定并实施保密管理制度，明确公司重要信息的分类、等级、保密责任人和保密权限等。

第十一条公司应采取技术手段，如密码、防火墙、访问控制等，对重要信息进行加密和防护，确保其安全性。

第十二条公司应定期对重要信息进行备份，以防止数据丢失或被篡改。

第十三条公司应设置相应的保密区域，对重要文件和资料进行物理保护，确保其不被盗窃或丢失。

第四章保密培训第十四条公司保密工作专责小组应定期组织开展保密培训，包括新员工入职培训、定期培训和专题培训。

第十五条保密培训应包括保密法律法规、保密工作制度、保密意识培养等内容，内容应与公司的实际情况相结合。

第十六条公司应对参加保密培训的人员进行考核，要求通过考核才能取得相关岗位的保密资格。

第十七条参加保密培训的人员应签署保密承诺书，承诺遵守公司的保密规定和保密制度。

保密工作责任制度范文第一章总则第一条为了加强公司的保密工作，保障公司的商业秘密，维护公司的正当权益，确保公司的发展利益和个人的利益，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司的所有员工。

第三条公司对员工的保密工作负有指导、监督、检查的职责，员工对公司的保密工作负有遵守、执行的义务。

第四条公司将根据科技发展和业务需求的变化情况，及时修订和完善本制度。

第二章保密工作的基本原则第五条保密工作应遵循以下原则：（一）法律原则：保密工作符合国家法律、法规、规章制度的要求。

（二）基本原则：保密工作遵循真实、准确、全面、有关的原则。

（三）保密原则：对公司的商业秘密、技术秘密和个人隐私信息进行保密。

（四）自愿原则：员工参与公司的保密工作是自愿的，不得强制。

（五）教育宣传原则：公司应加强对员工关于保密工作的教育和宣传，提高员工保密意识。

（六）奖惩原则：公司根据员工的保密工作表现，进行奖励或者惩罚。

第三章保密分类和等级第六条公司将根据商业秘密的重要程度和保密程度，将商业秘密分为不同的分类和等级。

（一）核心商业秘密：指对公司的生产经营活动具有重要价值、对公司利益产生重大影响的商业秘密，包括但不限于公司的技术资料、商业计划、市场信息等。

（二）重要商业秘密：指对公司的生产经营活动具有一定价值、对公司利益产生一定影响的商业秘密，包括但不限于公司的销售数据、客户信息、供应商信息等。

（三）一般商业秘密：指对公司的生产经营活动具有普通价值、对公司利益产生较小影响的商业秘密，包括但不限于公司的员工信息、内部文件、公司规章制度等。

第七条公司将商业秘密等级划分为绝密级、机密级、秘密级和内部级。

（一）绝密级：商业秘密对公司的生产经营活动具有极其重大重要性和非常高的保密要求，泄露可能对公司造成严重损失的，属于绝密级。

（二）机密级：商业秘密对公司的生产经营活动具有重要性和较高的保密要求，泄露可能对公司造成较大损失的，属于机密级。

（三）秘密级：商业秘密对公司的生产经营活动具有一定的价值和一定的保密要求，泄露可能对公司造成一定损失的，属于秘密级。

保密工作规章制度范本一、总则为保护公司及员工的商业机密和个人隐私，维护公司的正常运营和社会形象，制定本保密工作规章制度。

本制度适用于全体公司员工，要求各方严格遵守。

二、保密责任1. 公司的商业机密是公司最重要的资产之一，员工应意识到保护机密的重要性，并承担相应的保密责任。

2. 员工在入职时，应签署保密协议，确保自身对公司机密的保守程度及违反保密协议的后果。

三、保密义务1. 员工应对公司的商业机密保密不泄露，不向外界披露公司的商业机密。

2. 在员工离职或调离工作岗位时，应立即停止与公司商业机密有关的一切活动，并归还所有公司机密资料。

3. 员工个人隐私也应得到相应的保护，不得私自泄露他人的隐私信息。

四、机密信息的管理1. 公司将商业机密信息进行分类和标识，并明确规定各级员工对不同级别机密信息的接触和使用权限。

2. 除非得到上级授权，否则员工不得随意接触和使用高级机密信息。

3. 员工应妥善保管机密信息，不得随意拷贝、传输或保存在不符合保密要求的设备上。

五、保密培训1. 公司将定期组织保密培训，以提高员工的保密意识和能力，并确保员工了解和遵守保密工作规章制度。

2. 员工参加保密培训是必须的，不得因个人原因推迟或拒绝参加。

六、保密违规处罚1. 对于违反保密规定的员工，公司将按照相关法律法规的规定给予处罚，并保留追究其法律责任的权利。

2. 对于故意泄漏公司商业机密或他人隐私的员工，公司将依法解除其劳动合同，并追究其法律责任。

七、监督与检查1. 公司将建立保密工作的监督与检查机制，对员工的保密行为进行监督与检查。

2. 公司将建立保密投诉渠道，对涉及保密违规行为的举报进行调查处理。

八、补充规定1. 任何与本保密工作规章制度冲突的规定，以本规定为准。

2. 公司保留对保密工作规章制度的最终解释权。

以上就是公司的保密工作规章制度，我们希望每位员工都能严格遵守，共同维护公司的商业机密和个人隐私的安全。

公司保密制度范例保密是企业管理中至关重要的一个环节，对于公司稳定运营和核心竞争力的维护有着重要的意义。

为此，公司制定了全新的保密制度，以确保公司内部信息的安全和保密。

本制度适用于公司内部所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。

请员工仔细阅读并遵守本保密制度的所有规定。

一、保密的定义和范围1. 保密的定义保密是指公司内部所有的商业、技术、财务、人力资源和其他机密信息的保护和非授权的防止。

2. 保密的范围公司内部的一切商业秘密、技术秘密、财务数据、市场策略、产品设计、客户名单、供应商信息、员工薪资和福利等所有信息都属于保密范围内。

二、保密责任和义务1. 公司的责任公司应当制定和落实相应的保密管理制度，对员工进行保密教育和培训，确保公司内部信息的安全和保密。

2. 员工的义务员工必须保守公司的商业秘密和技术秘密，不得将公司的商业秘密和技术秘密泄露给任何第三方。

员工还应当妥善保管公司的文件、资料和设备，不得擅自复制、传播或外传。

三、保密措施和操作指南1. 保密措施(1) 不得在未经授权的情况下使用其他员工的电脑或网络账号。

(2) 禁止将公司的商业秘密和技术秘密存储在个人电脑、移动存储设备和云端存储设备中。

(3) 严禁通过外部网络或社交媒体平台传播公司的商业秘密和技术秘密。

(4) 禁止将重要文件和资料打印或复制到非指定的打印设备上。

(5) 禁止将公司文件和资料带离公司的办公场所，尤其是未经授权的情况下。

2. 操作指南(1) 在使用公司电脑和网络资源时，员工应确保账号和密码的安全，不得将账号和密码泄露给他人。

(2) 在处理涉及商业秘密和技术秘密的文件和资料时，员工应采取适当的措施进行保密，如加密、限制访问权限等。

(3) 在与客户、供应商或其他外部人员交流时，员工应注意保护公司的商业秘密和技术秘密，避免泄露。

四、保密违规行为的处理和责任追究1. 违规行为的定义违规行为包括但不限于泄露公司商业秘密和技术秘密、擅自复制公司文件和资料、将公司文件和资料带离公司等。

国企保密管理制度1. 引言保密是国企信息化建设的重要组成部分。

为了确保国企核心竞争力和商业机密的安全，制定保密管理制度是必要的。

本文档旨在规范国企保密工作，确保国企保密工作的常态化和规范化。

2. 保密管理的基本原则国企在进行保密管理时，应遵循基本原则：信息需要保密性：明确信息的保密级别和范围。

权责明确性：明确保密责任人和保密责任。

保密措施的必要性：根据信息的保密级别采取相应的保密措施。

保密工作的常态化：将保密工作纳入日常经营管理。

3. 保密管理制度流程3.1 保密级别划分国企根据信息的重要性和敏感程度将其划分为不同的保密级别，包括：绝密：对国家、企业具有重要意义、商业机密等，泄密可能对国家或企业造成严重损失。

机密：对国家、企业具有重要意义，泄密可能对国家或企业造成损失。

秘密：对国家、企业具有一定意义，泄密可能对国家或企业造成一定损失。

3.2 保密责任人及责任划分国企应指定保密责任人，并明确其保密职责和权限。

保密责任人应严格遵守国家保密法律法规，确保保密工作的顺利进行。

保密责任人应对信息的保密性、完整性和可用性负责。

3.3 保密措施根据不同的保密级别，国企应采取相应的保密措施。

对绝密级别的信息，应限制访问权限，并采取加密、离线存储等措施。

对机密级别的信息，应限制访问权限，并采取定期备份、加密存储等措施。

对秘密级别的信息，应限制访问权限，并采取定期备份、访问日志记录等措施。

3.4 保密培训和教育国企应定期组织保密培训和教育活动，提高员工的保密意识。

培训内容包括国家保密法律法规、保密标准、泄密风险等。

培训方式可以采用线上或线下结合的形式。

3.5 保密违规行为处理对于保密违规行为，国企应采取相应的处理措施。

轻微违规行为可给予口头警告或书面警告。

较重违规行为可给予处分，如罚款、降职等。

严重违规行为可给予开除、法律追究等。

4. 保密工作的监督与检查国企应建立保密工作的监督与检查机制，确保保密工作的实施和执行。

国企保密承诺书模板尊敬的领导及同事：本人作为国有企业的一名员工，深知保密工作的重要性，以及对国家和企业利益的保护责任。

在此，我郑重承诺，将严格遵守国家保密法律法规和企业的保密规章制度，确保国家秘密和企业商业秘密的安全。

一、保密原则1. 遵守国家保密法律法规，尊重和保护国家秘密。

2. 遵守企业保密制度，维护企业商业秘密和工作秘密。

3. 严格执行保密审查制度，不泄露任何未经批准的信息。

二、保密范围1. 涉及国家安全的事项，包括但不限于国防、外交、经济、科技等重要领域。

2. 企业的核心技术、商业策略、市场信息、财务数据等商业秘密。

3. 个人在工作中接触到的，未经公开的内部文件、资料和信息。

三、保密措施1. 妥善保管涉及保密内容的文件、资料和电子设备，防止丢失、被盗或被非法访问。

2. 在处理涉密信息时，使用企业指定的安全通信渠道和工具。

3. 不在非保密场所讨论涉密事项，不在非授权人员面前透露涉密信息。

4. 对于需要销毁的涉密文件和资料，按照企业规定的方法和程序进行销毁。

四、保密责任1. 严格遵守保密纪律，不泄露、不传播、不讨论涉密信息。

2. 发现泄密行为或泄密风险时，立即向保密管理部门报告，并采取措施防止泄密。

3. 接受保密教育和培训，提高保密意识和能力。

4. 对因个人原因导致的泄密事件，承担相应的法律责任和企业责任。

五、保密期限1. 保密期限根据涉密信息的性质和重要程度确定，直至该信息被正式解密。

2. 在保密期限内，即使本人离职或退休，仍需遵守保密承诺。

六、违反保密承诺的处理1. 对违反保密承诺的行为，企业将依法依规进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

2. 情节严重的，将移交司法机关追究法律责任。

七、承诺书的效力本保密承诺书自本人签字之日起生效，具有法律效力。

本人将认真履行承诺书中的各项义务，如有违反，愿意接受相应的处理。

八、其他1. 本保密承诺书的解释权归企业所有。

2. 本保密承诺书一式两份，一份由本人保存，一份由企业保密管理部门存档。

保密工作制度模板第一章总则第一条为了保护国家秘密和企业利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及有关法律法规，结合本公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本公司全体工作人员，以及与本公司有业务往来的单位和个人。

第三条本公司保密工作实行“谁主管、谁负责”的原则，各部门、各岗位都有保密责任。

第四条本公司保密工作应当做到既确保国家秘密和企业利益，又便于正常业务工作。

第二章保密范围和等级第五条本公司保密范围包括：（一）国家秘密：符合《中华人民共和国保守国家秘密法》规定的秘密事项。

（二）企业秘密：包括本公司商业秘密、技术秘密、经营秘密等。

第六条本公司保密等级分为：绝密、机密、秘密三个等级。

第三章保密组织和管理第七条本公司设立保密委员会，负责公司保密工作的领导。

保密委员会主任由公司总经理担任，成员由各部门负责人组成。

第八条各部门应当设立保密工作责任人，负责本部门的保密工作。

第九条本公司应当建立健全保密文件、资料的管理制度，包括收发、传递、使用、保存、销毁等环节。

第十条保密文件、资料的收发、传递、使用、保存、销毁等环节，应当严格执行有关保密规定，确保保密文件、资料的安全。

第四章保密措施第十一条工作人员应当严格遵守以下保密规定：（一）不得泄露国家秘密和企业秘密。

（二）不得私自复制、打印、传输、销毁保密文件、资料。

（三）不得将保密文件、资料带入公共场所或者无关人员面前。

（四）不得使用非保密设备处理保密文件、资料。

（五）不得将保密文件、资料交给无关人员。

第十二条保密文件、资料的传递，应当通过安全的渠道进行，确保保密文件、资料的安全。

第十三条保密文件、资料的保存，应当选择安全的环境，确保保密文件、资料不受损坏。

第十四条保密文件、资料的销毁，应当执行有关保密规定，确保保密文件、资料无法恢复。

第五章保密教育和检查第十五条本公司应当定期进行保密教育，提高全体工作人员的保密意识。

第十六条本公司应当定期进行保密检查，发现问题及时整改，确保保密工作落到实处。