转正定级审批表

公司员工转正定级审批表申请人须在本表后附相关个人资料和工作总结一份，时间从到公司参加工作算起。

施工方案与施工工艺(一) 机房装饰装修工程施工方法A. 房顶地板防尘漆工程1 工艺流程基层处理→刮腻子补孔→磨平→满刮腻子→磨光→满刮第二遍腻子→磨光→涂刷第一遍防尘漆→磨光→涂刷第二遍防尘漆→清扫。

2 操作工艺（1）、基层处理：对不同材料的基层应分别用不同的方法处理，处理后要达到表面平整、干燥、无油污、无浮尘。

混凝土或抹灰基层含水率不得大于10%。

(2)、满刮腻子：刮墙腻子由白乳胶漆、滑石粉或大白粉、2%羧甲基纤维素溶液调配而成，调成比例为1:5:3.5（重量比）。

第一遍腻子要求横向刮满，第二遍腻子要求竖向刮抹。

要求刮抹平整、均匀、光滑、密室；线角及棱边整齐。

满刮时，不漏刮，接头不留槎，不玷污门窗框及其他部位。

干透后用砂纸打磨平整。

（3）、磨砂纸：每道腻子应磨砂纸一遍，每道砂纸要把墙面磨光、磨平、不留浮腻子和刮痕，并将浮尘清扫干净。

（4）、封底漆：若采用高档乳胶漆，则在第二遍满刮腻子后增加封底漆工序。

封底漆可采用滚涂或是喷涂方法施工，施涂时，涂层要均匀，不可漏涂，若封底漆渗入基层较多时，需重涂。

（5）、涂刷乳胶漆。

施工时乳胶漆的涂膜不宜过厚或是过薄。

一般以充分盖底、不透虚影、表面均匀为宜。

涂刷遍数一般为两遍，必要时可适当增加涂刷遍数。

在正常气温条件下，每遍涂料的时间间隔约为4h左右。

（6）、磨光：第一遍乳胶漆涂刷施工结束4h后，用细砂纸磨光，若天气潮湿，4h后未干，应延长时间，待干燥后再磨。

（7）、清扫：清扫飞溅的防尘漆，房顶、专墙乳胶漆可采用刷、滚涂施工方式外，还可以采用喷枪进行喷涂。

B. 吊顶工程(1)工艺流程:放线→安装主龙骨吊杆→安装主龙骨→安装固定联结件→安装骨架→安装金属装饰面板。

(2)操作要点：1)放线:a.根据设计标高沿墙面和柱面弹出吊顶标高线，弹线应清楚，位置准确，水平允许偏差士5mm。

普通高校毕业生转正定级及工资审批表
普通高校毕业生转正定级条件及填表须知
转正条件:
根据国家教委、劳动人事部（87）教学字022号文件及教育部劳动人事部（84）教计字085号文件规定, 博士（后）、硕士毕业派遣工作当年；大、中专毕业生派遣且工作满一年；须提供正规劳动合同及身份证。

填表须知:
1、个人基本信息用碳素笔填写, 用B5纸打印；
2.“参加工作时间”以报道证报到期为准；
3.“定级工资”不需要填写；
4、“本人简历”第一栏填写普通高校学习经历, 第二栏填写工作经历；
5.工作单位在“本单位意见”盖公章（与报到证所报到单位名头相符）。

提醒：
1、此表适用对象为国家计划内招生的大中专毕业生（即毕业时有《报到证》的大专以上学历毕业生或有《介绍信》的中专毕业生），属于非普通高等教育毕业生（如自考、学历文凭考试、函授等）不适用此表。

2、红色字体为提示内容，打印时请删除；
3、请务必用16K纸打印。

大、中专毕业生见习期满转正定级审批表
填表须知：1、工作单位意见处盖章必须为单位公章（或单位人事处、人力资源部公章）。

2、请用黑色或深蓝色水性笔填写 3、书写工整、字迹清楚，不能涂改。

姓 名
性 别 出 生 年 月 政 治 面 貌 毕 业
学 校
毕 业 时 间 毕 业
学 历
所 学 专 业 工 作
单 位
毕业后工作满一年时的单位名称 单 位 所在地 单 位
性 质
□ 国有机关、事业单位 □ 国有企业 □ 非公企业（民营、外资） □ 其他： 自
我
鉴
定
本人对毕业后满一年期间的工作、学习、思想、生活等方面的鉴定 本人签名： 工
作
单
位
意
见
工作单位对本人评定意见。

（ 盖 章） 年 月 日 人 审
才 批
中 意
心 见
（盖 章） 年 月 日 备
注。

高等院校毕业生转正定级审批表1. 背景高等院校毕业生在完成学业后，通常会进入就业阶段。

对于这些毕业生来说，转正和定级是他们职业发展过程中的重要环节。

转正意味着他们由试用期员工正式成为公司的正式员工，而定级则是根据他们在工作中的表现和职业发展计划来确定他们在公司内部的职位等级。

为了确保高等院校毕业生的转正和定级过程公平、公正，保证公司内部的人力资源管理工作的规范性和透明度，特制定本审批表。

2. 申请人信息申请人姓名：性别：出生日期：毕业院校：专业：学历：就业部门：试用期起止日期：导师/主管姓名：3. 转正要求申请人在试用期间需满足以下转正要求：•出勤率达到公司规定的标准；•完成公司指派的工作任务，并取得良好的工作成果；•表现出良好的工作态度和团队合作精神；•完成公司规定的培训计划；•通过试用期考核。

4. 定级要求申请人的定级将根据以下因素进行评估：4.1 工作能力评估申请人在工作中展现的专业技能、解决问题的能力以及对工作任务的理解和执行能力。

4.2 工作成果评估申请人在试用期间取得的工作成果，包括完成的项目、贡献度以及效益。

4.3 学习能力评估申请人在工作中学习新知识、技能的能力以及对公司培训计划的参与度和学习效果。

4.4 领导能力评估申请人在工作中展现的领导才能、团队管理能力以及与同事合作的能力。

5. 转正定级审批流程5.1 申请流程1.申请人填写本审批表并提交给导师/主管；2.导师/主管评估申请人的工作表现，填写意见并提交给人力资源部门。

5.2 审批流程1.人力资源部门收到申请表和导师/主管的评估意见，进行初步审查；2.人力资源部门组织相关部门的负责人进行终审；3.人力资源部门将审批结果告知申请人。

6. 补充事项•如果申请人在试用期间不符合转正要求，可以延长试用期；•定级结果决定申请人在公司内的职位等级和薪资待遇；•定级结果需与申请人签订书面协议。

以上为《高等院校毕业生转正定级审批表》，请申请人按照要求填写并提交给导师/主管。

转正定级审批表
填表说明
《转正定级审批表》是大学本、专科毕业生档案材料的重要组成部分，是见习期满申请转正定级时需要填写的材料，涉及到个人职称晋升、工资调整、档案验收等诸多方面，请予以充分重视。

一、个人填写事项
1.请认真填写姓名、性别、出生年月、籍贯、政治面貌、参加工作时间等项。

2.进院时间请填写报到时间。

3.自我鉴定一栏，由本人根据试用期内包括政治思想、工作能力、工作业绩等方面情况填写，签署姓名后，交所在单位评定。

4．一律用钢笔或签字笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。

二、所在单位填写事项
考核情况及意见一栏，请用人单位结合该职工实际表现情况，经部门领导班子审议通过后，签署评语及考核意见。

由单位负责人签署考核鉴定评语，结尾部分写明是否同意该同志按期转正定级，注明申报时间
并加盖单位公章，填写完毕后将该表返回人事处劳资科。

三、人事部门填写事项
1．人事部门填写拟订级别和审批意见栏。

2．审批通过后，存入本人档案。

四、打印注意事项
本表格需使用16K（190×260mm）纸张正反面打印。

xxx有限公司员工转正定级审批表
编号：表（一）
xx公司员工转正定级审批表
编号：续表（二）
如果空间不够，可另附纸张填写
xx公司员工转正定级审批表
编号：续表（三）
如果空间不够，可另附纸张填写
填表说明及要求
1．本表适用于部长层及其以上级别人员具有管理职责的试用员工；如试用员工在试用期内岗位调整，则以调整后的岗位为准，选择相应的转正表格
2．姓名等基本资料：由试用员工填写姓名、性别等基本资料。

如试用员工对入职时间、试用职务、试用期薪级等不清晰，可向人力资源部查询。

3．自我鉴定：试用员工本人对自己在试用期内的工作表现进行总体评价。

4．部门主管领导：用人部门主管领导根据用人部门意见对该试用员工提出转正定级的意见。

5．人力资源部意见：人力资源部根据试用期内的调查考核对该试用员工的工作表现进行评价。

6．董事长（或其授权人）：总裁决定该试用员工的转正与薪资定级
7．工作职责：根据入职时工作安排以及试用期内的实际工作内容，简要列明工作内容和职责8．所在部门或所辖部门情况综述：对所部或所辖部门的整体情况进行评述，建议从“人员整体情况、存在问题”等多方面进行说明
9．建议或改善措施：根据所部或所辖部门的人员整体情况、存在问题、工作方法等方面，提出改善措施或者建议
10．其他要求：尽量以书面打印形式提交。

转正定级工资审批表
填表说明
一、申报对象：
∙∙∙ 经福建省公务员局 福建省人力资源开发办审核并由海峡人才市场接收的全日制普通大中专院校毕业生，从报到派遣时间起至实际工作满一年，应填写《转正定级工资审批表》，确认干部身份。

二、填表说明：
∙∙∙ ① “变动前”一栏填毕业时学校、专业、毕业时间；
②“变动后”一栏填转正时的工作单位、岗位、任职时间。

如果见习
期内就职两家以上单位，需在备注栏注明工作经历。

∙∙∙③“单位意见”一栏只需实际工作单位对个人基本情况进行核定，并签注意见加盖公章；
∙∙∙ ④“工资状况”“主管部门意见”、“审批机关意见”等栏目均由我中心审核填写。

公司员工转正定级审批表第一篇：公司员工转正定级审批表姓名性别出生年月照片出生地血型学历毕业院校所学专业毕业时间参加工作时间入职时间所在部门试用职务试用期薪级自我鉴定签名: 年月日部门主管领导意见签名: 年月日人力资源部意见签名: 年月日总裁（或其授权人）批示签名: 年月日续表（二）姓名所在部门试用职务请简要列明所在岗位的工作内容和职责：所在部门或所辖部门情况综述签字：日期：姓名所在部门试用职务建议或改善措施：签字：日期：填表说明及要求 1．本表适用于经理层及其以上级别人员具有管理职责的试用员工；如试用员工在试用期内岗位调整，则以调整后的岗位为准，选择相应的转正表格2．姓名等基本资料：由试用员工填写姓名、性别等基本资料。

如试用员工对入职时间、试用职务、试用期薪级等不清晰，可向人力资源部查询。

3．自我鉴定：试用员工本人对自己在试用期内的工作表现进行总体评价。

4．部门主管领导：用人部门主管领导根据用人部门意见对该试用员工提出转正定级的意见。

5．人力资源部意见：人力资源部根据试用期内的调查考核对该试用员工的工作表现进行评价。

6．总裁（或其授权人）：总裁决定该试用员工的转正与薪资定级7．工作职责：根据入职时工作安排以及试用期内的实际工作内容，简要列明工作内容和职责 8．所在部门或所辖部门情况综述：对所部或所辖部门的整体情况进行评述，建议从“人员整体情况、存在问题”等多方面进行说明9．建议或改善措施：根据所部或所辖部门的人员整体情况、存在问题、工作方法等方面，提出改善措施或者建议10．其他要求：尽量以书面打印形式提交第二篇：教师转正定级审批表自我鉴定我们每个人都需要工作，我想工作应该是一种创造的过程，创造自身价值的过程，用爱去创造，在创造中寻找乐趣和意义才是工作的最高境界。

下面是小编为大家整理的教师转正自我鉴定五篇，希望对您有所帮助。

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