试验室考核评分标准及记录表

中铁*局*公司项目部试验室考核评分表
受检单位：共2页第1页
中铁*局*公司项目部试验室考核评分表
2、本表用于二季度、四季度考核。

3、考核得分90分及以上的试验室每人奖励1000元，大于等于80分至小于90分的不奖励，小于80的每人罚款500元。

检查组长：检查人：受检单位负责人：检查日期：年月日
中铁*局*公司项目部试验室考核评分表
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中铁*局*公司项目部试验室考核评分表
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2、考核得分90分及以上的试验室每人奖励1000元，大于等于80分至小于90分的不奖励，小于80的每人罚款500元。

检查组长：检查人：受检单位负责人：检查日期：年月日
工程试验中心本部考核评分表
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注：。

试验室管理评价标准及评分表—上海交通大学资产管理与试验室处2013—2014学年上海交通大学实验室管理评估标准及评分表实验室名称：类型:教学、科研、公共服务,含医疗，院系专家标准自评得分评估指标体系评估指标内涵、主要观测点评分评分一级指标二级指标指标内涵及主要观测点满分单项汇总实验室有总体规划～年度计划和年度总结。

实行主任负责制～实验室教学、科研、服务资源共享、统筹调 4 管理规范配。

8分实验室简介、实验室平面图、规章制度等信息上墙。

实验室归档资料齐全～规范。

4管理模式实验室建有网站～实现信息化管理. 3 信息平台 20分 6分实验室信息数据收集、整理、上报准确及时。

3实验室开放运行～保障措施落实得力～实验室运行良好.管理制度健全、规范~以人为本. 3 运行机制6分鼓励教师积极参加实验室建设和改革创新。

实验室运行经费投入有保证。

3重视实验队伍建设~实验室专职人员设置合理、岗位职责明确。

政策措施得力~能引导和激励高水平教师 6 队伍建设积极投入实验室工作. 12分实验技术队伍培养、培训制度健全落实～富有成效,有进修、培训计划和考核奖惩制度. 6 实验室主任学术水平高～教学科研实践经验丰富～热爱实验室工作~管理能力强～具有高级专业技术职称3 队伍建设并属于实验室专职人员。

25分队伍状况5 实验室专职人员数量充足、结构合理并形成梯队～与教师队伍互通～核心骨干相对稳定～形成动态平衡。

13分实验技术队伍教学、科研、创新能力强～实验水平高~参加实验室各项活动~积极参与国内外同行交流.5 实验技术队伍作风优良~治学严谨~勇于探索和创新。

设有设备管理员～管理员了解仪器设备管理常识~熟悉仪器设备情况。

仪器设备使用效益高~无闲置设备～ 4 设备完好率95%以上，有设备借用、损坏、丢失赔偿办法和仪器设备使用记录.实验室仪器设备配置合理～数量充足～满足实验室基本要求,设备帐、物相符率达100%～设备编号粘贴清设备管理 4 12分晰。

混凝土生产企业试验室现场考核评分表1. 考核目的混凝土生产企业试验室现场考核旨在评估企业试验室的设备和操作管理情况，确保试验室能够提供准确、可靠的测试结果，以保证混凝土产品质量的稳定性和可靠性。

本评分表将根据考核的现场情况，对企业试验室进行全面评估和打分，帮助企业发现和改进存在的问题，提高试验室的管理水平和试验技术能力。

2. 考核内容2.1 设备管理•试验设备齐全，包括但不限于压力机、振动台、电子天平等；•设备使用维护记录完整，并按照规定进行定期保养和校准；•设备存放和使用符合相关操作规范；•设备运行安全可靠，不存在严重的故障、漏电等安全隐患。

2.2 操作管理•试验人员具备相关岗位要求的资质和技能；•试验室按照标准操作规程进行试验，并能有效控制试验操作的误差；•试验记录完整、规范，包括样品编号、试验参数、试验结果等；•质量控制措施有效并得到有效执行。

2.3 试验室环境•试验室布局合理，试验设备和试验台面整洁有序；•空气质量符合卫生标准，并保持通风良好；•温度、湿度等环境条件符合试验要求。

2.4 安全管理•试验室安全设施齐全，如消防器材、应急出口等；•试验人员具备安全意识、防护措施；3. 评分标准根据考核内容，我们将以以下方式对试验室进行评分：评分项评分标准设备管理10分 - 设备齐全、维护记录完整、运行安全可靠操作管理10分 - 试验人员资质、标准操作规程、试验记录完整试验室环境10分 - 布局合理、环境干净整洁、环境条件符合要求安全管理10分 - 安全设施齐全、人员安全意识和防护措施总分按百分制计算4. 考核流程4.1 考核准备•考核开始前，准备好评分表格、考核人员名单、考核时间地点等信息。

•将评分标准向考核人员介绍清楚，明确考核要求和评分标准。

4.2 考核执行•考核人员根据评分标准，对试验室的设备管理、操作管理、试验室环境、安全管理进行现场考核和记录评分。

•考核人员可以就不同的评分项向试验室负责人提出问题并进行讨论。

实验室规则制度及绩效考核（一）实验室卫生安全制度1.实验室是进行人才培养、科学研究的重要场所，必须加强管理，为实验者创造一个良好的实验环境；2.凡进入实验室参加实验的人员，必须整洁、文明、肃静；3.参加实验的人员在实验过程中，要注意保持室内卫生及良好的实验秩序。

每次做完实验后，应将所用仪器设备复原，清理好现场；4.实验室工作人员要负责安排日常的卫生清扫、仪器设备的维护保养工作；5.实验室内各种设备、物品摆放要合理、整齐，与实验无关的物品禁止存放在实验室；6.实验室要做到每天清扫，每月大清扫1~2次，每年彻底清扫1次；7.实验前后应对实验室的仪器、试剂、水、电等进行检查，如有异常应立即采取措施；8.实验人员工作时要穿工作服，实验前后均应洗手，以免沾污仪器试剂或将有害物质带出试验室；9.实验人员在实验前应熟悉每项实验的操作程序，做到有条不紊；10.凡装过强腐蚀性、易爆或有毒药品的容器，应由操作者及时亲自洗净；11.操作者应掌握一般的防火、防爆、防毒知识以及必要的自救常识，（特别要注意化学烧伤，一般可立即用大量冷水冲洗，再涂上适当药品）。

（二）实验室研究人员工作守则1.实验室研究人员（包括固定研究人员和客座研究人员）必须承认并严格遵守重点学科开放实验室中的一切规章制度和管理办法，有义务维护实验室工作的正常运行；2.应积极参加实验室的日常活动（如学术交流、清洁大扫除等）；3.实验室钥匙为实验室工作人员专用，不得自行复制和转借。

钥匙的持有者应对本实验室的安全负责。

离开实验室时，须交回钥匙；4.每位科研人员应在其所分配的工作台面上活动，不得占用他人工作台面，特殊需要者应提前与所涉及的人员商量。

不得私自动用他人的器材。

离开实验室时，必须将文件放入抽屉和文件柜中；5.各种财产包括仪器、设备工具等严禁带出实验室，如有特殊需要需经管理人员同意后方可带出，并负责带回。

各种设施一律不借给私用。

实验室工作人员必须尽职尽责，保证实验室的正常运转；6.严守秘密，不得以任何方式向实验室内外无关人员散布、泄漏实验室机密或涉及实验室机密；7.爱护公共卫生，保持各室整洁；不得在实验室内吃东西；不得在实验室内抽烟；8.凡在实验室工作的人员违反实验室规章制度，实验室任何人员都有权进行批评教育。

工地试验室综合考核评分标准
注: 1.如在考核期内工地试验室发生重大安全责任事故和重大廉政责任事故的取消该室本周期内考核资格；
2.第一考核项“工地试验室建设”只在第一次工地试验室综合检查中进行考核。

考核总
得分按百分制换算；
3.设立两项加分项, 第五考核项第5小项和第九考核项第5小项为加分项, 第五考核项
第5小项涉及的集团内路基项目桩检业务视具体情况酌情考虑加分；
4.对中心下发的检查通报中存在问题在复查时未整改或整改不到位的根据表中扣分标准
进行扣分。

考核组长: 部门负责人:
成员: 日期:。

实验室人员考核细则
1考核内容和要求
考核内容包括以下几个方面(满分100分）
2 考核方式
季度考核于3、6、9、12月24日前进行，由试验室主任及项目分管试验领导组织评分，考核完成后及时归档。

年度考核于12月28日前进行，对本年中各季度内试验室人员考核成绩进行汇总，当年度考核汇总得分最高者予以试验室年度试验室优秀员工称号，并上报项目部计入项目部优秀员工候选人名单。

3 附加说明
本细则中未涉及的情况，经试验室办公会议讨论和征求群众代表的意见后，可以进行适当奖惩。

试验室人员考核表考核人员姓名：考核日期：
考核评分人：。

附表3-1 试验室考核评分标准及记录表
附表3-2 试验室考核评分标准及记录表
附表3-3 试验室考核评分标准及记录表
检查考核人：被检查人签认：日期：说明：1、非试验室的原因检查缺项时，该项不参加计分；
2、以换算分计算，作为考核评价的依据：换算分=（应查项目实得分÷应查项目标准分）×100%。

附表4-1 检测试验人员考核评分标准及记录表
附表4-2 检测试验人员考核评分标准及记录表
附表4-3 检测试验人员考核评分标准及记录表
附表4-4 检测试验人员考核评分标准及记录表
试验室主任签认：日期：
说明：
1、考核评分为100分，非试验人员个人原因检查缺项时，不参加计分；
2、以换算分计算，作为考核评价的依据。

换算分=（应查项目实得分÷应查项目标准分）×100%。

实验室检查评分标准受检单位：日期：年月日序号检查项目分值检查内容扣分标准扣分扣分标准得分1 试验室管理9分试验人员（１分）１．是否有试验人员动态台帐每一项不达标扣0.25分２．数量是否满足检测工作要求。

３.持证上岗率是否达１００％。

４．是否熟练掌握所检测参数的试验步骤、所采用的仪器精度、规定的环境温湿度、数字修约精确、采用的标准名称及标准号等仪器设备{2分）1、配备是否满足所检测参数要求每一项不达标扣0.25分2、是否按规定周期进行检定或自校。

检定证书和自校记录是否齐全，规范。

3、是否张贴状态标识和主要设备管理标识，运转是否正常。

4、是否建立管理台帐和周期检定台帐。

5、是否定期进行维护保养，有无记录。

6、是否分类摆放整齐。

仪器是否擦拭干净，操作室内卫生是否整洁。

7、仪器使用记录是否完整、及时、正确。

8、水泥室、水泥养护箱温度记录是否完整、及时、正确。

检测办公环境及制度执行（6分）1、办公室内外是否干净整洁利落。

每一项不达标扣0.3分7、文件柜、档案盒是否编号标识、标签是否为统一格式。

2、是否有样品接受登记台帐。

是否有不合格试验台帐。

4、试验样品是否按待检、已检合格、留样进行标识。

5、已检混泥土试件、水泥、粉每一小项不煤灰等是否留样。

达标扣0.3分6、水泥养护试件留置是否与试验台帐一致。

8、送检材料是否按不同规格分开分类标识。

8、标准养护室温湿度控制设备运转是否正常；是否有试件进出库登记；温湿度记录是否及时、正确；试件是否编号；试件间距是否规范；是否有超龄期试件；是否有防止喷淋水直接冲林的防护网；养护架是否编号；试件数量是否与试件制作登记台帐一致。

9、所检测参数标准规范是否收集齐全。

有无标准规范清单。

每一项不达标扣0.3分10、是否按规定时间上报统计报表。

11、是否准时参加试验工作会议、学习。

12、通讯设施（网线）是否齐备。

2 内业资料管理651、各档案盒内卷内目录或检测台帐是否登记及时、完整。