3.1.1企业负责人与各部门签订的《安全责任书》(集)

安全生产“一岗双责”制度范本1. 绪论安全生产是企业发展的重要基础，为确保安全生产的持续性和有效性，我公司制定了本《安全生产“一岗双责”制度》，旨在强化安全责任、明确安全职责、提高安全管理水平，确保公司全体员工的人身安全和财产安全。

2. 责任部门2.1 公司领导班子是安全生产的最高责任人，负责制定公司安全生产方针和政策，并落实到位。

2.2 安全生产管理部门是公司的安全生产实施机构，负责制订和完善安全生产规章制度，组织实施安全培训和演练，并监督检查各部门和岗位的安全工作。

2.3 各部门负责人要切实履行安全生产主体责任，确保本部门安全目标的实现。

2.4 岗位员工要在日常工作中严格遵守安全操作规程，积极参与各项安全活动，确保岗位安全。

3. 一岗双责制度3.1 安全职责3.1.1 公司领导班子要高度重视安全工作，确保安全生产方针和政策的宣传贯彻，全面落实安全管理制度。

3.1.2 安全生产管理部门要制定并及时修订安全规章制度，指导各部门的安全工作，组织实施安全生产培训和演练，定期检查和评估安全风险。

3.1.3 各部门负责人要建立健全本部门的安全管理制度，确保员工遵守安全规程，定期组织安全培训和演练，落实安全措施，及时报告和处理安全事故。

3.1.4 岗位员工要认真履行安全操作规程，严格遵守安全操作手册，及时报告发现的安全隐患，积极参与安全培训和演练。

3.2 安全措施3.2.1 公司领导班子要确保安全生产经费的投入，提供必要的人力、物力和技术支持，持续改善工作环境，提高安全设备的可靠性。

3.2.2 安全生产管理部门要定期开展安全风险评估，制定应急预案，并组织实施安全培训和演练，加强对设备的检查和维护，防范事故的发生。

3.2.3 各部门负责人要建立健全岗位安全管理制度，确保员工持证上岗，加强事故隐患排查和整改，组织安全知识培训和技能提升。

3.2.4 岗位员工要严格按照安全操作规程进行操作，正确使用、维护和保管设备，发现安全隐患及时上报，并积极参与安全培训和演练。

可编辑修改精选全文完整版公司与项目部安全生产责任书三篇篇一：公司与项目部安全生产责任书甲方：XX有限公司乙方：XX为认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，做到施工安全管理工作的标准化与规范化，确保建设工程项目安全、优质、按期完成，同时为进一步明确有关各方的安全职责，进一步提高公司建设工程施工安全管理的整体水平，杜绝重大伤亡事故的发生，保障人身安全、保障公司信誉。

根据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、等有关国家、省、市法令法规，特制定本建设工程安全生产责任书。

公司所有项目部必须与公司签订建设工程安全生产责任书作为安全管理的指导与检查执行依据。

一、责任1、认真贯彻执行国家、省和市的安全生产方针、政策及法规；2、项目经理依法对所施工的工程安全生产工作全面负责，是安全生产第一责任人。

项目部应建立健全安全生产责任制度和安全教育培训制度，制定安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产条件所需资金的投入，对所承担的建设工程进行定期和专项安全检查；3、项目部对列入建设工程概算的安全作业环境及安全措施所需费用，应用于施工安全中，不得挪作他用。

4、项目部必须设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员不少于1人；5、项目部必须在施工现场建立消防安全责任制度，确定消防安全责任人，制定用火、用电、使用易燃易爆材料等各项消防安全管理制度和操作规程，设置消防水源、配备消防设施和灭火器材，并在施工现场入口处设置明显标志；6、实现目标管理，加大施工现场事故隐患治理力度，坚决遏制重特大安全事故发生，杜绝死亡事故的发生。

如发生安全事故了立即上报公司；7、工程开工前15日内办理工程开工备案、安全报监手续，将单位工程人员组织、安全文明施工投入、施工现场总平面图等信息准确填写，经总工程师批准后方可开工；8、塔吊在使用之前必须向相关部门报检，检测合格后方可使；9、公司工程部是公司建设工程安全管理的主管部门。

负责公司建设工程安全管理工作。

2024年安全生产方针与目标管理制度保证本矿的安全生产方针合理可行，能够及时传达给相关部门及全体员工，并定期评审改进。

确定合理的安全生产目标，保证目标的可测量性，并能够实现。

2适用范围本制度适用于____安全生产方针的制定、沟通、传达和评审修订方面的管理以及____安全生产目标的设立、沟通和回顾方面管理。

3职责3.1矿长____组织制定、修订安全生产方针；批准、签发确认的安全生产方针。

3.3.2负责组织有关部门设立安全生产目标，形成《年度安全生产责任书》，与各部门负责人签订并予以批准实施，且为安全生产目标的实现提供充足的人力资源、财力资源、物力资源。

3.2主管安全副矿长负责组织制定、修订安全生产方针的具体工作。

3.3安环科3.3.1协助矿领导组织制定、修订安全生产方针。

3.3.2负责安全生产方针的贯彻和实施。

3.3.3检查各部门安全生产方针的贯彻、实施情况。

3.3.4负责实施安全生产目标，制定全矿安全生产目标的实施计划，对实施情况进行监督检查和评审，并对安全生产目标进行沟通与回顾，对安全生产目标进行修正与更新。

3.4培训科负责将方针纳入职工培训内容。

利用各种宣传方式向相关方和公众宣传安全生产方针。

3.5企管科要对各科室、车间的实施情况进行检查3.6科室、车间负责人3.6.1及时将安全生产方针传达给本部门全体员工。

3.6.2认真宣传、贯彻、实施安全生产方针。

3.6.3负责实施与本部门相关的目标，对本部门安全生产目标进行分解。

3.7本制度由安环科归口管理。

4工作程序4.1安全生产方针的制定4.1.1安环科应于每年底组织有关部门根据法律法规要求、矿山的风险特点与核心业务制定、修订安全生产方针，提交矿领导审批。

发布《年度安全生产方针与目标____》，完成《安全生产方针记录表》。

4.1.2安全生产方针应充分考虑目前的安全绩效、现有资源情况及近____年内安全总体目标。

4.1.3安全生产方针应清楚表达管理层对安全生产工作的承诺，易于理解，与矿山的核心业务相适应，充分体现矿山安全生产工作主要目标。

公司各级安全生产责任书为了保障企业和员工的安全生产，制定安全生产责任书，明确公司各级领导和员工在安全生产方面的职责和义务。

具体内容如下：一、公司领导层的安全生产责任1. 公司领导层是安全生产的第一责任人，对全公司的安全生产工作负有最终的责任和义务。

2. 公司领导层要制定和完善安全生产相关制度和规范，并确保其执行。

3. 公司领导层要组织并参与安全生产工作的培训和演练，提高公司整体安全素质。

4. 公司领导层要加强安全隐患排查和管理，及时消除安全隐患。

5. 公司领导层要建立安全生产的责任制度和评估机制，对安全生产工作进行定期总结和评估。

6. 公司领导层要积极参与相关安全生产会议和活动，提倡安全文化。

二、部门经理的安全生产责任1. 部门经理是其部门的安全生产责任人，对本部门的安全生产工作负有直接责任。

2. 部门经理要确保员工遵守安全生产规范和操作规程，并加强对员工的安全培训和教育。

3. 部门经理要组织并参与安全风险评估和隐患排查，及时采取措施消除安全隐患。

4. 部门经理要制定和完善部门的安全管理制度，并确保其执行和落实。

5. 部门经理要根据实际情况设立安全警示标识和安全防护设施，确保员工和设备的安全。

6. 部门经理要定期开展安全生产工作的检查和督促，确保安全生产工作的有效进行。

三、员工的安全生产责任1. 员工是安全生产工作的主体，对自己的安全生产负有直接责任。

2. 员工要遵守公司的安全规章制度，正确使用设备和工具，确保自己和他人的安全。

3. 员工要积极参与安全培训和学习，提高自己的安全意识和安全技能。

4. 员工要发现安全隐患时及时上报，并积极参与隐患排查和整改工作。

5. 员工要正确使用个人防护用品，保护自己的身体健康和安全。

6. 员工要积极参与安全生产方面的活动和宣传，共同营造安全稳定的工作环境。

四、公司安全生产管理部门的责任1. 公司安全生产管理部门是对公司全体员工的安全生产工作进行指导和监督的部门。

部门负责人安全生产责任书尊敬的各位领导、同事：根据国家有关法律法规和公司安全生产管理要求，为保障公司员工的生命财产安全，确保公司的生产经营活动安全进行，现面向全体员工发布《部门负责人安全生产责任书》如下：一、安全生产责任的重要性安全生产是公司发展、员工生命财产安全的基础，是企业开展正常经营活动的前提。

我们深知，安全生产责任不仅是各个部门负责人的重要职责，更是对员工的一种保护和关心。

因此，每位部门负责人都应当充分认识到安全生产责任的重要性，切实履行安全生产责任，为公司的安全生产保驾护航。

二、部门负责人的安全生产责任1. 制定和组织实施公司安全生产管理规定，并负责宣传、贯彻、执行。

2. 组织部门安全生产检查和隐患排查，及时发现、报告和整改存在的安全隐患。

3. 确保员工参加必要的安全培训，并做好相关档案管理工作。

4. 负责组织制定部门的安全生产工作计划和安全生产目标，推动安全生产工作的实施。

5. 确保部门内完成各项工作任务的员工具备必要的安全防护装备，并加强对员工的安全培训和指导。

6. 做好应急救援准备工作，建立健全部门应急预案，并定期组织演练。

7. 加强对安全生产法律法规的学习和理解，确保公司和部门的安全生产工作符合国家法律法规的要求。

8. 定期组织召开安全生产会议，总结工作经验，推动安全生产工作的持续改进。

9. 积极配合公司安全生产巡查和检查工作，提供必要的支持和配合。

10. 发现重大安全事故隐患或突发安全事件，及时报告公司安全管理部门。

三、安全生产责任的监督检查1. 公司将定期对各部门的安全生产责任履行情况进行监督检查，对于发现的问题及时提出整改意见。

2. 部门负责人应积极配合公司安全管理部门的监督检查工作，并积极整改存在的问题。

3. 对于存在严重安全隐患、责任履行不到位等问题的部门负责人，公司将进行相应的纪律处分。

四、补充说明本责任书签署后即生效，并作为考核部门负责人安全生产责任履行的重要依据。

公司各部门安全生产责任书一、前言安全生产是公司发展的重要保障，是落实党和政府的方针政策，保障企业员工生命财产安全，维护社会和谐稳定的基本要求。

为了加强对安全生产工作的管理，确保员工工作环境的安全和健康，我公司特制定公司各部门安全生产责任书，明确各部门的安全生产责任，并规定了相关的安全生产管理制度。

二、公司安全生产组织机构公司安全生产工作由公司领导班子负总责，专门成立安全生产领导小组，负责指导和协调公司的安全生产工作。

安全生产领导小组由公司主要领导和相关部门负责人组成，具体职责由公司领导班子根据实际情况确定。

公司各部门安全生产责任书（二）1. 企业总经理(董事长)企业总经理(董事长)是企业安全生产的第一责任人，要全面负责公司安全生产工作，为安全生产提供强有力的支持和保障。

具体职责如下：（1）确立安全生产第一责任人制度，明确安全生产工作的总体目标和方针政策。

（2）制定并组织实施安全生产工作规划，明确各部门的安全生产任务，并进行定期评估和检查。

（3）加强对安全生产工作的宣传教育，提高员工的安全意识和安全技能，保证员工的生命安全和身体健康。

（4）建立健全安全生产管理制度，做好各项安全生产记录和报表的编制和管理。

（5）组织开展安全生产的检查和评估工作，随时掌握公司安全生产的情况，及时发现和解决安全隐患。

（6）对安全生产事故进行调查和处理，及时采取措施防止类似事故再次发生。

2. 生产部门负责人生产部门负责人是生产现场的安全生产责任人，要切实负责本部门的安全生产工作，确保生产现场的安全和稳定。

具体职责如下：（1）制定并组织实施本部门的安全生产工作方案和措施，确保生产现场的安全运行。

（2）组织开展安全生产培训和教育工作，提高员工的安全意识和安全技能，做好事故预防和应急处置工作。

（3）制定并落实本部门的安全生产管理制度，包括设备管理、作业管理、防护设施管理等。

（4）组织开展安全生产的巡查和检查工作，及时发现和处理生产现场的安全隐患，确保员工的生命财产安全。

安全生产奖惩管理制度1目的为认真贯彻执行安全生产方针，强化安全生产责任制，促进安全生产管理水平的全面提高；使安全生产工作逐步规范化、科学化、制度化，确保生产安全，将安全生产目标责任考核与奖励、惩罚有机地结合起来，特制订本制度。

2适用范围本制度适用于本公司各部门、车间的安全生产奖惩管理。

3内容与要求3.1对全体员工层层签订《安全生产目标责任书》，公司与主管部门签订，车间、部门负责人与厂部签订，班组与车间签订，每一名员工与主管人签订,不留空白,使人人承担安全生产目标责任，事事处处有人员管理安全。

3.1.1安全生产目标责任书明确标注：(1)具体时段(2)负责内容(3)责任目标(4)奖惩办法(5)监督人员(6)责任人3.1.2坚持以规章制度为依据，以具体工作岗位为基础，以岗位操作规程为标准，以安全标准化管理为指导，按照“三不伤害”的原则，明确责任，确定目标。

根据责任目标的完成情况进行奖惩。

3.1.3调整工作岗位时“安全生产目标责任书”随时改签。

3.2安全生产管理部门按照《安全检查和隐患整改制度》定期检查，并对隐患整改进行监督。

依据奖惩方案，结合整改情况进行奖惩。

3.3发生生产安全事故后，由安全生产委员会组织人员根据《事故管理制度》明确责任，确定责任人，按照“四不放过”的原则处理。

对责任部门、责任人、相关人员进行处罚。

3.4各部门、各级人员的日常管理按照公司各项规章制度进行奖惩，按月份汇总。

3.5坚持公平、公正、公开的原则，实事求是的进行年度、季度、月度奖惩。

各项奖惩决定均须公示接受全员监督。

3.6安全生产管理部门编制年度安全生产奖惩方案，公司安全生产委员会审核通过，主要负责人签字批准后实施。

4相关制度《安全生产责任制度》《安全检查和隐患整改制度》《事故管理制度》安全生产奖惩管理制度（2）是指为了加强企业安全生产管理，推动全员参与安全生产、形成安全生产文化，建立一套奖励和惩罚机制来激励员工遵守和执行安全规定，并惩罚违反安全规定的行为。

企业安全生产任务责任书一、总则1.1 为了加强企业的安全生产管理，确保员工的生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关法律法规，制定本责任书。

1.2 本责任书是企业与全体员工共同遵守的安全生产准则，所有员工必须认真履行安全生产职责。

1.3 本责任书对企业安全生产任务、责任进行了详细划分，以明确各级领导和各部门的安全生产职责。

二、企业安全生产任务2.1 企业安全生产任务的总体目标是：不发生重大安全生产事故，确保员工生命财产安全，保证企业正常生产秩序。

2.2 具体任务如下：2.2.1 建立健全安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全生产职责；2.2.2 制定和完善安全生产规章制度，确保各项规定得到有效执行；2.2.3 定期进行安全生产培训，提高员工的安全生产意识和技能；2.2.4 开展安全生产大检查，及时发现和整改安全隐患；2.2.5 做好事故应急预案，提高应对突发事故的能力；2.2.6 加强安全生产信息化建设，提高安全生产管理水平。

三、安全生产责任划分3.1 企业法定代表人对企业的安全生产全面负责，是企业安全生产的第一责任人。

3.2 企业安全生产管理部门负责组织、协调和监督企业的安全生产工作。

3.3 各部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，对本部门的安全生产工作负责。

3.4 全体员工都是本岗位的安全生产责任人，必须严格遵守安全生产规章制度，认真履行安全生产职责。

四、考核与奖惩4.1 对违反本责任书规定，导致安全生产事故发生的，将依法追究相关责任人的法律责任。

4.2 对在安全生产工作中取得显著成绩的部门和个人，企业将给予表彰和奖励。

五、附则5.1 本责任书自发布之日起生效，如有未尽事宜，可由企业安全生产管理部门适时进行修订。

5.2 本责任书的解释权归企业所有。

日期：____年__月__日(END)。

部门与员工签定的安全责任书尊敬的部门领导：根据公司的安全管理要求，为进一步明确安全责任，规范员工的工作行为，保障公司的生产安全和员工的人身安全，防止和减少事故的发生，特制订本《部门员工安全责任书》。

请各位部门领导认真阅读，并协助推行和落实。

一、安全责任部门领导是本部门的安全第一责任人，在安全工作中必须履行领导责任，并承担以下责任：1.明确安全工作的重要性和紧迫性，将安全工作纳入公司的战略目标和岗位职责之中；2.制定本部门的安全管理制度和操作规程，并组织实施；3.确定本部门的安全目标和指标，并负责完成和超额完成；4.组织开展安全培训，提高员工的安全意识和工作能力；5.检查和监督本部门的安全工作，及时纠正存在的安全隐患；6.组织事故调查，分析事故原因，并采取措施防止类似事故再次发生；7.及时汇报部门安全状况和重大事故情况，做好安全信息共享和沟通；8.按照公司的安全管理要求，进行应急演练和措施应用；9.加强与相关部门的合作和协调，共同推动安全工作的开展；10.对本部门的安全工作进行评估和总结，不断改进和提升。

二、员工责任员工是公司的宝贵财富，是安全工作的重要组成部分，每一位员工都要履行安全责任，并承担以下责任：1.遵守公司的安全管理制度和操作规程，严格遵守安全规章制度；2.熟悉自己岗位的安全工作要求和操作规程，按照要求履行岗位职责；3.正确使用和保管个人劳动防护用品和安全设施，使用合格的工具和设备；4.认真参加公司组织的安全培训和演练活动，提高自己的安全意识和工作能力；5.发现安全隐患和不安全行为，及时报告或纠正，确保工作环境的安全；6.正确使用和储存危险化学品和危险物品，做好防火、防爆、防毒等工作；7.配合公司和部门的安全检查、验收和评估工作，如实提供相关信息；8.积极参与事故调查和分析，提出改进意见和措施；9.自觉遵守职业道德和法律法规，维护公司和员工的合法权益；10.共同关心和维护集体的安全，加强团队合作，共同推动安全工作的开展。

化工企业安全生产工作责任书为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”和“谁主管、谁负责”的安全生产工作方针和原则，切实把安全工作落实到基层，确保实现公司的安全生产目标，使安全工作更加规范化、标准化，根据上级有关规定，经公司研究，与各部门签订安全生产工作责任状，各部门负责人为安全生产工作第一责任人，并签订责任书如下：1、责任内容1.1、建立健全部门安全管理制度，做到本部门必须有责任人主抓此项工作，明确到人，狠抓、、落实，奖惩分明。

1.2、安全生产，文明生产，严格安全操作规程和安全管理，做到无违章操作和人身伤亡事故。

1.3、严格按规定落实各项安全检查，做到无火险、盗险、无机械带病操作，对上级下达的整改通知，按要求如期完成。

1.4、杜绝违章指挥，对需要年检的设备按规定进行年度检查，特殊工种做到持证上岗，依法保护劳动者的合法权益。

1.5、根据车间工作实际对新上岗、转岗、复岗的职工进行车间级、班组级安全教育培训。

2、检查考核办法2.1、按照《安全生产指标考核办法》，每月以百分制进行考核，考核结果存档，作为年终表彰、奖惩的依据。

2.2、公司定期对部门进行管理、检查，结果存档作为上级和车间评比奖罚的依据。

3、奖罚3.1、严格执行安全管理制度，落实各项防范措施，完成全年责任任务，按检查考核标准，全年总分平均达到95分以上的部门责任人奖励安全奖___元。

3.2、部门职工违犯厂规厂纪发现一人次扣罚安全奖的___%。

3.3、部门职工在厂区出现酗酒闹事、打架斗殴，除按有关规定处理外，发现一人次扣罚安全奖的___%。

3.4、公司对部门的安全工作按考核标准进行考评3.5、车间发生火险一次，扣罚___%的安全奖，发生二次以上对该部门的安全工作实行一票否决，取消全年安全奖。

3.6、凡造成工伤事故的部门，扣罚全年安全奖。

3.7、凡造成较大安全事故，上级部门对公司进行罚款的，由事故直接责任人按造成经济损失的___%____%罚款。