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感性认知
图表 故事 举例/案例 比喻 游戏 活动
感性认知→技巧→叫座··· HOW 如何表达
准备课程内容时的几个要点
1.不要选取你不熟悉的题目 2.事前想清楚想要说什么 3.先规划要怎样说 4.怎么说比预备要说些什么
更需要花费力作准备
资料收集
活动: 指定作业发表五分钟的演讲题目 利用十分钟,尽量想出有关的内容 将内容立刻定下来 你们当中有谁认为题目艰涩,资料收集有困难,不知 如何下手,请举手 哪一方面需要帮助, 内容? 表达方式? 利用一分钟记下需要帮助的地方,并请组员提供意见 请背向整组 从本活动中, 你们获得哪些启示?
EX: 举止、语调、手势、 技巧、仪容、说话方式等
长期魅力是来自有『内涵』 EX: 经验、知识、能力 、 授课内容·····
•卓越讲师的特质---包装与内容兼顾; 长短期魅力兼修
发问技巧
1. 批准: 2. 一般: 3. 特定: 4. 封闭: 5. 开放:
Permission General Specific Close Open
想一件你最快乐的事让自己兴奋并感染每一个即 将要听讲的人。
父母座右铭:
你的孩子生活在什么环境中呢? 教养孩童,使他走当行的路,就 是到老也不偏离。
生活在批评中的孩子学会批评
生活在称颂中的孩子学会欣赏
生活在仇视中的孩子学会斗争
生活在诚实中的孩子明白真理
生活在恐惧中的孩子学会恐惧
生活在公平中的孩子学会公义
成为一位合格的“有效讲师”的原则
•事先跟即将受训的学员建立良好的工作关系 •鼓励并指导学员互相讨论各项训练目标 •鼓励学员主动去做正面的思考 •能控制整个训练的进行,但不是独裁式的控制 •让自己很自然地融入训练课程中 •避免让欠缺知识和技巧的学员产生窘困的情况 •赞美学员的聪明才智 •想办法让每一个训练课程都充满了乐趣 •且让学员都很有收获 •不要让自己或上课的主题过于严肃 •运用跟工作有关的幽默感