中国人寿招聘广告

中国人寿招聘流程
中国人寿的招聘流程通常包括以下几个步骤：
1. 职位发布：中国人寿会将招聘信息发布在公司官方网站、招聘网站、社交媒体等渠道上，包括岗位职责、任职要求和待遇等信息。

2. 简历筛选：招聘人员会对收到的简历进行筛选，挑选出符合要求的候选人进行进一步面试。

3. 面试：符合要求的候选人会被邀请参加面试。

面试形式可能包括初试、复试和终试。

面试中通常会对应聘者的个人能力、工作经验、专业技能和潜力进行评估。

4. 背景调查：被录用的候选人通常会接受公司进行的背景调查，以确认其教育经历、工作经验和个人背景等。

5. 录用决策：综合考虑面试表现和背景调查结果，公司会做出录用决策，并向候选人发出录用通知。

6. 入职办理：录用的候选人需要办理入职手续，包括签署劳动合同、提供个人材料、参加入职培训等。

以上是中国人寿招聘的一般流程，具体流程可能会因不同的岗位和部门而有所差异。

中国人寿校园招聘录取公示
（最新版）
目录
1.招聘单位：中国人寿
2.招聘类型：校园招聘
3.招聘结果：录取公示
4.公示时间：未提供
5.招聘岗位：未提供
6.招聘专业：未提供
7.招聘范围：未提供
正文
根据所提供的文本，我们得知中国人寿正在进行校园招聘的录取公示。

虽然具体的招聘岗位、专业和范围没有提供，但我们可以推测这是一次针对高校毕业生的招聘活动。

中国人寿作为我国最大的保险公司之一，历来备受求职者的青睐。

此次校园招聘的录取公示意味着许多优秀的毕业生将有机会加入这家知名
企业，开始他们的职业生涯。

对于有意向加入中国人寿的毕业生来说，关注此次招聘录取公示是非常重要的。

公示期间，他们可以及时了解招聘进展，以便为下一步的求职计划做好准备。

同时，他们还可以借此机会了解中国人寿的企业文化、发展历程以及员工福利等信息，为可能的面试环节做好充分的准备。

虽然文本中没有提供具体的公示时间和招聘岗位等信息，但我们可以期待在未来的日子里，中国人寿将会公布更多相关信息。

毕业生们可以密切关注中国人寿官方网站、社交媒体等渠道，以便获取最新的招聘信息。

总之，中国人寿此次校园招聘录取公示为许多优秀毕业生提供了一个展现自己才华的机会。

招聘广告模板范本尊敬的各位领导、同事们：随着公司业务的不断扩大，我们急需招聘一批优秀的人才加入我们的团队，共同开拓市场，推动公司发展。

为了更好地吸引和选拔人才，我们特别制定了一份招聘广告模板范本，希望能够吸引到更多优秀的应聘者加入我们的团队。

一、公司简介。

我们是一家致力于提供优质产品和服务的公司，专注于为客户提供最佳解决方案。

我们拥有一支充满激情和创造力的团队，致力于不断创新和进步，努力成为行业的领军者。

二、招聘岗位。

1. 销售代表。

岗位要求，熟悉市场营销，有良好的沟通能力和团队合作精神，有销售经验者优先。

2. 市场营销专员。

岗位要求，有较强的市场分析能力和营销策划能力，有相关经验者优先。

3. 财务专员。

岗位要求，熟悉财务管理，有较强的数据分析能力和财务报表编制能力，有财务相关经验者优先。

4. 技术支持工程师。

岗位要求，熟悉计算机网络和系统维护，有一定的技术支持经验者优先。

三、招聘要求。

1. 具有良好的沟通能力和团队合作精神；2. 具有较强的学习能力和适应能力；3. 具有较强的责任心和执行力；4. 具有相关工作经验者优先。

四、福利待遇。

1. 公司提供具有竞争力的薪酬待遇；2. 公司提供完善的培训体系，为员工提供广阔的发展空间；3. 公司提供良好的工作环境和发展平台；4. 公司提供完善的社会保险和福利待遇。

五、应聘方式。

请将个人简历发送至公司邮箱（**************），并在邮件标题中注明应聘岗位及姓名。

我们将对您的简历进行认真审阅，并尽快安排面试。

六、总结。

我们期待着您的加入，希望能够在这个大家庭中共同成长、共同进步。

让我们携手并肩，共同创造美好的未来！谢谢各位的关注与支持！此致。

敬礼。

保险公司招聘广告词1、财务稳健，信守一生。

(美国友邦)强调稳、信二字，重点突出。

前者说明公司实力雄厚，后者则强调公司服务质量优越。

文字凝练，短短八个字，集精华与一身，概括了保险公司取信于客户的两个最重要因素。

2、95519，服务到永久。

(中国人寿客户服务热线)采用通俗的语言及谐音的表现手法，读起来琅琅上口，容易为社会每个阶层人士包括文化程度中等或以下的的普通百姓所记忆和接受。

但用语略显平泛，似乎与市面上许多广告有雷同之处，难免美中不足。

3、95518，人保服务送到家(中国人保客户服务热线)略同于上则广告语。

浮泛藻饰之词反而不易为受众所理解和接受，该句朴实自然，人情味浓，富有亲和力感染力，给人以温馨的感觉。

4、人生无价，泰康有情。

(泰康人寿)对偶的手法常在广告创作方面得到运用。

与美国友邦的广告词相反，这句广告语则着重从感性的角度对目标客户进行诉求。

首先提出一个被大众普遍认可的论点，即人生无价，一方面造成迎合受众心理、给客户造成亲切感的效用，另一方面暗示受众珍惜生命，最后顺理成章的露出狐狸尾巴：投我们泰康的保吧!这是一种渐进的诉求方式，首先取得受众的认同和信任，然后表明观点趁热打铁向客户推销自己，很含蓄的告诉人们保险的必要，应该说是一种较成功的`宣传案例。

5、平时注入一滴水，难时拥有太平洋。

(太平洋保险)犹抱琵琶半遮面。

这句以比喻与双关的的双重手法，形象的道出了客户投保与获得保障之间的关系，告诉人们现在只要付出微小的投入，将来就会得巨大的回报，既宣传了企业形象，又揭示了保险的重要意义。

从侧面出击，激发受众无限遐想，顷刻间变虏获客户的心。

文字清奇，生动活泼，含义隽永，富有深意，耐人寻味。

6、天地间，安为贵。

(天安保险)这句广告语的目的在于，让客户认同一种观点的时候，同时让客户下意识的认同观点的提出者，即广告主。

这样，客户在不知不觉中就上了广告主的套子，与(1)句有异曲同工之妙。

同时，一语双关，又向客户推销了自己。

招聘文案是否不甘心只做家庭主妇？是否不甘心与社会脱节？是否带娃与工作，难舍难分？曾经的梦想还记得吗？有梦想的宝妈们，好消息！我们中国人寿保险集团开始招募团队成员啦！您的梦想可以从这里开始！一支年轻的队伍，一个热门的领域，一份靠谱的工作，选择正确平台，许你美好未来！只要你想！高薪不是问题！加入我们这个有“钱”途的、爱心、暖心的大家庭！我们提供平台，为您量身定制一份自己的事业！为了宝宝，为了自己，做主宰自己生活，独立自由的妈妈寻找最棒的你，只要你有信心，虚位以待，就等你来！一、招募对象有梦想、想兼顾工作和生活的宝妈们二、岗位要求1、全日制大专及以上学历；2、为人友善、待人真诚，对工作执着、敬业，有激情、有梦想（拿出对宝宝的热情的对待工作）；3、执行力强，乐于沟通，有良好的团队精神；4、如果你没有经验，但是你有一颗热情的心，没关系，我们也欢迎你！三、岗位职责1、负责目标客户、销售渠道的开发与管理；2、负责为中高端客户市场私人定制个性化的保险理财服务；3、协助家庭客户做保险需求状况财务分析，并制定全套保险理财方案；4、协助企事业单位制定员工福利计划，提供团体意外及医疗风险保障服务；5、为客户提供优质的售后服务，提升售后服务满意度，建立良好的长期合作关系。

四、福利待遇1、薪资待遇入司即可享受培训津贴，服务津贴及各类法外奖励资金；2、年终奖对入司满一个月以上人员发放，金额几百到几万不等（拿到手软）；3、优厚的福利保障除了基本保障外，公司还额外给员工购买医疗及意外保险及养老保险4、公正的晋升体制公平、透明的晋升空间，丰富且优厚的晋升奖励；5、多样的奖励方案国内外旅游奖励，不定期的团队活动，现金奖励；6、供完善的培训支持针对不同阶段，不同职级，公司提供一整套完善的培训，让员工从新人快速学习技能进入更高的阶梯，可以组建自己的团队。

五、联系方式1、联系人：2、联系电话：3、地址：。

一、保险公司招聘创意广告词（精选篇1、保险万千，由我精选；2、千难万千，轻松舒坦3、一次选择，一家安心，一生幸福；4、集中生智，保您平安。

二、保险公司招聘创意广告词（热门篇）：1、保险集结号，没有保不到；2、保证你的幸福，保证你的未来；3、专于保，精于险，诚于心；4、用最专业的服务保障你的明天。

三、保险公司招聘创意广告词（经典篇）：1、理财与保险同步，财富与安全共赢；2、专业、专注、专心；3、保险在人间，温暖半边天；4、做最给力的保险专家。

拓展资料：招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。

在资本主义制度下，招聘职工采取自由竞争的原则。

资本家以高额薪金诱挖其他企业有技术的工人、职员，或以欺骗手段招聘员工使其受奴役和压榨，这些现象反映了资本主义尔虞我诈的一个侧面。

建国后，我国招聘职工是根据国家生产计划的需要提出的，国家坚持劳动力统一调配的原则，任何单位不得私自招聘职工。

1951年劳动部曾公布《关于各地招聘职工的暂行规定》，规定招聘职工必须遵守一定的制度和办理一定的手续，招聘者与被招聘者应订立劳动合同，将工资、待遇、工时、试用期以及招往远地者的来往路费、安家费等加以规定，并向当地劳动行政机关备案。

近几年来招聘职工，基本上仍采用以上办法。

有的规定应聘人员须经业务考核、面试，根据需要择优录取，经上级机关批准后，试用半年再正式聘用。

参考资料：招聘百度百科零投资，高，工作时间自由，多劳，想赚多少您说，诚信天下一生追求用心承诺，用爱负责，赶快加入吧。

岗位职责：负责开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的理财服务；负责与客户进行业务联络和沟通、，维护客户关系；负责分析客户的财务漏洞，提供理财服务；负责组织客户进行理财知识的系统培训；负责公关活动的组织、策划和执行；负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务。

岗位职责：1、对指定的银行代理网点开展销售护工作。

在公司指定的银行网点，对出现在该银行网点的顾客开展推销和维护工作，把公司的产品推销给顾客，或者针对顾客的问题，提供解答，维护客户关系。

国企中国人寿高薪诚聘驻社区服务专员岗位职责
岗位职责：
1.负责社区居民的咨询与服务工作，协助居民解决相关问题。

2.主动拜访社区居民，推广和宣传公司的相关保险产品。

3.根据客户需要，提供适合的产品咨询和建议，助其制定合理
的保险规划。

4.为客户签订保单、保全等保险相关手续提供有益的建议与支持。

5.积极推动保险市场开拓，开发新客户，提高公司保险业务销
售量。

6.完成公司领导交代的其他任务。

岗位要求：
1.本科及以上学历，至少具备一年以上相关工作经验，具有金融、保险、销售等相关专业背景优先。

2.具备良好的人际沟通和协调能力，具备良好的客户服务能力。

3.熟悉社区、居民服务工作流程和具备充足的地方人脉和资源。

4.对待工作认真负责，有一定的工作热情和学习能力，能够独
立完成工作任务。

5.热爱销售工作，具有良好的职业素质和工作态度，有良好的
市场开拓能力。

以上是中国人寿公司招聘驻社区服务专员的岗位职责和要求，
希望能够吸引到合适的优秀人才，提升公司的工作业绩和服务质量。

保险招聘广告词招聘保险销售人员的广告怎么写诱人?不写得诱人一点你会感兴趣吗?不过，也有在保险行业真的做得很出色的人存在，所写的都是真实的，只是不是普遍的而已，想要从事，还是看你自己的承受能力。

1、盗贼可是从不管春夏秋冬的!--标准意外事件保险公司2、额外的商务，但无需额外的支出。

--W.C.侨伊斯保险公司3、除了对你所关心的人和财产之外，你没有任何义务。

--都市人寿保险公司4、我们的事业就是让更多的人实现梦想。

--泛美保险公司5、人生无价，泰康有情。

--泰康人寿6、在世界的任何角落你都是最安全的。

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--伦敦人寿保险公司8、你将不会在有债务问题。

--计划保险公司9、中国平安，平安中国。

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--中国人寿客户服务热线12、聆听所至，真诚所在。

--信诚保险13、人人都需要阳光。

--阳光保险公司14、让每个家庭拥有平安。

--平安保险15、当你的头上有了白发时，我们每年都会把钱放入你的口袋。

--公平人寿保险公司16、每一位保险单持有者请注意：你身后是六十一亿美元坚强的靠山。

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--太平洋保险18、当你的头上有了白发时，我们每年都会把钱放入你的口袋。

--人寿保险公司19、盛世中国，四海太平。

--太平人寿20、财务稳健，信守一生。

--美国友邦21、未来属于为未来作好准备的人们。

--谨慎保险公司22、付了钱你就知道什么才是真正的无有无虑。

--都市人寿保险公司23、天安保障生活每一天。

--天安保险24、在世界的任何一个角落你都是最安全的。

--旅行保险公司25、95518，人保服务送到家。

--中国人保客户服务热线26、第四种生活必须品。

--都市人寿保险公司27、科学让梦想成真，保险让噩梦不在。

--法尔曼火灾保险公司28、时刻守护着你拥有的一切。

保险公司招聘广告词(共3篇)保险公司招聘广告词(共3篇)篇一：中国太平洋保险招聘广告1中国太平洋人寿保险股份有限公司招聘广告招聘职位：一. 市场部经理3名. 任职资格：1.两年以上工作经验，性别不限，有管理经验者优先. 2.身体健康，积极向上，有事业心，不满于现状；有爱心，品德好. 3.服从管理，正常出勤，有团队精神. 待遇：面议.（年薪百万不是梦.）备注：正式录用后，公司提供完善的福利保障，建立养老基金账户、提供意外保险、意外医疗报销及年终贡献奖励工作性质：全职二. 市场部主任3名. 任职资格：1.性格外向，性别不限，有销售经验者优先. 2.身体健康，积极向上，有事业心，不满于现状；有爱心，品德好. 3.服从管理，正常出勤，有团队精神. 待遇：面议.（年薪十万左右）备注：正式录用后，公司提供完善的福利保障，建立养老基金账户、提供意外保险、意外医疗报销及年终贡献奖励工作性质：全职三. 经理助理5名. 任职资格：1.大专及以上学历，性别不限，应往届毕业生均可2.性格外向，沟通能力强. 3.服从管理，正常出勤，有团队精神. 待遇：1000底薪+奖金. 备注：正式录用后，公司提供完善的福利保障，建立养老基金账户、提供意外保险、意外医疗报销及年终贡献奖励工作性质：全职或实习四. 招聘专员3名. 任职资格：1.大专及以上学历，人力资源管理专业优先 2.熟悉招聘渠道和招聘流程. 待遇：1000底薪+提成，综合工资2000—3500元备注：正式录用后，公司提供完善的福利保障，建立养老基金账户、提供意外保险、意外医疗报销及年终贡献奖励工作性质：全职或实习五. 客服专员20名任职资格：1.性格外向，踏实肯干，善于学习 2.身体健康，积极向上，有事业心，不满于现状；有爱心，品德好. 3.服从管理，正常出勤，有团队精神. .待遇：500底薪+提成，综合工资4000元以上备注：正式录用后，公司提供完善的福利保障，建立养老基金账户、提供意外保险、意外医疗报销及年终贡献奖励工作性质：全职六. 电话营销员5名. 任职资格：1.普通话标准，语言表达能力强，善于沟通 2.身体健康，积极向上，有事业心，不满于现状；有爱心，品德好. 3.服从管理，正常出勤，有团队精神. 待遇：1000底薪+奖金。

先回答你第二个问题吧。

很多人都认为保险代理从业资格证是销售人员才必须考的，这个其实是个误解。

我2009年时曾经在保险行业呆过一段时间，我当时所在的公司正式内勤人员都考了这个证。

后来我去了证券行业，公司里的诸如会计啊，办公室行政人员啊，这些不直接接触证券业务的员工，也都考了证券从业资格证。

所以认为内勤不需要考从业资格证，个人认为这是一种错误的认识，因为这是保险从业的门槛。

再说这个证本身也很容易考。

再说你第一个问题。

保险公司招聘的水分向来很大，挂羊头卖狗肉的情况很多见。

如今保险公司招聘，都知道大家不愿意做业务员拉保单，招聘时往往打出内勤啊，文员啊，组训啊，管理干部啊，行政助理啊，诸如此类的名头。

绝口不提业务指标，你再怎么跟他确认，都会拍着胸脯告诉你绝对不用跑业务，有底薪有社保，等等;待你进去考完从业资格，再告诉你内勤暂时没编制了，内勤都是由外勤转的，你考试这段时间原来的岗位已经被人顶掉了，等等。

美其名曰“招聘话术”，说白了就是赤裸裸的欺诈和忽悠。

最常用的借口就是“表现好才能做内勤”，那怎么才算表现好呢?去拉保单吧!所以你的担心是非常有道理的，而且就算你口头问也未必能问出什么来，我当初再三确认过是不是招业务员，是的话就不要浪费彼此的时间，我的面试官赌咒发誓肯定不是招业务员，可最后还是免不了要逼我去卖保单的。

目前来说比较务实和简单的判别方法是看签的合同。

中国人寿的业务员目前用的还是代理制，签的是委托代理合同而非劳动合同，你看看到时候给你签什么合同，就可以知道自己是什么用人性质。

如果给你签的是代理合同，那么别管他再怎么许诺解释，那都是浮云。

中国人寿人事助理工作职责: 1、协助主管的日常工作，在上级指导下完成工作要求，并处理处理和解决所负责的任务。

2、执行招聘流程:筛选简历，电话邀约，安排面试，入职合同办理，资料整理，岗前培训跟进。

以及协助办理员。

1、你好，请问你是***吗? (确认对方身份)2、我是***公司**部门的招聘专员，我叫*** (让对方知道你是谁)3、现在和你通话方便吗? (确保对方有时间在注意你说话)4、我们在***渠道收到你应聘我们公司***部门**职位的简历 (让对方知道你是怎么知道他的信息的，现在大家的警惕性都很高，别贸然出来让人家过来面试)5、我们在对你的简历初审后，决定邀请你参加我们的面试 (暗示公司决定面试是经过慎重考虑的，但是不要说“觉得你符合我们的要求”之类的话)6、面试时间安排在***，地点在***(什么路，多少号，什么大楼，几层，几室)，你看你方便吗? (让对方觉得来面试的时间地点是由他自己认可的，而不是你强制安排的)7、如果需要的话，你可以记一下面试的时间地点，我可以再重复一遍。