2017年中国人寿保险股份有限公司“千帆竞发”专项招聘公告

中国人民财险保险股份有限公司电子商务事业部招聘启事一、公司简介中国人民财产保险股份有限公司（PICC P&C）是中国领先的非寿险公司，公司前身是中国人民保险公司，成立于1949年10月，是新中国历史最久，知名度最高的保险品牌。

在国内各省市、自治区设有4500个分支机构，经营除人身保险以外的各项保险业务。

2003年11月6日，公司在香港成功发行股票，成为内地大型国有金融企业海外上市“第一股”。

凭借综合实力，公司相继成为北京2008年奥运会、2010年上海世博会、广州2010年亚运会保险合作伙伴。

2009年2月26日，中国人民财产保险股份有限公司电子商务中心隆重开业。

为加快推进公司电子商务发展战略，2011年5月31日，公司发文设立中国人民财产保险股份有限公司电子商务事业部，标志着电子商务业务发展迈上一个新的台阶。

车险电话营销专用产品是中国人保财险依托电子商务事业部这一平台为客户全心打造的车险产品。

客户只需拨打40081234567电话即可轻松购买，除商业车险多优惠15%外，更可享受“保险顾问”、“免费送单”、“快速理赔”等车险管家专属服务。

中国人保财险计划将电子商务事业部作为公司现有销售渠道的有力补充，加强销售能力的建设。

同时，不断完善电子商务渠道服务体系，逐步推广统一的车险管家服务，让客户切实体验到人保财险电子商务的贴心服务。

二、招聘岗位职责（一）负责接听客户呼入电话接受客户的咨询，或根据公司分配的客户名单，面对全国特定地区客户进行以汽车保险为主的产品介绍，推荐公司服务和产品，按标准进行跟踪与管理。

（二）完成既定的销售目标及考核指标。

（三）接受保险产品、服务流程等相关课程的培训，接受测试及考核，主动学习提高业务技能。

三、聘用条件（一）大专（含大专）以上学历（二）打字速度每分钟40个汉字以上（三）口齿清晰，普通话流利（四）性格开朗，反应灵活（五）抗压能力强，善于沟通协调（六）诚实守信，具有团队协作精神四、工作时间（一）“早九晚五”：周一至周五9:00到岗，17:00离岗，周六日休息。

中国人寿保险股份有限公司招聘性向测试试卷测试说明1、我们设置了54道单项选择题和1道论述题～用以测试应聘者的性向特质是否适合这份职业。

保险从业人员具有与其它职业不同的职业特征～具备某些特质的人更适合这个职业～也更有可能取得成功。

因此～请按照您的真实想法和真实情况填写问卷～答案没有对错之分～只是代表了不同的性格特征。

保险业并不是您唯一的选择～我们希望找到合适的人选～也希望您能找到适合您的工作。

我们希望得到您真实的回答。

2、笔试时间为30分钟。

3、本测试为闭卷形式～请独立完成,全部完成后～请将试卷交给工作人员。

一、性向测试1、如果下辈子您能成为以下选项中的一位～您愿意成为谁:A拿破仑 B陶渊明 C成吉思汗 D温莎公爵2、如果可能～您是否希望改变一下自己的性格,A 偶尔这么希望B 有时这么希望C 常常这么希望3、当您有小孩子时～您希望他,她,:A 不断学习～尽可能争取高学历B 具备大学学历～关键是在社会上找准自己的位置C 只要具备基本的文化素质～能够赚钱就行4、随着国家对高考年龄限制的放宽～出现了许多中老年人参加高考的现象～您对此有何看法,A 沽名钓誉～不切实际B 终身学习～精神可嘉C 个人喜好～不置可否D 老年人应该享受天伦之乐～没有必要高考5、当您在工作中受到领导的批评时～您通常的反应是:A 担心自己在公司的前途B 怀疑自己是否适合这份工作C 难受一阵子～过一段时间能够恢复D 无所谓～工作中难免有不足～尽快改善就是1E 领导就爱挑剔～这很正常6、如果您被要求去学习一项新的技能～例如弹钢琴～您会: A 收集各种对学习这种技能有用的资料B 报一个学习这种技能的培训班进行系统的学习C 找一个私人教师来教授D 对我这个年龄来说～学习这种技能太难了～这个要求不现实7、当您需要得到一位平时与您有矛盾的人的帮助时～您会: A 我会试探性地向他求助～如果他拒绝～我会转向他人寻求帮助 B 人要有自尊～即使做不成这件事情～我也不会向他求助 C 这件事情很重要～我会抹开面子请求他帮助8、当一个亲近的人欺负您时～您:A 自己生闷气B 要求对方解释清楚C 把这事告诉别人～只要谁想听就向谁说9、当您按时完成某项工作时～您通常是:A 计划每一个阶段～按比较固定的节奏来完成工作B 最后阶段冲刺～保证按时完成10、假如说谎能给您带来好处～您会不会说谎,A 会B 不会C 看具体情况11、明天是母亲节～您要送母亲一件礼物～您会: A 很了解母亲想要什么～每次都能买到她心坎上B 参考别人买的礼物～觉得不错的也给母亲买一个C 在橱窗里看见一件很漂亮的衣服～要将最好的东西买给母亲D 送对东西其实是一种很高的艺术～送到心坎上就更难了12、同事有事外出～他桌上的电话响了～您会:A 可能是私人电话～不方便代同事接听B 拿起电话～告诉对方同事外出～请稍候再打C 拿起电话～请对方留下联系方式213、新买的家具～半年后发现质量问题～您会:A 间隔时间太久了～很难解决～只能自认倒霉B 打电话给厂家～协商换货C 打电话给消费者协会～对厂家进行投诉D 想尽各种办法获得赔偿14、您身边的一位同事每天七点钟上班～晚上十点钟下班～您认为: A 他是一个工作狂～工作对他来说是一种乐趣B 他效率太低～需要提高效率来缩短工作时间C 为了将工作完成～加班加点是必须的D 工作不是生活的全部～生活应该还有其他的乐趣15、炎炎夏日～维持交通秩序的交警依然穿着制服～打着领带～您认为: A 这是工作的要求～必须这样做B 交警的职责是维持交通秩序～着装是表面的东西～不一定非要着正装C 他们的领导对执勤交警的要求过于严格～在夏天应该可以不必着正装16、当您在参加一个Party时～您会A 在Party中呆一会儿～如果觉得没意思就提前离开 B大部分时间和自己熟悉的朋友在一起聊天C主动和陌生人打招呼～并且介绍自己D认识一些新朋友并且和老朋友叙叙旧E争取认识Party上的所有人17、如果您有闲暇～您喜欢干些什么,A 呆在卧室里听音乐B 到商店里买东西C 与朋友一起看电影～并与他们一起讨论18、您更喜欢以下哪种动物的生存方式,A 狮子B 乌龟C 蜜蜂D 猴子19、您认为命运:A 比较关照您B 对您不公平 A 在捉弄您20、当别人拿您开玩笑时～您会:3A 只是开玩笑而已～一笑置之B 要看是谁～如果是好朋友就无所谓C 不喜欢别人拿我开玩笑D 我有时也拿别人开玩笑～这很正常21、乘火车旅行时～您更倾向于:A一边听音乐～一边看书 B 与同车厢的人聊天～结交新朋友22、按一个计划做事～一般会:A 吸引您B 束缚您23、上学时～对于暑假作业～您是:A 在前半个月完成B 在后半个月完成C 每天做一些～按部就班地完成24、在工作中我:A 尽量避免定一个最后期限B 安排好了的事情不轻易变动25、对于分配给我的任务～我通常会:A 保质保量地完成～即使加班加点也在所不惜B 尽最大的努力去完成～即使没有做完也问心无愧C 如果觉得自己没办法按时完成～就去与经理谈～看能不能多一些时间D 按部就班地去做～完不成也无所谓26、您更相信以下哪个成功方程式,A 成功=99%的汗水+1%的聪明才智B 成功=50%的能力+50%的机遇C 成功=明确的目标+正确的方法27、当您正在使用计算机编辑文件时～您的计算机突然死机而且也无法重新启动～这时您会:A 非常着急～后悔应该买一台性能更稳定的计算机B 打电话给了解计算机技术的朋友～寻求他们的帮助C 找到另外一台计算机～先把手头的工作做完4D 查阅相关的计算机手册～看能不能找到解决办法28、您所在部门需要租用会议室～公司内部会议室已满～这时您会: A 向领导说明情况～请领导决策B 向领导说明情况～建议改变会议时间C 与租用会议室的部门沟通～看对方能否调整会议时间D 与公司附近的写字楼联系～看能否租用其他会议室29、如果有人邀请您在一个与工作无关的重要场合讲话～您一般会: A 很高兴地发表自己的见解B会讲几句～但是担心自己讲得不够好C 尽量找借口拒绝30、同一时间～您的一位客户打电话给您让您去签单～另一位客户发生意外,出险,需要您去解决～您认为最佳的解决办法是:A 签完单后尽快赶到出险客户的现场～妥善帮其解决问题B 先赶到出险客户现场帮其解决问题～向另一位客户解释～希望能改变签单的时间～如果客户不同意～就放弃这张单子C 赶去签单～同时立刻请另一位同事赶往出现客户现场～帮其解决问题31、当您有事情不能按时回家时～您会:A 打电话告诉家人B 通常家人会打电话给我C 家人会理解～不需要打电话D 回家后再向家人解释原因32、当您走进一个屋子里～屋子里正在聊天的人突然停了下来～不吱声了～您觉得最有可能的情况是:A 他们感觉有人进来～本能地停了下来B 他们正在讨论的事情不希望让您知道C 他们正在讨论您～也有可能正在说您的是非33、在接受困难任务时～您总是:A 有独立完成的信心B 不确定C 希望有别人的帮助和指导534、在听报告时～您有一个问题～您会:A 举手提问B 会后与报告者交流C 希望有别人能够提出来35、当您在超市购买某种食品时～发现这个食品已经过了保质期～您会: A 不会购买这个食品～会选择其他的品牌B 将这件事告诉周围朋友～提醒他们注意C 告诉商场的工作人员～提醒他们将这些食品撤掉D 过期几天无所谓～还是会购买36、外出旅行～找不到垃圾桶～您会把垃圾带回家去吗,A 找一个地方扔掉B 放在旅行包里～看到垃圾桶再把它扔掉C 放在明显的地方～街道清洁工看见会将它收拾掉37、当您与一群朋友在酒吧里～您的一位朋友提议玩一种您没有玩过的游戏～您通常会:A 跟朋友临时学习游戏规则～参与游戏B 在一边喝酒～看他们玩～因为来酒吧是为了得到真正的放松 C建议朋友玩一种我熟悉的游戏～大家一起放松38、读书时～您父亲给您寄钱来了～您通常会:A 把钱存起来B 和您的朋友们小宴一顿C 买一些东西～如:油画、一盏漂亮的灯～装饰一下您的卧室39、学校平时脏、乱、差～临到卫生大检查或上级领导来视察～领导要求大家爱清洁、讲卫生～这是A 言传和身教的脱离B 集体不诚信C 没办法～这是为了集体的利益40、您认为:A 为了维护道德准则而指责别人是完全必要的B 在一定程度上指责别人是完全有必要的～如从爱护的角度出发C 不应该指责别人41、您理想的生活是:6A 事业成功～众人羡慕B 生活富足悠闲～想买什么就买什么C 能够与家人住在一起～不用为生计发愁～虽然清贫～但清闲自在D 有一份喜欢的工作～有车有房～能与家人经常相处42、未来三年后～我期望的年收入水平是:A 20000B 30000C 50000D 100000E 200000以上 43、您认为下列哪种品质最重要,A、上进B、善良C、诚信44、您对雷锋“为人民服务”精神的看法是:A 现在仍不过时～值得学习B 市场经济下不是主流价值观45、下面两种说法～哪个更适合您,A 淡泊名利B 强烈企图心46、当要去见陌生人时～您A 不感到难为情B 多少有些不情愿47、参加旅行团去一个地方旅行时～您更倾向于: A 与同去的伙伴一块玩B 结交新朋友～大家一块玩C 与性格相投的人一块玩48、在您匆忙上班途中～有人向您问路～您会:A 指给他目标建筑的大致方向B 正好顺路～带他,她,过去C 上班快迟到了～无暇顾及～他,她,也可以问别人或交警49、您的好朋友向您买了一份保险～您觉得什么时间把保险合同送到她手里更好:A 为节约时间～先将合同放在手里～等下次见面时顺便给他,她,B 明天朋友会到附近办事～顺便来取合同C 在公司规定的时间内给朋友送过去D 好朋友的合同不用送过去～放在我这里也是一样的750、当客户询问您一个您不太了解的问题时～您会:A 顺着客户的意思提供一个他最能接受的答案B 把自己认为最正确的答案告诉客户C 告诉客户自己不了解～回去问过同事后再打电话告诉客户51、在您工作繁忙时期～公司给大家安排了一次培训机会～但培训内容与您的工作没有直接联系～您会:A 培训机会很好～但与我的工作无关～先将本职工作做好是最重要的B 等手头工作忙完～有时间就去参加培训C 培训机会难得～总能学到一些新的东西～放下工作去参加培训52、当您听到一个新的名词,例如:PK,时～您会:A 问别人了解它的含义～不能落伍B 现在新名词太多～懒得问C 这个名词与我的工作无关～我应该花更多的时间在工作上53、不小心损坏了别人的物品～您会勇敢地承担责任吗,A 主动提出赔偿损失B 如果没人发现～就当没事发生C 找合适的机会再向对方解释54、您总是不断提高奋斗目标～是吗,A 完全符合B 比较符合C 说不清D 比较不符合E 完全不符合55、您乘坐出租车到达目的地时～发现没有带钱包～您会怎么办,请列出您能想到的所有解决方法:8。

中国⼈民财产保险股份有限公司浙江省分公司⼈才招聘公告中国⼈民财产保险股份有限公司（PICC P&C，简称“中国⼈保财险”）是经国务院同意、中国保监会批准，于2003年7⽉由中国⼈民保险集团公司（PICC）发起设⽴的、⽬前中国内地的⾮寿险公司，注册资本111.418亿元，总部设于北京。

其前⾝是1949年10⽉20⽇经政务院批准成⽴的中国⼈民保险公司。

中国⼈保财险是中国⼈民保险集团公司旗下标志性主业，在国内外保险市场享有卓著声誉。

2003年11⽉6⽇，公司在⾹港联交所成功挂牌上市，成为中国内地⼤型国有⾦融企业海外上市“第⼀股”。

2010年中国⼈保集团列美国《财富》杂志世界500强榜单第371位。

中国⼈保财险浙江省分公司是⼈保财险系统内的省级分公司之⼀，公司技术先进，实⼒雄厚，⼈才荟萃，服务优质，下辖有市分公司11家，县区级⽀公司营业部 83家，机构络遍布全省各地，员⼯7000多⼈，在浙江财险市场发挥着主导作⽤，为浙江经济建设、改⾰开放和社会稳定做出了积极贡献。

根据我公司业务发展需要，现⾯向省内外公开招聘⼈才，共同开创中国⼈保财险事业美好明天。

有关事宜公告如下：⼀、招聘岗位和⼈数1．车辆保险部车险核保岗 3⼈；2．财产保险部财产险核保岗 2⼈；3．核损核赔中⼼核损岗、核赔岗5-10⼈；4．汽车零配件报价信息分中⼼报价岗2-4⼈；5．信息技术部软件、硬件、络、数据库⼯程师6⼈；6．监察部/审计部监察岗1⼈；7．船舶货运保险部船舶险核保岗1⼈；8．⼯会办公室⼯会⼯作岗1⼈；⼆、资格条件（⼀）基本条件1．具有⾼度的事业⼼和责任感，遵纪守法，诚实守信，踏实肯⼲，热爱保险事业；2．应聘者要对应聘岗位有⼀定了解和认识，具备胜任应聘岗位⼯作的专业技术知识，计算机运⽤熟练，在校期间成绩优异，优秀毕业⽣和学⽣⼲部优先；3．具有较强的学习能⼒、沟通协调能⼒、⼝头及⽂字表达能⼒；4．应届毕业⽣30周岁以下，有⼯作经验⼈员35周岁以下；5．⾝体健康，具有良好的⼼理素质。

2017招商信诺人寿保险公司四川分公司招聘公告招商信诺人寿保险有限公司(简称“招商信诺”)由两家信誉卓著的百年名企2003年8月共同出资创立，投资双方股东分别为美国信诺保险公司和招商局集团下属子公司。

2013年，招商信诺完成了股权转让，招商银行正式成为招商信诺的中方股东，中外双方股东各持股50%。

招商信诺在中国提供人寿、意外和补充医疗保险产品和服务以及向在华的跨国公司提供国际雇员健康保险计划。

公司总部设立在深圳，其业务已经覆盖广东、北京、上海、浙江、江苏、四川、湖北、山东和辽宁9个省/直辖市，并在上述省/直辖市的15个城市设立了分公司/营销服务部，在国内拥有超过300家公立及私立直付医疗机构，更与信诺全球110万间国际医护中心紧密合作。

招商信诺—屡创先河第一家中国进入WTO后，获准成立的中外合资寿险公司;第一家总部设在深圳的中外合资寿险公司;第一家在12个月内完成筹建的合资寿险公司;第家不采用代理人队伍的“另类”保险公司;第一家以销售保障型产品为主的寿险公司;第一家在37个月实现盈利的外资寿险公司成都民生银行项目&招商银行项目潜力无限第一：2014年招商信诺项目组完成年化保费4712W，占银行全年保费29%，位居5家合作寿险公司第一第一：2014年招商信诺项目组超过民生银行制定年目标26%，达成率居5家合作寿险公司第一第一：2014年Q4季度，民生项目TMR晋升65人，占TMR总人数34%，TMS晋升5人，占TMS总人数38%，员工和主管晋升比例均居公司全国项目第一第一：2014年TMR平均佣金5258元/月(不含底薪)，平均收入7258元/月及以上，遥居5家合作寿险公司第一，是成都2013年社会平均工资的两倍第一：2014年3月，31名TMR月薪过万，占员工总数的18%，万元户占比居全国唯一：民生项目5家合作寿险公司中，招商信诺是一家专注于银行合作渠道的银行系公司增长：招商信诺民生银行项目保费平台持续增长，2014年较2013年保费增幅达38%一、【我们提供】大平台，好成长银行平台、信用卡客户、专业晋升体系…大福利，好生活无责任底薪2000-5000+高额提成，平均收入7-8K带薪培训/六险一金/节假日福利/带薪年假/带薪病假/小孩商保/高温补贴/年底双倍工资/年度免费体检/一年两次国内外旅游大家庭，好氛围主管&师傅、员工生日会、不定时茶话会、团队建设吃喝玩乐二、【我们需要】只要你喜欢说话，积极向上有梦想，有勇气，不甘平凡追求高薪收入，想要换种活法…就是我们要找的销售精英基本要求普通话表达流畅，愿意挑战高薪压力，有目标;当然有>=6个月电销/保险电销经验更棒哒三、【工作地址】民生项目：成都龙泉驿区经开区南二路鼎峰动力港16栋民生银行信用卡中心(临近地铁2号线大面铺，有上下班交通车)招行项目：成都青羊区青羊工业基地招行信用卡中心运营后台A区7栋5楼(附近有地铁号线中坝站，步行5分钟)四、招聘职位招聘岗位：电话保险销售专员1、完全凭借银行提供的高潜力客户名单，开展电话行销业务，接触率高;2、纯粹电话沟通方式，无需外出，无需与客户见面;任职要求：1.大专及以上学历，18—35周岁(有保险代理人资格证A证可放宽至高中/中专);2.较好的亲和力,较强的沟通表达能力，普通话流利;3.电脑操作熟练，不少于30字/分钟。

大家好！今天，我站在这里，满怀激情地参加保险理赔经理的竞聘。

在此，我要表达我对这份工作的热爱，对保险行业的敬仰，以及对未来工作的坚定信心。

下面，我将从以下几个方面阐述我为什么适合担任保险理赔经理。

一、对保险行业的深刻理解保险，作为金融体系的重要组成部分，承载着保障人民生活、促进社会和谐的重要使命。

近年来，我国保险业发展迅速，市场规模不断扩大，保险产品日益丰富。

作为一名保险从业者，我深知保险理赔工作的重要性。

理赔是保险服务的核心环节，直接关系到客户对保险公司的信任度和满意度。

因此，我始终认为，做好理赔工作，就是做好保险事业。

二、丰富的保险理赔经验在过去的工作中，我担任过理赔员、理赔组长等职务，积累了丰富的理赔经验。

我熟悉各类保险产品的理赔流程，能够准确把握理赔标准，提高理赔效率。

同时，我注重与客户沟通，耐心解答客户的疑问，确保客户满意度。

以下是我过往工作的一些亮点：1. 优化理赔流程，提高理赔效率。

针对传统理赔流程中存在的繁琐环节，我提出了一系列优化方案，如简化资料提交、缩短审核时间等，使理赔效率提升了30%。

2. 加强理赔团队建设，提升团队凝聚力。

我注重团队协作，定期组织培训，提高团队成员的专业技能和业务素质。

在团队中，我充分发挥自己的领导能力，带领团队取得优异成绩。

3. 深入了解客户需求，提高客户满意度。

我始终把客户放在首位，关注客户需求，为客户提供优质的服务。

在理赔过程中，我注重细节，力求让每一位客户都能感受到温暖。

三、较强的沟通协调能力作为一名保险理赔经理，需要具备良好的沟通协调能力。

我具备以下优势：1. 优秀的沟通技巧。

我善于倾听，能够准确把握客户需求，及时调整理赔方案。

同时，我具备较强的表达能力，能够清晰、准确地传达理赔政策。

2. 良好的团队协作精神。

我注重与各部门的沟通与协作，确保理赔工作顺利进行。

在团队中，我能够充分发挥自己的领导作用，调动团队成员的积极性。

3. 丰富的社会资源。

我熟悉保险行业内外的人脉资源，能够为理赔工作提供有力支持。

湖北中公金融人—金融类考试培训的领跑者
2017中国人寿财产保险股份有限公司社会招聘3214人公告中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，是国内首家“三地上市”的金融保险企业。

总部位于北京,注册资本282.65亿元人民币。

作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险(集团)公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。

经过长期的发展和积淀，中国人寿拥有比肩全球的雄厚实力。

截至2017年，中国人寿保险(集团)公司已连续十五年入选《财富》“世界500强”。

截至2016年12月31日，中国人寿保险股份有限公司总资产达人民币26,969.51亿元，位居国内寿险行业榜首。

2016年公司保费收入4,304.98亿元，同比增长18.3%，继续占据寿险市场主导地位。

为了进一步推行人才强司战略，着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。

现公司面向社会启动“千帆竞发”专项社会招聘，在全国范围内开放1974个管理类岗位公开招聘3214名具有金融保险行业相关工作经验或大型企事业单位工作经历人员加入中国人寿大家庭。

另外，为了承担央企责任、支持西藏地区发展，公司将定向引进100名西藏籍人员分配到除西藏以外的省市工作。

更多招聘详情，敬请关注中国人寿保险股份有限公司2017“千帆竞发”专项社会招聘官方网站
简历在线投递截止时间为2017年8月31日。

更多信息请关注湖北银行招聘网：/ 1。

中国人寿招聘简章
中国人寿是中国领先的保险公司之一，目前正在招聘具有高素质、有责任心、有进取心、富有创新精神的人才加入我们的团队。

以下是中国人寿招聘的具体要求：
1.岗位要求：
（1）业务员
岗位职责：负责销售公司产品，开拓新客户，维护老客户。

任职资格：18-45周岁，中专及以上学历，有销售经验者优先。

（2）客服人员
岗位职责：负责客户服务，解答客户疑问，处理客户投诉。

任职资格：18-35周岁，中专及以上学历，具有良好的沟通技巧和服务意识。

2.薪资待遇：
公司提供有竞争力的薪资待遇，包括底薪、提成、奖金等。

员工还享有完善的福利待遇，包括五险一金、节日福利、年度旅游等。

3.职业发展：
公司提供良好的职业发展机会，通过培训和晋升，员工可以不断提高自己的职业能力和业绩，实现自我价值的最大化。

欢迎有志之士加入中国人寿，共同创造美好未来！
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2017建信人寿保险有限公司校园招聘140人2017年银行校园招聘即将开始，江苏中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，第一时间获取最新银行招聘信息，可及时关注江苏省银行考试网。

摘要：2017建信人寿保险有限公司校园招聘140人，报名截止到2016年10月21日24时(北京时间)。

江苏省银行招聘网将详情公布如下：建信人寿保险有限公司（简称"建信人寿"）是中国建设银行股份有限公司控股的人寿保险公司，总部位于上海，成立于1998年，因股权变更，2011年更名为建信人寿保险有限公司，注册资本金45亿元。

善建者行，守信者远。

建信人寿作为国务院批准的国内首批银行控股的保险公司之一，将充分依托股东资源，着力发挥自身优势，坚持"诚信、精业、稳健、创新"的核心价值理念，以成为银行系保险公司的标杆为己任，全心全意为中国消费者提供优质的保险产品和金融理财服务。

建信保险资产管理有限公司为建信人寿保险有限公司子公司，成立于2016年，注册地在深圳，在上海和深圳均有办公职场，注册资本金1亿元，是中国保监会批准成立的第22家保险资产管理专业机构，也是国内首家银行系保险资产管理公司。

公司致力于打造银行系保险资管核心优势，以为客户创造价值为首要使命，有效整合平台资源，拓展第三方资产管理业务。

为满足公司经营发展对高素质人才的需求，面向境内外高等院校毕业生招聘新员工。

现将有关事项公告如下：一、招聘岗位（一）建信人寿保险有限公司1.招聘岗位（1）业务管理类岗位：保险业务管理、市场管理、渠道管理。

（2）产品精算类岗位：保险精算、产品研发及管理。

（3）综合管理类岗位：财务管理、人力资源管理、机构管理、行政管理等工作。

（4）信息技术类岗位：从事保险业务系统开发、业务分析、数据挖掘、系统运维等工作。

（5）运营管理类岗位：从事保险核保、理赔、运营流程管理、数据分析等保险运营业务管理工作。

（6）运营客服类岗位：从事电话客服、在线客服、质量监督等客户服务管理及支持工作。

2017中国人保广西分公司招聘人力资源管理人才2人公告
中国人民财产保险股份有限公司(PICC P & C，简称中国人保财险)是国内领先的非寿险公众公司，公司前身是中国人民保险公司，成立
于1949年10月，是新中国最早的、国有独资的全国性商业保险公司。

现因工作需求，旗下的广西分公司本部诚聘人力资源管理人才，
岗位要求：全日制硕士研究生学历，中共党员，金融、经济、财会、
人力资源管理等相关专业背景，熟悉excel、word、PPT等office软件，有较好的写作分析能力。

欢迎有志于人力资源管理工作的人才加
入我们的队伍!
工作地点：广西南宁市
岗位类型：人力资源
招聘人数： 2人
学历要求：硕士研究生人员
需求类别：不限
职位描述：
人力资源管理工作
专业背景：
金融、经济、财会、人力资源管理等相关专业
工作经验及其他：
中共党员，熟悉excel、word、PPT等office软件，有较好的写作分析能力。

原标题：广西分公司2017年度人力资源管理人才招聘。

2017中国平安人寿校园招聘公告公司简介中国平安人寿保险股份有限公司成立于2002年，是中国平安保险(集团)股份有限公司旗下的重要成员。

截至2016年6月30日，平安人寿注册资本为338亿元，净资产为1,071.13亿元，在全国拥有42家分公司(含7家电话销售中心)及超过3,000个营业网点，寿险代理人逾105万名。

以原保险保费收入来衡量，平安人寿是中国第二大寿险公司。

公司个险、银保、电销稳健发展，运营管理水平及客户体验领先市场。

在架构方面，平安人寿拥有五大功能型事业群/部独立承担渠道内销售职责，并设有五大共享中心，支持全面运作。

截至2015年底，平安人寿投资资产1.5万亿元。

在深入研究宏观经济和大类资产发展趋势的基础上，平安人寿坚持发挥保险资金大规模、长久期的特点和优势，积极进行前瞻性的资产配置和全球化的大类资产投资布局。

2015年平安人寿实现财务投资收益超千亿元，同比增长63.4%，财务总投资收益率8.25%，在市场上保持领先。

面对互联网和新科技带来的挑战与机遇，平安人寿正全面走向自我创造的3.0阶段，公司战略从“健康人海”向“生态圈”战略升级——通过“开放式的O2O客户经营”平台，线上线下融合互补，产品与服务全面开放，推出“平安金管家”APP，为所有公众提供“医食住行玩财”全方位服务，打造“移动化、专业化、社交化、场景化”的客户体验。

在未来五年，平安人寿将打造科技与产品两大平台，作为核心竞争优势。

平安人寿以慈善文化为公司企业文化，坚持“执善心，筑大业”理念，以“最受尊敬的寿险公司”为愿景。

百年善业，责任为先。

平安人寿始终怀抱感恩之心反哺社会，一直把企业社会责任作为推动公司可持续发展的动力，聚焦“慈善”文化，弘扬“大爱与责任”，通过开展以“平安有约健康行”为龙头活动的“新生活运动”及教育、环境、灾难救助等公益事业，专注创造美好明天。

福利保障平安人寿关爱每一位员工，在公司经营绩效提高的基础上不断改善员工福利。

2016中国人寿集团校园招聘3780人公告一、公司简介
中国人寿保险(集团)公司属国家大型金融保险企业，总部设在北京。

中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团。

公司业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。

2014年，总保费收入达到4069.34亿元，境内寿险业务市场份额超过27%，总资产达到27467.95亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一;已连续13年入选《财富》全球500强企业，排名由2003年的290位跃升为2015年的94位;连续8年入选世界品牌500强，位列第233位，品牌价值高达1822.72亿元。

二、招聘需求
主要包括精算类、投资管理类、经济类、财务管理类、销售管理类、业务管理类、客户服务类、人力资源和综合行政类、法律和风险管理类、医学类、机械与建筑工程类等。

招聘岗位分布于各成员单位总部及全国分支机构，合计3700多名招聘需求。

招聘团队将于10月在全国80余所高校开展校园宣讲和交流(宣讲进程)，接受现场咨询和简历投递，欢迎各位同学参加。

为使您更好地了解中国人寿及本次校园招聘工作，我们将于10月期间在全国多所院校开展宣讲，届时将有公司高层和校友代表到场，并接受现场咨询和简历投递，欢迎各位同学参加。

注：
1、院校排名不分先后;
2、个别院校时间场地待定，如遇特殊情况宣讲行程、地点进行调整的，我们将在第一时间予以信息更新。

中国保监会关于2017年度保险机构董事监事和高级管理人员
任职资格考试总体安排的公告
【法规类别】保险综合规定人事综合规定
【发文字号】保监公告[2017]2号
【发布部门】中国保险监督管理委员会
【发布日期】2017.01.17
【实施日期】2017.01.17
【时效性】现行有效
【效力级别】XE0303
中国保监会关于2017年度保险机构董事监事和高级管理人员任职资格考试总体安排的公
告
（保监公告〔2017〕2号）
各保险集团（控股）公司、保险公司、保险资产管理公司、外国保险机构驻华代表处：根据2017年度保险机构董事、监事和高级管理人员任职资格考试工作的总体安排，经研究，现将全年考试时间安排及注意事项公告如下，请相关机构注意考试时间，统筹做好安排。

一、时间安排。

裸泳的保险公司到底有多少裸泳者？作者：张海云来源：《投资者报》2017年第34期通过对59家非上市人身险公司二季度偿付能力报告进行扫描，《投资者报》发现，上半年亏损过亿的有11家公司这些公司亏损背后，几个真相浮出水面：一是过度依赖理财险，没有建立起自己的销售渠道，转型艰难；二是新公司受到万能险监管收紧的冲击，迅速转盈为亏；三是投资能力或者收支管理能力不足中法人寿、新光海航偿付能力持续不达标，另有16家公司综合偿付能力充足率逼近100%的监管红线只有当潮水退去的时候，才知道是谁在裸泳。

自去年底，中国保监会出重拳整顿万能险、坚决“去杠杆”后，依靠“资产驱动负债”模式的人身险公司陷入水深火热的境地——不仅保费规模迅速缩水，利润也在大幅滑坡。

根据保监会公布的数据，2017年上半年，人身险公司合计实现总保费收入2.15万亿元，同比下降5.77%。

其中，寿险公司原保险保费收入同比增长25.98%，为1.79万亿元。

保户投资款和投连险独立账户本年新增交费同比下降近六成，占人身险市场份额仅17%，较去年同期的37%大幅缩水。

利润方面也不尽如人意。

已经公布二季度偿付能力报告的59家非上市人身险公司，上半年利润合计15亿元，同比下降78%。

没有了万能险这个增长利器，哪些保险公司依靠保障型产品、依靠真正的投资能力实现了利润增长？哪些公司又自此一蹶不振？《投资者报》记者根据保险公司二季度偿付能力报告并进行相关采访，从净利润、偿付能力、现金流等多角度扫描，探究哪些公司在裸泳，哪些公司还不错。

人身险亏损背后真相盈利是展示实力的最好方式之一，但很多公司尤其是一些明星公司显得有些落魄。

根据统计显示，上半年31家寿险公司净利润为负，亏损过亿的就有11家。

亏损居前的包括幸福人寿、天安人寿等，亏损额分别为10.92亿元、7.73亿元。

信泰保险、长城人寿、光大永明以及君康人寿也亏损超过两亿元。

《投资者报》记者发现，这些公司经营不善背后，有以下几个过去隐藏的真相浮出水面：第一，过度依赖理财险，资产驱动负债的模式难以为继，虽然想转型，但一时半刻很难。

招聘简章一、公司介绍中国人民保险集团股份有限公司（简称中国人保）是一家综合性保险（金融）公司，世界五百强之一，是目前世界上最大的保险公司之一，副部级央企，注册资本为306亿元人民币，在全球保险业中属于实力非常雄厚的公司。

公司标志为英文PICC。

目前旗下拥有人保财险、人保资产、人保健康、人保寿险、人保投资、华闻控股、人保资本、人保香港、中盛国际、中人经纪、中元经纪和人保物业等十余家专业子公司，中国人保还持有中诚信托32.35%的股权。

股改后第一任董事长兼总裁吴焰。

《财富》世界500强2013年排名第256位。

截至2013年旗下拥有人保财险、人保资产、人保健康、人保寿险、人保投资、华闻控股、人保资本、人保香港、中盛国际、中人经纪、中元经纪和人保物业等十余家专业子公司，中国人保还持有中诚信托32.35%的股权。

2012年财富世界500强排行榜排名第292位。

2016年8月，中国人民保险集团股份有限公司在2016中国企业500强中，排名第24。

2018年《财富》世界500强排行榜第117名中国人民人寿保险股份有限公司（简称“中国人保寿险”）是经国务院同意，中国保险监督管理委员会批准，由中国人民保险集团公司（简称“中国人保”）为主发起设立的全国性寿险公司。

公司总部设在北京，注册资本88亿元。

主要经营人寿险、健康险、意外险、人身再保险和投资业务。

中国人保寿险充分发挥中国人保在品牌、网络、客户资源、行业经验等方面的突出优势，通过集团综合化经营平台，借鉴国际先进经营管理技术和经验，促进企业核心竞争力的形成和不断提升。

二、招聘职位招聘岗位1、初级渠道規化师待遇：底薪2400+业绩提成+转正五险一金+国内外培训奖励2、中级渠道規化师待遇：底薪3600+业绩提成+转正五险一金+国内外培训奖励3、高级渠道規化师待遇：底薪4800+业绩提成+转正五险一金+国内外培训奖励4、资深渠道規化师待遇：底薪9600+业绩提成+转正五险一金+国内外培训奖励5、渠道组经理待遇：底薪面议+管理津贴提成+转正五险一金+国内外培训奖励岗位介绍不用陌生拜访客户，不用电话销售，只需要维护公司已经建立好的银行渠道网络。