休假申请书的模板

尊敬的领导：

您好！我谨以此函向您申请休假。我是一名36岁的女性员工，目前怀孕已进入孕晚期。鉴于高龄孕妇的特殊情况和医生的建议，我希望能够休假一段时间，以确保母婴健康。

首先，我想说明的是，我一直以来都非常重视工作，并且尽我所能为公司贡献我的力量。但是，随着年龄的增长，我的身体状况相较于年轻时期有所下降。在怀孕期间，我陆续出现了先兆流产、妊娠高血压等并发症，这些都是高龄孕妇常见的问题。为了确保母婴安全，我不得不寻求医生的帮助，并按照医嘱进行保胎治疗。

根据我国《劳动法》和《女职工劳动保护规定》，女性职工在生育期间享有不少于90天的产假。同时，针对高龄产妇，国家规定可以享受更长的产假。考虑到我目前的身体状况和医生的建议，我恳请您能够同意我的休假申请，让我能够在家中休息，专心进行保胎治疗。

在休假期间，我会尽量保持与公司的联系，确保工作的顺利进行。同时，我也会尽我所能完成远程工作任务，确保公司业务的正常运行。我相信，通过我们的共同努力，这段休假期间不会对公司的运营造成太大的影响。

最后，我想再次强调，我非常珍视在公司的工作机会，也深知自己肩负着一份责任。此次休假，我实在是出于无奈，希望能够得到您的理解和支持。我将在休假结束后，以更加饱满的精神状态回归工作岗位，为公司的发展贡献我的力量。

再次感谢您花时间阅读我的休假申请，期待您的回复。

此致

敬礼！

申请人：（签名）

日期： 年 月 日

第1篇

【部门名称】

【日期】

尊敬的【部门负责人姓名】：

您好！

我是【您的姓名】，现任职于【您的职位】，所属【部门名称】。根据我国《劳动法》和公司《员工休假管理制度》的相关规定，结合个人实际情况，现向公司提出休假申请，恳请批准。

一、休假原因

1. 个人原因：由于【具体原因，如家庭原因、个人健康原因等】，我需要暂时离开工作岗位进行休息和治疗。

2. 工作原因：近期部门工作任务繁重，为确保项目进度和质量，我计划利用休假时间进行工作总结和经验积累，为今后的工作做好准备。

3. 年假：根据公司《员工休假管理制度》规定，我已累计【请提供具体天数】天年假，现申请休假。

二、休假时间

1. 休假起始时间：____年__月__日

2. 休假结束时间：____年__月__日

3. 休假总天数：____天

三、休假期间工作安排

为确保休假期间工作不受影响，我已做好以下工作安排：

1. 提前与同事沟通，将手头的工作进行交接，确保工作顺利进行。

2. 假期期间，保持手机畅通，随时关注公司及部门的工作动态，必要时进行远程协助。

3. 休假结束后，及时了解部门工作进度，尽快恢复工作状态。 四、休假期间费用预算

1. 休假期间，我将严格按照公司规定，遵守国家法律法规，确保自身行为合法合规。

2. 休假期间，我将自筹资金，承担个人费用，不影响公司财务状况。

3. 若因特殊情况产生额外费用，我将提前向公司申请，并承担相应责任。

五、休假期间注意事项

1. 休假期间，我将遵守国家法律法规，自觉维护公司形象。

2. 休假期间，我将关注公司及部门动态，保持与同事的沟通与协作。

3. 休假结束后，我将尽快回到工作岗位，以饱满的热情投入到工作中。

综上所述，我诚恳地提出休假申请，恳请公司领导批准。如有不妥之处，敬请指正。

此致

敬礼！

申请人：【您的姓名】

职位：【您的职位】

部门：【部门名称】

联系方式：【您的电话号码】

附件：相关证明材料（如有）

请假申请表

HR-ZJB -001

申 请 人 所在部门 申请时间

申请类别 □ 年休假 □ 事 假 □ 病 假 □ 探亲假 □ 婚 假

□ 丧 假 □ 产 假 □ 其 他

请假时间

年 月 日 时至 年 月 日 时，共计 天。

请假事由

部门预审 签字： 日期：

人力资源部意见 签字： 日期：

总经理审批 签字： 日期：

注：请假1天以内的，部门领导审批后将请假单送到人力资源部；

请假超过1天的，部门领导审批后将请假单送人力资源部审核，然后交总经理审核。

休假申请表

致： 部经理

由： 部 姓名： 性别： 申请日期

部门： 职位： 参加工作时间： 年 月

假期种类：

□年假 □丧假 □产假 □婚假

□事假 □病假 □补假 □其它

请假时间：

自 年 月 日至 年 月 日止，共 天。

说明：

审批：

部门意见：

签名 日期

人力资源部意见：

签名 日期

总裁意见：

签名 日期

备注：