面试记录表
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附件 0-3
启点方舟 面试记录表
应聘者姓名 应聘岗位 合计得分
提 要 请面试人员针对适当的评价表格内划√，无法判断时，请勿勾选。
评分项目 问题 评分
5 4 3 2 1
一、礼仪风度 穿着整齐、得体；沉着、稳重大方；
走路、坐姿符合礼节；说话文雅、礼貌。
（通过观察）
二、语言表达 说话前后连贯，条理清楚；逻辑思维清晰、抓重点能力强、具有说服力。
（请你用一分钟时间介绍一下你自己，让我了解你）
三、工作期许、适宜程度 1 你对我们公司有什么了解？（加入启点方舟的意愿度）
2 你在选择工作时更看重的是什么？（成长空间、培训机会、发挥平台、薪酬等答案）
3.你如何规划你的职业生涯的？（是否有目标、愿意规划）4.我们是一个和孩子经常在一起互动的快乐事业，如果让一个孩子短时间内喜欢你，你会有什么好办法？
四、公司人才观：合作、乐观 喜欢欣赏同事、和同事合作、积极谈论上级。不负面。
1. 你喜欢和什么样的人一起工作？（性格取向）
2. 你会对你的同事哪些行为无法容忍？（欣赏能力、包容能力、共事标准）
3. 你如何评价你的上一个领导？（看他如何评价上级）
4.你怎样理解.“没有完美的个人，只有完美的团队”这句话？（合作精神的描绘）
五、真诚善良、乐观进取、自律自控 1. 你工作之余有哪些兴趣爱好？特长是什么？（有兴趣爱好的人是不乏味的人）
2. 你多久和父母通一次电话？（喜欢和父母沟通的人善良 的）
3. 你大概多久会整理衣柜、打扫房间？（良好的生活习惯，自律能力的展现）
4. 你从你上一份工作中学到了什么？（是否善于反省总结）
5. 平时喜欢读什么书？说说你最近时间读的一本书？（读书让心灵有归属，测试最近读了什么书，有什么收获看其回答是否清晰可见其诚实度）
6. 你现在有最尊敬敬佩的人吗？是谁？你敬重他是因为？（崇拜别人的人才会愿意进取、服从）
7. 一般什么情况容易让你生气发怒？（清晰自控能力）
六、抗压能力、创新力、时尚开放、愿意关注社会动向 1. 你认为自己最大的优势和弱点分别是什么？
2. 当你遇到似乎超出你能力范围内的任务时，你一般会如何处理？什么能激发你在工作中的最佳发挥？（愿意挑战、还是愿意找借口？）
3. 一元钱用什么方法（当然是正常渠道）可以赚到两元钱？（创新能力测试）
4. 你觉得最近比较“火”的人是谁？（现在备受关注的人是林书豪、是否关注时尚动态）
5. 你愿意加班吗？（工作投入度）
以上问题8分钟左右，最后一个问题：问面试的人有什么要问的问题？（2分钟左右）
注： 5分= 优秀，4分= 良好，3分= 一般，2分= 较弱，1分= 弱
总 评
□拟予录用
□储备人选
□不予考虑
面试人： 2012年2月 日
