教师教育实践与专业发展方案

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●郑小军

摘　要　信息时代的教师专业发展具有新内涵和新特点,相应地,教师专业发展的对策也应做出适切性调整。基于多年的研究与实践,作者提出了信息时代教师专业发展的对策。其中,包含了教师如何利用信息技术促进自身专业发展的若干建议。关键词　教师专业发展　信息技术作　者　郑小军,广西师范学院教育技术系主任、副教授(南宁　530023)

近年来,教育信息化和新课程改革已成为我国教育研究

和教育改革的两大主题,信息时代的教师应面向教育信息化

以实现自身的专业发展。信息技术契合了信息时代教师专

业发展的需求,能够在多个方面促进教师的专业发展,这为

教师学习和应用信息技术指明了方向。但是,可能性不等于

必然性,潜在的作用不等于现实的效果。任何技术、资源都

不能自然而然地发生作用,信息技术亦不能自发地促进教师

的专业发展。教师仍然是从理想到现实、从理论到实践、从

潜在的作用到现实效果的转化者,是信息技术的“主人”。

因此,教师必须懂得如何利用信息技术促进自身的专业

发展。

信息时代的教师要培养主动发展的意识,唤醒专业发展

的自觉意识,激发和提升自主发展的内驱力,自觉承担起专

业发展的主要责任,变“要我发展”为“我要发展”。教师的

主动发展需要有内驱力。内驱力来自教师本人乐为人师的

志趣,来自“学高为师、德高为范”的沉甸甸的责任,来自“乐

于奉献、甘做人梯、塑造人类灵魂的工程师”的人生观和价值

观。信息时代的教师要超越生存与享受的职业生活状态,努

力追求终身学习、发展、超越、有意义的职业生活,树立“从生

计的驱使向生命的自由提升”,“由牺牲性的付出向主动性

的创造提升”的职业理念,做到既“工作”又“发展”,既“育

人”又“育己”。教师只有把工作、学习和专业发展有机结合

倪士昌 杨燕槐 教师专业化发展是教师人生价值实现的过程，是教师在充分认识教育意义的基础上，不断提升精神追求，增强职业道德，掌握教育规律，拓展学科知识，强化专业技能和提高教育教学水平的过程。学校具有教师发展的功能，也是教师发展的场所。为了更好地促进教师专业化发展，我校结合实际，探索出了一条独具特色的教师专业化发展之路。 一、以校为本的师训——教师专业发展的切入点 近年来，“校本培训”已成为教师职业生涯的重要内容。我校的教师培训以学校为主阵地，结合教师工作实际进行再学习、再提高，构建了以“培”“研”“赛”“评”为主体的教师立体培训体系。 “培”。既有集中进行的暑假教师培训班、专家研训、外出学习，学科骨干教师开设的专题讲座，也有针对青年教师每月举行的专项培训以及助推青年教师专业成长的“青蓝工程”“师徒结对”活动，还有各处室轮流进行的每周一次的校本培训。 “研”。教学研究的常态化，能让教师在浓厚的研讨氛围中获得专业成长。我校除了落实每周两个半天的常规的备课组集智研讨外，还推出“五课一讲堂”的特色研讨模式。“五课”即“高效课堂名师”和教学管理人员上示范课、新聘老师和青年教师上入门过关课、学校和各学科组定期推出的研讨课、自己主动向学校申请“优秀”的申报课、每学期集中举行的展示课。“一讲堂”是由教师自己主讲的草根讨论——“十中大讲堂”，每月确定一个主题，由各学科组共同探究后选送老师主讲。 “赛”。竞赛是培训教师、促进教师主动发展的重要手段。根据需要，我校每学期都会举行丰富多彩的竞赛活动，包括高效课堂知识竞赛、导学案设计比赛以及“教材、考纲在我心中”的说教材比赛与考纲研讨比赛，还有教师业务考试、高效课堂大奖赛、青年教师基本功大赛，各年级各学科自主组织的教学比武和片段教学竞赛等。 “评”。即评比表彰各类课堂教学的典型。评比项目包括“高效课堂名师”“高效课堂优秀研究员”“高效课堂示范班级”“高效课堂优秀学科组”“青蓝工程优秀师徒”等。评价是杠杆，健全评价机制是教师专业发展的重要保障。近年来，我校完善了奖励机制，建立了督导机制，制订了动力机制，把学校评价、岗位评价、学生评价、同行评价、校长评价等多元评价相结合，注重评价的科学性与有效性，避免负面效应，使评价的功能直指教师本身的成长。 精心设计的培训目标明确、管理严格、内容充实、形式多样，真正让教师们感到受益匪浅，使教师由“要我培训”，变为“我要培训”，从“要我改”转变为“我要改”，真正促进了教师专业素质的发展。 二、教研技能的强化——教师专业发展的支撑点

教师专业化发展理论与实践探讨

摘要：

基于教师在当今社会发展当中的重要性，教师专业化是当代世界教师教育发展的重要趋势之一，进行以教师专业化为核心的教师教育的改革，是世界教育改革与社会发展的成功策略，也是我国教育改革与发展的现实需要。如何提高教师专业化水平不仅成为我国教育理论界研究的热点，而且成为教育界普遍追求的改革与发展的目标。

关键字：教师 专业化 发展 教学 教育

参考文献：《教师专业化发展的理论与实践》 光明日报出版社 刘兴富著

《教师新概念——教师教育理论与实践》 轻工业出版社 [美]林达·费奥斯坦著

王建平译

《教师专业发展》 教育科学出版社 杨翠蓉著

《浅议教师专业化》 成都教育学院学报 2004，8 颜玉成著

《中国教师专业化之路》 山西高等学校社会科学学报 2005，1 王海方著

正文：

自从1977年邓小平宣布恢复高考以来，中国的教育事业一直处于稳步发展以及不断改革进步的态势之下，在1995年召开的中国共产党第十四届五中全会上，实施科教兴国战略正式被列为今后15年直至21世纪加速我国社会主义现代化建设的重要方针之一。随着社会的进步和高速发展，人们对人才素质的要求越来越高。高素质人才的培养离不开教育，当然也离不开教师。正如联合国教科文组织在《从现在到2000年教育内容发展的全球展望》中所指出的那样：“为组织适应未来的教育，我们需要有新型的教师。”

教师是学生发展的直接指导者，教师帮助学生认识自己的潜力和发展可能。当一天的工作结束时，教师们知道，自己在哪些方面帮助到了学生，使学生有成就感就是一种值得称赞的成功。很多人认为，这种帮助因素对维持教师这一职业来说至关重要的。很少有职业能够像教师一样使人得到积极的发展，而且这种发展能极大地改善人们的基本素养。在当今社会，教师处于一个非常重要的位置，也许你每年要看一两次医生，有三次与银行职员打交道的经验，四五次去参加各种聚会认识更多的人，而且在过去曾两次迷上过每天在荧幕前出现的名人，但与你至少12年内与教师的日常交往想比，这些交往只占极小的比例。教师能在学生的日常生活中给予他们极大的影响。著名教育学家西摩•萨若森说：“教师这一职业与其他所有为人类服务的行业一样，从工作中得到满足是职业要求和个性之间相互作用的结果。”当你选择成为一名教师，你就选择了一种为他人树立榜样，为他人服务，给他人带来福利的行业。

幼儿教师专业发展与实践

幼儿教育是基础教育的重要组成部分，随着社会的发展，幼儿教学日益成为人们关注的问题。近年来各项政策都有变化，教师专业的发展和实践能力的提高受到越来越多人的重视。我园幼儿教师专业发展与实践呈现出良好的态势，院领导从多角度多层面出发为每个幼儿教师提供最切合实际的教师发展方案。幼儿教师只有不断努力才能在前进的大潮中找到自己的位置，立于不败之地，所以在分析现状的基础上，我们有针对性地提出了提高教师专业和实践能力的方式方法，以期为教师队伍能力的发展创造更好的环境，提供更好的基础条件。

一、我园幼儿教师专业发展与实践发展现状

（一）根据实际情况实行分层学习方式。

目前，我园整体实行的是教师专业分层学习的方式，因为幼儿老师有的是大专毕业，有的是本科毕业，有的已经获得了教师资格证，具有较专业的幼儿教师教育知识，有的属于民办幼儿教师，没有获得教师资格证，缺少充足的理论作为引导，因此呈现出良莠不齐的状态。我园通过对不同的教师进行不同层次专业发展培养的方式，有针对性地提升教师的教学水平。比如对学历较高已经获得教师资格证的老师主要加强实践教学能力培养；学历较低的老师或者理论基础并不深厚的老师在培训时首先提高理论水平，在短时间内掌握更多的理论内容，获得教师资格证，夯实理论基础，为今后的

实践能力的提高提供理论支持。

（二）进行课堂教学交流，促进老师之间的学习。

我园一直存在并保留一项公开教学活动，即通过公开展示优质课程让老师自我反思在教学过程中存在的不足，思考在教学实践中可以改进的方面，并通过这种形式鼓励优秀教师，促进全园老师共同进步发展。在进行优秀课程展示的时候，不论年龄工龄，不论教学经验丰富与否，不论学历高低，单纯以课堂氛围、学生反映等方面进行评判，给每个老师一个公平竞争的舞台，一个展示自己的空间。