加强基础护理 提高服务质量论文
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浅谈开展优质护理服务提高护理质量的体会【关键词】优质护理护理质量体会中图分类号:r47文献标识码:b文章编号:1005-0515(2011)8-313-01为贯彻落实2010年全国护理工作和江西省卫生工作会议精神,加强医院临床护理工作夯实基础护理,提高护理服务质量,达到使患者满意、社会满意、政府满意的目的。
我院于2010年4月份开展了“优质护理服务示范工程”活动,一年来此项活动对护士的服务意识、服务方式、服务态度提出了更高的要求。
为了提高护理质量,我们更新护理服务理念、创新服务方式、优化服务流程。
重视护士素质培养。
提高护理服务水平、注意与患者交流沟通,取得了满意的效果。
现将护理体会报告如下:1 更新服务理念要建立医院护理服务文化、来统一护理人员的思想。
首先要强化“以患者为中心”的服务意识,倡导“我要服务于患者”而不是“患者要我服务”[1].树立患者不总是对的,但患者永远都是最主要的服务思想,变“被动服务”为“主动服务”,变“功能制护理”为“整体护理”,把患者是否满意作为衡量服务护理的尺度。
使我们懂得尊重患者的生命价值,人格尊严,个人隐私,是人性化服务的核心。
为患者营造安全、舒适、温馨、整洁的治疗休养环境。
提供优质高效的服务。
使患者在住院期间保持最佳的状态,花最少钱,在最短的时间获得最佳的治疗效果,是护理人员的最高价值体现。
使健康者保持健康,患病者恢复健康,伤残者保持最大的功能,临终者得以安宁的死亡。
是护理人员的工作任务和工作目标[2].从而逐步在护理人员中形成共有的信念、情感价值观。
即“以患者为中心,让患者满意,让家属放心”的服务理念及“关爱生命,患者至上”的核心价值观。
2 优化服务流程、创新服务2.1 优化服务流程针对行业的标准最新要求,对入院接待服务程序,住院服务程序,各班的服务流程进行修改和完善。
落实首问、首迎、首接负责制。
入院出院治疗、护理均按《服务管理体系》服务流程进行运行,大力营造关心病人,爱护病人,尊重病人的氛围,各病区实行一日清单制,遇到不明的向病人耐心细致的讲解。
加强护理质量管理创新思路深化优质护理【摘要】目的探讨提高护理管理质量,深化优质护理服务。
方法创新思路为病人提供人性化护理服务,融入更多人文关怀,在提高护理质量方面进行改进。
结果本科室病人满意度各项目均有提高,专科护理服务明显改善,护理质量显著提高。
结论结合专科特点创新护理工作,能深化优质护理。
【关键词】优质创新护理服务中图分类号:r47 文献标识码:b 文章编号:1005-0515(2011)5-308-01随着社会的发展和医学模式的改变,医疗市场也存在竞争,只有优质的服务才能在竞争中占有优势,护理是医院的重要组成部分,提高护理服务质量至关重要[1]。
为认真贯彻落实全国护理工作会议精神,深化优质护理管理质量,结合专科护理特点,为提供人性化护理,我科从以下几方面进行探索,现总结如下。
1 规范护理行为,提高护士综合素质1.1 开展素质教育,组织护士学习礼仪规范。
我院举行护理人员礼仪教育与培训活动。
将现代礼仪融入护理行为中,树立良好的职业形象,对护理人员进行礼仪爱心教育。
进行日常礼仪、电话礼仪、交接班规矩等严格训练。
上班要求仪表端庄、着装规范、态度和蔼、礼貌待人、服务热情,做到四轻:说话轻、操作轻、关门轻、走路轻。
1.2 提高护士理论与技术水平,制定血管外科的专科护理工作手册,人手一册。
总结了常见病多发病的护理要点,如主动脉夹层腔内覆膜支架术、腹主动脉瘤人工血管置换术、下肢动脉硬化闭塞症等。
制定了患者入院接诊流程、术前准备的操作流程、术后病人的护理操作流程。
以及各种血管外科疾病的健康教育知识,定期组织学习,要求每位护士均要掌握。
护士长定期对本科室护士进行技术操作培训,包括:静脉留置针穿刺技术、留置胃管技术、灌肠技术等,提高所有护士的业务技术水平。
2 改善病区环境,认真落实基础护理和专科护理,创新思路提供人性化护理服务,提高护理质量。
2.1 病房环境管理,为了使病人得到安静、整齐、清洁的休养环境,我科清洁工人每天按规定做到二扫一拖,及时清倒垃圾。
浅谈优质护理服务论文护士专业素质的高低,直接影响到护理质量。
下面是店铺为大家整理的优质护理服务论文,供大家参考。
优质护理服务论文范文一:手术室护理中优质护理服务模式的应用摘要:目的:探讨优质护理服务模式在手术室护理中的应用价值。
方法:将100例行手术治疗患者随机分为观察组和对照组,各50例,分别采用优质护理服务模式和常规护理模式,比较两组临床护理效果。
结果:观察组SAS评分低于对照组,护理质量评分和总满意率(92.0%)均高于对照组(80.0%),比较差异显著(P<0.05)。
结论:将优质护理服务模式应用到手术室护理中,有助于改善患者心理状况,提高手术室护理质量和患者满意程度,值得在临床上加以推广。
关键词:手术室护理;优质护理服务;护理质量;应用价值手术室是医院抢救危重患者的重要场所,患者情况复杂,病种多样,受专业化特殊原因的影响,对相关护理工作提出了较高的要求,随着现代医学模式的转变,强调以患者为中心、深化服务质量的护理理念在临床实践中得到充分体现,这也成为手术室护理人员要面对和探索的一项重要课题[1]。
本研究选取我院2015年1月至2016年1月收治的100例行手术治疗的患者作为研究对象,应用优质护理模式取得了较为显著的效果,现报道如下。
1资料与方法1.1一般资料:以我院2015年1月~2016年1月手术室接收的100例患者作为研究对象,纳入患者均符合手术指征,对于存在语言认知障碍和转院治疗的患者予以排除,将其随机分为观察组和对照组,各50例,观察组男性30,女性20例,年龄范围为12~72岁,平均年龄为(42.6±3.7)岁,脑外科手术15例,泌尿外科手术18例,五官科手术4例,普外科手术10例,骨科手术3例;对照组男性29例,女性21例,年龄范围为13~70岁,平均年龄为(42.5±3.6)岁,手术类型:脑外科手术14例,泌尿外科手术17例,五官科手术5例,普外科手术11例,骨科手术3例。
护理论文优秀12篇护理论文篇一1.开展“优质护理服务”的方法1.1组建优质护理服务小组妇产科作为该院“优质护理服务”的试点科室,在开展优质护理前需以“公平、公正、公开”的方式选拔适合开展优质护理服务的护理人员[1-2],选拔的护理人员需要有高度的工作责任心与工作热情、娴熟的护理操作技能、积极向上的工作态度,且具备足够的耐心与爱心,经技能考核、服务质量考核以及服务态度等方面考核通过后就可以加入到优质护理服务小组中来,本科护理人员需要由该院相关专家进行技能考核,同时传授护理服务经验,以提高护理服务质量。
1.2加强基础护理与健康宣教妇产科患者以产妇居多,大部分产妇对分娩有一定恐惧感,对于家庭来说分娩是一件喜事,但是对于产妇来说是一场大的手术,风险依然存在。
大部分产妇是独生女,有着较差的自理能力,凡事需要护理人员与家属的参与,且尿布与婴儿用品多,使病房杂乱无章,在管理上存在一定难度,基于这种情况,制定了“陪护2人”的规定,依据患者病情分级管理,采取部分替代与包揽的方法,充分对孕产妇表示尊重,同时又尊重了产妇的风俗习惯,对新生儿及产科护理内容进行规范,包括新生儿的脐部护理与产妇阴部护理等,加强卧位护理,增加对产妇的健康宣教,讲解新生儿护理常识,传授母乳喂养法,减少产妇各方面疑惑。
护理人员在开展优质护理过程中,始终面带微笑,这是优质护理服务开展的法宝,通过微笑展示个人魅力,同时还能使沟通更加有效,拉近与患者间护理,消除双方的陌生感,使患者感觉到亲切感。
入院时,护理人员主动上前迎接,帮助患者及家属拎东西,主动搀扶产妇,让产妇感觉到温暖,回报给护理人员的也是微笑,以微笑换取微笑,说明优质护理服务的开展已经有了良好的开端。
1.3开展人性化护理服务协助患者办理住院手续,各相检查需要细心引导与陪同、开展系统化健康教育、患者出院需送别等,真正做到“四有五清”,清楚分管护士与医生,清楚用药方法、清楚检查内容、清楚治疗内容、清楚费用等[3-4]。
实施优质护理服务对我科护理质量的影响【中图分类号】r471【文献标识码】b【文章编号】1672-3783(2011)08-0216-01【摘要】目的探讨实施优质护理服务对我科护理质量的影响。
方法将2010年3月-2010年8月的护理质量评分和医生对护士的满意度评分作为对照组,将2010年3月-2010年8月实施优质护理服务以来的护理质量评分和医生对护士的满意度评分作为实验组。
分析实施优质护理服务对我科护理质量的影响。
结果实验组与对照组的评分经t检验,p<0.05,差异有显著性。
说明实施优质护理服务以来,我科护理质量和医生对护士的满意度评分均有明显提高。
结论实施优质护理服务可以提高护理质量和提高医生对护士的满意度。
【关键词】优质护理服务护理质量满意度2010年1月卫生部颁布了《2010年“优质护理服务示范工程”活动方案》,我院领导高度重视,积极响应,将此项工作作为医院工作的重点,我科自2010年3月作为示范病房先行试点,实施优质护理服务工作以来,护理质量得到了提高,深受患者及家属、医生、护士的满意。
现报告如下:1 资料综合我科编制床位张,护士人数25人,护工2人,床护之比为1∶0.37,平均每月收治病人180人次左右,平均床位使用率115%以上。
2 方法2.1 优质护理服务的措施2.1.1 我科把优质服务作为文化来建设,使之成为每个护理人员内化了的行为准则。
树立护理人员人性化护理理念,作为医护人员要懂得尊重患者的生命价值、人格尊严、个人隐私,是优质护理服务的核心。
我们推出了“十化”服务:入院接待-礼仪化、流程介绍-具体化、服务目标-特色化、健康教育-个性化、护患沟通-亲情化、病房环境-温馨化、服务过程-规范化、各种费用-透明化、出院指导-个体化、保持联系-经常化;“四点一线“工程:技术精湛一点、手脚动勤一点、微笑多一点、言行柔一点,一线:给每位出院病员送一张联系卡。
2.1.2 真正落实基础护理“优质护理服务示范工程”的主题是:夯实基础护理,提高护理服务。
综述医院护理人员优质服务措施【中图分类号】r473.5 【文献标识码】a 【文章编号】1672-3783(2013)03-0499-01护理工作是体现服务性较强的职业,患者的满意度就是评价护理服务优质程度最关键的标准。
随着社会的发展,患者对医疗服务的需求不断提高,对护理工作也提出了更高的要求,怎样围绕患者不断增长的服务需求,创新思维,推行更易于患者接受的服务模式,是护理管理者应思索的关键问题。
为此我科制定了优质护理服务措施,认真落实基础护理,进一步提高了护理服务水平。
1、入院护理为了建立良好的护患关系,要求护士面带微笑、起立迎接新病人,给患者和家属留下良好第一印象。
并备好床单。
护送患者至床前,妥善安置,通知医生。
及时完成入院体重、生命体征的收集。
护理人员主动进行自我介绍及入院告知:向病人或家属介绍管床医生和护士、病区护士长,介绍病区环境、呼叫铃的使用、作息时间及有关管理规定等。
通知护工送第一瓶开水。
了解病人的主诉、症状、自理能力、心理状况。
如急诊入院,根据需要准备好心电监护仪、吸氧装置等。
鼓励患者和家属表达自己的需要和顾忌,建立信赖关系,减轻患者住院的陌生感或孤独感。
2、晨间护理采用湿扫法清洁并整理床单,必要时更换床单,手术衣。
腹部手术半卧位(护士摇床至适当高度)。
必要时协助患者洗漱。
积极进行晨间交流:询问夜间睡眠,疼痛,通气等情况,了解肠功能恢复情况,患者活动能力。
3、晚间护理整理床单,必要时予以更换。
整理,理顺各种管道。
根据季节开窗通风或紫外线灯管病室消毒1次/周,出院后进行彻底消毒。
4、饮食护理根据医嘱给予饮食指导,告知其饮食内容。
积极主动协助患者打饭,肠内营养患者要求护士做好饮食指导,调配,卫生,温度,速度等知识。
根据病情观察患者进食后的反应。
5、排泄护理做好失禁的护理,及时更换潮湿的衣物,保持皮肤清洁干燥。
留置尿管的患者进行膀胱功能锻炼。
每日会阴护理2次。
6、卧位护理根据病情选择合适的卧位。
浅谈实行优质护理服务示范工程的护理体会【摘要】2010年1月,卫生部在江苏省南京市召开了全国护理工作会议,启动了全国”优质护理服务示范工程”活动,旨在通过开展以”夯实基础护理,提供满意服务”为主题的活动,切实加强临床护理工作,使护理工作”贴近患者,贴近临床,贴近社会”。
提出一个目标:“患者满意,社会满意,政府满意”。
【关键词】优质服务;人文关怀;人性化护理;满意度【中图分类号】r47 【文献标识码】a 【文章编号】1004-7484(2012)08-0169-01随着护理模式的转变,各地医院深入实行优质护理服务,不断创新人文关怀,加强护理文化建设,提高服务质量。
本院护理团队结合实践提高业务素质,完善服务项目,延伸服务内涵,实施人性化、个性化的优质护理服务,打造优质服务品牌,把护理行业提升到一个新的领域。
在社会发展的新形势下,为进一步提高护理行业的发展与地位,就需要形成具有一定服务特色的护理团队而打下坚实的基础。
1 护理服务的人文关怀理念人文泛指人类社会各种文化现象,其本质是以人为本,对人的价值及人的自转自由和发展的珍视、关注的思想体现。
人文关怀就是以人为本,重视人的因素,承认人的价值和主体地位。
护理服务的载体是患者,即“以病人为中心”。
因此,在护理服务实践中,要更可能多的给予患者精神上的呵护,心理上的宽慰,行为方式上的指导;尊重和同情患者,寻求与患者情感上的共鸣;满足患者的现实需求和潜在需求。
在每一个护理环节中,对患者始终融入关爱、尊重的服务理念,通过访视和以家人般的周到关爱,与患者建立亲情关系。
在亲情的护理行为中,给患者一种依赖感和安全感。
在与患者以深厚爱心的沟通中,唤起患者向往健康、善待生命、接受护理和得到友爱的感情。
实践优质护理服务,必须强化人文关怀。
2 推行基础护理的意义加强落实基础护理,可以协调、融洽护患关系,密切观察病情,了解患者需求,进行健康教育,提出预见性护理措施,提高整体护理水平。
基础护理服务工作规范【篇一】XX年,骨科门诊将坚持“以病人为中心”的服务理念,以加强护理服务、护理管理及感染管理为抓手,以“一提高、双强化及三优化”为主要途径,即不断提高服务质量,强化护理质量及专业培训,优化专业素质、服务态度及服务流程,达到全年医护零意外及病人满意率达到95%以上的工作目标。
一、加强护理服务建设(一)优化服务理念培养护理人员树立“以病人为中心”的观念,把病人的需要作为第一需要,把病人的利益作为第一考虑,把病人的满意作为第一标准。
加强主动服务意识、质量意识及安全意识,在进一步规范护理操作的基础上,提高护患沟通技能,从而促使护理质量提高,确保护理工作安全、有效。
注重收集护理服务需求信息,获取病人的需求及反馈信息,经常听取医生的意见,及时提出改进措施,对护士工作给予激励,调动她们的工作积极性,从思想上行动上作到真正的主动服务。
把“用心服务,创造感动”的服务理念运用到实际工作中。
(二)优化服务措施1.以三好一满意为抓手,为方便患者就医,要求护理人员提前十五分钟上岗,方便了患者就医,缩短了患者排队等候时间。
2.认真做好普通门诊和专家门诊的日常管理工作,指导护士及时协调和妥善处理特发情况。
3.及时化解医患矛盾,对有需要帮助的病人,想方设法提供方便,坚决做到零投诉。
4.认真做好门诊的室内、外环境卫生,积极为患者营造干净、舒适的就诊环境。
5.为患者提供亲情服务,加强与病人沟通,对于有特殊要求的病人,要尽力满足特殊需求;对于因不可抗拒力原因错过预约时间的病人,提供绿色通道,务求让每一名病人都能感受到骨科门诊优质的护理服务。
二、加强护理管理建设(一)护理人力资源管理1.建立紧急护理人力资源调配制度,加强对休假、轮休人员管理,试行轮休备班模式,即轮休人员肩负勤务备班职责,可作为补充医护力量应付突发情况。
2.落实护理人员在职继续教育培训和考评,鼓励在岗人员进修,保障在职进修人员学习时间,不断提高科室整体护理水平。
优质护理服务论文模板(10篇)我院儿科普通病区分为2个护理单元,共设63张床位,收治患儿年龄为生后1个月至14周岁,病种均为儿内科病种。
共有护士长2名,护士24名;其中副主任护师1名,主管护师1名,护师6名,护士18名;本科学历7人,大专学历19人;护士平均年龄32岁。
床护比为1∶0.3~0.4,床位利用率年平均为98.3%以上。
1.2方法1.2.1实行新颖有效的管理框架模式实行护士长—责任护士—轮班护士—辅助护士四层立体管理框架模式。
儿科1护理单元设33张床位,划分成3个责护组,每个责护组分管11张床位;儿科2护理单元设30张床,每个责护组分管10张床位。
每3个责护组设1名护士长,主管护师或副主任护师职称。
每组责任护士1名,护师职称;轮班护士2名和辅助护士1名,均为工作3年以上的护士。
1.2.2改变护士责任意识与护理理念培训责任护士,转变护理理念。
要求责任护士一定要改变以治疗、处置为主的传统护理模式,把护理工作由被动变为主动。
从患儿入院起,认真做好入院宣教工作,加强与患儿家属的沟通与交流,语言通俗易懂,文明礼貌,绝不能出现冷、硬、推现象。
强调细节护理与个案护理,以人为本,针对不同年龄的患儿提供不同的护理服务。
对于性格偏激或多疑的家属护士要有耐性,多解释、多关心,学会换位思考,把患儿当作自己的孩子来爱护,消除家长的不信任心理,尽最大努力得到患儿家属的满意。
1.2.3熟练护理技能与知识加强全体护士专科及相关知识与技能的学习,熟练掌握三基知识即基本知识、基本理论、基本技能是提高护理质量的关键,也是保证优质护理服务的根本。
护士长提前安排每周护士要掌握的护理知识,同时安排责任护士利用空闲时间组织护士学习。
每日晨会后护士长抽查护士护理知识掌握情况,未掌握者及时整改直到掌握为止。
儿科护理操作中小儿静脉穿刺最难也是最容易引起护患纠纷的操作,要求年轻护士要多向高年资护士学习穿刺技巧,穿刺时面对患儿恐惧、哭闹、家长焦虑等状况,护士要对家长进行心理安抚,对患儿操作动作轻柔,细心地呵护,以取得家长的信任和配合,避免纠纷发生。
浅论加强基础护理提高服务质量研究【中图分类号】r47 【文献标识码】a 【文章编号】1672-3783(2012)09-0189-01
【摘要】:基础护理是临床护理工作的基石,是临床各项治疗和护理工作的前提和基础,反映了医院护理水平和医院管理质量水平的高低。
护理人员不断学习提高自己的专业知识及技能,也是提高服务质量的必要手段。
【关键词】:基础护理;服务质量
随着社会进步和人民生活水平的提高,患者和医院对护理服务质量要求越来越严格。
夯实基础护理,丰富服务内涵,提高护理质量,推进护理工作贴近患者、贴近临床、贴近社会,为患者提供安全、有效、方便、满意的护理服务,增进医患和谐已成基础护理人员工作的基本要求。
一加强基础护理学习提高自身素质
1、转变观念,充分认识到基础护理的重要性,统一思想,转变服务理念,加深护理人员对护理工作内涵的学习与理解,使她们明确“夯实基础护理”与“发展专科护理”是护理事业的双翼,使每位护士从思想上充分认识到夯实基础护理举措的重要性和紧迫性,把基础护理工作看成是临床护理工作的重要组成部分,是护士的工作职责之一,把基础护理转化为护理行为习惯,保障基础护理的落实。
基础护理质量是衡量医院护理服务水平、护理人员素质及道德
水准的一个重要指标,要提高基础护理质量,就要求护士必须掌握丰富的专业知识、熟练的护理技能和强烈的工作责任心。
在这种机制下,护士的主动性增强,主动为病人服务、主动与病人沟通、严密观察病情,及时发现病情变化,真正为病人提供优质、快捷、安全的服务。
2、强化培训,提升护士专业技能有些医疗事故的发生是由于护士未能早期发现患者的病情变化,贻误了救治时机。
对各级护理人员开展分层次培训,以提高护士发现问题的洞察力。
本院建立护理人员的分层次培训:新护士岗前培训、5年内护士的规范培训、护师与主管护师培训、“三基培训”、护士长管理培训、继续教育培训。
护士是基础护理的实施者,其最重要、最基本的角色职能就是将基础护理理论及技能应用于临床护理实践中。
因此,护士要以专业的知识和技能作支撑,以基础护理作基石,更加贴近患者,及时发现患者的病情变化,为治疗赢得时机。
提高了护士对基础护理工作的认识,护士的服务理念发生转变,主动服务意识增强。
护士是基础护理的执行者,有着自身的专业优势,在密切照顾患者时,能及时观察到患者的阳性症状和体征,全面了解病情,这是护工或家属无法替代的。
二、实行责任制护理实行分层管理
整个病区分为两个责任组,每组配有责护组长、责任护士及生活护士,责护组长根据本组病人的病情安排好当天的工作,并负责本组危重疑难病人的护理。
责任护士主要负责本组病人的治疗与护
理,生活护士可以加强基础护理等。
各组负责病人从入院到出院的一切治疗及护理。
全面评估病人的自理能力和需求,提供适宜的护理服务,重点对危重病人进行全方位护理。
工作中大家明确分工,密切协作,全面落实岗位职责,有效地提升护理服务质量,努力为患者提供贴心服务,以得到患者的肯定。
弹性排班,合理分配人力资源。
基础护理是各专科护理的基础,其内容包括整理床单位、晨晚间护理、饮食护理、排泄护理、口腔护理、皮肤护理、患者安全护理、健康教育等。
落实基础护理,护理人员配备是关键,需要院领导的高度重视和大力支持,根据不同病区的实际情况配备相应的护理人员。
护士长根据病区各时段的工作量和护士的年资、能力进行人力资源的合理分配,弹性排班,使用好每一位护士,保证各项护理工作的落实。
可以根据科室实际情况实行了apn连续排班,即a班(7:30—16:00)、p班(16:00.24:00)、n班(00:00.08:00),尽量让每位护士的工作量更加合理、平衡,同时通过新老护士搭配,真正起到传、帮、代的作用,确保了护理质量和护理安全。
质量控制注重基础,建立评价机制制定《护理质量考核标准》,规范质量控制标准,建立质量控制考评体系,由质量控制小组人员每月不定期开展督导检查和指导工作,加大对基础护理的检查力度,将考核的结果进行评比,并与奖惩挂钩,促进基础护理工作的落实。
三实施亲情护理
倡导”以人为本”的护理理念,以细节体现品质,在护理服务过程中,将”亲情”融人护理的全过程,通过对患者关怀、尊重的服务理念,在亲情护理行为中,给患者一种依赖感、亲切感和安全感,提高了患者的满意度。
①密切护患关系,加强沟通,让患者产生亲切感。
如:根据患者的年龄及职务给予相应尊称,避免直呼床号与姓名,从而让患者感受到护理人员良好的职业道德素养,体现了人文关怀。
②加强科室间协调工作,对年龄大及行动不便的患者外出做检查及治疗时,由医护人员或陪护先进行预约,然后用轮椅陪同推送检查,避免了患者到处找地方及排队,等候时间长引发的其他危险因素。
③提高护理操作技术,建立绩效考核制度,提高患者满意度。
组织护士进行”练兵”括动,定期进行业务考核,让每个护士都具备扎实的基本功。
为减轻患者的痛苦,对血管条件不好的患者可采取点名护士为其进行操作,让患者得到满意服务。
密切医患关系通过为患者实施基础护理,责任护士与病人的接触时间增多,护士能及时地了解患者的心理动态、病情变化、护理需求,亲情式服务使患者的需求得到充分的满足,拉近了护士与患者空间上和情感上的距离,医患关系和谐,病人满意率提高。
四、注重人文关怀创建温馨病房
为了将转变护士服务理念、服务方式作为优质服务落实的重点工作,我们先后开展了“假如我是病人”的换位思考活动,要求全体护理人员在为患者服务前进行换位思考,以患者和家属的角度去考虑问题,从而采取更富于人性化的护理行动,让患者满意。
“以
感恩的心去对待患者”,强调护士应以积极的心态对待工作,减少消极心态,患者是我们的亲人,是他们给了我们施展才华的舞台,要怀着一颗感恩的心面对他们,在工作时多问问患者的感受,常对患者说一声“谢谢”,这些细节的服务,让很多患者感到温馨。
一系列提高服务活动的开展,有效转变了护理人员的服务心态和行为,使她们自觉地积极地为患者服务,以达到患者满意和感动。
组织全体护士学习与培训服务课程,利用授课、小组讨论等形式组织全体人员学习“创优工程”相关文件和知识,使全体人员掌握优质护理服务的做法。
五、提高健康教育质量
为使患者能够在疾病的各个阶段获得相关的健康知识,制定专科疾病的健康教育计划,由责任护士定时进行健康教育。
责任组长每月组织一次健康教育,讲解专科疾病的健康教育知识,使患者得到及时的指导,建立良好的卫生行为习惯,控制了疾病的发生发展。
六、制订评价办法和奖罚制度
以每月的患者满意度调查作为评价指标。
建立护士绩效考核制度,根据护士完成临床护理的工作量、工作质量、工作难度与绩效考核挂勾,并将考核结果与护士的晋升、评优相结合。
在绩效考核中增加一些激励措施。
如对于受到患者点名表扬的护士给予加分,并相应给予一定的奖金奖励,提高护理人员的工作积极性。
七、今后一段时间基护工作的努力方向
通过一系列的措施配合优质护理服务示范病房的开展,不仅提
高了护士对基础护理的认识,也改变了他们对基础护理的态度。
但是目前在实际工作中还不够理想,要完全改变护士的基础护理意识,今后还需要在下述方面更加努力:①优化护士工作环境,提高护士地位,使护士的劳动得到足够的尊重;②继续提高护士专业技能和服务意识,护士能设身处地的为患者考虑,变被动服务为主动服务,力争做到服务于患者开口之前。
同时发扬慎独的工作作风,做到工作态度始终如一,尽心尽责;③虚心接受基层护士的意见,不断改进管理方式,从而使护理服务质量得到质的飞跃。