江苏省人力资源和社会保障厅关于授予158家单位江苏省劳动保障诚信示范企业称号的决定

江苏省人力资源和社会保障厅办公室关于发布2013年全省人力资源品牌交流活动安排的通知文章属性•【制定机关】•【公布日期】2013.04.27•【字号】苏人社办函[2013]47号•【施行日期】2013.04.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文江苏省人力资源和社会保障厅办公室关于发布2013年全省人力资源品牌交流活动安排的通知（苏人社办函[2013]47号）各市人力资源和社会保障局，昆山市、泰兴市、沭阳县人力资源和社会保障局，各有关省直单位：为深入贯彻落实党的十八大提出的“健全人力资源市场”的总体要求，进一步转变政府职能，提供优质公共服务，着力打造江苏人力资源公共服务品牌，更好地为实施科教与人才强省战略、就业优先战略和创新驱动战略提供人力资源支撑和保障。

在各地、各单位申报的基础上，经审核，全省共有50场活动纳入“2013年全省人力资源品牌交流活动”，现予发布，并提出如下意见，请认真贯彻落实。

一、各地、各单位要高度重视全省品牌交流活动的举办工作，严格按照对外公布的名称、时间和地点，认真组织实施，周密筹划安排，努力形成品牌特色，确保活动成效。

二、各地、各单位要严格遵守国家、省关于举办大型活动的相关要求，加强对举办品牌交流活动的跟踪管理，切实落实活动安全保障措施，确保活动安全。

三、对集中发布的交流活动，省厅将加大检查督促力度，年末，将从50场品牌交流活动中评选产生“2013年度全省十大人力资源交流活动品牌”并予以表彰。

四、按照相关规定，举办全省性大型人力资源交流活动须报省厅审批，对已入选并公开发布的全省性品牌交流活动，省厅将视同已履行审批手续。

每项活动结束后15日内，各单位应及时将活动总结报我厅备案，未按规定上报的，将取消评比资格。

联系人：周军，联系电话：************，电子邮箱：******************.cn附件：《2013年全省人力资源品牌交流活动》江苏省人力资源和社会保障厅办公室2013年4月27日。

江苏省人力资源和社会保障厅关于表彰2012年度全省职业技能鉴定工作先进单位和先进工作者的通报文章属性•【制定机关】江苏省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2013.02.19•【字号】苏人社发[2013]57号•【施行日期】2013.02.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文江苏省人力资源和社会保障厅关于表彰2012年度全省职业技能鉴定工作先进单位和先进工作者的通报（苏人社发[2013]57号）各市人力资源和社会保障局，昆山市、泰兴市、沭阳县人力资源和社会保障局：2012年，全省人力资源和社会保障部门及职业技能鉴定系统广大工作者以“公益为旨、服务为本、质量优先、高端带动、制度保障、技术支撑”为指导方针，以高技能人才评价工作为主线，以职业技能鉴定质量工作为重点，不断扩大职业资格证书覆盖面，强化职业技能鉴定质量管理，夯实各项基础工作，加强机构队伍能力建设，各项工作取得积极进展，全面完成年度各项目标任务，全省职业技能鉴定工作实现了新突破、新发展。

为充分发挥先进单位的示范带头作用，进一步调动职业技能鉴定工作者的积极性、创造性，根据年度目标考核办法，经对各市职业技能鉴定工作进行全面考核和综合评定，决定对2012年度职业技能鉴定工作成绩突出的苏州、无锡、常州、南通、镇江、徐州、泰州等七市职业技能鉴定（指导）中心予以通报表彰，颁发先进单位奖牌，并给予经费奖励；对保质保量完成单项目标任务的南京、连云港、淮安、扬州、盐城、宿迁等六市职业技能鉴定（指导）中心予以通报表彰，颁发目标任务完成奖奖牌，并给予经费奖励。

同时对在2012年度职业技能鉴定工作中勤奋敬业、表现突出的李浩生等52名同志颁发“2012年度职业技能鉴定先进工作者”荣誉证书，并给予奖励（名单见附件）。

希望受表彰的先进单位和先进工作者再接再厉，勤奋工作，为推行国家职业资格证书制度作出新的更大的贡献。

全省职业技能鉴定系统要认真学习受表彰单位和个人的先进经验和创新做法，团结一致，奋力开拓，努力开创职业技能鉴定工作新局面。

江苏省人力资源和社会保障厅关于表彰企业岗位技能
提升培训先进单位的通报
文章属性
•【制定机关】江苏省人力资源和社会保障厅
•【公布日期】2012.12.14
•【字号】苏人社发[2012]508号
•【施行日期】2012.12.14
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】
正文
江苏省人力资源和社会保障厅关于表彰企业岗位技能提升培
训先进单位的通报
（苏人社发[2012]508号）
各市人力资源和社会保障局，昆山、泰兴、沭阳县（市）人力资源和社会保障局：根据《关于开展企业岗位技能提升培训先进单位推荐工作的通知》（苏人社发〔2012〕425号）精神，在企业申报、各市（县）人力资源社会保障局审核推荐基础上，经综合评审，确定南京熊猫电子集团有限公司等70家企业为“企业岗位技能提升培训工作先进单位”（名单附后），现予以通报表彰。

希望受表彰的企业再接再厉，进一步加大岗位技能提升培训力度，立足自身加快培养满足自身发展需求的技能人才队伍。

各市、县（市）人力资源和社会保障局要加强工作指导，鼓励支持各类企业加大职工在岗技能培训力度，促进企业职工队伍整体素质不断提高。

附件：岗位技能提升培训工作先进单位名单
江苏省人力资源和社会保障厅
2012年12月14日
附件：。

江苏省人力资源和社会保障厅关于表彰2011年职工运动会获奖情况的通报正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 江苏省人力资源和社会保障厅关于表彰2011年职工运动会获奖情况的通报（苏人社发[2011]436号）省公务员局，厅各处室、直属单位：为进一步丰富全厅干部职工的业余文化生活，锻炼身体，增强体魄，团结协作，共建和谐，我厅于10月28日在南京龙江体育馆举行了2011年职工运动会。

本次运动会共设8个比赛项目，有16支代表队600余名运动员参加了比赛。

比赛中，全体运动员发扬“更高、更快、更强”的体育精神，勇于拼搏、积极进取；各参赛队密切配合、精诚协作，表现出了顽强拼搏、奋发向上、争创一流的良好精神风貌，取得了运动成绩和精神文明的双丰收。

为激励先进，鼓舞斗志，推动全厅体育文化建设深入发展，决定对2011年职工运动会比赛项目获奖单位和个人予以通报表彰。

一、定点投篮（一）男子组一等奖1名：省医疗保险基金管理中心左长健二等奖2名：农村社会保险处张骏钢三等奖3名：农民工工作处季为民省机关事业单位工人技术等级岗位考核办公室吕建国省劳动就业管理中心（省职介中心、省就培中心）孙禹（二）女子组一等奖1名：规划财务处（社会保险基金监督处）张瑞潇二等奖2名：军官转业安置处陈燕规划财务处（社会保险基金监督处）陈志俊三等奖3名：省社会保险基金管理中心刘华省社会保险基金管理中心宣建萍省医疗保险基金管理中心唐敏二、踢毽子（一）男子组一等奖1名：省人力资源社会保障信息中心（省12333咨询中心）郭瑞二等奖3名：办公室孙强斌省社会保险基金管理中心沈浩省人才市场律飞三等奖2名：省劳动就业管理中心（省职介中心、省就培中心）吉沐虎省信息技术人才市场杨帆（二）女子组一等奖1名：省社会保险基金管理中心王玉婷二等奖2名：省职业技能鉴定中心孙李悦三等奖3名：调解仲裁管理处陈娟省人才流动服务中心倪俊省医疗保险基金管理中心韩怡三、足球绕桩射门（一）男子组一等奖1名：省职业技能鉴定中心朱政二等奖2名：办公室胡忠权省人才市场汤克三等奖3名：省劳动就业管理中心（省职介中心、省就培中心）孙禹省职业技能鉴定中心孔牧楠省社会保险基金管理中心沈浩（二）女子组一等奖1名：劳动监察局崔红二等奖2名：省劳动就业管理中心（省职介中心、省就培中心）谈琳省社会保险基金管理中心王玉婷三等奖3名：省社会保险基金管理中心祁薇薇省人力资源社会保障信息中心（省12333咨询中心）王一婷省人力资源社会保障信息中心（省12333咨询中心）曹蕾四、集体跳绳一等奖1个：省社会保险基金管理中心省医疗保险基金管理中心省劳动就业管理中心（省职介中心、省就培中心）三等奖3个：劳动监察局、人事处、省人事考试中心、省人才继续教育培训中心联合队规划财务处（社会保险基金监督处）、省人力资源社会保障信息中心（省12333咨询中心）联合队养老保险处、事业单位人事管理处、劳动关系处、省职业技能鉴定中心、省信息技术人才市场联合队五、螃蟹赛跑一等奖1个：农村社会保险处、省公务员局考试录用处、中国江苏企业经营管理人才市场、省人才市场联合队二等奖2个：规划财务处（社会保险基金监督处）、省人力资源社会保障信息中心（省12333咨询中心）联合队省社会保险基金管理中心三等奖3个：办公室人力资源市场处、调解仲裁管理处、省外国专家局（省引智办）、机关党委、省人事电教中心联合队省人才流动服务中心六、齐心协力一等奖1个：农村社会保险处、省公务员局考试录用处、中国江苏企业经营管理人才市场、省人才市场联合队二等奖3个：省人才流动服务中心省社会保险基金管理中心规划财务处（社会保险基金监督处）、省人力资源社会保障信息中心（省12333咨询中心）联合队三等奖2个：养老保险处、事业单位人事管理处、劳动关系处、省职业技能鉴定中心、省信息技术人才市场联合队专业技术人员管理处、工资福利处、工伤保险处、省公务员局考核奖励处、离退休干部处联合队七、乒乓球接力跑一等奖1个：劳动监察局、人事处、省人事考试中心、省人才继续教育培训中心联合队规划财务处（社会保险基金监督处）、省人力资源社会保障信息中心（省12333咨询中心）联合队省公务员局培训和监督处、省劳动监察总队、省机关事业单位社会保险基金管理中心联合队三等奖3个：办公室省人才流动服务中心省社会保险基金管理中心八、拔河团体冠军1个：省医疗保险基金管理中心团体亚军1个：农村社会保险处、省公务员局考试录用处、中国江苏企业经营管理人才市场、省人才市场联合队团体季军1个：人力资源市场处、调解仲裁管理处、省外国专家局（省引智办）、机关党委、省人事电教中心联合队希望受表彰的单位和个人珍惜荣誉，戒骄戒躁，再创佳绩。

江苏省人力资源和社会保障厅关于开展创建省级劳动保障诚信示范企业活动的通知文章属性•【制定机关】江苏省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2010.07.05•【字号】苏人社发[2010]252号•【施行日期】2010.07.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文江苏省人力资源和社会保障厅关于开展创建省级劳动保障诚信示范企业活动的通知（苏人社发〔2010〕252号2010年7月5日）各市人力资源和社会保障局、市信用办：为加强社会信用体系建设，推行企业劳动保障诚信制度，建立与完善守信激励和失信惩戒机制，引导和促进企业建立自我规范、自我约束、自我激励、自我发展的人力资源管理模式，在全社会范围内形成劳资双赢、和谐共生的良好氛围，根据《江苏省和社会保障厅关于推行企业劳动保障诚信制度的实施意见》（苏劳社〔2005〕29号）的有关精神，省人力资源和社会保障厅、省信用办决定开展创建省级劳动保障诚信示范企业活动，现将有关事项通知如下：一、创建对象江苏省境内的各类企业。

二、创建标准省级劳动保障诚信示范企业，是指严格遵守劳动保障法律法规和规章、劳动关系和谐稳定、劳动保障信用评价优良、在全省范围内具有典型示范作用的企业。

应符合以下基本标准：（一）全面遵守国家劳动保障法律法规，保障职工合法劳动权益。

1．保障劳动者公平就业权利，无就业歧视行为；2．无使用童工、收取押金、扣押证件等违法行为；3．与所有职工依法订立劳动合同，并建立职工名册；4．依法制订劳动规章制度；5．依法解除和终止劳动合同，按时足额支付经济补偿；6．按时、足额支付工资和加班工资，无克扣和无故拖欠行为；7．依法参加社会保险，按时、足额缴纳各项社会保险费，为职工享受社会保险待遇履行法定义务；8．遵守国家关于工作时间、加班加点和休息休假的各项规定，依法实施带薪年休假制度；9．遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定，无损害女职工和未成年工合法权益和特殊利益的行为；10．遵守职业资格准入制度，按照国家规定提取职工教育经费，组织职工进行专业技能培训；11．严格执行劳动安全卫生法律法规；劳动保护措施和劳动安全卫生条件符合国家规定的标准。

江苏省人力资源和社会保障厅关于开展江苏省就业见习示范基地评估认定工作的通知文章属性•【制定机关】江苏省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2020.10.28•【字号】苏人社函〔2020〕283号•【施行日期】2020.10.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文省人力资源社会保障厅关于开展江苏省就业见习示范基地评估认定工作的通知苏人社函〔2020〕283号各设区市人力资源和社会保障局：为深入实施“三年十万”青年就业见习计划，规范就业见习基地管理，充分发挥就业见习示范基地的引领作用，根据《人社部等六部门关于实施三年百万青年见习计划的通知》（人社部函〔2018〕186号）有关要求，决定开展江苏省就业见习示范基地评估认定工作。

现将有关事项通知如下：一、评估认定对象江苏省就业见习示范基地由各市在近三年来管理规范、组织见习人数多、见习效果好、符合评估认定条件（见附件1）的省、市、县三级就业见习基地中推荐产生，优先考虑省级就业见习基地。

各市推荐数量原则上不超过10家。

二、评估认定程序（一）基地自评本着择优、自愿原则，现有的省级、市级、县级见习基地根据2017—2019年度就业见习工作开展情况，对照《江苏省就业见习示范基地认定条件》（附件1）的要求，填报《江苏省就业见习示范基地申报表》（附件3）和《江苏省就业见习示范基地评估认定表》（附件4）并提供相应材料，一并报送设区市。

原19家省直属就业见习基地申报材料统一报送省人才流动服务中心。

（二）市级推荐各设区市对申报就业见习示范基地的见习基地相关材料进行初审，择优推荐。

（三）省级评估认定省厅集中组织有关专家对各地推荐的就业见习基地进行评审，形成评审结果并在省厅网站进行公示。

公示无异议的，发文公布并授牌。

三、有关要求（一）各地要高度重视，加强组织领导，按照实事求是、客观公正的原则，真正推荐出一批能代表各市就业见习工作组织管理水平、能发挥示范引领作用的就业见习基地。

江苏省人力资源社会保障厅关于在人力资源服务机构中开展诚信服务主题创建活动的通知文章属性•【制定机关】江苏省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2013.05.09•【字号】苏人社发[2013]163号•【施行日期】2013.05.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文江苏省人力资源社会保障厅关于在人力资源服务机构中开展诚信服务主题创建活动的通知（苏人社发[2013]163号）各市人力资源社会保障局，昆山市、泰兴市、沭阳县人力资源社会保障局：为贯彻落实人力资源和社会保障部《关于加强人力资源服务机构诚信体系建设的通知》（人社部发〔2012〕46号）、《关于在人力资源服务机构中开展诚信服务主题创建活动的通知》（人社厅发〔2013〕26号）、以及省委办公厅、省政府办公厅《印发〈关于加快人力资源服务业发展的意见〉的通知》（苏办发〔2012〕22号）精神，切实加强对我省人力资源市场的规范管理，引导人力资源服务机构依法经营、诚信服务，逐步建立健全人力资源服务机构诚信体系，经研究，决定在全省经营性人力资源服务机构中开展诚信服务主题创建活动。

现就有关事项通知如下：一、活动主题诚信服务树品牌规范管理促发展二、活动目的通过开展诚信服务主题创建活动，全面推动我省人力资源服务机构恪守诚信准则，提升服务水平，创建服务品牌，促进行业发展，营造公平、竞争、有序的市场环境。

在此基础上，结合服务机构诚信状况评估，评选表彰全省诚信人力资源服务机构，并在受省表彰的诚信人力资源服务机构中，推荐一批全国人力资源诚信服务示范单位，充分发挥示范单位的行业引领、形象展示、品牌带动效应。

三、活动内容（一）建立健全诚信服务制度。

在服务机构中推行四项诚信服务制度：一是服务公示制度，在服务窗口公示单位证照、业务收费标准、服务流程、投诉电话等信息；二是服务承诺制度，签署诚信服务承诺书，在洽谈业务、自身宣传时诚实守信，严格执照业务规程和标准提供服务，认真履行合同；三是服务台账制度，准确记录服务过程，依法保守客户秘密；四是服务反馈制度，完善服务评价机制，跟踪提供后续服务，开展客户满意度调查，及时有效解决投诉纠纷。

江苏省人力资源和社会保障厅关于表彰“2012年度全省诚信人力资源服务机构”的决定【法规类别】奖惩【发文字号】苏人社发[2013]333号【发布部门】江苏省人力资源和社会保障厅【发布日期】2013.11.13【实施日期】2013.11.13【时效性】现行有效【效力级别】XP10江苏省人力资源和社会保障厅关于表彰“2012年度全省诚信人力资源服务机构”的决定（苏人社发[2013]333号）各市、县（市、区）人力资源社会保障局：根据省人力资源和社会保障厅《关于在人力资源服务机构中开展诚信服务主题创建活动的通知》（苏人社发〔2013〕163号）精神，为进一步推进我省人力资源服务诚信体系建设，充分发挥先进典型的行业引领、形象展示、品牌带动效应，激励广大人力资源服务机构依法经营、诚实守信、讲求信誉，营造诚实守信的良好氛围，通过自评申报、审核推荐、集中公示等环节，经研究，决定授予江苏省外事服务中心等94家人力资源服务机构“2012年度全省诚信人力资源服务机构”称号（名单附后），现予以通报表彰。

希望受表彰的单位珍惜荣誉，再接再厉，不断创造新经验，取得新成绩。

全省广大人力资源服务机构要以受表彰的单位为榜样，坚持诚信为本，恪守职业道德，切实维护劳动者和用人单位合法权益，更好地发挥市场在促进就业和优化人力资源配置中的基础性作用，共同维护全省人力资源市场良好秩序，为谱写中国梦的江苏篇章作出新的更大贡献。

附件：2012年度全省诚信人力资源服务机构名单江苏省人力资源和社会保障厅2013年11月13日附件2012年度全省诚信人力资源服务机构名单（排名不分先后）江苏省外事服务中心江苏中经人力资源开发服务有限责任公司江苏省博尔捷人力资源管理咨询有限公司。

江苏省人力资源和社会保障厅关于公布首批面向全省职业资格评价机构目录和职业技能等级认定机构目录
的通知
文章属性
•【制定机关】江苏省人力资源和社会保障厅
•【公布日期】2020.07.14
•【字号】苏人社函〔2020〕150号
•【施行日期】2020.07.14
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】人力资源其他规定
正文
省人力资源社会保障厅关于公布首批面向全省职业资格评价机构目录和职业技能等级认定机构目录的通知
苏人社函〔2020〕150号
各设区市人力资源和社会保障局，昆山市、泰兴市、沭阳县人力资源和社会保障局，各有关单位：
为贯彻落实国家技能人才评价改革要求，服务我省职业技能提升行动大局，完善职业技能等级认定机制，省人社厅研究制定了首批面向全省的职业资格评价机构目录和职业技能等级认定机构目录，现予以公布。

目录采取动态管理机制，请各地人社部门加强监管并提供相应服务，省人社厅将根据全省职业资格评价、职业技能等级认定工作推进情况以及各地监管反馈意见，适时将符合条件的机构纳入目录，将存在违规现象的机构调整退出目录。

工作中如遇到问题，请及时与省人社厅联系。

附件：1.面向全省的职业资格评价机构目录
2.面向全省的职业技能等级认定机构目录
江苏省人力资源和社会保障厅
2020年7月14日
附件
1
附件2。

中共江苏省人力资源和社会保障厅党组关于表彰全省人社系统创先争优先进基层党组织、优秀共产党员的通报文章属性•【制定机关】•【公布日期】2012.11.05•【字号】苏人社党[2012]36号•【施行日期】2012.11.05•【效力等级】地方规范性文件,党内其他文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文中共江苏省人力资源和社会保障厅党组关于表彰全省人社系统创先争优先进基层党组织、优秀共产党员的通报（苏人社党[2012]36号）各市人力资源和社会保障局党组（党委），昆山市、泰兴市、沭阳县人力资源和社会保障局党委，厅各处室、直属单位党支部（总支）：去年以来，按照中央、省委和人社部的部署要求，全省人社系统紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线，以“为民服务抓落实、创先创优争一流”为主题，以开展“三亮三比三评”活动为载体，深入开展创先争优活动，充分发挥了党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，涌现出一批先进基层党组织和优秀共产党员，在全系统营造了学习先进、赶超先进、争当先进的浓厚氛围，有力推动了全省人社事业又好又快发展。

为表彰先进，树立典型，激励全省人社系统各级党组织和广大共产党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开，省厅党组决定，授予无锡市人才服务中心党委等72个党组织为“全省人社系统创先争优先进基层党组织”，授予封莲莲等67名同志为“全省人社系统创先争优优秀共产党员”。

希望受表彰的单位和个人戒骄戒躁，珍惜荣誉，再接再厉，再创佳绩。

全省人社系统各级党组织和广大共产党员要向先进典型学习，以先进典型为榜样，大力弘扬“三创三先”新时期江苏精神，树立更高标杆，更加奋发努力工作，为开创全省人社事业新局面作出新的更大贡献。

中共江苏省人力资源和社会保障厅党组2012年11月5日全省人社系统创先争优先进基层党组织、优秀共产党员名单一、创先争优先进基层党组织（72个）南京市（9个）：南京市人社局第三党支部南京市人社局就业服务管理中心党支部雨花台区人社局劳动就业管理中心党支部高淳县人社局社会保险党支部建邺区人社局就业服务管理中心党支部江宁区人社局医保中心党支部鼓楼区人社局党总支白下区人社局党支部玄武区人社局就业管理中心党支部无锡市（6个）：无锡市人才服务中心党委无锡市社会保险基金管理中心党委江阴市人社局党委宜兴市人社局党总支锡山区人社局党总支惠山区人社局党委徐州市（6个）：徐州市人社局机关党委鼓楼区人社局党总支泉山区人社局党支部铜山区人社局党总支丰县医疗保险管理处党支部沛县劳动就业管理处党支部常州市（5个）：常州市社会保险基金管理中心党支部金坛市职工医疗保险基金管理中心党支部溧阳市社会保险基金管理中心党支部武进区人社局党委新北区人社局党支部苏州市（5个）：苏州市人才服务中心党支部常熟市人社局党委张家港市人社局党委太仓市人社局党委苏州高新区劳动和社会保障局党总支南通市（5个）：南通市社会保险基金管理中心党总支崇川区人社局党支部如皋市人社局党委如东县人社局党委启东市人社局党委连云港市（5 个）：连云港市劳动就业管理处党总支连云区人社局党总支东海县人社局党总支赣榆县社会劳动保险管理处党支部灌南县职业技术培训就业指导中心党支部淮安市（5个）：淮安市社会保险费征缴管理中心党支部清浦区人社局机关党支部盱眙县人社局机关党支部金湖县人社局党委淮阴区劳动监察大队党支部盐城市（6个）：盐城市社会劳动保险中心党总支东台市人社局党委建湖县劳动就业管理处党支部大丰市人社局机关党支部亭湖区农村社会养老保险中心党支部响水县人社局党总支扬州市（4个）：扬州市劳动就业服务中心党总支宝应县劳动就业管理处党支部仪征市医疗保险管理处党支部江都区就业管理处党支部镇江市（4个）：镇江市人才服务中心党总支丹阳市人力资源市场党支部句容市人社局党总支扬中市人社局党委泰州市（4个）：泰州市人社局养老保险党支部靖江市人社局党委姜堰市劳动就业管理处党支部兴化市社会保险基金征缴中心党支部宿迁市（3个）：宿迁市人社局党总支宿豫区人社局党总支泗阳县就业管理处党支部昆山市（1个）：昆山市人社局社会保险基金管理中心党总支泰兴市（1个）：泰兴市劳动就业管理处党支部沭阳县（1个）：沭阳县人社局党委省厅（2个）：省公务员局职位管理处（综合处）党支部省人力资源和社会保障信息中心党支部二、创先争优优秀共产党员（67名）南京市（7名）：王立南京市外国专家局副局长、南京留学人员服务中心主任叶宏燕（女）六合区人社局专业技术人员管理科科长张飚浦口区劳动就业管理中心主任缪祝生栖霞区人社局纪工委副书记李卫平溧水县行政服务中心溧水劳动保障分中心负责人陈琦（女）秦淮区职业介绍所所长吴敏鸿（女）下关区人社局社会保险科科长兼社会保险管理服务中心主任无锡市（6名）：沈国盛无锡市人社局工资福利处处长高锡丰滨湖区劳动保障管理中心主任魏晓武南长区劳动保障管理中心副主任程宏庆北塘区人社局局长刘华崇安区劳动保障监察大队大队长黄斌新区劳动保障监察大队大队长徐州市（6名）：谢辉徐州市自主择业军转干部管理办公室主任陈令岳邳州市人社局办公室主任邱龄松新沂市人社局养老保险科科长张宗成睢宁县人社局仲裁科科长李燕（女）云龙区人社局副局长任良勇贾汪区人社局局长常州市（4名）：封莲莲（女）常州市人才服务中心招聘部部长叶平天宁区人社局副局长成波钟楼区人社局副局长张启凤（女）戚墅堰区劳动就业管理处主任苏州市（5名）：曹丽英（女）苏州市人社局劳动关系与监察处处长唐皓（女）苏州工业园区培训管理中心主任郑琪磊吴中区社会保险基金管理中心副主任胡卫东相城区社会保险基金管理中心副主任汝亚琛吴江区社会保险基金管理中心副主任南通市（6名）：万载平海安县劳动就业管理处主任樊敏（女）海门市居民保险中心主任季晓鹏（女）通州区居民保险中心主任张惠兰（女）港闸区幸福街道人事劳动和社会保障所所长徐小龙南通经济技术开发区劳动就业管理处副处长李青青（女）南通市医保中心服务科科长连云港市（4名）：慈卫超连云港市人才中心科长宋和祥海州区社会保障中心主任武亚东灌云县劳动监察大队大队长陈新排新浦区劳动监察大队工作人员淮安市（5名）：刘新华淮安市机关事业单位社保中心党支部书记王亚民清河区委组织部副部长、人社局局长胡滨洪泽县人社局局长、党委副书记、编办主任蒋东航涟水县劳动保险处主任吴玉宝淮安区人社局调解仲裁科科长盐城市（5名）：陈竹山盐城市劳动监察支队支队长周仲玉（女）射阳县人社局组织人事科科长徐义阜宁县人社局局长杨汉广滨海县农村社会养老保险事业管理处稽核科科长陈学兵盐都区人社局组织人事科科长、工会副主席扬州市（4名）：朱跃中扬州市人力资源市场管理办公室副主任马增荣高邮市人社局企业保险部主任、市退管服务中心主任李网林邗江区委组织部副部长、区人社局局长、党组副书记周萍（女）广陵区社会保险基金管理中心主任镇江市（4名）：陈贵龙镇江技师学院教师刘平京口区人社局党组书记、局长包长松丹徒区劳动就业管理中心党支部书记方翔润州区人社局纪检组组长泰州市（3名）：盛钢泰州市人社局党委副书记、副局长华静（女）海陵区劳动监察大队大队长居山林高港区人社局党组书记宿迁市（3名）：仇前进宿迁市人社局办公室主任郑磊宿城区人社局局长许清源泗洪县人社局办公室副主任昆山市（1名）：朱文元昆山市职业培训指导中心主任、党支部副书记泰兴市（1名）：陈辉泰兴市劳动监察大队大队长沭阳县（1名）：胡捷沭阳县人社局局长省厅（2名）：朱从明省人社厅人力资源市场处处长黄敬东省农村社会养老保险基金管理中心主任科员。