2020年崇左市工伤保险赔偿标准和方式

2020年崇左市工伤保险赔偿标准和方式第一章：赔偿标准第二章：赔偿项目第三章：赔偿计算方式第四章：其他备注2020版白皮书第一章：赔偿标准2020年崇左市自治区工伤保险赔偿标准一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。

具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。

3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。

4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。

二、康复费赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿对损伤经治疗后体征固定而遗留后遗功能障碍确需再次治疗的，或伤情未恢复的器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。

受害人在康复型医院治疗的，其医疗费用的赔偿问题应区别不同情况予以处理：1、受害人治疗伤疾，一般应在普通型医院治疗。

非治疗伤疾所必须而选择康复型医院就诊的，其医疗费用的赔偿应按普通医院治疗同种伤疾的收费标准计算。

2、在普通型医院就诊治疗后，经治疗医院批准转至康复型医院继续治疗，并确系治疗伤疾所必须的，其医疗费应根据国家制定的康复医院收费标准计算。

工伤保险怎么赔付标准工伤保险是指在劳动者在工作中遭到事故伤害或者患职业病时，由用人单位按照法定标准向劳动者支付医疗费、工伤津贴、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、护理费等各项福利的一种保险制度。

下面我们来详细介绍工伤保险的赔付标准。

一、医疗费在工作中遭到事故伤害或者患职业病的劳动者，在治疗期间产生的直接医疗费用，由工伤保险按照规定支付。

直接医疗费用包括就诊费、诊查费、检查费、化验费、手术费、药费、康复费等。

二、工伤津贴当劳动者因工致残或者伤害后需要休养时，工伤保险按照劳动者的平均工资的80%支付工伤津贴。

工伤津贴的支付期限为伤情治疗的整个期间。

在休养期满后，如果劳动者仍不能从事原工作，还需继续治疗，那么期满后的工伤津贴支付标准为劳动者平均工资的60%。

三、一次性伤残就业补助金当劳动者因工致残后不能从事原工作，但适合从事其他工作的，工伤保险支付一次性伤残就业补助金。

一次性伤残就业补助金的标准根据劳动者伤残程度的不同而异，标准由省级劳动保障行政部门规定。

四、伤残津贴当劳动者因工致残后，符合伤残津贴的条件，工伤保险支付伤残津贴。

伤残津贴的标准根据劳动者伤残程度的不同而异，标准由省级劳动保障行政部门规定。

伤残津贴的支付期限一般为养老年龄。

五、护理费当劳动者因工致残后需要护理时，工伤保险支付护理费。

护理费的支付标准由省级劳动保障行政部门规定，根据劳动者护理程度的不同而异。

需要注意的是，工伤保险的赔付标准在不同地区可能有所不同，具体的标准以当地相关法规规定为准。

另外，劳动者在申请工伤保险赔付时，需要提供相关的医疗证明、工伤鉴定证明等文件，以证明自己符合赔付条件。

在申请时，劳动者可以咨询相关的劳动保障部门或者聘请律师等专业人士提供帮助。

2020年最新工伤赔偿标准工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。

下面小编为大家精心搜集了关于工伤的赔偿标准，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!一、工伤赔偿计算(一)一级至四级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月2.按月享受伤残津贴(按月支付)(1)一级伤残津贴=本人工资×90%(2)二级伤残津贴=本人工资×85%(3)三级伤残津贴=本人工资×80%(4)四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)(二)五级、六级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)五级伤残补助金=本人工资×18个月(2)六级伤残补助金=本人工资×16个月2.伤残津贴(1)五级伤残津贴=本人工资×70%(2)六级伤残津贴=本人工资×60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)(三)七级至十级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)七级伤残=本人工资×13个月(2)八级伤残=本人工资×11个月(3)九级伤残=本人工资×9个月(4)十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。

具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

(四)亡待遇标准1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。

2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍3、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

工伤保险赔偿范围及计算标准工伤保险赔偿范围及计算标准工伤保险是为了保障在工作过程中发生工伤的职工的合法权益而设立的。

下面是工伤保险赔偿的范围及计算标准：赔偿范围1. 医疗费用：包括因工伤导致的治疗费用、护理费用、住院费用等。

2. 工伤津贴：在工伤期间因劳动能力减少而导致工资减少的补偿。

3. 伤残津贴：对于工伤导致的职工残疾程度进行评定，并按照相应标准支付伤残津贴。

4. 丧葬补助金：对于因工伤导致死亡的职工，给予相应的丧葬补助金。

5. 一次性工伤医疗补助金：对于工伤导致的一次性医疗费用，按照一定比例给予补助。

6. 家属生活费：对于因工伤认定为七级以上伤残的职工，其直系亲属按照一定标准给予生活费补助。

以上是工伤保险赔偿的基本范围，具体的赔偿金额与标准会根据不同地区和政策有所差异。

计算标准在工伤保险赔偿中，医疗费用的计算以实际支出为依据，通常按照医保报销比例进行赔偿。

工伤津贴的计算标准为伤工期间的工资的80%，但不得高于本单位职工平均工资。

伤残津贴的计算标准根据伤残等级和职工的月平均工资进行计算，通常为月平均工资的60%至100%。

丧葬补助金的计算标准根据不同地区的规定进行计算，一般是月平均工资的20%至30%。

一次性工伤医疗补助金的计算标准通常为医疗费用的10%至20%。

家属生活费的计算标准也根据不同地区的规定进行计算，通常是职工月平均工资的20%至30%。

需要注意的是，不同地区和政策对于工伤保险赔偿的计算标准可能会有所不同，以上仅为一般性的介绍。

具体的工伤保险赔偿标准以当地相关政策为准。

2020年最新工伤赔偿标准自2020年1月1日起，我国工伤赔偿标准经过调整与变动。

下面将详细介绍2020年最新的工伤赔偿标准，以帮助大家了解相关的权益和规定。

一、工伤赔偿标准的调整背景近年来，我国劳动保障政策不断完善，工伤保险制度得到了进一步的改革和调整。

为了更好地保护劳动者的权益，提高工伤赔偿的公平性和合理性，相关政策制定机构逐步对工伤赔偿标准进行了修订和调整。

二、2020年最新工伤赔偿标准的内容2020年最新工伤赔偿标准主要涵盖以下几个方面：1. 工伤医疗费用的赔偿：根据个人工伤的不同程度和情况，工伤医疗费用的赔偿范围被进一步明确。

具体费用包括：住院医疗费、门诊医疗费、药品费、康复费以及其他与治疗相关的费用。

2. 伤残津贴的发放：对于因工致残的劳动者，根据伤残程度和就业状态，确定相应的伤残津贴标准。

此项补贴标准根据工伤职工的实际情况进行测算，以保证其基本生活和工作条件的合理保障。

3. 家属抚恤金的核定：在工伤职工因工殉职时，其合法继承人有权领取家属抚恤金。

该金额根据工伤职工的身份和权益进行合理核定，以满足其生活和经济需求。

4. 烈士及军人释放的抚恤金：对于国家烈士及军人释放的伤残人员，工伤保险制度也提供相应的抚恤金。

这一金额与一般劳动者的伤残津贴标准有所不同，以更好地体现对烈士和军人的敬意和关怀。

三、工伤赔偿标准的适用范围工伤赔偿标准适用于符合相关政策规定的劳动者，即正式工、合同工和临时工等。

根据劳动合同的签订情况，相关权益和保障标准会有不同的适用范围。

四、工伤赔偿标准的申请流程如果劳动者发生工伤，需要申请工伤赔偿，需要按照一定的流程进行操作。

具体流程包括：1. 确认工伤：劳动者应及时向雇主或雇主指定的机构报告工伤情况，并提交相关证明材料。

2. 医疗救治：工伤职工应尽快就医，并保存好相关的发票和收据等费用凭证。

3. 赔偿申请：劳动者或其法定代表人在符合条件的情况下，向相关机构提出工伤赔偿申请，并提交相关证明和资料。

2020年最新工伤赔偿标准工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。

下面小编为大家精心搜集了关于工伤的赔偿标准，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!一、工伤赔偿计算(一)一级至四级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资27个月(2)二级伤残补助金=本人工资25个月(3)三级伤残补助金=本人工资23个月(4)四级伤残补助金=本人工资21个月2.按月享受伤残津贴(按月支付)(1)一级伤残津贴=本人工资90%(2)二级伤残津贴=本人工资85%(3)三级伤残津贴=本人工资80%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)(二)五级、六级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)五级伤残补助金=本人工资18个月(2)六级伤残补助金=本人工资16个月2.伤残津贴(1)五级伤残津贴=本人工资70%(2)六级伤残津贴=本人工资60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)(三)七级至十级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)七级伤残=本人工资13个月(2)八级伤残=本人工资11个月(4)十级伤残=本人工资7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。

具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

(四)亡待遇标准1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资6个月。

2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍3、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资30%伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

(五)因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。

2020年最新工伤赔偿标准表工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因工作原因受到的伤害或患职业病，由用人单位给予相应的赔偿。

为了确保工人的权益，各国都设立了工伤赔偿标准表，用于确定具体赔偿的金额。

以下是2020年最新工伤赔偿标准表，以供参考。

一、因工死亡赔偿金1. 由工伤事故导致死亡的，赔偿金按下列标准确定：（1）省、直辖市根据省级统一标准确定；（2）符合下列条件的，按照下列比例，分别在1万-10万之间确定：a) 受扶养人单独从丧事补贴、抚恤和丧葬补助金中获得补偿；b) 无受扶养人的，由现役工资的70至100倍确定；c) 有受扶养人而无现役工资或不能确定工资收入的，由申领死亡一次性工亡补助金的3个月工资平均额确定。

2. 工伤职工尚有生活困难的，用人单位还应当支付适当的生活困难补助金。

二、伤残赔偿金根据工人的伤残程度，赔偿标准如下：（1）一级伤残：伤残等级为一级的，赔偿金为工伤职工现役工资的60个月；（2）二级伤残：伤残等级为二级的，赔偿金为工伤职工现役工资的58个月；（3）三级伤残：伤残等级为三级的，赔偿金为工伤职工现役工资的56个月；（4）四级伤残：伤残等级为四级的，赔偿金为工伤职工现役工资的54个月；（5）五级伤残：伤残等级为五级的，赔偿金为工伤职工现役工资的52个月；（6）六级伤残：伤残等级为六级的，赔偿金为工伤职工现役工资的50个月；（7）七级伤残：伤残等级为七级的，赔偿金为工伤职工现役工资的48个月。

三、丧葬费（1）因工殉职的，由工伤职工所在单位负责其丧葬费；（2）因工外出死亡的，由所在单位和工伤职工户籍所在地共同负责。

四、住院伙食补助费工伤职工住院期间，用人单位还应当按月支付伙食补助费。

具体费用标准按照省级统一标准执行。

五、康复费工伤职工接受康复治疗，用人单位应当支付康复费。

康复费一般包括医疗费、住宿费、交通费等，费用标准可根据实际情况进行调整。

六、其他补助费根据工伤职工的具体情况，用人单位还可以支付一些其他的补助费，如残疾津贴、交通补助等。

2020年最新工伤赔偿标准依据及计算方法工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。

是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。

未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

一、工伤赔偿计算(一)一级至四级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月2.按月享受伤残津贴(按月支付)(1)一级伤残津贴=本人工资×90%(2)二级伤残津贴=本人工资×85%(3)三级伤残津贴=本人工资×80%(4)四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)(二)五级、六级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)五级伤残补助金=本人工资×18个月(2)六级伤残补助金=本人工资×16个月2.伤残津贴(1)五级伤残津贴=本人工资×70%(2)六级伤残津贴=本人工资×60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)(三)七级至十级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)七级伤残=本人工资×13个月(2)八级伤残=本人工资×11个月(3)九级伤残=本人工资×9个月(4)十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。

具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

(四)亡待遇标准1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。

2020年湖南工伤赔偿标准2020年湖南工伤赔偿标准一、津贴类1、伤残津贴(1) 一级伤残津贴标准：伤残程度为1级的职工，按月发放伤残津贴，标准为基本工资的30%。

(2) 二级伤残津贴标准：伤残程度为2级的职工，按月发放伤残津贴，标准为基本工资的40%。

(3) 三级伤残津贴标准：伤残程度为3级的职工，按月发放伤残津贴，标准为基本工资的50%。

(4) 四级伤残津贴标准：伤残程度为4级的职工，按月发放伤残津贴，标准为基本工资的60%。

(5) 五级伤残津贴标准：伤残程度为5级的职工，按月发放伤残津贴，标准为基本工资的70%。

2、伤病假津贴(1) 轻伤或患有工伤病，期间不超过一年的，按照工资的100%发放伤病假津贴。

(2) 伤病期连续不断地超过一年后，期满第一个月起，工伤津贴按伤病期前一年的工资总数的70%发放，但不得高于当地职工月平均工资。

二、医疗费用报销1、工伤职工住院医疗费用报销比例为100%，不收取个人负担。

2、工伤职工门诊医疗费用报销比例为85%，个人负担15%。

3、临时工伤职工住院医疗费用报销比例为90%，个人负担10%。

4、临时工伤职工门诊医疗费用报销比例为80%，个人负担20%。

三、伤残评定费根据伤残程度进行评定，每级伤残评定费为基本工资的10%。

四、供养亲属抚恤金1、独居供养亲属抚恤金标准：按伤残职工基本工资的5%发放，无工资的按照当地最低工资标准发放。

2、有配偶供养亲属抚恤金标准：按伤残职工基本工资的10%发放，无工资的按照当地最低工资标准发放。

3、无配偶、有供养子女供养亲属抚恤金标准：按伤残职工基本工资的15%发放，无工资的按照当地最低工资标准发放。

4、有配偶、有供养子女供养亲属抚恤金标准：按伤残职工基本工资的20%发放，无工资的按照当地最低工资标准发放。

附件：1、《湖南省工伤保险条例》全文2、湖南省工伤赔偿标准相关表格法律名词及注释：1、工残津贴：工伤职工因工伤致残后，按照伤残程度等级，发放的一种经济补贴。

2020年崇左市工伤赔偿标准和方式第一章：赔偿标准第二章：赔偿项目第三章：赔偿计算方式第四章：其他备注2020版白皮书第一章：赔偿标准2020年崇左市自治区工伤赔偿内容一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。

具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。

3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。

4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。

二、康复费赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿对损伤经治疗后体征固定而遗留后遗功能障碍确需再次治疗的，或伤情未恢复的器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。

受害人在康复型医院治疗的，其医疗费用的赔偿问题应区别不同情况予以处理：1、受害人治疗伤疾，一般应在普通型医院治疗。

非治疗伤疾所必须而选择康复型医院就诊的，其医疗费用的赔偿应按普通医院治疗同种伤疾的收费标准计算。

2、在普通型医院就诊治疗后，经治疗医院批准转至康复型医院继续治疗，并确系治疗伤疾所必须的，其医疗费应根据国家制定的康复医院收费标准计算。