中国铝业股份有限公司 关于乔桂玲女士辞任副总裁职务的公告

第39期55传闻Industry ·责任编辑:千阳传闻：乾照光电(300102)提供天宫一号上的太阳能电池片，是隐形的“天宫一号”概念股。

记者连线：乾照光电证券部工作人员称，公司的太阳能电池外延片全都是供给上海811所，至于其具体将产品用于哪些航天航空装备上，是不会告知我们的，这是属于国家机密。

乾照光电的主营业务为高亮度四元系LED 外延片及芯片和三结砷化镓太阳能电池外延片及芯片两大类产品的生产和销售，公司拥有完全自主研发的MOCVD 技术，是目前国内最大的能够批量生产三结砷化镓太阳能电池外延片的企业之一。

外延片是在砷化镓太阳电池生产过程中，进行了砷化镓层外延生长后的半成品，只需在外延片上接着进行电极制作等器件工序就可完成太阳电池生产，由于成本较高，砷化镓太阳电池一般用于空间飞行器。

查阅资料发现，上海811所全称“上海空间电源研究所”，是中国航天科技集团所属的专门从事航天器、导弹、火箭、航空器等特殊用途装备的电源系统研制任务的专业科研事业单位。

乾照光电是上海空间电源研究所唯一指定的空间用三结砷化镓太阳能电池外延片供应商。

2011年中报显示，乾照光电供货给上海空间电源研究所的外延片产品销售额为1417万元，占总营业收入的7.7%。

“天宫”一号是我国首个空间实验室的名称，根据规划，天宫一号将于2011年9月27-30日择机发射。

天宫一号采用两舱构型，分别为实验舱和资源舱。

其中资源舱为非密封环境，安装发动机、电源装置并外接太阳能电池板，为飞行器提供轨道维持能力和电力供应。

据了解，天宫一号将使用折叠式的5片太阳能电池板，这是我国中低轨道航天器最复杂的太阳翼设计。

据悉，此次天宫一号资源舱由上海航天局研制，而此次天宫一号使用的空间氢镍蓄电池，也是出自上海空间电源研究所。

综合上述分析，天宫一号的砷化镓太阳电池外延片极有可能出自乾照光电。

乾照光电：或提供天宫一号太阳能电池片传闻：中国服装(000902)龙川金矿重组即将重启。

崔立云、天津忠旺铝业有限公司劳动争议民事二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】天津市第一中级人民法院【审理法院】天津市第一中级人民法院【审结日期】2021.08.28【案件字号】(2021)津01民终4846号【审理程序】二审【审理法官】刘应红纪曼丽闫飞【审理法官】刘应红纪曼丽闫飞【文书类型】判决书【当事人】崔立云;天津忠旺铝业有限公司【当事人】崔立云天津忠旺铝业有限公司【当事人-个人】崔立云【当事人-公司】天津忠旺铝业有限公司【法院级别】中级人民法院【终审结果】二审维持原判【原告】崔立云;天津忠旺铝业有限公司【本院观点】本案的争议焦点为：一、忠旺铝业是否足额支付崔立云加班工资；二、忠旺铝业是否应支付崔立云未休年休假工资及数额。

【权责关键词】合同证明力证据交换质证诉讼请求开庭审理维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，本案的争议焦点为：一、忠旺铝业是否足额支付崔立云加班工资；二、忠旺铝业是否应支付崔立云未休年休假工资及数额。

关于忠旺铝业是否足额支付崔立云加班工资问题，结合工资表、考勤材料及崔立云的银行流水，可以确认忠旺铝业已经按照崔立云的考勤时数支付了加班工资。

崔立云对计算加班费的基数有异议，并提出忠旺铝业《员工手册》中规定加班费构成为基本工资加岗位工资，但其工资单工资项下仅有基本岗位工资项目，崔立云该项主张没有事实依据，本院不予支持。

根据忠旺铝业《员工手册》中“员工对工资支付项目、金额等有异议时，可于发放后7日内以书面方式向人力资源部反馈；否则，视为员工已认可全部信息”的规定，崔立云未提出异议，视为对加班工资发放数额没有异议，一审法院据此认定忠旺铝业已足额支付崔立云仲裁前两年的加班工资无误。

崔立云申请《劳动合同书》进行笔记鉴定并非本案的定案依据，对于其鉴定申请不予准许。

关于崔立云主张两年以上的加班事实，因其未提交忠旺铝业未足额支付加班工资的相应证据，不予支持。

动态作者：来源：《董事会》2016年第03期【变动】唐复平任鞍钢董事长2月23日，央企鞍钢集团公司总经理唐复平转任董事长、党委书记。

唐复平生于1958年，1982年鞍山钢铁学院毕业后入职鞍钢任助理工程师。

王挺革执掌物产中大物产中大集团股份有限公司（600704）2月4日召开董事会，55岁的王挺革就任董事长，周冠女任总经理。

陈继达由董事长改任副董事长。

葛红林辞任中铝中国铝业股份有限公司（601600）宣布，葛红林2 月 16 日辞去董事长、董事职务，“葛红林先生在担任本公司董事长、董事期间，勤勉尽职，真抓实干，改革创新，为本公司的扭亏脱困和改革发展做了大量卓有成效的工作”。

葛红林生于1957年，曾任成都市长，2014年转任中铝董事长。

杨浩涌离开58同城58同城 2月26日宣布，杨浩涌辞去董事会联席董事长、董事。

去年11月，原赶集网创始人杨浩涌就任瓜子二手车董事长兼CEO。

58同城现持有瓜子二手车约46%的股份。

神秘富豪张峻协助调查富德保险控股股份有限公司2月22日声明，“经向本公司董事长张峻先生家属了解，张峻先生正在协助有关部门进行调查，属于个人事务。

”张峻被外界称为神秘富豪。

王雪红涉被骗700万美元HTC董事长王雪红控告常如武与李薇林夫妇涉嫌诈：王雪红捐给“基督之家第四家”约740万美金，遭常如武与李薇林挪作私用。

两人2月8日被捕，并以每人20万美金保释。

常如武是王雪红丈夫陈文琦的大学同学。

【红榜】崔如琢捐一亿故宫2月25日举办一亿元捐赠交接仪式，捐款者画家崔如琢称，“故宫负责人与我谈了故宫发展与面临的困境。

我感觉有必要为故宫文物作些贡献，而星河湾集团老总黄文仔先生看中我的一幅60米画作长卷，我说是留给女儿。

他说他很想要，卖给我吧。

我后来说，既然如此，你拿1个亿吧，我捐给故宫。

”据富豪榜，63岁的黄文仔身家过百亿。

【黑榜】倪开禄遭公开谴责因信息披露违法，深交所2月4日对上海超日太阳能科技股份有限公司（现协鑫集成，002506）时任董事长倪开禄、时任董事倪娜、时任董事兼财务总监朱栋、时任董事陶然给予公开谴责。

山西省人民政府关于卜彦峰等6人任免职务的通知文章属性
•【制定机关】山西省人民政府
•【公布日期】2022.04.29
•【字号】晋政任〔2022〕17号
•【施行日期】2022.04.29
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】机关工作
正文
山西省人民政府关于卜彦峰等6人任免职务的通知
晋政任〔2022〕17号山西焦煤集团有限责任公司、晋能控股集团有限公司、太原重型机械集团有限公司、山西金融投资控股集团有限公司、山西银行股份有限公司、省农村信用社联合社：
山西省人民政府决定任命：
卜彦峰为太原重型机械集团有限公司董事；
侯巍为山西金融投资控股集团有限公司副董事长。

决定提名：
赵富为山西银行股份有限公司董事人选；
张科职为省农村信用社联合社理事人选。

决定免去：
蔚振廷的山西焦煤集团有限责任公司专职外部董事职务；
刘克功的晋能控股集团有限公司专职外部董事职务。

决定提名免去：
卜彦峰的太原重型机械集团有限公司总会计师职务；
侯巍的山西金融投资控股集团有限公司副总经理职务；
赵富的山西银行股份有限公司副行长职务；
张科职的省农村信用社联合社副主任职务。

山西省人民政府
2022年4月29日。

王希林、中铝中州铝业有限公司劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】河南省焦作市中级人民法院【审理法院】河南省焦作市中级人民法院【审结日期】2020.11.23【案件字号】(2020)豫08民终3027号【审理程序】二审【审理法官】苑海峰王晓武毛富忠【审理法官】苑海峰王晓武毛富忠【文书类型】判决书【当事人】王希林;中铝中州铝业有限公司【当事人】王希林中铝中州铝业有限公司【当事人-个人】王希林【当事人-公司】中铝中州铝业有限公司【代理律师/律所】李红伟河南苍穹律师事务所;裴敏河南苍穹律师事务所【代理律师/律所】李红伟河南苍穹律师事务所裴敏河南苍穹律师事务所【代理律师】李红伟裴敏【代理律所】河南苍穹律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】王希林【被告】中铝中州铝业有限公司【本院观点】本案系劳动争议纠纷。

【权责关键词】无效撤销合同过错合同约定证据不足新证据诉讼请求维持原判执行【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，本案系劳动争议纠纷。

本案的争议焦点为：一、中铝中州铝业有限公司是否应支付王希林经济补偿金；二、中铝中州铝业有限公司是否应支付王希林失业金损失。

关于中铝中州铝业有限公司是否应支付王希林经济补偿金问题。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

该条赋予了劳动者在出现了法定事由的情况下可单方解除劳动合同的特别解除权且用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。

由于劳动者行使该特别解除权往往会给用人单位的正常生产经营带来很大的影响所以立法在平衡保护劳动者与用人单位合法利益基础上对此类情形作了具体的规定只限于在用人单位有过错行为的情况下允许劳动者行使。

84镜鉴■DECEMBER案件追踪中国有色矿业集团原副总经理杨奇被查中国有色矿业集团有限公司原党委委员、副总经理杨奇资料图片据河北省纪委监委消息称：中国有色旷业集 团有限公司党委委员、副总经理杨奇涉嫌严重违 纪违法被查。

这名央企副总在控股子公司董事长 的位置上待了 6天后即以“个人原因”辞职。

官方简历显示：杨奇，男，汉族，1966年 12月生，山西临猗人，1989年7月参加工作, 1996年11月加入中国共产党。

杨奇曾任中国黄 金集团有限公司副总经理，兼中国黄金集团建设 有限公司董事长，中国黄金集团有限公司党委委 员、副总经理等职，2019年9月任中国有色矿业 集团有限公司党委委员、副总经理。

2019年11月29日，中国有色矿业集团有限公司控股子公司——中国有色金属建设股份有 限公司发布公告称，杨奇于当曰当选为公司董事 长。

过了6天，中国有色金属建设股份有限公司 于2019年12月4日发出公告，公司董事会接到 公司董事长杨奇的书面辞职报告，杨奇因个人原 因，向董事会申请辞去公司董事、董事长及董事 会战略与投资委员会主任委员职务，辞职后杨奇 将不在公司担任任何职务。

中铁工程集团原副总裁段秀斌被查据河北省纪委监委消息：中国铁路工程集团有限公司原党委常委，中国中铁股份有限公司原 党委常委、副总裁段秀斌涉嫌严重违纪违法，目前正接受纪律审査和监察调査。

官方简历显示：段秀斌，男，汉族，1954年 1月生，山东东明人，1972年11月参军入伍。

1974年3月加人中国共产党。

1984年1月至 1996年7月，在铁道部第十七局工作；1996年 7月至2002年12月，任铁道部建厂工程局副局长、局长；2002年12月至2004年2月，任中铁建 工集团有限公司董事长、总经理、党委副书记；2004年2月至2006年9月，任中铁建工集团有 限公司党委书记、董事长；2006年9月至2007 年9月，任中国铁路工程集团有限公司副总经理; 2007年9月至2014年3月，任中国铁路工程集 团有限公司党委常委，中国中铁股份有限公司党 委常委、畐I J总裁；2014年3月，退休。

高级管理层人事变动通知亲爱的同事们,我在此郑重宣布,经公司高层审慎考虑,我们将对公司高级管理层进行部分调整和变动。

这一系列人事变更旨在进一步优化管理团队的结构,为公司未来的发展注入新的活力与动力。

人事变动情况我谨此宣布,我们公司资深副总裁张晓明先生将于本月底正式离职,退出公司管理层。

张先生在公司多年的杰出贡献,我们深表感谢。

相信他未来的新征程必将取得更大的成就。

我们很高兴地宣布,曾担任我公司省级分公司总经理的李勇先生将调任为公司副总裁,分管销售和市场相关工作。

李先生数年来在分公司工作中的出色表现,为公司业务的快速增长做出了重大贡献,相信他未来在新的岗位上必将更进一步,为公司发展注入新的动力。

财务部门原副总监王晓红女士将晋升为公司财务总监一职,负责公司整体财务管理工作。

王女士在财务管理方面拥有丰富的经验和出色的业绩,我相信她一定能够胜任新的岗位,进一步提升公司的财务管理水平。

我很高兴地宣布,公司将聘请来自业内知名企业的张伟先生担任公司新任首席运营官(COO)。

张先生拥有丰富的运营管理经验,对行业发展趋势有着深刻的洞察,我相信他的加入必将为公司的运营管理注入全新的理念和活力。

变动目的与预期这一系列的人事变动,旨在进一步优化公司管理团队的结构,充实管理力量,为公司未来的发展注入新的动力。

我相信,通过引进优秀的管理人才,调整管理团队的职责分工,必将有助于推动公司管理水平的不断提升,为公司的战略目标实现提供有力支撑。

我们坚信,在全体员工的共同努力下,公司必将乘风破浪,不断迈向新的高度。

让我们共同为实现公司的美好愿景而努力奋斗!再次感谢各位同事长期以来为公司发展做出的贡献。

未来,让我们携手并进,共创公司美好的明天!谨此通知,公司高管会通过这次高级管理层的人事变动,公司正在向着更加专业化和国际化的方向发展。

引进了来自业内知名企业的优秀管理人才,调整了关键岗位的职责分工,这无疑将有助于提升公司的整体管理水平和运营效率。

股票代码：601600 股票简称：中国铝业公告编号：临2020-025
中国铝业股份有限公司
关于董事、高级副总裁逝世的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

中国铝业股份有限公司（以下简称“公司”）沉痛宣布，公司第七届董事会董事、公司高级副总裁蒋英刚先生于2020年8月31日因突发疾病不幸逝世。

蒋英刚先生在任职期间，恪尽职守，勤勉尽责，为公司发展做出突出贡献，履行了作为公司董事及高级管理人员应尽的职责和义务。

公司对蒋英刚先生在任职期间的付出和贡献致以衷心的感谢，对其逝世表示沉痛的哀悼，对其家属表示深切的慰问。

蒋英刚先生逝世后，公司现任董事人数由8人减少至7人，仍能保证公司董事会的正常运作。

公司将根据相关法律、法规及《中国铝业股份有限公司章程》的有关规定，按照相关程序增补新的公司董事并及时予以公告。

目前，公司生产经营活动保持稳定并正常进行。

特此公告。

中国铝业股份有限公司董事会
2020年9月1日。

诺贝丽斯（中国）铝制品有限公司、曹高辉劳动争议民事二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】江苏省常州市中级人民法院【审理法院】江苏省常州市中级人民法院【审结日期】2021.08.17【案件字号】(2021)苏04民终2944号【审理程序】二审【审理法官】杨剑陈倩顾洋【审理法官】杨剑陈倩顾洋【文书类型】判决书【当事人】诺贝丽斯(中国)铝制品有限公司;曹高辉【当事人】诺贝丽斯(中国)铝制品有限公司曹高辉【当事人-个人】曹高辉【当事人-公司】诺贝丽斯(中国)铝制品有限公司【代理律师/律所】李悦北京盈科(上海)律师事务所;葛建芬博爱星(上海)律师事务所;袁良军江苏常闻律师事务所【代理律师/律所】李悦北京盈科(上海)律师事务所葛建芬博爱星(上海)律师事务所袁良军江苏常闻律师事务所【代理律师】李悦葛建芬袁良军【代理律所】北京盈科(上海)律师事务所博爱星(上海)律师事务所江苏常闻律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】诺贝丽斯(中国)铝制品有限公司【被告】曹高辉【本院观点】二审争议的焦点为：曹高辉离职后是否存在竞业禁止行为。

【权责关键词】无效撤销违约金支付违约金回避证据不足自认质证高度盖然性诉讼请求维持原判拍卖【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】曹高辉辩称：双方的竞业限制协议，由于诺贝丽斯公司没有依法支付竞业限制补偿，而且未支付补偿的原因在于诺贝丽斯公司而解除。

根据最高人民法院相关司法解释的规定，用人单位因自身原因三个月未支付竞业限制经济补偿的，竞业限制协议早于2019年6月就已经解除。

诺贝丽斯公司的上诉请求以及事实理由均不能成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，所作判决公允。

请求二审法院查明事实，驳回诺贝丽斯公司的上诉请求，维持原判。

【本院认为】本院认为，二审争议的焦点为：曹高辉离职后是否存在竞业禁止行为。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

股票代码：601600 股票简称：中国铝业公告编号：临2021-028中国铝业股份有限公司关于收购中国稀有稀土股份有限公司金属镓资产的公告本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

重要内容提示：1.中国铝业股份有限公司（以下简称“公司”）广西分公司、公司全资子公司中铝矿业有限公司（以下简称“中铝矿业”）及公司控股子公司遵义铝业股份有限公司（以下简称“遵义铝业”）分别通过协议方式以现金收购中国稀有稀土股份有限公司（以下简称“中国稀有稀土”）广西镓业分公司、河南镓业分公司及遵义镓业分公司的金属镓资产，交易对价为该等资产经评估后价值，共计人民币39,241.16万元（以最终经备案评估报告为准）。

2.由于中国稀有稀土为公司控股股东中国铝业集团有限公司（以下简称“中铝集团”）的控股子公司，根据《上海证券交易所股票上市规则》的相关规定，本次交易构成关联交易。

3.本次交易已取得公司独立董事的事前认可，并经公司第七届董事会第二十二次会议审议批准，关联董事刘建平先生、张吉龙先生回避表决，其余董事参与表决。

公司独立董事对本次关联交易发表了独立意见。

4.本次交易无需提交公司股东大会审议。

一、本次交易概述（一）本次交易的基本情况根据公司高纯材料产业化发展规划，公司广西分公司、公司所属中铝矿业、遵义铝业分别通过协议方式以现金收购中国稀有稀土广西镓业分公司、河南镓业分公司及遵义镓业分公司的金属镓资产。

根据中联资产评估集团有限公司基于评估基准日2020年12月31日采用收益法对上述金属镓资产及相关负债作出的最终评估结论，该等金属镓净资产于评估基准日的账面值为人民币13,344.83万元，评估值为人民币39,241.16万元，评估增值人民币25,896.33万元，其中：中国稀有稀土广西镓业分公司所持金属镓净资产账面值为人民币5320.83万元，评估值人民币16,001.02万元，评估增值人民币10,680.19万元；河南镓业分公司所持金属镓净资产账面值为人民币3,066.61万元，评估值人民币6,676.03万元，评估增值人民币3,609.42万元；遵义镓业分公司所持金属镓净资产账面值为人民币4,957.39万元，评估值人民币16,564.11万元，评估增值人民币11,606.72万元。